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Im Finanz­ministerium des Landes Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Referent/in (m/w/d) im Referat VI 28 „Bund-Länder-Finanzen, Schulden­bremse und Finanzverfassungs­recht“ der Abteilung VI 2 „Haushalt“ unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Diese Aus­schreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerberinnen und Bewerber. Über uns Das Referat VI 28 ist für die grundlegenden verfassungs­rechtlichen und volkswirt­schaftlichen Fragen des Gesamt­haushaltes des Landes Schleswig-Holstein zuständig. Zu den Aufgaben des Referates gehören der Bund-Länder-Finanzkraft­ausgleich, die Bewertung finanz­verfassungsrecht­licher Fragen, die Wahrnehmung der Vertretung im Arbeitskreis Stabilitätsrat, länder­übergreifende Verhandlungen, die Überwachung der Schulden­bremse-Regelungen und Stabilitätsrat-Kennziffern sowie Normierung und Zahlen­werke bzgl. Tilgungs- und Ausführungs­gesetz zu Art. 61 LV sowie Konjunktur-Bereinigungs-Verordnung. <ul> <li>wirtschaftliche Einzelfragen und volkswirtschaftliche Grundsatz­fragen bei Bund-Länder-Finanzen sowie in diesem Rahmen der Kommunal­finanzen,</li> <li>Vertretung des Landes im Arbeits­kreis Stabilitätsrat, ggf. Teilnahme an Arbeitsgemeinschaften sowie Bericht­erstattung und Kontrolle der Zahlen­werke hierzu,</li> <li>Umsetzung der Schulden­bremse im Landes­haushalt mit Konjunktur­bereinigungs­verfahren,</li> <li>Bericht über die Tragfähigkeit der Landes­finanzen. </li> </ul> Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>Laufbahn­befähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, oder ein abgeschlossenes Hochschul­studium, bevorzugt Master of Science in Economics, mit über­zeugendem Ergebnis für die Fachrichtung Allgemeine Dienste. </li> </ul> Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen: <ul> <li>Feedback geben und annehmen,</li> <li>analytisch denken,</li> <li>innovativ sein,</li> <li>politisches Interesse,</li> <li>starke Zahlen­affinität und gute Kenntnisse im Bereich der – insbesondere volkswirtschaft­lichen – Statistik,</li> <li>Kenntnisse im Bereich Geld- und Fiskalpolitik, Europäische Währungs­union. </li> </ul> Zudem wäre wünschenswert: <ul> <li>sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (insbesondere Excel, daneben auch Word und Outlook) bzw. LO-Produkten sowie</li> <li>Erfahrung im Umgang mit modernen Programmier­sprachen und</li> <li>Kenntnisse aus dem Bereich des Haushalts­rechts und -controllings bzw. die Bereitschaft, sich in diese Felder rasch vertieft und selbstständig einzu­arbeiten. </li> </ul> Ein engagiertes und kollegiales Team freut sich auf Ihre Bewerbung und unterstützt Sie bei der Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben auf fachlicher und persönlicher Ebene. Aufgaben­orientierte Fort­bildungen und Schulungen sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Bei Vorliegen der beamten­rechtlichen und stellenmäßigen Voraus­setzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungs­gruppe A 15 SHBesO erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigten­verhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraus­setzungen eine Eingruppierung bis zur Entgelt­gruppe E 14 TV-L möglich. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>eine verant­wortungsvolle, abwechslungs­reiche und anspruchs­volle Tätigkeit</li> <li>ein vielfältiges und gemeinwohl­orientiertes Aufgaben­spektrum</li> <li>ein kollegiales Arbeits­klima</li> <li>ein vielseitiges Angebot in- und externer Fort­bildungen</li> <li>individuelle Personal­entwicklung</li> <li>ergänzende Altersvorsorge für Tarif­beschäftigte (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheits­management</li> <li>eine gute Anbindung an den ÖPNV </li> </ul> Wir freuen uns auf Sie! Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeits­plätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeits­suchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwer­behinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biografien und Kompetenzen in der Landes­verwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Welt­anschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrations­hintergrund bei uns bewerben. Gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in nieder­deutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigten­gruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unter­repräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berück­sichtigt. Die Verein­barkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeit­beschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landes­regierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Referent/in (m/w/d) im Referat VI 28 Bund-Länder-Finanzen, Schuldenbremse und Finanzverfassungsrecht

Amtsleitung im Amt für Bildung und Schulentwicklung m/w/d Das Landratsamt Biberach als moderner, zukunftsorientierter öffentlicher Dienstleister mit rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist einer der größten Arbeitgeber im Landkreis. Das Amt für Bildung und Schulentwicklung ist verantwortlich für die Schulentwicklungsmaßnahmen sowie Schulträgeraufgaben der Schulen in der Trägerschaft des Landkreises. Daneben ist das Amt verantwortlich für den Betrieb der Bibliothek/Mediothek im Kreis-Berufsschulzentrum Biberach, das Schülerwohnheim in Biberach, das Kreismedienzentrum und die stationäre und mobile Jugendverkehrsschule. Das Amt für Bildung und Schulentwicklung nimmt außerdem die Aufgaben des Bildungsbüros der Bildungsregion Landkreis Biberach wahr. <ul> <li>die Leitung und Organisation des Amtes für Bildung und Schulentwicklung mit rund 65 Mitarbeitenden</li> <li>die Schulentwicklungsplanung für die in der Trägerschaft des Landkreises befindlichen Schulen mit ca. 7.800 Schülerinnen und Schülern und 66 Bildungsgängen</li> <li>Budgetplanung und Controlling für den Schulhaushalt</li> <li>Koordination und Abstimmung von Grundsatzangelegenheiten im Bildungssektor</li> <li>Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Projekten der Bildungsregion</li> <li>Vertretung des Amtes in politischen Gremien</li> </ul> <ul> <li>die Qualifikation für den gehobenen oder höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder vergleichbarer Bildungsabschluss</li> <li>mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung sind wünschenswert</li> <li>Sozial- und Führungskompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Methodenkompetenz in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten</li> <li>analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz</li> <li>umfangreiche/fundierte Kenntnisse der Bildungswege und -systeme in Baden-Württemberg und anderen Bundesländern</li> </ul> <ul> <li>eine leistungsgerechte Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 14 LBesGBW bzw. entsprechende Vergütung nach dem TVöD</li> <li>eine unbefristete und vielseitige Tätigkeit mit einem breit gefächerten Aufgabenspektrum sowie eine herausfordernde Führungsaufgabe in einer modernen Verwaltung</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle und durch die Möglichkeit, mobil bzw. in Telearbeit zu arbeiten</li> <li>ein vielfältiges Fortbildungsprogramm zur persönlichen und fachlichen Weiterqualifizierung</li> <li>gute Aufstiegsmöglichkeiten in den höheren Dienst entsprechend unserer internen Aufstiegsrichtlinien</li> <li>Zuschuss zum Fahrradkauf oder -leasing</li> <li>ein attraktives Gesundheitsmanagement</li> </ul>

Amtsleitung im Amt für Bildung und Schulentwicklung m/w/d

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Die Direktion Freiburg sucht für die Standorte Freiburg und Stuttgart ab Herbst 2025 mehrere: <h1>Dual Studierende (w/m/d) im Studiengang Bachelor of Engineering – Wirtschaftsingenieurwesen, Studienrichtung Facility Management </h1> Standort Freiburg: Kennung FR-Engineering, Stellen‑ID: 1163583 Standort Stuttgart: Kennung S-Engineering, Stellen‑ID: 1163584 <ul> <li>im September 2025: Einführungswochen mit allen neuen Auszubildenden und Dualen Studierenden</li> <li>3 Jahre Duales Studium ab Oktober 2025 (wissenschaftlicher Studienbetrieb neben der Praxiserfahrung in unserem Unternehmen)</li> </ul> Während des Dualen Studiums werden Grundlagen der Ingenieurwissenschaft, Betriebswirtschaft, Technik, Informatik, Managementmethoden, Unternehmensführung, Projektmanagement sowie Schlüsselqualifikationen vermittelt. Die Inhalte im Facility Management liegen in der Bau- und Gebäudetechnik, im Real Estate Management und im Energiemanagement. <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Schulabschluss: allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife, Fachhochschulreife, kaufmännisches Berufskolleg II oder vergleichbarer Abschluss mit möglichst gutem Ergebnis (insbesondere in den Fächern Mathematik, der Naturwissenschaften und Deutsch)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Interesse an der Immobilien- und Finanzwirtschaft sowie der öffentlichen Verwaltung</li> <li>gute Auffassungsgabe</li> <li>sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie ausgeprägte Sozialkompetenz</li> <li>gute IT‑Anwendungskenntnisse (Microsoft Office und Internet)</li> <li>Bereitschaft zu Einsätzen und Dienstreisen an verschiedenen Standorten im Land Baden-Württemberg nach den Einführungswochen (neben den Hauptstandorten Freiburg und Stuttgart auch in Karlsruhe, Konstanz und Ulm)</li> </ul> <ul> <li>das praxisintegrierte Duale Studium richtet sich nach den bestehenden Vorschriften des öffentlichen Dienstes sowie dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD)</li> <li>Jahressonderzahlung nach den gelten tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten inkl. Ausstattung fürs mobile Arbeiten</li> <li>während der dreijährigen Ausbildung werden alle Studierende intensiv durch die Personalabteilung und von erfahrenen Ausbilderinnen/​Ausbildern begleitet und betreut – auch auf die Projektarbeiten sowie die Bachelor-Thesis werden unsere Studierenden dabei bestens vorbereitet</li> <li>Erstattung etwaiger Reisekosten für Präsenzzeiten an der Hochschule</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Arbeitgeberin-Zuschuss wahlweise für ein regionales Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>bei gutem Abschluss des Studiums und persönlicher Eignung freuen wir uns, den Studierenden die Übernahme in ein attraktives Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst anbieten zu können</li> </ul>

Dual Studierende (w/m/d) im Studiengang Bachelor of Engineering – Wirtschaftsingenieurwesen, Studienrichtung Facility Management

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Koordinator_in Arbeitsschutz und Brandschutz (m/w/d) für Abteilung Immobilen und Bau. Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit oder Vollzeit (39h) zu besetzen. Katholisch im Norden: Im Erzbistum Hamburg, dem jüngsten und nördlichsten Bistum, wird Gemeinschaft und ökumenische Verbundenheit gelebt. Bei uns gestalten 2.000 Hauptamtliche und viele Ehrenamtliche eine zeitgerechte und zukunftsreiche Kirche im Norden. Ob in der Buchhaltung, den pastoralen Berufen, in der Immobilienabteilung, im Controlling oder als Lehrkraft an unseren Schulen: Die Arbeit im Erzbistum bietet viele Chancen, sich immer neu mit den Menschen, der Gesellschaft und der Weltkirche in Beziehung zu setzen. Ziele der Abteilung Immobilien und Bau sind die bedarfsorientierte und wirtschaftliche Bereitstellung von Flächen und flächenbezogenen Dienstleistungen, die Betreuung der nachgeordneten kirchlichen Körperschaften und Institutionen bei der Umsetzung baulicher Maßnahmen und bei der Sicherstellung eines rechtssicheren Betriebs sowie die immobilienwirtschaftliche und planerische Begleitung des Erneuerungsprozesses. Werfen auch Sie Ihren Anker und finden Sie Ihren neuen beruflichen Hafen bei uns! <ul> <li>Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Arbeitsschutz- und Brandschutzmaßnahmen innerhalb des Erzbistums.</li> <li>Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Risikoanalysen.</li> <li>Schulung und Unterweisung von Mitarbeitern in Arbeitsschutz- und Brandschutzthemen.</li> <li>Erarbeitung von Notfall- und Evakuierungsplänen.</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden.</li> <li>Regelmäßige Durchführung von Begehungen und Audits.</li> <li>Erstellung und Pflege der erforderlichen Dokumentationen und Berichte.</li> <li>Unterstützung der Dienststellen und Einrichtungen des Erzbistums in allen Fragen des Arbeitsschutzes und Brandschutzes.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Zusatzausbildung im Brandschutz (z.B. Brandschutzbeauftragter).</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsschutz und Brandschutz.</li> <li>Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften und Normen.</li> <li>Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit.</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.</li> <li>Identifikation mit den Werten und Zielen der katholischen Kirche.</li> </ul> <ul> <li>Mittendrin: Arbeiten Sie im Herzen von Hamburg in St. Georg – Am Mariendom. Nach Absprache und Einarbeitung in Hamburg ist auch Kiel oder Schwerin als Arbeitsort möglich.</li> <li>Gut versorgt: Wir vergüten Ihren sicheren Arbeitsplatz nach der Dienstvertragsordnung des Erzbistums Hamburg, in Anlehnung an den TvöD, Entgeltgruppe 9c und bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse sowie zwei gebundene Jahressonderzahlungen. </li> <li>Gut leben und arbeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, 30 Tage Jahresurlaub sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember und die Möglichkeit, 5 Tage im Jahr vielfältige Exerzitien-Angebote wahrzunehmen.</li> <li>Einfach unterwegs: Sie erhalten einen Zuschuss zum Deutschlandticket.</li> <li>Neues Lernen: Nutzen Sie breite Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen.</li> </ul>

Koordinator_in Arbeitsschutz und Brandschutz (m/w/d)

SBH | Schulbau Hamburg ist ein Landesbetrieb der Freien und Hansestadt Hamburg. Im Verbund mit GMH | Gebäudemanagement Hamburg koordinieren wir als zentraler Dienstleister den Neubau, die Sanierung, die Instandhaltung und die Bewirtschaftung der rund 400 Hamburger Schulen. Wir schaffen fortschrittliche Lernräume, senken den CO2-Ausstoß von Schulgebäuden und bauen für Generationen von Kindern und Jugendlichen. So leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei SBH und GMH für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung. Unsere Büros befinden sich in attraktiver Innenstadtlage an der Stadthausbrücke, nur wenige Minuten von Jungfernstieg und Rathausmarkt entfernt. <ul> <li>Sie planen die erforderlichen Instandhaltungs-, Reparatur- und Baumaßnahmen an den technischen Anlagen unserer beruflichen Schulen, vorwiegend im HLS Bereich.</li> <li>Im Zuge der Umsetzung steuern Sie die beauftragten Dienstleister.</li> <li>Sie definieren die Qualitäts-, Kosten- und Zeitvorgaben und überwachen deren Einhaltung.</li> <li>Sie beraten die Bau- und Objektmanager:innen unserer Standort-Teams in TGA-Fragen.</li> <li>Gemeinsam mit unserem zentralen Facility Management treiben Sie die Weiterentwicklung der Gebäudetechnik in Hamburgs Berufsschulen voran.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Bachelor-Studium einer technischen Fachrichtung (Maschinenbau, Elektrotechnik, Klima- und Lüftungstechnik, Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen) bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Bewerben können Sie sich auch als Meister bzw. Meisterin oder Techniker bzw. Technikerin, wenn Sie mindestens dreijährige Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Bereich besitzen. In diesem Fall prüfen wir, ob die Eingruppierung in der Entgeltgruppe 10 oder 11 TV-L erfolgt.</li> <li>möglichst zweijährige Berufspraxis in den oben beschriebenen Aufgabenbereichen</li> <li>idealerweise Erfahrung sowohl im Bereich Elektrotechnik als auch im Bereich HLS</li> <li>gute Kenntnisse der anerkannten Regeln der Technik, der VOB und der HOAI sowie sicherer Umgang mit MS Office (idealerweise mit einer CAFM-Software)</li> <li>hohes Dienstleistungsverständnis, insbesondere in der Zusammenarbeit mit den Schulen</li> <li>Kommunikationsstärke, Organisationsvermögen und Verhandlungsgeschick</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Stelle, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung</li> <li>Krankengeldzuschuss (ab dem zweiten Beschäftigungsjahr)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>39-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto und familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office (bis zu 60 % der Arbeitszeit)</li> <li>Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios</li> <li>optionales Dienstfahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung</li> <li>erstklassige Lage in der Hamburger Innenstadt</li> <li>kostenfreie Kindernotfallbetreuung</li> </ul>

TGA Spezialist:in für die Gebäudetechnik in Schulen

Die Pflegekammer Nordrhein-Westfalen hat offiziell im Dezember 2022 ihre Arbeit aufgenommen. In der Pflegekammer werden über 220.000 Pflegefachpersonen aus NRW Mitglied sein; das ist die größte Gruppe im Gesundheitswesen. Aufgabe der Pflegekammer ist es, die spezifischen Interessen der Mitglieder deutlich und nachdrücklich in der Öffentlichkeit und Politik zu vertreten. Werden Sie Teil dieser innovativen Entwicklung in NRW! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab Januar 2025 in befristeter Elternzeitvertretung in Teilzeit (30 Stunden) eine/einen: Fachreferent*in (m/w/d) für die Unterstützung der inhaltlichen Arbeit des Ehrenamtes der Pflegekammer NRW Standort: Düsseldorf – Kaiserswerth Wir suchen kluge und erfahrene Köpfe, die unsere unterschiedlichen Bereiche der Geschäftsstelle der Pflegekammer NRW inhaltlich mit aufbauen und gestalten. Wir setzen eine hohe Identifikation mit den Interessen der Pflegefachpersonen voraus. <ul> <li>Die Identifizierung relevanter Themen und die Entwicklung von Inhalten für die Gremien der Pflegekammer NRW zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung und des Berufsfeldes Pflege</li> <li>Erarbeitung und Entwicklung von Stellungnahmen, Empfehlungen und Strategien für die Pflegekammer Nordrhein-Westfalen</li> <li>Bewertung gesetzgeberischer Vorhaben auf Landesebene</li> <li>Planung, Durchführung und Publikation von Projekten und Forschungsprojekten</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt und der Geschäftsführung</li> <li>Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung der Sitzungen der Organe, Ausschüsse und Arbeitsgruppen der Pflegekammer</li> <li>Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Mitgliedern der Pflegekammer zu externen Gremien und bei politischen Gesprächen</li> <li>Struktureller und inhaltlicher Aufbau des Referats Pflegeberufeentwicklung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Pflegewissenschaften, Gesundheit/Pflege oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitsbereich</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse im Bereich der nationalen und auch internationalen Gesundheits- und Pflegepolitik</li> <li>Sehr gute Anwendungskenntnisse in MS Office (z. B. Excel, Word, Outlook, etc.)</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Präzise und verständliche Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>Werteorientierung, Diversitäts-Kompetenz, Teamfähigkeit</li> </ul> In Ihrem beruflichen Umfeld werden Sie Teil eines großen pflegepolitischen Netzwerkes. Der Schulterschluss zwischen dem Haupt- und Ehrenamt ist uns genauso wichtig wie flache Hierarchien und eine kollegiale Atmosphäre. Wir bieten Ihnen eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung. Sie arbeiten in einem modernen, agilen und digitalen Umfeld. Arbeitszeiten sind unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeiten flexibel gestaltbar. Darüber hinaus bieten wir mobiles Arbeiten mit entsprechender Ausstattung sowie Fort- und Weiterbildungen an. Unsere Geschäftsstelle befindet sich derzeit im Aufbau. Daher haben Sie die Möglichkeit, Ihren Arbeitsbereich aktiv zu gestalten und Prozesse neu zu definieren. Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag der Länder (TV-L Entgeltgruppe 10-13). Die Eingruppierung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung im ausgeschriebenen Bereich. Die ausgeschriebene Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung zunächst befristet auf ein Jahr. Wir möchten jedoch betonen, dass wir bei guter Zusammenarbeit eine Weiterbeschäftigung anstreben. Im Rahmen der VBL bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge.

Fachreferent*in (m/w/d) für die Unterstützung der inhaltlichen Arbeit des Ehrenamtes der Pflegekammer NRW

Die Pflegekammer Nordrhein-Westfalen hat offiziell im Dezember 2022 ihre Arbeit aufgenommen. In der Pflegekammer werden über 220.000 Pflegefachpersonen aus NRW Mitglied sein; das ist die größte Gruppe im Gesundheitswesen. Aufgabe der Pflegekammer ist es, die spezifischen Interessen der Mitglieder deutlich und nachdrücklich in der Öffentlichkeit und Politik zu vertreten. Werden Sie Teil dieser innovativen Entwicklung in NRW! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine Expertin/einen Experten als: Sachbearbeitung für den Bereich Bildung (m/w/d) Standort: Düsseldorf – Kaiserswerth Im Rahmen der Aufbauarbeit unserer Geschäftsstelle stehen vielfältige Aufgaben an. Insbesondere für den Aufbau des Bildungsreferates suchen wir innovative Köpfe, die uns dahingehend und in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen tatkräftig mit ihrer Erfahrung unterstützen. <ul> <li>Beratung von Pflegefachpersonen, Weiterbildungsteilnehmer*innen und Weiterbildungsstätten in Bezug auf Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Umsetzung und Durchführung der Verwaltungsverfahren auf Grundlage der Weiterbildungsordnung der Pflegekammer Nordrhein-Westfalen</li> <li>Administration und Pflege der Stammdaten im Referat Bildung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Bildungsträgern in Nordrhein-Westfalen</li> <li>Ausstellen von Weiterbildungszertifikaten</li> <li>Unterstützung des Bildungsausschusses</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Referat Mitgliederverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Sozialversicherungsfachangestellten, Kaufleute im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung aus dem Bereich der öffentlichen Verwaltung oder einer Körperschaft des öffentlichen Rechts</li> <li>Wünschenswert: Berufserfahrung im Bereich der Fort- und Weiterbildung</li> <li>Sehr gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Präzise und verständliche Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>Werteorientierung, Diversitäts-Kompetenz</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> In Ihrem beruflichen Umfeld werden Sie Teil eines großen pflegepolitischen Netzwerkes. Der Schulterschluss zwischen dem Haupt- und Ehrenamt ist uns genauso wichtig wie flache Hierarchien und eine kollegiale Atmosphäre. Wir bieten Ihnen eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung. Sie arbeiten in einem modernen, agilen und digitalen Umfeld. Arbeitszeiten sind unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeiten flexibel gestaltbar. Darüber hinaus bieten wir mobiles Arbeiten mit entsprechender Ausstattung sowie Fort- und Weiterbildungen an. Unsere Geschäftsstelle befindet sich derzeit im Aufbau. Daher haben Sie die Möglichkeit Ihren Arbeitsbereich aktiv zu gestalten und Prozesse neu zu definieren. Das Beschäftigungsverhältnis orientiert sich an dem Tarifvertrag der Länder (TV-L Entgeltgruppe 8). Die Stelle ist unbefristet. Im Rahmen der VBL bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge.

Sachbearbeitung für den Bereich Bildung (m/w/d)

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Im Fachbereich Zentrale Dienste in der Abteilung Organisation ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Organisator/in (m/w/d) unbefristet in Vollzeit in der Besoldungsgruppe A12 SHBesO bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD zu besetzen. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Die Organisationsabteilung berät und unterstützt den Verwaltungsvorstand und die Fachbereiche sowie Stabsstellen in allen organisatorischen Angelegenheiten. Die Zuordnung der einzelnen Betreuungsbereiche auf die Organisator/innen (m/w/d) wird im Team abgestimmt. <ul> <li>Organisationsuntersuchungen mit den Schwerpunkten Geschäftsprozessoptimierung sowie Bemessung und ggf. Bewertung des Arbeitsaufwands in Bezug auf die erforderlichen Personalkapazitäten</li> <li>Stellenbewertungen von Planstellen der Beschäftigten und Beamt/innen (m/w/d) nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst und dem Gutachten der Kommunalen Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsmanagement (KGSt)</li> <li>Beurteilung von Stellenplananträgen der Fachbereiche und Stabsstellen</li> <li>Mitwirkung bei der Digitalisierung der Verwaltung und Umsetzung des OZG sowie der Weiterentwicklung der Fachanwendungen Picture, HR Sage und Enaio.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/Public Administration (Bachelor/Diplom) oder</li> <li>abgeschlossener Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder</li> <li>abgeschlossene 2. Angestelltenprüfung oder</li> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Organisationsentwicklung/Organisationsmanagement (Bachelor/Diplom) oder</li> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Business Administration mit dem Schwerpunkt Organisation und Prozessmanagement/Personal- und Organisationsentwicklung/Changemanagement</li> </ul> Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Beifügung der Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. <ul> <li>Organisationsvermögen</li> <li>Bereitschaft zum selbstständigen und zielorientierten Arbeiten</li> <li>Kommunikationsvermögen und souveränes Auftreten</li> <li>Versierte und souveräne Rechtsanwendung</li> <li>Schlüsselkompetenzen in der digitalisierten Arbeitswelt (gem. KGSt.-Katalog)</li> </ul> Die Aufgabe erfordert es, über umfassende Kenntnisse der grundlegenden Organisationstechniken und der anzuwendenden Tarifverträge und sonstigen Vorschriften zu verfügen bzw. sich diese anzueignen. Dies erfolgt zunächst durch die Teilnahme an dem vierwöchigen Lehrgang Organisationsmanagement der KGSt. <ul> <li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz</li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst</li> <li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing </li> <li>Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung </li> <li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen </li> </ul>

Organisator/in (m/w/d)

Der Verein zur Förderung der Berufe des Bauhauptgewerbes e.V. in Bayern ist eine Organisation, die sich für die Unterstützung und Förderung der Bauwirtschaft in Bayern einsetzt. Der gewerkschaftliche Verein hat zum Ziel, die Berufsbilder im Bauhauptgewerbe zu fördern, die Ausbildung und Weiterbildung von Bauarbeitern und Fachkräften zu unterstützen sowie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Akteuren in der Branche zu verbessern. Für unsere Regionen Bayern (Sitz München) und Franken (Sitz Nürnberg) suchen wir zum nächstmöglichen Termin je einen hoch engagierten Jugendbildungsreferent / Jugendbildungskoordinator (m/w/d) Wir suchen ein Organisationstalent als Jugendbildungsreferent (m/w/d) für die selbständige Planung, Koordinierung und Durchführung der Betreuung, Beratung und Schulung von jungen Menschen im Arbeitsleben. <ul> <li>Selbständige Planung, Koordinierung und Durchführung der Betreuung, Beratung und Schulung von Jugend- und Ausbildungsvertretungen von Betrieben in ganz Franken (Sitz Nürnberg) und ganz Bayern (Sitz München).</li> <li>Aufbau von Kontakten zu Schulleitungen, LehrerInnen und SchülerInnen von Berufsschulen und überbetrieblichen Ausbildungszentren in der jeweiligen Region und aktive Gestaltung der hierfür erforderlichen Betreuungsarbeit.</li> <li>Aktions- und Veranstaltungsplanung für Jugendliche an deren Ausbildungsstätten.</li> <li>Transport der Verbandsziele und Gewinnung von Mitmachern und Mitgliedern</li> </ul> fachliche <ul> <li>Abschluss einer Berufsausbildung mit Erfahrung und Weiterbildung im Bereich Jugend- und/oder Bildungsarbeit oder Abschluss eines sozialwissenschaftlichen Fach- oder Hochschulstudiums</li> <li>Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von Bildungskonzepten</li> <li>Gute Kenntnisse politischer Strukturen und Zusammenhänge</li> </ul> persönliche <ul> <li>Kontaktfreudigkeit und Engagement</li> <li>Zielgruppengerechtes Auftreten</li> <li>Zeitliche und örtliche Flexibilität</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Gute, faire Bezahlung</li> <li>Dienstfahrzeug</li> <li>Angenehmes Klima in unserem Team</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Altersvorsorge </li> </ul>

Jugendbildungsreferent / Jugendbildungskoordinator (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt. Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz! Für unseren langjährigen Kunden, einen Energiekonzern mit Sitz in Frankfurt, suchen wir langfristig am Standort in Frankfurt-Höchst einen qualifizierten kaufmännische Mitarbeiter (m/w/ d) als Büroallrounder für alle anfallenden administrativen Assistenzaufgaben. Sie unterstützen die Abteilung und überzeugen durch Ihre Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich sowie durch Ihr Know How im Bürobereich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Entgegennahme von Telefongesprächen</li> <li>Bearbeitung des E-Mail Postfaches</li> <li>Ablage und Archivierung von Schriftverkehr und Dokumentationen</li> <li>Organisatorische Unterstützung bei der Vorbereitung von Meetings</li> <li>Pflege der Datensysteme in SAP</li> <li>Erstellen, Führen und Auswerten von Statistiken und Vorgängen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Grundlegende kaufmännische Kenntnisse</li> <li>Sehr gute MS Office Kenntnisse</li> <li>SAP Kenntnisse sind wünschenswert oder die Bereitschaft, sich in SAP einzuarbeiten</li> <li>Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Organisationsgeschick und 'Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven</li> <li>Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen</li> <li>Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung</li> <li>Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte</li> <li>Bis zu 30 Tage Jahresurlaub</li> </ul>

3.461 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs