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<h2>Mitarbeiter/-in Bau / Unterhaltung Sportstätten (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Amt für Sport und Bewegung der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Sport und Bewegung sind für eine funktionierende Stadtgesellschaft von großer Bedeutung. Sportpolitische Zielsetzung ist es, die sport- und bewegungsfreundliche Landeshauptstadt Stuttgart zu stärken und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Dazu betreibt das Amt für Sport und Bewegung verschiedene Trainings- und Sportveranstaltungsstätten im Stadtgebiet Stuttgart. <ul> <li>Sie stellen Betreiberpflichten sicher, organisieren Sachverständigenprüfungen, kontrollieren die Durchführung und dokumentieren die Ergebnisse</li> <li>auch das Wartungsvertragsmanagement, die Pflege der Datenbank, die turnusmäßige Prüfung und das Ausschreiben von Wartungsvertragsleistungen gehört zu Ihren Aufgaben</li> <li>außerdem übernehmen Sie die Beauftragung, Koordination und Überwachung von Handwerkerleistungen bis zur Abnahme im Bereich der technischen und baulichen Bauunterhaltung (Umbauten, Reparaturen, Instandhaltungsmaßnahmen, Sanierungen)</li> <li>Sie arbeiten mit verschiedenen Fachämtern der Stadtverwaltung im Bereich der Bauunterhaltung zusammen</li> <li>Sie kümmern sich um die Anpassung und Weiterentwicklung des Betriebs unserer Sportveranstaltungsstätten an sich ändernde Anforderungen</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. <ul> <li>Abschluss als Bauingenieur/-in oder staatlich geprüfte/-r Bautechniker/-in oder ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor Public Management mit Erfahrung in den o. g. Aufgabengebieten oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>fundierte Kenntnissen in den relevanten Regelwerken, insb. der LBO BW und VOB/VOL sowie der HOAI</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber Themen aus dem Bereich Sport und Bewegung</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache (mind. C1-Niveau)</li> <li>gute Umgangsformen sowohl bei der Zusammenarbeit mit unseren Kund/-innen als auch mit unseren Partnern in der Stadtverwaltung</li> <li>Freude an der Arbeit im Team</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>ein sehr gutes Arbeitsklima und die Arbeit in einem aufgeschlossenen, engagierten und gut funktionierenden Team</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 10 TVöD.

Mitarbeiter/-in Bau / Unterhaltung Sportstätten (m/w/d)

Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohnende) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes, breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden. Kommunalaufsicht, Gremienbetreuung und Wahlen Beim Landkreis Stade sind im Amt Personal und Interner Service mehrere Stellen für die Mitarbeit in der Kommunalaufsicht, Gremienbetreuung sowie im Büro der Kreiswahlleitung zu besetzen. <ul> <li>Angelegenheiten der allgemeinen, finanziellen und personellen Aufsicht einschließlich wirtschaftlicher Betätigung der unter der Aufsicht des Landkreises stehenden Kommunen und Zweckverbände selbstständig bearbeiten, insbesondere: <ul> <li>Haushaltssatzungen einschließlich Anlagen prüfen und ggf. genehmigen</li> <li>Kommunen und Zweckverbände in allen Fragen ihres Aufgabenbereiches beraten</li> <li>Eingaben und Beschwerden in Angelegenheiten der Kommunen und Zweckverbände bearbeiten</li> </ul> </li> <li>Gremien betreuen, insbesondere: <ul> <li>Sitzungen des Kreistages und des Kreisausschusses planen, vorbereiten und umsetzen sowie Protokoll führen</li> <li>als Ansprechperson für die Kreistagsabgeordneten und hinzugewählten Mitglieder in allen Fragestellen fungieren</li> <li>einzelfallbezogene Fragen und Grundsätzliches zum Kommunalverfassungsrecht und zu Angelegenheiten des Kreistages, des Kreisausschusses, der Fachausschüsse und der Fachbeiräte klären sowie ausschussbetreuende Ämter hinsichtlich der Sitzungsdienstorganisation beraten</li> <li>Verfahrens- und Formvorschriften wie bspw. die Hauptsatzung oder die Geschäftsordnung des Kreistages erarbeiten</li> <li>das Kreistagsinformationssystem ALLRIS® betreuen</li> </ul> </li> <li>Wahlen vorbereiten und durchführen (Europa-, Bundestags-, Landtags-, Kreiswahl, Direktwahl Landrat (m/w/d))</li> </ul> Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie <ul> <li>über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Public Administration) bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft (Public Management) einhergehend mit der Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, verfügen oder</li> <li>als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) die Angestelltenprüfung II (für Angestellte (m/w/d) im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst) erfolgreich abgelegt haben.</li> </ul> Gute kommunikative Fähigkeiten, eine sorgfältige und umsichtige Arbeitsweise sowie ein verbindliches Auftreten müssen vorhanden sein. Die Bereitschaft, ggf. an Wochenenden und in Abendstunden zu arbeiten, wird vorausgesetzt. Kenntnisse im Kommunalrecht und Zahlenaffinität runden das Anforderungsprofil ab. Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses (Hinweis: Der entsprechende Nachweis wird nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen). <ul> <li>zwei unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit, die teilzeitgeeignet sind</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA</li> <li>weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 11 NBesG)</li> <li>flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)</li> </ul> Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kommunalaufsicht, Gremienbetreuung und Wahlen (Verwaltungsfachangestellter / Verwaltungsbetriebswirt (m/w/d))

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Sachbearbeiter/in Widerspruchsverfahren und Insolvenzen, Beauftragter / Beauftragte für Geheim- und Sabotageschutz in der THW-Leitung Bonn EG 12 TVöD (Bund) – unbefristet Kenn-Nr.: THW-2024-316 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis einschließlich Besoldungsgruppe A 12 erfolgen. <ul> <li>Bearbeitung von Widersprüchen gegen Abrechnungsbescheide des THW auf Basis der Verwaltungs­gerichtsordnung (VwGO), THW-Gesetz, AbrV, AbrVV</li> <li>Entscheidung über Widersprüche, Erstellung und Versendung von Widerspruchsbescheiden</li> <li>Fachaufsicht und Betreuung des gesamten Geschäftsbereichs in Bezug auf Widerspruchsverfahren und Insolvenz­verfahren</li> <li>Veranlassung und Überwachung von Mahn- und Vollstreckungsverfahren gemäß VwVG</li> <li>Entstandene Ansprüche im Insolvenz­verfahren beim zuständigen Insolvenz­verwalter/der zuständigen Insolvenz­verwalterin geltend machen/anmelden; bei Differenzen Verhandlungen mit Insolvenz­verwaltern/Insolvenz­verwalterinnen</li> <li>Betreuung des Geheim- und Sabotageschutzes im THW, einschließlich der Überwachung von Sicherheits­überprüfungen</li> <li>Pflege und Aktualisierung der THW-internen Regelungen im Bereich Geheim- und Sabotageschutz auf Grundlage des Sicherheits­überprüfungs­gesetzes (SÜG), der dazugehörigen Allgemeinen Verwaltungsvorschrift (SÜG-AVV) und der Verschluss­sachen­anweisung (VSA)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule, zum Beispiel der Fachrichtung Rechtswissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbar mittleren Dienst, die THW-intern eine Bewerbungsberechtigung erworben haben</li> <li>Grundkenntnisse in der Anwendung relevanter gesetzlicher Vorschriften sowie interner Regelungen, insbesondere im öffentlichen Recht, Verwaltungs- und Sicherheitswesen.</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Organisationsfähigkeit und Kommunikationskompetenz</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den Microsoft-Office-Programmen</li> <li>Diversity-Kompetenz sowie Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinationsstab (LuK) und zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzbekleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul>

Sachbearbeiter/in Widerspruchsverfahren und Insolvenzen, Beauftragter / Beauftragte für Geheim- und Sabotageschutz in der THW-Leitung Bonn

Beim Regierungspräsidium Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 4 – Mobilität, Verkehr, Straßen – im Referat 44 – Planung – eine befristete Vollzeitstelle zu besetzen als Managerin / Manager für Building Information Modeling (BIM) mit einer Fachperson (w/m/d) der Qualifikation Master / Diplom (Univ.) Bauingenieurwesen, Bauinformatik, Vermessungswesen, Geodäsie, Geoinformatik, Geomatik oder vergleichbar Das Referat Planung1 fungiert als zentrale Kompetenzeinheit für die planerische Bearbeitung und rechtliche Sicherung von Bundes- und Landesstraßen sowie Radschnellverbindungen und Radwegen im Regierungsbezirk Freiburg. Unser motiviertes Team von Spezialistinnen und Spezialisten in der Straßen- und Umweltplanung gestaltet gemeinsam eine sichere, moderne und leistungsfähige Verkehrs­infrastruktur. Die Stelle ist auf 5 Jahre befristet. Dienstort ist Freiburg. Sämtliche Projekte sollen künftig umfassend mittels Building Information Modeling (BIM) umgesetzt werden. Ihre Aufgabe ist es, BIM in den laufenden und neu zu beginnenden Planungsprojekten zu implementieren. Dazu sollen Standards und Rahmenbedingungen erarbeitet werden, um eine qualitativ hochwertige Planung, Kosten- und Terminsicherheit sowie ein transparentes und effizientes Vorgehen zu gewährleisten. Dies umfasst insbesondere: <ul> <li>Digitale Projektsteuerung und Koordinierung der Projektbeteiligten;</li> <li>Dokumentation, Strukturierung, Kontrolle und Verwaltung der einzelnen Teilmodelle und eines konsistenten Gesamtmodells sowie des Termin- und Kostenplans;</li> <li>ggf. Durchführung von Schulungen;</li> <li>Erarbeitung, Fortschreibung und Kommunikation einheitlicher BIM-Standards in den Projekten in Bezug auf Werkzeuge und Prozesse unter Leitung des BIM-Referenten;</li> <li>Unterstützung des BIM-Referenten bei der Erarbeitung referatsübergreifender Strategien und Standardisierungen mit den Mitarbeitenden der weiteren Fachreferate der Abteilung.</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. <ul> <li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Verständnis für wirtschaftliches Handeln sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit;</li> <li>engagierte, ideenreiche und selbstständige Arbeitsweise; Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick;</li> <li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift;</li> <li>PKW-Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen.</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Fundierte Kenntnisse im Management von (Straßen-) Infrastrukturprojekten idealerweise nachgewiesen durch entsprechende Berufserfahrung;</li> <li>Detailkenntnisse in der Planung von Straßeninfrastrukturmaßnahmen und der Anwendung einschlägiger Planungssoftware (bspw. CARD/1);</li> <li>Detailkenntnisse im Prozess- und Datenmanagement nach BIM-Standards;</li> <li>Erfahrung im Bereich Building Information Modeling sowie bei der Ausschreibung, Vergabe und Vertragsabwicklung von Ingenieurleistungen.</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst;</li> <li>moderne Arbeitsbedingungen mit großen Gestaltungs- und Entscheidungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team;</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ausgewogene Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeitregelungen;</li> <li>eine aufgeschlossene Hauskultur, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement;</li> <li>JobBike BW und Zuschuss zum JobTicket BW zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität.</li> </ul> Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei insgesamt gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung in Entgeltgruppe 13 TV-L.

Manager für Building Information Modeling (BIM) (w/m/d) Bauingenieurwesen, Bauinformatik, Vermessungswesen, Geodäsie, Geoinformatik, Geomatik

Hospizarbeit gründet auf der Idee, durch ganzheitliche Zuwendung einen vertrauten Raum zu schaffen, in dem der Mensch bis zuletzt in Würde leben darf - ohne Angst, dass sein Leben künstlich verlängert oder verkürzt wird. Die Hospizidee beinhaltet, den schwerstkranken und sterbenden Menschen in seiner physischen, psychischen, sozialen und spirituellen Dimension wahr- und anzunehmen. Mehr erfahren Sie hier. Wir suchen zur Unterstützung unseres Ambulanten Hospizdienstes in Stadt und Landkreis Würzburg ab 01.01.2026 eine Koordinationsfachkraft (m/w/d) in Teilzeit. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! <ul> <li>Koordination des Ambulanten Hospizdienstes in Stadt und Landkreis Würzburg nach § 39a SGB V</li> <li>Gewinnung, Schulung und Unterstützung ehrenamtlicher Mitarbeiter (m/w/d)</li> <li>Planung und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen</li> <li>Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Administration für den Hospizdienst</li> </ul> <ul> <li>Fachhochschul- bzw. Hochschulabschluss im Bereich Pflege, Sozialpädagogik oder Sozialarbeit oder alternativ eine Ausbildung zur Pflegefachkraft</li> <li>Mindestens 3-jährige hauptberufliche Tätigkeit in diesem Beruf</li> <li>Anwenderkenntnisse in MS-Office</li> <li>Erfahrungen im Bereich ehrenamtlicher Arbeit</li> <li>Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten</li> <li>Führerscheinklasse B</li> <li>Idealerweise haben Sie eine Palliativ-Care-Weiterbildung abgeschlossen und ein Koordinatorenseminar und eine Fortbildung zur Führungskompetenz besucht, bzw. die Bereitschaft diese Seminare schnellstmöglich zu besuchen</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen einer christlichen Hilfsorganisation</li> </ul> <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas in Anlehnung an den TVöD</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Einbindung in das bundesweite Netz der Malteser Hospizarbeit, Palliativversorgung und Trauerbegleitung und die dort gebündelten Kompetenzen</li> <li>Fachliche Unterstützungsstrukturen</li> <li>Ein engagiertes Kollegenteam und eine wertschätzende Unternehmenskultur</li> <li>Individuelle Maßnahmen zur Gesundheitsförderung</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere unternehmenseigene Malteser-Akademie und E-Learning-Plattformen</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul>

Koordinationsfachkraft (m/w/d) für die Hospizarbeit

Die Stadt Tamm ist mit rund 12.900 Ein­wohnern die zweit­jüngste Stadt Baden-Württembergs und liegt im Landkreis Ludwigsburg. Geprägt von einer harmonischen Mischung aus traditio­neller Architektur und modernen Annehm­lich­keiten, bietet Tamm eine lebendige Gemeinschaft und eine hohe Lebens­qualität. Die idyllische Umgebung mit grünen Feldern und nahe­gelegenen Wäldern lädt zu Erholung und Freizeit­aktivitäten ein. Gleichzeitig bietet die Stadt eine gute Anbindung an das Verkehrsnetz und ist somit ein idealer Wohnort für Pendler und Familien.Wir suchen für unsere Kindertageseinrichtung „Kita Bismarckstr. 10“ eine kompetente und erfahrene Einrichtungs­leitung aufgrund der Frei­stellung der aktuellen Leitung als pädago­gische Gesamtleitung. Es wartet viel Gestal­tungs­spielraum sowie ein tolles Arbeits­umfeld in einem fünf-gruppigen Haus mit GT15 und GT17 Öffnungs­zeiten auf Dich!Es liegt Dir am Herzen unsere Kleinsten beim Wachsen und Großwerden – mit viel Geduld, Wert­schätzung und Einfühlungs­vermögen – zu begleiten?Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit nach Vereinbarung <ul><li>Verantwortung für die pädagogische Konzeption und deren Weiter­entwicklung in Absprache mit der pädagogischen Gesamtleitung</li><li>Verantwortungsvolle und motivierende Führung der Beschäftigten in der Kita sowie Gesamt­verantwortung für den haus­wirt­schaftlichen Bereich</li><li>Umsetzung des Orientierungs­plans mit Unter­stützung des infans-Konzepts</li><li>Organisatorische Aufgaben (u. a. Erstellung von Dienst­plänen)</li><li>Öffentlichkeitsarbeit (Darstellung der Einrichtung in der Öffent­lichkeit)</li></ul> <ul> <li>Abschluss oder eine Anerkennung als Erzieher/in, als Sozial­pädagoge/in oder in Soziale Arbeit (B.A.)</li> <li>Erste Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion</li> <li>Kommunikationsstärke und Sozial­kompetenz im Umgang mit Ihrem Team, den Eltern und den Kindern</li> <li>Verantwortungs­bewusstsein, Belast­barkeit sowie Organisa­tions­talent</li> </ul> <ul><li>Eine verantwor­tungs­volle Aufgabe mit einem abwechs­lungs­reichen Arbeits­platz in einem motivierten, neuen Team</li><li>Leistungsgerechte Vergütung bei entsprechender Qualifikation und beruflicher Erfahrung gemäß TVöD inkl. 30 Tagen Urlaub und zwei jährlichen Regenerations­tagen</li><li>Zusätzliche leistungs­orientierte Bezahlung und Jahres­sonderzahlung</li><li>Hauswirtschaftskräfte in allen Kinder­tages­einrichtungen</li><li>Regelmäßige aufgaben­bezogene und bedarfs­orientierte Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li><li>Ein attraktives betriebliches Gesund­heits­management mit einem Zuschuss zum Fitness­studio, Zuschuss zum Jobticket-Deutsch­land­ticket, Möglichkeit des Jobrad-Fahrrad­leasings, kostenloser Bücherei­ausweis und Online-Leihe</li></ul>

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Bistum Mainz, Dezernat Personal, Abt. Personalführung und -begleitung ist zum 01.02.2025 oder später die Stelle (Vollzeit)Referent Pfarreileitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)zu besetzen. Der Bereich der Personalführung der Pfarreileitungen (Pfarrer und Koordinatorinnen bzw. Koordinatoren) wird neu aufgestellt: Die noch junge Stabsstelle Pfarreileitungen wächst mit der bisherigen Abt. Personalbegleitung im Personaldezernat zur Abt. Personalführung und –begleitung zusammen. Auf diese Weise soll die Personalführung und –begleitung der Leitungen der 46 Pfarreien des Bistums gestärkt und mit der Personalbegleitung der anderen Mitglieder der Pastoralteams enger verbunden werden. Zur ausgeschriebenen Stelle gehört mindestens bis 2027 auch ein Stellenanteil in der Mitwirkung in der Koordinationsstelle für den Pastoralen Weg. Dort geht es um die Begleitung der Leitungen der Pastoralräume bei der Entwicklung ihrer Pastoralkonzepte und auf ihrem Weg zur Pfarreigründung. <ul><li>Wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in Theologie, Pädagogik oder vergleichbares Studium</li><li>Nach Möglichkeit pastorale Ausbildung und Erfahrung, ersatzweise Erfahrungen in der kirchlichen Arbeit im Haupt- und / oder Ehrenamt</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Erprobte Kompetenz in der Personalführung und -entwicklung</li><li>Fähigkeit zur gesprächsoffenen und zielorientierten Moderation von Einzel- und Gruppengesprächen</li><li>Darüber hinaus wäre eine beraterische Zusatzqualifikation von Vorteil.</li></ul>Das zeichnet Sie aus:<ul><li>Freude an der Unterstützung und Begleitung von Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung</li><li>Soziale und kommunikative Kompetenzen im Umgang mit verschiedensten kirchlichen Handlungsträger(inne)n</li><li>Fähigkeit zur verbindlichen und klaren Gesprächsgestaltung auch in herausfordernden Führungs- und Konfliktsituationen</li><li>Interesse an der Mitwirkung am Pastoralen Weg als einem geistlichen und strukturellen Prozess der Erneuerung und Entwicklung der Kirche im Bistum Mainz</li><li>Freude sowohl am selbständigen Arbeiten als auch an der Zusammenarbeit im Team</li><li>Neben der beruflichen Qualifikation setzen wir voraus, dass Bewerber/innen der römisch-katholischen Kirche angehören und sich mit deren Zielen und Aufgaben identifizieren.</li></ul> <ul><li>Eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD, EG 13)</li><li>Ein reizvolles und vielseitiges Arbeitsfeld von zentraler Bedeutung für das Bistum</li><li>Mitarbeit in einem sympathischen und motivierten Team</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Referent Pfarreileitung (m/w/d)

Wir suchen eine:n Referent:in im Referat Strategie, Controlling, Unterstützung der Amtsleitung (m/w/d) Entgeltgruppe 13 TVöD Besoldungsgruppe bis A 13 BBesO bei bestehendem Beamtenverhältnis Das sind die Aufgaben <ul> <li>strategische Beratung der Amtsleitung, Bearbeitung und Weiterentwicklung von Grundsatzfragen</li> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen, Analysen, Bewertungen und der Qualitätssicherung von fachlichen Informationen, Initiieren von hausweiten Diskussionsprozessen zu übergreifenden Themenstellungen</li> <li>inhaltliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung von Leitungsterminen</li> <li>Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Institutionen</li> <li>Koordinierung der Beantwortung von parlamentarischen Anfragen und Vorträgen</li> </ul> Das sind wir Das Bundesamt für die Sicherheit der nuklearen Entsorgung – kurz BASE – ist eine Aufsichts- und Genehmigungsbehörde des Bundes für Themen rund um die nukleare Sicherheit. Eine unserer Aufgaben ist es, die Endlagersuche in Deutschland zu beaufsichtigen und dafür die Öffentlichkeitsbeteiligung zu organisieren. Wir bieten vielfältige und abwechslungsreiche Jobmöglich- keiten und bringen gemeinsam interdisziplinäre Themen voran. Jetzt kennenlernen: Mitarbeitende im BASE Jetzt mitgestalten: das größte Nachhaltigkeitsprojekt Deutschlands Benefits im BASE <ol> <li> Heute für morgen arbeiten Die Endlagersuche ist das größte Umweltprojekt Deutschlands –wir arbeiten gemeinsam für eine sichere Zukunft.</li> <li> Vielfalt leben! Teamwork makes the dream work Wir arbeiten gut zusammen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Und für den optimalen und angenehmen Start beim BASE, bieten wir ein intensives Onboarding- und Patenprogramm an.</li> <li> Krisenfest und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein sicherer Arbeitsplatz, Entgelt nach TVöD Bund, eine Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und die Möglichkeit der Verbeamtung erwarten Sie beim BASE. Unser Fortbildungsbudget garantiert darüber hinaus zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Weiterentwicklung durch vielfältige Schulungen.</li> <li> Ein Job, der sich Ihrer Familie und Lebensphase anpasst! Wir bieten 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester und Anspruch auf Gleittage. Auch gut zu wissen: in unserer Behörde gibt es ein flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten.</li> <li> Gesundheitsmanagement, Familienunterstützung und Freizeitspaß Wir bleiben in Bewegung durch betriebliches Gesundheitsmanagement: Sportevents, Rückenkurse, Yoga und mobile Massage gibt es an allen Standorten. Kostenfrei: digitale Kinderbetreuung, schulunterstützende Lerntools und Unterstützung bei der Suche nach einem Kitaplatz (Kooperation in Berlin), zusätzlich vergünstigte/ kostenlose Kultur- und Freizeitangebote für alle Mitarbeitende.</li> </ol> Das bringen Sie mit <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Magister oder Universitäts- Diplom) in einer sozial-politikwissenschaftlichen Fachrichtung </li> <li>nachgewiesene langjährige Berufserfahrung in einem Bundesministerium oder einer Bundesbehörde im Bereich der strategischen und politischen Beratung </li> <li>nachgewiesene Kenntnisse im Bereich der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit auf Ebene des Europäischen Parlaments und/oder im Deutschen Bundestag (Schwerpunkt: Atomkraft, Endlagersuche, Strahlenschutz)</li> </ul> Vorteilhaft sind <ul> <li>mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung</li> <li>erste Erfahrungen in der Projekt- oder Teamleitung</li> <li>sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>selbstständiges, lösungsorientiertes sowie flexibles Arbeiten</li> <li>die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten, Handlungsempfehlungen zu erarbeiten und eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksform</li> </ul> Wir schaffen ein Arbeitsumfeld in dem sich alle willkommen fühlen – unabhängig von Alter, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Starten Sie den Online-Bewerbungsprozess ganz einfach hier: Die Stelle ist in Berlin zu besetzen, ab sofort und unbefristet, Vollzeit oder Teilzeit ist möglich. Die Vakanz ist im Referat PB 1 „Planung, Controlling, Unterstützung der Amtsleitung“ angesiedelt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum: 15.12.2024 Bitte registrieren Sie sich auf Interamt, füllen Sie die Formatvorlage vollständig aus und fügen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als Anlage Ihrer Bewerbung hinzu (Anschreiben, Lebenslauf, Diplom-/Masterzeugnis/ -urkunde, ggf. Staatsexamen, Arbeits-/ Dienstzeugnisse etc.). Die Anlagen sollen in Summe nicht mehr als 30 Seiten umfassen. Bitte beachten Sie, dass unvollständig ausgefüllte Formatvorlagen oder fehlende Bewerbungsunterlagen dazu führen, dass Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden kann. Vielen Dank. Für weitere Informationen zum BASE und dem Bewerbungsverfahren klicken Sie bitte hier Bei Fragen wenden Sie sich gerne unter Angabe der Kenn-Nummer PB1/2024/576 an: <a href="mailto:karriere@base.bund.de" target="_blank">karriere@base.bund.de</a>

Referent:in im Referat Strategie, Controlling, Unterstützung der Amtsleitung (m/w/d)

Die NürnbergMesse zählt zu den 15 größten Messegesellschaften der Welt. Im Messezentrum Nürnberg und weltweit organisieren wir Fachmessen in den Bereichen Building &amp; Construction, Electronics &amp; Security, Process Technology, Retail &amp; Consumer Goods sowie Social &amp; Public. Über 1.000 Mitarbeitende sind an elf Standorten in Deutschland, Brasilien, China, Indien, Italien, Griechenland, Österreich und den USA für das Unternehmen tätig. Darüber hinaus verfügt die NürnbergMesse Group über ein Netzwerk von Auslandsvertretungen in über 100 Ländern. Du bist die Schnittstelle zwischen unseren Veranstaltungsteams und Gastveranstaltern sowie technischen Dienstleistern bzw. technischen Entwicklungspartnern: <ul> <li>Termingerechte Bereitstellung &amp; fachliche Betreuung der benötigten Shops für verschiedene Veranstaltungen</li> <li>Anlage, Pflege und Verwaltung von Veranstaltungsgrunddaten, Preislisten, Leistungskatalogen &amp; gewerkbezogenen Leistungen</li> <li>Weiterentwicklung der Shops &amp; Funktionen unserer Veranstaltungssoftware sowie dazugehöriger Schnittstellen</li> <li>Mitarbeit im Unternehmensprojekt („E-Commerce Initiative“)</li> </ul> <ul> <li>Berufserfahrung im E-Commerce/ in der Vorbereitung von und Datenpflege (= Support) für Online-Plattformen oder Webshops</li> <li>Fundiertes kaufmännisches Know-How durch Ausbildung, Studium oder Weiterbildung</li> <li>Gut bis sehr gutes IT-Verständnis </li> <li>Hohe analytische Kompetenz sowie kommunikationsstarker Charakter</li> <li>Lösungsorientierte und kollaborative Arbeitsweise gekoppelt mit Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse</li> </ul> Ab sofort <h4>Befristung</h4> Elternzeitbefristung bis Oktober 2026 <h4>Warum wir?</h4> Neben der vielseitigen Welt des Messegeschehens, bieten wir dir Benefits an wie: <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) inkl. mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Weihnachtsgratifikation</li> <li>28 Tage Urlaubsanspruch + Heiligabend &amp; Silvester frei</li> <li>Betriebsrestaurant mit Essenszuschuss</li> <li>Schulungen, Trainings sowie individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergünstigtes Deutschlandticket und die U-Bahn-Haltestelle direkt vor unserer Haustür</li> <li>Familiäres Arbeitsumfeld sowie persönliches und wertschätzendes Miteinander</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>Mitarbeiter-Events</li> <li>Vielfältige Rabattaktionen (Corporate Benefits, Bikeleasing etc.)</li> <li>uvm.</li> </ul>

E-Commerce Manager / Webshop Manager (m/w/d)

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für die Abteilung Schule und Sport am Gymnasium Tostedt in 21255 Tostedt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Schulsekretärin / Schulsekretär (m/w/d) </h1> unbefristet in Teilzeit mit 36,68 Stunden pro Woche. Die Arbeitsstunden werden in einem zeitlichen Rahmen von 07:30 Uhr – 15:30 Uhr im Sekretariatsteam in Absprache mit der Schulleitung auf die Wochentage verteilt. Bei einer Besetzung in Teilzeit ist darauf zu achten, dass die wöchentliche Arbeitszeit teilweise auch in den Nachmittagsstunden zu leisten ist. In den niedersächsischen Schulferien ist in Absprache mit der Schulleitung lediglich eine Arbeitsleistung an 10 Tagen zu erbringen. Organisatorisch geschickt, in der Abwicklung selbständig und flexibel übernehmen Sie die Aufgaben im Schulsekretariat. Hierzu zählen u. a. folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Ansprechperson des Sekretariats</li> <li>Unterstützung bei der Organisation der Sekundarstufe I+II in enger Zusammenarbeit mit der Leitung der Sekundarstufe I+II</li> <li>Unterstützung bei der Organisation von Abschluss- und Abiturprüfungen</li> <li>Entgegennahme und Weiterverarbeitung von Krankmeldungen</li> <li>Korrespondenz, Telefondienst, Akten- und Listenführung, Terminkoordination</li> <li>Posteingang und -ausgang sowie Büroablage</li> <li>Bearbeitung von Reisekosten-Abrechnungen; Kontoführung</li> <li>Pflege der Schülerdatenbanken sowie Aufbereitung von Datenmaterial als Grundlage für Prognosen und Statistiken</li> <li>Kommunikation mit allen an der Schule beteiligten Personengruppen</li> <li>Unterstützung bei der Organisation von Schulveranstaltungen (Sport-, Spiel- und Schulfeste, ärztliche Dienste etc.) sowie der Berufswahlorientierung</li> <li>Unterstützung bei der Außendarstellung/Öffentlichkeitsarbeit der Schule</li> <li>Mitwirkung bei der Planung zusätzlicher Angebote (Fördermaßnahmen, Bildungs- und Teilhabepaket, Schülertransport etc.)</li> </ul> <ul> <li>Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/​Verwaltungsfachangestellter, Bankkauffrau/​Bankkaufmann, Kauffrau/​Kaufmann für Büromanagement, Rechtsanwaltsfachangestellte/​Rechtsanwaltsfachangestellter, Sozialversicherungsfachangestellte/​Sozialversicherungsfachangestellter und das Verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Ausbildungsberuf</li> <li>einen gültigen Masernschutz gem. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>Erfahrungen aus der Sekretariatsarbeit</li> <li>fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang mit Microsoft Office und in der Nutzung digitaler Kommunikations­systeme</li> <li>Kenntnisse im Abrechnungswesen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Nutzung von Datenbank-Systemen</li> <li>Kenntnisse zum Datenschutz</li> <li>gute Organisations- und Koordinationseigenschaften</li> <li>besondere persönliche Kompetenzen in den Bereichen Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit sowie absolute Vertrauenswürdigkeit</li> <li>hohes Maß an Selbständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>sicheres, verbindliches und freundliches Auftreten sowie Verständnis für Kinder und Jugendliche</li> <li>Bereitschaft zur Mitarbeit in schulischen Gremien gem. § 36 NSchG</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: <ul> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>einen spannenden Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote</li> </ul> Der Jahresurlaub und ca. 4 weitere arbeitsfreie Wochen liegen in den niedersächsischen Ferienzeiten, so dass die Arbeitszeit in den Schulwochen durchschnittlich wöchentlich 36,68 Stunden beträgt. Bei einer Ausübung der Tätigkeit in Teilzeit verringert sich die wöchentliche Arbeitszeit entsprechend. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.

3.249 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs