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Arbeitgeber: Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht Einsatzort: 69117 Heidelberg Am Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht arbeiten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler an grundlegenden Fragestellungen und aktuellen Herausforderungen des Völkerrechts, des Unionsrechts sowie des öffentlichen Rechts verschiedener Staaten. Unterstützt von zahlreichen internationalen Gastforschenden entsteht so ein lebendiges Netzwerk wissenschaftlichen Austauschs. Unsere Bibliothek gehört zu den größten juristischen Spezialbibliotheken in Europa und genießt auch weltweit eine erstklassige Reputation. Das Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht sucht für die Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit, eine/n Buchhalter*in Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet und wird nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9a vergütet. Eine Entfristung wird angestrebt. <ul> <li>Verantwortung für die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung: Durchführung der vollständigen Abwicklung von Geschäftsvorfällen, von der Vorkontierung bis zur termingerechten Durchführung der Zahlläufe.</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen.</li> <li>Buchung der Wareneingänge im Bereich der Materialwirtschaft.</li> <li>Verwaltung des Anlagevermögens: Überwachung des gesamten Lebenszyklus von Anlagegütern, von der Bestellung über die systematische Abschreibung bis hin zur Aussonderung von Vermögenswerten.</li> <li>Planung und Koordination von Inventuren: Organisation und Durchführung von Bestandsaufnahmen unter Verwendung moderner RFID-Technologie.</li> <li>Prozessgestaltung und -optimierung: Identifikation von Verbesserungspotenzialen in Ihrem Verantwortungsbereich.</li> <li>Unterstützung bei der SAP-Integration in die Systeme der Generalverwaltung der Max-Planck-Gesellschaft und HANA Migration.</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung zum*r Buchhalterin, Bilanzbuchhalterin oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Anlagenbuchhaltung</li> <li>Erfahrung in der Anlagenbuchhaltung nach HGB und fundierte Kenntnisse in SAP R/3 (FI, insbesondere FI-AA) oder vergleichbaren Systemen</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Zuwendungs-, Steuer- und Haushaltsrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> <li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Geduld und sicheres Auftreten</li> <li>Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit Initiative zur Prozessoptimierung und Freude an der Arbeit im Team</li> </ul>

Buchhalter*in (m/w/d)

Die Evangelische Kirchenverwaltung Karlsruhe ist Service- und Verwaltungsstelle der Evangelischen Kirche in Karlsruhe und der Geschäftsstelle der Stadtsynode und ihrer Organe. Mit einem Team aus 45 Mitarbeitenden unterstützen wir die evangelischen Pfarrgemeinden, Dienste und Werke in unserem Stadtkirchenbezirk in den Bereichen Personal- und Kitaverwaltung, Buchhaltung und Finanzen sowie bei Aufgaben rund um die Verwaltung und bauliche Unterhaltung von Bauwerken. Aktuell gehören 41 Kindertageseinrichtungen, jeweils 26 Kirchen, Pfarreien und Gemeindehäuser sowie mehrere Wohnimmobilien zu unserem Zuständigkeitsbereich. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der Abteilung Dienstleistung und Gremienarbeit in Teilzeit mit einem Deputat von 50%. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet. Die Stelle ist auch für Mitarbeitende ohne langjährige Berufserfahrung geeignet. In dieser Funktion unterstützen Sie als serviceorientierte und verlässliche Schnittstelle die Abteilungen sowie interne und externe Ansprechpartner. <ul> <li>Mitarbeit und Vertretung im Bereich der Gremienarbeit inklusive der Bereitschaft an der Teilnahme von Gremiensitzungen</li> <li>Zentrales Beschaffungswesen</li> <li>Zentrale Verwaltung der Telefonie</li> <li>Inhaltliche Pflege und Aktualisierung der Homepage in Eigenverantwortung</li> <li>Aktenführung</li> <li>Administrative Arbeiten im Bereich EDV und Arbeitssicherheit</li> <li>Vertretung des Sekretariats des Direktors</li> </ul> <ul> <li>sicherer Umgang in den gängigen MS Office-Programmen</li> <li>Freude am eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeiten</li> <li>Organisationstalent und Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Team</li> <li>freundliches, professionelles Auftreten und gute Umgangsformen</li> </ul> Wir wünschen uns, dass Sie unser Team langfristig verstärken und bieten Ihnen die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses. Die Anstellung erfolgt nach landeskirchlichem Arbeitsrecht auf der Grundlage des TVöD (Bund). Sie erhalten 30 Urlaubstage zuzüglich arbeitsfreier Tage an Gründonnerstag, Heiligabend und Silvester. Wir bieten Ihnen Konstanz und Verlässlichkeit eines kirchlichen Arbeitgebers. Sie erhalten eine Jahressonderzahlung, eine Alterszusatzversorgung und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets (50% der Kosten) sowie die Möglichkeit der Nutzung eines Job-Bikes.

Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der Abteilung Dienstleistung und Gremienarbeit

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachbearbeiter*in Unterhaltsvorschusskasse</h2> Die Sozial- und Jugendbehörde sucht Sie als Sachbearbeiter*in für die Unterhaltsvorschusskasse zum 1. Mai 2025 in Teilzeit (70 % bis 90 %). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 10m/A 10g LBesOBW beziehungsweise Entgeltgruppe 9c TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. <ul> <li>Gewähren von Unterhaltsvorschussleistungen</li> <li>Überprüfen und Heranziehen unterhaltspflichtiger Elternteile</li> <li>Rückfordern zu Unrecht gewährter Leistungen</li> <li>Geltendmachung sonstiger Ersatzansprüche</li> <li>Sachbearbeitung mit dem EDV‑Verfahren LISSA</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt*in oder im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>Alternativ erfahrene Mitarbeiter*innen als Verwaltungsfachangestellte*r oder mit vergleichbarer Qualifikation jeweils mit der Bereitschaft zur Weiterqualifikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Sozialleistungsrecht, Unterhaltsrecht und Beitreibung beziehungsweise die Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese in kurzer Zeit anzueignen</li> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Entscheidungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Verhandlungsgeschick</li> <li>Einfühlungsvermögen im persönlichen Umgang mit hilfesuchenden Menschen in schwierigen Lebenssituationen</li> <li>Sicherheit im Umgang mit den gängigen EDV‑Anwendungen</li> </ul> <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Unterhaltsvorschusskasse

Im Regierungspräsidium Karlsruhe sind bei der Landesagentur für die Zuwanderung von Fachkräften (LZF) beim Referat 89.2 – Beratung und Koordinierung bei ausländischen Berufsqualifikationen – mit Dienstsitz Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen zu besetzen. Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter in der LZF für die Beratung zu ausländischen Berufsqualifikationen und Berufsanerkennungen (w/m/d) Vollzeit (Kennziffer 2024_080) Werden Sie Teil der neu eingerichteten Landesagentur für die Zuwanderung von Fachkräften (LZF) am Regierungspräsidium Karlsruhe. Der Ministerrat hat im Juli 2024 die Errichtung einer Landesagentur zur Unterstützung der Fachkräftezuwanderung nach Baden-Württemberg beschlossen. Der Fokus liegt auf der landesweiten Beratung und Umsetzung von beschleunigten Fachkräfteverfahren mit dem Ziel, die Zuwanderung von internationalen Fachkräften nach Baden-Württemberg effizient zu gestalten und somit auch den Wirtschaftsstandort Baden-Württemberg zu stärken. Die Landesagentur wird die Beratung, Anerkennung und Regelungen zur Einreise als Leistungen aus einer Hand anbieten. <ul> <li>Zusammenarbeit in einem dynamischen Team und interdisziplinär mit Referat 89.1 - Zentrale Ausländerbehörde für das beschleunigte Fachkräfteverfahren.</li> <li>Intensive, kundenorientierte Beratung von Unternehmen und Fachkräften zu den anerkennungsrechtlichen Möglichkeiten, dem Anerkennungsverfahren und den zuständigen Anerkennungsstellen im Rahmen des beschleunigten Fachkräfteverfahrens.</li> <li>Prüfung der Anträge hinsichtlich der Möglichkeit eines Anerkennungsverfahrens anhand des Anerkennungsgesetzes und der landesrechtlichen Vorschriften.</li> <li>Prüfung der eingereichten Unterlagen, Zusammenstellung der Unterlagen und Nachforderung von Unterlagen für die Anerkennungsstellen.</li> <li>Beratung der Unternehmen und der Fachkraft zu dem Bescheid der Anerkennungsstelle.</li> <li>Kommunikation mit den Anerkennungsstellen und Koordinierung des Gesamtverfahrens.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH oder Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation, gerne auch ein in Deutschland anerkanntes ausländisches Studium,</li> <li>Kenntnisse im Anerkennungsverfahren hinsichtlich der verschiedenen Berufe und Anerkennungsstellen nach dem Anerkennungsgesetz des Bundes und der landesrechtlichen Vorschriften durch berufliche Erfahrung oder persönlicher Anerkennungserfahrungen,</li> <li>gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch,</li> <li>weitere Fremdsprachenkenntnisse sind sehr von Vorteil, z. B. arabisch, türkisch, bosnisch, serbisch, albanisch, persisch, französisch,</li> <li>Kenntnisse zu den Herkunftsländern und des dortigen Bildungswesens,</li> <li>Grundkenntnisse im Ausländerrecht wünschenswert,</li> <li>lösungsorientierte Denkweise sowie eine eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise,</li> <li>Interesse an interkulturellen Themen und der Arbeit in einem dynamischen Umfeld,</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und eine hohe Leistungsbereitschaft.</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem engagierten Team, das die Zuwanderung von talentierten Fachkräften schnell und effizient für unsere Gesellschaft vorantreibt.</li> <li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> <li>Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle.</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten.</li> <li>Eine Jahressonderzahlung nach TV-L und eine Betriebsrente (VBL)1.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW2 und einem Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)3.</li> </ul> Informationen und Vergütung: Die Tätigkeit wird bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vergütet.4 Bei Bewährung und Vorliegen der persönlichen und sonstigen Voraussetzungen ist eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Sachbearbeiter/in in der LZF für die Beratung zu ausländischen Berufsqualifikationen und Berufsanerkennungen (w/m/d)

Im Regierungspräsidium Karlsruhe sind bei der Landesagentur für die Zuwanderung von Fachkräften (LZF) beim Referat 89.1 – Zentrale Ausländerbehörde für das beschleunigte Fachkräfteverfahren – mit Dienstsitz Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen zu besetzen. Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter in der Zentralen Ausländerbehörde der LZF für das beschleunigte Fachkräfteverfahren (w/m/d) Vollzeit (Kennziffer 2024_077) Werden Sie Teil der neu eingerichteten Landesagentur für die Zuwanderung von Fachkräften (LZF) am Regierungspräsidium Karlsruhe. Der Ministerrat hat im Juli 2024 die Errichtung einer Landesagentur zur Unterstützung der Fachkräftezuwanderung nach Baden-Württemberg beschlossen. Der Fokus liegt auf der landesweiten Beratung und Umsetzung von beschleunigten Fachkräfteverfahren mit dem Ziel, die Zuwanderung von internationalen Fachkräften nach Baden-Württemberg effizient zu gestalten und somit auch den Wirtschaftsstandort Baden-Württemberg zu stärken. Die Landesagentur wird die Beratung, Anerkennung und Regelungen zur Einreise als Leistungen aus einer Hand anbieten. <ul> <li>Zusammenarbeit in einem dynamischen Team und interdisziplinär mit Referat 89.2 - Beratung und Koordinierung bei ausländischen Berufsqualifikationen.</li> <li>Intensive, kundenorientierte Beratung von Unternehmern, Fachkräften und Ausländerbehörden zum beschleunigten Fachkräfteverfahren.</li> <li>Vertiefte ausländerrechtliche Prüfung und Bearbeitung der Anträge auf beschleunigtes Fachkräfteverfahren anhand der einschlägigen Rechtsgrundlagen.</li> <li>Prüfung der Voraussetzungen für die Erteilung eines Aufenthaltstitels.</li> <li>Arbeitsrechtliche Vorprüfung gemäß der Beschäftigungsverordnung.</li> <li>Kommunikation mit den Verfahrensbeteiligten und Gesamtkoordinierung des Verfahrens.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH oder Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation, gerne auch ein in Deutschland anerkanntes ausländisches Studium,</li> <li>vertiefte Kenntnisse im Ausländerrecht in Bezug auf die aufenthaltsrechtlichen Vorschriften,</li> <li>sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in deutscher Sprache,</li> <li>gute Sprachkenntnisse in Englisch,</li> <li>weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil, z. B. arabisch, türkisch, bosnisch, serbisch, albanisch, persisch, französisch,</li> <li>Grundkenntnisse zu Anerkennungsverfahren und ausländischer Berufsqualifikationen von Vorteil,</li> <li>lösungsorientierte Denkweise sowie eine eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise,</li> <li>Interesse an interkulturellen Themen und der Arbeit in einem dynamischen Umfeld,</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und eine hohe Leistungsbereitschaft.</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team, das Vielfalt schätzt und fördert.</li> <li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> <li>Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle.</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten.</li> <li>Eine Jahressonderzahlung nach TV-L und eine Betriebsrente (VBL)1.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW2 und einem Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)3.</li> </ul> Informationen und Vergütung: Die Tätigkeit wird bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vergütet.4 Bei Bewährung und Vorliegen der persönlichen und sonstigen Voraussetzungen ist eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Sachbearbeiter/in in der Zentralen Ausländerbehörde der LZF für das beschleunigte Fachkräfteverfahren (w/m/d)

Der Badische Landesverein ist einer der ältesten und größten Komplexträger für die Bereiche Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Altenhilfe sowie Quartiersprojekte mit rund 700 Mitarbeitenden und ca. 100 Auszubildenden in Stadt und Landkreis Karlsruhe. Wir sind ein staatlich anerkanntes sonderpädagogische Bildungs- und Beratungszentrum mit dem Förderschwerpunkt emotionale und soziale Entwicklung und richten unser Schulangebot an Kinder und Jugendliche der Klassenstufen 1-9 in den Bildungsgängen Grundschule, Hauptschule, Werkrealschule und Lernen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine*n <h1>Lehrkraft / Sonderpädagogen (m/w/d) an der Schule Enzberg</h1> in Voll- oder Teilzeit Arbeitsort: Mühlacker <ul> <li>Beschulung von Kindern und Jugendlichen mit sonderpädagogischem Förderbedarf</li> <li>Differenzierter Kleingruppenunterricht</li> <li>Förderung der individuellen Lern- und Leistungsfähigkeiten der Schülerinnen und Schüler</li> <li>Unterstützung der Kinder und Jugendlichen in ihrer Persönlichkeitsentwicklung und Verhaltensstabilisierung</li> <li>Erstellung und Durchführung von projektorientierten, fächerverbindenden Lernangeboten</li> <li>Kooperation mit Eltern, pädagogischen wie auch psychologischen Fachdiensten und weiteren Mitarbeitenden der Jugendhilfe</li> </ul> <ul> <li>Ein Herz für Kinder mit einem Förderbedarf im Bereich emotionale und soziale Entwicklung</li> <li>Interesse und Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit erhöhtem sozial-emotionalem Förderbedarf</li> <li>Hohe Beratungskompetenz, Belastbarkeit und Entscheidungsfreude</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit allen Bereichen der Jugendhilfeeinrichtung</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der Schule im Hinblick auf aktuelle sonderpädagogische Anforderungen</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Erforderliche Ausbildung: <ul> <li>Erstes oder zweites Staatsexamen, Bachelor oder Master für das Lehramt an Grund- und Werkrealschulen</li> <li>Wünschenswert ist ein abgeschlossenes Studium zum/zur Sonderpädagoge*in</li> </ul> <ul> <li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem krisenfesten Arbeitgeber mit über 175 Jahren Erfahrung</li> <li>Die Möglichkeit der Verbeamtung unter gleichzeitiger Beurlaubung in den Privat Schuldienst</li> <li>Hohe pädagogische Freiheit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Fachliche Begleitung und Unterstützung (Supervision, Kollegiale Fallberatung)</li> <li>Enge Beratung durch Schulleitung</li> <li>Angenehmes Arbeiten in Kleinklassen von 6-12 Schülern</li> <li>Die Möglichkeit des Teamteachings mit anderen Lehrkräften und den sozialpädagogischen Mitarbeitern*innen</li> <li>Ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima</li> <li>Die Gelegenheit der Mitarbeit an Projekttätigkeiten</li> <li>Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Lehrkraft / Sonderpädagogen (m/w/d) an der Schule Enzberg

ARBEITEN IM HERZEN DER WEINSTRAßE STADTVERWALTUNG NEUSTADT AN DER WEINSTRAßEDie Wirtschaftsentwicklungsgesellschaft Neustadt mbH (WEG) ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Neustadt an der Weinstraße. Das WEG-Team erarbeitet Konzepte für Wirtschaftsförderung und -entwicklung und setzt diese gemeinsam mit Partnern aus Wirtschaft &amp; Handel, Politik und Verwaltung um. Das bei der WEG angesiedelte Citymanagement fokussiert sich auf und Entwicklung der Innenstadt als Lebens- &amp; Begegnungsraum und die Stärkung von Einzelhandel, Dienstleistungsangeboten und Gastronomie in der Innenstadt. Das Neustadter Citymanagement begleitet und berät die Eigentümer und Nutzer der Innenstadtimmobilien und betreibt aktives Monitoring der Gewerbeimmobilien im Stadtzentrum. Informationen zur Wirtschaftsentwicklungsgesellschaft mbH finden Sie unter: neustadt.eu/WEGWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich in Citymanagement und Innenstadtentwicklung einenCitymanager (m/w/d)Vertragsart: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit, eine Besetzung in Teilzeit (mind. 70 %) ist ggfls. möglich Vergütung: in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst <ul> <li>Fortführung und zukunftsfähige Ausrichtung des Neustadter Citymanagements mit gesamtheitlichem Blick auf die Entwicklung der Innenstadt.</li> <li>Entwicklungskonzepte für das Neustadter Stadtzentrum vor dem Hintergrund der stattfindenden Transformationsprozesse in Innenstädten in Bezug auf gesellschaftliche und handels- &amp; wirtschaftsbezogene Gesichtspunkte - abgeleitet aus der übergeordneten strategischen Ausrichtung der Stadt und des Wirtschaftsstandorts Neustadt an der Weinstraße sowie aus der angestrebten städtebaulichen Entwicklung - erarbeiten und umsetzen.</li> <li>Weitere Umsetzung des im Rahmen des Modellvorhabens des Landes Rheinland-Pfalz „Innenstadt-Impulse“ erfolgreich etablierten Quartierskonzepts für die Neustadter Innenstadt und Abschluss des entsprechenden Fördermittelprojektes. Fortführung und Verstetigung des Innenstadt-Quartierskonzeptes in Zusammenarbeit mit den ehrenamtlich tätigen Quartierspaten und BürgerInnen der Quartiere sowie den Innenstadt-Akteuren aus Handel und Verwaltung.</li> <li>Integriertes Nutzungs- &amp; Leerstands-Management: Aktives Monitoring der innerstädtischen Gewerbeimmobilien, Ermittlung von Bestandsdaten und Verwertung im Geoinformationssystem (GIS) sowie Auswertung der Analyseergebnisse. Gemeinsam mit den Eigentümern &amp; Nutzern der Innenstadtimmobilen und involvierten Fachabteilungen der Stadtverwaltung Nutzungs- und Leerstands-Handlungsstrategien wie z.B. gezielte Innenstadt-Ansiedlungsstrategien ableiten und umsetzen.</li> <li>Stärkung der Vernetzung und Kommunikation in der Innenstadt sowie zwischen Gewerbetreibenden der Innenstadt und dem Handel in nicht innerstädtischen Quartieren.</li> <li>Konzeption und Koordination von Bürger-/ Händlerbeteiligungs-Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit den thematisch passenden Fachexperten aus städtischen Abteilungen &amp; Tochtergesellschaften, Institutionen, Interessensverbänden und Netzwerken in der Stadt.</li> <li>Eigenverantwortliche Konzeption und Organisation von Citymanagement-Veranstaltungen und im Citymanagementbüro.</li> <li>Verantwortungsübernahme und Mitarbeit in fachübergreifenden Projektteams der Stadtverwaltung zur Steigerung der Stadt-Attraktivität und -Qualität (z.B. Erlebnissonntage, Mandelwochen, Weinlesefest- Saison) sowie in Zukunfts-Projekten wie die zukunftsfähige Entwicklung des gesamten Wirtschaftsstandorts und in Projektvorhaben zur Gestaltung von Mobilität in der Stadt oder Parkraum und Erreichbarkeit in der Innenstadt.</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in Verwaltung oder Privatwirtschaft mit ergänzenden zertifizierten Weiterbildungsabschlüssen auf dem Gebiet Wirtschaftsförderung und / oder Citymanagement, Systemische Beratung oder Kommunikationswissenschaften. UND / ODER ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Stadtentwicklung, Raum- &amp; Umweltplanung, Geographie oder BWL mit Schwerpunkten wie Wirtschaftsförderung, Immobilienwirtschaft, Citymanagement, Eventmanagement.</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in Wirtschaftsentwicklung / Citymanagement &amp; Innenstadtentwicklung, in der Kommunalverwaltung oder in vergleichbarer Tätigkeit in der freien Wirtschaft; wenn möglich Erfahrung in Führung, Team- oder Projektleitung in genannten Berufskontexten.</li> <li>Nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement und bei der Organisation von komplexen Veranstaltungen und (Bürger)-Beteiligungsprozessen.</li> <li>Strategisches Denken und selbständige, umsetzungsorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Ausgeprägte, kooperationsorientierte Teamfähigkeit, spürbare Dienstleistungsmentalität.</li> <li>Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.</li> <li>Wünschenswert: Erfahrung mit Fördermittelthemen und Förderprojekten.</li> <li>Engagement, Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Kreativität.</li> <li>Persönliches Interesse und Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung.</li> <li>Erfahrung im Umgang und Kommunikation mit Wirtschaft, Politik, Verwaltung</li> </ul> <ul><li>Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und vielseitige Aufgabe in einem motivierten Team, das sich aktiv für den Wirtschaftsstandort und die Entwicklung der Innenstadt einsetzt.</li><li>Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte, in denen Sie gemeinsam mit unseren Partnern die Wirtschaftsentwicklung und Innenstadtentwicklung in Neustadt gestalten sowie die Möglichkeit Projektsteuerungsaufgaben zu übernehmen.</li><li>Raum zur Verantwortungsübernahme und Selbstorganisation sowie Gestaltungsmöglichkeiten in der täglichen Arbeit sowie - je nach Qualifikation - die Möglichkeit zur Übernahme von Führungsaufgaben innerhalb der WEG.</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zu Weiterbildung und zur persönlichen Entwicklung sowie zum stetigen Lernen in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Akteuren in der Stadt.</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und Betriebliches Gesundheitsmanagement.</li><li>Job-Rad und Job-Ticket.</li><li>Koordinierte Einarbeitung und ein Team, das Sie unterstützt</li></ul>

Citymanager (m/w/d)

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Bauhofarbeiter*in</h2> Die Ortsverwaltung Grötzingen sucht Sie als Bauhofarbeiter*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 3 TVöD. <ul><li>Grünpflege (mähen, Hecken schneiden, Unkraut jäten, Laubaufnehmen, gießen etcetera) in Grünanlagen, an Straßen undWegen in Grötzingen</li><li>Abfallbehälter leeren, Sinkkästen reinigen</li><li>Straßenbau- und Wegearbeiten</li><li>Winterdienst einschließlich Rufbereitschaft auch anWochenenden und an Feiertagen</li><li>Mitwirken bei städtischen Veranstaltungen</li></ul> <ul><li>Praktische Erfahrung im Garten- und Landschaftsbau ist wünschenswert, eine abgeschlossene Berufsausbildung ist jedoch nicht erforderlich</li><li>Praktische Erfahrung und sicherer Umgang mit gängigenGeräten und Maschinen zur Grünpflege</li><li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B ist zwingend erforderlich; dieBerechtigung zum Führen von Fahrzeugen mit Anhänger(Klasse BE) ist von Vorteil</li><li>Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Anhängern oder dieBereitschaft, sich diese Fähigkeiten anzueignen</li><li>Handwerkliches und technisches Geschick</li><li>Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Freundliches und gepflegtes Auftreten</li></ul> <ul><li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mitgesellschaftlicher Relevanz</li><li>Ein Team, das sich auf Sie freut</li><li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li><li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktivenWeiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine betriebliche Altersversorgung</li><li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li></ul>

Bauhofarbeiter*in

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Fachkraft Straßen- und Verkehrstechnik</h2> Das Stadtplanungsamt sucht Sie als Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. <ul><li>Vorbereiten, Erheben, Auswerten und Dokumentieren von Verkehrsdaten</li><li>Eigenverantwortliche Erstellung von CAD Zeichnungen und Plänen</li><li>Zusammenführen der Daten und Pläne für die weitere Verkehrsplanung</li><li>Mitwirken bei der Vorbereitung und Durchführung von Informationsveranstaltungen (Bürgerbeteiligung und weitere) inklusive Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen unter MS-PowerPoint</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik, der Vermessungstechnik, Geomatik, Kartografie</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office, vor allem MS-Excel und MS-PowerPoint sowie CAD-Anwendungen</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit mit internen und externen Beteiligten</li><li>Sprachniveau Muttersprache Deutsch beziehungsweise nachgewiesene deutsche Sprachkenntnisse mindestens "C1"nach GER</li><li>Gute Teamfähigkeit, um unter anderem die Mobilitätsziele der Stadtverwaltung weiterhin erfolgreich umzusetzen</li></ul> <ul><li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li><li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li><li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine betriebliche Altersversorgung</li><li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li></ul>

Fachkraft Straßen- und Verkehrstechnik

Unser Kunde, die Evangelische Landeskirche in Baden, erstreckt sich von Wertheim bis zum Bodensee und deckt den badischen Teil von Baden-Württemberg ab. Als offene und liberale Kirche ist ihr die Vielfalt der christlichen Lebensformen besonders wichtig. Die Landeskirche setzt sich für Gerechtigkeit, Frieden und Klimaschutz ein. Mit mehr als 30.000 engagierten Mitarbeitenden in Kirche und Diakonie und einer zentralen Verwaltungs- und Servicestelle in Karlsruhe begleitet sie die Menschen in allen Lebensphasen. Der Evangelische Oberkirchenrat unterstützt die Arbeit der 600 Gemeinden, die zur badischen Landeskirche gehören, und vertritt die kirchlichen Interessen in Politik und Gesellschaft. Das Diakonische Werk der Evangelischen Landeskirche in Baden e.V. ist der von der badischen Landeskirche beauftragte Verband der freien Wohlfahrtspflege. Es unterstützt die sozialpolitischen Interessen in Politik, Kirche und Gesellschaft und unterstützt, berät und begleitet die Mitgliedseinrichtungen. Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir für den Evangelischen Oberkirchenrat und das Diakonische Werk in Karlsruhe ab sofort in einer Doppelfunktion eine:n Referatsleiter (m/w/d) Diakonie und Seelsorge und Vorstand (m/w/d) der Diakonie Baden e.V. <ul> <li>In der verantwortungsvollen Funktion als Leiter:in des Referats Diakonie und Seelsorge verantworten Sie die konzeptionelle Ausrichtung des Referats der badischen Landeskirche.</li> <li> Dabei führen Sie ein 35-köpfiges Team aus den Abteilungen “Diakonie, Migration und interreligiöses Gespräch” und “Seelsorge” und fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb des Referates und mit den weiteren Referaten des Evangelischen Oberkirchenrates. </li> <li> Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie Strategien für die fortlaufende Entwicklung des Referates in Abstimmung mit den übergeordneten Zielen der Landeskirche und des Evangelischen Oberkirchenrates. </li> <li> Neben Ihrer Funktion als Referatsleitung sind Sie Teil eines 3-köpfigen Vorstandsteams der Diakonie Baden, das Sie als Vorstandsvorsitzende:r führen und mit welchem Sie gemeinsam die laufenden Geschäfte steuern. </li> <li> Darüber hinaus repräsentieren Sie mit dem Vorstand die Diakonie Baden gegenüber Kirche, Politik und Öffentlichkeit. </li> <li> Als Verbindungsglied zwischen der Diakonie und der Evangelischen Landeskirche konzipieren Sie Strukturen und Prozesse, um eine engere Verzahnung der Organisationen zu gewährleisten. </li> <li> Als Sparringspartner beraten und begleiten Sie die diakonischen Mitgliedseinrichtungen in rund 20 Kirchenbezirken in der Weiterentwicklung der diakonischen Angebote. </li> </ul> <ul> <li> Sie sind ein:e profilierte:r ordinierte:r evangelische:r Theologe/Theologin mit fundierten Kenntnissen und der Fähigkeit, Diakonie als Dimension der Kirche weiterzuentwickeln und theologisch-ethisch zu positionieren. </li> <li> Sie besitzen die Fähigkeit, sozialwirtschaftliche, sozialunternehmerische und sozialrechtliche Fragen in sozialethischer, theologischer und kirchenpolitischer Hinsicht zu durchdringen und zu gestalten. Sie denken Diakonie und ihre Entwicklung ökumenisch und gesellschaftlich weiter. </li> <li> Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für sozialpolitische Zusammenhänge und die Fähigkeit, diese in Ihre Arbeit zu integrieren. </li> <li> Sie bringen umfangreiche Gestaltungs- und Führungserfahrung in Kirche und Diakonie mit, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Organisation von Interessenverbänden. </li> <li> Sie zeichnen sich durch strategisches Denken, ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit aus, verschiedene Systeme (Landeskirche und Diakonie) in ein fruchtbares Miteinander zu führen. Darüber hinaus pflegen Sie aktiv Beziehungen zu relevanten Stakeholdern und vertreten die Interessen der Diakonie überzeugend. </li> <li> Sie sind offen für neue Impulse und gehen problem- und lösungsorientiert an Herausforderungen heran und finden kreative Lösungen. </li> </ul> Ein verantwortungsvolles und dynamisches Arbeitsumfeld in einer freundlichen und kollegialen Atmosphäre, unterstützt von moderner Arbeitsplatzausstattung, flexibler Zeitgestaltung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Ergänzt wird dies durch attraktive Angebote, die eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen.

83 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Karlsruhe, Deutschland