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Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Amt für Bauaufsicht und Brandschutzdienststelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ingenieur/in Fachrichtung Hochbau oder Architekt/in mit Bachelor (w/m/d) Das Amt ist als Untere Bauaufsicht zuständig für die Kommunen Burscheid, Kürten und Odenthal, als Obere Bauaufsicht für die Kommunen Bergisch Gladbach, Leichlingen, Overath, Rösrath und Wermelskirchen. Die Brandschutzdienststelle ist für alle Kommunen zuständig, außer Bergisch Gladbach. Als Obere Denkmalbehörde ist das Amt zuständig für alle kreisangehörigen Kommunen. <ul> <li>bauordnungsrechtliche Sachbearbeitung von Bauanträgen inkl. Abweichungs- und Befreiungsanträgen nach der Bauordnung für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesbauordnung 2018 – BauO NRW 2018)</li> <li>Baukontrollen und Bauzustandsbesichtigungen</li> <li>Beratung von Bürgerinnen und Bürgern sowie Planerinnen und Planern zum Baugenehmigungsverfahren, auch vor Ort</li> </ul> Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur.</li> <li>Sie besitzen eine hohe Kommunikationsfähigkeit, sowie Teambereitschaft und Dienstleistungsorientierung.</li> <li>Sie verfügen über Handlungsinitiative.</li> <li>Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Gruppe B, früher Klasse III.</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse im konstruktiven Ingenieurbau.</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Eigeninitiative, Verlässlichkeit, selbständiges und verantwortungsvolles Handeln</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen.</li> <li>Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.</li> <li>Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li>Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit.</li> <li>Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an.</li> <li>Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden.</li> <li>Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen.</li> <li>Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten.</li> <li>Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.</li> </ul> Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt für Beamte 27 Stunden und 25 Minuten/Woche und für Beschäftigte 26 Stunden und 5 Minuten/Woche.

Ingenieur/in Fachrichtung Hochbau oder Architekt/in mit Bachelor (w/m/d)

Duales Studium „Verwaltungsinformatik“ Du möchtest eine spannende und zukunftsorientierte Aufgabe in der Informatik mit einem sicheren Arbeitsplatz sowie einer abwechslungsreichen und sinnstiftenden Tätigkeit im öffentlichen Dienst verbinden? Du möchtest studieren und dennoch finanziell unabhängig sein? Dann haben wir genau das Richtige für dich: Das duale Studium der Verwaltungsinformatik! Starte bei uns am 1. September 2025 mit dem dualen Studium „Verwaltungsinformatik“ als Regierungs­ober­inspektor­anwärterin / Regierungs­ober­inspektor­anwärter (w/m/d) im Beamtenverhältnis auf Widerruf. Als Absolventin / Absolvent des Studiengangs wirst du an der Schnittstelle zwischen Verwaltung und IT eingesetzt. In diesem vielseitigen Einsatzbereich planst und steuerst du beispielsweise IT-Projekte. Darüber hinaus kannst du innovative IT in die Arbeitsumgebung des Bundesrechnungshofes integrieren sowie IT-Systeme entwickeln und betreuen. Zusätzlich kannst du bei uns in den IT-nahen Prüfungsgebieten tätig werden und mit deinen Ideen beispielsweise die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung sowie Fragen der künstlichen Intelligenz voranbringen.. Referenzcode BRH-2024-0033 Dienstort Bonn <ul> <li>Dich erwartet ein dreijähriges duales Studium. Dieses unterteilt sich in theoretische Phasen an der Hochschule des Bundes in Münster (24 Monate) und praktische Ausbildungsphasen (12 Monate) bei uns im Bundesrechnungshof in Bonn.</li> <li>Der Studiengang bietet dir einen ausgewogenen Mix technischer Themen wie z. B. Programmierung, Datenbanken oder die Nutzung von Computernetzwerken. Aber auch nichttechnische Themen wie z. B. volks- und finanzwirtschaftliche, rechtswissenschaftliche oder verwaltungspsychologische Grundlagen werden vermittelt.</li> <li>Die Vertiefungsrichtungen „Entwicklung und Betrieb“, „Künstliche Intelligenz und Informationssicherheit“ oder „Digitale Transformation“ ermöglichen es dir, dich nach deinen eigenen Interessen zu spezialisieren.</li> <li>In den praktischen Studienphasen lernst du das Referat Informations- und Kommunikationstechnik als Motor der Digitalisierung im Bundesrechnungshof und unser Kerngeschäft in den IT-nahen Prüfungsgebieten kennen. Dort wendest du dein erworbenes theoretisches Wissen praktisch an.</li> </ul> <ul> <li>Du hast oder erwirbst in Kürze das Abitur, die Fachhochschulreife oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand mindestens mit der Note „befriedigend“. Möglichst gute schulische Leistungen in Mathematik, Deutsch und Informatik sind für das Studium hilfreich.</li> <li>Du besitzt Grundkenntnisse im Umgang mit moderner Informationstechnik und ein ausgeprägtes Interesse an deren Steuerung.</li> <li>Neue Themen siehst du als Herausforderung. Herausforderungen motivieren dich.</li> <li>Du hörst genau hin und lernst gerne.</li> <li>Du bist kommunikativ und arbeitest gerne im Team, hast aber auch Freude am selbständigen Arbeiten.</li> <li>Du beherrschst Englisch in Wort und Schrift.</li> <li>Du besitzt die deutsche Staatsangehörigkeit.</li> <li>Damit du auch in sensiblen Bereichen arbeiten kannst, erklärst du dich mit einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz einverstanden.</li> </ul> <ul> <li>Während des Studiums erhältst du Anwärterbezüge von etwa 1 740 Euro brutto.</li> <li>Besonders geeignete Bewerbende erhalten bei uns einen Anwärtersonderzuschlag von bis zu 25 % der Anwärterbezüge.</li> <li>Eine moderne Arbeitsplatzausstattung wie Laptop und Smartphone sind für uns selbstverständlich.</li> <li>Du studierst am Standort Münster. Dort besteht die Möglichkeit, in angeschlossenen Studentenwohnheimen der Hochschule des Bundes zu wohnen.</li> <li>Du studierst in kleinen Kursen und unter der Anleitung von qualifizierten Dozentinnen und Dozenten sowie in einem angenehmen Lernumfeld.</li> <li>Während deiner Praktikumsphasen begleiten und unterstützen wir dich.</li> <li>Nach erfolgreichem Studium und bei Eignung für die Arbeit im Bundesrechnungshof übernehmen wir dich in das Beamtenverhältnis auf Probe in die Besoldungsgruppe A 10 BBesO und damit in eine Besoldungsgruppe über dem eigentlichen Eingangsamt.</li> <li>Bei uns bieten sich dir vielfältige Einsatzmöglichkeiten in der Verwaltung oder im Prüfungsbereich des Bundesrechnungshofes.</li> <li>Wir können mit guten Entwicklungsmöglichkeiten im gehobenen Dienst bis zur Besoldungsgruppe A 13g BBesO punkten.</li> </ul> Im Bundesrechnungshof ist Diversity Management ein Erfolgsbaustein des Personalwesens. Über deine Bewerbung freuen wir uns unabhängig von deiner kulturellen und sozialen Herkunft, deinem Alter, deiner Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform. Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind als familienbewusster Arbeitgeber zertifiziert. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders.

Duales Studium "Verwaltungsinformatik"

Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit und Gesundheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Kommen Sie in unser Team des Instituts für Arbeitsschutz und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle als: Anforderungsanalyst/Anforderungsanalystin (m/w/d) / Requirements Engineering Das Institut für Arbeitsschutz (IFA) unterstützt die gesetzlichen Unfallversicherungsträger schwerpunktmäßig bei naturwissenschaftlich-technischen Fragestellungen zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Die Aufgaben sind vielfältig: Forschung, Entwicklung, Untersuchung und Prüfung von Produkten und Stoffproben gehören ebenfalls dazu wie betriebliche Messungen, Beratung, Mitwirkung in der Normung und Regelsetzung sowie Bereitstellung von Fachinformationen und Expertenwissen. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Erheben, Analysieren, Dokumentieren von Anforderungen, Vorgaben und Regelungen für die Konzeption, Erstellung, Optimierung, Pflege und Dokumentation von Softwaremodulen und Schnittstellen zu anderen Programmsystemen</li> <li>Erstellen von Architekturplänen für Softwaresysteme und Design und Programmierung von Datenbanken</li> <li>Entwickeln von Sollkonzepten und Anforderungen an Softwaremodule</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) in den Bereichen Informatik, Software Engineering, Requirements Engineering oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Hintergrund und mehrjähriger Praxiserfahrung im einschlägigen Themenfeld</li> <li>Kenntnisse in Visualisierung, Beschreibung und Modellierung von Prozessen, idealerweise mit Tools wie BOPMN, UML und ähnlichen Frameworks</li> <li>Kenntnisse in der Anforderungsanalyse und deren Umsetzung</li> <li>Erfahrung im Einsatz agiler Methoden (z.B. Scrum, Kanban) und gängiger Tools (Jira, Confluence) von Vorteil</li> <li>Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) sowie die Fähigkeit, technische Sachverhalte präzise und verständlich zu kommunizieren</li> </ul> Tätigkeit mit Sinn Ein abwechslungsreicher, interessanter Job rund um Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie, Zuschuss zum ÖPNV Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische, moderne Arbeitsplätze, Gesundheitsticket, Sport- und Präventionsangebote Lebenslanges Lernen Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung An die Zukunft denken Zusätzlich versorgt sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

Anforderungsanalyst/Anforderungsanalystin (m/w/d) / Requirements Engineering

Wir sind die Regionalrendantur Süd. Unser Träger ist der Gemeindeverband der Katholischen Kirchengemeinden in der Stadt Bonn. Als zuverlässiger Dienstleister für unsere Kirchengemeinden sowie die angeschlossenen Kindertagesstätten bearbeiten wir alle Themen rund um Finanzen, Personal, Bau und Immobilien. Für unseren Fachbereich Personal suchen wir ab sofort eine/n Personalfachkaufmann/-frau, Personalfachwirt/in, Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personalsachbearbeiter/in, Sachbearbeiter/in Personalwesen oder vergleichbar alsKaufmännische Sachbearbeiter/innen (m⁠/⁠w⁠/⁠d) <ul><li>Erstellen von Arbeits- oder Nachtragsverträgen</li><li>Einhaltung und Prüfung aller arbeits-, kirchen- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften</li><li>Vorbereitung von Beschlussvorlagen für Gremiensitzungen</li><li>Anforderung, Einholung, Erstellung und Prüfung aller notwendigen Personalunterlagen</li><li>Erfassung und Pflege der Personalstammdaten</li><li>Selbstständige Beratung und ständige Unterstützung der leitenden Pfarrer, Kirchenvorstandsmitglieder und Verwaltungsleitungen</li><li>Unterstützung der jährlichen Personalplanung</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder staatlich geprüfte/r Betriebswirt/in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit Schwerpunkt Personalwirtschaft</li><li>Fachliche Kompetenz und Offenheit für neue Aufgaben in einem sich wandelnden Arbeitsumfeld</li><li>Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den aktuellen MS-Office-Anwendungen</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Diskretion und Eigeninitiative</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie Serviceorientierung</li><li>Eine positive Grundeinstellung zur katholischen Kirche und ihren Werten</li></ul> <ul><li>Einen Arbeitsplatz mit bester Verkehrsanbindung (ÖPNV sowie Nähe zur Autobahn A3/A59/A542)</li><li>Ein vielseitiges, spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld mit offener Atmosphäre und Teamgeist</li><li>Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9c; regional-koda-nw.de)</li><li>Die Möglichkeit zur mobilen Arbeit mit gleitenden Arbeitszeiten</li><li>30 Tage Erholungsurlaub sowie 3 Tage für Exerzitien</li><li>Berufliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Coaching</li><li>Fahrradleasing und ein vergünstigtes Deutschlandticket</li></ul>

Kaufmännische Sachbearbeiter/innen (m/w/d) - Personalfachkaufmann/frau, Personalfachwirt/in, Personaldienstleistungskaufmann/frau, Personalsachbearbeiter/in, Sachbearbeiter/in Personalwesen

Arbeitgeber: Landschaftsverband Rheinland Einsatzort: 50667 Köln Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­ver­band mit rund 22.000 Beschäf­tig­ten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kulturein­richtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund Heil­pädagogischer Hilfen erfüllt er Auf­gaben, die rhein­landweit wahr­genom­men werden. Der LVR ist Deutsch­lands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körperschaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. <ul> <li>Wahrnehmung der Aufgaben der/des Brandschutz­beauftragten für die Liegen­schaften des Landschafts­verbands Rheinland am Standort Köln-Deutz</li> <li>Zusammenarbeit mit Brandschutz­sachverständigen bei der Überprüfung und Weiterentwicklung von Brandschutz­konzepten sowie Sicher­stellung der Umsetzung aller notwendigen Maßnahmen zur Einhaltung gesetz­licher und behördlicher Anforderungen</li> <li>Erstellung und regelmäßige Aktuali­sierung von Brandschutz­ordnungen</li> <li>Überwachung und Dokumen­tation von Prüfungen, Inspektionen und Wartungs­arbeiten brandschutz­technischer Einrichtungen (wie z.B. Rauch- und Wärmeabzugs­anlagen, Brandmelde­anlagen und Feuerlöscher)</li> <li>Schulung und Unterweisung von Mitarbei­tenden in brandschutz­relevanten Themen, einschließlich Evakuierungs­übungen und Notfall­maßnahmen</li> <li>Durchführung regelmäßiger Begehungen und Überprüfung der Umsetzung von Brandschutz­maßnahmen, inklusive der Erstellung von Berichten und Empfehlungen</li> <li>Beratung der Fachabteilungen und der Nutzenden in Fragen des organisa­torischen, baulichen und anlagen­technischen Brandschutzes</li> <li>Unterstützung bei der Planung und Begleitung von Bauprojekten in Bezug auf brandschutz­technische Anforderungen</li> <li>Initiierung von Erstmaßnahmen bei Bränden oder anderen Notfällen und Begleitung der Ursachen­analyse nach Schadensereignissen</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschul­studium im Studien­bereich Architektur, Maschinenbau/Verfahrens­technik, Gebäude­ausrüstung, Elektro- und Informations­technik, Energietechnik oder Umweltschutz- und Entsorgungs­technik oder im Studien­gang Wirtschafts­ingenieur­wesen mit ingenieurwissen­schaftlichem Schwerpunkt (FH Diplom oder Bachelor) oder</li> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufs­tätigkeit gleich­wertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> <li>Mindestens 3-jährige praktische Berufs­erfahrung im Aufgaben­gebiet technischer und/oder organisa­torischer Brandschutz</li> </ul> Der Dienstposten ist auch für Bewerber*innen geeignet, die <ul> <li>als Absolvent*innen in einem der genannten Studien­bereiche/-gänge noch nicht über die geforderte mindestens dreijährige Berufs­erfahrung im Aufgaben­gebiet Brandschutz verfügen oder</li> <li>Staatlich geprüfte Techniker*innen oder Meister*innen bzw. Bachelor Professional im Handwerk sind und über eine Weiterquali­fizierung als Fachwirt*in Facility Management verfügen</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraus­setzungen in Entgelt­gruppe 12 oder Entgeltgruppe 11 TVöD. Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Qualifikation zur/zum Brandschutz­beauftragten nach den Vorgaben der Vereinigung zur Förderung des Deutschen Brand­schutzes (vfdb), der Deutschen Gesetz­lichen Unfall­versicherung (DGUV) oder der Norm DIN 14096 bzw. zumindest die Bereitschaft, diese schnellst­möglich zu erwerben</li> <li>Fundierte Kenntnisse im baulichen, anlagen­technischen und organisa­torischen Brandschutz</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein</li> <li>Ausgeprägte Sorgfalt und Zuverlässigkeit</li> <li>Hohe Selbstständigkeit</li> <li>Kommunikations- und Verhandlungs­geschick</li> <li>Sicherer Umgang mit den relevanten IT-Systemen und Kenntnis einer CAFM-Software</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Brandschutzbeauftragte / Brandschutzbeauftragter (m/w/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat BA II 4 zur Betreuung von Bau­maß­nahmen in Bonn einen / eine Ingenieur / Ingenieurin (w/m/d) Fachrichtung Technische Gebäude­ausrüstung, Versorgungs­technik, Gebäudetechnik (RLT, Heizung, Sanitär, Gebäude­automation) Knr. 02-25 Ver­gütung E 12 / A 12 Beschäftigungs­art unbefristet Wochen­stunden 39 / 41h Arbeits­ort Bonn Bewerbungs­frist 02.02.2025 Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bau­aufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kultur­bauten, Forschungs- und Labor­gebäude für Bundes­einrichtungen. Es betreut heraus­ragende und komplexe Bauprojekte im Spannungs­feld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Bau­kultur und Wirt­schaft­lichkeit. Das Referat BA II 4 ist zuständig für Bauaufgaben an historisch bedeutsamen und denkmal­geschützten Bundes­bauten im Bereich der Adenauer-Allee Süd, Kultur­bauten der Beauftragten der Bundes­regierung für Kultur und Medien sowie den ersten Dienst­sitz des BBR in der Deichmanns Aue in Bonn. Die Kern­bereiche der Arbeiten umfassen Instand­setzungen, Restaurierungen und Sanierungen ein­schließlich Brandschutz-, Energie­spar­maß­nahmen und technischer Modernisierungen. <ul> <li>Übernahme der Projekt­sach­bearbeitung im Fachbereich TGA, die Wahr­nehmung der Bauherren­funktion bei Großen und Kleinen Neu-, Um- und Erweiterungs­bauten und die Betreuung von Erneuerungs- und Bau­unter­haltungs­maßnahmen für Liegen­schaften des Bundes </li> <li>Überprüfung und Bewertung der Planungs- und Ausschreibungs­unterlagen </li> <li>baufachliche Abstimmungen mit den Gebäude­nutzern, Bedarfs­trägern, Prüf- und Sach­verständigen, Planern, Gutachtern, Sonder­fachleuten und den genehmigenden Stellen und die Anfertigung bau­fachlicher Unterlagen </li> <li>Erstellen der Leistungs­bilder und Ver­träge bzw. Nach­träge für die einzuschaltenden frei­beruflich Tätigen und bauaus­führenden Firmen </li> <li>Angebotsprüfung, Überwachung der vertrags­mäßigen Leistungen und Kontrolle der Rechnungen in fach­technischer Hinsicht im Hinblick auf die vor­ge­gebenen Termin-, Kosten- und Qualitäts­vorgaben </li> <li>Vorbereitung der Inbetrieb­nahme, Abnahme, Übergabe und Gewähr­leistungs­kontrolle des Gewerkes Versorgungs­technik auf Basis umfang­reicher Qualitäts- und Ausführungs­nachweise (Gebäude­dokumentation) der frei­schaffenden Ingenieur­büros </li> <li>Verfassung regelmäßiger Berichte zur Information der Leitungs­ebenen und baufachliche Stellung­nahmen </li> </ul> Vorausgesetzt werden: <ul> <li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelor­studium der Fachrichtungen: Technische Gebäude­ausrüstung, Versorgungs­technik, Gebäude­technik – TGA (RLT, Heizung, Sanitär, Gebäude­automation etc.) </li> <li>Fachkenntnisse in den Leistungs­phasen der HOAI, Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergabe­recht sowie im Bauordnungs­recht; weitere Kenntnisse (z. B. RBBau, VHB) werden berufs­begleitend vermittelt </li> <li>die Fähigkeit zur fachübergreifenden, kollegialen Zusammen­arbeit </li> <li>selbstständiges Arbeiten sowie Verhandlungs- und Orga­nisations­geschick, Team­fähigkeit, Engagement und Durchsetzungs­vermögen bei der Wahr­nehmung dieser Aufgaben </li> <li>bewerbungsberechtigt sind sowohl Tarif­beschäftigte als auch Bewerbende, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind </li> <li>bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraus­setzungen bieten sich Aufstiegs­möglich­keiten bis zur Besoldungs­gruppe A 13g BBesO A </li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>umfassende Fachkenntnisse und langjährige einschlägige Berufs­erfahrungen (mindestens 3 Jahre) in der Planung und Ausführung gestalterisch anspruchs­voller und technisch komplexer Bau­aufgaben im Bestand und laufenden Betrieb </li> <li>Kenntnisse der technischen Richtlinien (z. B. VDI, AmeV-Richtlinien, Arbeits­stätten­richtlinien), MLAR, MLÜAR und im Vertrags- und Vergabe­recht (HOAI, VHB, RBBau, VgV) </li> <li>Projektmanagement­kenntnisse mit Bau­projekten der öffentlichen Hand </li> </ul> Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelt­tabelle und den Entgelt­rechner finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info/. Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraus­setzungen (u. a. der lang­jährigen praktischen Berufs­erfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgelt­gruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höher­gruppierung nach Entgelt­gruppe 12 TVöD Bund. In Abhängigkeit von der Bewerbenden­lage können eine übertarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräfte­zulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienst­posten während der Erprobungs­zeit von max. 6 Monaten nur vorüber­gehend über­tragen wird und während der Erprobungs­zeit keine Höher­gruppierung erfolgt, sondern bei Vor­liegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraus­setzungen ist die Möglichkeit zur Über­nahme in ein Beamten­verhältnis möglich. Wir zeichnen uns aus durch: Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeit­geber gewährleisten wir die beruf­liche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Viel­falt unter unseren Mit­arbeitenden. Hier­für wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berück­sichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unter­repräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleich­gestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindest­maß an körper­licher Eignung verlangt. Als Unterzeichner der Charta der Viel­falt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeits­welt ein. Unser Ziel ist es, ein wert­schätzendes Arbeits­umfeld für alle Mit­arbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hinter­grund.

Ingenieur / Ingenieurin (w/m/d)

Unser Gesundheitssystem lebt von den Menschen, die sich mit Kompetenz und Leidenschaft für eine gute Versorgung einsetzen – sowohl in der aktiven Pflege als auch in der Pflegebegutachtung. Wir wissen aber, dass unser Gesundheitssystem nur dann von Ihrem Know-how profitiert, wenn Ihr Job auch zu Ihrem Leben passt. Wenn Sie flexibel und trotzdem abgesichert sind. Wenn Ihr Arbeitgeber genauso in Ihre Gesundheit investiert, wie Sie in die Gesundheit anderer. Das bieten wir Ihnen beim Medizinischen Dienst Nordrhein. <h3>Zu besetzen sind zwei Stellen, befristet für zwei Jahre, mit den Schwerpunkten Auftragsbearbeitung und Empfang.</h3> <ul> <li> ...ist Teamwork statt Ellbogenmentalität: Wir legen großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, die durch Freiraum und Flexibilität geprägt ist Schwerpunkt Auftragsbearbeitung <ul> <li>Sie verantworten die Erfassung und Pflege von Begutachtungsaufträgen, die uns täglich von den Krankenversicherungen aus verschiedenen Fachgebieten erreichen, z. B. Rehabilitation, Hilfsmittel, Arbeitsunfähigkeit, neue Untersuchungs- und Behandlungsmethoden oder außerklinischen Intensivmedizin.</li> <li>Sie stehen unseren ärztlichen Gutachterinnen und Gutachtern bei der Digitalisierung, der Sichtung und Aufbereitung von Unterlagen sowie der Fristenüberwachung (gem. PRG und BTHG) unterstützend zur Seite.</li> <li>Sie vereinbaren Termine für körperliche Untersuchungen, die in der Dienststelle oder im Rahmen eines Hausbesuchs durchgeführt werden.</li> </ul> Schwerpunkt Empfang <ul> <li>Sie sind erste und letzte Anlaufstelle für unsere Besucher und Besucherinnen und sorgen für einen herzlichen Empfang</li> <li>Sie unterstützen bei der technischen Betreuung im Rahmen von digitalen Meetings und Veranstaltungen (z.B. Bedienung von Beamern, Eröffnung von digitalen Besprechungen, etc.)</li> <li>Sie kümmern sich um die schriftliche und telefonische Korrespondenz mit den Krankenversicherungen im Rahmen der Begutachtungsaufträge. Zudem stehen Sie Versicherten bei Fragen mit Ihrem Know-how telefonisch zur Verfügung.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie erste Berufserfahrung im Gesundheitswesen oder im kaufmännischen Bereich mit, gerne als Medizinische/r Fachangestellte/r</li> <li>Kommunikationsgeschick gehört zu Ihren Stärken. Deswegen ist der telefonische und schriftliche Kontakt zu Krankenversicherungen und Versicherten für Sie ein Leichtes.</li> <li>Sie arbeiten sich schnell in neue Software (MS Office, ISmed, Lotus Notes) ein.</li> <li>Sie sind kommunikativ und lieben es, im Team zu arbeiten.</li> <li>Eine präzise Arbeitsweise und rasche Auffassungsgabe runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung: Eine faire und transparente Bezahlung nach unserem Tarifvertrag (VG 5 TV MD) inkl. attraktiven Zusatzleistungen wie 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (40€/Monat), Kinderzuschlag (bei Vollzeit 102€/Monat) und Boni.</li> <li>Endlich mehr Zeit für Privates: Flexible Arbeitszeiten. Ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und freien Tagen an Weihnachten, Silvester und Karneval. Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung.</li> <li>Familienfreundlicher Arbeitsplatz: Unterstützung bei der Organisation von Kinderbetreuungsangeboten und Flexibilität durch Teilzeitmodelle.</li> <li>Wissensaufbau: Eine Kultur des lebenslangen Lernens mit umfangreichen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Gelebte Nachhaltigkeit: Mobil sein und Kosten sparen mit einem vergünstigten Deutschlandticket. Entspannter Arbeitsweg durch gut erreichbaren Standort in attraktiver innerstädtischer Lage in Köln. Fahrradfreundliche Unternehmenskultur, vegetarisches Catering und papierlose Arbeitsabläufe.</li> <li>Umfassende Mitarbeitervorteile: Willkommensveranstaltung für neue Mitarbeitende. Rabatte durch Corporate Benefits. Jährlicher Bereichsausflug und Weihnachtsfeier.</li> <li>Gesundheitliche Vorsorge: Vielfältige Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung wie z. B. Firmenlauf, Wandertag und Schrittzählerwettbewerb. Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen.</li> </ul> <h3>Wer wir sind</h3> Als Medizinischer Dienst sind wir der unabhängige Beratungs- und Begutachtungsdienst für die gesetzliche Kranken- und soziale Pflegeversicherung an Rhein und Ruhr. In unserer Arbeit steht der Mensch im Zentrum unseres Handelns. Respekt, Offenheit und transparente Entscheidungen sind daher die Leitlinien für unsere Zusammenarbeit mit den über acht Mio. Versicherten in unserer Region. Dabei arbeiten wir stets auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse und sind nur unserem gutachterlichen Gewissen verpflichtet. Mit über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern leisten wir somit einen wichtigen Beitrag für ein solidarisches Gesundheitswesen. Wir sind der Medizinische Dienst Nordrhein. Wir sind Menschlich. Echt. Gut.

Assistenz (m/w/d) Auftragsbearbeitung und Empfang am Standort Köln

Wir sind die Selbstverwaltungsorganisation der deutschen Wissenschaft. Unsere Kernaufgabe ist die Auswahl der besten Forschungsvorhaben sowie deren Finanzierung und Begleitung. Die Gruppe Qualitäts- und Verfahrensmanagement (QV) beschäftigt sich unter anderem mit der Betreuung der Förderverfahren sowie der internen Qualitätssicherung und dem Qualitätsmanagement. Dabei befasst sie sich insbesondere mit verfahrensrechtlichen Fragen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als: Sachbearbeiter*in in der Gruppe Sonderforschungsbereiche Bonn | Vollzeit/Teilzeit <ul> <li>Sie sind zuständig für den reibungslosen Ablauf unserer Verwaltungsprozesse sowie die Kommunikation mit unseren Antragssteller*innen.</li> <li>Sie erstellen Vorlagen für die Entscheidungen in den jeweiligen Gremien und übermitteln die Entscheidungen schriftlich an die Antragsteller*innen. </li> <li>Sie nehmen Förderanträge in unser elektronisches Antragsbearbeitungssystem auf, prüfen diese und unterstützen bei der Organisation sowie Vor- und Nachbereitung der Begutachtungen.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich.</li> <li>Sie verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung. </li> <li>Sachverhalte schriftlich und mündlich prägnant zu formulieren, liegt Ihnen ebenso wie eine einfache Kommunikation (mündlich und schriftlich) in englischer Sprache zu führen.</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit 6:00 Uhr – 21:00 Uhr, mobile Arbeit (bis zu 3 Tage/Woche), Teilzeitarbeit </li> <li>Persönliche Auszeit: neben Urlaub, Gleittage, Sabbatical, Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit</li> <li>Moderner Arbeitsplatz: höhenverstellbare Tische, moderne Technik, zusätzliche IT-Ausstattung für die mobile Arbeit</li> <li>Gute Erreichbarkeit: direkte Autobahn- und ÖPNV-Anbindung, vergünstigtes ÖPNV-Ticket und kostenfreie Parkplätze</li> <li>Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und wird – je nach Aufgabenübertragung – bis Entgeltgruppe 9a TVöD vergütet. Dementsprechend liegt das Monatsgehalt für diese Tätigkeit je nach Ihrer Berufserfahrung zwischen ca. 3.042,- € und 4.483,- € brutto. Eine Beschäftigung in Vollzeit ist in den ersten beiden Beschäftigungsjahren möglich, eine darüberhinausgehende Option zur Vollzeitbeschäftigung ist beabsichtigt.</li> <li>Diversität und Chancengleichheit: berufliche Gleichstellung aller Geschlechter, Nationalitäten sowie von Menschen mit Behinderung</li> </ul>

Sachbearbeiter*in in der Gruppe Sonderforschungsbereiche

Wir sind die Selbstverwaltungsorganisation der deutschen Wissenschaft. Unsere Kernaufgabe ist die Auswahl der besten Forschungsvorhaben sowie deren Finanzierung und Begleitung. In diesem Rahmen ist die DFG auf verschiedenen internationalen Ebenen aktiv. Sie unterhält vielfältige weltweite Partnerschaften und Auslandsbüros, um exzellente Forschung in Deutschland global zu vernetzen und zu fördern. Die Gruppe „Internationale Zusammenarbeit“ spielt dabei eine zentrale Rolle, indem sie mit ihren Expert*innen die Koordination dieser internationalen Aktivitäten übernimmt. Wir suchen zum 01.09.2025 Sie als: Gruppenleiter*in „Internationale Zusammenarbeit“ Bonn | Vollzeit | Kennziffer 73/2024 <ul> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung der Internationalisierungsstrategie der DFG </li> <li>Pflege und Ausbau der Beziehungen zu den Partnerorganisationen der DFG und Vertreter*innen der internationalen Wissenschaftspolitik </li> <li>Zusammenarbeit mit den Förderabteilungen der Geschäftsstelle bei internationalen Aktivitäten der DFG</li> <li>Verantwortung für die strategische und konzeptionelle Entwicklung der Gruppe sowie Personalverantwortung für deren Mitarbeiter*innen </li> </ul> <ul> <li>mit Promotion erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung </li> <li>Erfahrung in der internationalen wissenschaftlichen Zusammenarbeit und ausgeprägte interkulturelle Kompetenzen</li> <li>fachübergreifendes, strategisches Denken und Handeln verbunden mit Innovationsfreude, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Führungserfahrung, Motivations-, Team- und Entscheidungsfähigkeit sowie versierte Anwendung moderner Personalführungs- und Managementmethoden</li> </ul> <ul> <li>eine anspruchsvolle Tätigkeit in der internationalen wissenschaftlichen Zusammenarbeit</li> <li>Die Vergütung dieser Position orientiert sich an der Bedeutung der Aufgabe und erfolgt bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen analog der Besoldungsgruppe B3 BBesO ggf. in einem beamtenrechtsähnlichen Vertragsverhältnis. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. </li> <li>Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit (bis zu 3 Tage/Woche)</li> <li>Persönliche Auszeit: Urlaub, Gleittage, Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit</li> <li>Moderner Arbeitsplatz: moderne Technik, zusätzliche IT-Ausstattung für die mobile Arbeit</li> <li>Gute Erreichbarkeit: direkte Autobahn- und ÖPNV-Anbindung. Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze</li> <li>Diversität und Chancengleichheit: berufliche Gleichstellung aller Geschlechter, Nationalitäten sowie von Menschen mit Behinderung</li> </ul>

Gruppenleiter*in „Internationale Zusammenarbeit“ (m/w/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­ver­band mit rund 22.000 Beschäf­tig­ten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kulturein­richtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund Heil­pädagogischer Hilfen erfüllt er Auf­gaben, die rhein­landweit wahr­genom­men werden. Der LVR ist Deutsch­lands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körperschaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Das LVR-Industriemuseum, Rheinisches Landesmuseum für Industrie- und Sozialgeschichte, ist ein Verbundmuseum mit Standorten (Schauplätzen) in überwiegend denkmalgeschützten Fabriken in Oberhausen, Ratingen, Solingen, Bergisch Gladbach, Engelskirchen und Euskirchen. In der Tuchfabrik Müller wird an laufenden Maschinen die Herstellung von Wolltuch auf dem technischen Stand um 1900 gezeigt. Darüber hinaus werden in einem modernen Gebäude Sonder­ausstellungen gezeigt und museums­pädagogische Projekte durchgeführt. Auch das „Museums­gästehaus Mottenburg“ ist ein Teil des Museums. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Als Leiter*in des Standorts Tuchfabrik Müller des LVR-Industrie­museums verantworten Sie den Betrieb des Museums und des zugehörigen Museums­gästehauses Mottenburg und führen das Team der Museums­mitarbeiter*innen vor Ort. Alleinstellungs­merkmal des Museums ist der Demonstrations­betrieb einer Wolltuch­fabrikation in der im Zustand von 1961 vollständig erhaltenen historischen Tuchfabrik. Die inhaltliche Profilierung, Außenvertretung und Weiter­entwicklung des Museums als industriekul­tureller Standort mit überregionaler Strahlkraft, Ort der Bildung und der Auseinander­setzung auch mit aktuellen gesellschaft­lichen Entwicklungen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die museumswissen­schaftliche Arbeit an Wechsel­ausstellungen, neuen Vermittlungs­angeboten und in Bezug auf die Sammlung des Museums. Sie arbeiten dazu in Abstimmung mit der Direktion des LVR-Industrie­museums in Standort übergreifenden Teams des ganzen Museums­verbunds mit und bringen sich aktiv in die regionalen kulturellen und touristischen Netzwerke ein. Zu ihren Aufgaben gehört insbesondere: <ul> <li>Organisatorische und administrative Leitung des Museums­betriebs vor Ort, insbesondere des Vorführ­betriebs der Tuchproduktion, und diesbe­zügliche Steuerung des externen Museumsdienst­leisters</li> <li>Personalführung des Standort­teams (inkl. Leitung entsprechend 4 Vollzeit­stellen)</li> <li>Vertretung des Museums in der Öffent­lichkeit und aktive Mitwirkung in regionalen Netzwerken der Bildung, Kultur und Industrie­kultur</li> <li>Konzeption und Realisierung von Ausstellungen, Aktionen, Veranstaltungen und Vermittlungs­formaten</li> <li>Mitwirkung an Öffentlichkeits­arbeit und Presse­arbeit, in Abstimmung mit der Direktion und der zentralen Stelle für Öffentlichkeit­arbeit</li> <li>Mitwirkung an Querschnitts­aufgaben und Verbund­projekten des LVR-Industrie­museums</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaft­liches Hochschul­studium im Studien­bereich der Kulturwissen­schaften oder der Geschichts­wissenschaften oder im Studiengang Kunst­geschichte, bei letzterem mit Bezug zu Industriekultur bzw. Alltags­kulturen (Magister, Master, Universitäts­diplom) oder</li> <li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dement­sprechenden zweieinhalb­jährigen haupt­beruflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttech­nische Dienste, Laufbahn­gruppe 2, 2. Einstiegsamt und </li> <li>Mindestens 3-jährige Tätigkeit in einem Museum oder einer vergleichbaren Kultur­einrichtung mit Ausstellungs­betrieb (Berufs­erfahrung und/oder Volontariat) </li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Mindestens 2-jährige Erfahrung in Personal­verantwortung oder in der Leitung von Projektteams</li> <li>Erfahrungen in der Konzeption und Realisierung von Museums­ausstellungen</li> <li>Erfahrungen in der Öffentlich­keits­arbeit</li> <li>Erfahrungen in der Museums­pädagogik</li> <li>Kenntnisse im Veranstaltungs- und Projekt­management</li> <li>Vertiefte Kenntnisse der Wirtschafts-, Sozial-, Kultur- oder Technik­geschichte des 19./20. Jahrhunderts</li> <li>Ausgeprägtes Interesse und Verständnis für aktuelle gesellschaft­liche Entwicklungen und Zukunfts­themen</li> <li>Verständnis für die textiltech­nischen Belange des Demonstrations­betriebs</li> <li>Sicherer Umgang mit digitalen Arbeits­werkzeugen (insb. MS Office, Datenbanken, cloud-basierte Kommunikations­plattformen)</li> <li>Sichere Englischkenntnisse</li> <li>Ein hohes Maß an Team- und Kommuni­kations­fähigkeit für die Zusammen­arbeit im Verbund der Standorte des LVR-Industrie­museums</li> <li>Belastbarkeit, sicheres Auftreten und Souveränität für die Vertretung nach außen und im Verbund der Museen und Dienststellen des LVR</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispiels­weise Kunst, Industrie­geschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselaus­stellungen warten abwechslungs­reiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeit­programme für Jung und Alt auf Sie.</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.</li> <li>Flexible Arbeits­zeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freund­schaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Personalverantwortung Wir vertrauen Ihnen und legen die Verantwortung über Personal­entscheidungen für Ihre Mitarbeiter*innen in Ihre Hände.</li> <li>Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen indivi­duelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungs­angebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennen­zulernen.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Na­tiona­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungs­struktur, mit Frauen­förderung z. B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familien­freund­licher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensi­bilität. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Euskirchen</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Industriemuseum</li> <li>Vergütung: A15 LBesO NRW / E15 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Bewerbungsfrist: 13.01.2025</li> </ul>

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