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Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. <h1>Consultant Customer Enablement: Bereich Training (m/w/d)</h1> ab sofort und in Vollzeit in Bonn.​​Im Beratungsfeld Training beraten und begleiten wir unsere Kunden bei der Einführung neuer IT-Systeme; die Konzeption und die Umsetzung von Ausbildungsmaßnahmen dazu stellen hier einen wesentlichen Baustein dar. In einem abwechslungsreichen und interdisziplinären Umfeld begleiten wir Transformations- und Digitalisierungsprojekte der Bundeswehr und leisten mit innovativer und moderner Ausbildung unseren Beitrag zu deren Gelingen. <ul> <li> Unterstützung bei der Steuerung von Arbeitspaketen mit Ausbildungs-/Schulungs-/Trainingsfokus </li> <li> Bewertung neuer Inhalte hinsichtlich ihrer Schulungsrelevanz für die jeweilige Zielgruppe, dazu Beratung des militärischen Kunden zur kontinuierlichen </li> <li> Weiterentwicklung der Ausbildung (didaktisch-methodisch sowie bei der Nutzung von Potenzialen der Digitalisierung)- Konzeption und Erstellung zielgruppenspezifischer (digitaler) Schulungs- und Kommunikationsunterlagen, z. B. Web-Based Trainings (WBTs; inkl. dazugehöriger Drehbücher) und/oder Schulungsvideos zur Nutzung in Lernmanagementsystemen (LMS, z. B. moodle und/oder ILIAS) </li> <li>Trainingskonzeption für Präsenz- und (trainergeführte) Online-Kurse unter besonderer Beachtung des Prinzips KOA (Kompetenzorientierte Ausbildung)</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Kundenworkshops und -präsentationen</li> </ul> <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Pädagogik, Erwachsenenbildung, Mediendidaktik oder vergleichbarer Qualifikation </li> <li> Circa 2 Jahre fachbezogene Berufserfahrung nach dem Studium (5 Jahre nach Ausbildung), bevorzugt in der Bundeswehr und/oder in der IT-Beratung </li> <li> Kenntnisse zu Anwendungsmöglichkeiten von Lernmanagementsystemen und Autorensystemen/-tools im Rahmen von Präsenz- und/oder Online-Trainings </li> <li> Sehr gute Kentnisse mit der Adobe Creative Suite insb. Adobe Captivate </li> <li> Bereitschaft, sich in neue Tools einzuarbeiten oder bereits gute bis sehr gute Kenntnisse mit E-Learning-Software, vorzugsweise Articulate oder Vyond </li> <li> Kenntnisse im IT-Service Management nach ITIL V3/ITIL 4 </li> <li> Begeisterung für die Einarbeitung in neue Ausbildungsinhalte und -themen im militärischen Umfeld </li> <li> Kombination aus guten konzeptionellen Fähigkeiten und bereichsübergreifendem Denken </li> <li> Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz, sicheres Auftreten, Darstellungsgeschick </li> <li> Initiative, schnelle Auffasungsgabe, Organisationsgeschick, Kreativität und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Deutschlandweite ​Reisebereitschaft​​ </li> </ul> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands</li> <li>Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy</li> <li>Wir stellen Ihnen ein modernes Notebook (HP EliteBook) und ein High-End Smartphone (Samsung oder Apple) zur Verfügung</li> <li>Mobiles Arbeiten ist möglich, alternativ kann alternierende oder heimbasierte Telearbeit mit Ausstattung des Heimarbeitsplatzes beantragt werden</li> <li>Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen</li> </ul>

Consultant Customer Enablement: Bereich Training (m/w/d)

Sie sind ein Organisations- und Kommunikationstalent mit einer serviceorientierten Einstellung und suchen nach einer neuen Herausforderung in einem sicheren Job, der zu Ihrem Leben passt? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Assistenz für unseren Empfang (m/w/d) in Teilzeit (20 Wochenstunden) für unsere Hauptverwaltung in Regenstauf. Mit über 700.000 Mitgliedern und rund 1.200 Beschäftigten in mehr als 300 Beratungsstellen ist die Lohi bundesweit vertreten und zählt zu den größten Arbeitgebern im Steuerbereich. Als Experten, insbesondere im Bereich Einkommensteuer, beraten wir unsere Mitglieder umfassend zu steuerlichen Themen (§ 4 Nr. 11 StBerG). Als Selbsthilfeeinrichtung steht der Mensch bei uns im Mittelpunkt. Zufriedene Mitarbeitende und Mitglieder sind unser Antrieb, stets unser Bestes zu geben. <ul> <li>Sie übernehmen die Organisation des Empfangsbereichs, einschließlich Telefonservice, Bearbeitung des Posteingangs und -ausgangs sowie Annahme von Kurierlieferungen. </li> <li>Sie sind verantwortlich für den Empfang von Besuchern und die interne Reservierung von Meetingräumen, inklusive Bewirtung.</li> <li>Die Buchung externer Seminarräume und die Organisation der Verpflegung durch externe Partner fallen ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.</li> <li>Sie kümmern sich um den Betrieb und das Management der hauseigenen Küche.</li> <li>Sie koordinieren Reparatur- und Umbauarbeiten sowie überwachen regelmäßige Wartungsarbeiten am Standort Regenstauf.</li> <li>Zudem übernehmen Sie den Einkauf aller Verbrauchsmaterialien, einschließlich Büromaterial.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung.</li> <li>Sie haben einen offenen und verbindlichen Umgang mit anderen Menschen und eine positive Ausstrahlung.</li> <li>Sie bringen eine serviceorientierte, eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise mit.</li> <li>Sie bringen sich mit ihrer Hands-on-Mentalität und einem ausgeprägten Improvisationstalent aktiv ins Team ein.</li> <li>Durch Ihre starke Kommunikations- und Teamfähigkeit gelingt es Ihnen, mit unterschiedlichen Personen, Teams und Schnittstellen zusammenzuarbeiten.</li> <li>Sie sind routiniert im Umgang mit MS-Office und haben Interesse an modernen Technologien.</li> </ul> · Flexibilität &amp; Work-Life-Balance <ul> <li>Wir fördern eine moderne Arbeitskultur, die zu Ihrem Leben passt. Im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten bieten wir Teilzeit und flexible Arbeitszeiten.</li> <li>Auf Sie wartet ein moderner Arbeitsplatz. Für die Fahrt ins Büro unterstützen wir Sie mit einem Fahrtkostenzuschuss.</li> </ul> Berufliche Entwicklung &amp; Weiterbildung <ul> <li>Ihre Entwicklung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen regelmäßige, kostenfreie Fort- und Weiterbildungen und fördern gezielt Ihre individuelle Entwicklung.</li> <li>Sie werden umfassend durch unsere erfahrenen Teammitglieder eingearbeitet.</li> </ul> Soziale &amp; finanzielle Absicherung <ul> <li>Wir unterstützen Ihre Altersvorsorge mit einer vollständig arbeitgeberfinanzierten Betriebsrente.</li> <li>Freuen Sie sich auf einen monatlichen Gutschein über 50 € zum Shoppen oder Tanken sowie vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser gemeinsames Anliegen. Wir unterstützen unsere Beschäftigten durch einen Zuschuss zur Kinderbetreuung.</li> </ul> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit <ul> <li>Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden unterstützen wir durch unser Firmenfitnessprogramm mit einem breiten Sport- und Wellnessangebot. </li> <li>Wir fördern nachhaltige Mobilität. Mit unserem Jobrad-Programm können Sie kostengünstig ein Fahrrad oder E-Bike leasen.</li> <li>30+ Urlaubstage sorgen für Erholung und Ausgleich.</li> </ul>

Office Manager (m/w/d)

Wir – das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) – sind eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen. Unser Hauptdienstsitz ist in Bonn. Weitere Dienstsitze befinden sich in Berlin, Saarlouis und Schwedt. Mit rund 2.400 Beschäftigten nehmen wir zentrale steuerliche Aufgaben mit nationalem und internationalem Bezug wahr.Für den Einsatz an unserem Dienstsitz Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere:<h2>Sachbearbeiter/innen (w/m/d)</h2>für eine Tätigkeit im gehobenen Dienst in der Zentral­abteilung.Die zu besetzenden Dienstposten sind nach der Besoldungsgruppe A 11 des Bundes­besoldungs­gesetzes bzw. die Arbeitsplätze nach der Entgeltgruppe E 9c TVöD (Bund) bewertet und grundsätzlich auch für eine Teilzeit­beschäftigung geeignet. Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen in folgenden Bereichen bzw. für folgende Aufgaben:<ul><li>Referat Z 1: Durchführung der Aufgabenkritik im Rahmen des Prozessmanagements, Erstellung und Prüfung von Personalbedarfs­ermittlungen, Prüfung und Bewertung der Leitungsspannenermittlung sowie Erledigung allgemeiner Organisationsangelegenheiten</li><li>Referat Z 10: Monitoring und Steuerung des Sachhaushaltes im Non-IT‑Bereich, Unterstützung der Fachbereiche bei der Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen im IT‑ und Non-IT‑Bereich sowie Informationsaustausch mit den IT‑Referaten zur Haushaltsführung und ‑aufstellung</li></ul>Hinweis: Im Bewerbungsbogen können Sie uns gerne den Bereich nennen, für den Sie sich interessieren. <ul><li>Sie sind Beamtin/Beamter (w/m/d) und verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. erreichen diese bis zum 1. April 2025</li></ul>oder<ul><li>Sie verfügen über:<ul><li>ein abgeschlossenes wirtschafts- oder verwaltungs­wissenschaftliches (Fach‑)Hochschul­studium oder</li><li>einen Abschluss zum/zur Verwaltungsfachwirt/in oder</li><li>einen abgeschlossenen Verwaltungs­lehrgang II bzw. ehemals Angestellten­lehrgang II</li></ul></li></ul><ul><li>von Vorteil sind weiterhin:<ul><li>für den Einsatz im Referat Z 1:<ul><li>eine einschlägige Tätigkeit oder nachweisbare Kenntnisse in den Bereichen Organisation, Prozessoptimierung oder eines artverwandten Tätigkeitsbereiches und/oder</li><li>belegbare Kenntnisse in ARIS und/oder ADONIS</li></ul></li><li>für den Einsatz im Referat Z 10:<ul><li>eine einschlägige Tätigkeit oder nachweisbare Kenntnisse im Haushaltsrecht des Bundes</li></ul></li></ul></li></ul><h3>Sie passen zu uns, wenn Sie</h3><ul><li>über eine analytische Denkweise verfügen,</li><li>systematisch-methodisch planen und handeln können,</li><li>Ihre Aufgaben gewissenhaft und ergebnisorientiert erledigen,</li><li>kommunikationsstark und teamfähig sowie</li><li>belastbar und konfliktfähig sind.</li></ul> <ul><li>eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach Entgeltgruppe E 9 c TVöD (Bund) mit einem Verdienst zwischen 3.757,21 Euro und 4.334,08 Euro (je nach Stufenzuordnung)</li><li>sofern Sie sich bereits in der Laufbahn des gehobenen Dienstes befinden, bieten wir Ihnen eine Übernahme im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung und Beförderungs­möglichkeiten bis zur Besoldungs­gruppe A 11</li><li>eine individuelle und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li><li>vielfältige Fort- und Weiterbildungs­angebote</li><li>gute Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege: Wir unterstützen unsere Beschäftigten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (wie Teil- und Elternzeit) sowie weitreichenden voraussetzungslosen Möglichkeiten von mobilem Arbeiten (z. B. im „Homeoffice“), Eltern-Kind-Büro und eigener U 3‑Kindertages­einrichtung</li><li>aktive Gesundheits­prävention (Sportangebote, Entspannungskurse etc.)</li><li>zentrale Lage, hervorragende Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an den ÖPNV (einschließlich Berechtigung zum Erwerb eines durch uns geförderten DeutschlandJobTickets)</li></ul>Was Sie noch wissen sollten:Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken. Deshalb ist uns jede Person – unabhängig von Geschlecht, der sexuellen Identität, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung – willkommen.Das BZSt strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an und fordert Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach dem Bundes­gleichstellungs­gesetz bevorzugt berücksichtigt.Darüber hinaus unterstützen wir die Eingliederung schwerbehinderter Menschen und begrüßen Ihre Bewerbung. Nach Maßgabe der in der Bundesfinanzverwaltung geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung werden schwerbehinderte Menschen bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Von schwerbehinderten Menschen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Sachbearbeiter/innen (w/m/d) für eine Tätigkeit im gehobenen Dienst in der Zentral­abteilung

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Arbeit und Soziales sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere PFLEGEMANAGER*INNEN "HILFEN ZUR PFLEGE UND GESUNDHEIT" (M/W/D) bis Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet <ul> <li>Sie entwickeln den Fachbereich Arbeit und Soziales weiter als bürgernahe Verwaltung.</li> <li>Die Tätigkeiten als Pflegemanager*in mit dem Schwerpunkt Hilfen zur Pflege nach dem Zwölften Buch Sozialgesetzbuch (SGB XII) bieten ein abwechslungsreiches und attraktives Aufgabenfeld mit sehr großen Gestaltungsmöglichkeiten. Im Fokus stehen dabei die besonderen Bedürfnisse pflegebedürftiger Menschen jeden Alters und das definierte Ziel der Stadt Mannheim, diesen Menschen ein weitgehend selbstständiges und selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.</li> <li>Sie gewähren Leistungen und sind verantwortlich für die Fallsteuerung der ambulanten und stationären Hilfe zur Pflege nach dem SGB XII.</li> <li>Sie arbeiten rechtskonform mit den komplexen gesetzlichen Vorgaben, erkennen und nutzen Ihren Ermessensspielraum und erstellen eine individuelle Hilfeplanung.</li> <li>Sie koordinieren eigenständig ziel- und wirkungsorientiert alle für die individuelle Versorgung und Betreuung in Betracht kommenden Hilfe- und Unterstützungsleistungen.</li> <li>Sie beteiligen sich aktiv an der Vernetzung aufeinander abgestimmter pflegerischer und sozialer Versorgungs- und Betreuungsangebote und der Weiterentwicklung der sozialpflegerischen regionalen Infrastruktur.</li> <li>Sie führen - auch im Rahmen einer aufsuchenden Hilfe gemäß Präventionsauftrag nach § 11 SGB XII -Hausbesuche und Besuche in stationären Einrichtungen durch. Dazu arbeiten Sie überwiegend mobil in Ihrem zugeordneten Sozialraum.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in bzw. Bachelor of Science Pflegemanagement oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.</li> <li>Sie verfügen über die Bereitschaft, die besonderen Fachkenntnisse in den Bereichen Fallsteuerung und Pflege in einer verpflichtenden berufsbegleitenden Weiterbildung zu erwerben, welche Voraussetzung für die Eingruppierung ist.</li> <li>Gute Kenntnisse im Sozialleistungsrecht und einschlägige berufliche Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil.</li> <li>Sie sind durchsetzungsstark und empathisch. Respekt und Achtung bei zwischenmenschlichen Begegnungen sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.</li> <li>Sie zeigen überdurchschnittliches Engagement und besitzen die Fähigkeit, sich in komplexe rechtliche Zusammenhänge einzuarbeiten.</li> <li>Sie sind zuverlässig, verantwortungsbewusst, selbstständig, flexibel und arbeiten gerne im Team.</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Pflegemanager*innen „Hilfen zur Pflege und Gesundheit“ (m/w/d)

Hattersheim am Main liegt im Herzen der Metropolregion FrankfurtRheinMain - eine schöne Stadt zum Leben und Arbeiten mit einer guten Infrastruktur, der Nähe zu Frankfurt am Main, dem Rhein-Main-Airport und der Landeshauptstadt Wiesbaden. Zwischen Main und Taunus und mitten im Regionalpark RheinMain gelegen, wird das Mittelzentrum mit rund 30.000 Einwohnerinnen und Einwohnern auch die „Stadt im Grünen“ genannt. Zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich Personalservice suchen wir zum nächstmöglichen Termin, in Vollzeit mit 39 Wochenstunden eine Sachbearbeiterin/ einen Sachbearbeiter (m/w/d) <ul> <li>Personalsachbearbeitung – Eingaben in Loga</li> <li>Mitarbeit im Bewerbungsmanagement</li> <li>Mitarbeit in der Stellenbewertung</li> <li>Zeitwirtschaft</li> <li>Mitarbeit im Bereich Aus- und Weiterbildung</li> <li>Reisekosten</li> <li>Gesundheitsschutz (Schwangerschaft, Koordination betriebsärztliche Untersuchungen)</li> <li>Aufbau eines betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder eine den Tätigkeitsschwerpunkten vergleichbaren dreijährige Berufsausbildung</li> <li>Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, zwingend ist eine sichere Anwendung aller Fachverfahren mit Loga</li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit der gängigen MS-Office Software</li> <li>Teamgeist und Belastbarkeit</li> <li>Selbständige, strukturierte und korrekte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Weiterbildungsbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem kleinen motivierten Team in einer wachsenden Stadtverwaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Ein gutes Betriebsklima mit wertschätzendem Umgang</li> <li>Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Entgeltgruppe 10 und individueller Stufenzuordnung entsprechend Ihrer Vorerfahrung</li> <li>Die gängigen Sonderleistungen des öffentlichen Dienstes wie Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>Ein Jobticket mit Mitnahmemöglichkeiten im RMV-Verbund</li> <li>Gleitende Arbeitszeit, mobiles Arbeiten</li> </ul>

Sachbearbeiterin/ einen Sachbearbeiter Personalservice (m/w/d)

Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen für das Team „Klimaschutz“ im Referat „Klima und Umweltschutz“ eine Studentische Hilfskraft (Master-Studiengang) (m/w/d) Referenznummer: 1950/24 Informationen über das Referat Klima und Umweltschutz finden Sie hier: Regionalverband Ruhr Organisationsstruktur - Bereich Umwelt (rvr.ruhr). Mehr Informationen zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter <a href="http://www.rvr.ruhr" target="_blank">www.rvr.ruhr</a>. Informationen zu beruflichen Aspekten sind unter <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a> abrufbar. <ul> <li>Erfassung und Analyse von geplanten und projektierten regenerativem Energiesystemen in der Metropole Ruhr</li> <li>Unterstützung bei der Integration der Ergebnisse in den Masterplan Klimaneutrale Metropole Ruhr</li> <li>Unterstützung bei der Analyse und Bestandsaufnahme zu kommunalen Wärmeplanung der Kommunen und der Wärmewende in der Metropole Ruhr</li> <li>Anfertigen von Karten und Abbildungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) der Fachrichtung Erneuerbare Energien oder vergleichbar</li> <li>Erfahrungen in der Anwendung von GIS-Programmen </li> </ul> <ul> <li>Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>Chancengleiches und tolerantes Miteinander</li> <li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit</li> <li>Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung</li> <li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li> <li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkplätze zur Anmietung, Lademöglichkeiten E-Mobilität, Nutzung des Dienstwagenpools</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kantine</li> </ul>

Studentische Hilfskraft (m/w/d) für Erfassung und Analyse regenerativer Energiesysteme

Durch die Weiterentwicklung des Korber Plus haben unsere Gemeinderäte die Rahmenbedingungen in unseren Kindertageseinrichtungen massiv gestärkt, um den aktuell sehr fordernden Bedingungen noch besser entgegentreten zu können. So sind alle unsere Einrichtungen mit einem aufgestockten Personalschlüssel und weiteren Zusatzstellen ausgestattet und gehen deutlich über die im Tarifvertrag TvöD vorgeschrieben Voraussetzungen für den Betrieb von Kindertageseinrichtungen hinaus. Wir suchen für unsere Kindertageseinrichtungen pädagogische Fachkräfte, die unsere Teams verstärken. Unsere Kindertageseinrichtungen sind kunterbunt, vielfältig, kindorientiert, voller Kinderlachen und Entdeckerfreude. Wenn Du zuverlässig, vielseitig, verantwortungsbewusst und kreativ bist und gerne im Team arbeitest, wenn Du gerne lachst und bereit bist, mit den Kindern gemeinsam Neues zu entdecken, dann bewirb Dich bei der Gemeinde Korb. Wir suchen ab sofort in Festanstellung für unsere Kindertageseinrichtungen pädagogische Fachkräfte (m/w/d) <ul> <li>spürbare Begeisterung für die Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern</li> <li>fundiertes Fachwissen und Kenntnisse in der Arbeit mit Kindern</li> <li>aktives Mitgestalten von Bildungs- und Funktionsräumen für Kinder</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Motivation zur Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Konzeption</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität im Rahmen der Öffnungszeiten der Einrichtung</li> <li>Offenheit für neue Konzepte der Elementarpädagogik</li> <li>Kinderschutz ist Dir eine Herzensangelegenheit</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in engagierten und kreativen Teams</li> <li>regelmäßige stellenbezogene Teilnahme an Fortbildungen sowie Supervision</li> <li>einen deutlich über den Landesvorgaben festgelegten Personalschlüssel im Rahmen des Korber Plus <ul> <li>aufgestockte Leitungszeiten,</li> <li>Ganztageszulage,</li> <li>feste Sprach- und Integrationsfachkräfte,</li> <li>Freistellung für die PiA / AP-Anleitung,</li> <li>keine Anrechnung von PiA / AP-Stellen,</li> <li>zusätzliche BFD-Stellen,</li> <li>aufgestockte Verfügungszeiten,</li> <li>einrichtungsübergreifend aufgestockte Vertretungsstellenanteile</li> </ul> </li> <li>betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung</li> <li>Begleitung durch unsere Fachberatungen</li> <li>Die Vergütung und Eingruppierung erfolgt entsprechend der beruflichen Qualifikation und Erfahrung nach TVöD SuE bis Entgeltstufe S8a für die pädagogischen Fachkräfte.</li> </ul>

pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Spaß, Empathie und Leidenschaft möchten Sie gerne in Ihrem Beruf als Spielzeitbetreuer (m/w/d) verwirklichen? Dann sind Sie in unserem aufgeschlossenen Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt genau richtig! In unseren Versorgungsangeboten steht immer der Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse im Vordergrund. Egal ob in Teilzeit oder auch als Wiedereinsteiger nach Elternzeit, Sie sind bei uns herzlich willkommen! Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2025. <ul> <li>Gestaltung des Spiel- und Betreuungsangebotes für Kita Kinder im Alter von 3-6 Jahren im Aichtal</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter der entsprechenden Kita und Eltern</li> <li>Dokumentation der Tätigkeit nach unseren Vorgaben</li> </ul> <ul> <li>Als Spielzeitbetreuer (m/w/d) wünschen wir uns grundlegende soziale Fähigkeiten und die Bereitschaft sich weiterzuentwickeln, sehr gerne mit einer Grundausbildung</li> <li>Eine hohe Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit</li> <li>Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Die Fähigkeit zur Reflexion und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Selbständigkeit und sehr gutes Organisationsgeschick sowie selbstsicheres Auftreten</li> <li>Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen</li> <li>Bereitschaft zur Dokumentationsarbeit</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Berufliche oder private Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Eine interne Qualifizierung analog Jugendleitercard</li> <li>Ein spannendes Arbeitsfeld mit hohem eigenen Gestaltungsspielraum</li> <li>Teilzeitbeschäftigung 12,5 Stunden pro Woche</li> <li>Arbeitszeiten erfolgen Montag bis Freitag nachmittags</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inklusive attraktiver Sozialleistungen</li> <li>Eine Zusatzrentenversicherung über die RZVK</li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Company Bike</li> <li>Eine vielseitige, interdisziplinäre und selbstständige Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum</li> <li>Wertschätzung und großes Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit</li> <li>Supervision &amp; Coaching falls erforderlich, umfangreiche interne Bildungsmaßnahmen</li> <li>Eine christlich geprägte Unternehmenskultur und ein verantwortungsvolles Arbeitsumfeld</li> </ul>

Spielzeitbetreuer (m/w/d) für das Modellprojekt Kita Betreuung

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Haupt- und Personalamt als PAYROLL SPECIALIST (A) Wir vom Team Bezügeabrechnung sorgen dafür, dass unsere rund 4.500 Kolleginnen und Kollegen ihr Gehalt jeden Monat pünktlich und korrekt erhalten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Spezialisten (a) für die Entgeltabrechnung. <ul> <li>Sie betreuen unser Abrechnungsprogramm KM-Personal und entwickeln es konzeptionell weiter.</li> <li>Sie kümmern sich um Risikoanalyse und Qualitätssicherung.</li> <li>Sie arbeiten in Projekten und Gremien zur Weiterentwicklung der Bezügeabrechnung mit.</li> <li>Ihren Kolleginnen (a) in der Bezügeabrechnung stehen Sie mit Rat und Tat zur Seite, übernehmen die Anwenderbetreuung und Schulungen und erstellen Anleitungen und Dokumentationen.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>Die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Public Management, Sozialwirtschaft oder im wirtschaftswissenschaftlichen, Verwaltungs-, Personal- oder Finanzbereich </li> <li>Die Angestelltenprüfung II bzw. den Abschluss als Verwaltungsfachwirt (a)</li> </ul> </li> <li>Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit, insbesondere für den Bereich des öffentlichen Dienstes; Erfahrung mit dem Abrechnungsverfahren KM-Personal ist von Vorteil.</li> <li>Sie sind IT-affin, arbeiten gerne selbständig und konzeptionell, sind serviceorientiert und teamfähig.</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Vollzeit ab 01.04.2025 bewertet nach A11 LBesO bzw. mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD. Die Stelle kann auch in Teilzeit mit mindestens 80 % besetzt werden oder mit zwei Teilzeitkräften.</li> <li>Eine abwechslungsreiche, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit guter gegenseitiger Unterstützung.</li> <li>Attraktive Arbeitgeberleistungen wie z.B. tolle Gesundheitsangebote wie „Hansefit“, einen hohen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit von Homeoffice.</li> </ul>

Payroll Specialist (a)

Jungen Menschen ein Studium ermöglichen, dafür setzen wir uns Tag für Tag ein. Mit preiswertem Essen und Trinken sowie Wohnen in unseren Einrichtungen, BAföG und Studienfinanzierungsalternativen sowie vielfältigen Beratungs- und Unterstützungsangeboten sorgen wir dafür, dass Studieren gelingt. Gegenwärtig fördern und versorgen unsere rund 400 Beschäftigten über 70.000 Studierende an sechs Hochschulen im Rhein-Main-Gebiet. Das Studierendenwerk Frankfurt am Main betreut gegenwärtig ca. 3.750 Wohneinheiten in 34 Wohnheimen und Wohnanlagen im Rhein-Main-Gebiet. Mit Investitionen von über 80 Mio. EUR wird in den kommenden Jahren der gegenwärtige Bestand kontinuierlich erweitert und erneuert. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Sachbearbeiter Facilitymanagement in der Abteilung Wohnen (m/w/d) in Vollzeit . <ul> <li>Bearbeiten der Ein- und Ausgangspost sowie des zentralen E-Mail-Postfachs „FM“ und entsprechende Ablage</li> <li>Erstellen von Aushängen und Versenden von Rundmails an unsere Bewohner*innen</li> <li>Materialbeschaffung sowie Einholen, Vergleichen und Beauftragen von Angeboten, Bearbeiten sowie sachliches und rechnerisches Prüfen von Rechnungen</li> <li>Überwachen und Koordinieren prüfpflichtiger Anlagen und Einholen von Zutrittsberechtigungen</li> <li>Verwalten der Schlüssel und Schließkarten sowie Programmieren und Nachhalten der Schließberechtigungen in Abstimmung mit dem technischen Leiter</li> <li>Betreuen und Nachverfolgen von Versicherungsfällen einschließlich Rechnungsverfolgung</li> <li>Energiemanagement und Vertragsverwaltung von Sondermietern (Paketstationen, Antennen etc.)</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Kaufmann/-frau für Büromanagement, Hotelkaufmann/-frau, Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d) oder alternativ über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium (z.B. Betriebswirtschaft/Betriebswirt/in), idealerweise mit Erfahrung im Facilitymanagement oder Immobilienbereich</li> <li>Sie besitzen bereits relevante Berufserfahrung, idealerweise mit Immobilienbezug</li> <li>Sie sind ein Organisationstalent mit einer strukturierten, selbstständigen Arbeitsweise und der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen</li> <li>Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sie kommunizieren in der deutschen Sprache einwandfrei sowohl in Wort als auch in Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Sie arbeiten routiniert mit den gängigen MS Office-Programmen und haben Kenntnisse in der Benutzung einer Dokumentenmanagementsoftware (vorzugsweise ELO Digital Office), sowie eines CAFM-Programms (vorzugsweise VertGis)</li> <li>Führerscheinklasse B wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Anstellung bei einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und flacher Hierarchie</li> <li>Anwendung des TV-H inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub sowie der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, familienfreundliche Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote</li> <li>Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Parkmöglichkeiten, bezuschusstes Jobticket-Deutschland</li> <li>Vielfältiges hauseigenes Verpflegungsangebot, inklusive Heiß- und Kaltgetränke</li> <li>Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen werden von uns ausdrücklich unterstützt</li> </ul> Die Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Wenn wir gut zusammenarbeiten, möchten wir Sie jedoch langfristig für uns gewinnen.

3.343 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs