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Technik ist Ihre Leidenschaft? Modernisieren Sie mit uns die städtischen Immobilien! Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohner*innen die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Vor den Toren Kölns gelegen bietet Kerpen eine grüne Umgebung mit vielfältigen Naherholungs- und Freizeitmöglichkeiten. Mit einer dynamischen Wirtschaft und guter Infrastruktur-Anbindung ist Kerpen ein attraktiver Ort zum Leben und Arbeiten. Unsere Stadtverwaltung setzt sich tagtäglich in den unterschiedlichen Aufgabenbereichen für die Anliegen unserer Bürger*innen ein. Das Amt für Gebäudemanagement ist dabei maßgeblich verantwortlich für den Bau, die Instandhaltung und die Modernisierung städtischer Gebäude wie Schulen, Kitas, Sport- und Freizeitstätten sowie Verwaltungsgebäude. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und umsetzungsorientierte Führungspersönlichkeit als Abteilungsleitung Gebäudetechnische Anlagen (w/m/d) Diese attraktive Position wird nach EG 13 TVöD vergütet. <ul> <li>Leitung und Steuerung der Abteilung mit einem Team von zehn Mitarbeitenden, inklusive Budgetverantwortung</li> <li>Ganzheitliche Projektsteuerung – Planung, Ausschreibung, Bauleitung sowie Abrechnung von gebäudetechnischen Anlagen und Energiesystemen für Neu- und Umbauten sowie Sanierungen und Modernisierungen</li> <li>Weiterentwicklung der gebäudetechnischen Anlagen mit Fokus auf Energieeinsparung, Optimierung der Gebäudeautomation und Steigerung der Nutzerfreundlichkeit</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ansprechpersonen innerhalb der Stadtverwaltung, den politischen Gremien sowie ein sensibler Umgang mit den Bürger*innen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Ingenieurstudium (mindestens Bachelor) in der Fachrichtung Elektrotechnik, technische Gebäudeausrüstung (TGA) oder Heizung/ Lüftung/ Sanitär (HLS)</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Gebäudetechnik sowie erste Führungserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Sektor</li> <li>Idealerweise Kenntnisse der BauO NRW, VOB, HOAI sowie GUV bzw. UVV</li> <li>Ein hohes Maß an Organisationsgeschick sowie Teamfähigkeit</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten</li> </ul> Als engagierte Führungskraft haben Sie bei uns die Möglichkeit, maßgeblich an der Optimierung und Weiterentwicklung unserer technischen Anlagen mitzuwirken und den Wandel hin zu energieeffizienten, nutzerfreundlichen Gebäuden voranzutreiben. Ihre Expertise ist gefragt, um Gebäude zu schaffen, die sowohl den Ansprüchen der Bürger*innen als auch den Herausforderungen einer klimafreundlichen Zukunft gerecht werden. Wir bieten Ihnen neben geregelten Arbeitszeiten, eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre durch Konzepte wie z. B. „Ferien-Frei“ sowie mobiles Arbeiten. Außerdem profitieren Sie von Angeboten wie der vergünstigten Mitgliedschaft im Urban Sports Club oder der kostenfreien Nutzung der onlinebasierten Work-Life-Plattform Evermood. Für Ihre Mobilität bieten wir Ihnen Jobradleasing an sowie kostenfreie Parkplätze. Die Stadt Kerpen engagiert sich für Chancengleichheit.

Abteilungsleitung Gebäudetechnische Anlagen (w/m/d)

Wir, die Industrie- und Handelskammer Wiesbaden, sind die zentrale Adresse in Wirtschaftsfragen – für Unternehmen aller Branchen und Größen, für Start-ups und Traditionsbetriebe, für Politik und Medien, für Schüler, Auszubildende und Prüfer. Wir wissen, was die Betriebe in unserer Region bewegt und bündeln die Interessen unserer rund 36.000 Mitgliedsunternehmen in Wiesbaden, dem Rheingau-Taunus-Kreis und Hochheim. Ihr ehrenamtliches Engagement ist die Basis unserer Arbeit, unser Leitbild ist das der Ehrbaren Kaufleute. Gleichzeitig sind wir Teil eines bundes- und weltweiten Netzwerkes zur Förderung der Wirtschaft und vielleicht gehören Sie schon bald dazu. Hey Du! Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Studentische Mitarbeitende (m/w/d) Digitalisierung (Creative Design) Du bist motiviert und arbeitest eigenverantwortlich? Dann brauchen wir Dich zur Unterstützung unserer Digitalisierungs-Abteilung bei der Einführung von Copilot in unserem Unternehmen. Wenn Du Lust hast, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und dabei viel zu lernen, dann bist Du bei uns genau richtig! Deine Aufgaben: <ul> <li>Unterstützung bei der Einführung und Implementierung von Copilot in verschiedenen Abteilungen</li> <li>Eigenverantwortliche Durchführung von Projekten im Bereich Digitalisierung</li> <li>Analyse und Optimierung von Arbeitsprozessen mithilfe von Copilot</li> <li>Schulung und Unterstützung der Mitarbeiter bei der Nutzung von Copilot</li> <li>Erstellung von Dokumentationen und Schulungsunterlagen</li> </ul> Dein Profil: <ul> <li>Eingeschriebene/r Student/in im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Interesse an Digitalisierung und neuen Technologien</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist</li> <li>Erste Erfahrungen mit Copilot oder ähnlichen Tools sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten Dir: · spannende Einblicke in die wichtigste Interessenvertretung der Wirtschaft – die IHK Wiesbaden macht viel mehr als du denkst und ist viel innovativer als du vielleicht glaubst · moderne Arbeitsumgebung mit viel Gestaltungsspielraum und auch Verantwortung · fast grenzlose Freiheit eigene Ideen einzubringen – eine große-grüne-Wiese · flexible Gestaltung der Arbeitszeit mit einer angemessenen Vergütung - Vorlesungszeiten, Vorlesungsfreie-Zeiten, Prüfungszeiten...kennen wir – supporten wir! · Die wahrscheinlich beste Kantine Wiesbadens.

Studentische Mitarbeitende (m/w/d) Digitalisierung (Creative Design)

Die Stadtverwaltung Moers versteht sich als ein moderner und dienst­leistungs­orientierter Anbieter von kommunalen Service­leistungen. Aktuell sind mehr als 1.550 Mitarbeitende für die Belange der Bürger und Bürgerinnen tätig. Die Grafenstadt Moers ist mit ihren über 100.000 Einwoh­nerinnen und Einwohnern eine beliebte Wohn- und Einkaufs­stadt am linken Niederrhein in Nordrhein-Westfalen. In der liebevoll restaurierten Altstadt laden Geschäfte und Gastro­nomie­betriebe zum Bummeln ein. Zentral liegt das historische Moerser Schloss mit dem anliegenden Schlosspark. Als „Fahrrad­freundliche Stadt“ ist Moers idealer Startpunkt für Radtouren, die Landschaft und das gute Wegenetz machen Moers auch für sonstige Unter­nehmungen attraktiv. Die Stadt Moers sucht zur Verstärkung ihres Teams im Fachbereich Vermessung, Straßen und Verkehr zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen/eine Ingenieur/-in (m/w/d) für die Verkehrsplanung <ul><li>Betreuung und Erarbeitung von Verkehrs­konzepten für die Gesamt­stadt oder einzelne Quartiere</li><li>Erstellung von verkehrs­technischen Fach­beiträgen bei städte­baulichen Entwicklungs­konzepten und Vorhaben der verbindlichen Bauleit­planung</li><li>Prüfung, Bewertung und Beantwortung von Anfragen aus Bürger­schaft und Politik</li><li>Erstellung von Vorlagen für politische Gremien</li><li>Organisation und Durchführung von verkehrlichen Veranstaltungen / Öffentlichkeitsarbeit</li></ul>Wir arbeiten im Team inter­disziplinär gemeinsam mit Straßen­planung und Verkehrs­technik an verkehr­lichen Frage­stellungen. Das bietet kurze Wege zur Lösung viel­fältiger Aufgaben. <ul><li>Abgeschlossenes Hoch­schul- oder Fach­hoch­schul­studium im Verkehrs­ingenieur­wesen, Bauingenieur­wesen oder Städte­bau der Fach­richtung Verkehrs­wesen</li></ul>Ferner werden erwartet:<ul><li>Berufserfahrung sowie Ortskenntnis sind von Vorteil</li><li>Gute EDV-Kenntnisse</li><li>Einsatzfreude</li><li>Bereitschaft zur Kombination aus team­orientierter, fach­übergreifender Zusammen­arbeit sowie selbst­ständigem Arbeiten</li><li>Hohes Maß an Engagement und Verantwortungs­bewusstsein</li><li>Interkulturelle Kompetenz </li></ul> <ul><li>Unbefristete Vollzeit­beschäftigung (39 Wochen­stunden). Vollzeitstellen können mit Teilzeit­kräften besetzt werden, wenn die gesamte Wochen­arbeitszeit abgedeckt wird</li><li>Tarifliche Eingruppierung in Entgelt­gruppe 11 TVöD zzgl. jährlicher Leistungs­prämie. Die Stufen­zuordnung erfolgt abhängig von der spezifischen Berufs­erfahrung</li><li>Grundsätzlich 30 Urlaubstage</li><li>Gleitende Arbeitszeit und variable Teilzeit­gestaltungen mit guten Möglich­keiten der Verein­barkeit von Familie und Beruf</li><li>Möglichkeit der Telearbeit bzw. Homeoffice</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Alters­vorsorge </li><li>Vermögenswirksame Leistungen </li><li>Gute Zukunftsperspektiven in einem angenehmen Betriebs­klima und einem attraktiven Arbeits­umfeld</li><li>Fachbezogene und fachübergreifende Fort­bildungen sowie die Möglichkeit zur Teil­nahme an individuellen Weiter­bildungen und Qualifizierungs­maßnahmen</li><li>Arbeitsplatz Rathaus in zentraler Innenstadt­lage</li><li>Krisensicheren und konjunktur­unabhängigen Arbeits­platz </li><li>Für die Wahrnehmung dienst­licher Termine Nutzungsmöglichkeit von Pedelecs</li><li>Angebot externer psychosozialer Mitarbeitenden­beratung im Rahmen des betrieblichen Gesundheits­managements</li><li>Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads / E-Bikes</li></ul>

Ingenieur (m/w/d) für die Verkehrsplanung

...ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern ...ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern ...ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem <ul> <li>Social Media ist Ihre Welt. Sie arbeiten aktiv an Videoprojekten für unterschiedliche Formate (Produktion und Postproduktion)</li> <li>Sie pflegen Webseiten in unserem Content Management System </li> <li>Sie unterstützen beim Content Management </li> <li>Sie bearbeiten eigenverantwortlich Grafik Projekte (Social Media, Shootings, Flyer, etc.)</li> </ul> <ul> <li>Sie studieren idealerweise an einer Fachhochschule oder Universität Kommunikationswissenschaft, Marketing oder Grafikdesign</li> <li>Erste praktische Erfahrungen im Bereich Online-Marketing sind von Vorteil</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse in Videoproduktion und Bildbearbeitung</li> <li>Social-Media ist Ihre Leidenschaft, verbunden mit einem guten Gespür für Design, Layout, Text und Bild; Erfahrungen in „social paid“ werden vorausgesetzt</li> <li>Sie haben Spaß an der Arbeit im Team, sind proaktiv und übernehmen gerne eigenverantwortlich Aufgaben</li> <li>Eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie aus</li> <li>Gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>eine Werkstudentenstelle in Teilzeit mit bis zu 20 Wochenstunden, zunächst befristet für 12 Monate</li> <li>eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe</li> <li>die Möglichkeit, Studium und praktische Berufserfahrungen optimal zu vereinen</li> <li>eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten</li> <li>Gesundheitsmanagement und hauseigenes Betriebsrestaurant</li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 3 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung</li> <li>eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug</li> </ul>

Werkstudent für Marketing und Kommunikation (m/w/d)

Sicherheit, Funktionalität und Nachhaltigkeit sind Schlagworte, bei denen Sie sofort an Liegenschaften denken müssen? Sie interessieren sich für den Aufbau und die Implementierung eines standortübergreifenden Facility-Managements für den Bereich Baden-Württemberg innerhalb einer bundesweit tätigen Hilfsorganisation? Dann können wir, der Malteser in der Region Baden-Württemberg, Ihnen hierzu die passende Stelle als Immobilien- und Facility Manager (m/w/d) anbieten! Mit einem Stellenumfang von 80% - 100% können Sie in Stuttgart Teil unseres Teams werden. Alternative Dienstorte an anderen Malteserstandorten innerhalb der Region sind ebenso wie ein hoher Anteil an mobiler Arbeit möglich. <ul> <li>Aufbau des Objektmanagements für die Malteser in BW</li> <li>Organisation/ Durchführung von Bestandsaufnahmen der Liegenschaften sowie der Anlagen und Betriebsmittel</li> <li>Planung, Überwachung, Koordination und Umsetzung von Bau-, Renovierung-, Instandhaltungsmaßnahmen sowie Reparaturmaßnahmen sowie Umbauprojekten</li> <li>Akquise, Steuerung/ Koordination und Überwachung externer Dienstleister</li> <li>Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen und Projekten zur Kosten- und Leistungsoptimierung</li> <li>Leitung des Energie- und Umweltmanagements, Optimierung des Energieverbrauchs und der Umweltfreundlichkeit der Infrastruktur</li> <li>Unterstützung der Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes in der Region in Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit</li> <li>Unterstützung der operativen Organisationseinheiten bei Fragen rund um das Thema Immobilien- und Facility Management</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Malteser Bundeszentrale</li> <li>Berichterstattung an die Regionalgeschäftsführung und das zentrale Facility-Management des Malteser-Verbundes einschließlich Erstellen Handlungsempfehlungen und strategische Beratung</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung von Mitarbeiterschulungskonzepten und -maßnahmen</li> </ul> Wir wünschen uns für diese Position ein Organisations- und Kommunikationstalent zur Bewältigung der anstehenden technischen und betriebswirtschaftlichen Aufgaben, das folgende Rahmenbedingungen erfüllt: <ul> <li>einschlägiges abgeschlossenes Studium oder eine Fachausbildung mit Berufserfahrung, durch die Sie notwendige betriebswirtschaftliche, organisatorische und technische Kenntnisse erworben haben</li> <li>Bereitschaft zur bedarfs- und personenorientierten Weiterbildung in den Bereichen Bau, Facility Management und Arbeitsschutz</li> <li>Aufgeschlossenheit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sicherheit im Umgang mit MS Office 365 und CAFM-Systemen</li> <li>Kenntnisse im Bereich des betrieblichen Arbeitsschutzes sind wünschenswert</li> <li>Einsatzbereitschaft und Flexibilität zu regelmäßigen bzw. häufigen Dienstreisen innerhalb Baden-Württembergs</li> <li>Besitz des Führerscheins der Klasse B</li> </ul> Wir haben nicht nur eine Vision für unsere Zukunft, sondern auch für Ihre! Wie klingen für Sie: <ul> <li>Eine zunächst auf drei Jahre befristete Teil- bzw. Vollzeitstelle (80 - 100%) mit tariflicher Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>ein Dienstwagen mit der Möglichkeit auch zur Privatnutzung</li> <li>eine umfassende Einarbeitung</li> <li>die Möglichkeit, mobiles Arbeiten zu gestalten; einschl. Firmenhandy und Firmenlaptop</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage/ 39-Stunden-Woche), einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung sowie die Anrechnung von Heiligabend und Silvester als vollwertige Urlaubstage</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ggf. Kinderzulage</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der RZVK</li> <li>Reflexion Ihrer Arbeit in Mitarbeiterjahresgesprächen</li> <li>diverse fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>attraktive (E-)Bike-Leasing-Angebote</li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul>

Immobilien und Facility Manager (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Tageseinrichtungen für Kinder sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n SPEZIALIST*IN ONBOARDING UND GEWINNUNG PÄDAGOGISCHER FACHKRÄFTE (M/W/D) Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Weiterentwicklung der Personalgewinnungs- und -bindungsstrategien für pädagogische Fachkräfte</li> <li>Aktive Kandidatenansprache (Active Sourcing) über soziale Medien, Karriereportale und Netzwerke</li> <li>Kontinuierliche Verfolgung von Recruiting-Trends und Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien sowie Konzeption und Organisation innovativer Personalmarketingmaßnahmen</li> <li>Kooperation mit internen und externen Personaldienstleistern</li> <li>Aktive Begleitung umfassender Onboarding-Prozesse für neue Mitarbeitende aus dem In- und Ausland</li> <li>Durchführung und Moderation von Einführungsschulungen und -workshops</li> <li>Organisation und Begleitung von Jobmessen und Recruiting-Events</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss z.B. mit Schwerpunkten in Personalbindung, Personalgewinnung oder Personalentwicklung</li> <li>Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing</li> <li>Kenntnisse gängiger Instrumente und Vorgehensweisen der Personalauswahl</li> <li>Ausgeprägte Kundenorientierung und Überzeugungsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Stakeholdern</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein verbindliches und souveränes Auftreten</li> <li>Fundierte IT-Kenntnisse, insbesondere im Social-Media-Bereich</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Zusätzlich bieten wir: <ul> <li>Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen</li> <li>Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Mobilitätszuschuss (z.B. Job Ticket, Job Bike)</li> </ul> Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Spezialist*in Onboarding und Gewinnung pädagogischer Fachkräfte (m/w/d)

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Die Warnung der Bevölkerung ist eine der Kernaufgaben des BBK. Unser Ziel ist es, im Falle von Gefahren für Leib und Leben, so viele Menschen wie möglich warnen zu können. Aus diesem Grund entwickeln wir unser Modulares Warnsystem (MoWaS) kontinuierlich weiter. Hierzu suchen wir zum nächstmöglichen Termin unbefristet eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d) für die Anwenderbetreuung im Modularen Warnsystem Entgeltgruppe E 11 TVöD (Bund) im Referat L.II.3 „Anwenderbetreuung MoWaS“ am Dienstort Bonn. <ul> <li>Einweisung in das Modulare Warnsystem: Sie führen die Einweisung und kontinuierliche Begleitung der Nutzer des Modularen Warnsystems durch. Dies erfolgt am Dienstort Bonn sowie in ca. 400 Stationen in Deutschland vor Ort und in Schulungseinrichtungen. </li> <li>Erarbeitung von Schulungsinhalten: Im kooperativen Austausch mit anderen Aufgabenträgern des Bevölkerungsschutzes (z. B. Bundes- und Landesbehörden, Polizeien, technischen Dienstleistern) erarbeiten Sie, unter Berücksichtigung taktischer und technischer Anforderungen, Schulungsinhalte und schreiben diese bedarfsorientiert fort.</li> <li>Operativer Warnbetrieb: Sie übernehmen auch eigenverantwortliche Aufgaben im operativen Betrieb der Warnung.</li> <li>Fachliche Übungsbegleitung: Bei Bevölkerungsschutzübungen fungieren Sie als Expertin oder Experte in der Warnzentrale des BBK, in Führungseinrichtungen der (nicht-)polizeilichen Gefahrenabwehr oder im Bereich der Zivil-Militärischen Zusammenarbeit. </li> <li>Fachberatung von Wissensmultiplikatoren: Sie unterstützen Wissensmultiplikatoren, wie z. B. Aus- und Fortbildungseinrichtungen des Bevölkerungsschutzes oder der Polizei, bei der Erstellung eigener Schulungen zum Thema Warnung. </li> </ul> <ul> <li> Sie haben ein Hochschulstudium (Bachelor / Diplom [FH]) mit Bezug zum Aufgabenprofil (z. B. Rescue Engineering) erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst der Feuerwehr bzw. den technischen oder nichttechnischen Verwaltungsdienst. </li> <li>Sie haben bereits relevante praktische Erfahrung im Zivil- und Katastrophenschutz, in der polizeilichen oder nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr, einer (Sonder-)Ordnungsbehörde oder im Bereich von Warnung oder Warnmultiplikatoren gesammelt. </li> <li>Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit im Team und übernehmen gerne Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich.</li> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und erzielen auch in der Kooperation mit unterschiedlichen Partnern (z. B. im föderalen Umfeld) lösungsorientierte Ergebnisse. </li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B, idealerweise auch BE und C.</li> <li> Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (Deutsch C2 / Englisch B1 gemäß GER) rundet Ihr Profil ab. </li> <li>Mit Informations- und Medientechnik gehen Sie sicher um.</li> <li>Idealerweise besitzen Sie praktische Erfahrungen in der Durchführung von Fortbildungen. </li> <li> Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK. </li> </ul> <ul> <li>Bewerbung von Beamtinnen und Beamten: Sollten Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis Besoldungsgruppe A 11 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung. </li> <li>Verbeamtung: Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an. </li> <li>Weiterbildung: Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit / Teilzeit / mobiles Arbeiten: Grundsätzlich bietet das BBK flexibilisierte Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle sowie mobiles Arbeiten an. Bitte berücksichtigen Sie bei der ausgeschriebenen Stelle jedoch, dass die Aufgabe im Bedarfsfall die Bereitschaft zu ein- oder mehrtägigen Dienstreisen sowie gelegentlich zum Dienst an Wochenenden oder außerhalb der klassischen Bürozeiten erfordert. </li> <li>(Deutschland-)Jobticket: Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten. </li> <li> Wohnungswechsel: Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge. </li> </ul> Das ist uns wichtig <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance unterstützen wir auf vielfältige Art. </li> </ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für die Anwenderbetreuung im Modularen Warnsystem

Achim. Stadt zum Leben. Attraktiver Wohn- und Wirtschaftsstandort – nahe Bremen und doch so ganz anders. Familiärer. Hier kennt man sich. Persönliche Atmosphäre, interessante Perspektiven, abwechslungsreiche Aufgaben: Das ist Achim als Arbeitgeberin. Als moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Stadtverwaltung mit rund 550 Mitarbeitenden kümmern wir uns um das Wohl der ca. 34.000 Menschen, die hier leben. Gemeinsam wollen wir Achims Stärken weiter ausbauen. Ausbildung 2025 - Gärtner*in (m/w/d) Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau <ul> <li>Dauer: drei Jahre</li> <li>Ausbildungsorte: Bauhof und Gemeindegebiet der Stadt Achim, Berufsbildende Schulen Verden, Deula-Lehrgang in Nienburg oder Bad Zwischenahn</li> <li>Deine Stärken: zupacken und wetterfest sein</li> <li>Deine Interessen: Natur, frische Luft und alles, was grün ist</li> </ul> Dann passt diese Ausbildung gut zu dir. Du unterstützt uns dabei, Achims Stadtbild zu verschönern. Dabei arbeitest du hauptsächlich draußen auf den Grünflächen im Stadtgebiet – z.B. in Parkanlagen, auf Verkehrsgrünstreifen, Friedhöfen, Parkplätzen und Freizeitanlagen, die vom städtischen Bauhof betreut werden. DU LERNST Z.B. <ul> <li>alles über den Bau, die Gestaltung und die Pflege von öffentlichen Grünflächen,</li> <li>wie du die Pläne von Landschaftsarchitekt*innen und Stadtplaner*innen realisierst,</li> <li>wie du befestigte Flächen herstellst,</li> <li>wie du Erdarbeiten ausführst und Be- und Entwässerungsmaßnahmen durchführst und</li> <li>wie du Geräte und Maschinen einsetzt und instand hältst.</li> </ul> <ul> <li>mindestens einen Hauptschulabschluss,</li> <li>ausgeprägtes Engagement,</li> <li>ein technisches und mathematisches Verständnis,</li> <li>Lust auf einen Job im Freien und Interesse an Pflanzen und</li> <li>Fantasie und Freude an der Gestaltung von Grünanlagen.</li> </ul> <ul> <li>einen sicheren und modern ausgestatteten Arbeitsplatz,</li> <li>betriebliche Altersversorgung,</li> <li>eine qualitativ hochwertige Ausbildung,</li> <li>ein Ausbildungsentgelt ab 1.218 Euro brutto (nach dem TVAöD),</li> <li>Betreuung durch erfahrene Ausbilder*innen und</li> <li>gute Übernahmechancen nach der Ausbildung.</li> </ul> WEITERE INFOS: Dein Berufsschulunterricht findet wöchentlich an den Berufsbildenden Schulen Verden statt. Du nimmst an einem Motorsägen-Lehrgang der Deula teil, bei dem du den AS Baum I erwirbst. Für dich gibt es die Möglichkeit, ein Auslandspraktikum in Spanien zu machen. Überzeuge uns mit deinem Engagement, denn das zählt bei uns mehr als deine Schulnoten. Die Stadt Achim schätzt Vielfalt und freut sich über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller und geschlechtlicher Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden besonders berücksichtigt.

Ausbildung zur*zum Gärtner*in - Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau

DIVERSITÄT schreiben wir in Langenhagen groß. Die Stadtver­waltung ist bunt: Hier sind alle Lebensein­stellungen willkommen. Wenn Sie einen Beitrag dazu leis­ten möchten, dass alle Ge­schlech­ter in der Gesellschaft als gleich­wertig anerkannt werden, dann suchen wir Sie! Sie organi­sieren gern und behalten den Über­blick, sind gern mit Menschen in Kontakt und haben Ideen, wie das Thema Gleich­stellung vorangebracht werden kann? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Zur Unterstützung unserer Gleich­stellungs­beauf­tragten suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer einer Eltern­zeit bis zunächst 27.09.2026 und in Teilzeit mit 30 Wochen­stunden eine Sachbearbeitung Gleichstellung (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 3853) Die Gleichstellungsbeauftragte wirkt an allen Vorhaben, Entschei­dungen und Maß­nahmen mit, die Aus­wirkungen auf die Gleichbe­rech­tigung und die Aner­kennung der gleichwertigen Stellung der Ge­schlech­ter in der Gesellschaft haben. Sie ist zudem Ansprech­partnerin für das Kollegium sowie Bürgerinnen und Bürger für diver­se Themen rund um Vereinbar­keit, Sexualität, Partnerschaft und vieles mehr. Als Sachbear­beitung Gleich­stellung (m/w/d) unter­stützen Sie die Gleich­stellungs­beauftragte der Stadt Langenhagen in ihrer Tätigkeit, bei­spiels­weise bei der Umsetzung von Projekten, der Mitwirkung in verschie­denen Bündnissen oder der Koordination von Terminen. Die Tätigkeiten sind nach Entgelt­gruppe 8 TVöD bewertet. Die Ein­gruppierung erfolgt ent­sprechend der persönlichen Voraussetzungen. <ul> <li>Bürotätigkeiten, insbesondere <ul> <li>Mitwirkung bei der organisa­torischen und konzep­tionellen Vorbereitung von Veranstaltungen und Angeboten, z.B. Frauen­netzwerk, Runder Tisch gegen häusliche Gewalt, öffent­liche Feierlich­keiten, Vorträge, Podiums­diskussionen, Lesungen und Theateraufführungen,</li> <li>Koordination von Terminen, Führen von Adresskarteien, Verwaltung von Akten, Buchen von Veran­staltungs­räumen, Organisation von Arbeitsmitteln und</li> <li>Berechnung von Haushalts­ansätzen und Mittelverwaltung</li> </ul> </li> <li>Unterstützung der Gleich­stellungs­beauf­tragten, insbesondere <ul> <li>Beratung und Beantwortung von einfacheren Anfragen von internen und externen Hilfesuchenden,</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit, u.a. die Erstellung von Pressemit­teilungen, Pflege von Inhalten von Homepage und Druck­erzeugnissen, Konzipierung neuer Flyer, Plakate und Broschüren</li> <li>Analyse des Gleichstellungs­berichts und Entwicklung von Maßnahmen für den Gleichstellungsplan</li> <li>Sitzungsdrucksachen erstellen, Überprüfung der Beteiligung der GB bei gleichstellungs­relevanten Drucksachen.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreicher Abschluss der Ausbildung zum/zur Verwaltungs­fachangestellten oder des Angestelltenlehrgangs I oder abgeschlos­sene 3-jährige Berufsaus­bildung im kaufmännischen Bereich</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Eine gute Selbstorganisation</li> <li>Kooperationsfähigkeit</li> <li>Sozialkompetenz</li> </ul> <ul> <li>Die Sicherheit eines Arbeits­verhält­nisses im öffentlichen Dienst</li> <li>Ein tarifliches Entgelt nach dem TVöD, dessen Höhe in Entgeltgruppe 8 TVöD je nach Berufserfahrung bei 30 Wochen­stunden monatlich zwischen 2.524,08 € und 3.073,61 € liegt, Tarifstand Oktober 2024</li> <li>Vorzüge des TVöD wie z.B. 30 Tarifurlaub bei einer 5-Tage-Woche, Jahressonder­zahlung, Leistungs­entgelt, Zusatzver­sorgung als Betriebsrente</li> <li>Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Eine moderne Stadtverwaltung mit einem hohen Grad an Digitalisierung</li> <li>Zusammenarbeit mit der Fluxx-Notfall­betreuung von Kindern und Angehörigen mit Unterstützungs­bedarf</li> <li>Betriebliches Gesundheits­manage­ment mit diversen Betriebssport­angeboten und bspw. mobilen Massagen</li> <li>Ein Fahrradleasing wird angeboten</li> <li>Es besteht die Möglichkeit ein vergünstigtes Jobticket in Anspruch zu nehmen</li> <li>Die Möglichkeit zur Teilnahme an netzwerk­bildenden Veranstaltungen</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für die best­mögliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul>

Sachbearbeitung Gleichstellung (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Die Stabsstelle Recht des Universitätsklinikums Bonn bearbeitet eine große Bandbreite an juristischen Themen. Zur Unterstützung des Teams Forschungsverträge sowie auch der Stabsstellenleitung in allen administrativen und organisatorischen Fragen sowie als Vertretung innerhalb des Geschäftszimmers suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Teamassistenz in der Rechtsabteilung (m/w/d) Die Stelle ist in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder ggf. auch in Teilzeit und unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Sie unterstützen die Juristinnen und Juristen des Teams Forschungsverträge administrativ und bei der Erstellung, Verwaltung sowie Prüfung und Verhandlung von Verträgen und sonstigen rechtlichen Dokumenten in allen forschungs- und krankenhausrelevanten Bereichen</li> <li>Sie wirken an Digitalisierungsprojekten wie bspw. dem Ausbau des elektronischen Vertragsmanagements und der Kanzleisoftware mit</li> <li>Sie wirken bei administrativen und organisatorischen Aufgaben (u. a. Terminkoordination und Fristenüberwachung, Vor- und Nachbereiten von Schriftsätzen, Aktenverwaltung) mit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte*r oder Notarfachangestellte*r (m/w/d), gerne mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Hands-on-Mentalität</li> <li>Eigeninitiative und Zielorientierung</li> <li>Spaß daran, eigene Ideen voranzutreiben und sie mit Engagement in die Tat umzusetzen</li> <li>Sicheres Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich darzustellen</li> <li>Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

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