Koordinationsfachkraft (m/w/d) für die Hospizarbeit

Hospizarbeit gründet auf der Idee, durch ganzheitliche Zuwendung einen vertrauten Raum zu schaffen, in dem der Mensch bis zuletzt in Würde leben darf - ohne Angst, dass sein Leben künstlich verlängert oder verkürzt wird. Die Hospizidee beinhaltet, den schwerstkranken und sterbenden Menschen in seiner physischen, psychischen, sozialen und spirituellen Dimension wahr- und anzunehmen.

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Wir suchen zur Unterstützung unseres Ambulanten Hospizdienstes in Stadt und Landkreis Würzburg ab 01.01.2026 eine Koordinationsfachkraft (m/w/d) in Teilzeit.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

• Koordination des Ambulanten Hospizdienstes in Stadt und Landkreis Würzburg nach § 39a SGB V
• Gewinnung, Schulung und Unterstützung ehrenamtlicher Mitarbeiter (m/w/d)
• Planung und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen
• Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
• Administration für den Hospizdienst

• Fachhochschul- bzw. Hochschulabschluss im Bereich Pflege, Sozialpädagogik oder Sozialarbeit oder alternativ eine Ausbildung zur Pflegefachkraft
• Mindestens 3-jährige hauptberufliche Tätigkeit in diesem Beruf
• Anwenderkenntnisse in MS-Office
• Erfahrungen im Bereich ehrenamtlicher Arbeit
• Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
• Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten
• Führerscheinklasse B
• Idealerweise haben Sie eine Palliativ-Care-Weiterbildung abgeschlossen und ein Koordinatorenseminar und eine Fortbildung zur Führungskompetenz besucht, bzw. die Bereitschaft diese Seminare schnellstmöglich zu besuchen
• Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen einer christlichen Hilfsorganisation

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas in Anlehnung an den TVöD
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Einbindung in das bundesweite Netz der Malteser Hospizarbeit, Palliativversorgung und Trauerbegleitung und die dort gebündelten Kompetenzen
• Fachliche Unterstützungsstrukturen
• Ein engagiertes Kollegenteam und eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Individuelle Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere unternehmenseigene Malteser-Akademie und E-Learning-Plattformen
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende