Stellenblatt
Search

Bereichsleiter (m/w/d) für die Berufsbildung

companySozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH
locationKöln, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 20.9.2024
Öffentlicher Dienst allgemein

Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH (www.sbk-koeln.de) ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Köln mit Standorten in insgesamt 15 Kölner Stadtteilen sowie einem umfassenden zertifizierten Angebotsspektrum. Im Vordergrund unserer Arbeit steht die Bereitstellung von Wohn- und Pflegeangeboten für Seniorinnen und Senioren sowie von vielfältigen Wohn- und Arbeitsangeboten für Menschen mit Beeinträchtigung. Dafür engagieren sich unsere mehr als 1.750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus verschiedenen Berufsgruppen.

Die SBK-Werkstätten sind eine Einrichtung zur Rehabilitation und Förderung von Menschen mit einer überwiegend geistigen Beeinträchtigung. Ziel ist die Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen. Der Fachbereich Berufliche Bildung unterstützt Personen in den ersten beiden Jahren nach Aufnahme in der Werkstatt und entwickelt mit den Teilnehmenden Perspektiven für eine weitere berufliche Entwicklung.

Für die Standorte Köln-Deutz und Bickendorf suchen wir ab sofort in Vollzeit und unbefristet eine

Bereichsleiter (m/w/d) für die Berufsbildung


  • Fachliche Führung und Anleitung des Teams
  • Zukunfts- und teilhabeorientierte Weiterentwicklung des Angebots beruflicher Bildung für Menschen mit Beeinträchtigung
  • Analyse des Förderpotenzials von Menschen mit Beeinträchtigung
  • Enge Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen der Werkstätten

  • Führungserfahrung idealerweise von interdisziplinären Teams
  • Abgeschlossene Ausbildung, z.B. im technischen und/oder pädagogischen Bereich
  • Ausbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) wünschenswert
  • Sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen und Offenheit gegenüber digitalen Lösungen

  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einer kommunalen Einrichtung
  • Tarifvertraglich geregelte Vertragsbedingungen (TVÖD) sowie eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (ZVK)
  • Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kostenlose gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie attraktive Sportangebote
  • Fahrradleasing
  • Mitarbeiterwohnung bei Verfügbarkeit