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Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalver­band mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Men­schen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrich­tungen, vier Jugend­hilfe­einrich­tungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Ver­bund Heil­pädagogischer Hilfen erfüllt er Auf­gaben, die rheinland­weit wahrgenom­men werden. Der LVR ist Deutsch­lands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und enga­giert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten ge­wählte Mitglieder aus den rheinischen Kommu­nen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Die Geschäftsstelle des Wider­spruchs­aus­schusses arbeitet den Mitgliedern der drei Kammern des Widerspruchs­ausschusses zu, bereitet die Sitzungen der Kammern vor und erledigt den in diesem Zusam­men­hang erforder­lichen Schriftverkehr. Das beinhaltet konkret: <ul> <li>Abwicklung des Schriftverkehrs der Geschäfts­stelle des Widerspruchs­ausschusses</li> <li>Vor- und Nachbereitung der Sitzungen des Widerspruchs­ausschusses</li> <li>Anlage von Klageakten und Aktenversand</li> <li>Erstellung von Statistiken über die Widerspruchs- und Klageverfahren</li> </ul> <ul> <li>Verwaltungslehrgang I oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungs­dienstes, Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Kenntnisse im SGB IX und SGB X</li> <li>Kenntnisse in den MS-Office-Programmen, insbesondere Word, Outlook und Excel</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität</li> <li>Leistungsbereitschaft</li> <li>Organisationsfähigkeit</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahres­sonder­zahlung, betrieb­liche Altersvorsorge, vermögens­wirksame Leistungen und eine leistungs­orientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heilig­abend arbeitsfreie Tage.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Gegenseitige Anerkennung und Offenheit Wir begegnen uns stets mit gegen­seitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungs­übergreifend miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissens­transfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.</li> <li>Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schät­zung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltan­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Er­reichung der Gleichbe­rechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausge­wogene Be­schäftigungsstruktur, mit Frauenför­derung z.B. für Führungs­po­sitionen, mit dem Bemühen, als familien­freundlicher Arbeitgeber die Vereinbar­keit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unter­stützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 5: Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung</li> <li>Vergütung: A06 LBesO NRW / E6 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Teilzeit mit bis zu 19,5 Stunden/Woche</li> <li>Unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 24.10.2024</li> </ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) in der Geschäftsstelle des Widerspruchsausschusses

Für die Abteilung Abwasser, Fachbereich Abwasserbetriebstechnik, Betriebsbereich PDV suchen wir im Rahmen einer frühzeitigen, rentenbedingten Nachfolge eine/n Betriebsbereichsleiter/-in (m/w/d) Prozessdatenverarbeitung für die Abteilung Abwasser Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Es erwarten Sie folgende Aufgaben: <ul> <li>Leitung des Betriebsbereichs Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung</li> <li>Instandhaltung des PDV-Systems (Leitsystem-Server, Terminalserver, MMI-Arbeitsplätze und ca. 500 Fernwirkstationen)</li> <li>Erweiterung und Weiterentwicklung der PDV</li> <li>Mitwirkung bei Bau- und Instandhaltungsprojekten</li> <li>Umsetzung der Datensicherheit gemäß BSI</li> </ul> Damit überzeugen Sie uns: <ul> <li>Meister/-in oder Staatlich geprüfte/-r Techniker/-in Elektrotechnik oder erfahrene Elektrofachkraft mit langjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich </li> <li>Berufserfahrung im Umgang mit PDV-System (ids-vivavis) in der Abteilung Abwasser</li> <li>Praxiserfahrung in der Anwendung, Parametrierung, Konfiguration und Weiterentwicklung der PDV</li> <li>Erweiterte Kenntnisse im Bereich der Abwassertechnik und EMSR-Technik</li> <li>Fähigkeit und die Bereitschaft zum interdisziplinärem Arbeiten gemeinsam mit anderen Betriebs- und Fachbereichen, auch abteilungsübergreifend </li> <li>Schnelles Verstehen und Umsetzen von komplexen Zusammenhängen</li> <li>Bereitschaft zum Außendienst / zur Rufbereitschaft</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Führerschein Klasse B/BE</li> </ul> Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird mit einer externen Unterstützung ein Assessment durchgeführt. Falls Sie über keine Führungserfahrung verfügen sollten, ist ergänzend eine Potentialanalyse möglich. Sollten wir uns für Sie entscheiden, durchlaufen Sie ein umfangreiches Qualifikationsprogramm um Ihre zukünftige Führungsaufgaben erfolgreich ausführen zu können. Das zeichnet uns aus: <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)</li> <li>Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.</li> <li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li> </ul> Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ansprechpartner/-in: Für ergänzende Auskünfte steht Ihnen der Fachbereichsleiter Abwasserbetriebstechnik, Herr Thomas Bauer, unter der Rufnummer 02261 / 36-1230 zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Frau Daliborka Niederkorn unter der Rufnummer 02261 / 36-1910. Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe reizt, bewerben Sie sich bitte bis einschließlich Sonntag, den 27.10.2024 über unser Online-Bewerbungsportal.

Betriebsbereichsleiter/-in (m/w/d) Prozessdatenverarbeitung für die Abteilung Abwasser

Das Kölner Studierendenwerk unterstützt täglich 78.000 Studierende von acht Kölner Hochschulen: Mensen, Kaffeebars, Studentenwohnhäuser, Kindertagesstätten, Psychologische und Sozialberatung, BAföG-Studienfinanzierung, internationale und kulturelle Veranstaltungen - das ist täglicher Service für Studierende von mehr als 660 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Werk. Das WERK sucht Dich! Sekretär*in (m/w/d) in der Hochschulgastronomie Vergütung 39.000 - 44.000 € p.a. Umfang Vollzeit/Teilzeit Befristung Mutterschutz-/ Elternzeitvertretung Beginn 01.12.2024 <ul> <li>Eigenständige Abwicklung aller Sekretariatsaufgaben</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben</li> <li>Terminkoordination und Gästebetreuung</li> <li>Vorbereitung und Terminplanung von Workshops und Besprechungen in der Abteilung</li> <li>Mitwirkung in der Projektarbeit</li> </ul> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Erfahrung im Office-Management</li> <li>ein hohes Maß an Belastbarkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Organisationsgeschick und einen sicheren Umgang mit allen gängigen Office-Anwendungen, Kenntnisse in InDesign sind wünschenswert</li> <li>Sprachkenntnisse (Englisch B1) und Erfahrungen in der Gastronomie wären von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Flexibles Arbeiten</li> <li>Tarifliche Sicherheit: EG 6 TVöD-VKA zzgl. Einmalzahlungen</li> <li> Betriebliche Altersvorsorge wird durch uns finanziert </li> <li> Urban Sports Mitgliedschaft mit 50% Preisnachlass </li> <li> Fahrradleasing </li> </ul>

Sekretär*in (m/w/d) in der Hochschulgastronomie

Die Kreisstadt Siegburg liegt in zentraler Lage zwischen den Metropolen des Rheintals (Köln und Bonn) und den Erholungsgebieten des Siebengebirges und des Bergischen Landes. Ihre verkehrsgünstige Lage (u.a. durch den Halt Siegburg/Bonn an der ICE-Strecke Köln – Frankfurt), ihre überdurchschnittliche Infrastruktur sowie ein reichhaltiges Kulturangebot machen sie zum attraktiven Mittelpunkt der Region. Siegburg baut: Neubau, Erweiterungs- und Sanierungsprojekte erfordern eine qualifizierte Betreuung. Die Kreisstadt Siegburg sucht für das Amt für Immobilienmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden). <ul> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion</li> <li>Projektorganisation</li> <li>Vorbereitung und Abschluss von Bauverträgen, Projektdokumentation, Abnahmen</li> <li>Kommunikation mit Nutzern, Unternehmen/Auftragnehmern, etc.</li> <li>Wahrnehmung von Aufgaben der Qualitätskontrolle auf der Baustelle</li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (Dipl.-Ing. (FH)/Bachelor oder Dipl.-Ing./Master)</li> <li>die Fähigkeit zur Leitung anspruchsvoller Projekte in allen Projektphasen</li> <li>Kenntnisse der Anforderungen und Grundlagen des öffentlichen Bau-, Vergabe- und Vertragsrechts, der HOAI sowie der technischen Regelwerke</li> <li>praktische Erfahrungen im Bereich des öffentlichen Hochbaus sind wünschenswert</li> <li>freundliche Umgangsformen, ein souveränes Auftreten und diplomatisches Geschick im Fachgespräch mit den Projektbeteiligten</li> <li>ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Teamfähigkeit und Nutzerorientierung</li> </ul> <ul> <li>spannende Bauprojekte mit der Möglichkeit, sich gestaltend und prägend einzubringen</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation nach Entgeltgruppe 11 TVöD VKA</li> <li>flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und anteiliges mobiles Arbeiten</li> <li>die Leistungen des öffentlichen Dienstes; einen technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz; regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Projektleitung (m/w/d) für das Amt für Immobilienmanagement

in Köln Ossendorf befristet für 2 Jahre in Voll- oder Teilzeit Vergütung: E 8 (TVöD Bund) Referenzcode: P/2130/2024/86/76 Bewerbungsfrist: 25. Oktober 2024 Die Generalzolldirektion (GZD) ist mit rund 48.000 Beschäftigten eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch Zollkriminalität im Rahmen der Strafverfolgung. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen u. a. in Hamburg, Potsdam, Köln, Neustadt/Weinstraße, Nürnberg, Dresden und Münster sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen. Der regionale Arbeitsbereich „Organisation“ DI.B.171 bei der Generalzolldirektion am Standort Köln ist zuständig für die organisatorische Sachbearbeitung der Direktion VIII (Zollkriminalamt) und der Direktion X (Financial Intelligence Unit). Für unser Team suchen wir Ve rstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. <ul> <li>Organisation und Überwachung von Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kontakt mit BAD und Stammbeschäftigten</li> <li>Führen von Akten sowie Raumplanung</li> <li>Ermittlung und Bewertung von relevanten Gefährdungen, denen Beschäftigte während ihrer beruflichen Tätigkeit ausgesetzt sind</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung von Unterweisungen und regelmäßige Prüfung der Umsetzung</li> <li>Erstellung von Statistiken </li> </ul> Das erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaft / Verwaltung (bspw. Bürokauffrau/Bürokaufmann, Kaufmann/Kauffrau für Bürokommunikation, Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Kauffrau/Kaufmann für Gesundheitswesen)</li> <li>Alternativ vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung im entsprechenden Berufsbild</li> </ul> Das wünschen wir uns: <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> <li>hohe Leistungsmotivation und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li> Gute Auffassungsgabe und Verantwortungsbewusstsein </li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung</li> <li>eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie) durch vielfältige Modelle im Bereich Teilzeit</li> <li>Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungen</li> <li> ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss </li> </ul>

Mitarbeiter/in Arbeitssicherheit Mitarbeiter (w/m/d) Arbeits- und Gesundheitsschutz und allgemeine Organisation

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Zentrum für Kinderheilkunde, Abteilung Allgemeine Pädiatrie, des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.11.2024 folgende befristete Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit zu besetzen: Ernährungsberater*in/Ernährungstherapeut*in (m/w/d) mit Erfahrung in der Ernährungstherapie von chronisch kranken Kindern und Jugendlichen. Die Stelle ist als Vertretung bis zum 31.10.2025 befristet zu besetzen. <ul> <li>Ernährungstherapie für sowohl stationäre als auch ambulante chronisch kranke Kinder und Jugendliche. Schwerpunkte der Klinik sind u.a. Kinderendokrinologie und Diabetologie, Kindergastroenterologie, Kindernephrologie, seltene angeborene Stoffwechselerkrankungen</li> <li>Ernährungsanamnese erheben sowie Ernährungsprotokolle auswerten</li> <li>Eigenständige Durchführung von individuellen Ernährungstherapien (Deutsch und Englisch)</li> <li>Dokumentation der Beratungs- und Schulungsinhalte</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Staatlich anerkannte*r Diätassistent*in (m/w/d)</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Weiterbildung zur*zum zertifizierten Ernährungsberater*in (m/w/d)</li> <li>Erfahrung in der Durchführung von Ernährungstherapien bei Kindern und Jugendlichen</li> <li>Kenntnisse und Vorerfahrungen im Bereich der Endokrinologie, Diabetologie, Gastroenterologie, Kindernephrologie und/oder angeborene Stoffwechselerkrankungen</li> <li>PC-Kenntnisse insbesondere zu Programmen der Nährwertkalkulation</li> <li>Hohes Maß an Eigenständigkeit, Engagement und Flexibilität</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L (Eingruppierung je nach Qualifikation)</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer</li> <li>Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Ernährungsberater*in / Ernährungstherapeut*in (m/w/d) - Zentrum für Kinderheilkunde, Abteilung Allgemeine Pädiatrie

Das Landesamt für Finanzen (LfF) ist eine obere Landesbehörde des Landes Rheinland-Pfalz. Zu unseren Aufgaben gehört u.a. die Festsetzung und Auszahlung der Besoldung und Versorgung der Beamten, die Entgeltzahlung der Beschäftigten sowie die Beihilfe für Versorgungsempfänger und Bedienstete des Landes Rheinland-Pfalz. Mit Einführung des Integrierten Systems für das Personalmanagement und die Bezügeabrechnung (IPEMA®) für die rheinland-pfälzische Landesverwaltung wurde das IPEMA® - Service -Center (ISC) als zentrale Einheit für die Wartung des Regelbetriebs, Anpassung bzw. Erweiterung des IPEMA®-Systems, Service Management sowie Steuerung und Kontrolle aller Abrechnungsläufe installiert. Das Integrierte Personalmanagementsystem – IPEMA® auf Basis der Standardsoftware SAP S/4HANA wird in der rheinland-pfälzischen Landesverwaltung eingesetzt und wird beim Landesamt für Finanzen betrieben. Für das IPEMA® - Service -Center (ISC) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Sachbearbeiter*in (m/w/d) in der fachlichen IT-Administrationfür die Digitalisierung der Personalakte Die Software eGov-Suite der Firma Fabasoft soll als digitale Personalakte (DiPa) in der rheinland-pfälzischen Landesverwaltung, in Ergänzung des IPEMA® Personalmanagements- und Bezügeabrechnungssystems Rheinland-Pfalz, eingeführt werden. Die neu eingeführte digitale Personalakte soll zentral im Landesamt für Finanzen für das ganze Land Rheinland-Pfalz betreut werden. Auf das Arbeitsverhältnis findet der Tarifvertrag der Länder (TV-L) Anwendung. Die Eingruppierung erfolgt nach den tarifrechtlichen Regelungen in der Entgeltgruppe 9b TV-L. <ul> <li>Zentrale fachliche Administration</li> <li>Bearbeitung von Störungsmeldungen und Serviceanfragen</li> <li>(Zuarbeit bei der) Erstellung von Schulungsunterlagen und ggfs. Unterstützung bei und Durchführung von Schulungen</li> <li>Unterstützung bei der Installation von Fabasoft Produkten</li> <li>Unterstützung bei der technischen Konfiguration und Aktualisierung von technischen Konfigurationen</li> <li>Unterstützung bei fachlichen Konfigurationen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene, IT-einschlägige Berufsausbildung oder im Rahmen einer der ausgeschriebenen Tätigkeit entsprechenden Berufserfahrung erworbene entsprechende Fähigkeiten und Kenntnisse</li> </ul> Darüber hinaus sind wünschenswert und von Vorteil <ul> <li>Entsprechende praktische und nachweisliche Berufserfahrung sowie Fertigkeiten und tiefgehende Kenntnisse - u.a. in folgenden Bereichen: <ul> <li>Organisation der Verwaltung</li> <li>IT-Organisation und IT-Betrieb</li> <li>Schriftgutverwaltung der öffentlichen Verwaltung</li> <li>MS-Produkten (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Funktionalität von Dokumenten-Management – Systemen und Vorgangsbearbeitungssystemen</li> <li>Prozessmanagement</li> <li>Bearbeitung von Supportanfragen in einer Anwenderbetreuung</li> <li>Administration von IT-Systemen (vorzugsweise Dokumenten-Management- und Vorgangsbearbeitungs-Systeme),</li> <li>Organisation und Durchführung von Workshops und Anwenderschulungen</li> </ul> </li> <li>Die Bereitschaft und Fähigkeit sich fortzubilden und sich selbstständig neue Themen zu erschließen</li> <li>Gute Kenntnisse in Rechtschreibung und Grammatik</li> <li>Soziale Kompetenz zum richtigen Umgang mit den Kunden/Gesprächspartnern</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit im Team und schätzen der Werte wie Fairness und Engagement</li> <li>Eigeninitiative, Selbständigkeit und die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, sowie eine hohe Leistungs- und Lernbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Festanstellung nach tarifvertraglichen Regelungen</li> <li>Tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TV-L (Monatliches Entgelt zwischen 3.136,59 € und 4.423,96 € brutto zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe von 74,35 von Hundert des Monatsentgelts)</li> <li>Eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Montag bis Donnerstag 06:00 – 19:00 Uhr, Freitag 06:00 – 16:00 Uhr)</li> <li>Ergonomische Arbeitsplatzausstattung am dienstlichen Arbeitsplatz mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen und zwei großen Bildschirmen</li> <li>Alternierende Telearbeitsplätze, bei welchen die Hard- und Software von uns bereitgestellt wird</li> <li>Kostenlose Parkplätze für Autos, Motorräder und Fahrräder in unserer Tiefgarage</li> <li>Eine familienfreundliche Personalpolitik und Kinderferienbetreuung während der Schulferien</li> <li>Ein umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> </ul>

Sachbearbeiter*innen (m/w/d) in der fachlichen IT-Administration für die Digitalisierung der Personalakte

Das Landesamt für Finanzen (LfF) ist eine obere Landesbehörde des Landes Rheinland-Pfalz. Zu unseren Aufgaben gehört u.a. die Festsetzung und Auszahlung der Besoldung und Versorgung der Beamten, die Entgeltzahlung der Beschäftigten sowie die Beihilfe für Versorgungsempfänger und Bedienstete des Landes Rheinland-Pfalz. Mit Einführung des Integrierten Systems für das Personalmanagement und die Bezügeabrechnung (IPEMA®) für die rheinland-pfälzische Landesverwaltung wurde das IPEMA® - Service -Center (ISC) als zentrale Einheit für die Wartung des Regelbetriebs, Anpassung bzw. Erweiterung des IPEMA®-Systems, Service Management sowie Steuerung und Kontrolle aller Abrechnungsläufe installiert. Das Integrierte Personalmanagementsystem – IPEMA® auf Basis der Standardsoftware SAP S/4HANA wird in der rheinland-pfälzischen Landesverwaltung eingesetzt und wird beim Landesamt für Finanzen betrieben. Für das IPEMA® - Service -Center (ISC) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team im Anwendungsbetrieb LfF eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Administration „TS-Infrastruktur &amp; Bürokommunikation“ Auf das Arbeitsverhältnis findet der Tarifvertrag der Länder (TV-L) Anwendung. Die Eingruppierung erfolgt nach den tarifrechtlichen Regelungen in der Entgeltgruppe 11 TV-L. Administration „TS-Infrastruktur &amp; Bürokommunikation“ im Anwendungsbetrieb des Landesamtes für Finanzen, Weiterentwicklung und Gewährleistung des stabilen Betriebes der im Landesamt für Finanzen eingesetzten IT-Infrastruktur mit übergreifenden Aufgaben auf unterschiedlichen Teilgebieten (Betriebssysteme, Terminalserver- und Thin-Client-Lösungen, Datenübertragungsnetze intern (LfF) und extern (LDI), Fachsysteme für das Landesamt für Finanzen, Hardwarekonfiguration, Projektierung neuer Verfahren). <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulbildung in der Fachrichtung Informatik (Bachelor- bzw. entsprechender Hochschulabschluss) oder entsprechende Berufserfahrung auf dem Gebiet der IT-Administration mit einer entsprechenden abgeschlossenen Berufsausbildung</li> </ul> Darüber hinaus sind wünschenswert und von Vorteil <ul> <li>Aktuelle und anwendungserprobte Kenntnisse in der Planung, Administration und Optimierung der Citrix XenDesktop Umgebung</li> <li>Aktuelle und anwendungserprobte Kenntnisse im Umgang mit Desktop-Betriebssystem MS Windows 10, Server-Betriebssysteme ab MS Windows Server 2016 (inkl. Active Directory, NTFS-Berechtigung, usw.)</li> <li>Sichere Beherrschung der Netzwerktechnik</li> <li>Fließende Anwendung von Skriptsprachen (z.B. PowerShell)</li> <li>Kenntnisse und Fähigkeiten in der Anwendung von VBA (Visual Basic for Applications)</li> <li>Kenntnisse und Fähigkeiten in der Anwendung von Citrix PVS &amp; ELM, OpenVPN und Microsoft SQL</li> <li>Kenntnisse des Service-Managements nach ITIL (IT Infrastructure Library)</li> <li>Gültiger Führerschein der Klasse B</li> <li>Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen bzw. Fahrdienst (Beschaffung, Außenstellen)</li> </ul> <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Monatliches Entgelt zwischen 3.652,64 € und 5.379,28 € brutto zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe von 74,35 von Hundert des Monatsentgelts)</li> <li>Eine unbefristete Festanstellung nach tarifvertraglichen Regelungen</li> <li>Eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Montag bis Donnerstag 06:00 – 19:00 Uhr, Freitag 06:00 – 16:00 Uhr)</li> <li>Ergonomische Arbeitsplatzausstattung am dienstlichen Arbeitsplatz mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen und zwei großen Bildschirmen</li> <li>Alternierende Telearbeitsplätze, bei welchen die Hard- und Software von uns bereitgestellt wird</li> <li>Kostenlose Parkplätze für Autos, Motorräder und Fahrräder in unserer Tiefgarage</li> <li>Eine familienfreundliche Personalpolitik und Kinderferienbetreuung während der Schulferien</li> <li>Ein umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Administration TS-Infrastruktur & Bürokommunikation

Das Landesamt für Finanzen (LfF) ist eine obere Landesbehörde des Landes Rheinland-Pfalz. Zu unseren Aufgaben gehört u.a. die Festsetzung und Auszahlung der Besoldung und Versorgung der Beamten, die Entgeltzahlung der Beschäftigten sowie die Beihilfe für Versorgungsempfänger und Bedienstete des Landes Rheinland-Pfalz. Mit Einführung des Integrierten Systems für das Personalmanagement und die Bezügeabrechnung (IPEMA®) für die rheinland-pfälzische Landesverwaltung wurde das IPEMA® - Service -Center (ISC) als zentrale Einheit für die Wartung des Regelbetriebs, Anpassung bzw. Erweiterung des IPEMA®-Systems, Service Management sowie Steuerung und Kontrolle aller Abrechnungsläufe installiert. Das Integrierte Personalmanagementsystem – IPEMA® auf Basis der Standardsoftware SAP S/4HANA wird in der rheinland-pfälzischen Landesverwaltung eingesetzt und wird beim Landesamt für Finanzen betrieben. Für das IPEMA® - Service -Center (ISC) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Sachbearbeiter*in (m/w/d) in der fachlichen und technischen IT-Administration für die Digitalisierung der Personalakte Die Software eGov-Suite der Firma Fabasoft soll als digitale Personalakte (DiPa) in der rheinland-pfälzischen Landesverwaltung, in Ergänzung des IPEMA® Personalmanagements- und Bezügeabrechnungssystems Rheinland-Pfalz, eingeführt werden. Die neu eingeführte digitale Personalakte soll zentral im Landesamt für Finanzen für das ganze Land Rheinland-Pfalz betreut werden. Auf das Arbeitsverhältnis findet der Tarifvertrag der Länder (TV-L) Anwendung. Die Eingruppierung erfolgt nach den tarifrechtlichen Regelungen in der Entgeltgruppe 10 TV-L. <ul> <li>Zentrale IT-fachliche/technische Administration</li> <li>Bearbeitung von Störungsmeldungen und Serviceanfragen, die durch die fachliche IT-Administration nicht gelöst werden können</li> <li>Zuarbeit bei der Erstellung von Schulungsunterlagen und ggfs. Unterstützung bei und Durchführung von Schulungen</li> <li>Installation von Fabasoft Produkten</li> <li>Technische Konfiguration und Aktualisierung von technischen Konfigurationen</li> <li>Verwaltung von Dateivorlagen, Schriftguttypen und Aktenplänen (anlegen, bearbeiten, löschen)</li> <li>Verwaltung von Zeichnungsbildungsregeln (mit Informationen zu z.B. Aktenplan, Metadaten der Schriftgutobjekte, Zeichenketten, etc.)</li> <li>Erstellung, Bearbeitung und Löschung von Metadaten von Schriftgutobjekten, Veränderung von Metadatentypen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene, IT-einschlägige Berufsausbildung oder im Rahmen einer der ausgeschriebenen Tätigkeit entsprechenden Berufserfahrung erworbene entsprechende Fähigkeiten und Kenntnisse</li> </ul> Darüber hinaus sind wünschenswert und von Vorteil <ul> <li>Entsprechende praktische und nachweisliche Berufserfahrung sowie Fertigkeiten und tiefgehende Kenntnisse - u.a. in folgenden Bereichen: <ul> <li>Organisation der Verwaltung</li> <li>IT-Organisation und IT-Betrieb</li> <li>Schriftgutverwaltung der öffentlichen Verwaltung</li> <li>MS-Produkten (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Funktionalität von Dokumenten-Management – Systemen und Vorgangsbearbeitungssystemen</li> <li>Prozessmanagement</li> <li>Bearbeitung von Supportanfragen in einer Anwenderbetreuung</li> <li>Administration von IT-Systemen (vorzugsweise Dokumenten-Management- und Vorgangsbearbeitungs-Systeme),</li> <li>Organisation und Durchführung von Workshops und Anwenderschulungen</li> </ul> </li> <li>Die Bereitschaft und Fähigkeit sich fortzubilden und sich selbstständig neue Themen zu erschließen</li> <li>Gute Kenntnisse in Rechtschreibung und Grammatik</li> <li>Soziale Kompetenz zum richtigen Umgang mit den Kunden/Gesprächspartnern</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit im Team und schätzen der Werte wie Fairness und Engagement</li> <li>Eigeninitiative, Selbständigkeit und die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, sowie eine hohe Leistungs- und Lernbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Festanstellung nach tarifvertraglichen Regelungen</li> <li>Tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TV-L (Monatliches Entgelt zwischen 3.523,62 € und 5.004,24 € brutto zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe von 74,35 von Hundert des Monatsentgelts)</li> <li>Eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Montag bis Donnerstag 06:00 – 19:00 Uhr, Freitag 06:00 – 16:00 Uhr)</li> <li>Ergonomische Arbeitsplatzausstattung am dienstlichen Arbeitsplatz mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen und zwei großen Bildschirmen</li> <li>Alternierende Telearbeitsplätze, bei welchen die Hard- und Software von uns bereitgestellt wird</li> <li>Kostenlose Parkplätze für Autos, Motorräder und Fahrräder in unserer Tiefgarage</li> <li>Eine familienfreundliche Personalpolitik und Kinderferienbetreuung während der Schulferien</li> <li>Ein umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> </ul>

Sachbearbeiter*in (m/w/d) in der fachlichen und technischen IT-Administration für die Digitalisierung der Personalakte

Das Landesamt für Finanzen (LfF) ist eine obere Landesbehörde des Landes Rheinland-Pfalz. Zu unseren Aufgaben gehört u.a. die Festsetzung und Auszahlung der Besoldung und Versorgung der Beamten, die Entgeltzahlung der Beschäftigten sowie die Beihilfe für Versorgungsempfänger und Bedienstete des Landes Rheinland-Pfalz. Mit Einführung des Integrierten Systems für das Personalmanagement und die Bezügeabrechnung (IPEMA®) für die rheinland-pfälzische Landesverwaltung wurde das IPEMA® - Service -Center (ISC) als zentrale Einheit für die Wartung des Regelbetriebs, Anpassung bzw. Erweiterung des IPEMA®-Systems, Service Management sowie Steuerung und Kontrolle aller Abrechnungsläufe installiert. Das Integrierte Personalmanagementsystem – IPEMA® auf Basis der Standardsoftware SAP S/4HANA wird in der rheinland-pfälzischen Landesverwaltung eingesetzt und wird beim Landesamt für Finanzen betrieben. Für das IPEMA® - Service -Center (ISC) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei IT-Applikationsexperten (m/w/d) (SAP Customizing) Auf das Arbeitsverhältnis findet der Tarifvertrag der Länder (TV-L) Anwendung. Die Eingruppierung erfolgt nach den tarifrechtlichen Regelungen in der Entgeltgruppe 10 TV-L. <ul> <li>leisten 2nd-Level-Support für unser landesweit eingesetztes IT-System, in dem SAP-Anwendungen auf Basis von SAP HCM im Mittelpunkt stehen (der Fokus liegt dabei auf der IPEMA®-Portalanwendung und den daran angeschlossenen Backendsystemen und Themen)</li> <li>analysieren die Störungen, schlagen eine Lösung vor und setzen diese im Zusammenspiel mit Dienstleistern und den Endanwendern um (Softwarecustomizing)</li> <li>dokumentieren die Analyse, die Lösung und die Umsetzungsschritte</li> <li>bearbeiten Anforderungs- und Fehlertickets der Kunden und führen dazugehörige Businessanalysen durch</li> <li>planen und führen Tests durch (aufgrund umfangreicher Systemänderungen oder der regelmäßigen Wartung)</li> <li>beraten unsere Entwickler bei der inhaltlichen Problemanalyse und im Rahmen der Tests (z.B. durch Liefern von Testdaten)</li> <li>helfen bei der Analyse von Support Packages und betreuen evtl. erforderliche Vor- und Nacharbeiten im IPEMA®-System</li> </ul> <ul> <li>haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Verwaltungswissenschaften, Betriebswissenschaften oder der Informationstechnik respektive Berufserfahrung auf dem Gebiet des Softwarecustomizing bzw. der Businessanalyse</li> </ul> Darüber hinaus sind wünschenswert und von Vorteil - Sie <ul> <li>verfügen über Kenntnisse der deutschen Sprache auf dem Niveau C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen</li> <li>bringen sehr gute Kenntnisse in MS-Office mit, insbesondere Word, Excel und Power Point</li> <li>ergänzen Ihr Profil durch Prozesswissen aus dem Personalwesen sowie idealerweise erste Erfahrungen mit SAP-Systemen</li> </ul> <ul> <li>Interessante und verantwortungsvolle Herausforderungen in einem der größten Personalsysteme Deutschlands</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung mit detailliertem Einblick in die verwendeten SAP-Module und sämtliche Prozesse der IPEMA®-Systeme</li> <li>Eine unbefristete Festanstellung nach tarifvertraglichen Regelungen</li> <li>Tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TV-L (Monatliches Entgelt zwischen 3.523,62 € und 5.004,24 € brutto zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe von 74,35 von Hundert des Monatsentgelts)</li> <li>Eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Montag bis Donnerstag 06:00 – 19:00 Uhr, Freitag 06:00 – 16:00 Uhr)</li> <li>Ergonomische Arbeitsplatzausstattung am dienstlichen Arbeitsplatz mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen und zwei großen Bildschirmen</li> <li>Alternierende Telearbeitsplätze, bei welchen die Hard- und Software von uns bereitgestellt wird</li> <li>Kostenlose Parkplätze für Autos, Motorräder und Fahrräder in unserer Tiefgarage</li> <li>Eine familienfreundliche Personalpolitik und Kinderferienbetreuung während der Schulferien</li> <li>Ein umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> </ul>

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