field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Das Deutsche Zentrum für Neuro­degenerative Erkrankungen (DZNE) ist ein weltweit führendes, international ausgerichtetes Zentrum der Spitzen­forschung zu Erkrankungen des Nervensystems. An 10 Standorten in Deutschland arbeiten rund 1.200 Mitarbeitende gemeinsam an neuen Ansätzen, um Krankheiten wie Alzheimer, Parkinson und ALS besser zu verstehen und wirksam bekämpfen zu können. Das ist unser Ziel – vielleicht bald auch Ihres? Werden Sie Teil des DZNE und unter­stützen Sie uns bei der Verwirklichung unserer Forschungs­strategie! Fachreferent (m/w/d) Buchhaltung Code 1337/2024/10 Zur Ver­stärkung unseres Teams in der Abteilung Finanzen und Haushalts­management suchen wir Sie in Vollzeit oder Teilzeit am Standort Bonn. Mit 11 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Abteilung Finanzen und Haushalts­management verant­wortlich für die Gestaltung und Umsetzung der Finanz­prozesse am DZNE. Unsere Abteilung ist ein zentraler Dreh- und Angelpunkt, der die finanzielle Stabilität sowohl im DZNE-internen Austausch als auch im Zusammen­wirken mit vielen externen Partnern gewährleistet. Wenn Sie Freude daran haben, übergreifende Themen in Zusammen­arbeit mit unterschiedlichen Bereichen aktiv voranzutreiben, und ein gutes Zahlen­verständnis haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. <ul> <li>Sie sind zentrale Ansprech­person für externe Geschäfts­partner und für die Administration an den DZNE-Standorten für alle Belange der Buchhaltung </li> <li>Sie sind auch Ansprechperson für alle Frage­stellungen in den Bereichen Handels- und Steuerrecht </li> <li>Sie verantworten den kaufmännischen Jahres­abschluss und erstellen mit der Referentin Haushalts­management den kameralen Jahres­abschluss </li> <li>Sie wirken bei der Erstellung des Anhangs und des Lageberichts mit </li> <li>Sie sind verantwortlich für die steuer­rechtliche Bewertung von Verträgen </li> <li>Ihnen obliegen Kontrolle und Qualitäts­sicherung der Abläufe in der Buchhaltung </li> <li>Sie analysieren bestehende Geschäfts­prozesse und identifizieren Optimierungs­potenziale </li> <li>Sie sind verantwortlich für die Implemen­tierung, Weiterentwicklung und Dokumentation von Richtlinien </li> <li>Sie verantworten und begleiten Projekte </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebs­wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungs­wesen / Steuern / Finanzen oder eine kauf­männische Ausbildung mit ent­sprechender Weiterbildung und idealerweise 5-jähriger Berufs­erfahrung </li> <li> Gute Kenntnisse in den handels­rechtlichen Vorschriften über die Rechnungs­legung (Buchführung und Jahres­abschluss), in steuerlichen Vorschriften und idealer­weise auch im Zuwendungs- und EU-Beihilfe­recht </li> <li>Sie bringen optimaler­weise auch Kenntnisse im Haushalts- und Zuwendungs­recht mit oder die Bereitschaft, sich in diesen Fachbereich einzuarbeiten </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in den SAP-Modulen FI und MM sind von Vorteil; Kenntnisse in den Modulen PSM und CO sind wünschenswert </li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen </li> <li>Gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Sie haben sehr gute analytische Fähigkeiten und eine große Zahlen­affinität </li> <li>Mit Ansprech­partnern unterschiedlicher Hierarchie­stufen innerhalb und außerhalb des DZNE agieren Sie auf Augenhöhe und überzeugen durch Ihre Kompetenz und Lösungsorientierung </li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Sach­verhalte zusammen­zufassen und zu kommu­nizieren </li> <li>Eine sehr systematische, strukturierte und selbst­ständige Arbeits­weise, verbunden mit Interesse an neuen Aufgaben, zeichnet Sie aus </li> <li>Durchsetzungsvermögen, ein souveränes Auftreten, Kreativität und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab </li> </ul> <ul> <li>Innovation und Internationalität – durch zukunfts­weisende Infrastruktur, moderne Labor- und Büroausstattung, Software­tools und die Chance zum inter­nationalen Austausch mit Ihren Kolleginnen und Kollegen aus 65 Nationen </li> <li>Work-Life-Balance – wir bringen Beruf und Privatleben in Einklang mit flexiblen Arbeits­zeiten, mobilem Arbeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heilig­abend und Silvester) sowie bezuschussten Job- / Deutschland­ticketoptionen </li> <li>Familienbewusste Unternehmens­kultur – weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unterstützen wir mit Eltern-Kind-Büros, Familienservice und Kitakooperationen </li> <li>Gesundheits­förderung – unser umfang­reiches Angebot an betrieblichen Gesundheits­maßnahmen in Zusammen­arbeit mit dem Sozialwerk.Bund</li> <li> Entwicklung im Fokus – individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungs­angebote und jährliche Personal­entwicklungs­gespräche für konkrete Perspektiven und Potenzial­entfaltung </li> <li>Vergütung und Konditionen nach TVöD-Bund – inklusive Jahres­sonderzahlung, vermögens­wirksamer Leistungen und VBL-Zusatz­versorgung</li> <li> Indi­viduelle Einarbeitung – für einen guten Einstieg in Ihre neue berufliche Herausforderung </li> <li>Arbeits­umgebung zum Wohlfühlen – unsere Bonner Mitarbeitenden erfreuen sich über einen Campus mitten im Grünen, mit Park­möglichkeiten und ÖPNV-Anbindung vor Ort sowie einem attraktiven Kantinenangebot </li> </ul>

Fachreferent (m/w/d) Buchhaltung

Der Verein La familiär e.V. wurde 2009 gegründet und hat im Jahr 2010 den Grundstein für die „La familiär Begegnungsstätte im Maxhof – Begegnungsstätte für Familie, Kultur und Kunst“ gelegt. Die Idee ist es Menschen miteinander ins Gespräch und Handlung zu bringen. Einen Ort zu schaffen an dem Ideen geschaffen und umgesetzt werden können. Als Träger waren wir zudem von Beginn an auch als interkulturelles Zentrum zertifiziert und tätig. In der Begegnungsstätte für Familie, Kultur und Kunst gab es im Laufe der Jahre unterschiedlichste niederschwellige Angebote auch für Familien und Kinder. Kinderstuben! Kindertagespflegepersonen, Kinderpfleger*innen und Fachkräfte in Bonn gesucht! (m/w/d) <ul> <li>Zeit für die vielfältigen Aufgaben durch klare Aufteilung in Betreuungszeit und Zeit für die zusätzlichen Aufgaben und dadurch eine deutliche Entlastung des Arbeitsalltags.</li> </ul> Deine Aufgaben sind unter anderem: <ul> <li>Die Betreuung, Förderung und Erziehung der uns anvertrauten Kinder</li> </ul> Du bist Kindertagespflegeperson oder hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kinderpfleger*in (nach 2010) oder bist pädagogische Fachkraft? Du hast Spaß und Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von ein bis drei Jahren? Du möchtest Familien mit besonderem Bedarf helfen? Du möchtest gerne deine kreativen und innovativen Ideen einbringen? Du wünschst Dir in einem jungen, engagierten Team zu arbeiten? Du suchst eine offene, wertschätzende Kommunikation &amp; Zusammenarbeit im Team? <ul> <li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Vergütung TVÖD inkl. Sonderzahlungen/Zulagen</li> <li>bei Kapazitäten flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Tablet / iPad, auch zur persönlichen privaten Nutzung</li> <li>Zeit für wirklich alle Aufgaben, durch klare Aufteilung in Betreuungszeiten und vergütete nicht Betreuungszeiten (Betreuung 8:00 Uhr bis 14:00 Uhr, anschließende Arbeitszeit für Organisations-/Einzel-/Familien-/Teamarbeit)</li> <li>Deutschlandticket oder Jobrad</li> <li>Fortbildungen, u.U. Weiterbildungen</li> <li>pädagogische Fachberatung</li> <li>Konzeptions- und Teamtage</li> <li>Firmenevents</li> </ul>

Kinderpfleger*innen/Kindertagespflegepersonen (m/w/d)

Wir sind die berufsständische Vereinigung der deutschen Aktuarinnen und Aktuare. Wir sind eine dynamisch wachsende, interna­tional gut vernetzte Institution mit hoher Reputation sowohl innerhalb als auch außerhalb der Versicherungs- und Finanz­branche. Unser Fokus ist es, die hohe fachliche Qualifi­kation unserer Mitglieder sicher­zustellen und gestützt auf diese Expertise der Politik, der Aufsicht und der Öffentlich­keit als unabhängige Ratgeber zur Verfügung zu stehen. Als moderner Berufs­verband vertreten wir derzeit bereits über 6.500 Mitglieder, über 1.500 junge Nachwuchs­kräfte streben in den nächsten Jahren ebenfalls die Mitglied­schaft an. Zur Verstärkung unseres Teams in der Geschäfts­stelle in Köln suchen wir ab sofort: Mathematiker (m/w/d) als Fachreferent im Bereich Versicherung / Finanzen <ul> <li>Sie sind Motor und Motivator unserer in den Ausschüssen und Arbeits­gruppen der Vereinigung aktiven Mitglieder, um die gemeinsamen fachlichen Ziele zu erreichen.</li> <li>Sie arbeiten mit an der (Weiter-)Entwicklung fachlicher Standards, welche die Arbeit der Aktuarinnen und Aktuare entscheidend prägen.</li> <li>Hierzu arbeiten Sie eng mit den Fach­experten der DAV und Topent­scheidern der Branche zusammen und sind erste Anlauf­stelle für die Mitglieder in den von Ihnen betreuten Fach­gebieten.</li> <li>Sie unterstützen darüber hinaus die Presse- und Öffentlich­keits­arbeit der Vereinigung aus fachlicher Sicht.</li> <li>Sie entwickeln außerdem die Services für (angehende) Mitglieder der Vereinigung konsequent weiter, und arbeiten im Team an interessanten Konzepten für neue Projekte.</li> </ul> In dieser Funktion arbeiten Sie in unserem Team der Fach­referentinnen und -referenten eng mit dem Team Kommunikation sowie den in Vorstand, Ausschüssen und Arbeits­gruppen engagierten Mit­gliedern zusammen. <ul> <li>Sie haben einen Mathematisch orien­tierten Studien­abschluss idealerweise mit dem Schwerpunkt Finanz-, Versicherungs- oder Wirtschafts­mathematik oder</li> <li>einen Abschluss aus verwandten Studiengängen (BWL, VWL) mit vertieften Kenntnissen in Statistik und Stochastik.</li> <li>Sie arbeiten selbst­ständig, übernehmen Verantwortung und behalten stets den Überblick.</li> <li>Sie verstehen sich als Dienstleister in der Zusammen­arbeit mit den Mitgliedern der Ausschüsse und Arbeits­gruppen.</li> <li>Komplexe Sachverhalte können Sie verständlich und anschaulich darstellen.</li> <li>Englische Sprachkennt­nisse und der sichere Umgang mit MS Office sind für Sie selbstver­ständlich.</li> </ul> Insbesondere sprechen wir auch junge Aktuarinnen und Aktuare bzw. in der Ausbildung zur „Aktuarin DAV“ / zum „Aktuar DAV“ befind­liche Personen an. <ul> <li>Vielfältige Möglichkeiten, sich zu vernetzen sowie fachlich und persönlich zu wachsen</li> <li>Verantwortliche Mitarbeit an spannenden, zukunfts­relevanten Projekten der Aktuarinnen und Aktuare sowie der Versicherungs- und Finanzbranche</li> <li>Förderung bei der berufs­begleitenden aktuariellen Ausbildung</li> <li>Unbefristete Festan­stellung mit 30 Tagen Urlaub sowie arbeits­frei an Rosenmontag, Neujahr und Weihnachten</li> <li>Ein attraktives Arbeits­umfeld zentral in Köln mit flexiblen familien­freundlichen Arbeits­zeiten und Möglich­keiten zur Remote-Arbeit</li> <li>Ein leistungsgerechtes Gehalt mit Zusatz­leistungen wie Deutschland­ticket und betrieb­liche Alters­versorgung (Direkt­versicherung).</li> </ul>

Mathematiker (m/w/d) als Fachreferent im Bereich Versicherung / Finanzen

Die Private Kranken­ver­sicherung (PKV) ist mit über 30 Millionen Voll- und Zusatz­ver­siche­rten eine unver­zicht­bare Größe im deutschen Gesund­heits­wesen. Der Verband der Privaten Kranken­ver­sicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Kranken­ver­sicherung und seiner Mitglieds­unter­nehmen. Mit unseren kompe­tenten und engagierten Mitar­beitern sind wir bestens auf die Heraus­forde­rungen der Zukunft vorbereitet.Verstärken Sie unser Team in Kölnin Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsMitarbeiter (w/m/div.) (IT)-ProjektmanagementDas Projekt- und Prozessmanagement ist interner Dienstleister für den Verband und dessen Tochter- und Mitglieds­unternehmen. Die Projekte werden in enger Kooperation mit den Fachab­teilungen und in Verantwortung des Projekt- und Prozessmanagements durchgeführt und sind häufig IT bezogen. <ul><li>Leitung der Projektteams inkl. externer sowie interner Dienstleister</li><li>Planung, Koordination und Steuerung von Projekten nach klassischen und hybriden Methoden</li><li>Projekt-Controlling, Reporting und Vertragsmanagement</li><li>Erhebung, Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen</li><li>Anforderungs- und Changemanagement</li><li>Testmanagement</li><li>Vertretung des Projektes nach außen, gegenüber dem Auftraggeber und inner­halb der eigenen Organisation</li></ul> <ul><li>Min. 5 Jahre Erfahrung im (IT)-Projekt­management</li><li>Grundlegende Kenntnisse von Software­entwicklungsprozessen</li><li>Bereitschaft sich in die technischen Rahmenbedingungen der Projekte einzuarbeiten</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich des Projekt-Controllings (Fortschrittsbewertung, Budgetverfolgung, Ermittlung der KPI-Projektkennzahlen)</li><li>Gut strukturiert, analytisch, ergebnis­orientiert</li><li>Hohe Problemlösungskompetenz, entscheidungs- und durch­setzungs­freudig</li><li>Freude an Herausforderungen sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li><li>Verbindliches, freundliches Auftreten sowie hohe Kommunikations- und Präsentationskompetenz</li><li>Absolut zuverlässig, hohe Einsatz­bereitschaft sowie die Fähigkeit, sich rasch in neue Themengebiete einzuarbeiten</li></ul> <ul><li>Fachlich herausfordernde, abwechs­lungsreiche Tätigkeit</li><li>Hoher Spielraum für eigene Ideen und die von Prozessen</li><li>Konstruktive und kollegiale Atmosphäre</li><li>Gelebtes Weiterbildungsangebot</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit, Homeoffice-Option</li><li>Kostenloses Deutschlandticket</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Zentral im Kölner Süden, moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO)</li></ul>

Mitarbeiter (w/m/div.) (IT)-Projektmanagement

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Institut für Klinische Chemie und Klinische Pharmakologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit oder auch Teilzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Technische*r Angestellte*r (m/w/d) (MTLA, BTA, CTA, Biologielaborant*in) Die Stelle ist projektbezogen auf drei Jahre (31.12.2027) befristet (mit der Option auf Verlängerung). Die Stelle ist im Forschungsbereich des Institutes angesiedelt und widmet sich der Erforschung der Rolle des angeborenen Immunsystems bei der Entstehung von Autoimmunerkrankungen sowie neuartiger Therapien für Autoimmun- und Krebserkrankungen. Die Stelle ist Teil eines vom Europäischen Forschungsrat geförderten Projektes und umfasst Arbeiten in Zellkultur, Tiermodellen sowie an Patientenmaterial. Die Arbeitsgruppe, in der die Stelle zu besetzen ist, ist Mitglied in verschiedenen überregionalen Forschungsverbünden und im Exzellenzclusters ImmunoSensation2. <ul> <li>Erforschung der Rolle des angeborenen Immunsystems bei der Entstehung von Autoimmunerkrankungen sowie neuartiger Therapien für Autoimmun- und Krebserkrankungen</li> <li>Die Stelle umfasst Arbeiten in Zellkultur, Tiermodellen sowie an Patientenmaterial</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum*zur BTA, MTLA oder CTA (m/w/d)</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Mäusen</li> <li>Erfahrung in mehreren der Bereiche Transfektion, RNA-Isolation, qPCR, ELISAs, FACS, Zellkultur (S1 und S2, gerne auch S3)</li> <li>Übernahme von organisatorischen Aufgaben im Labor</li> <li>Teamfähigkeit und Serviceorientierung sowie selbständiges Arbeiten setzen wir voraus</li> <li>Solide Englischkenntnisse erforderlich, Umgangssprache im Labor ist Englisch</li> </ul> <ul> <li>Eine multinationale dynamische Arbeitsgruppe, die bereits international anerkannt ist und immunologische Forschung zusammen als Team voranreibt</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen)</li> <li>Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching)</li> <li>Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Für Rückfragen steht Ihnen vorab gerne Natalia Dimitrova zur Verfügung.

Technische*r Angestellte*r (m/w/d) (MTLA, BTA, CTA, Biologielaborant*in) Institut für Klinische Chemie und Klinische Pharmakologie

Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Kranken­haus der Maximal­versorgung mit 1.300 Planbetten. Unsere derzeit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Kranken­versorgung einschließlich Hoch­leistungs­medizin sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für die Kinderkardiologische Peripherstation im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachperson (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet Was machst du in deinem Job? Raphaela Kemper, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin Auf unserer kinderkardiologischen Station betreuen, begleiten und pflegen wir hauptsächlich Patienten mit angeborenen und erworbenen Herzfehlern von der Geburt an bis ins Erwachsenenalter hinein. Wir begleiten die Patienten und ihre Eltern durch viele Phasen hinweg und arbeiten dabei interprofessionell in einem großen Team zusammen. Ein Spezialgebiet ist beispielweise die interventionelle Kathetertherapie. Die gesamte Vor- und Nachsorge findet bei uns auf der Station statt. Wie würdest du deine Station beschreiben? Es ist ein Ort an dem es nie langweilig wird. Ein Ort der Zusammenarbeit, des Austausches und echter Teamarbeit. Die Klinik ist hell, freundlich und gut ausgestattet. Unser Team stellt sich immer neuen Herausforderungen, um unseren kleinen und großen Patienten und den Eltern ein gutes und sicheres Gefühl in schweren Zeiten geben zu können. Was ist für dich das Besondere? Die Kinderkardiologie ist ein spannendes und innovatives Fachgebiet. Als eine der größten kinderkardiologischen Abteilungen Deutschlands ist das Niveau und der Anspruch hoch und es ist ein tolles Gefühl, zu einem großartigen Team dazuzugehören. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und bereichert meinen Alltag jeden Tag aufs Neue. Als Pflegekräfte können wir sehr aktiv dazu beitragen, die Klinikaufenthalte so gut es eben geht für die Patienten zu gestalten. Sie betreuen und pflegen auf der kinderkardiologischen Normalstation in allen Altersklassen mit angeborenen und erworbenen Herzerkrankungen und Tumoren. Sie wirken bei der Anleitung und Beratung von Patient*innen und Angehörigen in komplexen Lebenssituationen mit. <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegekraft bzw. Pflegefachmann/-frau</li> <li>Qualitätsanspruch, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patientenorientierung</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Lernbereitschaft, Flexibilität, Interdisziplinarität und berufsgruppenübergreifendes Denken und Handeln</li> </ul> <ul> <li>Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L, inkl. Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, Fitnessstudio</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen</li> <li>Flexible Arbeitsplatzgestaltung: im Rahmen von Regeldienst und Rufbereitschaft</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Pflegefachperson (m/w/d) Kinderkardiologische Peripherstation im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin

Die Lebenshilfe Rhein-Kreis Neuss e.V. ist ein von Eltern und Angehörigen behinderter Menschen im Rhein-Kreis Neuss gegründeter Verein, der sich seit mehr als 60 Jahre für die Belange von Menschen mit Behinderung einsetzt. Die Lebenshilfe ist Gesellschafterin von vier gemeinnützigen GmbHs und bietet im Rhein-Kreis Neuss Leistungen der Frühförderung, Offene Hilfen, im Bereich Wohnen, betreibt Kindertagesstätten, eine Werkstatt für Menschen mit Behinderung und ein Inklusionsunternehmen. Aktuell betreuen und begleiten wir mit rund 520 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ca. 1.000 Menschen in insgesamt 20 Einrichtungen in 6 Städten des Rhein-Kreises Neuss. Fachkraft für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (Sifa) m/w/d der Lebenshilfe Rhein-Kreis Neuss e.V. Sie wollen neue Wege gehen und suchen nicht nur einen Job, sondern eine sinnstiftende Tätigkeit in einem etablierten Sozialunternehmen? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben als Sicherheitsfachkraft gemäß ASiG für unsere Produktionsstandorte der VARIUS Werkstätten sowie alle Einrichtungen der Lebenshilfe Rhein-Kreis Neuss. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Sie entwickeln Konzepte, Prozesse und Standards des Arbeitssicherheits- und Gesundheitsmanagements und stellen dessen Schnittstellen zum Qualitätsmanagement sicher</li> <li>Sie beraten, schulen und unterstützen die Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes</li> <li>Sie führen Begehungen durch und definieren und dokumentieren Verbesserungen der Arbeitsbedingungen zur Vermeidung von Gefahren am Arbeitsplatz</li> <li>Sie koordinieren und verfolgen Maßnahmen aus Begehungen, Audits und Unfallanalysen</li> <li>Sie sind Ansprechpartner für externe Behörden, Auditoren, Berufsgenossenschaft etc.</li> <li>Sie führen sicherheitstechnische Abnahmen von Maschinen, Anlagen und Arbeitsprozessen durch</li> <li>Sie überwachen die Aktualität von Dokumenten wie Betriebsanweisungen, Gefährdungsbeurteilungen, Gefahrstoffkataster etc.</li> <li> Sie entwickeln Schulungen &amp; Unterweisungen auch für unsere Mitarbeiter mit Behinderung zur Teilhabe in den jeweiligen Arbeitsbereichen</li> </ul> <ul> <li> Sie verfügen über eine technische Ausbildung, sind Techniker (m/w/d) oder haben ein ingenieurstechnisches Studium, z.B. zum Sicherheitsingenieur (m/w/d) abgeschlossen</li> <li>Sie sind ausgebildete Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) und verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li> <li>Sie haben Kenntnisse oder Erfahrung mit der Einführung und Umsetzung der gängigen Normen MAAS BGW / OHSAS 18001 / ISO 45001, ISO 14001, ISO 50001, ISO 9001 sowie in der Zusammenarbeit mit BGW / BGHM</li> <li>Sie besitzen umfassende Kenntnisse der Anforderungen an Maschinen, Anlagen und Prozesse aus den Bereichen Metallverarbeitung / Holzbearbeitung / Elektro- und Montagetechnik / Druckerei / Garten- und Landschaftspflege</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse der Hygiene- und Arbeitssicherheitsstandards in bspw. Pflegeeinrichtungen, Wohnhäusern und Kitas, Großküchen und Gastronomie</li> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungs- sowie Umsetzungsstärke</li> <li>Organisations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität sind Ihre Stärken</li> <li>Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint und Excel</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit mit nach Absprache flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung sowie fachliche Unterstützung durch die Fachabteilungen</li> <li>Ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit und die Mitarbeit an Projekten</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD VKA inkl. Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub und weitere Sozialleistungen</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Die Möglichkeit ein E-Bike auch zur privaten Nutzung zu leasen </li> </ul>

Sicherheitsfachkraft / Fachkraft für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (SiFa)

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Die Evangelisch-Theologische Fakultät besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Teilzeit (50 %) die Stelle einer*eines Büroangestellte*n Die Tätigkeit erfolgt in der Abteilung für Praktische Theologie für Frau Professorin Sabrina Müller sowie in der Fakultätsverwaltung. <ul> <li>die eigenverantwortliche und selbstständige Organisation des Sekretariats, z. B. Organisation von Verwaltungsabläufen für den Lehrstuhl und im Bereich allgemeiner Aufgaben innerhalb der Fakultät (ca. 20 %),</li> <li>Verwaltung der finanziellen Haushalts- und Drittmittel,</li> <li>Organisation, Betreuung und administrative Abwicklung von (internationalen) Konferenzen, Workshops und Kolloquien,</li> <li>Unterstützung für den Aufbau, die Gestaltung und Betreuung der Social Media-Accounts,</li> <li>Betreuung von Publikationsprojekten,</li> <li>Betreuung administrativer Abläufe im Bereich der Lehre.</li> </ul> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf (Verwaltungsfachangestellte*r, Bürokauffrau/-mann, Fachangestellte*r für Bürokommunikation) oder gleichwertige nachgewiesene fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,</li> <li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift,</li> <li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift,</li> <li>Erfahrungen mit der Organisation von Veranstaltungen,</li> <li>gute Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office sowie die Bereitschaft, sich in weitere Softwareanwendungen einzuarbeiten, wünschenswert sind zudem Erfahrungen im Umgang mit SAP,</li> <li>engagiertes, teamfähiges und sozial kompetentes Auftreten sowie</li> <li>offener, serviceorientierter Umgang mit Studierenden und Mitarbeitenden.</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li> <li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li> <li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 8 TV-L.</li> <li>ein motiviertes, engagiertes und freundliches Team,</li> <li>vielfältige Möglichkeiten zu beruflicher Fortbildung.</li> </ul> Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Büroangestellte*r in der Abteilung Praktische Theologie

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Der Fachbereich Rechtswissenschaft – Auslandskoordination sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Teilzeit (25 Wochenstunden) eine*n Sachbearbeiter*in Auslandskoordination <ul> <li>die selbstständige Vorbereitung und Überprüfung von Bescheinigungen, Zertifikaten, Bewerbungsunterlagen und Zulassungsanträgen,</li> <li>die eigenverantwortliche und selbstständige Sekretariatsverwaltung,</li> <li>die Erledigung der anfallenden Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache,</li> <li>die eigenverantwortliche Prüfung und ggf. Aktualisierung von Informationsmaterial und der Homepage,</li> <li>Organisation von und Teilnahme an Informationsveranstaltungen.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf oder Nachweis über eine entsprechende Erfahrung in einer gleichwertigen Tätigkeit,</li> <li>internationale Kompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit, Spaß am Umgang mit Studierenden,</li> <li>Erfahrung in der Sachbearbeitung,</li> <li>gute nachgewiesene Kenntnisse der englischen Sprache,</li> <li>engagiert, zuverlässig, teamorientiert,</li> <li>gute MS Office-Kenntnisse,</li> <li>Erfahrungen mit Campusmanagement-Systemen (Basis) und SAP-Systemen sind wünschenswert sowie die Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten.</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li> <li>die Möglichkeit, teilweise aus dem Home-Office zu arbeiten („Alternierende Telearbeit“),</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li> <li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li> <li>eine sehr gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn bzw. die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 8 TV-L.</li> </ul> Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Sachbearbeiter*in Auslandskoordination

Wir suchen ab sofort für unseren national und international tätigen Verein mit Sitz in Bonn eine Leitung Marketing (m/w/d) mit Herz, um die Bereiche Fundraising und Public Relations weiter auszubauen und in die Zukunft zu führen. Wir sind ein wachsendes Team (20 Mitarbeitende) mit Hauptsitz in Bonn und großen Zielen. kinderherzen wurde vor 35 Jahren gegründet, um sich für Kinder mit angeborenem Herzfehler einzusetzen. Aus einem lokalen Verein ist heute eine Bewegung geworden, die sich in ganz Deutschland und weltweit für herzkranke Kinder engagiert. Schwerpunkte unserer Arbeit sind Forschung, Ausstattung, Weiterbildung, Vernetzung, Therapieangebote und die internationale Nothilfe. Für den Ausbau unserer Marketing- und Fundraising-Aktivitäten suchen wir eine Persönlichkeit, die als erfahrener Werbemensch (m/w/d) Spaß daran hat, die Leitung des Bereichs Marketing zu übernehmen und die Wachstumsstrategie von kinderherzen weiter voranzubringen. Durch Deine mehrjährige Erfahrung in der Gewinnung, Bindung und Betreuung von verschiedenen Zielgruppen beherrscht Du die Instrumente des Marketings (On- und Offline). Zum Bereich Marketing gehören derzeit fünf Stellen: Breiten-Fundraising, Individuelles Fundraising, Social Media Marketing, Online-Marketing sowie die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. <ul> <li>Weiterentwicklung der Gesamtstrategie für den Bereich Marketing inklusive Branding, Wording und Positionierung sowie Entwicklung eines umfassenden Fundraising- und PR-Konzepts</li> <li>Verantwortung für Konzeption, Planung, Budgetierung, Umsetzung und Ergebniskontrolle der Fundraising- und ÖA-Aktivitäten der Organisation</li> <li>Steuerung aller kommunikativen Maßnahmen (online- und offline) über Direct Mailing, Social Media, Websites, E-Mailing, Search Engine Marketing, Kundenmagazine sowie Veranstaltungen</li> <li>Sicherstellung der notwendigen Einnahmen aus dem Fundraising, Fortführung des bisherigen Wachstumsprozesses und Optimierung der Kostenstruktur </li> <li>Fachliche und organisatorische Führung der Mitarbeitenden, Förderung ihrer Potentiale, Weiterentwicklung der Aufgabengebiete und Optimierung der Prozesse</li> <li>Identifikation und Implementierung von neuen Kampagnen, Kanälen, Tools und Aktionen zum Aufbau des Unterstützerstammes oder zur Intensivierung von Förderbeziehungen</li> <li>Akquise und Bindung konkreter einzelner Unterstützergruppen und Multiplikatoren einschließlich einer direkten persönlichen Betreuung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation (auch Quereinsteiger) im Marketing oder Fundraising. Idealerweise Erfahrung in einer Werbe- oder Beratungsagentur</li> <li>Konzeptionelle Stärke, Kreativität, Flexibilität sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>Überzeugende strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie Sicherheit in der Entwicklung, Beschreibung und Umsetzung von einzelnen Marketing- und Fundraising-Prozessen</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Marketing und Fundraising und ein Wissen über die einzelnen Erfolgsfaktoren der Werbung und Spendengenerierung sowohl im Offline- als auch Online-Bereich</li> <li>Stärke in der operativen Umsetzung von Maßnahmen und im Aufbau von persönlichen Kontakten zu den unterschiedlichsten Spendertypen bis zur Realisierung des Engagements</li> <li>Spaß daran, in einer stark wachsenden Organisation Verantwortung (auch für Personal) zu übernehmen und Ressourcen für die unterschiedlichsten Projekte einzuwerben</li> <li>Aktive Nutzung der gängigen MS-Office-Programme (Power-Point, Word, Excel, Teams) sowie Erfahrung mit einer CRM-Datenbank</li> <li>Fließendes Deutsch in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse</li> <li>Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>Ein erfüllendes, sinnstiftendes und vielseitiges sowie abwechslungsreiches Thema</li> <li>Ein kleines hochmotiviertes und flexibles Team in einer Organisation mit Visionen</li> <li>Arbeit mit viel Sinn, Spaß und positiven Erlebnissen</li> <li>Eine den Aufgaben und den Organisationszielen angemessene Vergütung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, mobile Komponenten und teilweises Home-Office</li> <li>Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege</li> <li>Selbständiges und eigenverantwortliches Handeln mit Gestaltungsspielraum</li> </ul>

316 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 52372 Kreuzau, Deutschland