Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Standorten ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungsunternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen versichern.

Pflegesatzverhandler (m/w/d)

Landesvertretung Hessen · Frankfurt am Main
ab 01.01.2025 · Vollzeit · unbefristet · Stellen‑ID: 2024-120

• Sie bearbeiten eigenständig Vergütungsanträge für voll- und teilstationäre Pflegeeinrichtungen und führen Verhandlungen durch.
• Im Rahmen stationärer Pflegesatzverhandlungen betreuen und bearbeiten Sie Schiedsstellenverfahren von Beginn an bis zum Abschluss.
• Die Beschlüsse der AG Stationäre Pflege setzen Sie vollständig und termingerecht um.
• Sie erfassen relevante Daten in unseren internen Datenbanken und sorgen so für eine reibungslose Dokumentation.
• Außerdem übernehmen Sie fachliche Sonderaufgaben und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Prozesse bei.

• Sie haben einen Bachelor- oder weiterführenden Abschluss, idealerweise im Bereich Pflege, Gesundheits-, Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften, oder bringen eine vergleichbare Ausbildung im Gesundheitswesen oder der Verwaltung mit.
• Ihr Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ist sicher und Sie bringen Erfahrung in der Datenbankpflege sowie Zahlenverständnis mit.
• Sie arbeiten sorgfältig, strukturiert und selbstständig und sind ein Teamplayer.
• Sie überzeugen durch Ihre Kommunikation, Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen.

• Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen
  Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen
• Attraktive Arbeitszeit­regelungen
  30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit
• Balance zwischen Berufs- und Privat­leben
  Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen
• Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten
  Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote
• Attraktives Arbeits­umfeld
  Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung
• Gesundheits­förderung
  Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness
• Vorteile und Vergünstigungen
  ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits