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Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig. Wir suchen für den Standort Eschborn eine*n Projektmanager*in für die Region Osteuropa, Kaukasus, Zentralasien und Türkei (TR-EECCA) – GIZ International Services Startdatum: 01.02.2025 / Voll- oder Teilzeit Tätigkeitsfeld GIZ International Services (InS) ist ein Geschäftsbereich der GIZ und stellt die Leistungen der GIZ multilateralen Organisationen wie der EU, UN und Weltbank sowie dem Privatsektor, Stiftungen und ausländischen Regierungen zur Verfügung. Unsere Kunden profitieren von 40 Jahren praktischer Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit und von dem Wissen aus über 10.000 Programmen und Projekten. Diese hat die GIZ in mehr als 120 Ländern und in über 100 Fachgebieten erfolgreich realisiert. GIZ InS bietet seinen Kunden hochkompetente und leistungsfähige Teams mit deutschen, internationalen und lokalen Fachleuten. Dank dieses breitgefächerten, jeweils individuell auf die Programme zugeschnittenen Know-how, ist GIZ InS in der Lage, auch hochkomplexe Herausforderungen zu meistern. Für unser Projektmanagement-Team in der Region Osteuropa, Kaukasus, Zentralasien und der Türkei, suchen wir eine*n Projektmanager*in (Schwerpunkt EU Projektakquisition, Bid-Management). Schwerpunkt Ihrer Aufgaben ist die Akquisition neuer Vorhaben (90%) und die Betreuung laufender Projekte (10%). Dies beinhaltet die Steuerung der Angebotsprozesse zur Akquisition neuer Projektaufträge (EU Service Contracts). In enger Abstimmung mit der Regionaldirektion sind Ihre Aufgaben im Einzelnen: <ul> <li>Verantwortung für Angebotsprozesse in der Region, insbesondere in den Themenbereichen Klima, Energie und EU-Beitritt.</li> <li>Steuerung und Koordination der Angebotserstellung für Projektausschreibungen internationaler Geber (insbesondere der EU).</li> <li>Entwicklung von Angebotskonzepten und aktives Key Account und Stakeholder Management mit Gebern, Kunden, Partnern, Regierungsstellen und Experten.</li> <li>Netzwerkaufbau und strategische Zusammenarbeit mit Gebern, Kunden, Partnern, Regierungsstellen und Experten.</li> <li>Frühzeitiges, systematisches Marktscreening und Trendscouting, insbesondere für internationale bi- und multilaterale Geber wie EU.</li> <li>Planung, Durchführung und Kontrolle der Projekte und Vorhaben; Einschaltung und Management von externem und internem Sachverstand.</li> <li>Backstopping ausgewählter laufender Projekte und Kontrolle der vertragsgemäßen Projektabwicklung, Sicherstellung der Leistungserbringung in Qualität und Zeit.</li> <li>Inhaltliche Qualitätssicherung, kaufmännisches Controlling sowie Sicherstellung professioneller Kommunikation und qualitativ hochwertiger Berichterstattung gegenüber dem Kunden. Dabei fungieren Sie als Ansprechpartner*in für das operative Projektteam und die Auftraggeber/Kunden und Partner vor Ort.</li> <li>Auswahl von Lang- und Kurzzeitexpert*innen für geplante Beratungsmissionen.</li> <li>In enger Abstimmung mit den Projektleiter*innen und den Regionalverantwortlichen tragen Sie zum Projekterfolg durch professionelles Management und inhaltliche und kaufmännische Qualitätssicherung in der Projektdurchführung bei.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau, möglichst im Bereich Energie- und Umweltwissenschaften.</li> <li>Relevante Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in Projektakquisition und/oder Implementierung im EU-Tendergeschäft (Service Contracts) sind zwingend erforderlich.</li> <li>Verfahrenssicherheit bei der Akquise und der Implementierung von großvolumigen Projekten mit der EU.</li> <li>Zusätzliche Erfahrung mit den Ausschreibungsprozessen deutscher öffentlicher Geber wie dem AA oder BMWK ist von Vorteil.</li> <li>Eine Spezialisierung in den Bereichen Energie und Klima ist gewünscht.</li> <li>Kenntnis der aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich der internationalen Zusammenarbeit und Erfahrungen mit politischen und entwicklungspolitischen Themen, insbesondere in der Region Osteuropa, Kaukasus und Zentralasien, zusätzliche Kenntnisse der Türkei sind ein Plus.</li> <li>Kenntnisse über die wichtigsten Entwicklungen, Herausforderungen und Rahmenbedingungen im Bereich Energie und Klima der Region.</li> <li>Zuverlässigkeit, Innovationsfreude, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und politische Sensibilität. Fähigkeit zur politisch sensiblen Beratung der EU und deutscher Ministerien.</li> <li>Freude an der Arbeit im Team verbunden mit der Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und der Bereitschaft, Arbeitsergebnisse für den Teamerfolg bereitzustellen.</li> <li>Hohe analytische Fähigkeiten, Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch unter Druck zielorientiert und strukturiert zu arbeiten und zu entscheiden.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen.</li> <li>Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch. Russisch- oder Ukrainischkenntnisse sind erwünscht. Weitere regionale Sprachkenntnisse wie z. B. Türkisch sind von Vorteil.</li> </ul>

Projektmanager*in für die Region Osteuropa, Kaukasus, zentralasien und Türkei (TR-EECCA) – GIZ International Services

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Medizin und Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für die Intensivstation der medizinischen Klinik II suchen wir zum 01.07.2025 in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit eine*n Pflegefachfrau*mann (m/w/d) als stellvertretende Stationsleitung unbefristet <ul> <li>Unterstützung der Stationsleitung in allen Aufgaben rund um die Stationsorganisation, Dienstplangestaltung, Mitarbeiterentwicklung und Vertretung in deren Abwesenheit</li> <li>Aktives Mitwirken an der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von evidenzbasierten Konzepten in der Intensivpflege</li> <li>Mitarbeiterführung und Schaffung von Rahmenbedingungen für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden</li> <li>Zusammenarbeit in einem interprofessionellen und interdisziplinären Team</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann oder gleichwertig anerkannte Qualifikation (Bezirksregierung)</li> <li>Eine abgeschlossene Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie</li> <li>Ein Studium im Bereich Pflegewissenschaft, Pflegemanagement o. ä., den Stationsleitungskurs bzw. die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben</li> <li>Eine ausgeprägte interkulturelle und genderspezifische Kompetenz</li> <li>Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung des Herzzentrums</li> </ul> <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. bis zu 5 Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Pflegefachfrau*mann (m/w/d) als stellvertretende Stationsleitung Intensivstation der Medizinischen Klinik II

Kieler Rechtsamt sucht Unterstützung Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Sachbereichsleiter*in der Zentralen Vergabestelle (ZVS) (vergütet nach EG 10 TVöD / A 11 SHBesG) und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil der Kieler Stadtverwaltung unbefristet in Voll- oder Teilzeit. <ul> <li>Sie leiten ein fachkundiges Team von derzeit 4 Kolleg*innen, das die Fachämter bei der rechtssicheren Durchführung ihrer Vergabeverfahren unterstützt. </li> <li>Sie haben rechtliche Änderungen im Blick und sorgen dafür, dass diese in den Vergabeverfahren berücksichtigt werden. </li> <li>Sie sind zuständig dafür, dass die ZVS rechtskonform, aber gleichwohl serviceorientiert ausgerichtet ist. </li> <li>Sie übernehmen die Leitung des Arbeitskreises „Vergabe und die Bereitstellung und Nutzung digitaler Möglichkeiten“ </li> <li>Sie sind für die Grundsatzangelegenheiten zuständig: </li> <ul> <li>Einheitliche Arbeitsstandards in der ZVS sicherstellen </li> <li>Änderung der Rechtslage bewerten und Handlungsbedarfe ableiten </li> <li>Verfahrensabläufe, Anleitungen und Vordrucke anpassen </li> <li>Intranet- und Internetauftritte aktualisieren </li> <li>Dienst- und Geschäftsanweisung Vergabe ggf. ändern </li> <li>Technische Probleme und neue Anforderungen bei Softwarefirma melden </li> <li>Austausche im Sachbereich, mit anderen Ämtern und Kommunen </li> </ul> <li>Sie wirken an Vergabeverfahren der Fachämter mit:</li> <ul> <li>Entscheidung über die Vergabeart prüfen</li> <li>Vergabevorgänge prüfen und in der E-Vergabe-Plattform veröffentlichen</li> <li>Bieterkommunikation bearbeiten</li> <li>Angebotsöffnungen durchführen</li> <li>Angebote formal und rechnerisch prüfen</li> <li>Eingaben und Rügen der Firmen bearbeiten</li> <li>Vergabevorgänge prüfen und Aufträge mitzeichnen</li> <li>Aufhebung von Ausschreibungen zustimmen</li> <li>Änderung der Rechtslage bewerten und Handlungsbedarfe ableiten</li> <li>Verfahrensabläufe, Anleitungen und Vordrucke anpassen</li> </ul> <li>Sie vertreten die*den Abteilungsleiter*in.</li> </ul> <ul> <li>Studium. Sie haben ein Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in einem der folgenden Studienfächer erfolgreich abgeschlossen:</li> <ul> <li>Verwaltungsmanagement, Public Management,</li> <li>Staats-, Verwaltungswissenschaft,</li> <li>Öffentliches Recht,</li> <li>Rechtswissenschaft</li> </ul> jeweils mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften. <li>Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II, jeweils mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften. </li> <li>Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung liegen hinter Ihnen.</li> <li>Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert: Sie kennen sich im Vergaberecht aus und die Anwendung von Fachsoftware ORCA (spezielle Software für das Vergabewesen) und VIS (E-Akte) sind Ihnen vertraut – oder Sie sind bereit, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen.</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet – Haltung und Persönlichkeit Sie sind sich Ihrer Verantwortung für die Vergabevorgänge bei der Stadt bewusst. Sowohl Ihrem Sachbereich als auch den Fachämtern stehen Sie hilfsbereit zur Seite, sind aber bei Bedarf auch konfliktfähig. Bei einem erhöhten Arbeitsanfall behalten Sie den Überblick und setzen Prioritäten oder delegieren. Was Sie im Einzelfall oder als allgemeine Vorgabe schreiben, ist sowohl rechtlich präzise als auch verständlich formuliert. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil. Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle Die Zugangsvoraussetzung richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 (gD) der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Gerne ermöglichen wir eine Hospitation. <ul> <li>die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen </li> <li>den individuellen Aufstieg in den verschiedensten Bereichen der Stadtverwaltung </li> <li>fachliche wie persönliche Fortbildung und Supervisionsangebote, intern wie extern </li> <li>die Möglichkeit der Ausübung einer Nebentätigkeit und von Teilzeitregelungen </li> <li>passgenaue Pendler*innen-Förderung – via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes) </li> </ul>

Sachbereichsleiter*in der Zentralen Vergabestelle

Die Private Kranken­ver­sicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatz­ver­siche­rten eine unver­zicht­bare Größe im deutschen Gesund­heits­wesen. Der Verband der Privaten Kranken­ver­sicherung e.V. gehört zu den Spitzen­verbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Kranken­ver­sicherung und seiner Mitglieds­unter­nehmen.Verstärken Sie unser Team in Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38h/Wo.) alsSachbearbeiter (w/m/div.) Wahlleistung KrankenhausDie Aufgaben der Abteilung Wahlleistung Krankenhaus konzentrieren sich auf die Prüfung und Dokumen­tation von Unterbringungs­leistungen der deutschen Kranken­häuser, auf die Verhandlung und Abstimmung angemessener Entgelte sowie auf die Begleitung der Kranken­häuser bei der Gestaltung neuer Unterkunfts­angebote. <ul><li>Sie ermitteln und dokumentieren die Unterkunfts­wahlleistungen (Ein- und Zweibett­zimmer) der Krankenhäuser im Vergleich zur Regel­leistung (Mehrbettzimmer)</li><li>Sie bereiten Verhandlungen über die Unterkunfts­wahl­leistungen und die Entgelte (Zimmer­zuschläge) der Krankenhäuser vor und nehmen an den Verhandlungen unter anderem vor Ort teil (Reise­anteil ca. 1-2 Tage pro Woche innerhalb Deutschlands)</li><li>Sie unterstützen die Abteilungs­leiterin und sind verlässlicher Ansprechpartner für die Kranken­häuser sowie die Mitglieds­unternehmen des Verbandes in Fragen der Wahlleistung Unterkunft</li></ul> <ul><li>Sie haben ein Studium der Rechts­wissenschaft, Wirtschafts­wissen­schaften oder im Gesundheits­wesen (Uni / FH / TH / HS / Duales Studium) abgeschlossen oder verfügen über eine entsprechende Qualifikation</li><li>Sie sind absolut zuverlässig und belastbar, verfügen über eine schnelle Auffassungs­gabe, arbeiten genau und handeln und kommunizieren strukturiert und zielführend</li><li>Sie verfügen über eine überzeugende, schriftliche und mündliche Ausdrucks­fähigkeit</li><li>Teamfähigkeit, verbindliches, freundliches Auftreten sowie Überzeugungs­kraft zeichnen Sie aus</li></ul> <ul><li>Fachlich herausfordernde, abwechslungs­reiche Tätigkeit</li><li>Klar strukturiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungs­wegen</li><li>Angemessener Spielraum für eigene Ideen und die Beteiligung an Entscheidungen</li><li>Konstruktive und kollegiale Atmosphäre</li><li>Gelebtes Weiterbildungs­angebot</li><li>Betriebliches Gesundheits­management</li><li>Flexibles Arbeitszeit­modell, Gleitzeit</li><li>Homeoffice-Option, auch nach der Corona-Pandemie</li><li>Kostenloses Jobticket für den kompletten VRS, Option Lease a Bike</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Zentral im Kölner Süden, moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO)</li></ul>

Sachbearbeiter (w/m/div.) Wahlleistung Krankenhaus

Kirche in und um Hamburg – das sind 164 Kirchengemeinden und Hunderte von kirchlichen Einrichtungen in der Metropolregion. Zum kirchlichen Bild der Hansestadt gehören zwei Kirchenkreise mit den Kirchengemeinden, mehrere Diakonische Werke, Bildungseinrichtungen und konkrete Hilfsangebote. Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost und der Kirchenkreis West/Südholstein übernehmen Aufgaben, die über die Zuständigkeit der Kirchengemeinden hinausgehen. In den Kirchlichen Verwaltungszentren in Hamburg-St. Georg und Hamburg-Niendorf laufen die organisatorischen Fäden zusammen. Hier sorgen die Mitarbeitenden dafür, dass die Kirchengemeinden und Einrichtungen der Kirchenkreise in allen Verwaltungsangelegenheiten von Finanzen und Personal über Gebäude und Immobilien bis hin zu rechtlichen Fragen gut unterstützt und beraten werden. Die Kirchlichen Verwaltungszentren der Kirchenkreise Hamburg-Ost und Hamburg West/Südholstein suchen zum 01.08.2025 Auszubildende zur*zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) Vollzeit, befristet für 3 Jahre <ul> <li>Kirchengemeinden und Einrichtungen in allen Verwaltungsangelegenheiten dienstleistungsorientiert zu beraten und zu unterstützen</li> <li>unterschiedliche Vorschriften und Gesetze in allen unseren Bereichen, wie zum Beispiel Personal und Finanzen, zu verstehen und auf Sachverhalte anzuwenden</li> <li>die Software-Anwendungen der jeweiligen Abteilungen und Bereiche kompetent einzusetzen</li> <li>verschiedenste administrative Aufgaben und Abläufe zu verstehen</li> </ul> <ul> <li>Eigenständigkeit im Denken und Handeln, wodurch du offen und neugierig an neue Aufgaben herangehst</li> <li>Du hast Freude im Umgang mit Menschen</li> <li>Du bist fleißig und engagiert</li> <li>Interesse an Politik und ein sicherer Umgang mit der deutschen Sprache, damit du Gesetze verstehen und mit Freude anwenden kannst</li> <li>Du bist sicher in der Verwendung der MS-Office-Anwendungen oder hast den Willen, dir diese anzueignen</li> </ul> Für die Ausbildung ist ein guter Mittlerer Schulabschluss erforderlich. <ul> <li>Eine staatlich anerkannte Ausbildung, die dich zur Fachkraft des öffentlichen Dienstes qualifiziert</li> <li>Eine individuelle Einführungswoche, um gut in die Ausbildung zu starten</li> <li>Eigenverantwortliche Azubi-Projekte</li> <li>Eine Vergütung nach dem Ausbildungs-Tarifvertrag der Nordkirche (TV Ausbildung)</li> <li>Deine fachliche und persönliche Kompetenz fördern wir durch interne sowie externe Fort- und Weiterbildungen (z.B. in den MS-Office-Anwendungen)</li> <li>Die Vermittlung der theoretischen Lerninhalte in der Berufsschule in Pinneberg und der Verwaltungsakademie in Bordesholm</li> <li>Gesundheitstage und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Wir übernehmen zu 100% die Kosten für das Deutschlandticket</li> <li>Einen eigenen, modern ausgestatteten Arbeitsplatz im Zentrum von Hamburg in der Nähe zum Hauptbahnhof</li> <li>Vorteile im Egym Wellpass Fitness-Programm durch Bezuschussung seitens des Arbeitgebers</li> </ul> Der Eintritt ins Berufsleben ist mit viel Neuem verbunden. Deine Ausbilderin, die Kollegen*innen, sowie die Azubis aus höheren Lehrjahren unterstützen dich mit ihrer Erfahrung und einer guten Stimmung im Team, damit du deinen Berufseinstieg problemlos meistern. Gemeinsame Aktivitäten wie Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern stärken den Zusammenhalt, damit du dich von Anfang an wohl bei uns fühlst.

Auszubildende zur*zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Men­schen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultur­einrichtungen, vier Jugendhilfe­einrichtungen, dem Landes­jugendamt sowie dem Verbund Heil­pädago­gischer Hilfen erfüllt er Auf­gaben, die rhein­landweit wahr­genom­men werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Identifikation und Sicherstellung der Umsetzung aller notwendigen Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der Betriebsbereitschaft und Betriebssicherheit der Liegenschaften im Verantwortungsbereich des allgemeinen Grundvermögens. Dies umfasst insbesondere: <ul> <li>(Weiter-)Entwicklung, Umsetzung und Überprüfung von gesetzlichen sowie herstellerspezifischen Prüf-, Inspektions- und Wartungsplänen für alle Gewerke sowie Mängelverfolgung</li> <li>Einleitung von Erstmaßnahmen bei Havarie Schäden</li> <li>Generelle Problemlösung gleichartiger technischer Anforderungen bezogen auf Funktionalität, Wirtschaftlichkeit und Sicherheit</li> <li>Bewertung der von Dritten/Ingenieurbüros erstellten Planungen und Baurechnungen</li> </ul> (Weiter)Entwicklung und Umsetzung einer Instandhaltungsstrategie. Dies umfasst: <ul> <li>Planung einer vorbeugenden Instandhaltungsstrategie zum langfristigen Werterhalt bzw. zur Wertsteigerung</li> <li>Identifikation sämtlicher Instandsetzungsarbeiten und Einleitung notwendiger Maßnahmen</li> <li>Durchführung von gewerkeübergreifenden Umbauprojekten nach fachbereichsinterner Abstimmung</li> <li>Beratung der Nutzer*innen und Fachdezernate hinsichtlich Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit der gewünschten Maßnahmen</li> </ul> Die Abteilung befindet sich im Aufbau zu einem modernen, CAFM-gestützten Facility Management, das die Sicherstellung aller Pflichten im Rahmen einer rechtskonformen Wahrnehmung der Betreiberaufgaben gewährleistet. <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Architektur, Maschinenbau/Verfahrenstechnik, Gebäudeausrüstung, Elektro- und Informationstechnik, Energietechnik oder Umweltschutz- und Entsorgungstechnik oder im Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen mit ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt (FH Diplom oder Bachelor) oder</li> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> <li>Mindestens 3-jährige praktische Berufserfahrung im Facility Management oder in der Bauunterhaltung</li> </ul> Der Dienstposten ist auch für Bewerber*innen geeignet, die <ul> <li>als Absolvent*innen in einem der genannten Studienbereiche/-gänge noch nicht über die geforderte mindestens dreijährige Berufserfahrung im Facility Management oder in der Bauunterhaltung verfügen oder</li> <li>Staatlich geprüfte Techniker*innen oder Meister*innen bzw. Bachelor Professional im Handwerk sind und über eine Weiterqualifizierung als Fachwirt*in Facility Management verfügen oder</li> <li>über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Wirtschaftsingenieurwissenschaften mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder im Studiengang Immobilienmanagement/-wirtschaft verfügen</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 12 oder Entgeltgruppe 11. Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Kenntnisse in der Projektarbeit</li> <li>Vertiefte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsnormen wie z.B. HOAI, BauONW, SBauVO NRW, EnEV, PrüfVO</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht</li> <li>Breites gewerkeübergreifendes Fachwissen</li> <li>Ausgeprägte IT-Kenntnisse (CAFM, SAP, MS-Office Standardanwendungen)</li> <li>Kommunikations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zur Lösung von Konflikten</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Innovationsbereitschaft</li> <li>Flexibilität</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahres­sonder­zahlung, betrieb­liche Altersvorsorge, vermögens­wirksame Leistungen und eine leistungs­orientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.</li> <li>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Durch unsere flexiblen Arbeits­zeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Na­tiona­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathe­matik, Infor­matik, Natur­wissen­schaften, Technik) erhöhen. Bewer­bungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landes­gleich­stellungs­gesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH</li> <li>Vergütung: E11-E12 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>Unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: Nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 08.11.2024</li> </ul>

Facility Managerin / Facility Manager (m/w/d)

Das Bayerische Staatsministerium der Finanzen und für Heimat ist eine oberste Dienstbehörde des Freistaates Bayern mit Sitz in München und weiterem Sitz in Nürnberg. In seinem Geschäftsbereich sind ca. 31.300 Personen beschäftigt. Neben den Themen Haushalt und Steuern ist es unter anderem auch zuständig für das öffentliche Dienstrecht, den kommunalen Finanzausgleich sowie die Vermessungsverwaltung. Das Bayerische Staatsministerium der Finanzen und für Heimat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sekretäre (w/m/d) für den Vorzimmerdienst, in Vollzeit für den Dienstsitz Nürnberg. die Erledigung der klassischen Sekretariatsaufgaben <ul> <li>Erstellung von Dokumenten,</li> <li>Ansprechpartner für interne und externe Kontakte,</li> <li>Terminplanung,</li> <li>Organisation von Besprechungen und Dienstreisen sowie</li> <li>administrative Tätigkeiten.</li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung (vorzugsweise Kaufmann für Büromanagement (w/m/d), Verwaltungsfachangestellter (w/m/d), Rechtsanwaltsfachangestellter (w/m/d)),</li> <li>Organisationsgeschick, besonders gute Kommunikations- und Teamfähigkeit,</li> <li>sehr gute Schreibfertigkeiten,</li> <li>sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte,</li> <li>fundierte Rechtschreibkenntnisse,</li> <li>besondere Belastbarkeit sowie zeitliche Flexibilität,</li> <li>sicheres und gewandtes Auftreten.</li> </ul> <ul> <li>eine Bezahlung nach der Entgeltgruppe 5 des Tarif­ver­trages für den öffentlichen Dienst der Länder (ab­hängig von der Berufserfahrung derzeit monatlich zwischen 2.818,93 € und 3.157,34 € brutto),</li> <li>eine Zulage für die Tätigkeit bei einer obersten Landes­behörde (derzeit monatlich 183,02 € brutto),</li> <li>vermögenswirksame Leistungen und Zusatzver­sor­gung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder,</li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen,</li> <li>Homeoffice teilweise möglich.</li> </ul>

Sekretäre (w/m/d) für den Vorzimmerdienst

uni-assist e. V., die Arbeits- und Servicestelle für internationale Studienbewerbungen, ist ein von 150 deutschen Hochschulen und dem Deutschen Akademischen Austauschdienst (DAAD) getragener Verein zur Vorprüfung internationaler Studienbewerbungen. Wir bearbeiten mehr als die Hälfte des gesamten internationalen Bewerbungsaufkommens an deutschen Hochschulen - pro Jahr mehr als 300.000 Bewerbungen aus rund 180 Ländern. uni-assist prüft die formalen Voraussetzungen von ausländischen Bewerber*innen für den Zugang zu deutschen Hochschulen und ist so aktiv daran beteiligt, dass ausländische Studierende Wissen und Fähigkeiten generieren, um dies später mit ihrer Expertise in die Gestaltung der Zukunft auf nationaler bzw. internationaler Ebene einzubringen. Für die Information und Unterstützung internationaler Studieninteressierter sucht die Geschäftsstelle: Mehrere Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich Bewerbungsservice ab dem 1. Januar 2025 befristet bis zum 30. August 2025. Die Wochenarbeitszeit beträgt in den zwei Einarbeitungswochen 30 Stunden. Danach liegt die Wochenarbeitszeit in der Regel bei 39,4 Stunden. Eine Möglichkeit auf Teilzeit ist gegeben. Die notwendigen Service-Fachkenntnisse und den Umgang mit unserer Software vermitteln wir Dir in einer insgesamt ca. 4-wöchigen bezahlten Schulungs- und Einarbeitungsphase. Deine Aufgabe wird die Information und Unterstützung internationaler Studienbewerber*innen per E-Mail und am Service-Telefon sein. Dabei bearbeitest Du Anfragen zum uni-assist Prüfverfahren, zur Online-Bewerbung und zu den Prüfergebnissen mit Unterstützung unseres hauseigenen Softwaresystems. <ul> <li>Sekundarschulabschluss, Abitur oder Fachhochschulreife</li> <li>Ausgeprägte Service- bzw. Kundenorientierung, idealerweise mit Erfahrungen im Kundenservice bzw. Service-Center oder in der Studienberatung</li> <li>Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch, vorzugsweise in interkulturellen Kontexten</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung in der Arbeit mit modernen IT- und Kommunikationssystemen, z. B. Wissensmanagement- bzw. Videokonferenzsysteme, Datenbanken, Mail</li> <li>Hohe Lernbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Studienerfahrungen an Hochschulen und Auslandsaufenthalte sind von Vorteil; ebenso Berufserfahrung oder Praktika im Hochschul- bzw. sonstigen Bildungsbereich</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Bewerbungsservice direkt an den Schnittstellen zum internationalen Bildungs- und Hochschulsektor</li> <li>Ein offenes, wertschätzendes und teamorientiertes Arbeitsklima in einem internationalen Team</li> <li>Den Erwerb einer in Deutschland einzigartigen Service-Expertise im internationalen Hochschulkontext</li> <li>Eine Vergütung nach TV-L (EG 5) sowie eine zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Angebot des mobilen Arbeitens an 1-2 Tagen in der Woche</li> <li>Arbeitszeitkonto mit Zeiterfassung</li> <li>Sportangebot EgymWellpass</li> <li>Vergünstigtes Jobticket auf Basis des Deutschlandtickets</li> <li>Einen verkehrsgünstigen Standort am Bahnhof Südkreuz</li> </ul> Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung sowie sexueller Orientierung. Eine vertrauliche Behandlung der eingegangenen Bewerbungen sichern wir zu. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich Bewerbungsservice

Die Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH ist ein öffentliches Unternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg in privater Rechtsform. Mit ca. 7.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir derzeit etwa 32.000 Kinder. Die Betreuung erfolgt überwiegend ganztags, je nach Standort, entweder in altershomogenen Gruppen oder in alters- und zeitgemischten Formen mit offener oder bereichsübergreifender Gruppenarbeit. Die Elbkinder sind zudem in Kooperation mit zahlreichen Schulen an der Umsetzung der ganztägigen Bildung und Betreuung an Grundschulen (GBS) beteiligt. Für unsere Zentrale suchen wir zum 01.12.2024 für unsere Finanzabteilung einen engagierten Debitorenbuchhalter (m/w/d) Die Stelle ist in einem Umfang von 35 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Buchung und Abstimmung der Bankkonten unserer Kindertagesstätten</li> <li>Kontakt mit unseren Kindertagesstätten bei der Klärung von Buchungsvorgängen</li> <li>Interne Kommunikation mit unserem Support</li> <li>Abstimmung unserer Elterndebitoren und Klärung offener Posten</li> <li>Durchführung von Mahnläufen</li> <li>Mithilfe bei der Erstellung des Lastschriftenlaufs</li> <li>Mitwirkung bei der Prozessoptimierung und Projektarbeit</li> <li>Erstellen von Leistungsabrechnungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office 2010 erforderlich</li> <li>Kenntnisse in Navision 2013 wünschenswert</li> <li>Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und hohe Belastbarkeit</li> <li>Ausgeprägtes Zahlenverständnis, schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Partnerschaftlich orientiertes, vielseitiges und professionelles Arbeitsumfeld</li> <li>Interessante Perspektiven durch die Größe und Vielfalt unseres Unternehmens</li> <li>Umfangreiches internes und externes Weiterbildungsprogramm</li> <li>Sozialleistungen wie Zuschuss zu E-Bike, Deutschlandticket und Elternbeitrag, Jahressonderzahlung sowie Altersvorsorge</li> </ul> Die Vergütung und der Urlaub richten sich nach dem TV-AVH (vergleichbar TVöD).

Debitorenbuchhalter (m/w/d) in der Finanzabteilung

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohn­qualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Bürgerdienste und Ordnung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Sachbearbeitung für die Abteilung Gewerbe, Waffen, Verkehr (m/w/d) <ul> <li>Bearbeitung von Gewerbe- und Gaststättenan­gelegenheiten </li> <li> Bearbeitung von Waffen- und Spengstoffange­legenheiten </li> <li> Führen des Gewerbe-, Waffen- und Bewacher­registers </li> <li> Ausstellung von Fischereischeinen </li> <li> Bearbeitung von Anträgen auf Sonder­nutzungs­erlaubnis, Genehmigung von Info- und Basar­ständen</li> <li> Bearbeitung von Ausnahmegenehmigungen nach der Straßenverkehrsordnung </li> <li> Zusätzlich zu den genannten Aufgaben sind dieser Stelle die klassischen Sekretariatsaufgaben der Fachbereichsleitung sowie der stellvertretenden Fachbereichsleitung zugeordnet.</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Ausbil­dung mit Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li> gute IT-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen, idealerweise Kennt­nisse in den Fachverfahren KM-Gewerbe­register und WorkOffice </li> <li> ein hohes Maß an Selbständigkeit und struktu­rierter Arbeitsweise </li> <li> Zuverlässigkeit, Engagement, Teamfähigkeit und Flexibilität </li> <li> Freude am Umgang mit Publikum</li> </ul> <ul> <li>einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einem engagierten Team </li> <li> flexible Arbeitszeiten</li> <li> Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen </li> <li> Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG</li> <li> attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> betriebliche Altersvorsorge gemäß den Be­stimmungen des TVöD</li> <li> ein modernes und technisch gut ausgestattetes Arbeitsumfeld </li> <li> Corporate Benefits</li> </ul> Die Stelle ist entsprechend der Qualifikation bis Entgeltgruppe 7 TVöD ausgewiesen. Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung in gegenseitiger Absprache.

3.187 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs