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Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Für unsere Abteilung Wissensmanagement suchen wir Sie am Standort Bonn als <h1>Energiemanagerin / Energiemanager im Fachgebiet Fachstandards Beschaffung mit Schwerpunkt Energiebedarfsabfragen und Vertragsmanagement für Energielieferverträge (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: ZEFM3504, Stellen‑ID: 1216436) Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul><li>Sie bereiten Bedarfsabfragen zur energetischen Versorgung unserer Liegenschaften vor und setzen diese um. Dabei stehen Sie im engen Austausch mit unseren Hauptstellen, z.B. um das Abnahmeverhalten zu analysieren.</li><li>Ausgehend von Ihren Abfragen legen Sie die benötigten Energiemengen fest, und melden diese an den Stabsbereich Einkauf. Dabei unterstützen Sie mit Ihrem Know-how bei der Beantwortung von Bieter*innenanfragen.</li><li>Der zweite Schwerpunkt Ihrer Aufgabe ist das sparteninterne Vertragsmanagement für die Energielieferverträge der BImA. Sie sind Ansprechperson für Anfragen aus den Hauptstellen, klären Vertragsfragen mit dem Stabsbereich Einkauf und unterstützen das Energiemanagement bei Konzeption und Aufbau eines zentralen Controllings. Dazu gehört auch die Plausibilisierung von Verbrauchsdaten und die interne Datenübermittlung.</li><li>Um Ihre Kolleginnen und Kollegen immer auf dem neuesten Stand zu halten, sind Sie an der Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Informationsveranstaltungen beteiligt, und erstellen regelmäßig Beiträge für unser internes Fachinformationssystem.</li></ul>Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungs-, Energie- und Umwelttechnik, Immobilienwirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse der Energiebeschaffungsmärkte sowie der aktuellen Gesetzgebung im Bereich Energierecht, z.B. ENEV, EEG, EWärmeEG</li> <li>Kenntnisse des Energiewirtschaftsrechts (GEG), BGB, Vergaberechts bzw. zu Ausschreibungen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Immobilienverwaltung bzw. dem Facility Management von Vorteil</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul>

Energiemanagerin/Energiemanager im Fachgebiet Fachstandards Beschaffung mit Schwerpunkt Energiebedarfsabfragen und Vertragsmanagement für Energielieferverträge (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Es gehört zum Geschäftsbereich des Bundesfinanz­ministeriums und handelt nach den modernen Standards der Immobilien­wirtschaft. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management des Bundes, die Immobilien­verwaltung und der ‑verkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale in Bonn und neun Direktionen sowie insgesamt mehr als 120 Standorte. Wir suchen zum 1. September 2025 Verstärkung in Bonn! <h1>Ausbildung zur/zum Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (w/m/d) </h1> (Kennung: Ausbildung2025, Stellen‑ID: 1219647) Der Ausbildungsberuf Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement bildet eine gemeinsame Ausbildungs­grundlage für Industrie, Handel, Dienstleistung, Handwerk und öffentlichen Dienst. Kaufleute für Büromanagement organisieren und koordinieren bürowirtschaftliche sowie projekt- und auftrags­bezogene Abläufe. Sie übernehmen Sekretariats- und Assistenz­aufgaben, koordinieren Termine, bereiten Besprechungen vor und bearbeiten den Schriftverkehr. Dabei kooperieren und kommunizieren sie mit internen und externen Ansprechpersonen. Als Expertinnen bzw. Experten in der Informations­verarbeitung recherchieren sie Daten und Informationen und bereiten diese für Präsentationen auf. Sie bearbeiten Beschaffungs­vorgänge, unterstützen bei personal­bezogenen Aufgaben und wenden Buchungs­systeme sowie Instrumente des Rechnungs­wesens an. Dabei beachten sie rechtliche Vorgaben, achten auf Datenschutz und Datensicherheit und führen qualitätssichernde Maßnahmen durch. Die Ausbildung dauert 3 Jahre. <ul> <li>Mittlerer Bildungsabschluss oder allgemeine Hochschulreife bzw. Fachhochschulreife mit mindestens guten Leistungen in den Kernfächern Deutsch und Mathematik</li> <li>Interesse an Kommunikationstechnik und gute PC‑Kenntnisse</li> <li>Rasche Auffassungsgabe</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit</li> <li>Sorgfältiges und zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul>

Ausbildung zur/zum Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (w/m/d)

Wir sind der ARD ZDF Deutsch­land­radio Beitrags­service – und während die Beitrags­zahler (w/m/d) den öffent­lich-recht­lichen Rund­funk finan­zieren, sorgen wir dafür, dass ihr Beitrag auch dort an­kommt, wo's zählt. Als Service­partner stehen wir allen Bürgern (w/m/d) bei Fragen und Anliegen rund um ihren Beitrag zur Ver­fügung – dabei ist uns wichtig, dass alle unsere Mitar­beiten­den die Hände frei haben für das, was in ihrem Leben zählt.Datenbankadministrator (w/m/d)– zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet –Wir suchen in unserer IT im Team der Prozesssteuerung und Datenbanken einen Datenbankadministrator (w/m/d). In Kürze sind dort Vorbereitungen für den Wechsel der Datenbankplattform von Db2 z/ OS zu Postgres geplant. Auch die Betreuung von MS SQL, größtenteils als AlwaysOn-Cluster aufgebaut, gehört zu den Aufgaben des Teams. Neben der Betreuung von Datenbanksystemen, der Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs und der Fehlerbehebung begleitest Du durch Dein Knowhow und Deine Erfahrung auch die Einführung einer für den Beitragsservice neuen Datenbank. <ul><li>Du kümmerst Dich im Team um die Administration, Pflege und den Betrieb der Datenbanken im Beitragsservice (MS SQL und perspektivisch Postgres) </li><li>Du übernimmst die Implementierung und Überwachung der Datenbanken und sorgst für die Sicherstellung des Systembetriebs</li><li>Du arbeitest an der Behebung von Fehlerevents, koordinierst bzw. überwachst Wartungsarbeiten und entwickelst Skripte für die Optimierung des Betriebs</li><li>Die Einführung des neuen Datenbanksystems Postgres begleitest und unterstützt Du durch Dein Know-how aktiv </li><li>Zudem wirkst Du mit bei der Durchführung von Projekten im Datenbank-Umfeld und entwickelst fortlaufend eigene Ideen zur Einführung oder Änderung von Verfahrensabläufen im Bereich der Datenbanksysteme </li></ul> <ul><li>Abgeschlossene IT-Ausbildung sowie weiter­führende Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Daten­verarbeitung oder einschlägiges abgeschlossenes Studium </li><li>Du verfügst über langjährige Erfahrung als Datenbankadministrator </li><li>Du bringst gute Kenntnisse der Datenbanksysteme MS SQL Server und insbesondere Postgres sowie in der Automatisierung, im Skripting und in der modernen IT-Infrastruktur mit </li><li>Auf den Betriebssystemen Windows und Linux bewegst Du Dich sicher </li><li>Du arbeitest eigenverantwortlich, kannst neue Inhalte schnell durchdringen und behältst stets den Überblick </li><li>Durch Dein Auftreten trägst Du zu einer angenehmen Teamatmosphäre bei</li><li>Deine hohe Serviceorientierung gegenüber internen und externen Kundinnen und Kunden und Deine starken Kommunikationsfähigkeiten runden Dein Profil ab</li></ul> <ul><li>Vergütung nach Tarifvertrag (angelehnt an den WDR)</li><li>Jährliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>31 Urlaubstage</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelungen</li><li>Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li><li>Interne Aus- und Weiterbildungen </li><li>Betriebliche Altersvorsorge </li><li>Gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul>

Datenbankadministrator (w/m/d)

Das Zentralinstitut für die kassenärztliche Versorgung in der Bundesrepublik Deutschland (Zi) ist das Forschungs­institut der Kassenärztlichen Vereinigungen der Länder und der Kassenärztlichen Bundes­vereinigung in der Rechtsform einer Stiftung des bürgerlichen Rechts. Die Forschungs­arbeiten und Studien des Zi beschäftigen sich vorwiegend mit der ambulanten Medizin. Im Fokus steht dabei die Auswertung bundes­weiter Daten aus der vertragsärztlichen Versorgung einschließlich der Arzneimittel­verordnung. Am Zi-Standort in Köln liegt ein Schwerpunkt der Arbeit auf der Evaluation der Disease-Management-Programme (DMP). Die DMP sind strukturierte Versorgungsprogramme für chronisch kranke Menschen, die seit dem Jahr 2003 in der vertragsärztlichen ambulanten Versorgung für verschiedene Indikationen existieren. Der Fachbereich evaluiert im Auftrag der DMP-Trägerorganisationen die Programmergebnisse und erstellt auch regelmäßige Ergebnisrückmeldungen (Feedback-Berichte) für die teilnehmenden Praxen in mehreren Versorgungsregionen Deutschlands. Darüber hinaus beteiligt sich der Fachbereich auch an der Evaluation der Delegation ärztlicher Leistungen an nicht-ärztliches Personal wie Physician Assistants. Zur Unterstützung dieser Aufgaben suchen wir für den Fachbereich „Evaluation und Qualitätssicherung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln eine/n <h1>Wissenschaftliche/n Mitarbeitende/n (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit</h1> <ul> <li>Auswertung medizinischer Befunddaten, die im Rahmen der DMP von den eingeschriebenen Patienten durch die Praxen erhoben und pseudonymisiert zur Analyse an das Zi weitergeleitet werden</li> <li>Erstellung nachvollziehbarer Analysen zur Replikation der Ergebnisse</li> <li>Standardisierte Dokumentation</li> <li>Erstellung von Berichten und Darstellungen für Vorträge im Rahmen der ärztlichen und nicht-ärztlichen DMP-Fortbildung</li> <li>Software-gestützte Datenanalyse (u. a. R, SAS, SPSS, Stata, MAXQDA)</li> <li>Adressatengerechte Präsentation ausgewählter Detailergebnisse in deutscher sowie englischer Sprache auf nationalen und internationalen wissenschaftlichen sowie medizinischen Fachtagungen</li> <li>Publikation einzelner Ergebnisse in deutschen sowie englischen Fach­zeitschriften</li> <li>Verantwortung für die halbjährlich erstellten Feedback-Berichte</li> <li>Durchführung und qualitative Auswertung von Interviews durch Evaluation der Tätigkeit von Physician Assistants sowie weiteren Projekten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene wissenschaftliche Ausbildung und universitären Abschluss der Humanwissenschaften, vorzugsweise in Medizin, Psychologie, Biologie (Human) oder Public Health</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von R, SAS, SPSS, Stata, MAXQDA</li> <li>grundlegende Kenntnisse in der Arbeit mit SQL-Server-Datenbanken</li> <li>Erfahrung in der effizienten Verarbeitung großer Datenmengen</li> <li>Verständnis der medizinischen Fachliteratur sowie eigenständiges Verfassen von Fachartikeln</li> <li>Wünschenswert sind Publikations- und Vortragserfahrungen</li> <li>Eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten in einem interdisziplinären Team</li> <li>Freude an der Lösung komplexer Datenprobleme und Interesse an Projekten, die die Gesundheitsversorgung in Deutschland unterstützen</li> <li>Souveräner Umgang mit einschlägiger Textverarbeitungs- und Präsentations­software</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Eine zunächst für 24 Monate befristete Anstellung in einem dynamischen Forschungsinstitut des deutschen Gesundheitswesens</li> <li>flache Hierarchien in einem kleinen und teamorientierten Arbeitsumfeld</li> <li>Vergütungsstrukturen nach fachlicher Qualifikation in Anlehnung an den TVöD</li> <li>attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (60 Prozent der regulären Arbeitszeit im Homeoffice möglich mit Stellung eines Arbeitslaptops)</li> <li>flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich</li> <li>individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Vergünstigungen im öffentlichen Nahverkehr</li> </ul>

Wissenschaftliche/r Mitarbeitende/r (m/w/d) für den Fachbereich „Evaluation und Qualitätssicherung“ in Voll- oder Teilzeit

Rheinbach - eine lebendige Stadt mit knapp 30.000 Einwohnern - gehört zu den wachstumsstärksten Wirtschafts­standorten in der Metropolregion Köln/Bonn. Als Wirtschafts­förderungs- und Entwicklungs­gesellschaft der Stadt Rheinbach treiben wir die erfolgreiche wirtschaftliche Entwicklung unserer Stadt voran. Unser Ziel ist es, optimale Rahmen­bedingungen für Unternehmen zu schaffen, betriebliche Innova­tionen zu fördern und die Zukunft nachhal­tig zu gestalten. Dafür suchen wir Menschen wie Dich mit Herz und Engagement! Die Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungs­gesellschaft der Stadt Rheinbach mbH (WFEG) sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen: Sachbearbeiter/Projektmanager (m/w/d) Wirtschaftsförderung als Mutterschaftsvertretung. Die Stelle ist befristet bis zum 31.03.2026 im Rahmen einer Schwanger­schafts- und Elternzeit­vertretung. Die Beschäf­tigung erfolgt in Vollzeit, kann aber auch in Teilzeit erfolgen. Eine Verlängerung der Tätigkeit über den befristeten Zeitraum hinaus ist unter Umständen möglich. <ul> <li>Networking: Pflege und Ausbau unseres unternehmerischen Netzwerkes in Rheinbach und Betreuung/Begleitung der ansässigen Unternehmen.</li> <li>Kommunikation: Planung und Durchführung von Veranstaltungen, der Rheinbacher Ausbildungsmesse (Infos: rheinbacher-ausbildungsmesse.de) und Mailings sowie Mitgestaltung und Pflege unserer Online-Auftritte inklusive Content-Erstellung für digitale und klassische Medien.</li> <li>Analyse: Recherche relevanter Informationen, z. B. zu Förderprogrammen oder Markttrends, und deren zielgruppengerechte Aufbereitung.</li> <li>Projekte: Eigenverantwortliche Umsetzung zukunftsorientierter Projekte, z. B. im Bereich Übergang Schule-Beruf/Studium, mit Freiraum für kreative Ideen.</li> <li>Strategie: Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer wirtschaftlicher Standortstrategien.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement) oder ein abgeschlossenes Studium (Uni oder FH z. B. Wirtschaftsförderung, BWL, Geographie, Marketing oder vergleichbar).</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein Talent für Kommunikation, Ausdrucksweise und Sprache</li> <li>Idealerweise erste Berufserfahrung, z. B. in Projektmanagement, Kommunikation oder Wirtschaftsförderung.</li> <li>Eigeninitiative, Teamgeist und Freude daran, selbstständig und lösungsorientiert zu arbeiten.</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein gepaart mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung</li> <li>Pluspunkte: Kenntnisse bei öffentlichen wirtschafts- / personalaffinen Förderprogrammen.</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten, die flexibel und familienfreundlich gestaltet werden können</li> <li>Attraktive Vergütung angelehnt an den TVöD (je nach Qualifikation), betriebliche Altersvorsorge sowie eine Unfall- und Krankenzusatzversicherung.</li> <li>Ein kleines, schlagkräftiges Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.</li> <li>Entwicklungs­möglichkeiten: Fortbildungen, Workshops und die Chance, mit uns zu wachsen.</li> </ul> Wir suchen eine engagierte Person, die unser Team mit ihren Fähigkeiten, ihrem Engagement und ihren Ideen bereichern möchte. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir die Zukunft des Wirtschaftsstandortes Rheinbachs weiter positiv zu gestalten!

Sachbearbeiter / Projektmanager (m/w/d) Wirtschaftsförderung

Für den Einsatz in den katholischen Kirchengemeinden St. Johannes Baptist und St. Heinrich in Leichlingen, St. Michael &amp; Apollinaris in Wermelskirchen und St. Laurentius in Burscheid, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine katholische Verwaltungsleitung (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet. Das sind wir Zur Entlastung der Pfarrer von Verwaltungsaufgaben und um die geistliche Erneuerung in den Kirchengemeinden zu ermöglichen, übernehmen Verwaltungsleitungen leitende und administrative Aufgaben. <ul> <li>Übernahme der Verwaltungsaufgaben der Pfarrer im Tagesgeschäft</li> <li>Führung und Leitung des Personals der Kirchengemeinden, Übernahme der Aufgaben insbesondere in der Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalentwicklung sowie Schaffung einer wertschätzenden Führungskultur mit geeigneten Instrumenten und Kommunikationswegen</li> <li>Übernahme der Trägeraufgaben der Kindertagesstätten und Familienzentren mit den Schwerpunkten Planung und Steuerung in den Bereichen Finanzen und Personal</li> <li>Leitung der Pfarrbüros</li> <li>laufende Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Kirchenvorständen, insbesondere im Rahmen der Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an deren Sitzungen und Ausschüssen</li> <li>Schaffung und Sicherung von ordnungsgemäßen Prozessen</li> <li>enge Zusammenarbeit mit der Regionalrendantur zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe</li> <li>enge Zusammenarbeit mit den weiteren Verwaltungsleitungen in der Pastoralen Einheit</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium in den genannten Aufgabenfeldern</li> <li>Berufserfahrung in leitender Tätigkeit oder vergleichbare Erfahrungen</li> <li>Kenntnisse in den kirchlichen (Verwaltungs-)Strukturen und Erfahrung in der Gremienarbeit sind von Vorteil</li> <li>ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen</li> <li>hohe kommunikative und soziale Kompetenz</li> <li>bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und aktive Teilnahme an ihrem Leben</li> <li>Erfahrungen und Fähigkeiten aus Familienarbeit, sozialem Engagement oder ehrenamtlicher Tätigkeit fließen in die Auswahlentscheidung mit ein, soweit sie für die Aufgabe von Bedeutung sind</li> </ul> <ul> <li>Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14)</li> <li>Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub sowie 3 Tage für Exerzitien</li> <li>die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching</li> <li>ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorge­untersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen</li> <li>Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket</li> </ul>

Verwaltungsleitung (m/w/d) kath. Kirchengemeinden St. Johannes Baptist, St. Heinrich, St. Michael & Apollinaris, St. Laurentius

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Architekt*in (m/w/d) Hochbau/passiver Lärmschutz.<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Koordination, Planung, Vergabe und Durchführung von Neubau-, Umbau-, Erweiterungs-, Sanierungs-, und Instandhaltungsmaßnahmen an Straßenmeistereien, Büro- und Wohngebäuden sowie Spezialbauwerken</li> <li>Bauüberwachung; Betreuung extern vergebener Ingenieur- und Architektenleistungen</li> <li>Erstellung von Schallschutzgutachten inkl. Angebotswertung und abschließende Überprüfung</li> <li>Wertermittlung</li> </ul>Aufgabenschwerpunkte<ul> <li>Koordination, Planung, Vergabe und Durchführung von Neubau-, Umbau-, Erweiterungs-, Sanierungs-, und Instandhaltungsmaßnahmen an Straßenmeistereien, Büro- und Wohngebäuden sowie Spezialbauwerken</li> <li>Bauüberwachung; Betreuung extern vergebener Ingenieur- und Architektenleistungen</li> </ul><h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur (Diplom (FH)/Bachelor), eines vergleichbaren Studienganges oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Fachrichtung Architektur oder vergleichbarer Studienabschluss)</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie besitzen die Fähigkeit zur Reflexion in gutem Maße.</li> <li>Sie arbeiten in besonderem Maße effektiv und sorgfältig.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4362 werden bis 16.01.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Matthias Lawin, 02161 / 409 206Recruiter*in: Janika Porth, 0234 / 9552 469 <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur (Diplom (FH)/Bachelor), eines vergleichbaren Studienganges oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Fachrichtung Architektur oder vergleichbarer Studienabschluss)</li> </ul> <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> </ul>

Architekt*in (m/w/d) Hochbau/passiver Lärmschutz

Data Analyst/‑in (w/m/d) im Referat „Basisregister für Unternehmen-Grundsatz- und Querschnitts­aufgaben“ (I12) Job-ID: 403/24 Ort: Bonn Bewerbungsfrist: 13.01.2025 Eintrittsdatum: nächstmöglich Beschäftigung: Vollzeit / Teilzeit Entgelt: E 13 TVöD (ggf. weitere Vergütungs­möglichkeiten) Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 24 Monate Daten für eine faktenbasierte Demokratie – Kommen Sie ins Team! Einfach. Effizient. Einheitlich. Wir, das Team des Basisregisters für Unternehmen, tragen dazu bei, den Bürokratie­abbau für Unternehmen und Verwaltung voranzutreiben. Moderne Register sind das Fundament effizienter Verwaltungs­leistungen für Bürgerinnen und Bürger sowie Unternehmen. Gemeinsam mit Ihnen, möchten wir den gesetzlichen Auftrag des Statistischen Bundes­amtes zum Aufbau des Basisregisters für Unternehmen, verbunden mit der Einführung einer bundes­einheitlichen Wirtschafts­nummer, umsetzen. Damit schaffen wir eine wichtige Grundlage für die Digitalisierung der Verwaltung und Umsetzung des Once-Only-Prinzips. Werden Sie jetzt Teil des Teams, um den Aufbau des Basis­registers mitzugestalten. <ul> <li>Sie werden unser Experte/​unsere Expertin für Mikrodaten im Basisregister für Unternehmen und unterstützen beim Aufbau eines Datenkompetenz­zentrums für das Basisregister sowie dessen Evaluation.</li> <li>Im Team bilden Sie die Datenverarbeitungs­prozesse des Basisregisters in z. B. R nach, um vertiefte Analysen zur Qualitäts­sicherung und Simulationen zu ermöglichen.</li> <li>Sie identifizieren Fachprozesse, modellieren diese mittels z. B. Visio und tragen zur Gestaltung von Standard­prozessen bei.</li> <li>Dazu übernehme Sie die Abstimmung und Koordination dieser Tätigkeiten mit internen Stakeholdern, etwa unserem Fachreferat.</li> <li>Weiterhin tragen Sie zur Planung und Koordinierung des Projekt­fortgangs mit den beteiligten internen und externen Akteuren und Sicherstellung der Zielerreichung bei.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/​Uni‑Diplom/​Magister) eines Studiengangs der Fachrichtungen Data Science, Wirtschafts- oder Sozial­wissenschaften oder eines Studiengangs, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden</li> <li>Praktische Erfahrung in der Arbeit mit Mikrodaten bzw. Programmier­kenntnisse in gängiger Software, etwa R, Python, SAS o. Ä.</li> <li>Verständnis für datengenerierende und/oder datenverarbeitende Prozesse</li> <li>Kenntnisse zum Thema Prozess­modellierung und/oder Data Governance bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> <li>Hohe IT‑Affinität und ein agiles Mindset; Erfahrungen mit Kollaborations-, Reporting- und Wissens­management-Tools wie Confluence und Jira sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Bereich Datenschutz und Informations­sicherheit sind von Vorteil</li> </ul> Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktions­beschreibung „Wissenschaftliche/​‑r Mitarbeiter/‑in“, z. B. Gender­kompetenz. <ul> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Weiterentwicklung</li> <li>Gesundheitsförderung</li> </ul> <ul> <li>Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket</li> <li>Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12</li> <li>Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten</li> </ul> und vieles mehr!

Data Analyst/-in (w/m/d) im Referat „Basisregister für Unternehmen-Grundsatz- und Querschnitts­aufgaben“ (I12)

Die Stadt Meckenheim mit rd. 27.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist traditionell für ihre leckeren Äpfel und den Anbau von Edelobst in Deutschlands drittgrößtem Obstanbaugebiet bekannt. Sie liegt im Rhein-Sieg-Kreis in mitten der abwechslungsreichen und interessanten Kulturlandschaft in direkter Nachbarschaft zu den Städten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland. Die Stadt Meckenheim sucht zum 01.04.2025 eine/n Technische/n Beigeordnete/n (m/w/d) Die Stelle wird in Vollzeit angeboten und ist nicht teilbar. <ul> <li>Stadtplanung und Liegenschaften</li> <li>Bauordnung und Denkmalpflege</li> <li>Gebäudemanagement</li> <li>Verkehr und Grünflächen</li> <li>Baubetriebshof</li> </ul> Das Amt ist aktuell in Personalunion mit der Funktion des Ersten Betriebsleiters des Eigenbetriebes Stadtwerke Meckenheim verbunden. Dem Eigenbetrieb sind die Aufgaben der Wasserversorgung und der Straßenbeleuchtung übertragen. Eine Änderung des Dezernatszuschnitts und der Aufgabenzuweisung bleibt dem Rat der Stadt Meckenheim ausdrücklich vorbehalten. Die öffentliche Wahl durch den Rat der Stadt Meckenheim erfolgt in ein Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von 8 Jahren. Die Besoldung richtet sich nach der Eingruppierungsverordnung für das Land NRW nach Bes.Gr. A 15 LBesG NRW. Daneben wird eine Aufwandsentschädigung nach der Eingruppierungsverordnung gezahlt. Gem. § 71 (3) GO NRW müssen Beigeordnete die für ihr Amt erforderlichen fachlichen Voraussetzungen erfüllen und eine ausreichende Erfahrung für dieses Amt nachweisen. Die Voraussetzungen der §§ 119 und 31 (2) LBG NRW müssen für eine Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Zeit gegeben sein. <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Ingenieurwissenschaften der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Städtebau, Raumplanung, Landespflege, Wirtschaftsgeographie oder eines vergleichbaren, zur Erfüllung der Aufgabe befähigenden Studiums</li> <li>Alternativ die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes</li> <li>Mehrjährige praktische Berufserfahrung in einer verantwortlichen und hauptamtlichen Tätigkeit der gesuchten Fachrichtungen</li> <li>Nachgewiesene mindestens dreijährige Führungserfahrung, idealerweise im kommunalen Umfeld</li> <li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit kommunalpolitischen Gremien sind wünschenswert</li> </ul> Gesucht wird eine engagierte, erfahrene, tatkräftige sowie kreative, verant­wortungs- und entscheidungs­bewusste Führungs­persönlichkeit mit überdurch­schnittlicher Einsatz­bereitschaft, die in der Lage ist, das zugeordnete Dezernat fachlich zu leiten. Als Mitglied des Verwaltungs­vorstandes arbeiten Sie verwaltungs­übergreifend vertrauens­voll mit dem Bürgermeister zusammen und setzen sich gemeinsam für die Weiter­entwicklung von Stadt und Verwaltung ein. Hierbei wird ein motivierendes und wertschätzendes Führungsverhalten erwartet. Im Umgang mit den politischen Gremien und der Bürgerschaft zeigen Sie ausgleichendes Verhandlungs­geschick und vertreten die Verwaltung eigen­verant­wortlich nach außen. Schwer­behinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevorzugt. Die Be­stimmungen des All­gemeinen Gleich­behandlungs­gesetzes (AGG) werden im Auswahlverfahren beachtet. Wenn Sie das dargestellte Profil abdecken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Stadt Meckenheim begrüßt alle Bewerberinnen und Bewerber, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Technische/r Beigeordnete/r und Erste Betriebsleitung des Eigenbetriebs Stadtwerke

Experte/‑in für politische Kommunikation (w/m/d) im Referat „Basisregister für Unternehmen-Grundsatz- und Querschnitts­aufgaben“ (I12) Job-ID: 404/24 Ort: Bonn Bewerbungsfrist: 14.01.2025 Eintrittsdatum: nächstmöglich Beschäftigung: Vollzeit / Teilzeit Entgelt: E 13 TVöD (ggf. weitere Vergütungs­möglichkeiten) Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 24 Monate (ohne Sachgrund) Daten für eine faktenbasierte Demokratie – Kommen Sie ins Team! Einfach. Effizient. Einheitlich. Wir, das Basisregister für Unternehmen, tragen im Team dazu bei, den Bürokratie­abbau für Unternehmen und Verwaltung voranzutreiben. Moderne Register sind das Fundament effizienter Verwaltungs­leistungen für Bürgerinnen und Bürger sowie Unternehmen. Gemeinsam mit Ihnen, möchten wir den gesetzlichen Auftrag des Statistischen Bundes­amtes zum Aufbau des Basis­registers für Unternehmen, verbunden mit der Einführung einer bundes­einheitlichen Wirtschafts­nummer, umsetzen. Damit schaffen wir eine wichtige Grundlage für die Digitalisierung der Verwaltung und Umsetzung des Once-Only-Prinzips. Werden Sie jetzt Teil des Teams, um den Aufbau des Basis­registers mitzugestalten. <ul> <li>Im Team entwickeln Sie eine Strategie zur Kommunikation des Basisregisters mit relevanten Akteuren in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft.</li> <li>Sie erstellen Präsentationen, Fachkonzepte und Publikationen zur Weiterentwicklung des Basis­registers und seiner Darstellung nach außen, bereiten Sitzungen vor und halten Vorträge.</li> <li>Sie koordinieren fachliche Anfragen zum Basisregister für Unternehmen und pflegen das Netzwerk unserer Stakeholder/‑innen.</li> <li>Aktuelle Entwicklungen in der Verwaltungs­digitalisierung verfolgen Sie laufend mit dem Ziel, Empfehlungen für Kommunikation und Positionierung des Basis­registers abzuleiten.</li> <li>Weiterhin tragen Sie zur Planung und Koordinierung des Projekt­fortgangs und Sicherstellung der Zielerreichung bei.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/​uni‑Diplom/​Magister) eines Studiengangs der Fachrichtung Wirtschafts-, Sozial- oder Verwaltungs­wissenschaften oder eines Studiengangs, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden</li> <li>Stark ausgeprägte Kommunikations­kompetenz (schriftlich und mündlich) sowie Koordinations­fähigkeit</li> <li>Die Fähigkeit, komplexe Inhalte zu analysieren und adressaten­gerecht aufzubereiten</li> <li>Hohes Interesse für Themen der Verwaltungs­digitalisierung und politische Prozesse, Erfahrungen mit der Register­modernisierung sind von Vorteil</li> <li>Hohe IT‑Affinität und ein agiles Mindset; Erfahrungen mit Kollaborations-, Reporting- und Wissens­management-Tools wie Confluence und Jira sind von Vorteil</li> <li>Eigeninitiative, Kreativität und Ideenreichtum</li> </ul> Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktions­beschreibung „Wissenschaftliche/​‑r Mitarbeiter/​‑in“, z. B. Gender­kompetenz. <ul> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Weiterentwicklung</li> <li>Gesundheitsförderung</li> </ul> <ul> <li>Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket</li> <li>Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12</li> <li>Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten</li> </ul> und vieles mehr!

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