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Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Jugendamt und Gesundheitsamt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine AMTSVORMUNDSCHAFT FÜR KINDER UND JUGENDLICHE (M/W/D) Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Personensorge für das Kind oder den*die Jugendliche*n (insbesondere Sorge für die körperliche, seelische und geistige Entwicklung und für die medizinische Versorgung. Persönliche Gewährleistung der Pflege und Sicherstellung der Erziehung, speziell durch Kontakte zu den betreuten Personen)</li> <li>Klärung der rechtlichen Rahmenbedingungen für die betreuten Kinder und Jugendlichen (u.a. Klärung der Vaterschaft und elterlichen Sorge, Bestimmung des Aufenthalts und Umgangs)</li> <li>Vermögenssorge für die betreuten Personen (Feststellung, Sicherung, Verwaltung und Vermehrung des Vermögens, Regelung der Verbindlichkeiten sowie gesetzliche Vertretung in Angelegenheiten der Vermögenssorge)</li> <li>Zusammenarbeit mit der Gerichtsbarkeit: Vertretung der betreuten Kinder und Jugendlichen als Beteiligte in familien- und jugendgerichtlichen Rechtsstreitigkeiten, Berichterstattung im Rahmen der Rechenschaftspflicht eines Vormunds / Pflegers, Asylrechtsklagen</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Sozialarbeiter*in oder -pädagoge*in mit staatlicher Anerkennung / Bachelor Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung, Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in /Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss</li> <li>Berufserfahrung in einer Fachabteilung mit Beratungs- und Unterstützungsaufgaben im Sozial- und Jugendbereich ist von Vorteil</li> <li>Einfühlungsvermögen und Kreativität bei der Kontaktpflege zu den zu betreuenden Personen, Sensibilität und Wertschätzung im Umgang mit deren Familien und dem sozialen Umfeld</li> <li>Entscheidungsfreude, Eigenverantwortung, Verhandlungsgeschick sowie eine selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise</li> <li>Sicheres Auftreten sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift</li> <li>Kooperationsbereitschaft mit anderen Diensten und Institutionen</li> <li>Interkulturelle Kompetenz und Sprachkompetenz sind wünschenswert</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Amtsvormundschaft für Kinder und Jugendliche (m/w/d)

Der Schafhof – Europäisches Kunstforum Oberbayern ist ein Ort des lebendigen Künstler­austausches in einem offenen Europa. Als Zentrum zeitgenössischer Kunst ermöglicht der Schafhof kulturelle Begegnungen auf regionaler und internationaler Ebene. Der Schafhof gehört zu den Kultur- und Bildungseinrichtungen des Bezirks Oberbayern. Sie streben einen sicheren Arbeitsplatz an, an dem Ihre beruflichen Ziele ebenso unterstützt werden wie Ihr Wunsch nach flexiblem Arbeiten in einer wertschätzenden Umgebung? Dann ist Ihr Platz bei uns. Wir suchen Lösungen – individuell und kreativ. Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kulturelle Heimat für alle. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Stelle, befristet auf sechs Monate mit der Option auf Entfristung, in Vollzeit (im Rahmen des Job- und Desksharings ist diese Stelle teilzeitfähig) in Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 8 BayBesG zu besetzen: Teamassistenz (m/w/d) im „Schafhof – Europäisches Kunstforum Oberbayern“ des Bezirks Oberbayern (Kennziffer: 2024/Schafhof-1) Der Bezirk Ober­bayern ist als kom­mu­nale Ge­biets­körper­schaft zu­stän­dig für die rund 4,6 Millionen Men­schen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfe­zahler für Men­schen mit Be­hin­de­run­gen und für Pfle­ge­be­dürf­tige. Wir er­füllen aber nicht nur so­ziale und ge­sund­heit­liche Auf­ga­ben, son­dern en­ga­gie­ren uns als Träger von Museen, Schu­len und Fach­be­ra­tun­gen auch für Kultur, Bil­dung, Heimat und Um­welt. Fi­nan­ziert wird der Bezirk Ober­bayern über die ober­baye­ri­schen Land­kreise und kreis­freien Städte. Aus ihnen kom­men die ge­wähl­ten Mit­glieder des Be­zirks­tags, der als poli­ti­sches Gremium die Auf­gaben des Bezirks ge­staltet. <ul> <li>Sie arbeiten unmittelbar mit der Leitung und weiteren Mitarbeitenden zusammen und unter­stützen diese in sämtlichen Belangen, z. B. bei der Erstellung von Aus­schrei­bungen, Koordi­nation und Organisation von Termi­nen, Anfor­derung von Unter­lagen oder bei der Akten­pflege</li> <li>Sie sind zuständig für die Organisation und Koordi­nation des Büros; das beinhaltet die Sicher­stellung und Organi­sation des Büro­ablaufs sowie die Verwal­tung der Einsatz­planung für Aus­stellungen</li> <li>Sie sind zuständig für die Budgetverwaltung des Kunst­forums; dies beinhaltet u. a. die Prüfung eingehender Rechnungen, die Führung und Pflege der Über­sicht der Ein­nahmen und Aus­gaben, die Rechnungs­tellung für Veranstal­tungen und die Erstellung der Umsatz­steuer­vor­anmeldung</li> <li>Sie arbeiten eng mit den Besuchenden und Künstlerinnen bzw. Künstlern zusammen, be­treu­en die Kunst­schaf­fenden und sind Ansprech­partner (m/w/d) im Veran­staltungs­manage­ment</li> <li>Sie koordinieren und betreuen Fremdfirmen und sind zuständig für das House­keeping der Wohnungs­ateliers, die Bibliothek und vieles mehr</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen einen erfolgreichen Abschluss</li> <ul> <li>in der 2. Qualifikationsebene – Fach­laufbahn Verwal­tung und Finanzen oder</li> <li>als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) VFA-K (Fach­bereich Kommunal­verwaltung) oder</li> <li>des Beschäftigtenlehrgangs I</li> </ul> <li>Sie konnten bereits erste Berufserfahrung in den genannten Bereichen sammeln</li> <li>Sie bringen ein sehr hohes Maß an Eigen­verantwortung und Selbst­ständig­keit mit und arbeiten gerne im Team</li> <li>Sie denken ganzheitlich und durch Ihre Organi­sations­fähigkeit können Sie auch stressige Situationen gut meistern</li> <li>In Konfliktsituationen bewahren Sie einen ruhigen Kopf</li> <li>In den PC-Standardprogrammen (Word, Excel, Outlook etc.) kennen Sie sich gut aus</li> <li>Zudem besitzen Sie eine sehr gute mündliche und schrift­liche Ausdrucks­weise</li> <li>Sie besitzen Grundkenntnisse in Englisch</li> <li>Sie haben eine Affinität zu Kunst und Kultur</li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechslungs­reichen Tätig­keiten folgende Benefits: <ul> <li>Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig</li> <li>Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wert­schätzenden Führungs­kultur</li> <li>Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und struktu­riert an die neue Aufgabe heran­führt, sowie individuelle Unterstützung durch das ganze Team</li> <li>Zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten sowie eine E‑Bibliothek</li> <li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familien­freund­liche Arbeitszeiten</li> <li>Die Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen</li> <li>Einen Arbeitsplatz in idyllischer Lage in Freising mit guter Anbin­dung an die öffent­lichen Verkehrsmittel</li> <li>Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungs­raumzulage</li> <li>Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­versorgung des öffent­lichen Dienstes</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Die Möglichkeit eines Fahrradleasings</li> </ul>

Teamassistenz (m/w/d) im „Schafhof – Europäisches Kunstforum Oberbayern“ des Bezirks Oberbayern

Das Studierendenwerk München Oberbayern bietet soziale und wirtschaftliche Dienstleistungen für Studierende an. Wir bieten Wohnraum, gastronomische Einrichtungen, Kitas, ein Beratungsnetzwerk sowie Kulturprogramm und handhaben die Ausbildungsförderung. Zuständig sind wir für 16 Hochschulen in München, Garching, Martinsried, Freising, Rosenheim, Benediktbeuern, Traunstein, Burghausen und Mühldorf a. I. Der Stab Finanzen verantwortet die Aufgabenbereiche Rechnungswesen, Controlling und Steuern. Wenn Sie gerne in einem dynamischen Team arbeiten wollen und Interesse an der Mitgestaltung von Prozessen haben, sind Sie bei uns genau richtig! Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams in München die Position Sachbearbeitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) in Teilzeit (bis 38 Wochenstunden) <ul> <li>Banken und Kassenbuchhaltung als Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit u.a. durch</li> <li>Verbuchung diverser Zahlungsvorgänge</li> <li>Abstimmung von Transit- und Verrechnungskonten, Kassen und Banken</li> <li>Buchen von Kassenabrechnungen</li> <li>Zuarbeit für Quartals- Jahresabschlüsse u.a. durch Kontenklärungen, Kontenpflege und Vorarbeiten der Jahresprüfung</li> <li>Kreditorenbuchhaltung mit den Aufgaben:</li> <li>Vorkontierung von Lieferantenrechnungen</li> <li>Pflege des Rechnungseingangsbuchs</li> <li>Mitarbeit an Projekten und Sonderaufgaben</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise als Buchhalter/-in (m/w/d) oder Steuerfachangestellte/-r (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung</li> <li>Gute Kenntnisse in einem gängigen Buchhaltungssystem und in den Office-Programmen</li> <li>Eine systematische und selbstständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Begeisterung, Prozessabläufe im Rahmen des Aufgabengebietes mitzugestalten</li> <li>Bereitschaft für die Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum</li> <li>Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Gleit- und Teilzeitmodelle)</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>JobRad</li> <li>Vergünstigte Verpflegung in unseren gastronomischen Einrichtungen</li> <li>Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Qualifikation in Entgeltgruppe 9b TV-L mit allen Sozialleistungen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst (VWL, Zusatzversorgung, ggf. Münchenzulage)</li> <li>Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet</li> <li>Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12.)</li> <li>Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte oder gleichgestellte Personen bevorzugt eingestellt</li> </ul>

Sachbearbeitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Die Universitäts-, Kongress- und Einkaufsstadt Siegen mit rund 106.000 Einwohnerinnen und Einwohnern stellt als Oberzentrum die Wirtschaftsmetropole des südwestfälischen Raumes mit einem Einzugsbereich von rund 600.000 Menschen dar. Als Stadtverwaltung Siegen ist es unser Ziel, für die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt Dienstleistungen in hoher Qualität zu erbringen. Unsere Dienstleistungen und unsere dynamische Stadtentwicklung tragen maßgeblich zur hohen Lebensqualität der Menschen in der grünsten Großstadt Deutschlands bei. Für die in den nächsten Jahren anstehenden vielfältige und interessanten Aufgaben der Freiraum-, Grün- und Stadtgestaltung sowie das Grünflächen- und Friedhofsmanagements sucht die Universitätsstadt Siegen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung der Abteilung 4/6 Grünflächen (m/w/d) Zu Ihren Aufgabenschwerpunkten gehören <ul> <li>Verantwortungsvolle Leitung der Abteilung mit etwa 130 Beschäftigten, einschließlich der Steuerung und Optimierung in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht.</li> <li>Konzeptionelle (Weiter-) Entwicklung der städtischen Grün- und Freiflächen, der Friedhöfe und des Bestattungswesens, der Spielplätze sowie der Wald- und Forstflächen</li> <li>Koordination von Planung und Bau sowie Pflege und Unterhaltung der vorgenannten Flächen</li> <li>Weiterentwicklung und Koordination des Bereichs Grünflächenmanagement</li> <li>Fachliche Begleitung von städtebaulichen Projekten</li> <li>Vertretung der Abteilung in den politischen Gremien und in der Öffentlichkeit</li> <li>Planung und Verantwortung von Haushaltsmitteln</li> </ul> Als Abteilungsleitung werden Sie durch die Zusammenarbeit mit vier Arbeitsgruppenleitungen und acht Meistern unterstützt, wobei letztere den Arbeitsgruppenleitungen zugeordnet sind. Wir erwarten von Ihnen <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor of Science Uni/FH/ TU/TH) in den Fachrichtungen Landschaftsarchitektur, Landschaftspflege, Landschaftsplanung oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> <li>oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt und die Bereitschaft zur Absolvierung der modularen Qualifizierung <ul> <li>in diesen Fällen sind umfangreiche Fachkenntnis und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Grünflächenmanagement, Landschaftspflege oder vergleichbar erwünscht</li> </ul> </li> <li>Erfahrung in Fach- und Personalführung</li> <li>Kooperativer Führungsstil und Kommunikationstalent in der Zusammenarbeit mit den Arbeitsgruppenleitungen</li> <li>Führerschein Klasse B/Bereitschaft privaten PKW zu dienstlichen Zwecken zu nutzen</li> </ul> Sie erwartet eine sinnstiftende und eigenverantwortliche Tätigkeit mit aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Wir bieten ein kollegiales und familienfreundliches Betriebsklima, vielfältige Aufgabenbereiche und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeiten der beruflichen Werdegangsplanung, Fort- und Weiterbildung, Angebote zur flexiblen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Bike-Leasing sowie ein weitreichendes betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Zuschuss zum Fitnessstudio und jährlicher Gesundheitstag) zählen zu unseren Stärken als Arbeitgeber. Wir bieten Ihnen eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 15 TVöD, bzw. eine Besoldung nach A 15 LBesG NRW. Weitere Informationen zur Entgelttabelle finden Sie hier: <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/</a> und zur Besoldungstabelle hier: <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/beamte/nw/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/beamte/nw/</a> . Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bei Tarifbeschäftigten 39 Stunden bzw. nach den beamtenrechtlichen Vorschriften zwischen 39 und 41 Stunden. Bewerbung Die Universitätsstadt Siegen fördert die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz NRW werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden (m/w/d). Daher wird bei dieser Ausschreibung zuerst ein internes Auswahlverfahren durchgeführt. Externe Bewerbungen werden erst nach erfolglosem Abschluss des internen Verfahrens berücksichtigt. Wenn Sie unser Stellenangebot interessiert, bewerben Sie sich bitte bis spätestens zum 01.12.2024 per Online-Bewerbung über das Stellenportal "INTERAMT": <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a>. Hierzu ist eine erstmalige kostenlose Registrierung auf der Portalseite "INTERAMT" erforderlich. Das Stellenangebot finden Sie unter: <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1217834" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1217834</a> Es werden ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt, die über das Stellenportal "INTERAMT" eingehen. Sollte für Sie eine Bewerbung über dieses Portal aus persönlichen Gründen nicht möglich sein, setzen Sie sich bitte mit der Arbeitsgruppe 1/1-2 Personal, Herrn Heuel, in Verbindung. Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne Herr Henrik Schumann, Geschäftsbereichsleiter 4 - Bauen, Planen, Umwelt, Telefon 0271/404-3300, E-Mail: <a href="mailto:h.schumann@siegen.de" target="_blank">h.schumann@siegen.de</a> und für allgemeine Fragen Herr Heuel, Arbeitsgruppe Personal, Telefon 0271/404-1434, <a href="mailto:k.heuel@siegen.de" target="_blank">k.heuel@siegen.de</a> zur Verfügung.

Leitung der Abteilung 4/6 Grünflächen (m/w/d)

Die Stadt Lünen ist mit rund 86.000 Einwohnerinnen und Einwohnern attraktiver Wohn- und Wirtschaftsstandort sowie größte Stadt im Kreis Unna. Sie verbindet die ländliche Beschaulichkeit des Münsterlandes mit der pulsierenden Energie eines der größten Ballungszentren Europas. Wir, das ist der Stadtbetrieb Abwasserbeseitigung Lünen AöR (SAL), eine Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Lünen mit 32 Beschäftigten. Der SAL ist Eigentümer der öffentlichen Infrastruktur der Abwasserbeseitigung in Lünen. Wir planen, bauen, sanieren und unterhalten die Anlagen bedarfsgerecht. Wir stellen uns den Klima- und Umweltanforderungen und veröffentlichen jährlich unsere Umweltleistungen nach EMAS. Des Weiteren sind wir verantwortlich für die ordnungsgemäße Gewässerunterhaltung von 37 km Gewässer sowie für den Gewässerausbau und die ökologische Gewässerentwicklung. Wir bieten im öffentlichen Dienst ein interessantes und sehr umweltbewusstes Aufgabengebiet mit einem motivierten Team, flachen Hierarchien und der Flexibilität eines modernen Kommunalunternehmens. Für unser Team „Finanzen, Organisation und Recht“ suchen wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachbearbeiter:in Buchhaltung (m/w/d) Unbefristet und Vollzeit Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 7 TVöD. Deine Aufgaben: Du führst sämtliche Buchführungsaufgaben des Stadtbetriebes Abwasserbeseitigung Lünen AöR eigenverantwortlich durch. Zu deinen Aufgaben zählen: <ul> <li>Debitorenbuchhaltung</li> <li>Kreditorenbuchhaltung</li> <li>Sachkontenbuchhaltung</li> <li>Durchführung des Zahlungsverkehrs</li> <li>Buchung sämtlicher Zahlbewegungen</li> <li>Barkassenverwaltung</li> <li>Belegarchivierung</li> <li>Buchung von Bestellbelegen</li> <li>Plausibilitätskontrollen</li> <li>Mitwirkung bei der Umsatzsteuersachbearbeitung</li> </ul> Das solltest du mitbringen: <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. einen Verwaltungslehrgang I absolviert und bringst Erfahrungen in der kommunalen Buchhaltung mit</li> <li>Du kennst die gängigen Gesetze (HGB, UStG)</li> <li>Du arbeitest gerne digital und aufgabenorientiert</li> <li>Du hast Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen</li> <li>Dich zeichnen ein hohes Maß an Eigenverantwortung, lösungsorientierter Arbeitsweise mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein aus</li> <li>Du agierst, bist flexibel und hast großes Interesse neues Wissen zu gewinnen</li> <li>Du bist selbstsicher und arbeitest sehr gerne im Team</li> </ul> Das sind deine Benefits: Wir arbeiten in motivierten Teams und leben Werte wie Anerkennung, Wertschätzung und Respekt. <ul> <li>Dein Jahresbruttogehalt liegt zwischen 34.000 € - 42.000 €</li> <li>Steigere dein Gehalt durch eine leistungsorientierte Bezahlung und eine gewinnabhängige Zusatzvergütung</li> <li>Profitiere von einer attraktiven Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>Du hast 30 Tage Urlaub und erhältst eine Jahressonderzahlung</li> <li>Du arbeitest in einer 39 -Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und großzügigen Büroräumen, situativ mobiles Arbeiten gehört für uns ebenso dazu</li> <li>Freu dich auf optimale Arbeitsbedingungen in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und einer modernen Software</li> <li>Fühl dich in einem konjunkturunabhängigen und krisensicheren Job zu Hause und genieße unser Vertrauen in deine Fähigkeiten</li> <li>Wir haben deine Zukunft im Blick. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten stehen dir offen.</li> <li>Deine Arbeitsplatzausstattung ist uns wichtig: Ein Laptop für mobiles Arbeiten, kostenlose Parkplätze direkt vor Ort und frische Snacks und warme und kalte Getränke for free runden unser Angebot ab</li> <li>Deine Gesundheit hat bei uns Priorität: betriebliches Gesundheitsmanagement und Fahrradleasing stärken dein Wohlbefinden</li> <li>Teamevents gehören bei uns selbstverständlich dazu.</li> </ul>

Sachbearbeiter/in Buchhaltung (m/w/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für das Referat Z 6 „Arbeitsschutz, Umweltmanagement, Liegenschaftsverwaltung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine/einen:<h1>Staatlich geprüfte/n Technikerin / Techniker und Meisterin / Meister (w/m/d) in der Fachrichtung Hochbau/​Gebäudetechnik/​Elektrotechnik oder gleichwertig</h1>Der Dienstort ist Bonn. Kennnummer 346-24 Die Zentralabteilung nimmt die klassischen Aufgaben einer Verwaltung wahr. Dazu gehören neben Personal und Haushalt auch Planungs- und Organisationsaufgaben, der Innere Dienst, die Liegenschaftsverwaltung und das Justitiariat. Die Zentralabteilung versteht sich als Dienstleister für alle Fachabteilungen und stellt die notwendigen Ressourcen für die erfolgreiche Arbeit im BBR bereit. Innerhalb dieser Abteilung ist Ihr Aufgabengebiet im Referat Z 6: <ul> <li>Planung und Überwachung von Maßnahmen der Instandhaltung, Instandsetzung und Modernisierung an den Liegenschaften des BBR einschl. der haustechnischen Anlagen</li> <li>Koordination und Abwicklung der Wartungen und Prüfungen der gebäudetechnischen Anlagen</li> <li>Eigenverantwortliche Objektbetreuung und ‑überwachung, im Besonderen die Aufnahme, Abwicklung und Analyse von Schäden</li> <li>Feststellen von Instandsetzungs- und Modernisierungserfordernissen</li> <li>Mitarbeit bei der Erarbeitung von Leistungsverzeichnissen</li> <li>Mitwirkung bei der Einführung eines CAFM‑Systems</li> </ul> Vorausgesetzt werden <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte/r Technikerin/​Techniker (w/m/d) oder Meisterin/​Meister (w/m/d) in der Fachrichtung Hochbau/​Gebäude­technik/​Elektrotechnik oder gleichwertig</li> <li>sichere bauliche Fachkompetenz</li> <li>Verhandlungsgeschick sowie Durch­setzungsfähigkeit im Umgang mit den ausführenden Firmen und freiberuflich Tätigen</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln</li> <li>Fähigkeit zur Teamarbeit und zur Kooperation mit anderen Fachgewerken</li> <li>gute Kenntnisse der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) und den Vergabevorschriften</li> <li>gute EDV‑Kenntnisse (Microsoft Office)</li> <li>überzeugende Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> </ul> Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheitsüberprüfung (bis) „Ü2“ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen. <h2>Bezahlung:</h2> Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9b TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden <ul> <li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und ‑formen wie beispielsweise Teilzeit, die auch eingeschränkt mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen sowie dienstlichen Belangen,</li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot, unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,</li> <li>eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen,</li> <li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,</li> <li>eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr,</li> <li>ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugs­kostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen,</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul> Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.<h2>Besondere Hinweise:</h2>Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/​Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 51. Kalenderwoche stattfinden.

Staatlich geprüfte/r Technikerin / Techniker und Meisterin / Meister (w/m/d) in der Fachrichtung Hochbau/​Gebäudetechnik/​Elektrotechnik oder gleichwertig

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Leitung (w/m/d) der Kindertagesstätte „Lern- und Spielstube“ beim Jugendamt, Kinderbetreuung Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Leitung unseres Teams mit sechs Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Eintritt sofort</li> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Dauer befristet bis zum 31. Dezember 2026</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeitbeschäftigung möglich</li> <li>Bezahlung EG S 13 TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 3.756,97 € bis 5.169,65 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 27. November 2024, Kennziffer 2/325 (bitte angeben)</li> </ul> Die Kita „Lern- und Spielstube“ ist eine Einrichtung im Martinsviertel in der bis zu 45 Kinder im Grundschulalter betreut werden können. Die pädagogische Konzeption orientiert sich am Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan, sowie an der Rahmenkonzeption der Stadt Darmstadt. Die Räumlichkeiten der Einrichtung bieten vielfältige Möglichkeiten und können von den Kindern frei genutzt werden. Neben dem Außengelände können die öffentlichen Wege und Flächen um die Einrichtung, sowie die nahegelegene Spielstraße mit Spielplatz und ebenso der Schulhof und Bolzplatz der Schillerschule genutzt werden. Nach der Schule kommen die Kinder in die Kita „Lern- und Spielstube“, genießen ein Mittagessen, machen Hausaufgaben und haben Zeit zur freien Verfügung, die sie gerne mit Bewegung und Kreativität verbringen. Ein wesentlicher Anteil der pädagogischen Arbeit ist die Zusammenarbeit mit den Eltern und den jeweiligen Schulen, um die individuellen Bedarfe der Kinder berücksichtigen und unterstützen zu können. Vor allem die hausaufgabenfreien Freitage sowie die Ferien bieten gute Möglichkeiten, um Ausflüge und Angebote zu planen, die den Kindern neue Erfahrungen ermöglichen. Es ist angestrebt, dass die Kita sich konzeptionell weiterentwickelt und hierzu mit Institutionen und Trägern der Kinder- und Jugendförderung kooperiert, um auch für Kinder nach der 4. Klasse eine Anlaufstelle sein zu können. In diesem Zusammenhang bietet die Kita zwei Mal in der Woche offene Jugendarbeit an. <ul> <li>organisatorische und pädagogische Leitung der Kinderbetreuungseinrichtung in einem von gegenseitigem Respekt und durch Kooperation geprägten Leitungsteam, inklusive der Personalverantwortung und der Verantwortung für die fachliche Ausrichtung und Gestaltung</li> <li>Sicherstellung eines verlässlichen Dienstbetriebes der Kinderbetreuungseinrichtung</li> <li>sichere, lösungsorientierte und innovative Steuerung von Konzeptionsentwicklungs-, Teamentwicklungs- und Veränderungsprozessen</li> <li>Übernahme und Zuständigkeit für administrative Tätigkeiten (Personalberechnung, Platzvergabe, Rechnungsworkflow usw.)</li> <li>Einsatz umfassender Kenntnisse und praktischer Erfahrungen zum Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie die Fähigkeit, den BEP und das offene Konzept für Kooperationspartner/innen, Fachkräfte und Familien praxisnah zu gestalten</li> <li>Entwicklung verbindlicher und wertschätzender Kooperationen mit den Familien, Partner/innen im Stadtteil und im Netzwerk der Wissenschaftsstadt Darmstadt sowie eines pädagogischen Konzeptes für den Hort und die offene Jugendarbeit (Juki-Zeit)</li> </ul> <ul> <li>mindestens ein Abschluss zum/r staatlich anerkannten Erzieher/in bzw. eine vergleichbare Qualifikation gemäß HKJGB § 25b</li> <li>Kenntnisse über rechtliche Grundlagen des SGB VIII und des HKJGB</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Flexibilität, Kreativität, Organisationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit </li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>wertschätzende Haltung, kollegialer und kooperativer Führungsstil sowie Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft sich in die Personalführung und Organisation einzuarbeiten</li> <li>Selbstreflexion, Selbstmanagement, Verständnis eines inneren Teams, Rollen- und Selbstverständnis als Leitung, Eigenverantwortung als Führungskraft</li> <li>Methodenvielfalt zur Gestaltung von Teamsitzungen, Gesprächsführungstechniken, kreative Gestaltung von Konzeptionstagen, Elternabenden, usw.</li> <li>strategisches Denken und Handeln sowie Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung und dem Arbeitsrecht</li> <li>Erfahrungen in der Konzeptionsentwicklung einer Kinderbetreuungseinrichtung</li> <li>vertiefte Auseinandersetzung mit dem Systemischen Ansatz und der Transaktions-analyse</li> <li>Wir möchten auf eine besondere Gefährdung durch Infektionskrankheiten hinweisen.</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten innerhalb der täglichen Öffnungszeit von 7:00 bis 17:00 Uhr</li> <li>jährlich vier Konzeptionstage</li> <li>jährlich bis zu zwei Regenerationstage pauschal sowie die Option zur Umwandlung von Entgeltbestandteilen in bis zu zwei weitere Regenerationstage, d. h. Arbeitsbefreiung unter Fortzahlung des Entgelts</li> <li>gut ausgestattetes Fortbildungsbudget im Rahmen der Personalentwicklung (fünf Fortbildungstage pro Fachkraft pro Jahr)</li> <li>fachliche Begleitung durch interne Fachberatungen (BEP, Sprach-Kitas, § 8a)</li> <li>externe Begleitung durch Supervisionen, Mediationen oder Teamtraining</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Lichtenbergstraße 32-34 , 64289 Darmstadt</li> </ul>

Leitung (w/m/d) der Kindertagesstätte "Lern- und Spielstube" beim Jugendamt, Kinderbetreuung

Die Handwerkskammer Dresden ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Selbstverwaltung und Interessenvertretung von rund 21.000 Handwerksbetrieben mit etwa 125.000 Beschäftigten im Kammerbezirk Dresden, zu dem die Landkreise Görlitz, Bautzen, Meißen, Sächsische Schweiz-Osterzgebirge und die Landeshauptstadt Dresden gehören. Zu ihren Aufgaben gehört neben der Interessenvertretung und der Erfüllung hoheitlicher Aufgaben auch die Handwerksförderung im weiteren Sinn. njumii – das Bildungszentrum des Handwerks organisiert die Überbetriebliche Lehrlingsunterweisung, die betriebliche Fort- und Weiterbildung, die Meisterausbildung sowie Umschulungen im kaufmännischen und gewerblich-technischen Bereich. Unsere Kunden sind vor allem klein- und mittelständische Betriebe, Gesellen, Fachkräfte, Meister und Selbstständige. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für njumii – das Bildungszentrum des Handwerks zur Unterstützung des Teams des Fachbereiches Bau, Holz, Farbe, Raumausstattung/Textil und Zahntechnik zum Einsatz an den Standorten Dresden und Pirna einen Sachbearbeiter Lehrgangsverwaltung (m/w/d) <ul> <li>die Organisation, Verwaltung, Betreuung und Abrechnung von Kursen der Überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung, der Meistervorbereitung und freier Fortbildungsmaßnahmen sowie von Maßnahmen der Arbeitsverwaltung und anderer Fördermittelgeber,</li> <li>die Sachbearbeitung für die einzelnen Fachbereiche,</li> <li>die Bestell- und Rechnungsbearbeitung sowie Belegerstellung zur weiteren Bearbeitung,</li> <li>die individuelle Beratung, die Betreuung und die Pflege des Kundenstammes,</li> <li>die Kurs-, Raum- und Dozentenplanung, Kalkulation und Angebotserstellung in Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung,</li> <li>die Registratur der Lehrgangsteilnehmer/-innen und das Ausfertigen der Lehrgangs- und Teilnehmerunterlagen sowie der Schulungs- und Dozentenverträge,</li> <li>die Klärung organisatorischer Fragestellungen während des Lehrganges als Ansprechpartner/in für die Teilnehmenden, die Lehrkräfte und die Mitarbeiter/innen des Fachbereiches,</li> <li>das Ausfertigen und Versenden von Teilnahmebescheinigungen und Zertifikaten nach Vorgabe,</li> <li>die Abrechnung der Lehrgänge einschließlich des Erstellens der Gebührenbescheide,</li> <li>die Nachverfolgung der Zahlungseingänge.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen. </li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrungen, idealerweise in der Sachbearbeitung eines Bildungsanbieters. </li> <li>Sie haben Erfahrung in der Bearbeitung kaufmännischer Prozesse. </li> <li>Sie arbeiten souverän mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen und Datenbanken, sind IT-affin und haben ein grundsätzliches Technikverständnis. </li> <li>Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und arbeiten gern im Team. </li> <li>Sie sind stark daran interessiert, die Zusammenhänge der vielseitigen Verwaltungs- und Organisationsprozesse zu beherrschen und umzusetzen. </li> <li>Sie arbeiten prozessorientiert, strukturiert und verantwortungsbewusst. </li> <li>Ausgeglichenheit, Organisationstalent und Verhandlungsgeschick runden Ihr persönliches Profil ab. </li> <li>Führerschein ist notwendig; ein eigener PKW ist von Vorteil.</li> </ul> Die Handwerkskammer Dresden orientiert sich hinsichtlich Vergütung, Urlaubsansprüchen, Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten am TVöD. Die Arbeitszeiten können im Rahmen der geltenden Arbeitszeitregelungen flexibel gestaltet werden. Der Standort Dresden ist gut an den ÖPNV angebunden, es gibt eine Mensa sowie kostenfreie Parkplätze. Gleichzeitig besteht die Möglichkeit, das Deutschlandticket als Jobticketmodell und Präventionsangebote innerhalb des betrieblichen Gesundheitsmanagements zu nutzen.

Sachbearbeiter Lehrgangsverwaltung (m/w/d)

Die Medienanstalt Rheinland-Pfalz ermöglicht mediale Teilhabe für alle Menschen in Rheinland-Pfalz. Du möchtest dich für mehr Lebensqualität und Selbstständigkeit von älteren Menschen einsetzen? Du willst Teil eines spannenden landesweiten Netzwerks sein? Agiles Arbeiten, ein harmonisches Teamklima und ausreichend Raum für eigene Ideen sind dir wichtig? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Unterstützung im Projekt „Informationen &amp; Beratung für Senior*innen zur elektronischen Patientenakte.“ Anfang 2025 wird die elektronische Patientenakte (ePA) für alle gesetzlich Versicherten eingeführt. Vor allem für ältere Menschen bietet die ePA zahlreiche Vorteile. Um Senior*innen hier optimal zu begleiten, Berührungsängste zu nehmen und die Akzeptanz der ePA zu erhöhen sollen Informations- und Videoreihen sowie Schulungen für ehrenamtliche ePA-Coaches umgesetzt werden und der Aufbau eines nachhaltigen Beratungsnetzwerks initiiert werden. Dabei wird auf die Erfahrungswerte des seit 2018 bestehenden Projekts der Digital-Botschafter*innen RheinlandPfalz zurückgegriffen, die ältere Menschen auf ihrem Weg in die digitale Welt begleiten. Sie holen diejenigen ab, die wenig oder gar keine Erfahrung und große Berührungsängste mit Internet, Smartphone und Co. haben. Die Medienanstalt Rheinland-Pfalz sucht zum 01.12.2024 für 24 Monate eine Projektleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche) für das Projekt „Informationen &amp; Beratung für Senior*innen zur elektronischen Patientenakte“ <ul> <li>Übernehmen Sie die Leitung des Projekts und steuern das Projektmanagement.</li> <li>Sie agieren als wichtige Schnittstelle zwischen der Medienanstalt, den zuständigen Ministerien, Projektpartnern und Akteur*innen im Gesundheitswesen und bringen Ihre Expertise im Bereich Medien- und Gesundheitskompetenz für Senior*innen ein.</li> <li>Ein erfolgreiches Projekt braucht eine erfolgreiche Außenkommunikation: Sie gestalten und begleiten eine Informationskampagne und präsentieren das Projekt bei verschiedenen Anlässen.</li> <li>Sie verwalten die Projektmittel und sind für das Antragsund Berichtswesen zuständig.</li> <li>Sie übernehmen die Organisation und Koordination der Schulungen für die ehrenamtlichen ePA-Coaches.</li> <li>Sie initiieren ein landesweites und nachhaltiges Beratungsnetzwerk gemeinsam mit Kooperationspartnern.</li> <li>Sie gestalten begleitendes senior*innengerechtes Informationsmaterial zur ePA.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) im Bereich Medienpädagogik, Erwachsenenbildung oder ein vergleichbares Studium.</li> <li>Sie haben bereits Erfahrungen in der Leitung eines Teams und sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement.</li> <li>Medienpädagogische und erwachsenenbildnerische Erfahrung in der Konzeption von Bildungsprojekten werden vorausgesetzt.</li> <li>Sie bringen eine sehr hohe Koordinationsfähigkeit und fundierte Kenntnisse in der Netzwerkarbeit mit.</li> <li>Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen im Antragswesen und der Mittelverwaltung sammeln.</li> <li>Grundlegende Kenntnisse in der kreativen Arbeit mit Medien (Bildbearbeitung, Film, Ton etc.) sind von Vorteil.</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft mit, auch mal am Abend oder am Wochenende mit uns bei Veranstaltungen in ganz Rheinland-Pfalz unterwegs zu sein.</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L 12)</li> <li>Ein vergünstigtes Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Absprache.</li> <li>Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Projekt mit gesellschaftlicher Relevanz.</li> </ul>

Projektleitung Digitalisierung (m/w/d)

Die Medienanstalt Rheinland-Pfalz ermöglicht mediale Teilhabe für alle Menschen in Rheinland-Pfalz. Du möchtest dich für mehr Lebensqualität und Selbstständigkeit von älteren Menschen einsetzen? Du willst Teil eines spannenden landesweiten Netzwerks sein? Agiles Arbeiten, ein harmonisches Teamklima und ausreichend Raum für eigene Ideen sind dir wichtig? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Unterstützung im Projekt „Informationen &amp; Beratung für Senior*innen zur elektronischen Patientenakte.“ Anfang 2025 wird die elektronische Patientenakte (ePA) für alle gesetzlich Versicherten eingeführt. Vor allem für ältere Menschen bietet die ePA zahlreiche Vorteile. Um Senior*innen hier optimal zu begleiten, Berührungsängste zu nehmen und die Akzeptanz der ePA zu erhöhen sollen Informations- und Videoreihen sowie Schulungen für ehrenamtliche ePA-Coaches umgesetzt werden und der Aufbau eines nachhaltigen Beratungsnetzwerks initiiert werden. Dabei wird auf die Erfahrungswerte des seit 2018 bestehenden Projekts der Digital-Botschafter*innen RheinlandPfalz zurückgegriffen, die ältere Menschen auf ihrem Weg in die digitale Welt begleiten. Sie holen diejenigen ab, die wenig oder gar keine Erfahrung und große Berührungsängste mit Internet, Smartphone und Co. haben. Die Medienanstalt Rheinland-Pfalz sucht zum 01.12.2024 für 24 Monate eine Sachbearbeitung (w/m/d) in Teilzeit (19,5 Std./Woche) für das Projekt „Informationen &amp; Beratung für Senior*innen zur elektronischen Patientenakte“ <ul> <li>Administrative Betreuung des Projekts (Terminplanung, Dokumentation und Datenpflege)</li> <li>Unterstützung bei der Finanzadministration des Projekts</li> <li>Kommunikation und Abstimmung mit Projektpartner*innen (z.B. Verbraucherzentrale, Krankenkassen)</li> <li>Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit und Erstellung von Informationsmaterialien</li> <li>Mithilfe bei der Erstellung von Berichten und Anträgen</li> <li>Unterstützung bei der Organisation und Koordination der Schulungen für die ehrenamtlichen ePA-Coaches</li> <li>Organisatorische Vorbereitung und Koordination von Workshops und Veranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Sie besitzen Organisationsgeschick, sind selbstständig, zielgerichtet und arbeiten gerne im Team.</li> <li>Interesse am Thema digitale Teilhabe und sozialen Projekten</li> <li>Erste Erfahrungen in der administrativen Begleitung von medienpädagogischen Projekten und in der Sachbearbeitung sind von Vorteil.</li> <li>Sie haben idealerweise grundlegende Kenntnisse darüber, wie ältere Menschen Medien nutzen</li> <li>Sollte es notwendig sein, sind Sie auch mal am Abend oder Wochenende mit uns bei Veranstaltungen in ganz Rheinland-Pfalz unterwegs.</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L 6)</li> <li>Vergünstigtes Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Absprache.</li> <li>Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Projekt mit gesellschaftlicher Relevanz.</li> </ul>

3.229 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs