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...ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern ...ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern ...ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem <ul> <li>Social Media ist Ihre Welt. Sie arbeiten aktiv an Videoprojekten für unterschiedliche Formate (Produktion und Postproduktion)</li> <li>Sie pflegen Webseiten in unserem Content Management System </li> <li>Sie unterstützen beim Content Management </li> <li>Sie bearbeiten eigenverantwortlich Grafik Projekte (Social Media, Shootings, Flyer, etc.)</li> </ul> <ul> <li>Sie studieren idealerweise an einer Fachhochschule oder Universität Kommunikationswissenschaft, Marketing oder Grafikdesign</li> <li>Erste praktische Erfahrungen im Bereich Online-Marketing sind von Vorteil</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse in Videoproduktion und Bildbearbeitung</li> <li>Social-Media ist Ihre Leidenschaft, verbunden mit einem guten Gespür für Design, Layout, Text und Bild; Erfahrungen in „social paid“ werden vorausgesetzt</li> <li>Sie haben Spaß an der Arbeit im Team, sind proaktiv und übernehmen gerne eigenverantwortlich Aufgaben</li> <li>Eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie aus</li> <li>Gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>eine Werkstudentenstelle in Teilzeit mit bis zu 20 Wochenstunden, zunächst befristet für 12 Monate</li> <li>eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe</li> <li>die Möglichkeit, Studium und praktische Berufserfahrungen optimal zu vereinen</li> <li>eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten</li> <li>Gesundheitsmanagement und hauseigenes Betriebsrestaurant</li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 3 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung</li> <li>eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug</li> </ul>

Werkstudent für Marketing und Kommunikation (m/w/d)

Sicherheit, Funktionalität und Nachhaltigkeit sind Schlagworte, bei denen Sie sofort an Liegenschaften denken müssen? Sie interessieren sich für den Aufbau und die Implementierung eines standortübergreifenden Facility-Managements für den Bereich Baden-Württemberg innerhalb einer bundesweit tätigen Hilfsorganisation? Dann können wir, der Malteser in der Region Baden-Württemberg, Ihnen hierzu die passende Stelle als Immobilien- und Facility Manager (m/w/d) anbieten! Mit einem Stellenumfang von 80% - 100% können Sie in Stuttgart Teil unseres Teams werden. Alternative Dienstorte an anderen Malteserstandorten innerhalb der Region sind ebenso wie ein hoher Anteil an mobiler Arbeit möglich. <ul> <li>Aufbau des Objektmanagements für die Malteser in BW</li> <li>Organisation/ Durchführung von Bestandsaufnahmen der Liegenschaften sowie der Anlagen und Betriebsmittel</li> <li>Planung, Überwachung, Koordination und Umsetzung von Bau-, Renovierung-, Instandhaltungsmaßnahmen sowie Reparaturmaßnahmen sowie Umbauprojekten</li> <li>Akquise, Steuerung/ Koordination und Überwachung externer Dienstleister</li> <li>Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen und Projekten zur Kosten- und Leistungsoptimierung</li> <li>Leitung des Energie- und Umweltmanagements, Optimierung des Energieverbrauchs und der Umweltfreundlichkeit der Infrastruktur</li> <li>Unterstützung der Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes in der Region in Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit</li> <li>Unterstützung der operativen Organisationseinheiten bei Fragen rund um das Thema Immobilien- und Facility Management</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Malteser Bundeszentrale</li> <li>Berichterstattung an die Regionalgeschäftsführung und das zentrale Facility-Management des Malteser-Verbundes einschließlich Erstellen Handlungsempfehlungen und strategische Beratung</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung von Mitarbeiterschulungskonzepten und -maßnahmen</li> </ul> Wir wünschen uns für diese Position ein Organisations- und Kommunikationstalent zur Bewältigung der anstehenden technischen und betriebswirtschaftlichen Aufgaben, das folgende Rahmenbedingungen erfüllt: <ul> <li>einschlägiges abgeschlossenes Studium oder eine Fachausbildung mit Berufserfahrung, durch die Sie notwendige betriebswirtschaftliche, organisatorische und technische Kenntnisse erworben haben</li> <li>Bereitschaft zur bedarfs- und personenorientierten Weiterbildung in den Bereichen Bau, Facility Management und Arbeitsschutz</li> <li>Aufgeschlossenheit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sicherheit im Umgang mit MS Office 365 und CAFM-Systemen</li> <li>Kenntnisse im Bereich des betrieblichen Arbeitsschutzes sind wünschenswert</li> <li>Einsatzbereitschaft und Flexibilität zu regelmäßigen bzw. häufigen Dienstreisen innerhalb Baden-Württembergs</li> <li>Besitz des Führerscheins der Klasse B</li> </ul> Wir haben nicht nur eine Vision für unsere Zukunft, sondern auch für Ihre! Wie klingen für Sie: <ul> <li>Eine zunächst auf drei Jahre befristete Teil- bzw. Vollzeitstelle (80 - 100%) mit tariflicher Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>ein Dienstwagen mit der Möglichkeit auch zur Privatnutzung</li> <li>eine umfassende Einarbeitung</li> <li>die Möglichkeit, mobiles Arbeiten zu gestalten; einschl. Firmenhandy und Firmenlaptop</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage/ 39-Stunden-Woche), einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung sowie die Anrechnung von Heiligabend und Silvester als vollwertige Urlaubstage</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ggf. Kinderzulage</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der RZVK</li> <li>Reflexion Ihrer Arbeit in Mitarbeiterjahresgesprächen</li> <li>diverse fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>attraktive (E-)Bike-Leasing-Angebote</li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul>

Immobilien und Facility Manager (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Tageseinrichtungen für Kinder sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n SPEZIALIST*IN ONBOARDING UND GEWINNUNG PÄDAGOGISCHER FACHKRÄFTE (M/W/D) Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Weiterentwicklung der Personalgewinnungs- und -bindungsstrategien für pädagogische Fachkräfte</li> <li>Aktive Kandidatenansprache (Active Sourcing) über soziale Medien, Karriereportale und Netzwerke</li> <li>Kontinuierliche Verfolgung von Recruiting-Trends und Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien sowie Konzeption und Organisation innovativer Personalmarketingmaßnahmen</li> <li>Kooperation mit internen und externen Personaldienstleistern</li> <li>Aktive Begleitung umfassender Onboarding-Prozesse für neue Mitarbeitende aus dem In- und Ausland</li> <li>Durchführung und Moderation von Einführungsschulungen und -workshops</li> <li>Organisation und Begleitung von Jobmessen und Recruiting-Events</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss z.B. mit Schwerpunkten in Personalbindung, Personalgewinnung oder Personalentwicklung</li> <li>Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing</li> <li>Kenntnisse gängiger Instrumente und Vorgehensweisen der Personalauswahl</li> <li>Ausgeprägte Kundenorientierung und Überzeugungsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Stakeholdern</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein verbindliches und souveränes Auftreten</li> <li>Fundierte IT-Kenntnisse, insbesondere im Social-Media-Bereich</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Zusätzlich bieten wir: <ul> <li>Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen</li> <li>Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Mobilitätszuschuss (z.B. Job Ticket, Job Bike)</li> </ul> Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Spezialist*in Onboarding und Gewinnung pädagogischer Fachkräfte (m/w/d)

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Die Warnung der Bevölkerung ist eine der Kernaufgaben des BBK. Unser Ziel ist es, im Falle von Gefahren für Leib und Leben, so viele Menschen wie möglich warnen zu können. Aus diesem Grund entwickeln wir unser Modulares Warnsystem (MoWaS) kontinuierlich weiter. Hierzu suchen wir zum nächstmöglichen Termin unbefristet eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d) für die Anwenderbetreuung im Modularen Warnsystem Entgeltgruppe E 11 TVöD (Bund) im Referat L.II.3 „Anwenderbetreuung MoWaS“ am Dienstort Bonn. <ul> <li>Einweisung in das Modulare Warnsystem: Sie führen die Einweisung und kontinuierliche Begleitung der Nutzer des Modularen Warnsystems durch. Dies erfolgt am Dienstort Bonn sowie in ca. 400 Stationen in Deutschland vor Ort und in Schulungseinrichtungen. </li> <li>Erarbeitung von Schulungsinhalten: Im kooperativen Austausch mit anderen Aufgabenträgern des Bevölkerungsschutzes (z. B. Bundes- und Landesbehörden, Polizeien, technischen Dienstleistern) erarbeiten Sie, unter Berücksichtigung taktischer und technischer Anforderungen, Schulungsinhalte und schreiben diese bedarfsorientiert fort.</li> <li>Operativer Warnbetrieb: Sie übernehmen auch eigenverantwortliche Aufgaben im operativen Betrieb der Warnung.</li> <li>Fachliche Übungsbegleitung: Bei Bevölkerungsschutzübungen fungieren Sie als Expertin oder Experte in der Warnzentrale des BBK, in Führungseinrichtungen der (nicht-)polizeilichen Gefahrenabwehr oder im Bereich der Zivil-Militärischen Zusammenarbeit. </li> <li>Fachberatung von Wissensmultiplikatoren: Sie unterstützen Wissensmultiplikatoren, wie z. B. Aus- und Fortbildungseinrichtungen des Bevölkerungsschutzes oder der Polizei, bei der Erstellung eigener Schulungen zum Thema Warnung. </li> </ul> <ul> <li> Sie haben ein Hochschulstudium (Bachelor / Diplom [FH]) mit Bezug zum Aufgabenprofil (z. B. Rescue Engineering) erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst der Feuerwehr bzw. den technischen oder nichttechnischen Verwaltungsdienst. </li> <li>Sie haben bereits relevante praktische Erfahrung im Zivil- und Katastrophenschutz, in der polizeilichen oder nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr, einer (Sonder-)Ordnungsbehörde oder im Bereich von Warnung oder Warnmultiplikatoren gesammelt. </li> <li>Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit im Team und übernehmen gerne Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich.</li> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und erzielen auch in der Kooperation mit unterschiedlichen Partnern (z. B. im föderalen Umfeld) lösungsorientierte Ergebnisse. </li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B, idealerweise auch BE und C.</li> <li> Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (Deutsch C2 / Englisch B1 gemäß GER) rundet Ihr Profil ab. </li> <li>Mit Informations- und Medientechnik gehen Sie sicher um.</li> <li>Idealerweise besitzen Sie praktische Erfahrungen in der Durchführung von Fortbildungen. </li> <li> Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK. </li> </ul> <ul> <li>Bewerbung von Beamtinnen und Beamten: Sollten Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis Besoldungsgruppe A 11 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung. </li> <li>Verbeamtung: Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an. </li> <li>Weiterbildung: Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit / Teilzeit / mobiles Arbeiten: Grundsätzlich bietet das BBK flexibilisierte Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle sowie mobiles Arbeiten an. Bitte berücksichtigen Sie bei der ausgeschriebenen Stelle jedoch, dass die Aufgabe im Bedarfsfall die Bereitschaft zu ein- oder mehrtägigen Dienstreisen sowie gelegentlich zum Dienst an Wochenenden oder außerhalb der klassischen Bürozeiten erfordert. </li> <li>(Deutschland-)Jobticket: Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten. </li> <li> Wohnungswechsel: Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge. </li> </ul> Das ist uns wichtig <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance unterstützen wir auf vielfältige Art. </li> </ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für die Anwenderbetreuung im Modularen Warnsystem

Achim. Stadt zum Leben. Attraktiver Wohn- und Wirtschaftsstandort – nahe Bremen und doch so ganz anders. Familiärer. Hier kennt man sich. Persönliche Atmosphäre, interessante Perspektiven, abwechslungsreiche Aufgaben: Das ist Achim als Arbeitgeberin. Als moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Stadtverwaltung mit rund 550 Mitarbeitenden kümmern wir uns um das Wohl der ca. 34.000 Menschen, die hier leben. Gemeinsam wollen wir Achims Stärken weiter ausbauen. Ausbildung 2025 - Gärtner*in (m/w/d) Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau <ul> <li>Dauer: drei Jahre</li> <li>Ausbildungsorte: Bauhof und Gemeindegebiet der Stadt Achim, Berufsbildende Schulen Verden, Deula-Lehrgang in Nienburg oder Bad Zwischenahn</li> <li>Deine Stärken: zupacken und wetterfest sein</li> <li>Deine Interessen: Natur, frische Luft und alles, was grün ist</li> </ul> Dann passt diese Ausbildung gut zu dir. Du unterstützt uns dabei, Achims Stadtbild zu verschönern. Dabei arbeitest du hauptsächlich draußen auf den Grünflächen im Stadtgebiet – z.B. in Parkanlagen, auf Verkehrsgrünstreifen, Friedhöfen, Parkplätzen und Freizeitanlagen, die vom städtischen Bauhof betreut werden. DU LERNST Z.B. <ul> <li>alles über den Bau, die Gestaltung und die Pflege von öffentlichen Grünflächen,</li> <li>wie du die Pläne von Landschaftsarchitekt*innen und Stadtplaner*innen realisierst,</li> <li>wie du befestigte Flächen herstellst,</li> <li>wie du Erdarbeiten ausführst und Be- und Entwässerungsmaßnahmen durchführst und</li> <li>wie du Geräte und Maschinen einsetzt und instand hältst.</li> </ul> <ul> <li>mindestens einen Hauptschulabschluss,</li> <li>ausgeprägtes Engagement,</li> <li>ein technisches und mathematisches Verständnis,</li> <li>Lust auf einen Job im Freien und Interesse an Pflanzen und</li> <li>Fantasie und Freude an der Gestaltung von Grünanlagen.</li> </ul> <ul> <li>einen sicheren und modern ausgestatteten Arbeitsplatz,</li> <li>betriebliche Altersversorgung,</li> <li>eine qualitativ hochwertige Ausbildung,</li> <li>ein Ausbildungsentgelt ab 1.218 Euro brutto (nach dem TVAöD),</li> <li>Betreuung durch erfahrene Ausbilder*innen und</li> <li>gute Übernahmechancen nach der Ausbildung.</li> </ul> WEITERE INFOS: Dein Berufsschulunterricht findet wöchentlich an den Berufsbildenden Schulen Verden statt. Du nimmst an einem Motorsägen-Lehrgang der Deula teil, bei dem du den AS Baum I erwirbst. Für dich gibt es die Möglichkeit, ein Auslandspraktikum in Spanien zu machen. Überzeuge uns mit deinem Engagement, denn das zählt bei uns mehr als deine Schulnoten. Die Stadt Achim schätzt Vielfalt und freut sich über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller und geschlechtlicher Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden besonders berücksichtigt.

Ausbildung zur*zum Gärtner*in - Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Stab Einkauf beschaffen wir alle Produkte und Dienstleistungen, die die BImA benötigt, von der Wildkühlkammer über Dienst‑Kfz bis hin zu Sicherheitsdienstleistungen und Energie. Dabei setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit. Wir verfolgen die Marktentwicklungen aktiv und beraten die Fachbereiche im gesamten Ausschreibungsprozess. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Einkauf am Arbeitsort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Vertrags­managerin / Vertrags­manager im Infrastrukturellen Gebäude­management (IGM) (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 9c TVöD Bund, Kennung: VOEK4106, Stellen‑ID: 1189524) Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Sie prüfen notwendige Vertragsanpassungen (z. B. bei Erweiterung des Leistungsumfangs oder einer Verschiebung des Leistungsbeginns) unter Berücksichtigung von vergabe- sowie vertragsrechtlichen Gesichtspunkten und arbeiten die Nachtrags­verträge aus</li> <li>Sie prüfen Preisanpassungen aufgrund von Preisgleit­klauseln und führen die vertragsrechtliche Prüfung von Tarifanpassungen durch</li> <li>Sie beraten und unterstützen die Fachsparten bei der außergerichtlichen Durchsetzung der vertraglichen Vereinbarungen, insbesondere im Falle von Leistungsstörungen</li> <li>Sie prüfen und erfassen Kontrakte sowie Nachträge in SAP (S4 Procurement)</li> <li>Ihnen obliegt die Überwachung der Laufzeiten und des Abruf­volumens der einzelnen Kontrakte</li> <li>Sie unterstützen die Facheinkäufer*innen im Rahmen der jährlichen Beschaffungs­bedarfs­planung bei der laufenden Pflege/​Anpassung der Planungsliste, Erstellung von Reports sowie der Bewertung von Planungs­änderungen auf mögliche Konsequenzen und Einfluss auf das Vertragsmanagement</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​​Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/​Bachelor) der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Verwaltungswirtschaft oder über eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sie bringen Grundkenntnisse auf dem Gebiet des Vergaberechts (GWB, VgV, UVgO sowie der BHO) mit oder sind bereit, sich diese zeitnah anzueignen</li> <li>Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung im Einkaufsbereich der öffentlichen Verwaltung sammeln und kennen die einkaufsspezifischen Organisations- und Ablaufprozesse</li> <li>Sie verfügen über betriebswirtschaftliche und vertragsrechtliche Kenntnisse</li> <li>Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen Büroanwendungen in Microsoft Office (insbes. Excel, Word)</li> <li>Sie bringen bereits SAP‑Kenntnisse (S4 Procurement) mit; ansonsten unterstützen wir Sie gerne dabei, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Neben einer selbständigen, sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise zählen Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zu Ihren Stärken.</li> <li>Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick, die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln.</li> <li>Sie haben die Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten.</li> <li>Ihre Auffassungsgabe ist gut.</li> <li>Sie bringen Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten mit.</li> <li>Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert.</li> <li>Sie verfügen über eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie Kommunikations­fähigkeit.</li> <li>Sie zeigen kunden-/​adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick.</li> <li>Sie sind kritikfähig und sozialkompetent.</li> <li>Sie haben ein gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> </ul>

Vertrags­managerin / Vertrags­manager im Infrastrukturellen Gebäude­management (IGM) (w/m/d)

DIVERSITÄT schreiben wir in Langenhagen groß. Die Stadtver­waltung ist bunt: Hier sind alle Lebensein­stellungen willkommen. Wenn Sie einen Beitrag dazu leis­ten möchten, dass alle Ge­schlech­ter in der Gesellschaft als gleich­wertig anerkannt werden, dann suchen wir Sie! Sie organi­sieren gern und behalten den Über­blick, sind gern mit Menschen in Kontakt und haben Ideen, wie das Thema Gleich­stellung vorangebracht werden kann? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Zur Unterstützung unserer Gleich­stellungs­beauf­tragten suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer einer Eltern­zeit bis zunächst 27.09.2026 und in Teilzeit mit 30 Wochen­stunden eine Sachbearbeitung Gleichstellung (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 3853) Die Gleichstellungsbeauftragte wirkt an allen Vorhaben, Entschei­dungen und Maß­nahmen mit, die Aus­wirkungen auf die Gleichbe­rech­tigung und die Aner­kennung der gleichwertigen Stellung der Ge­schlech­ter in der Gesellschaft haben. Sie ist zudem Ansprech­partnerin für das Kollegium sowie Bürgerinnen und Bürger für diver­se Themen rund um Vereinbar­keit, Sexualität, Partnerschaft und vieles mehr. Als Sachbear­beitung Gleich­stellung (m/w/d) unter­stützen Sie die Gleich­stellungs­beauftragte der Stadt Langenhagen in ihrer Tätigkeit, bei­spiels­weise bei der Umsetzung von Projekten, der Mitwirkung in verschie­denen Bündnissen oder der Koordination von Terminen. Die Tätigkeiten sind nach Entgelt­gruppe 8 TVöD bewertet. Die Ein­gruppierung erfolgt ent­sprechend der persönlichen Voraussetzungen. <ul> <li>Bürotätigkeiten, insbesondere <ul> <li>Mitwirkung bei der organisa­torischen und konzep­tionellen Vorbereitung von Veranstaltungen und Angeboten, z.B. Frauen­netzwerk, Runder Tisch gegen häusliche Gewalt, öffent­liche Feierlich­keiten, Vorträge, Podiums­diskussionen, Lesungen und Theateraufführungen,</li> <li>Koordination von Terminen, Führen von Adresskarteien, Verwaltung von Akten, Buchen von Veran­staltungs­räumen, Organisation von Arbeitsmitteln und</li> <li>Berechnung von Haushalts­ansätzen und Mittelverwaltung</li> </ul> </li> <li>Unterstützung der Gleich­stellungs­beauf­tragten, insbesondere <ul> <li>Beratung und Beantwortung von einfacheren Anfragen von internen und externen Hilfesuchenden,</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit, u.a. die Erstellung von Pressemit­teilungen, Pflege von Inhalten von Homepage und Druck­erzeugnissen, Konzipierung neuer Flyer, Plakate und Broschüren</li> <li>Analyse des Gleichstellungs­berichts und Entwicklung von Maßnahmen für den Gleichstellungsplan</li> <li>Sitzungsdrucksachen erstellen, Überprüfung der Beteiligung der GB bei gleichstellungs­relevanten Drucksachen.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreicher Abschluss der Ausbildung zum/zur Verwaltungs­fachangestellten oder des Angestelltenlehrgangs I oder abgeschlos­sene 3-jährige Berufsaus­bildung im kaufmännischen Bereich</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Eine gute Selbstorganisation</li> <li>Kooperationsfähigkeit</li> <li>Sozialkompetenz</li> </ul> <ul> <li>Die Sicherheit eines Arbeits­verhält­nisses im öffentlichen Dienst</li> <li>Ein tarifliches Entgelt nach dem TVöD, dessen Höhe in Entgeltgruppe 8 TVöD je nach Berufserfahrung bei 30 Wochen­stunden monatlich zwischen 2.524,08 € und 3.073,61 € liegt, Tarifstand Oktober 2024</li> <li>Vorzüge des TVöD wie z.B. 30 Tarifurlaub bei einer 5-Tage-Woche, Jahressonder­zahlung, Leistungs­entgelt, Zusatzver­sorgung als Betriebsrente</li> <li>Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Eine moderne Stadtverwaltung mit einem hohen Grad an Digitalisierung</li> <li>Zusammenarbeit mit der Fluxx-Notfall­betreuung von Kindern und Angehörigen mit Unterstützungs­bedarf</li> <li>Betriebliches Gesundheits­manage­ment mit diversen Betriebssport­angeboten und bspw. mobilen Massagen</li> <li>Ein Fahrradleasing wird angeboten</li> <li>Es besteht die Möglichkeit ein vergünstigtes Jobticket in Anspruch zu nehmen</li> <li>Die Möglichkeit zur Teilnahme an netzwerk­bildenden Veranstaltungen</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für die best­mögliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul>

Sachbearbeitung Gleichstellung (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Die Stabsstelle Recht des Universitätsklinikums Bonn bearbeitet eine große Bandbreite an juristischen Themen. Zur Unterstützung des Teams Forschungsverträge sowie auch der Stabsstellenleitung in allen administrativen und organisatorischen Fragen sowie als Vertretung innerhalb des Geschäftszimmers suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Teamassistenz in der Rechtsabteilung (m/w/d) Die Stelle ist in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder ggf. auch in Teilzeit und unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Sie unterstützen die Juristinnen und Juristen des Teams Forschungsverträge administrativ und bei der Erstellung, Verwaltung sowie Prüfung und Verhandlung von Verträgen und sonstigen rechtlichen Dokumenten in allen forschungs- und krankenhausrelevanten Bereichen</li> <li>Sie wirken an Digitalisierungsprojekten wie bspw. dem Ausbau des elektronischen Vertragsmanagements und der Kanzleisoftware mit</li> <li>Sie wirken bei administrativen und organisatorischen Aufgaben (u. a. Terminkoordination und Fristenüberwachung, Vor- und Nachbereiten von Schriftsätzen, Aktenverwaltung) mit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte*r oder Notarfachangestellte*r (m/w/d), gerne mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Hands-on-Mentalität</li> <li>Eigeninitiative und Zielorientierung</li> <li>Spaß daran, eigene Ideen voranzutreiben und sie mit Engagement in die Tat umzusetzen</li> <li>Sicheres Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich darzustellen</li> <li>Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Teamassistenz in der Rechtsabteilung (m/w/d)

Achim. Stadt zum Leben. Attraktiver Wohn- und Wirtschaftsstandort – nahe Bremen und doch so ganz anders. Familiärer. Hier kennt man sich. Persönliche Atmosphäre, interessante Perspektiven, abwechslungsreiche Aufgaben: Das ist Achim als Arbeitgeberin. Als moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Stadtverwaltung mit rund 550 Mitarbeitenden kümmern wir uns um das Wohl der ca. 34.000 Menschen, die hier leben. Gemeinsam wollen wir Achims Stärken weiter ausbauen. Ausbildung 2025 - Verwaltungsfachangestellte*r (m/w/d) Fachrichtung Kommunalverwaltung <ul> <li>Dauer: drei Jahre</li> <li>Ausbildungsorte: Rathaus Achim, Berufsbildende Schulen Verden, Kreisvolkshochschule Verden</li> <li>Deine Stärken: kommunizieren und organisieren</li> <li>Deine Interessen: vielseitig</li> </ul> Das sind gute Startbedingungen für deine Ausbildung in unserer Stadt. Du durchläufst alle Verwaltungseinheiten und erwirbst die rechtlichen Grundlagen und betriebswirtschaftlichen Kenntnisse, die du für eine erfolgreiche Karriere in der Verwaltung brauchst. Dabei hast du viel mit Menschen und aktuellen Themen zu tun. DU LERNST Z.B. <ul> <li>im Bürgerbüro, wie du Dokumente ausstellst oder Gewerbe an-/abmeldest,</li> <li>im Personalbereich, wie du Bewerbungen bearbeitest,</li> <li>im Bereich Finanzen, wie du Steuern und Gebühren berechnest,</li> <li>in der Stadtkasse, wie du Rechnungen auszahlst oder Vollstreckungsfälle bearbeitest,</li> <li>im Bereich Bauen und Stadtentwicklung, wie du stadteigene Gebäude und Grundstücke verwaltest und</li> <li>im Bereich Sicherheit und Ordnung, wie du Angelegenheiten der Feuerwehr oder Ordnungsangelegenheiten der Bürger*innen bearbeitest.</li> </ul> <ul> <li>mindestens einen Realschulabschluss,</li> <li>Interesse an Gesetzen, rechtlichen Grundlagen und deren Anwendung,</li> <li>ausgeprätes Engagement, verbunden mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein und</li> <li>Sozialkompetenz und höfliche Umgangsformen, sowie einen zuverlässigen, teamorientierten Arbeitsstil.</li> </ul> <ul> <li>einen sicheren und modern ausgestatteten Arbeitsplatz,</li> <li>betriebliche Altersversorgung,</li> <li>eine qualitativ hochwertige Ausbildung,</li> <li>ein Ausbildungsentgelt ab 1.218 Euro (nach dem TVAöD),</li> <li>Betreuung durch erfahrene Ausbilder*innen und</li> <li>gute Übernahmechancen nach der Ausbildung.</li> </ul> WEITERE INFOS Dein Berufsschulunterricht in Blockform findet an den Berufsbildenden Schulen in Verden statt, und du nimmst an drei Lehrgängen teil, die ebenfalls in Verden veranstaltet werden. Im Rathaus arbeitest du in Gleitzeit. Für dich gibt es die Möglichkeit, ein Auslandspraktikum in Frankreich zu machen. Überzeuge uns mit deinem Engagement, denn das zählt bei uns mehr als deine Schulnoten. Die Stadt Achim schätzt Vielfalt und freut sich über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller und geschlechtlicher Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden besonders berücksichtigt.

Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), Fachrichtung Kommunalverwaltung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Köln zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: DOFM2454, Stellen‑ID: 1045221) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Wahrnehmung des technischen Gebäudemanagements auf Liegenschaften</li> <li>Gewährleistung der Betreiberverantwortung, des technischen Betriebes und der Betriebssicherheit der Anlagen</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene technische Hochschulausbildung (Diplom-[FH]/Bachelor) in der Fachrichtung Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Maschinenbau, Technische Gebäudeausrüstung oder eine andere vergleichbare technische Fachrichtung bzw. Qualifikation nach dem DQR-Niveau 6 mit einem technischen Schwerpunkt wie z. B. Technikerin/Techniker (w/m/d) oder Meisterabschluss</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Immobilienverwaltung wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Technischen Gebäudemanagement und beim Betreiben von Technischen Anlagen</li> <li>Kenntnisse in SAP wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu teilweise mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft sich gegebenenfalls einer Überprüfung nach § 10 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (SÜG) sowie einer Überprüfung seitens der Nutzerin/des Nutzers (w/m/d) unterziehen zu lassen.</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

3.099 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs