field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Unser Kunde, die Evangelische Landeskirche in Baden, erstreckt sich von Wertheim bis zum Bodensee und deckt den badischen Teil von Baden-Württemberg ab. Als offene und liberale Kirche ist ihr die Vielfalt der christlichen Lebensformen besonders wichtig. Die Landeskirche setzt sich für Gerechtigkeit, Frieden und Klimaschutz ein. Mit mehr als 30.000 engagierten Mitarbeitenden in Kirche und Diakonie und einer zentralen Verwaltungs- und Servicestelle in Karlsruhe begleitet sie die Menschen in allen Lebensphasen. Der Evangelische Oberkirchenrat unterstützt die Arbeit der 600 Gemeinden, die zur badischen Landeskirche gehören, und vertritt die kirchlichen Interessen in Politik und Gesellschaft. Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir für den Evangelischen Oberkirchenrat in Karlsruhe ab sofort eine:n Referatsleiter (m/w/d) Personal und Organisation. <ul> <li> In dieser vielseitigen Position mit Gestaltungsspielraum verantworten Sie die Steuerung, Optimierung, Umsetzung der operativen Personalarbeit - von der Personalgewinnung, der Personalentwicklung bis hin zum Personalmanagement - der Mitarbeitenden in Baden. </li> <li> Sie führen und entwickeln das wachsende Team von aktuell rund 25 Mitarbeitenden, das sich heute auf vier Abteilungen (Personal und Strategie; Digitalisierung, Organisation und Projekte; Aus- und Weiterbildung, Personalentwicklung, und Gleichstellung und Diversity) verteilt. </li> <li> Insbesondere verantworten Sie die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien in Abstimmung mit den übergeordneten Zielen der Landeskirche und des Evangelischen Oberkirchenrates. </li> <li> In diesem Zusammenhang analysieren und bewerten Sie Inhalte rund um das Thema Personal innerhalb anderer Referate des Evangelischen Oberkirchenrates. Dabei führen Sie Prozesse und Strukturen ein, um eine Verzahnung mit dem Referat Personal und Organisation sicherzustellen. </li> <li> Als zentrale:r Ansprechpartner:in beraten Sie die verschiedenen Fachreferate zu allen Personalthemen. Darüber hinaus fördern Sie die kollegiale und interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb des Referats und mit den Referaten des Evangelischen Oberkirchenrates. </li> <li> Als Netzwerker:in pflegen Sie einen partnerschaftlichen Kontakt zu Universitäten und Hochschulen, um potenzielle Talente von der Mission und Vision der Evangelischen Landeskirche zu begeistern. </li> </ul> <ul> <li>Sie sind ordinierte:r evangelische:r Theologe/in und verfügen idealerweise über Kompetenzen im Bereich Human Resources / Personal / Personalmanagement. </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung als Theologe/in mit Blick für HR-Themen oder in einer Personalabteilung im theologischen Arbeitsumfeld wie z.B. religiöse Einrichtungen, Hochschulen, Verbände o.Ä. </li> <li> Eine zukunftsorientierte, wertschätzende und kooperative Führungspersönlichkeit mit einem ganzheitlichen und strategischen Weitblick und ein hohes Maß an Umsetzungsstärke. </li> </ul> Ein verantwortungsvolles und dynamisches Arbeitsumfeld in einer freundlichen und kollegialen Atmosphäre, unterstützt von moderner Arbeitsplatzausstattung, flexibler Zeitgestaltung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Ergänzt wird dies durch attraktive Angebote, die eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen.

Referatsleiter (m/w/d) Personal und Organisation

Vermögen und Bau – Amt Pforzheim, Dienstsitz Pforzheim oder Baden-Baden Bewerbungsschluss: 26.01.2025 Entwicklungsmöglichkeiten bis E 11 TV-L Vollzeit / Teilzeit Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude. Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz in unserem interdisziplinären Team im Amt Pforzheim? <ul> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion, Projektentwicklung und Projektsteuerung von Baumaßnahmen bei Landesimmobilien im Amtsbezirk, insbesondere der Justiz, Polizei, Finanzverwaltung und von kulturhistorischen Gebäuden</li> <li>Durchführung von Maßnahmen im Rahmen des Bauunterhalts</li> <li>Betreuung freiberuflich tätiger Ingenieure und baufachliche Beratung von Landesdienststellen </li> <li>Umsetzung des Energie- und Klimaschutzkonzeptes für Landesliegenschaften</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur bzw. Bachelor oder Master der Fachrichtung Elektrotechnik, Nachrichten- und Kommunikationstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li>Selbstständigkeit, wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient </li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW </li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> </ul>

Ingenieur/in Elektrotechnik (w/m/d)

Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 133.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bewirtschaftet und plant die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Hierbei umfasst das Aufgabengebiet des Gebäudemanagements u. a. die Wahrung der Bauherrenfunktion, die Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie Dienstleister, die Sicherung der Einhaltung von Betreiberpflichten und die optimale Bewirtschaftung der Gebäude im gesamten Lebenszyklus. Damit leistet das Gebäudemanagement einen wesentlichen Beitrag zur städtischen Baukultur. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Gebäudemanagement einen SACHBEARBEITER REINIGUNGSMANAGEMENT (W/M/D) Wir bieten Ihnen einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle und je nach persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe 8 TVöD. <ul> <li>Erstellung und Begleitung von Ausschreibungen der Unterhalts-, Glas- und Grundreinigung aller städtischen Objekte</li> <li>Steuerung der externen Dienstleistungsfirmen während der Vertragslaufzeit, Qualitätssicherung sowie Sicherstellung der Kommunikationsschnittstelle zwischen Nutzern und Dienstleistern</li> <li>Unterstützung bei der Erarbeitung von Beschlussvorlagen, Haushaltsanmeldungen sowie weiterer spezifischer kommunaler Verwaltungsaufgaben</li> <li>eigenverantwortliche Übernahme von infrastrukturellen Sonderaufgaben wie beispielsweise die Beschaffung von Schmutzfangmatten oder Hygienematerial</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gebäudereiniger, eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter, Immobilienkaufmann, Bürokaufmann mit Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation im Sinne des Aufgabenprofils, Weiterbildung zum Techniker der Fachrichtung Reinigungs- und Hygienetechnik, Gebäudereinigungsmeister oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>möglichst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Gebäudereinigung und vertiefte Fachkenntnisse im Reinigungswesen</li> <li>eine hohe Motivation, Engagement und Einsatzfreude sowie Flexibilität bei der Arbeitszeit</li> <li>Organisationstalent, Belastbarkeit und Dienstleistermentalität</li> <li>einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen</li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul>

Sachbearbeiter Reinigungsmanagement (W/M/D)

Das Landratsamt Rastatt als Arbeit­geber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeit­geber der Region Mittel­baden. Bewerben Sie sich als Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Sozialplanung / Altenhilfefachberatung / Kommunale Pflegekonferenz beim Amt für Soziales, Teilhabe und Versorgung unbefristet | zum nächst­möglichen Zeit­punkt | in Teilzeit (50 %) | 19,5 Stunden / Woche <ul> <li>Konzeption und Durchführung von Erhebungen </li> <li>Durchführung und Teilnahme des Land­kreises an Erhebungen des KVJS </li> <li>Fort­schreibung von Teil­habe­plänen für Menschen mit geistiger und/oder psychischer Behinde­rung</li> <li> Mitarbeit in regionalen und über­regio­nalen Arbeits­kreisen, Auf‑ und Ausbau von Netzwerken</li> <li> Dokumentation und fachliche Begleitung sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Konzeptionen und Projekten; Anerkennungs­verfahren und Förderung von ergänzenden Hilfs­angeboten nach § 45 SGB XI </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom) in einem Studiengang der Fach­richtung Soziale Arbeit bzw. Sozial­pädagogik bzw. Soziolog*in (m/w/d) </li> <li>versierter Umgang mit den MS-Office-Programmen und Interesse an der Arbeit in Fach­programmen </li> <li>verantwortungs­bewusstes und dienst­leistungs­orientiertes Handeln sowie eine strukturierte, effiziente und lösungs­orientierte Arbeits­weise </li> </ul> <ul> <li>eine Bezahlung in Entgelt­gruppe 11 TVöD/VKA</li> <li> die Möglichkeit, durch interessante und innovative Projekte die Arbeit in der öffent­lichen Verwaltung nachhaltig zu gestalten und zu prägen</li> <li> interne und externe Angebote zur regel­mäßigen persön­lichen und beruflichen Weiter­bildung </li> <li>ein Bistro mit Frühstücks‑ und Mittags­angebot, ein attraktives betrieb­liches Gesund­heits­management, moderne Büro­räume in Innenstadt‑ und Bahnhofs­nähe, ein vergünstigtes Bahn­ticket, eine betrieb­liche Alters­vorsorge und noch vieles mehr </li> </ul>

Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Sozialplanung / Altenhilfefachberatung / Kommunale Pflegekonferenz (in Teilzeit)

Vermögen und Bau – Amt Pforzheim Bewerbungsschluss: 26.01.2024 Entgeltgruppe 10 TV-L Vollzeit / Teilzeit / befristet bis 28.10.2026 Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude. Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz in unserem interdisziplinären Team im Amt Pforzheim? <ul> <li>Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben, Projektentwicklung und Projektsteuerung von Baumaßnahmen</li> <li>Durchführung von Maßnahmen im Rahmen des Bauunterhalts</li> <li>Betreuung freiberuflich tätiger Architekten und Ingenieure und baufachliche Beratung von Landesdienststelle</li> <li>Umsetzung des Energie- und Klimaschutzkonzeptes für Landesliegenschaften</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur bzw. Bachelor oder Master der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurswesen – Hochbau oder Baubetrieb bzw. Baumanagement)</li> <li>Umfassende Fachkenntnisse, Selbstständigkeit, wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> </ul> <ul> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodell</li> <li>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW</li> </ul>

Architekt (w/m/d) - Diplom-Ingenieur bzw. Bachelor oder Master der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurswesen – Hochbau oder Baubetrieb bzw. Baumanagement

Das Landratsamt Rastatt als Arbeit­geber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeits­platz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeit­geber der Region Mittel­baden. Bewerben Sie sich als Sachbearbeiter*in (m/w/d) in der Stabsstelle Digitalisierung beim Amt für Personal, Organisation und Digitalisierung unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | in Vollzeit (100 %, Stelle ist teilbar) | 39 Stunden / Woche (Beschäftigte), 41 Stunden / Woche (Beamt*innen [m/w/d]) <ul> <li>Koordination von Projekten zur Einführung oder Erweiterung der elektro­nischen Akten­führung in den Fachämtern</li> <li>Förderung papierloser Verwaltungs­prozesse und Unter­stützung der Mit­arbeitenden beim Übergang zu digi­talen Arbeits­weisen</li> <li>Mitwirkung von Projekten zur Digitali­sierung von internen Prozes­sen im Landratsamt Rastatt</li> <li>Weiterentwicklung von regisafe als zeitge­mäßes Dokumenten­manage­ment­system, inklu­sive Koor­di­na­tion von Updates</li> <li>Anwenderbetreuung sowie Planung und Durch­führung von Schu­lungen für das Dokumenten­manage­ment­system</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management oder Digitales Ver­waltungs­manage­ment bzw. abgeschlossene Aus­bildung als Ver­waltungs­fachwirt*in (m/w/d) oder vergleich­bare Qualifi­kation</li> <li>Digitale Affinität und Interesse daran, die Verwaltung mit digitalen Prozessen fit für die Zukunft zu machen</li> <li>Verantwortungsbewusstes und dienst­leistungs­orien­tiertes Handeln sowie eine struktu­rierte, lösungs­orien­tierte und team­orientierte Arbeits­weise</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen zur Arbeit und Administration von Doku­menten­management­systemen sowie zur Akten­führung in der öffent­lichen Verwaltung sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>eine Bezahlung in Entgeltgruppe 10 TVöD/VKA bzw. Besoldungs­gruppe A 11 LBesGBW</li> <li>ein vielseitiges, interessantes Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld, das Gestaltungs­spielraum und die Mitwirkungen an innovativen Entwicklungen bietet</li> <li>interne und externe Angebote zur regelmäßigen persönlichen und beruf­lichen Weiterbildung</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeits­zeiten und der Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice</li> <li>ein Bistro mit Frühstücks- und Mittagsangebot, ein attraktives betrieb­liches Gesund­heits­management, moderne Büroräume in Innenstadt- und Bahnhofs­nähe, ein vergünstigtes Bahnticket, eine betrieb­liche Alters­vorsorge und noch vieles mehr</li> </ul>

Sachbearbeiter*in (m/w/d) in der Stabsstelle Digitalisierung

Vermögen und Bau – Amt Pforzheim Bewerbungsschluss: 26.01.2025 1.236 Euro – 1.409 Euro, je nach Ausbildungsjahr Vollzeit, ab dem 01.09.2025 Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude. Das Amt Pforzheim ist zuständig für die Liegenschaften des Landes im Stadtkreis Pforzheim, Enzkreis, Stadtkreis Baden-Baden, Landkreis Calw, Landkreis Freudenstadt, im Landkreis Rastatt und in Teilen des Landkreises Karlsruhe. <ul> <li>Allgemeine Bürotätigkeiten in den kaufmännischen Abteilungen des Amtes, vorwiegend in den Referaten Personal/Organisation, Vergabe und Verträge sowie Haushalt</li> </ul> <ul> <li>Guter, mittlerer Bildungsabschluss</li> <li>Vorkenntnisse mit dem PC</li> <li>Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit mit 39,5h/Woche</li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deuhlatscndticket) und JobBike BW</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-L BBiG). Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre.

Ausbildungsplatz für Büromanagement (w/m/d)

Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 133.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bewirtschaftet und plant die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Hierbei umfasst das Aufgabengebiet des Gebäudemanagements u. a. die Wahrung der Bauherrenfunktion, die Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie Dienstleister, die Sicherung der Einhaltung von Betreiberpflichten und die optimale Bewirtschaftung der Gebäude im gesamten Lebenszyklus. Damit leistet das Gebäudemanagement einen wesentlichen Beitrag zur städtischen Baukultur. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für das Gebäudemanagement einen SACHBEARBEITER FÜR DIE GEBÄUDE- UND MIETVERWALTUNG (W/M/D) Wir bieten Ihnen einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle und je nach persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe 8 TVöD. <ul> <li>Umsetzung des Mietmanagements von städtischen Gebäuden insbesondere Vorbereitung und Abschluss von Mietverträgen sowie Korrespondenz mit dem Mieter</li> <li>Koordinierung von Anmietungen für die Stadtverwaltung und Wahrnehmung der Mieterposition</li> <li>Erstellung und Prüfung von Nebenkostenabrechnungen für vermietete und angemietete Gebäude</li> <li>Berechnung der "internen Miete" für die städtischen Nutzer</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter, Immobilienkaufmann, Bürokauffmann mit Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation im Sinne des Aufgabenprofils</li> <li>Erfahrung in der Mietverwaltung bzw. Kenntnisse im Mietrecht bzw. SAP (von Vorteil)</li> <li>eine hohe Motivation, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>ein hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit Bürgern, Politik und Verwaltung</li> <li>einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, einen Führerschein der Klasse B sowie gerne auch diverse Fremdsprachenkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul>

Sachbearbeiter für die Gebäude- und Mietverwaltung (W/M/D)

Das Landratsamt Rastatt als Arbeit­geber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeit­geber der Region Mittel­baden. Bewerben Sie sich als Arbeitsvermittler*in (m/w/d) mit Beratungsaufgaben beim Jobcenter Landkreis Rastatt unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | in Vollzeit (100 %, Stelle ist teilbar) | 39 Stunden / Woche (Beschäftigte) bzw. 41 Stunden / Woche (Beamt*innen [m/w/d]) <ul> <li>Steuerung des in­di­vi­duellen In­te­gra­tions­pro­zesses (ein­schließ­lich Profiling sowie Über­wachung des In­te­gra­tions­fort­schritts) unter Berück­sich­ti­gung der Gesamt­situation der Bedarfs­ge­mein­schaft</li> <li>Beratung und Be­gleitung eines festen Kunden­stamms zur in­di­vi­duellen In­te­gra­tion in den Arbeits­markt</li> <li>Auswahl von / Ent­scheidung über individuelle Ein­gliederungs­leistungen</li> <li>Integration in Erwerbs­tätig­keit (ein­schließ­lich Ver­mittlung in Aus­bildung)</li> <li>enge Zusammen­arbeit in Netz­werken mit internen Ab­teilungen (z. B. der Leistungs­ab­teilung) und externen Stellen (z. B. Sozial­hilfe­trägern oder Be­ratungs­stellen)</li> </ul> <ul> <li>ab­ge­schlos­se­nes Studium als Bachelor of Arts Public Mana­ge­ment bzw. ab­ge­schlos­se­ne Aus­bildung als Ver­waltungs­fachwirt*in (m/w/d) oder ver­gleich­bare Quali­fi­kation</li> <li>fundierte Kennt­nisse der Berufs­kunde und fun­dierte Kennt­nisse des ziel­gruppen­spe­zi­fi­schen und regionalen Arbeits- und Aus­bildungs­marktes</li> <li>fundierte Kennt­nisse aufgaben­spezifischer Rechts- und Fach­ge­biete bzw. der Pro­dukte, Pro­gramme oder Dienst­leistungen im Auf­gaben­gebiet</li> <li>ausgeprägte Be­ra­tungs­kom­pe­tenz und Kunden­orien­tierung</li> </ul> <ul> <li>eine Be­zahlung in Ent­gelt­gruppe 10 TVöD/VKA bzw. A 10 LBesGBW</li> <li>eine viel­seitige, ab­wechs­lungs­reiche und attraktive Tätig­keit in einer mo­dernen Ver­waltung</li> <li>interne und externe An­ge­bote zur regel­mäßigen per­sön­lichen und beruf­lichen Weiter­bildung</li> <li>eine gute Verein­bar­keit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeits­zeiten und der Möglich­keit zum Arbeiten im Home­office</li> <li>eine betrieb­liche Alters­vor­sorge, ein ver­günstigtes Bahn­ticket, Pro­zess­opti­mierung durch Digi­talisierung, ein attraktives be­trieb­liches Ge­sund­heits­mana­ge­ment, ein Bistro mit Früh­stücks- und Mittags­an­gebot, kosten­lose TG-Park­plätze für Mit­ar­bei­ten­de und noch vieles mehr</li> </ul>

Arbeitsvermittler*in (m/w/d) mit Beratungsaufgaben

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!Arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands. Gestalten Sie die Zukunft der modernen Stadt­verwaltung Heidelberg aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächst­möglichen Zeitpunkt die ASZ (Abfall­wirtschaft, Stadt­reinigung und Zentralwerkstätten) alsstellvertretende Platzmeisterin / stellvertretender Platzmeister (m/w/d)<ul><li>Heidelberg</li><li>Vollzeit</li><li>unbefristet</li><li>Entgelt­gruppe 6 TVöD-V</li><li>Bewerbungsfrist: 19.01.2025</li></ul> <ul><li>Sie managen den Gebäude­betrieb inklusive der gesamten Haus­technik auf dem Betriebs­gelände und sorgen für einen betriebs­fähigen Zustand der Liegen­schaften, inklusive der Planung und Durch­führung von Instand­haltungs­maßnahmen</li><li>Sie organisieren Pforte und Reinigungs­dienste im Vertretungs­fall (Schicht­einteilung, Einsatz- und Urlaubs­planung, Führen der Arbeits­zeit­konten)</li><li>Sie sind für Gebäude, Zaun- und Außen­anlagen sowie Sauber­keit auf dem Betriebs­gelände verant­wortlich</li><li>Sie sind an der Überwachung des Öl- und Fett­abscheiders beteiligt</li><li>Sie beaufsichtigen die Tätig­keiten externer Dienst­leister auf dem Betriebs­gelände</li><li>Sie agieren als Urlaubs- und Krankheits­vertretung des Pforten­teams und nehmen an deren Wechsel­schicht­modell teil</li></ul> <ul><li>Sie haben eine dreijährige abge­schlossene Berufs­ausbildung in einem hand­werk­lichen Bereich; alternativ verfügen Sie über lang­jährige Berufs­erfahrung als Haus­meisterin / Haus­meister oder einer artverwandten Tätig­keit</li><li>Sie zeichnen sich durch eine praktische Heran­gehens­weise aus und packen Heraus­forderungen mit Eigen­initiative an </li><li>Sie sind zuverlässig und verfügen über ausgeprägte organisatorische Fähig­keiten</li><li>Die Zusammen­arbeit mit verschiedenen Menschen bereitet Ihnen Freude</li><li>Sie sind bereit, bei Bedarf auch außerhalb der regulären Arbeits­zeiten zu arbeiten</li><li>Sie verfügen über einen Führer­schein der Klasse B (ehemals Klasse 3)</li></ul> <ul><li>Vorteile des öffentlichen Dienstes</li><li>Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit</li><li>Fortbildungs- und Personal­entwicklungs­angebote</li><li>Psychologische Beratung und Coaching</li><li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li><li>Kantine</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Sportangebote</li><li>Gesundheitsmaßnahmen</li></ul>

83 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Karlsruhe, Deutschland