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Gute Medizin braucht gemeinsames Engagement. Genau dafür machen wir uns stark – wir von der Baye­rischen Landes­ärzte­kammer. Zusammen mit den 63 ärztlichen Kreis­verbänden und acht Bezirks­verbänden vertreten wir die Interessen der über 94.000 Ärztinnen und Ärzte in Bayern. Wir fördern ärztliche Fort‑ und Weiter­bildung und überwachen die Erfüllung der ärztlichen Berufs­pflichten. Und wir schaffen soziale Einrichtungen für Menschen in diesem Beruf sowie für deren Angehörige. Kommuni­kation, Kooperation, Information: Die Mit­gestaltung des öffent­lichen Gesund­heits­wesens ist spannend und abwechslungs­reich. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Business-Analysten (m/w/d) IT in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden/Woche) <ul> <li>Übernahme der Schnittstellenfunktion zwischen den Fach­berei­chen und dem techni­schen Umset­zungs­team inklu­sive zuge­höri­ger Dienst­leis­ter­steuerung</li> <li>Aufnahme, Analyse, Dokumentation und Priorisierung von Anfor­der­ungen in enger Abstim­mung mit den rele­vanten Stakeholdern</li> <li>Unterstützung der Projektleitungen und Fach­bereiche in Digitali­sierungs­projekten inklusive fach­licher Abnahmen und Tests unter Einhal­tung defi­nier­ter Quali­täts­stand­ards</li> <li>Proaktive Unterstützung in der Optimierung und Erweiterung der Systeme sowie Prozesse des ver­ant­wor­teten Produktes</li> <li>Weitergabe von Fach- sowie Methodenwissen zu Digi­tali­sie­rungs­inita­tiven und dem Anforderu­ngs­manage­ment inklusive Mitwirkung bei deren Weiter­ent­wicklung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebs­wirt­schafts­lehre oder einer ver­gleich­baren Qualifi­kation</li> <li>Praktische Erfahrung im Anforderungs­manage­ment sowie in komplexen Software- und Digi­tali­sierungs­projekten (idealer­weise zerti­fi­ziert, z. B. IREB)</li> <li>Kenntnisse in der natursprachlichen Anfor­derungs­defi­nition (Use Cases, User Stories) sowie der modell­basier­ten Anfor­derungs­defini­tion und Prozess­model­lierung</li> <li>Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fertigkeiten sowie schnelle Auffas­sungs­gabe und metho­di­sche Expertise (bei­spiels­weise Scrum)</li> <li>Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhand­lungs­geschick sowie Pragma­tismus und Lösungs­orien­tierung</li> <li>Kenntnisse der Prozesse in der öffentlichen Verwaltung und/oder des Gesund­heits­wesens sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in der größten Ärzte­kammer Deutschlands. Attraktive Vergütung inklu­sive München­zulage sowie über­durch­schnitt­liche betriebliche Alters­vor­sorge und zahl­reiche Social Benefits, wie flexible Arbeits­zeit­modelle, Angebote zur Verein­bar­keit von Familie und Beruf sowie Übernahme des Deutsch­land­tickets, machen die BLÄK zu einem einzig­artigen Arbeit­geber. Erfahren Sie mehr auf unserem Karriereportal unter karriere.blaek.de. Werden Sie Teil unseres Teams – für gute Medizin in Bayern.

Business-Analyst (m/w/d) IT

Die Kliniken des Bezirks Oberbayern – kbo – arbeiten unter dem Dach eines Kommunal­unter­nehmens zusammen. Wir sind ein Verbund von Kliniken und ambu­lanten Ein­rich­tungen für Psychia­trie, Psycho­therapie und Psycho­somatik für Kinder, Jugend­liche und Erwachsene, Neuro­logie und Sozial­pädiatrie. Doch vor allem sind wir ein Team von rund 8.400 Mitarbeitern und etwa 550 Auszu­bildenden. Wir behan­deln, pflegen und betreuen rund 130.000 Patienten jährlich. Unsere Leistungen bieten wir stationär, teil­stationär und ambu­lant – ortsnah an über 50 Stand­orten in ganz Oberbayern. Der Vorstandsbereich Governance Consulting berät und unter­stützt den Vor­stand und übt in seinem Auf­trag eine unab­hängige Beratungs- und Über­wachungs­funktion im Konzern aus. Als Referentin / Referent (m/w/d) Interne Revision mit dem Schwer­punkt Organi­sations­prüfung und Prüfung des internen Kontroll­systems unter­stützen Sie die kbo in allen Bereichen in den Kliniken des Bezirks Oberbayern. Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine / einen Referentin / Referenten (w/m/d) Interne Revision Als Referentin / Referent (w/m/d) Interne Revision <ul> <li>unterstützen Sie die Leitung der IR bei der Durch­führung der Mehr- und Einjahres­planung sowie bei der operativen Prüfungs­planung im Team IR</li> <li>führen Sie selbstständig Revisions­prüfungen nach dem Prüfungs­plan der Internen Revi­sion durch sowie Sonder­prüfungen</li> <li>analysieren und bewerten Sie die verschiedenen kbo-Geschäfts­prozesse hinsichtlich der Kriterien Ordnungsmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Sicherheit sowie Optimierung der Prozesse inklusive der IT-Prozesse</li> <li>beraten Sie den kbo-Vorstand sowie die Geschäfts­führungen aller Tochter­gesellschaften, z. B. zu Digitali­sierungs­maßnahmen aus Prozess- und Anwendersicht</li> <li>begleiten Sie Revisionsprüfungen mit externen Prüfern</li> <li>entwickeln Sie das Qualitäts­management der Internen Revision weiter und unter­stützen die Leitung der IR bei der Qualitäts­sicherung von Revisions­ergebnissen</li> <li>unterstützen Sie bei kbo-internen Projekten</li> <li>arbeiten Sie in Arbeitsgruppen der kbo intern und extern mit</li> <li>übernehmen Sie administrative Aufgaben innerhalb des Vorstands­bereichs GC</li> </ul> Als ideale Bewerberin / Bewerber (w/m/d) haben Sie <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich BWL, Gesund­heits­management, Prozess­organisation oder ein vergleichbares Studium und/oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann (w/m/d) im Gesundheits­wesen mit mehrjähriger Berufs­erfahrung in der Kranken­haus­organi­sation und ‑entwicklung</li> <li>erste Berufserfahrung in einem der genannten Bereiche Interne Revision, Organi­sations­entwicklung, Prozess­steuerung erlangt, idealer­weise bei einer Wirtschafts­prüfungs­gesellschaft bzw. Beratungs­gesellschaft, oder in einer Konzern­struktur</li> <li>Kenntnisse in gängigen Prüfungs­standards und Rahmen­werken im Revisions­umfeld, z. B. DIIR, IDW PS</li> <li>gute Kenntnisse / Verständnis im Projekt- und Prozess­management</li> <li>ggf. Kenntnisse im Bereich der Datenanalyse</li> <li>Flexibilität und Eigeninitiative</li> <li>Integrität und Verschwiegenheit</li> <li>soziale Kompetenz, sicheres und verbind­liches Auftreten</li> <li>Bereitschaft, sich ständig fachlich fortzubilden</li> <li>Fähigkeit zur Beurteilung wirt­schaftlicher Zusammenhänge</li> <li>Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und „unternehmerisch zu denken“</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li> </ul> Bei uns erwarten Sie <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz (öffentlicher Dienst) bei einem Klinikverbund</li> <li>eine von gegenseitiger Wert­schätzung geprägte Unter­nehmens­kultur</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie: flexible Arbeits­zeit­gestaltung, Zuschuss zur Kinder­betreuung (null bis drei Jahre), Zuschuss zur Ferien­betreuung (drei bis 15 Jahre), Unterstützung bei pflege­bedürftigen Angehörigen</li> <li>eine Vielzahl an betrieb­liche Sozial­leistungen (z. B. beitrags­freie Betriebs­rente [ZVK], Entgelt­umwandlung, vergüns­tigtes IsarCard-Ticket, Wohnraum nach Verfüg­barkeit, Gesundheits­angebote, kosten­lose Bereit­stellung von Getränken, Kantine)</li> <li>eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>die individuelle Abstimmung Ihrer Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Aufgrund unserer zentralen Lage in München sind wir sehr gut erreich­bar mit U-Bahn (Lehel / Odeonsplatz), Bus, Tram und S-Bahn; an unserer Außen­stelle in Haar sind wir ebenfalls sehr gut mit den öffentlichen Verkehrs­mitteln erreichbar (direkt an der S-Bahn), Parkplätze stehen zur Verfügung</li> </ul> Bewertung Vergütung nach TVöD-K Entgeltgruppe 11 bis Entgeltgruppe 12, je nach Qualifi­kation

Referentin / Referent (w/m/d) Interne Revision

Das Landratsamt Rastatt als Arbeitgeber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen moder­nen und siche­ren Arbeits­platz mit attrak­tiven Arbeits­bedingun­gen bei einem der größten Arbeit­geber der Region Mittelbaden. Bewerben Sie sich als Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Finanzwirtschaft beim Amt für Finanzen und Gebäude­wirtschaft unbefristet | zum nächst­möglichen Zeitpunkt | in Vollzeit (100 %, Stelle ist teilbar) 39 Stunden / Woche (Beschäftigte) bzw. 41 Stunden / Woche (Beamte) <ul> <li>Mitarbeit bei der Haushalts­planung / Wirtschafts­planung und den Jahres­abschluss­arbeiten des Landkreises Rastatt und des Eigenbetriebs Breitband­versorgung im Landkreis Rastatt</li> <li>Verwaltung der Kredite und kredit­ähnlichen Rechtsgeschäfte inklusive Aufgaben im Rahmen des Vertrags­managements</li> <li>Durchführung von internen und externen Abrechnungen (z. B. Betriebs­kostenab­rechnung, Pachtabrechnung, Integrierte Leitstelle, Klinikum Mittelbaden gGmbH)</li> <li>Sicher­stellung einer ordnungsgemäßen Finanz- und Anlagen­buchhaltung für den Eigenbetrieb Breitband­versorgung im Landkreis Rastatt</li> <li>Mitwirkung bei Steuer­erklärungen und Bearbeitung von Statistiken </li> </ul> <ul> <li>abge­schlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management bzw. abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungs­fachwirt*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fähigkeit zu eigenverant­wortlichem, selbstständigem und engagiertem Handeln, Verlässlichkeit, Organisations­geschick, betriebs­wirtschaftliches Denken sowie präzises Arbeiten</li> <li>Erfahrung oder gute Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Rechnungs­wesen, insbesondere im Eigen­betriebsrecht, im Steuerrecht sowie in SAP, sind von Vorteil</li> <li>gute EDV-Kenntnisse sowie versierter Umgang mit den MS-Office-Programmen </li> </ul> <ul> <li>eine Bezahlung in Entgelt­gruppe 9c TVöD VKA bzw. Besoldungs­gruppe A 10 LBesGBW</li> <li>ein interessantes Aufgaben­gebiet in einem kollegialen Umfeld, das Gestaltungs- und Entwicklungs­möglichkeiten bietet</li> <li>interne und externe Angebote zur regel­mäßigen persönlichen und beruflichen Weiterbildung</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Arbeiten im Home­office</li> <li>ein Bistro mit Frühstücks- und Mittags­angebot, ein attraktives betriebliches Gesundheits­management, moderne Büroräume in Innenstadt- und Bahnhofs­nähe, ein vergünstigtes Bahnticket, eine betriebliche Alters­vorsorge und noch vieles mehr </li> </ul>

Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Finanzwirtschaft

Wir suchen für unseren Dienstort Berlin einen / eine Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen (m/w/d) in der Auswertung zu kryptologischen Themen Bewerbungsschluss: 27.11.2024 Unsere Aufgabe ist: Informationen von außen- und sicherheitspolitischer Bedeutung zu beschaffen, auszuwerten und der Bundesregierung in Form von Meldungen, Analysen und Briefings zur Verfügung zu stellen. <ul> <li>Entwerfen von Beiträgen für die Berichterstattung</li> <li>Erstellung von Berichterstattung</li> <li>eigenständiges Durchführen von Briefings und Halten von Vorträgen</li> <li>Vorbereitung von und Teilnahme an Fachgesprächen</li> </ul> Wir setzen grundsätzlich die Bereitschaft voraus, sich schnell und eigenständig in neue Fachbereiche und Aufgabenstellungen einzuarbeiten. <ul> <li>Zwingende Voraussetzungen: <ul> <li>Ein abgeschlossenes oder voraussichtlich in den nächsten 12 Monaten abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Dipl. FH)</li> <li>Aus den Studienbereichen: <ul> <li>Informatik</li> <li>Elektro- und Informationstechnik</li> <li>Wirtschaftsingenieur mit ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt</li> <li>Mathematik</li> </ul> </li> <li> Aus dem Studienfach: <ul> <li>Physik</li> </ul> </li> <li>Die deutsche Staatsangehörigkeit</li> <li>Die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü3) auf Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Wünschenswerte Voraussetzungen: <ul> <li>Fachkenntnisse aus dem Bereich Kryptologie</li> <li>Nachgewiesene gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (entsprechend B1/B2)</li> <li>Denk- und Urteilsvermögen</li> <li>Präsentationsfähigkeit</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen und analytischen Arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur stetigen Fort- und Weiterbildung</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit bei einem besonderen Arbeitgeber mit äußerst vielfältigen, sinnstiftenden Tätigkeitsfeldern</li> <li>Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 10</li> <li>Übernahme von Beamten / Beamtinnen (m/w/d) des gehobene technischen oder des gehobenen naturwissenschaftlichen Dienstes bis zur Besoldungsgruppe A11 (gehobener Dienst) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und nach Einzelfallprüfung möglich</li> <li>Einstellung in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit der Möglichkeit einer späteren Verbeamtung nach Einzelfallprüfung, d. h. bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen sowie Erfüllung der behördenspezifischen Kriterien</li> <li>Prüfung und gegebenenfalls Anerkennung Ihrer Berufserfahrung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften des § 16 TVöD</li> <li>Möglichkeit der Zahlung einer Fachkräftezulage von derzeit 1000 € monatlich</li> <li>Zahlung einer monatlichen Sonderzulage für Beschäftigte der Nachrichtendienste des Bundes</li> <li>Jährliche tarifliche Sonderzahlung (13. Monatsgehalt)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage</li> <li>Betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>Kollegiales, von Teamarbeit geprägtes Arbeitsumfeld</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die grundsätzliche Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen</li> <li>Umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Anspruchsvolle, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit am Puls der Zeit</li> </ul>

Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen (m/w/d) in der Auswertung zu kryptologischen Themen

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Assistent*in Baubezirk</h2> Das Bauordnungsamt sucht Sie als Assistent*in Baubezirk zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle ist im Rahmen einer Mutterschutz- und anschließenden Elternzeitvertretung zunächst befristet zu besetzen und bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 7 TVöD. <ul> <li>Unterstützen des Baubezirks bei den täglichen Arbeitsabläufen</li> <li>Anlegen und Verwalten von elektronischen Bauakten im Fachprogramm ProBauG</li> <li>Eigenverantwortliche Beantwortung von allgemeinen Anfragen</li> <li>Verwalten des E‑Mail-Postfachs des Baubezirks</li> <li>Sichten und Verteilen des Posteingangs</li> <li>Terminkoordination</li> <li>Ermitteln von Grundstückseigentümern</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Sicheres und freundliches Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Assistent*in Baubezirk

Der Odenwaldkreis liegt mit ca. 95.000 Einwohnerinnen und Einwohnern inmitten der beiden Metropolregionen Rhein-Main und Rhein-Neckar im südlichen Hessen und hat eine ausgesprochen hohe Lebensqualität. Die reizvolle Mittelgebirgsregion bietet sowohl ein attraktives Wohnumfeld mit einem breit gefächerten Betreuungs- und Bildungsangebot als auch viel Raum für verschiedenste naturnahe Aktivitäten. Das Landratsamt des Odenwaldkreises versteht sich als moderner Dienstleister für Bürgerinnen und Bürger jeden Alters, deren Anliegen von einem qualifizierten Personal freundlich und kompetent bearbeitet werden. Sind Sie eine engagierte Führungskraft mit einer Leidenschaft für effiziente Verwaltungsprozesse? Möchten Sie eine verantwortungsvolle Rolle im Jugendamt übernehmen und die zentralen Verwaltungs- und Unterstützungsprozesse in einem wichtigen öffentlichen Bereich gestalten? Haben Sie Interesse daran, eng mit den verschiedenen Abteilungen des Jugendamtes zusammenzuarbeiten und die internen Abläufe sowie die Kommunikation zu optimieren? Bringen Sie Führungskompetenz, Organisationstalent und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung (m/w/d) Zentrale Dienste (EG 12 TVöD bzw. A 12 HBesG) (Unbefristet, Vollzeit, Hybrid) für das Jugendamt des Odenwaldkreises. <ul> <li>Leitung, Koordination und Steuerung der Abteilung</li> <li>Wahrnehmung der Personalverantwortung für sieben Stabsstellen innerhalb des Jugendamts (Fachaufsicht, Personalplanung, Dienstbesprechungen, Mitarbeitendengespräch etc.)</li> <li>Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung des Jugendamtes</li> <li>Erarbeitung/Weiterentwicklung und Durchsetzung grundsätzlicher Regelungen, Normen und Verfahren fachlicher, organisatorischer und technischer Art für die Abteilung Zentrale Dienste</li> <li>Vertretung des Jugendamtes in politischen Gremien und Arbeitskreisen</li> <li>Vertretung des Jugendamtes nach außen/ Kooperation mit externen Multiplikatoren</li> <li>Wahrnehmung der Haushaltsverantwortung (Budgetplanung, -verwaltung, -prüfung)</li> <li>Eigenverantwortliche Übernahme von Leistungs-, Entgelt- und Qualitätsverhandlungen</li> <li>Koordination der Infotheke im Jugendamt</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (BA/Master/Diplom) der Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge</li> </ul> oder einen beruflichen Werdegang mit gleichwertigen und langjährigen Fähigkeiten und Erfahrungen <ul> <li>Kenntnisse im Bereich Verhandlungen</li> </ul> Ferner können Sie uns überzeugen mit: <ul> <li>Sie haben idealerweise ein Weiterbildungs-Master im Bereich Nonprofit Management (M.A.) absolviert</li> <li>Sie verfügen idealerweise über Führungserfahrung</li> <li>Sie zeichnen sich durch Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zu analytischem Denken aus.</li> <li>Sie besitzen betriebswirtschaftliche Kenntnisse und haben Erfahrungen im Umgang mit Budgets.</li> <li>Ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gehören zu Ihren Stärken</li> <li>Sie sind bereit, Ihr eigenes Kraftfahrzeug für Dienstfahrten gegen Kostenerstattung einzusetzen</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit und Planbarkeit durch einen tarifvertraglich geregelten und unbefristeten Arbeitsplatz</li> <li>Eine transparente Vergütung – je nach Qualifikation - bis Entgeltgruppe EG 12 TVöD bzw. eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12 (Jahresbruttoeinkommen bis ca. 82.500 €)</li> <li>Eine Führungsaufgabe mit einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet</li> <li>Zeit zur Erholung mit einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr</li> <li>Ein hohes Maß an Flexibilität: vereinbaren Sie Beruf und Privatleben mit unserer großzügigen Gleitzeitregelung und guten Home-Office-Möglichkeiten</li> <li>Ein inspirierendes Arbeitsumfeld: Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das sich sehr auf Sie freut!</li> <li>Nachhaltige und alternative Lösungen mit einem kostengünstigen Deutschlandticket als Job-Ticket und die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings</li> <li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten: Nutzen Sie unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote und persönlichen Entwicklungschancen</li> <li>Einen wichtigen Baustein für Ihre Versorgung im Alter mit einer attraktiven -überwiegend arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge („Betriebsrente“) bei der Zusatzversorgungskasse in Darmstadt – ZVK</li> </ul>

Leitung (m/w/d) Zentrale Dienste

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Geschäftsbereich 6 Facility Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Mitarbeiter*in (m/w/d) UKB Sicherheitsdienst Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Objektschutz in unseren Notfallzentren</li> <li>Revierdienst auf unserem Campusgelände</li> <li>Durchführen von Verschlusskontrollen</li> <li>Schutz unserer Mitarbeiter*innen sowie Patientinnen und Patienten</li> <li>Dokumentation und Meldung von sicherheitsrelevanten Ereignissen bis zur Alarmierung der Polizei</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgelegte Sachkundeprüfung nach §34a GewO</li> <li>Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz</li> <li>Absolviertes Deeskalationstraining</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>Freundliches und bestimmtes Auftreten auch in Stresssituationen</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert</li> <li>Teilnahme am Schichtbetrieb (24/7)</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Relevante Berufserfahrung</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Wir bieten Ihnen ein umfangreiches betriebliches Mobilitätsangebot</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Mitarbeiter*in (m/w/d) UKB Sicherheitsdienst

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Finanzdezernat, Abteilung Rechnungswesen Kirchengemeinden und Kindertageseinrichtungen sind StellenSenior Buchhalter Jahresabschlüsse Finanzbuchhaltung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)als Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) oder in Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden zu besetzen. Das Bistum Mainz hat eine moderne zentrale Buchhaltungsstelle eingerichtet, die die Buchhaltung für alle unsere aktuell mehr als 350 Kirchengemeinden führt. Wir arbeiten fast vollständig digital und verwenden einen elektronischen Rechnungsfreigabe-Workflow. Unsere Buchhalter:innen haben eine wichtige Aufgabe: Sie sorgen dafür, dass für jede Kirchengemeinde alle Buchhaltungsdaten vollständig zusammengeführt werden und die Gemeinden damit bald gut für die neuen steuerlichen Anforderungen gerüstet sind. Unser engagiertes Team befindet sich noch im Aufbau.Wenn du Lust hast, mit uns zusammen die Verwaltung der Kirche fit für die Zukunft zu machen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! <ul><li>Verantwortliche Erstellung der Jahresabschlüsse für Kirchengemeinden und Kitas inkl. Klärung und Abstimmung der Personen-, Sach- und Verrechnungskonten nach den Regeln des HGB und der Steuergesetzgebung</li><li>Klassifizierung und Vornahme der Rücklagenbuchungen</li><li>Beratung und Erläuterung des Jahresabschlusses an das verantwortliche Gremium der Kirchengemeinde</li></ul> <ul><li>Du hast ein Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder einem vergleichbaren Studiengang abgeschlossen</li><li>Idealerweise hast du die Bilanzbuchhalterprüfung bestanden</li><li>Du arbeitest schon viele Jahre in der Finanzbuchhaltung und kennst dich gut im HGB und im Umsatzsteuerrecht aus</li><li>Du bewegst dich sicher und souverän in moderner Finanzbuchhaltungssoftware mit elektronischen Rechnungsfreigabe-Workflows und in MS-Excel</li><li>Du arbeitest selbständig und bist team- und serviceorientiert</li><li>Du identifizierst dich mit den Zielen und Aufgaben der Katholischen Kirche</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li>einen modernen Arbeitsplatz in einer freundlichen und team-orientierten Arbeitsatmosphäre</li><li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>zielgerichtete und präzise Einarbeitung sowie Unterstützung bei der Fortbildungs- und Karriereplanung</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 10)</li><li>Zukunftssicherung: Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester, Rosenmontag und Fastnachtsdienstag</li><li>Job-Ticket (= Bezuschussung zum Deutschlandticket) sowie eine verkehrsgünstige Lage im Zentrum von Mainz</li></ul>

Senior Buchhalter Jahresabschlüsse Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten <h2>Dein Einstieg bei uns</h2>Legen Sie gemeinsam mit uns den Grundstein für Ihre Karriere. Erlernen Sie bei uns einen spannenden und wichtigen Beruf, der NRW mobil hält. Und das nicht nur in Theorie, sondern auch direkt in der Praxis. Werden Sie Teil unseres Teams als Ausbildung als Regierungssekretäranwärter*in (m/w/d).<h2>Das machst Du bei uns</h2>Du wirst Expert*in für verwaltende und organisatorische Aufgaben. Du erlernst Bürotätigkeiten im Bereich Personal, Finanzen oder anderen Verwaltungsbereichen. Mit Deinem Abschluss nach bereits zwei Jahren erlangst du als Beamtin oder Beamter die Befähigung für die Laufbahngrupppe 1.2. Im Anschluss an Deine Ausbildung hast Du beste Aussichten auf eine spannende Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven und Weiterentwicklungspotenzial.<h2>Das bringst Du mit</h2><ul> <li>Du hast mindestens den Mittleren Bildungsabschluss</li> <li>Du besitzt die deutsche Staatsangehörigkeit, alternativ die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates</li> </ul><h2>Das sind Deine weiteren Stärken</h2><ul> <li>Du hast Interesse am Umgang mit Gesetzen</li> <li>Du bist kommunikativ und engagiert</li> </ul><h2>Das bieten wir Dir</h2><ul> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>eine attraktive Ausbildungsvergütung</li> </ul> Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte habe dafür Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Deine Bewerbung kannst du bei strassen.nrw.de/karriere unter der Kennung 4231 bis zum 15.01.2025 hochladen.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Lena Hillmann, 02251 / 796 487 Recruiter*in: Christopher Keymer, 02251 / 796 121 <ul> <li>Du hast mindestens den Mittleren Bildungsabschluss</li> <li>Du besitzt die deutsche Staatsangehörigkeit, alternativ die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates</li> </ul> <ul> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>eine attraktive Ausbildungsvergütung</li> </ul>

Ausbildung als Regierungssekretäranwärter*in (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Das Universitätsklinikum Bonn sucht für das Ausbildungsjahr 2025 Auszubildende zum*zur Medizinischen Fachangestellten in der Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie (m/w/d) Die dreijährige praktische und theoretische Ausbildung startet zum 01.02.2025 in der Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie des Universitätsklinikum Bonn. Als Medizinische*r Fachangestellte*r kümmerst Du Dich um die Patientinnen und Patienten, organisierst Termine und assistierst Ärztinnen und Ärzten. Natürlich wirst Du auch mit typischen Aufgaben aus dem Bereich der Radiologie konfrontiert. <ul> <li>Assistenz bei der Durchführung von Röntgen und Durchleuchtungsuntersuchungen</li> <li>Assistenz bei Intervention und diagnostischen Untersuchungen an CT, MRT, DSA</li> <li>Anlegen von Verbänden, Vorbereiten von Spritzen oder Blutabnahme für Laboruntersuchungen</li> <li>Organisation der Praxisabläufe einschließlich Textverarbeitung</li> <li>Umgang mit Arzneimitteln sowie Heil- und Hilfsmitteln</li> <li>Anwenden und Pflegen medizinischer Geräte und Instrumente</li> <li>Maßnahmen der Praxishygiene</li> </ul> <ul> <li>Mindestens guter Hauptschulabschluss</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen und Arbeiten im Team</li> <li>Spaß am Helfen und Assistieren</li> <li>Lernbereitschaft und Einfühlungsvermögen</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung</li> <li>Arbeitszeiten: planbare 38,5 Stunden-Woche</li> <li>Vergütung: attraktives Ausbildungsgehalt</li> <li>Sicher in der Zukunft: gute Übernahmechancen nach der Ausbildung</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung sowie vergünstigte Mitgliedschaft im hauseigenen Fitness Studio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebot für Mitarbeiter*innen, tarifliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

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