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Das Bayerische Staatsministerium für Ernährung, Landwirtschaft, Forsten und Tourismus (StMELF) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Netzwerkadministrator (w/m/d) im Referat „Informations- und Kommunikations­technik, Informationssicherheit“ (Dienstort München) Das Referat „Informations- und Kommunikationstechnik, Informations­sicherheit“ am StMELF ist u. a. für die ressortweite Steuerung und Koordinierung der Netzwerkinfrastruktur sowie den hauseigenen Netzwerkbetrieb verantwortlich. Aufgrund unserer Funktion als EU-Zahlstelle sind wir zertifizierungs­pflichtig nach ISO 27001 auf Basis von IT-Grundschutz (BSI). Insofern bestehen auch im Netzwerkumfeld zum Teil erhöhte organisatorische Anforderungen (z. B. Change-Management, Dokumentation etc.). Es erwarten Sie vielfältige Aufgaben in einem kompetenten und motivierten Team. <ul> <li>Mitarbeit im Projekt „Ertüchtigung der Netzwerkinfrastruktur im Ressort mit Schwerpunkt Netzwerkmanagement“</li> <li>Installation, Upgrade und Konfiguration von aktiven LAN-Komponenten der Hersteller HP / Aruba (Switche) und Juniper (Firewall)</li> <li>Erstellen und Überprüfen von Regelwerken für Firewalls und Analyse von zugehörigem Netzwerkverkehr</li> <li>Erstellen von Betriebskonzepten und -richtlinien, Dokumentationen und Netzwerkplänen</li> <li>Betrieb und Monitoring der Netzwerkkomponenten, selbstständige Fehlersuche und Behebung</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und den Netzwerkteams im Ressort </li> <li>Bausteinbearbeitung nach BSI-Grundschutz </li> </ul> Erforderlich sind: <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulbildung in der Fachrichtung Informatik, Verwaltungsinformatik oder einer verwandten Fachrichtung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung </li> <li>mehrjährige Erfahrung in der Netzwerkadministration (v.a. Switche und Firewall)</li> <li>Mehrjährige Erfahrung mit Netzwerk- und Log-Monitoring (PRTG, IMC, Kibana, Aruba Central oder den Juniper Security Director)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse grundlegender Protokolle auf Netzwerk- und Anwendungsebene (z. B. Ethernet, TCP/IP, DNS, DHCP, HTTP)</li> <li>Breit gefächertes IT-Basiswissen in den Bereichen Netzwerk und Netzwerkfehleranalyse</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung im HP- / Aruba- oder Juniper-Umfeld</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Netzwerkmanagement</li> <li>Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit (z. B. BSI IT-Grundschutz, ISO/IEC-27000-Reihe)</li> </ul> Ihr Profil – Außerfachliche Anforderungen <ul> <li>Hohe Arbeitsgüte und Sorgfalt</li> <li>Sehr gutes Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Hohes Maß an Entscheidungsfreude und Selbstständigkeit</li> <li>Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Ausgeprägtes Informations- und Kommunikationsverhalten</li> <li>Analytische Fähigkeiten und hohe Problemlösungskompetenz</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation und Priorisierung</li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Erstellung von Dokumentationen, Kommunikation mit Kunden und Kollegen im Team)</li> </ul> <ul> <li>Ein für die Dauer von 5 Jahren befristetes Arbeitsverhältnis mit der Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Entgeltgruppe 11 </li> <li>Zulage für die Tätigkeit einer obersten Dienstbehörde (Ministerialzulage)</li> <li>Flexible Arbeitszeit, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit und Homeoffice</li> <li>Möglichkeit der Beantragung einer Staatsbedienstetenwohnung</li> <li>Vergünstigtes MVV- oder DB-Jobticket.</li> <li>Arbeitsstelle im Herzen von München in der Nähe des Odeonsplatzes</li> <li>Fußläufige Nähe zum Englischen Garten ist mit reichlichen Möglichkeiten für die Mittagspause</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnessraum und Duschen für Sportbegeisterte</li> <li>Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenlose Parkplätze sowie abschließbare Fahrradstellplätze</li> </ul> Unser Haus fördert einen teamübergreifenden Austausch, der eine konstruktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe ermöglicht. Gemeinsame Events tragen zu einem kollegialen Miteinander und einem hervorragenden Betriebsklima bei. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, soweit durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe sichergestellt ist. An der Bewerbung von Frauen besteht ein besonderes Interesse. Sofern bei der Entscheidung über die Stellenvergabe die Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten gewünscht wird, ist dies im Bewerbungsschreiben zu beantragen. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Netzwerkadministrator (w/m/d)

Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Standorten ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungsunternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen versichern. <h1>Pflegesatzverhandler (m/w/d) </h1> Landesvertretung Hessen · Frankfurt am Main ab 01.01.2025 · Vollzeit · unbefristet · Stellen‑ID: 2024-120 <ul> <li>Sie bearbeiten eigenständig Vergütungsanträge für voll- und teilstationäre Pflegeeinrichtungen und führen Verhandlungen durch.</li> <li>Im Rahmen stationärer Pflegesatzverhandlungen betreuen und bearbeiten Sie Schiedsstellenverfahren von Beginn an bis zum Abschluss.</li> <li>Die Beschlüsse der AG Stationäre Pflege setzen Sie vollständig und termingerecht um.</li> <li>Sie erfassen relevante Daten in unseren internen Datenbanken und sorgen so für eine reibungslose Dokumentation.</li> <li>Außerdem übernehmen Sie fachliche Sonderaufgaben und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Prozesse bei.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben einen Bachelor- oder weiterführenden Abschluss, idealerweise im Bereich Pflege, Gesundheits-, Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften, oder bringen eine vergleichbare Ausbildung im Gesundheitswesen oder der Verwaltung mit.</li> <li>Ihr Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ist sicher und Sie bringen Erfahrung in der Datenbankpflege sowie Zahlenverständnis mit.</li> <li>Sie arbeiten sorgfältig, strukturiert und selbstständig und sind ein Teamplayer.</li> <li>Sie überzeugen durch Ihre Kommunikation, Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen.</li> </ul> <ul> <li>Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Attraktive Arbeitszeit­regelungen 30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit</li> <li>Balance zwischen Berufs- und Privat­leben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote</li> <li>Attraktives Arbeits­umfeld Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung</li> <li>Gesundheits­förderung Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness</li> <li>Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits</li> </ul>

Pflegesatzverhandler (m/w/d)

Bei der Hanse- und Universitätsstadt Rostock ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt o. g. Planstelle im Jugendamt dauerhaft in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen: Die Hanse- und Universitätsstadt Rostock liegt direkt an der Ostsee und ist somit für viele nicht nur ein ideales Reiseziel, sondern auch eine Stadt, die Urlaub, Leben und Arbeit miteinander vereint. Rostock hat aber neben seinem maritimen Flair viel zu bieten. Als größte Stadt Mecklenburg-Vorpommerns und als Wirtschaftsstandort mit starken Unternehmen ist sie ein attraktiver Arbeitsort, der zudem sehr familienfreundlich ist. Die Abteilung Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD)/Jugendhilfe ist eine bedeutende Stütze des Jugendamtes für Rostocker Familien in Notlagen. Etwa 60 Fachkräfte beraten und unterstützen die Einwohner der Hanse- und Universitätsstadt darin, Lösungen bei erzieherischen Konflikten, in schwierigen Lebenssituationen und familiären Notlagen zu finden. Der ASD agiert präventiv durch Beratungen sowie niedrigschwellige und sozialräumliche Projekte, prüft und gewährt Hilfen zur Erziehung nach dem SGB VIII und stellt den Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdungen sicher. In Rostock gibt es derzeit 77 Wohngruppen bei 11 Trägern der Kinder- und Jugendhilfe. Im Jahr 2023 wurden ca. 500 bestätigte KWG-Meldungen erfasst, die Anzahl der gemeldeten Fälle lag etwa doppelt so hoch. Steigende Inobhutnahmen, Möglichkeiten dem entgegen zu wirken und die Auswirkungen des Fachkräftemangels sind im stationären und im ambulanten Bereich als Herausforderungen zu sehen. Im ASD Rostock gibt es einen Fallschlüssel von durchschnittlich 1:35. <ul> <li>Allgemeine Leitungstätigkeit für den übertragenen Aufgabenbereich und fachliche Gesamtverantwortung der Abteilung gem. AGA I 2.4:</li> <li>Sicherstellen und Weiterentwickeln der Qualitäts- und Fachaufsicht innerhalb der Abteilung</li> <li>regelmäßige Durchführung von Dienst- und Arbeitsberatungen</li> <li>Entwickeln, Umsetzen und Kontrollieren von Verwaltungs-, Verfahrens- und Arbeitsabläufen zur ordnungsgemäßen Aufgabenerledigung</li> <li>Beobachten der Belastungsentwicklung sowie Belastungssituation der Mitarbeiter*innen sowie beeinflussende Tatbestände und ergreifen bzw. einleiten erforderlicher organisatorischer und personeller Maßnahmen</li> <li>Vereinbaren von Leistungszielen und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse</li> <li>Information und Beratung von Mitarbeiter*innen zur Behandlung von Angelegenheiten von grundsätzlicher und besonderer Bedeutung</li> <li>Fördern der Personalentwicklung, Steuerung und Kontrolle des Mitarbeitereinsatzes, Mitwirken bei Stellenbesetzungen, Koordinieren des Praktikanten- und Auszubildendeneinsatzes, Koordinierung des Einsatzes der Anwärter*innen und Mitarbeit bei Auswahlverfahren</li> <li>Führen von Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gesprächen</li> <li>Erstellen von dienstlichen und Leistungsbeurteilungen</li> <li>Ermitteln und Festlegen des Fortbildungsbedarfes und Koordinieren der Realisierung</li> <li>Kontrollieren und Überwachen der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen des Arbeits-, Gesundheits- und Datenschutzes</li> <li>Führen von Konfliktgesprächen im Rahmen des Beschwerdemanagements</li> </ul> Fachliche Gesamtverantwortung für die Durchführung der Aufgaben im Zuständigkeitsbereich: <ul> <li>Vertreten des fachlichen Gesamtergebnisses gegenüber der Amtsleitung</li> <li>Umsetzen der Ziele und Weisungen in fachlichen Grundsatzvorgaben</li> <li>Zielorientiertes Planen, Kontrollieren und Steuern der Aufgabenerledigung im Zuständigkeitsbereich</li> <li>Initiieren, Steuern und Überwachen der Erarbeitung von Konzepten und Richtlinien zur Umsetzung der Gesetzgebung im eigenen Zuständigkeitsbereich</li> <li>Koordinieren abteilungsübergreifender fachlicher Grundsatzthemen und Verwaltungsabläufe für das gesamte Amt (entsprechend des Geschäftsverteilungsplanes)</li> <li>Entwickeln fachlich übergreifender und ablauforganisatorischer Grundsätze im Zuständigkeitsbereich: Handlungsanweisungen, Leitfäden, Arbeitsplanungen, Ausführungen zu Gesetzen/Gesetzesänderungen und Umsetzungshinweise</li> <li>Steuern und Überwachen der Budgets im Zuständigkeitsbereich</li> <li>Initiieren und Mitarbeiten in fachlichen und/oder organisatorischen Projektgruppen, zum Beispiel Sozialraumorientierung</li> </ul> Gesamtverantwortung für das Erstellen und Entwickeln bedarfsgerechter Konzepte zur Angebotsstruktur im Stadtgebiet in Umsetzung durch freie Träger: <ul> <li>Mitwirken an Vereinbarungen über Leistungsangebote, Entgelte und Qualitätsentwicklung gem. §§ 77, 78a ff. SGB VIII</li> <li>Änderungen von Vertragsgrundlagen (Matrix LQEV) in Zusammenarbeit mit dem Rechts- und Vergabeamt prüfen und umsetzen</li> <li>Initiieren, Steuern und Weiterentwickeln sozialraumorientierter, flexibler Handlungsansätze, Arbeitsweisen und Angebote</li> <li>Steuern der Angebote freier Träger für die Hanse- und Universitätsstadt Rostock sowie der sozialräumlichen Angebotsentwicklung (konzeptionelle und Umsetzungs-sowie Auswertungsphase) auf der Grundlage statistischer Erhebungen und Bedarfsanalysen im Rahmen von Jugendhilfe-und Haushaltsplanung</li> <li>Vertreten des Amtes in der Öffentlichkeit, in Gremien, im gesamten Stadtgebiet (im Rahmen der zugeordneten Grundsatzthemen)</li> </ul> Evaluation und Controlling im Zuständigkeitsbereich: <ul> <li>Auswerten von Berichten und Ableiten von Schlussfolgerungen für den Zuständigkeitsbereich</li> <li>Überwachen des operativen Controllings im Rahmen der Zielbildung, Planung und Steuerung in der Abteilung</li> <li>Steuern und Verantworten der effizienten Ressourcenverwendung</li> <li>Einleiten von Gegensteuermaßnahmen bei Zielabweichungen</li> <li>Mitwirken am strategischen Controlling</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) der Pädagogik bzw. Sozialpädagogik oder vergleichbarer Abschluss alternativ abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Sozialpädagogik in Verbindung mit mindestens vierjähriger Praxiserfahrung in oder mit der öffentlichen Verwaltung</li> <li>wünschenswert ist eine systemische Zusatzausbildung (mit SG- bzw. DGSF-Zertifikat)</li> <li>umfangreiche Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit und/oder der Jugendsozialarbeit sowie Berufserfahrung in der Leitung und Führung von pädagogischen Fachkräften</li> <li>fachliche Eignung im Sinne des § 72 SGB VIII</li> <li>umfassende Fachkenntnisse in der Sozialgesetzgebung (insbesondere SGB VIII) sowie Kenntnisse des Verwaltungsrechts</li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse über Angebotsstruktur und Sozialräume der Hanse- und Universitätsstadt Rostock</li> <li>Erfahrung im Krisenmanagement sowie Konflikt- und Beratungskompetenz</li> <li>Fähigkeit zu analytischem und strukturiertem Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit komplexe Sachverhalte auch unter Zeitdruck entscheidungsrelevant und adressatengerecht aufzubereiten, zu vermitteln und zu präsentieren</li> <li>hohe Verantwortungsbereitschaft sowie Urteils- und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Darstellungs-, Verhandlungs- und Kommunikationskompetenz, sehr gutes Informationsverhalten</li> <li>strukturiertes, eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Führungskompetenz</li> <li>Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen</li> <li>aufgeschlossenes und sicheres Auftreten</li> <li>Einsatzfreude und Engagement</li> <li>hohe psychische Belastbarkeit und Handlungssicherheit, Flexibilität</li> </ul> Die Planstelle ist nach TVöD mit der Entgeltgruppe 13 TVöD bewertet. Je nach Berufserfahrung ist eine Stufenzuordnung bis zur Stufe 6 möglich Zudem bieten wir: <ul> <li>sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>individuelle Personalentwicklung</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Leistungsentgelt (§ 18 TVöD-VKA)</li> <li>Jahressonderzahlung (§ 20 TVöD-VKA)</li> <li>Jahresurlaub 30 Tage</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (ATV-K)</li> <li>Deutschland Ticket (mit einem Preisvorteil von insgesamt 30%)</li> <li>Standortsicherheit Rostock</li> <li>Dienstradleasing</li> </ul>

Abteilungsleiter*in (m/w/d) Allgemeiner Sozialer Dienst/Jugendhilfe Kennziffer: 117AE2024

Arbeitgeber: Gemeinde Altbach Einsatzort: 73776 Altbach Eine moderne Industriegemeinde zwischen Neckar und Schurwald. Die Spuren Altbachs reichen weit zurück in die vorchristliche Zeit, ja bis in die Jungsteinzeit. Trotz seiner Industrie ist Altbach, mit seinen rund 6.100 Einwohnern, eine „grüne", liebens- und lebenswerte Gemeinde geblieben, in der der Bezug zur Natur, Freizeit und ausgeprägte Lebensfreude einen hohen Stellenwert besitzen. Die Gemeinde Altbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in flexiblem Beschäftigungsumfang Mitarbeitende im Steueramt (m/w/d) <ul> <li>Veranlagung und Verwaltung der kommunalen Steuern (Grundsteuer, Gewerbesteuer, Hundesteuer, Vergnügungssteuer).</li> <li> Mitwirkung bei der Umsetzung der Grundsteuerreform 2025 bei der Gemeinde.</li> <li>Durchführung der Verbrauchsabrechnung Wasser und Abwasser mit allen anfallenden Aufgaben, unterjährige Änderungsbearbeitung der gesplitteten Abwassergebühr mit allen anfallenden Aufgaben.</li> <li> Bearbeitung von Widerspruchsverfahren für alle kommunalen Steuern und Gebühren.</li> <li> Bearbeitung von Forderungsanmeldungen bei Insolvenz- und Zwangsversteigerungsverfahren.</li> <li> Bearbeitung von Stundungsfällen, Niederschlagungs- und Erlassvorgängen im Bereich des Steueramts.</li> <li> Bearbeiten von steuerrechtlichen Angelegenheiten der Gemeinde als Steuerpflichtige (Umsetzung § 2b UStG).</li> <li> Vorbereitung der steuerlichen Jahresabschlüsse und der Umsatzsteuererklärung für die Gemeinde.</li> </ul> Die Erweiterung oder Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Verwaltungswirt/in mittlerer Dienst in der Kommunalverwaltung, Steuerfachangestellte/r, Kaufmann/Kauffrau oder Betriebswirt/in mit Erfahrung in Steuerangelegenheiten oder vergleichbarer Qualifikation</li> <li> Auch mit abgeschlossenem Studium zum/zur Bachelor of Arts - Public Management bzw. zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder mit einer vergleichbaren Qualifikation können wir Ihnen ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet bieten</li> <li> Vertrauter Umgang mit den gängigen Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint)</li> <li> (Grund-)Kenntnisse im Buchführungssystem SAP</li> <li> Fachkenntnisse im Bereich der Steuergesetze (u.a. Abgabenordnung, Grundsteuergesetz, Kommunalabgabengesetz, Umsatzsteuergesetz) sowie im Satzungsrecht</li> <li> Flexibilität, Zuverlässigkeit und selbständiges Arbeiten.</li> <li> Affinität für digitales Arbeiten</li> </ul>

Mitarbeitende im Steueramt (m/w/d)

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreissozialamt für die Abteilung Soziale Dienstleistungen und Versorgungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit organisatorischem Weitblick, die bereit ist für Arbeit mit Sinn und flexible Arbeitszeiten, als Sachbearbeiter*in Schwerbehindertenrecht <ul> <li>Selbstständiges Bearbeiten und Entscheiden von Anträgen auf Vorliegen der Schwerbehinderteneigenschaft sowie das Ausstellen von Schwerbehindertenausweisen,</li> <li>Bearbeiten von Widersprüchen,</li> <li>Ausstellen und Prüfen von Wertmarken.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungs-, Rechtsanwalts-, Notar-, Steuer- oder Justizfachangestellten oder eine Weiterbildung zum*zur Verwaltungswirt*in (AG I) oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen,</li> <li>Eigeninitiative sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise,</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten sowie teamorientierter Arbeitsstil,</li> <li>medizinische Vorkenntnisse sowie Kenntnisse der Sozialgesetzbücher, insbesondere SGB IX, sind von Vorteil.</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9, in Vollzeit, die Stelle ist grundsätzlich teilbar,</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>flexible Arbeitszeiten in Anlehnung an die Öffnungszeiten des Versorgungsamts, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/i) Schwerbehindertenrecht

Wann: ab sofort Wo: Berlin Als Bankenverband mit Sitz in Berlin sind wir einer der großen Wirtschaftsverbände Deutschlands. Wir vertreten die Interessen der in Deutschland tätigen privaten Banken und FinTechs auf nationaler und internationaler Ebene. Für unser Team Risk, Operations und Investments (ROI) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als (Junior) Portfoliomanager/in (w/m/d) Fixed Income &amp; Treasury . Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden pro Woche), die mit mindestens 30 Stunden auch teilzeitgeeignet ist. Der Geschäftsbereich Bankenaufsicht und Einlagensicherung kümmert sich um die Finanzstabilität der privaten Banken in Deutschland, insbesondere um die Sicherung der Kundengelder im Rahmen der Entschädigungseinrichtung deutscher Banken GmbH (EdB) und des Einlagensicherungsfonds deutscher Banken (ESF). Das Team ROI ist hierbei für die ökonomische und operative Funktionsfähigkeit der Einlagensicherung der privaten Banken Deutschlands zuständig. Die Mitarbeitenden stellen u. a. die Finanzierung und Liquidität zur Durchführung von Entschädigungen sicher, indem sie finanzielle Mittel für die Einlagensicherung erheben und verwalten. Der Wert des Bestandsportfolios liegt im oberen einstelligen Milliarden-Euro-Bereich. <ul> <li>Du übernimmst das Management der konservativ aufgestellten Portfolien im Direktbestand, in der Assetklasse Fixed Income (Staatsanleihen, SSAs, Pfandbriefe / Covered Bonds). Dabei steht die Sicherheit und Liquidität der Vermögenswerte unter Beachtung von Renditeaspekten zur Bereitstellung von Mitteln für mögliche Einlagensicherungsfälle im Vordergrund.</li> <li>Neben dem Handel von Wertpapieren bist Du verantwortlich für die Liquiditätssteuerung und dem Risikomanagement (inkl. der Steuerung der Zinsänderungs-, Kredit und Kontrahentenrisiken).</li> <li>Du wirkst an der Entwicklung und regelmäßigen Überprüfung des Rahmens für die der strategische und taktische Asset Allokation sowie Hedgestrategien mit und setzt diese um.</li> <li>Du hältst Kontakt zu assoziierten Banken und betreust entsprechende Gremien.</li> <li>Du arbeitest operativ bei der Erhebung der Mittel für die Einlagensicherung mit.</li> <li>Du unterstützt bei der Weiterentwicklung der Einlagensicherung der privaten Banken Deutschlands auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene im Rahmen von Verbänden und gegenüber Gesetzgebern, und Aufsichtsbehörden.</li> <li>Die Weiterentwicklung der Methoden, Systeme und Prozesse der Einlagensicherung rundet Dein Aufgabengebiet ab.</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium – idealerweise mit finanz-, wirtschafts- oder volkswissenschaftlicher Grundausrichtung oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten auf gleichem Niveau.</li> <li>Du besitzt einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Portfolio- / Investment Managements oder einer Depot-A-Steuerung im Bereich Fixed Income (CEFA, CFA, CIIA oder andere finanzwirtschaftliche Fortbildungen sind von Vorteil).</li> <li>Du verfügst über Kenntnisse in Strategischer Asset Allokation, Taktischer Asset Allokation und Investmentrisikomanagement.</li> <li>Du bist ein Teamplayer und beeindruckst durch Dein sympathisches Auftreten.</li> <li>Du überzeugst durch eine strukturierte und flexible Arbeitsweise und zeichnest Dich durch ein hohes persönliches Engagement aus.</li> <li>Mit Hilfe Deiner Gestaltungsfreude und Eigeninitiative kannst Du maßgeblich auf Die Weiterentwicklung deines Aufgabenbereichs Einfluss nehmen.</li> <li>Deine Kommunikationsstärke beweist Du durch die Fähigkeit, Berichts- und Entscheidungspunkte adressatengerecht aufzubereiten und überzeugend zu präsentieren. Zudem fällt es Dir leicht, in Deutsch und Englisch präzise und klar zu kommunizieren.</li> <li>Du hast sehr gute Office Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit gängigen Finanzinformationssystemen (z.B. Bloomberg).</li> </ul> <ul> <li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum für kreative Gestaltung in einem führenden Verband der Wirtschaftspoltik,</li> <li>eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten, unterstützt durch eine engagierte Teamatmosphäre und eine wertschätzende Unternehmenskultur,</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen, inklusive flexibler und ortsunabhängiger Arbeitsmöglichkeiten,</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr und die Möglichkeit, Überstunden durch Freizeitausgleich abzubauen,</li> <li>eine leistungs- und anforderungsgerechte Vergütung,</li> <li>betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen,</li> <li>einen Arbeitsplatz in bester Lage in Berlin-Mitte mit exzellenter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel,</li> <li>einen Zuschuss in Höhe von 30,00 € für ein BVG-Firmenticket oder ein Dienstrad.</li> </ul> Die Formulierungen dieser Stellenausschreibung sollen ausdrücklich jedes Geschlecht (w, m, d) mit einbeziehen.

(Junior) Portfoliomanager/in (m/w/d) Fixed Income & Treasury

Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH (<a href="http://www.sbk-koeln.de" target="_blank">www.sbk-koeln.de</a>) ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Köln mit Standorten in insgesamt 15 Kölner Stadtteilen sowie einem umfassenden zertifizierten Angebotsspektrum. Im Vordergrund unserer Arbeit steht die Bereitstellung von Wohn- und Pflegeangeboten für Seniorinnen und Senioren sowie von vielfältigen Wohn- und Arbeitsangeboten für Menschen mit Beeinträchtigung. Dafür engagieren sich unsere mehr als 1.750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus verschiedenen Berufsgruppen. Die SBK-Werkstätten sind eine Einrichtung zur Rehabilitation und Förderung von Menschen mit einer überwiegend geistigen Beeinträchtigung. Ziel ist die Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen. Der Fachbereich Berufliche Bildung unterstützt Personen in den ersten beiden Jahren nach Aufnahme in der Werkstatt und entwickelt mit den Teilnehmenden Perspektiven für eine weitere berufliche Entwicklung. Für die Standorte Köln-Deutz und Bickendorf suchen wir ab sofort in Vollzeit und unbefristet eine Bereichsleiter (m/w/d) für die Berufsbildung <ul> <li> Fachliche Führung und Anleitung des Teams</li> <li>Zukunfts- und teilhabeorientierte Weiterentwicklung des Angebots beruflicher Bildung für Menschen mit Beeinträchtigung</li> <li>Analyse des Förderpotenzials von Menschen mit Beeinträchtigung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen der Werkstätten</li> </ul> <ul> <li> Führungserfahrung idealerweise von interdisziplinären Teams</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. im technischen und/oder pädagogischen Bereich</li> <li>Ausbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) wünschenswert</li> <li>Sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen und Offenheit gegenüber digitalen Lösungen</li> </ul> <ul> <li> Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einer kommunalen Einrichtung</li> <li>Tarifvertraglich geregelte Vertragsbedingungen (TVÖD) sowie eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (ZVK)</li> <li>Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenlose gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie attraktive Sportangebote</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Mitarbeiterwohnung bei Verfügbarkeit</li> </ul>

Bereichsleiter (m/w/d) für die Berufsbildung

Der Landtag ist das Herz der Demokratie in Baden-Württemberg. Damit dieses Herz reibungslos schlagen kann, braucht es eine funktionierende Verwaltung. Wir, die Verwaltung des Landtags, schaffen die Voraussetzungen für die Arbeit des Parlaments. Informations- und Kommunikationstechnik und die Digitalisierung spielen hierbei eine immer wichtigere Rolle. Für unser Team im Referat Informations- und Kommunikationstechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie, die oder den ITler (m/w/d) mit Herzblut als Administrator (m/w/d) für das Sachgebiet IT- und Cybersicherheit Gemeinsam mit unserem hochmotivierten Team sind Sie für die Planung, Konzeption und Umsetzung von Schutzmaßnahmen und Sicherheitsstandards verantwortlich. Hierzu gehört: <ul> <li>Identifikation, Analyse und Beseitigung von Bedrohungen und Schwachstellen</li> <li>Einrichtung und Kontrolle von DMZ-Systemen und Netzübergängen</li> <li>Umsetzung von Penetrationstests</li> <li>Ein stabiler Betrieb von IT-Sicherheitssystemen</li> </ul> <ul> <li>Einen Studienabschluss in Informatik, eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Ausbildung oder</li> <li>einen Studienabschluss bzw. eine abgeschlossene Ausbildung in einer anderen Fachrichtung mit einer mindestens 5-jährigen Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle.</li> </ul> Das erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>Teamwork – Sie unterstützen unser engagiertes Team zuverlässig bei den Herausforderungen des IT-Arbeitsalltags</li> <li>Fortbildungsbereitschaft – Sie sehen fachliche und persönliche Weiterentwicklung als Schlüssel zum Erfolg </li> <li>Coolness – Sie bewahren einen kühlen Kopf, wenn es hoch hergeht </li> <li>Service- und kundenorientierte Haltung – Sie sehen eine freundliche und wertschätzende Kommunikation mit Abgeordneten, Fraktionsmitarbeitenden und Kolleginnen/Kollegen der Landtagsverwaltung als selbstverständlich an</li> <li>IT-Know-How – Sie haben sehr gutes Fachwissen im Bereich LAN, Wireless LAN, Netzwerkmanagement und Analyse </li> <li>Selbstständige Arbeitsweise– Sie erkennen eigenständig Handlungsnotwendigkeiten und lösen Probleme von sich aus</li> <li>Fließende und verhandlungssichere Deutschkenntnisse – Sie kennen insbesondere den IT-Fachjargon </li> </ul> Ein Plus, aber kein Muss: <ul> <li>Know-How und Erfahrungen im Umgang mit Produkten der Marktführer von Security-Lösungen</li> <li>Projekterfahrung</li> </ul> <ul> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung – Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. bei Beamtinnen und Beamten bis Besoldungsgruppe A 14 hD </li> <li>Ein Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guten Parkmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung – Gleitzeitregelung, Option einer Teilzeitbeschäftigung, Homeoffice </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – höhenverstellbarer Schreibtisch, Rückenschulungskurs, Zuschuss zur mobilen Massage, Sportgemeinschaft, Firmenlauf, Wasserspender, kostenlose Gesundheitschecks</li> <li>Mitarbeiterfeste, Betriebsausflug</li> <li>Zuschuss in Kantinen der Landesverwaltung </li> <li>Zuschuss für das JobTicket BW </li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Entwicklung gemeinsamer Lösungen – Wir sorgen für Innovation und technischen Fortschritt im Landtag </li> <li>Moderne Hardware – z. B. ein dienstliches iPhone</li> </ul> Doch vor allem: die Mitarbeit in unserem unkomplizierten und humorvollen Team mit viel Erfahrung und selbstverständlicher Wertschätzung. Eine Einstellung kann nur erfolgen, wenn nach einer polizeilichen Zuverlässigkeitsüberprüfung sowie in einem aktuellen Führungszeugnis keine Erkenntnisse vorliegen, die gegen eine Einstellung sprechen. Die Einwilligung für die Durchführung der Zuverlässigkeitsüberprüfung und das Führungszeugnis erbitten wir von Ihnen, sofern Sie in die engere Wahl kommen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Administrator (m/w/d) für das Sachgebiet IT- und Cybersicherheit

Das Hochschulbibliothekszentrum des Landes Nordrhein‐Westfalen (hbz) ist eine zentrale Dienstleistungs‐ und Entwicklungseinrichtung für die Hochschulbibliotheken in Nordrhein‐Westfalen und Rheinland‐Pfalz. In dieser Funktion begleitet und initiiert das hbz die überregionalen Umstrukturierungsprozesse der Informationsservices, deren Notwendigkeit sich aus dem rasanten technologischen Wandel der vergangenen Jahre ergibt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht das hbz eine Leitung der hbz-Verwaltung (m/w/d) (Besoldungsgruppe A13 LBesO A NRW - Laufbahngruppe 2.1 - bzw. Entgeltgruppe 12 TV-L, Vollzeit) - Als Leitung der Verwaltung des hbz führen Sie das dort eingesetzte Personal - Sie planen Aufgaben und legen Arbeitsziele unter Beachtung fachlicher, technischer, organisatorischer, personeller, wirtschaftlicher und rechtlicher Gesichtspunkte fest - Sie bearbeiten herausgehobene Grundsatzfragen und Fachthemen und wirken bei der (Weiter‐)Entwicklung von Konzepten, der Erarbeitung entsprechender Standards und der Evaluierung dieser mit - Sie sind zuständig für die Erarbeitung von Berichten und Stellungnahmen in Ihrem zu betreuenden Aufgabenfeld - Sie übernehmen die Leitung von Projekten mit Verwaltungsbezug und wirken bei Veränderungs‐ und Digitalisierungsprozessen sowie in fachbezogenen Arbeitsgruppen mit - Sie beraten die übergeordnete Leitungsebene zu grundsätzlichen Fragestellungen und arbeiten vertrauensvoll mit den Gremienvertretungen zusammen - ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul‐ bzw. Bachelorstudium mit Wirtschafts‐ oder Verwaltungsbezug oder die Befähigung für die Laufbahn des nichttechnischen Dienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II - mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld - fundierte Kenntnisse im Beamtenrecht oder im Arbeits‐ und Tarifrecht sind unabdingbar - Kenntnisse im Steuer‐ und Haushaltsrecht sind von Vorteil - Führungskompetenzen und Geschick im Umgang mit verschiedenen Interessensgruppen - eine systematisch‐methodisch und selbstständige Arbeitsweise sowie zielgerichtetes Handeln, die Fähigkeit zur Organisationsentwicklung und ein schnelles Einstellen auf wechselnde Anforderungen und neue Themen - Eigeninitiative, Freude an der Arbeit im Team und Integrität werden vorausgesetzt - ein unbefristetes und sicheres Beamten‐ bzw. Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung - flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie beamten‐ bzw. tarifrechtlichem Jahresurlaub - eine sichere und leistungsgerechte Vergütung inkl. einer Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksamen Leistungen - ein umfangreiches und bedarfsorientiertes Fort‐ und Weiterbildungsangebot - moderne Arbeitskultur mit open‐door‐policy und flachen Strukturen - das hbz ist mit dem ÖPNV sehr gut zu erreichen und liegt verkehrsgünstig, zudem sind Tiefgaragen‐ und Fahrradstellplätze vorhanden - Beratungs‐ und Unterstützungsangebote bezüglich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements - Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Leitung der hbz-Verwaltung (m/w/d) (Besoldungsgruppe A13 LBesO A NRW - Laufbahngruppe 2.1 - bzw. Entgeltgruppe 12 TV-L, Vollzeit)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Finanzen und Finanzcontrolling" besteht zurzeit aus 17 Mitarbeiter*innen. Zu den Aufgaben des Fachdienstes gehören unter anderem die Haushaltswirtschaft einschließlich der Haushaltsplanung und -sicherung, das Finanzcontrolling und Benchmarking, die Erstellung des Jahresabschlusses oder die Angelegenheiten des Finanzausgleiches einschließlich der Erhebung der Kreisumlage von den kreisangehörigen Gemeinden und die zentrale Geschäftsbuchhaltung. <ul> <li>IT-Fachkoordination und Weiterentwicklung des Fachverfahrens MACH mit den zugehörigen Schnittstellen, hierzu zählen u. a. <ul> <li>Anwender*innenunterstützung</li> <li>Konzeption, Erstellung und Einführung neuer Schnittstellen</li> <li>Auswertungen aus MACH erzeugen</li> <li>Konzeption neuer Berichte aus MACH</li> <li>Durchführung von SQL-Datenbankabfragen zum Einbinden in die Berichte</li> <li>Prüfung auf Ausbau der Finanzsoftware und weitere Komponenten/neue Lizenzen</li> </ul> </li> <li>Projektkoordination/-management im Rahmen der Umsetzung des Projektes "Einführung digitales Anordnungswesen", hierzu gehören z. B. <ul> <li>eigenständige Durchführung von Workshops und Schulungen</li> <li>Test- und Produktivbegleitung</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studienganges</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrung im IT-Projektmanagement, in SQL-Datenbanken, im Aufbau von Finanzsoftwareverfahren und im Buchungsrecht</li> <li>hohes Maß an Selbständigkeit, Belastbarkeit sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit, ausgeprägtes Engagement und Teamfähigkeit</li> <li>eine sehr präzise und äußert strukturierte und effektive Aufgabenplanung und -bearbeitung</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> <ul> <li>E 11 TVöD</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

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