field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Amt für Recht, Ordnung und Verkehr für die Abteilung Waffen, Jagd und Gewerbe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die bereit ist für Arbeit mit Sinn und flexible Arbeitszeiten, als Waffenkontrolleur*in <ul> <li>Kontrolle der sicheren Aufbewahrung von Waffen sowie Dokumentieren der durchgeführten Kontrollen im Gebiet des Landkreises Reutlingen, mit Ausnahme der Städte Reutlingen und Metzingen,</li> <li>Unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung von waffenrechtlichen Sicherstellungsmaßnahmen und Waffentransporten.</li> </ul> <ul> <li>Sicherer Umgang mit Waffen und Munition,</li> <li>Kenntnisse zur Klassifizierung von Schusswaffen und Munition,</li> <li>Kenntnisse über gesetzliche Vorgaben zur Aufbewahrung von Schusswaffen, Munition und Treibladungsmitteln,</li> <li>gute Auffassungsgabe sowie zeitliche Flexibilität,</li> <li>gutes Urteils- und Durchsetzungsvermögen,</li> <li>bescheinigte Waffensachkunde und Erfahrungen im polizeilichen oder ordnungsbehördlichen Außendienst sind von Vorteil,</li> <li>Führerschein der Klasse B.</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete, geringfügige Beschäftigung mit einer Vergütung von 15,00 €/Stunde,</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können.</li> </ul>

Waffenkontrolleur (m/w/i)

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Vertrags- und Claimmanagerin / Vertrags- und Claimmanager (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> <ul> <li>Sie begleiten Bauprojekte im Rahmen eines präventiven Vertrags- und Claimmanagements</li> <li>Beratung und Unterstützung unserer Projekt­beteiligten bei der Vergabe von Verträgen für freiberufliche Leistungen (z. B. AHO, HOAI, BGB) und Bauleistungen (VOB, BGB) zählen zu Ihren Aufgaben</li> <li>Des Weiteren koordinieren bzw. führen Sie Vergabe­verfahren zu Ingenieur­leistungen oberhalb der EU‑Schwellen­werte (VgV‑Verfahren) durch</li> <li>Sie wirken bei der Erstellung und vergabe­rechtlichen Prüfung der Ausschreibungs- und Vergabe­unterlagen zu Ingenieur- und VOB‑Leistungen bei komplexen Projekten mit</li> <li>Zudem gehören die Beratung und Begleitung der Fachabteilungen, insbesondere der Projekt­manager:innen, des Justiziariats sowie externer Jurist:innen, Gutachter:innen und Sachverständiger zu Ihrem Aufgabenpaket</li> </ul> <ul> <li>Sie sind für das aktive Vertrags­management (für die Entwicklung, Verwaltung, Anpassung und Fortschreibung von Verträgen) verantwortlich, mit der Zielsetzung, die Effizienz des betriebs­wirtschaftlichen Handelns des BLB zu erhöhen</li> <li>Sie unterstützen bei der Honorar­ermittlung für externe Planungs­büros, Sachverständige, Steuerer etc.</li> <li>Sie unterstützen und beraten bei der Führung von Nachtrags­verhandlungen im Sinne eines qualifizierten Claimmanagements sowie bei der Vorbeugung, Prüfung, Bewertung von Nachträgen (Abwehr von Forderungen zu Vertrags­änderungen)</li> <li>Sie unterstützen bei der Bearbeitung baubetrieblicher Nachträge</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtungen Ingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsrecht, Jura mit mindestens erstem Staatsexamen, Wirtschafts­wissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Bei Bewerberinnen und Bewerbern anderer Studienfachrichtungen ist ein Nachweis der beruflichen Tätigkeiten mit direktem Bezug zum Vertrags- oder Claimmanagement den Bewerbungs­unterlagen beizufügen</li> </ul> Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufs­erfahrung im Immobilien­management, im bautechnischen Bereich, im Vertrags­management, im Claim­management, Projekt­einkauf oder in der Abwicklung von Bauvorhaben</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im öffentlichen Vergaberecht (VgV, GWB, VOB/A, UVgO) und im Architekten- und Ingenieur­vertragswesen (VOB/​HOAI/​BGB) sowie Bauvertragsrecht</li> <li>Ein sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine hohe Motivation zeichnen Sie aus</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und Kommunikations­stärke, hohe Motivation, Flexibilität und Zielorientierung</li> <li>Im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und SAP sind Sie vertraut und haben die Bereitschaft, sich in neue Themen und DV‑Systeme (Microsoft-Office-Anwendungen, SAP sowie VMS etc.) einzuarbeiten</li> <li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber:innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Vertrags- und Claimmanagerin / Vertrags- und Claimmanager (w/m/d)

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: (Junior) Expertin/ Experte im Liegenschaftsmanagement (w/m/d) Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Bonn, Berlin, Köln Referenzcode: Z7-P1464-Z-20/24-e Begeistern Sie Liegenschaften und deren Organisation? Dann ist unsere Ausschreibung im Bereich „Unterbringung“ genau das richtige für Sie. Der Arbeitsbereich befasst sich schwerpunktmäßig mit dem strategischen und konzeptionellen Liegenschaftsmanagement sowie mit Aufgaben der operativen Liegenschaftsbetreuung. Hierbei ist eine Position in Berlin zu besetzen und eine im Raum Köln/Bonn. Als (Junior) Expertin/ Experte suchen wir Sie, um das engagierte Team mit folgenden Aufgabenschwerpunkten weiter voranzutreiben: <ul> <li>Operative Durchführung, Steuerung und Leitung von Projekten der Grundstücks- und Raumbeschaffung im zugewiesenen Aufgabenbereich, einschließlich Vertragsmanagement mit liegenschaftsbezogenen Beschaffungen und Ausschreibungen</li> <li>Steuerung organisatorischer Maßnahmen zur Unterbringung, insbesondere Raumbedarfs-, Raumbelegungs- und Raumausstattungsplanung</li> <li>Betriebskostenabrechnung, Bearbeitung von Schadensmeldungen im Zuständigkeitsbereich Liegenschaftsmanagement, Begleitung von Baumaßnahmen und Handwerksleistungen, Rechnungsprüfung</li> <li>Umsetzungsverantwortung für anlagentechnische Brandschutzmaßnahmen, IT-Grundschutz sowie für Maßnahmen zur Barrierefreiheit inkl. der dazugehörigen Berichterstattung</li> <li>Abstimmung und Koordinierung mit internen und externen Stakeholdern und Experten/ Expertinnen, enge Zusammenarbeit mit der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) einschließlich eigenverantwortlicher Bearbeitung von ausgewählten Grundsatzthemen</li> </ul> Ihre erforderlichen Qualifikationen <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium im Bereich Immobilienwirtschaft, Gebäudemanagement oder mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug oder schließen dieses in Kürze erfolgreich ab. Bewerbungen von Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern sind uns willkommen.</li> <li>Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 9g bis A 11 BBesO.</li> </ul> Weiterhin bringen Sie fachlich mit: <ul> <li>Grundkenntnisse über die Grundstücks- und Raumbeschaffung einschließlich einschlägiger gesetzlicher Vorgaben und Richtlinien, wie RBBau, anlagentechnischer Brandschutz, IT-Grundschutz, einschlägige Vorschriften zur Barrierefreiheit sowie technischer Infrastruktur</li> <li>Wünschenswert sind vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Bewirtschaften und Verwalten von Gebäuden einschließlich anwendungsbereitem Wissen im Vertrags-, Haushalts- und Vergaberecht des Bundes</li> <li>Gute Kenntnisse über Verwaltungsabläufe und -vorschriften sowie Richtlinien einschließlich guter Kenntnisse in MS Office und allgemeine IT-Anwendungskompetenz</li> <li>Anwendungsbereites Wissen bei der Projektdurchführung</li> </ul> Das zeichnet Sie persönlich aus: <ul> <li>Systematisch-methodisches Planen und Vorgehen gehört zu Ihren Stärken</li> <li>Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.</li> <li>Ihren Aufgaben begegnen Sie mit Leistungsmotivation.</li> <li>Eine gewissenhafte Erledigung Ihrer Aufgaben ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz.</li> </ul> Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 9g / A 11 BBesO bewertet. <ul> <li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 €/ 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li> <li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li> <li>Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.</li> <li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li> <li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li> <li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li> <li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li> </ul>

(Junior) Expertin/ Experte im Liegenschaftsmanagement (w/m/d)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sozialarbeiter/innen bzw. Sozialpädagogen/innen (w/m/d) für die bezirkliche Sozialarbeit beim Jugendamt, Städtischer Sozialdienst Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stellen: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet &amp; befristet</li> <li>Arbeitszeit 2 Vollzeitstellen &amp; 3 Teilzeitstellen (39 Std./Wo., 35 Std./Wo, 28 Std./Wo., 26 Std./Wo.) </li> <li>Bezahlung EG S 14 TVöD zzgl. SuE Zulage (180,00€ brutto) (ggf. zeitanteilig)</li> <li>(Brutto-)Gehalt 3.847,03 € bis 5.337,97 € (je nach Berufserfahrung, Vollzeit)</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 3. Dezember 2024, Kennziffer 2/340w1 (bitte angeben)</li> </ul> Das Jugendamt hat rund 750 Mitarbeitende und ist der Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Zu den Aufgaben des Jugendamtes gehören u. a. Förderung der Erziehung und Entwicklung junger Menschen. Der Städtische Sozialdienst ist zuständig für die Beratung und Unterstützung sowohl junger Menschen und deren Familien als auch erwachsener Personen mit Hilfebedarfen. Die Fachkräfte vermitteln in Konfliktsituationen, beraten professionell bei Erziehungsproblemen sowie familienrechtlichen Konflikten und informieren über weitergehende passgenaue Hilfen zur Erziehung oder psychologische Unterstützungsmöglichkeiten. <ul> <li>sozialarbeiterische Beratung und Unterstützung sowohl junger Menschen und deren Familien als auch erwachsener Personen mit Hilfebedarfen</li> <li>Überprüfung, Einleitung und Steuerung von Leistungen und Hilfen nach SGB VIII im Zusammenwirken mit freien Trägern der Jugendhilfe und anderen Fachkräften</li> <li>Überprüfung der Kindeswohlgefährdung, Krisenintervention, Einleiten von Schutzmaßnahmen, Hilfen und Unterstützung für Kinder und Jugendliche in Notsituationen nach den gesetzlichen Bestimmungen des SGB VIII gegebenenfalls in Verbindung mit Einleitung von und Beteiligung im familiengerichtlichen Verfahren nach dem BGB/FamFG</li> <li>Beratung in Trennung und Scheidung</li> <li>Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren</li> <li>Krisenintervention im Rahmen des SGB VIII</li> <li>Teilnahme und Beteiligung an Stadtviertelrunden und einzelfallübergreifenden Arbeitsgruppen (intern/extern)</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (mindestens Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation, die dem Fachkräftegebote des § 72 SGB VIII entspricht</li> <li>fundierte MS-Office Kenntnisse</li> <li>sehr gute Kenntnisse der anzuwendenden Vorschriften des SGB VIII</li> <li>Bereitschaft, im Bedarfsfall auch außerhalb der Regelarbeitszeit tätig zu sein sowie Übernahme von Bereitschaftsdiensten</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, Einfühlungsvermögen sowie Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Erfahrung in der bezirklichen Sozialarbeit</li> <li>Zusatzqualifikation in Gesprächsführung, Kenntnisse in der systemischen Theorie, Grundkenntnisse der Verhaltensforschung und Bindungstheorie, fundierte Kenntnisse der frühkindlichen und kindlichen Entwicklung, gute Kenntnisse von lokalen Netzwerken im Sozialraum</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>interessantes abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet</li> <li>mobile Arbeitsformen</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Arbeiten im Team</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung, Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li> </ul>

Sozialarbeiter/innen bzw. Sozialpädagogen/innen (w/m/d) für die bezirkliche Sozialarbeit beim Jugendamt, Städtischer Sozialdienst

Wir sind der Verband der drei evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg. Als kompetente und effiziente kirchliche Verwaltung begleiten und beraten wir im Auftrag der Kirchenkreise unsere Gemeinden und Einrichtungen. Werden Sie Teil des Teams der Bau- und Liegenschaftsabteilung und tragen Sie zu einer stetigen Weiterentwicklung der Verwaltung bei. Unsere Bau- und Liegenschaftsabteilung kümmert sich um die wirtschaftliche und rechtliche Verwertung und Verwaltung von unbebauten und bebauten Grundstücken kirchlicher Körperschaften im Bereich der drei angeschlossenen Kirchenkreise. Wir fördern konsequent innovative Prozesse und die Kommunikation untereinander. Deshalb suchen wir Sie! <ul> <li>Unterstützung bei der Verwaltung der kirchlichen Liegenschaften</li> <li>Schnittstelle zur Buchhaltung und Kontierung von Eingangsrechnungen</li> <li>Kontrolle sowie Eingabe der Dauerbuchungen</li> <li>Überwachung der Datenqualität der Daten im Programm KirA/Meldewesen der Evangelischen Kirche von Westfalen (EKvW)</li> <li>Allgemeine Verwaltungstätigkeiten </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine für die vorgenannten Aufgaben förderliche Ausbildung</li> <li>Kaufmännisches Denken</li> <li>Fundierte Erfahrungen in der Anwendung der gängigen MS-Office Produkte</li> <li>Eigenverantwortliche sowie selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft der Einarbeitung in die Liegenschaftssoftware</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in einem motivierten Team</li> <li>Identifikation mit der Evangelischen Kirche </li> </ul> <ul> <li>Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet</li> <li>Mitarbeit in einem motiviertem Team</li> <li>Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung)</li> <li>Möglichkeiten des mobilen Arbeitens</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 6 BAT-KF (vergleichbar mit dem TVöD)</li> <li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> </ul>

Sachbearbeiter/in (w/m/d) für die Bau- und Liegenschaftsabteilung

Die Universitätsstadt Paderborn ist eine junge, dynamische, noch immer wachsende Großstadt mit ca. 158.000 Einwohner*innen. Paderborn ist ein innovativer Wirtschaftsstandort, bietet ein vielseitiges Freizeit- und Kulturangebot und gilt als Stadt mit hoher Lebensqualität. Der Stadtentwässerungsbetrieb Paderborn (STEB) ist als kommunaler Eigenbetrieb mit rund 95 Beschäftigten zuständig für die Planung, den Bau und den Betrieb der Stadtentwässerung in Paderborn einschließlich der zentralen Kläranlage in Paderborn - Sande. Für unser Team der Kanalunterhaltung suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt Verstärkung (m/w/d) Das Team „Kanalunterhaltung“ ist für den störungsfreien Betrieb des mehr als 1.000 km langen Kanalnetzes sowie der 140 Pumpstationen und Sonderbauwerke im gesamten Stadtgebiet verantwortlich. Sie arbeiten mit modernster Technik, sind viel im Freien und wirken mit Ihrem handwerklichen Geschick an einer nachhaltig zukunfts- und umweltorientierten Stadtentwässerung mit. Das sind Ihre Aufgaben: <ul> <li>die Reinigung des Kanalnetzes mit modernen Hochdruckspülfahrzeugen,</li> <li>die Kontrolle, Wartung und Reinigung der Sonderbauwerke im Kanalnetz (z.B. Pumpwerke, Regenrückhaltebecken, Regenüberlaufbecken, Versickerungsanlagen, etc.),</li> <li>die Beseitigung von Störungen im Kanalnetz und an Sonderbauwerken,</li> <li>die Kontrolle, Wartung, Reinigung und Instandsetzung von Straßenabläufen,</li> <li>die Kontrolle, Wartung und Instandsetzung von Schachtabdeckungen,</li> <li>die Kontrolle und Dokumentation des betrieblichen und baulichen Zustands des Kanalnetzes und der Sonderbauwerke mittels modernster elektronischer Schachtinspektionstechnik,</li> <li>die Durchführung von mobilen Durchflussmessungen im Kanalnetz mittels neuester elektronischer Messtechnik,</li> <li>Disposition und Dokumentation aller Arbeitsabläufe, Aufgaben und Ergebnisse mit einem fortschrittlichen digitalen Betriebsführungs- und Wartungsmanagementsystem sowie</li> <li>die Teilnahme an Ruf- und Winterdienstbereitschaften.</li> </ul> Das überzeugt uns: <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice, zur Fachkraft für Abwassertechnik, zum/zur Anlagenmechaniker*in für Sanitär- und Heizungstechnik, zum/zur Land- und Baumaschinenmechatroniker*in oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Berufserfahrung in einem der o.g. Ausbildungsberufe ist wünschenswert,</li> <li>(Berufs)Erfahrung im Betrieb eines öffentlichen Abwassernetzes ist wünschenswert,</li> <li>eine uneingeschränkte Außendiensttauglichkeit sowie die Eignung zum Arbeiten in engen, ober- und unterirdischen Anlagen,</li> <li>Führerschein der Klasse C/CE bzw. Klasse 2,</li> <li>Wohnortnähe zum Betriebsstandort (Erreichbarkeit innerhalb von 30 Minuten) u. a. zur Wahrnehmung der Rufbereitschaften,</li> <li>gute Kenntnisse der deutschen Sprache, Sprachniveau mind. B2 (GER),</li> <li>ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbständigkeit sowie eine ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit.</li> </ul> Das bieten wir Ihnen: <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle und einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst,</li> <li>ein Arbeitsverhältnis auf der Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) unter Eingruppierung je nach beruflicher Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 6; dies entspricht einem monatlichen Grundgehalt von bis zu rd. 3.700 € je nach Ausbildung und Berufserfahrung,</li> <li>eine tarifliche Jahressonderzahlung in Höhe von bis zu rd. 3.130 € in Abhängigkeit vom Grundgehalt,</li> <li>monatliche Zulagen in Höhe von rd. 420 €,</li> <li>die zusätzliche Vergütung der Rufbereitschaften und die Gutschrift von Mehrarbeitszeiten,</li> <li>eine jährliche zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung,</li> <li>eine 100% arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung in Höhe von monatlich bis zu rd. 185 € in Abhängigkeit vom Bruttoentgelt,</li> <li>attraktive Sozialleistungen wie z.B. betriebliches Gesundheitsmanagement, ermäßigtes Jobticket, Dienstradleasing, Betriebskita,</li> <li>einen modernen Betriebsstandort sowie fortschrittliche Betriebsmittel,</li> <li>ein interessantes, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet,</li> <li>eine umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Schulung,</li> <li>ein engagiertes Team.</li> </ul>

Verstärkung für das Team der Kanalunterhaltung

Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Um als Stadtverwaltung die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug <ul> <li>Planung, Ausschreibung, Bauleitung, Steuerung, Kontrolle und Abrechnung von Hochbaumaßnahmen (Neu- und Umbauten, Sanierungs-, Modernisierungs- und Abbruchmaßnahmen) im gesamten Gebiet der Kolpingstadt Kerpen</li> <li>Umsetzung von Brandschutzprojekten</li> <li>Fachliche Betreuung von externen Ingenieurbüros</li> <li>Bauherrenvertretung mit Schwerpunkt Optimierung einer wirtschaftlichen Projektabwicklung</li> <li>Kostencontrolling und Claim Management</li> </ul> Um im Bewerbungsverfahren berücksichtigt zu werden, müssen Sie eine der nachfolgenden Voraussetzungen vorweisen: <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen/Baubetriebswesen</li> </ul> sowie der Besitz des gültigen Führerscheins Klasse B zur Wahrnehmung von Außendienstterminen Des Weiteren ist wünschenswert, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen: <ul> <li>Berufserfahrung in den Leistungsphasen 1 – 8 gemäß HOAI</li> <li>Berufserfahrung oder auch Studienschwerpunkt im Bereich des vorbeugenden Brandschutzes</li> <li>Gute Kenntnisse in den Bereichen der BauO NRW, VOB, DGUV bzw. UVV, GEG, HOAI</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in der Projektsteuerung und in der Betreuung von öffentlichen Vergabeverfahren sowie die Bereitschaft zur Qualifikation als Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator (SiGeKo)</li> <li>Anwendungsbereite Kenntnisse und Umgang mit fachspezifischer Software (CAD und AVA) sowie grundlegende Praxis- und Anwendungserfahrung in den gängigen MS-Office Programmen</li> <li>Kenntnisse in der Bauphysik und im barrierefreien Bauen oder die Bereitschaft sich in diese Bereiche einzuarbeiten</li> <li>Sehr gute Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, selbständiges Arbeiten, gute Analyse-, Organisationssowie Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Sensibilität im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern ist selbstverständlich.</li> </ul> <ul> <li>eine Festanstellung im öffentlichen Dienst,</li> <li>gleitende Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit,</li> <li>eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre durch Konzepte wie z.B. Modell „Ferien-Frei“ und mobiles Arbeiten,</li> <li>jährliche leistungsorientierte Bonuszahlungen gem. Vorgaben des TVöD sowie</li> <li>Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte,</li> <li>die vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club,</li> <li>Bezuschussung zum „Deutschland-Ticket“ für Tarifbeschäftigte,</li> <li>kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood,</li> <li>Jobradleasing für Tarifbeschäftigte,</li> <li>Kostenfreie Parkplätze.</li> </ul>

Architektin / Architekt (m/w/d)

Das Deutsche Institut für Normung e. V. (DIN) ist die unabhängige Plattform für Normung und Standardisierung in Deutschland und weltweit. Gemeinsam mit Wirtschaft, Wissenschaft, öffentlicher Hand und Zivilgesellschaft trägt DIN wesentlich dazu bei, Zukunftsfelder zu erschließen. Als Mitgestalter des digitalen und grünen Wandels leistet DIN einen wichtigen Beitrag bei der Lösung der aktuellen Herausforderungen und ermöglicht, dass sich neue Technologien, Produkte und Verfahren am Markt und in der Gesellschaft etablieren. Rund 36.500 Expert*innen aus Wirtschaft und Forschung, von Verbraucherseite und der öffentlichen Hand bringen ihr Fachwissen in den Normungsprozess ein, den DIN als privatwirtschaftlich organisierter Projektmanager steuert. Die Ergebnisse sind marktgerechte Normen und Standards, die den weltweiten Handel fördern und der Rationalisierung, der Qualitätssicherung, dem Schutz der Gesellschaft und Umwelt sowie der Sicherheit und Verständigung dienen. Wir suchen für unseren Standort in Berlin – unbefristet – Teamleiter (m/w/d) Digitale Infrastruktur und Sicherheit <ul> <li>Koordinierung und fachliche Führung eines IT-Teams bestehend aus drei Mitarbeitenden</li> <li>Unterstützung des disziplinarischen Vorgesetzten bei Querschnittsthemen wie z. B. Haushalts- und Personaleinsatzplanung</li> <li>Fachliche Mitarbeit bei Projekten im IT-Bereich</li> <li>Hausinterne Beratung der Fachabteilungen zu IT-Themen</li> <li>Steuerung externer Dienstleister für den IT-Bereich</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Hohe Expertise im Clientbereich und in der Anwenderbetreuung (Managementfunktion)</li> <li>Know-how im Umgang mit IT-Sicherheitsmanagement</li> <li>Fundiertes Wissen im Bereich Kubernetes- und Docker-Architekturen</li> <li>Selbständige, strukturierte, qualitäts- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Eigeninitiativ, Innovations-, Umsetzungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Fundierte Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen</li> <li>Exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>40 Std./Woche (Vollzeit)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeit 10:00 - 14:00 Uhr)</li> <li>Mobiles Arbeiten möglich</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr</li> <li>Ein top modernisiertes Gebäude in zentraler Lage (Wittenbergplatz/Zoologischer Garten)</li> <li>Kostenfreie Nutzung des hauseigenen Physiozentrums, Zuschuss zum VBB-Firmenticket, Betriebsrestaurant mit bezuschusstem Essen, betriebliche Altersvorsorge etc.</li> <li>Umfassende und strukturierte Einarbeitung und Betreuung</li> </ul>

Teamleiter (m/w/d) Digitale Infrastruktur und Sicherheit

Die Kleinen sind für Sie die Größten? Für unsere dreigruppige Kindertagesstätte in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft als Erzieher (m/w/d) als liebevolle Unterstützung in Voll- oder Teilzeit. Unsere KiTa betreut 50 Kinder im Alter von 4 Monaten bis zur Einschulung in einer U3-Gruppe und zwei Gruppen für Kinder ab dem zweiten Lebensjahr bis zum Schuleintritt. Unser pädagogisches Konzept basiert auf dem Situationsansatz mit dem Ziel, durch Partizipation und Hilfe zur Selbsthilfe die Kinder individuell zu fördern. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Umsetzung des Bildungsplans NRW</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung der pädagogischen Arbeit in einer Gruppe der Kindertagesstätte</li> <li>Betreuung und Förderung von Kindern</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse</li> <li>Entwicklung und Durchführung von Projekten</li> <li>Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und KollegInnen</li> <li>Aktive Mitarbeit an der Umsetzung unseres Gesamtkonzeptes in der Einrichtung</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über die staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d) oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie sind kreativ und verfügen über ein hohes Maß an Empathie</li> <li>Sie arbeiten gern im Team und sind kommunikativ</li> <li>Ihre selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus</li> </ul> <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas</li> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und zwei zusätzliche Regenerationstage</li> <li>Ein kompetentes, motiviertes Team, das sich über Ihre Unterstützung freut</li> <li>Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser Akademie</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul>

Erzieher (m/w/d) für die Kindertagesstätte

Der Landkreis Waldshut erstreckt sich von den Gipfeln des Schwarzwaldes im Norden bis hin zum Rhein im Süden, der Landesgrenze zur Schweiz. In 32 Städten und Gemeinden leben rund 170.000 Einwohner. Die reiche Geschichte und Kultur, die bodenständige und innovative Wirtschaft, die einzigartige Landschaft und nicht zuletzt die Grenzlage zur Schweiz machen den Landkreis Waldshut zu etwas Besonderem. Hier lässt es sich hervorragend leben und arbeiten. Das Landratsamt Waldshut - Baurechtsamt - hat zum 31.01.2025 eine Stelle als Bauverständige/r i. S. § 46 Abs. 4 LBO (Kreisbaumeister/in) oder als Bautechniker/in in Teilzeit (60%) zu besetzen. <ul> <li>Bautechnische Bearbeitung von Bauanträgen und Bauvoranfragen sowie Bauüberwachung und Bauabnahme</li> <li>Sachbearbeitung im Bereich „vorbeugender Brandschutz"</li> <li>Beratung von Bauherren, Architekten und Gemeinden in bauordnungs- und bauplanungsrechtlichen Fragen</li> <li>Prüfung von Unterlagen zu den Erneuerbaren Energiegesetzen und der PV-Pflichtverordnung</li> </ul> Änderungen im Tätigkeitsfeld werden vorbehalten. <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur/in (FH oder Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur bzw. eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Bautechniker/in</li> <li>Berufserfahrung im Hochbaubereich und gute Kenntnisse im Planungs- und Baurecht sind von Vorteil</li> <li>Der Besitz einer PKW-Fahrerlaubnis sowie die Bereitschaft den Privat-PKW für Dienstfahrten einzusetzen wird vorausgesetzt</li> </ul> Es erfolgt eine gezielte und umfassende Einarbeitung in das Aufgabenfeld. <ul> <li>Die Einstellung erfolgt <ul> <li>als Bauverständige/r i.S. § 46 Abs. 4 LBO in EG 11 TVöD</li> <li>als Bautechniker/in ab EG 9b bis EG 10 TVöD</li> </ul> </li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange, Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, welche überwiegend durch das Landratsamt Waldshut finanziert wird</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> </ul>

3.350 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs