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<h2>Ingenieur/-in Energiewende (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Amt für Umweltschutz der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzten. Die Abteilung Energie des Amts für Umweltschutz ist fachlich verantwortlich und koordiniert die Umsetzung des vom Gemeinderat verabschiedeten Energie- und Klimaschutzkonzepts mit dem Ziel, die Landeshauptstadt Stuttgart möglichst rasch klimaneutral zu machen. Des Weiteren ist die Abteilung zentral für die zuverlässige Beschaffung und Abrechnung des Energie- und Wasserbedarfs der Liegenschaften der Landeshauptstadt Stuttgart zuständig. <ul> <li>Sie aktivieren die Bürger/-innen in den einzelnen Quartieren zur Gebäudesanierung</li> <li>Sie erkennen häufig vorkommende Anforderungen bei der Sanierung und dem Heizsystemwechsel in Stuttgart und erarbeiten geeignete Lösungsansätze</li> <li>die Weiterentwicklung und Koordination der Maßnahmen zur Energieeinsparung und dem Ausbau erneuerbarer Energien im Bereich kleine, mittlere Unternehmen unter Einbezug von Unternehmen in Stuttgart gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie identifizieren Energieeinsparpotenziale im Unternehmensbereich und arbeiten bei nationalen und internationalen Forschungsvorhaben mit</li> <li>die Konzeption und Durchführung von Informationsveranstaltungen sowie einer Schulungsreihe für Klimaschutzbeauftragte sowie Azubis, um diese bei der Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen zu unterstützen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie entwickeln das bestehende Industrieförderprogramm um Gebäudesanierung für Nichtwohngebäude fort und bearbeiten die Förderanträge</li> <li>Sie bereiten für alle Beteiligten die energetischen und wirtschaftlichen Bewertungen der Lösungsansätze anschaulich und zielgruppengerecht auf</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>Ingenieur/-in mit wissenschaftlichem Hochschulabschluss (Master oder Diplom) der Fachrichtung Energie- und Klimaschutz oder verwandter Fachrichtungen (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer staatlichen Anerkennung in Deutschland erforderlich)</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich Energietechnik, insbesondere im Gebäudebereich (Nichtwohnen und Wohnen)</li> <li>Fähigkeit zur Aufbereitung komplexer Sachverhalte für Fachfremde (Unternehmen, Bürger/-innen) in einer verständlichen und zur Umsetzung animierenden Art und Weise</li> <li>hohe Bereitschaft sich schnell, eigenverantwortlich und zuverlässig in komplexe Aufgabenstellungen einzuarbeiten und die Interessen der Abteilung zu vertreten</li> <li>hervorragende Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch sowie ein sehr sicheres und kommunikatives Auftreten</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>vergünstigtes Mittagsessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 13 TVöD.

Ingenieur/-in Energiewende (m/w/d)

Das Referat Haushalt, Controlling und Buchhaltung versteht sich als Dienstleister für die Behördenleitung, die Beauftragte für den Haushalt, die Dienststellen der Behörde sowie für die Staatsanwaltschaften, die Gerichte, den Justizvollzug und den Verbraucherschutz. Wir übernehmen u.a. die Ressourcenplanung und -steuerung, die Gestaltung der Kosten- und Leistungsrechnung sowie Jahresabschluss- und Buchhaltungsthemen. Die Stelle bietet Ihnen somit die gesamte Vielfalt der Behörde für Justiz und Verbraucherschutz (BJV). Unser engagiertes Team mit zurzeit 7 Mitarbeiter:innen sucht eine Verstärkung, die mit Freude an Finanzthemen und Koordinationstalent an der Weiterentwicklung der Ressourcensteuerung mitwirkt. Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg. Sachbearbeiter:in Haushalt, Controlling und Buchhaltung Behörde für Justiz und Verbraucherschutz, Zentralamt Job-ID: J000028699 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 11 TV-L, BesGr. A11 HmbBesG Bewerbungsfrist: 10.11.2024 Sie <ul> <li>bewirtschaften und planen für Teilbereiche der BJV die Finanzen und Ergebnisse bzw. rechnen diese ab und erstellen unterjährige Quartals- und Halbjahresberichte, </li> <li>erstellen regelmäßige und anlassbezogene interne Controlling-Berichte, entwickeln diese für den Zuständigkeitsbereich weiter und beraten zugeordnete Bereiche in allen Haushalts- und Finanzfragen, </li> <li>wirken bei der Begründung von Mehrbedarfen sowie bei der Beantwortung parlamentarischer Anfragen mit,</li> <li>beraten in Buchhaltungsfragen und wirken bei Jahresabschlussarbeiten für die zugeordneten Bereiche mit.</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einem verwaltenden oder wirtschaftlich geprägten Studiengang mit Schwerpunkt Controlling oder Rechnungswesen/Finanzen oder eine vergleichbare Studienfachrichtung oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse oder</li> <li>als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Kenntnisse in den Systemen SAP-RVP und SAP-BI</li> <li>praktische Erfahrung und umfassende theoretische Kenntnisse im Haushalts- und Rechnungswesen und Grundkenntnisse der Kosten- und Leistungsrechnung</li> <li>sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Produkten (insbesondere Word, Excel, Outlook)</li> <li>Belastbarkeit, Engagement, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick</li> <li>analytisches Denkvermögen, Flexibilität sowie Lern- und Einsatzbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A11</li> <li>eine anspruchsvolle und interessante Aufgabe in einem kleinen und kooperativen Team, dem ein wertschätzender Umgang untereinander wichtig ist</li> <li>Zentrale Lage - Ihr Arbeitsplatz liegt mitten in der Stadt und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar (U-Bahn-Station Gänsemarkt).</li> <li>Weiterentwicklung - wir befürworten die Teilnahme an fachlichen und persönlichen Fortbildungen.</li> <li>Work-Life-Balance und Vorsorge - zudem bieten wir flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten, Telearbeit in gewissem Umfang möglich), 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie eine betriebliche</li> <li>Altersversorgung und die Möglichkeit für vermögenswirksame Leistungen.</li> </ul>

Sachbearbeiter:in Haushalt, Controlling und Buchhaltung

<h2>Sachbearbeiter/-in Jubiläen (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen. Das Team Benefits und Incentives des Sachgebiets Serviceleistungen für Mitarbeitende baut den Bereich der Benefits für Mitarbeitende immer weiter aus. Unser Ziel ist es, im Sinne eines modernen Personalservice, attraktive Angebote von Arbeitgeberseite weiterzuentwickeln und neu zu gestalten, um den Bedürfnissen der Mitarbeitenden der Landeshauptstadt Stuttgart bestmöglich zu begegnen und ihnen Benefits für das Arbeits- und Privatleben zu ermöglichen. <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die regelmäßige Ehrung der städtischen Dienstjubiläen und tragen aktiv dazu bei, dass die Wertschätzung der Arbeitgeberin gegenüber den städtischen Mitarbeitenden zum Ausdruck kommt, dabei optimieren Sie Arbeitsprozesse und stehen als direkte Ansprechperson zur Verfügung</li> <li>das Erstellen interner Leitlinien und Rundschreiben und die stadtweite Kommunikation der Angebote ist ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit</li> <li>Sie entwickeln die Gestaltung und den Ausbau der Jubiläumsgeschenke und sorgen für deren Bestellung und stadtinterne Verrechnung</li> <li>Sie unterstützen bei der Organisation und Durchführung der alljährlichen Jubilarfeier, die die Landeshauptstadt Stuttgart für ihre Mitarbeitenden ausrichtet</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r, Verwaltungswirt/-in oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. in den Bereichen Verwaltung, BWL, Personal oder Kommunikation</li> <li>strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache</li> <li>Kommunikationsstärke und freundliches und sicheres Auftreten im Kundenkontakt</li> <li>Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, besonders in einem der aufgeführten Tätigkeitsfelder, sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 8 TVöD.

Sachbearbeiter/-in Jubiläen (m/w/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum 01.01.2025 als Teamleitung (w/m/d) Vor-Ort-Service A 12 LBesG NRW bzw. EG 12 TVöD VKA für unsere LWL.IT Service Abteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7023 bis zum 04.11.2024. <ul> <li>Leitung und Koordinierung des dezentralen Vor-Ort-Services mit aktiver Vor-Ort-Unterstützung</li> <li>Personaleinsatzplanung, Terminkoordination und Qualitätskontrolle der Arbeitsaufträge und Service-Calls, auch mit Koordination externer Dienstleister</li> <li>Bildung des Bindeglieds zwischen Vor-Ort-Service und zentralen IT-Service-Strukturen</li> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung und stetige Optimierung des Vor-Ort-Service und damit verbundener Themenfelder</li> <li>Sicherstellung der Kundenzufriedenheit</li> </ul> Falls Sie Fragen zu den konkreten Tätigkeiten haben, melden Sie sich gerne bei Frau Claudia Fremann (0251 591-5866). Wir freuen uns auf Sie als Verstärkung unseres Teams! <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik und langjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen (mindestens 3 Jahre)</li> </ul> oder <ul> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können; hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in) mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li> </ul> oder <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Diplom-Verwaltungs(betriebs)wirt:in, Bachelor of Laws/Arts an der Hochschule für Polizei und Verwaltung (HSPV) oder Bachelor of Arts/Science (Techn.) Verwaltungsinformatik</li> </ul> sowie <ul> <li>gute Kenntnisse im Desktop-Management und von IT-Infrastrukturen</li> <li>Kenntnisse des IT-Service-Managements</li> <li>Erfahrung in der Personaleinsatzplanung</li> <li>Erfahrung in der Leitung von Teams und Projekten (wünschenswert)</li> <li>eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten </li> <li>hohe Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität und körperliche Belastbarkeit (wünschenswert)</li> <li>Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Gesichtspunkte in Ihrem Handeln</li> <li>ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit </li> <li>Kunden- und Dienstleistungsorientierung </li> <li>PKW-Fahrerlaubnis</li> </ul>

Teamleitung (w/m/d) Vor-Ort-Service

Als „Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft“ schafft und ver­mittelt das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Wissen für Gesellschaft und Umwelt. Ziel ist es, zu den globalen Herausforderungen maßgebliche Beiträge in den Feldern Energie, Mobilität und Information zu leisten. Daran arbeiten am KIT rund 9.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einer breiten disziplinären Basis in Forschung, Lehre und Innovation zusammen. Wir suchen für die Dienstleistungseinheit Projektträger Karlsruhe (PTKA) ab sofort, befristet auf 2 Jahre, eine/einen Kommunikations- und Medienmanager/in (w/m/d) Der Projektträger Karlsruhe (PTKA) ist ein Dienstleister für Bundes- und Landes­ministerien für die Umsetzung öffentlicher Förderprogramme. Zur Unterstützung der öffentlichkeitswirksamen Maßnahmen wird ein cross-medialer Transfer aus öffentlich geförderten Forschungsprojekten angestrebt und von der Gruppe Öffentlichkeitsarbeit des PTKA anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Kommunikationsmittel umgesetzt. Sie arbeiten in der Gruppe Öffentlichkeitsarbeit am PTKA zusammen im Team mit Kolleginnen und Kollegen aus dem Bereich Eventmanagement, Grafik, Redaktion und Kommunikation. Ihre Aufgaben umfassen hauptsächlich Kommunikation, Projektkoordination und Unterstützung im Content-Management: <ul> <li>Als Kommunikations- und Medienmanager/in (w/m/d) unterstützen Sie die Redaktion beim Erstellen und Lektorieren von fachlichen, populärwissen­schaftlichen Texten aus öffentlich geförderten Forschungsprojekten zur allgemein verständlichen und zielgruppengerechten Darstellung. Diese Inhalte pflegen Sie zur cross-medialen Nutzung in Content-Management-Systeme ein.</li> <li>Für einen neu konzipierten YouTube-Kanal übernehmen Sie das Projekt­management, d. h. Sie koordinieren sowohl die interne als auch die externe Kommunikation mit dem Auftraggeber und steuern die Zusammenarbeit mit den Dienstleistern, um reibungslose Informationswege sicherzustellen.</li> <li>Im Rahmen des YouTube-Kanals etablieren Sie Prozesse zu Lektorat und Freigabe von kreativen Inhalten, wie Filme, Social Media Posts, Thumbnails und Videobeschreibungen, kümmern sich um die Distribution der Videos auf dem Kanal und deren Datenmanagement. Sie unterstützen außerdem bei der YouTube-Kanal-Akquise und beraten im Bereich der Videoproduktion.</li> <li>Mit Hilfe eines Projektmanagementtools dokumentieren und kontrollieren Sie Projekte. Beschaffungen tätigen Sie unter Einhaltung des KIT konformen Beschaffungsprozesses.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Kommunikations- und Medienmanagement. Alternativ haben Sie Kommunikationswissenschaften, Journalismus oder Publizistik studiert mit Erfahrung im Bereich Medien- und Projektmanagement.</li> <li>Sie haben exzellente soziale und kommunikative Kompetenzen und eine sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift.</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbst­ständige Arbeitsweise sind erforderlich.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über ein Gespür für digitale Trends und Wissen­schaft.</li> <li>Wir freuen uns ebenfalls über Bewerbungen von Berufs- und Quereinsteigern.</li> </ul> Teil bei der einzigen deutschen Exzellenz­universität mit nationaler Großforschung und arbeiten Sie unter hervor­ragenden Arbeits­bedingungen in einem internationalen Umfeld. Starten Sie beruflich mit einer ziel­gerichteten Einarbeitung sowie breit­gefächerten Weiterqualifizierungs­angeboten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeits­zeit­modellen (Gleitzeit, Homeoffice), diversen Sport- und Freizeit­angeboten sowie Kinder- und Ferien­betreuungs­angeboten. Des Weiteren bieten wir einen Zuschuss zum Jobticket BW in Höhe von 25 €/Monat und ein viel­seitiges Angebot in verschiedenen Mensen. Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Kommunikations- und Medienmanager/in (w/m/d)

<h2>Ausbildungsmanager/-in Gewerbliche Schule (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen. Wir suchen Bewerbende welche die Auszubildenden, Stuttgarter Berufsschulen und Ausbildungsbetriebe mit organisatorischen und koordinierenden Tätigkeiten dabei unterstützen, das Ausbildungsverhältnis zu stärken. Ein zentraler Baustein ist passgenaue sprachliche Unterstützungsangebote zu organisieren und diese auf die Ausbildungsgänge und sprachlichen Fähigkeiten der Neuzugewanderten anzupassen. Es handelt sich um einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz an der gewerblichen Schule für Farbe und Gestaltung (Leobener Straße 97, 70469 Stuttgart). <ul> <li>Erhebung des grundsätzlichen Unterstützungsbedarfs der Auszubildenden sowie anschließende Vermittlung von passenden Angeboten in Absprache mit allen zuständigen Akteuren</li> <li>Organisation von berufsbezogenen Sprachkursen an den Berufsschulen in Kooperation mit diesen, den Sprachkursträgern, dem Schulträger und den Ausbildungsbetrieben</li> <li>Harmonisierung der Sprachkurse mit den jeweiligen Ausbildungsgängen</li> <li>Vernetzung zwischen den Ausbildungsbetrieben, den Berufsschulen, den Kammern und ggf. der Agentur für Arbeit sowie dem Jobcenter</li> <li>Planung und Durchführung regelmäßiger Netzwerksitzungen mit den Berufschullehrer/-innen, den Jugendsozialarbeiter/-innen, den Schulleitungen an den Berufsschulen und aller am Ausbildungsverhältnis Beteiligten</li> <li>organisatorische Unterstützung der Auszubildenden (z. B. zur Freistellung beim Ausbildungsbetrieb) sowie Beratung der Auszubildenden mit Deutschsprachschwierigkeiten zur individuellen Lösungsfindung und bei Bedarf kontinuierliche Begleitung der Auszubildenden über das Ausbildungsjahr hinweg</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>Hochschulabschluss im Bereich der Sozialpädagogik, Personalmanagement, Verwaltungswissenschaften oder einen vergleichbaren Studienabschluss</li> <li>Erfahrungen oder Qualifikationen im Bereich der Sprachförderung sowie der Umsetzung von Sprachkursen sind von Vorteil</li> <li>ausgeprägte soziale und pädagogische Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Selbstständigkeit</li> <li>eine gute Kooperationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Empathie</li> <li>Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 10 TVöD.

Ausbildungsmanager/-in Gewerbliche Schule (m/w/d)

Wir sind das Team der Stadtverwaltung Dormagen und setzen uns täglich für eine funktionierende Stadt ein! Um Dormagen für unsere Bürgerinnen und Bürger weiter zu verbessern und ein noch l(i)ebenswerteres Umfeld zu schaffen, suchen wir neue, engagierte Kolleginnen und Kollegen, die mit uns gemeinsam viel bewegen möchten. Sie können sich vorstellen, etwas zum Gemeinwohl beizutragen und uns dabei zu unterstützen, Menschen in Dormagen zu helfen? Dann bewerben Sie sich in unserem Fachbereich Integration und Soziales als Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter (m/w/d) Umfang: Vollzeit | Befristung: befristet / unbefristet | Vergütung: S 12 TVöD SuE | Beginn: ab sofort Zu besetzen sind zwei aufgrund von Elternzeitvertretung befristete Stellen und eine unbefristete Stelle. <ul> <li>Beraten, Begleiten und Unterstützen von Menschen mit Migrationshintergrund </li> <li>Betreuen und Beraten von Wohnungslosen </li> <li>Fördern der Selbstständigkeit und gemeinsames Entwickeln von realistischen Zukunftsperspektiven </li> <li>Vorbereiten und Durchführen von erforderlichen Antragstellungen bei Leistungsträgern und Behörden</li> <li>Beschaffen und Erhalten einer Wohnung </li> <li>Aufsuchende Sozialarbeit</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Sie sind eine empathische und selbstsichere Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationsvermögen, verfügen über gute Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten und können Konfliktlösungsstrategien sicher anwenden</li> <li>Die Wahrung eines angemessenen Nähe-Distanz-Verhältnisses ist für Sie selbstverständlich </li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B </li> <li>Sie sind teamfähig und engagiert</li> </ul> <ul> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team </li> <li>Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE </li> <li>Flexible Arbeitszeiten </li> <li>30 Tage Urlaub und Gleitzeit </li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung (Firmenläufe, Yoga, Fußballgruppe etc.) </li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung </li> <li>Fahrradzuschuss </li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket Job </li> <li>Weitere Mitarbeitendenvergünstigungen</li> </ul>

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. IT-Architekt*in – Expert*in Softwareentwicklung (m/w/div) Ort: Berlin | Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: 6. November 2024 Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum: 1. Januar 2025 Ausschreibungsnummer: 11-094-2024 Vergütung: Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Unsere IT-Abteilung unterhält eine hochkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft für unsere Fachverfahren Rente, Rehabilitation und Versicherung sowie weitere Spezialverfahren. Aktuell modernisieren wir unsere Anwendungslandschaft und transformieren deren Betrieb. In diesem spannenden Projektumfeld gehören die Digitalisierung, Automatisierung sowie die Neuentwicklung und der stabile Betrieb der Applikationen zu den wichtigsten Zielen. Mit agilen Methoden wird eine enge Zusammenarbeit sowie der nahtlose Übergang von der Entwicklung zum modernen ITBetrieb gelebt. <ul> <li>Entwicklung und Etablierung von komplexen und anspruchsvollen IT-Architekturen für unsere Gegenwart und Zukunft</li> <li>Analyse des Ist-Zustandes unserer Geschäftsanforderungen, den Architekturkomponenten und -systemen inklusive in Verbindung setzen mit unserer Unternehmensstrategie und Harmonisieren selbiger für die maximale Sicherung reibungsloser Betriebsabläufe</li> <li>Nachvollziehbare Dokumentation der IT-Systeme und Prozesse mit Confluence</li> <li>Ständige Verbesserung unserer Systemlandschaft durch Recherche und Prüfung neuer IT-Architekturen</li> </ul> Sie sind die Richtige oder der Richtige für unsere Teams, wenn Sie in der täglichen Arbeit ein hohes Maß an Netzwerkarbeit und Kommunikation schätzen, sowohl intern als auch übergreifend und interdisziplinär. Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu lösen und Widerstände zu überwinden, ist von großer Bedeutung für den Erfolg als ITArchitekt*in.Wir suchen Menschen, die sowohl technisch versiert sind als auch die Fähigkeit besitzen, Veränderungen voranzutreiben und das große Ganze im Blick zu behalten. <ul> <li>Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im Bereich der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (u.a. MINT) oder alternativ haben Sie eine erfolgreich abgeschlossene Berufsaus-, Fortoder Weiterbildung im IT-Bereich oder vergleichbare relevante praktische Berufserfahrung im IT-Bereich</li> <li>Aktuelle, mehrjährige Erfahrungen in der Frontend-, Backend oder Full-Stack- Entwicklung sowie als IT-Architekt*in; idealerweise im Umfeld öffentlicher Dienst oder E-Government</li> <li>Sicherer Umgang mit JAVA, Visual Paradigm als full-featured UML Software sowie Confluence-basierten Tools beispielsweise zur Dokumentation</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend für die Kommunikation mit unseren Kund*innen und Partner*innen</li> <li>Idealerweise waren Sie bereits Teil interdisziplinärer, agiler Entwicklungsteams und haben Kenntnisse in Scrum, Kanban und/oder Safe sammeln können</li> </ul> <ul> <li>einen vertrauensvollen Austausch mit einem abwechslungsreichen, motivierenden Aufgabenfeld</li> <li>viele, individuelle Arbeitszeitmodelle für jede Lebensphase sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (bevorzugt ab 19 bis 39 Wochenstunden)</li> <li>eine fundierte Einarbeitung und Zusammenarbeit; darüber hinaus fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie nachhaltige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeiten für flexibles Arbeiten: von zu Hause, im Büro oder von unterwegs</li> <li>Für uns gehören eine ergonomische und bequeme Arbeitsplatzausstattung (elektrisch höhenverstellbarer Tisch, ergonomischer Bürostuhl) inklusive moderner Soft- und Hardware für zufriedenstellende (Zusammen-)Arbeiten dazu; daher gibt es diese in unserem Haus für jede*n</li> <li>Angebote zum Verbinden unter anderem in unseren Netzwerken (WoW – women's empowerment – Frauennetzwerk, Väter@DRV Bund, Regenbogennetzwerk, Nachhaltigkeitsnetzwerk), mehr als 25 Betriebssportgruppen, jährliche Teamtage sowie motivierende Mitarbeitendenveranstaltungen wie unser Hoffest und darüber hinaus kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsleistungen für Eltern (benefit@Work) und pflegende Angehörige (Amiravita)</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.</li> </ul> Vorteile <ul> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche</li> <li>Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> </ul>

IT-Architekt*in – Expert*in Softwareentwicklung (m/w/div)

Unser Mandant, der Landkreis Landsberg am Lech, hat knapp 125.000 Einwohner und liegt rund 55 Kilometer westlich von Bayerns Landeshauptstadt München und knapp 40 Kilometer südlich von Augsburg. Das Besondere am Landratsamt Landsberg am Lech ist, dass es eine sogenannte Doppelbehörde ist. Der Landkreis Landsberg am Lech vereint das oberbayerische Voralpenland mit dem schwäbischen Teil Bayerns und liegt mitten in einer der schönsten Gegenden Deutschlands. SACHGEBIETSLEITER (m/w/d) WIRTSCHAFTLICHE JUGENDHILFE <ul> <li>Leitung des Sachgebiets Wirtschaftliche Jugendhilfe mit Personalführung und Organisation für derzeit sieben Mitarbeitenden</li> <li>Budgetverantwortung für den Teilhaushalt des Sachgebiets inkl. Planung und Überwachung des Vollzugs des Haushalts</li> <li>Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren des Sachgebietes</li> <li>Prüfung von Anträgen auf Fallübernahme von anderen Jugendhilfeträgern</li> <li>Zusammenarbeit mit der Entgeltkommission München bei der Verhandlung von Entgeltsätzen mit stationären / teilstationären Einrichtungen und Erziehungsstellen der Jugendhilfe</li> <li>Kooperation mit der Heimaufsicht der Regierung von Oberbayern</li> <li>Vertragsgestaltung mit Erstellen von Qualitäts-, Leistungs- und Entgeltvereinbarungen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs II oder zum/zur Beamten/in (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) ist eine zwingende Voraussetzung für diese Position</li> <li>Ihre Persönlichkeit: sicheres und gewandtes Auftreten sowie ausgeprägte Team- und Kontaktfähigkeit, gepaart mit Verhandlungsgeschick</li> <li>Erste Führungserfahrung sowie berufliche Erfahrung im Bereich Wirtschaftliche Jugendhilfe sind von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten</li> <li>Umfassende Kenntnisse in Bezug auf gängige ERP-Systeme</li> </ul> <ul> <li>Interessante und äußerst abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. in die Besoldungsgruppe A 11 BayBesG</li> <li>Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (inkl. Möglichkeit zum Freizeitausgleich)</li> <li>Gesundheitsmanagement mit Angeboten von Gesundheits- und Fitnesskursen sowie externe Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass</li> <li>Übertarifliche Leistungsprämie, eine Jahressonderzahlung und Mitarbeiterrabatte</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Wirtschaftliche Jugendhilfe

Beim Kreis Dithmarschen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Bau, Wirtschaft, Ordnung, Umwelt – Fachdienst Liegenschaften, Schulen und Kommunalaufsicht – eine Stelle als Baukostencontroller*in (m/w/d) im Fachdienst Liegenschaften, Schulen und Kommunalaufsicht zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete, grundsätzlich teilbare Vollzeitstelle. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. nach BesGr. A 12 SHBesG. <ul> <li>Baukosten- und Fördermittelcontrolling</li> <li>Aufbau und turnusmäßige Pflege von monatlichen Statusberichten (inklusive Prognose) für sämtliche Hochbau- und Tiefbauprojekte des Kreises </li> <li>Erstellung monatlicher Zusammenfassungen über die wichtigsten Baumaßnahmen für die Verwaltungsleitung und die Kreispolitik (inklusive Prognose)</li> <li>regelmäßiger Kontakt und laufende Abstimmung mit der jeweiligen Projektleitung, der zentralen Vergabestelle, dem Fördermittelmanagement und dem Fachdienst Finanzen</li> <li>Mitwirkung in Vergabeverfahren, insbesondere durch Prüfung der Submissionsergebnisse und Aufbereitung zur weiteren Entscheidungsfindung</li> <li>zentrale fachdienstinterne Ansprechperson für das Fördermittelmanagement</li> <li>Erstellung von Verwendungsnachweisen bei geförderten Bauprojekten in Zusammenwirkung mit der Projektleitung und dem Fördermittelmanagement</li> <li>fortlaufende Abstimmung der Zeitplanung der Bauprojekte auf die Haushalts­planung, unter besonderer Berücksichtigung der realistischen Umsetzung der konkreten Maßnahmen</li> <li>haushaltsrechtliche Veranschlagung der baulichen Unterhaltungsaufwendungen sowie der Ein- und Auszahlungen für Investitionen einschließlich deren laufende Überwachung</li> <li>Unterstützung der Projektleitung bei der Verfassung eines Projektabschlussberichts</li> </ul> <ul> <li>die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung/Public Administration“</li> </ul> oder <ul> <li>die erfolgreich abgelegte II. Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte</li> </ul> oder <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom bzw. Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre, des Immobilienmanagements oder der Immobilienwirtschaft</li> </ul> und zusätzlich <ul> <li>Kenntnisse der doppischen Haushaltführung</li> <li> einschlägige Erfahrungen im Baukostencontrolling </li> <li> Erfahrung in der Anwendung von Tools zur Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbe­rechnungen </li> <li> Kenntnisse der HOAI </li> </ul> Wir wünschen uns zusätzlich <ul> <li>Erfahrung im Vergabewesen</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams</li> <li>Bereitschaft, sich die nötigen Fachkenntnisse durch Fortbildungen anzueignen</li> <li>selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>Engagement</li> <li>Aufgeschlossenheit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikationsstärke</li> <li>sicherer Umgang mit der Standardsoftware (MS Office)</li> </ul> <ul> <li>ein interessantes Aufgabengebiet </li> <li>attraktive Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen familienfreundlichen Arbeitsplatz</li> <li>ein engagiertes Team</li> <li>ein freundliches Arbeitsklima</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Teilnahme an Firmenfitness EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain)</li> <li>Fahrradleasing über JobRad bzw. DeutschlandJobticket</li> <li>Firmenrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits bei vielen namenhaften Anbietern</li> <li>bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Telearbeit</li> <li>Kantine und Parkplätze</li> <li>einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in Nordsee-Nähe</li> </ul> Der Kreis Dithmarschen strebt an, den Anteil der Frauen im Rahmen der Vorgaben seines Planes zur Chancengleichheit und Frauenförderung zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen sollen sich daher von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen und werden gebeten, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen. Die Kreisverwaltung Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden.

3.362 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs