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Arbeitgeber: Gemeindeverwaltungsverband Höri Einsatzort: 78343 Gaienhofen Der Gemeindeverwaltungsverband Höri mit Sitz in Gaienhofen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Grund des Ausscheidens der bisherigen Stelleninhaberin eine Verstärkung als Sachbearbeiter Soziales, Liegenschaften &amp; Steuern (m/w/d) in Vollzeit (100%) (die Stelle ist grundsätzlich teilbar) <ul> <li>Zusammenarbeit mit Schul-/Kindergartenverwaltung</li> <li>Zusammenarbeit mit den Gemeinden bei der Unterbringung von Geflüchteten</li> <li>Sachbearbeitung Liegenschaften, bebaute Grundstücke mit Sportbootanlagen</li> <li>Bearbeitung von Miet-/Pachtangelegenheiten mit Erstellung von Nebenkostenabrechnungen</li> <li>Festsetzung der Gewerbesteuer</li> <li>Festsetzung der Hundesteuer</li> <li>Sachbearbeitung Abfall</li> <li>Sachbearbeitung Grundsteuer</li> <li>Änderungen in der Geschäftsverteilung bleiben vorbehalten</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Gute Kenntnisse in der EDV (MS-Office)</li> <li>Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Steuern, Gebühren und Abgaben ist von Vorteil.</li> </ul>

Sachbearbeiter Soziales, Liegenschaften & Steuern (m/w/d)

Die Stadt Titisee-Neustadt, mit ca. 12.700 Einwohnerinnen und Einwohner im Herzen des Hochschwarzwaldes, beschäftigt als große kommunale Arbeitgeberin im Hochschwarzwald über 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen. Engagierte Arbeitskräfte, die mit uns gemeinsam die Zukunft von Titisee-Neustadt gestalten möchten, sind bei uns willkommen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenIT-Systemadministrator (m⁠/⁠w⁠/⁠d) <ul><li>Installation und Betreuung von Hard- und Software sowie den Fachverfahren in den einzelnen Ämtern</li><li>Netzwerkbetreuung und Netzplanung ggfls. in Zusammenarbeit mit externen Firmen</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung von System- und Anwendungsdokumentationen</li><li>Beschaffung von Hard- und Software sowie von mobilen Endgeräten</li><li>Beratungs- und Koordinationsaufgaben</li><li>Unterstützung der Anwender/innen (First-, Second-, Third-Level-Support)</li><li>Weiterentwicklung der städtischen IT- und Digitalisierungskonzeption</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder vergleichbare Ausbildung mit DV-orientiertem Schwerpunkt (Verwaltung/Wirtschaft)</li><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Microsoft Exchange, in Microsoft-Betriebssystemen und allen Microsoft-Anwendungen</li><li>Grundkenntnisse in Server- und Netzwerktechnologien (z.B. Active Directory, VoIP, Backup - Sicherung, VPN, WLAN)</li><li>Sicherer Umgang mit Anwenderprogrammen</li><li>Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten ist von Vorteil</li><li>Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, hohe Teamorientierung</li><li>Strukturierte und vernetzte Denkweise</li></ul> <ul><li>Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung nach den geltenden Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 11 (4.032,38 € bis 5.975,19 € brutto im Monat)</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Altersvorsorge</li><li>Kostenlose Saisonkarte für das städtische Freibad</li><li>Möglichkeit des Bikeleasings</li><li>Unterstützung bei der Wohnungssuche und Betreuungsmöglichkeit für Ihre Kinder</li></ul>Wir fördern und wertschätzen die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Rund 13.500 Handwerksbetriebe mit über 70.000 Beschäftigten und 4.500 Auszubildenden halten unsere Region am Laufen. Als Handwerkskammer setzen wir uns dafür ein, dass diese Unternehmen nachhaltig erfolgreich sind. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie mit, die Interessen unserer Mitglieder besser zu unterstützen und zu fördern. Im Zuge einer Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Starter-Center und Standortförderung einen Fachbereichsleiter Starter-Center und Standortförderung (m/w/d) in Vollzeit Sie sind Jurist (m/w/d) mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im öffentlichen Dienst? Sie sind ein guter Netzwerker und freuen sich auf die Zusammenarbeit mit einem engagierteren und kollegialen Team? Dann erwartet Sie bei uns eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit: <ul> <li>Leitung des Fachbereichs Starter-Center und Standortförderung mit Budget- und Personalverantwortung für 8 Mitarbeitende und Sicherstellung der Aufgaben, Zielerreichung, Prozesse und Projekte</li> <li>Betriebsorientierte Anwendung des Handwerksrechts von der Gründung bis hin zur Betriebsübergabe</li> <li>Beratung und Betreuung von Betrieben in allen relevanten gewerbe- und handwerksrechtlichen Angelegenheiten</li> <li>Mitarbeiterführung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams</li> <li>Unterstützung der Behörden bei der Bekämpfung unzulässiger Handwerksausübungen</li> <li>Vertretung der Handwerkskammer Konstanz zu Themen der Handwerksrolle in Kammer- und Landesgremien</li> <li>Abgrenzung von Tätigkeiten und Zugehörigkeit von Betrieben zur Handwerkskammer zusammen mit den Industrie- und Handelskammern</li> <li>Weiterentwicklung des Fachbereiches, Digitalisierung und Gestaltung der Prozesse</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit dem 2. Staatsexamen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Führungs-/Leitungsfunktion wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse im Verwaltungsverfahren, Verwaltungsrecht und in der dualen Ausbildung</li> <li>Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung, souveränes Auftreten und Spaß an der Arbeit mit Ihrem Team</li> <li>Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Eine Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Vertrauenswürdigkeit</li> <li>Versierter Umgang mit digitalen Medien und gute IT- Kenntnisse</li> </ul> Die Vergütung erfolgt gemäß dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TV-L) mit den dort üblichen Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung). Freuen Sie sich auf eine sichere Stelle sowie flexibles Arbeiten. Die Stelle ist langfristig zu besetzen und zunächst auf ein Jahr befristet.

Fachbereichsleiter Starter-Center und Standortförderung (m/w/d)

Rund 13.500 Handwerksbetriebe mit über 70.000 Beschäftigten und 4.500 Auszubildenden halten unsere Region am Laufen. Als Handwerkskammer setzen wir uns dafür ein, dass diese Unternehmen nachhaltig erfolgreich sind. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie mit, die Interessen unserer Mitglieder besser zu unterstützen und zu fördern. Für unseren Fachbereich Ausbildung und Prüfung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Fachbereichsleiter Ausbildung und Prüfung (m/w/d) in Vollzeit Der Fachbereich Ausbildung und Prüfung ist zuständig für alle Themen rund um die Ausbildung: Berufsorientierung und Azubi-Marketing fürs Handwerk, die Zertifizierung vorbildlicher Ausbildungsbetriebe, die Eintragung von Ausbildungsverträgen in die Lehrlingsrolle, die Beratung und Begleitung von Ausbildungsbetrieben und ihren Auszubildenden, die Organisation der Gesellen- und Abschlussprüfungen sowie der Deutschen Meisterschaft im Handwerk und die Abwicklung des Weiterbildungsstipendiums. Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, möchten Verantwortung übernehmen und sich für die Ausbildung im Handwerk engagieren? Dann erwartet Sie bei uns eine abwechslungsreiche Tätigkeit: <ul> <li>Leitung des Fachbereichs mit Budget- und Personalverantwortung</li> <li>Sicherstellung der Aufgaben, Zielerreichung, Prozesse und Projekte</li> <li>Klärung und Entscheidung ausbildungsrechtlicher Fragestellungen nach Maßgabe der HwO, des BBiGs und des JArbSchG in den Bereichen: Eintragung der Ausbildungsverträge in die Lehrlingsrolle, Ausbildungsberechtigung und -gestaltung</li> <li>Leitung und Mitwirkung in verschiedenen Bildungsprojekten, Gremien, Netzwerken und Arbeitskreisen, die sich für eine hohe Ausbildungsqualität im Handwerk einsetzen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit, um über die handwerkliche Ausbildung auf verschiedenen Kanälen wie Social Media, Zeitung und Radio zu informieren</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher, psychologischer, juristischer oder verwaltungswissenschaftlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung, Kommunikationsstärke und eine selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Dienstleistungsorientierung, souveränes Auftreten und Spaß an der Arbeit mit einem Team</li> <li>Flexibilität und PKW-Führerschein für die Außeneinsätze (Poolfahrzeuge vorhanden)</li> <li>Versierter Umgang mit digitalen Medien</li> </ul> Die Vergütung erfolgt gemäß dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TV-L) mit den dort üblichen Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung). Freuen Sie sich auf eine sichere Stelle und flexibles Arbeiten. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Fachbereichsleiter Ausbildung und Prüfung (m/w/d)

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir haben im Amt für Soziales, Familie und Jugend – Abteilung Soziale Dienste – zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stellen (m/w/d) zu besetzen: Sozialarbeiter/-in / Sozialpädagoge/-in für die Abteilung Soziale Dienste Die Abteilung Soziale Dienste bietet ein umfassendes Beratungs- und Unterstützungsangebot für Menschen in verschiedensten Notlagen und Krisensituationen. Eine Vollzeit-Stelle mit zwei verschiedenen Arbeitsschwerpunkten: 1. Hilfe für Menschen in Wohnungsnot (Beratungsstelle für Menschen in Wohnungsnot) <ul> <li>Präventive und reintegrative Beratung und Unterstützung in Wohnungsnotfällen und bei akuter Wohnungslosigkeit</li> <li>Vermittlung zu bestehenden Hilfs- und Maßnahmeangeboten</li> <li>Aufsuchende soziale Arbeit</li> <li>Kooperations- und Netzwerkarbeit</li> <li>Erledigung aller damit zusammenhängenden Verwaltungs- und Organisationsaufgaben</li> </ul> 2. Hilfe im Rahmen der Beratungsstelle für soziale Fragen <ul> <li>Allgemeine soziale Beratung und Unterstützung von Menschen mit unterschiedlichen Fragestellungen und Belastungssituationen</li> <li>Klärung der individuellen Problem- und Lebenssituation und Vermittlung in bedarfsgerechte Leistungs- und Hilfsangebote</li> <li>Aufsuchende soziale Arbeit</li> <li>Kooperations- und Netzwerkarbeit</li> <li>Erledigung aller damit zusammenhängenden Verwaltungs- und Organisationsaufgaben</li> </ul> Eine Teilzeit-Stelle (50 %) mit dem Arbeitsschwerpunkt Menschen in Wohnungsnot (vgl. 1.: Beratungsstelle für Menschen in Wohnungsnot). Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor)</li> <li>Rechtliche Grundlagen für den Bereich Sozialarbeit sowie der Wohnungslosenhilfe / Unterbringung sind wünschenswert</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen in besonderen Notlagen</li> <li>Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und zielorientierten Arbeiten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>Kenntnisse über verwaltungstechnische Abläufe und Inhalte sind von Vorteil</li> <li>Offenheit für neue Entwicklungen</li> </ul> <ul> <li>Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Wochenstunden) sowie einer weiteren Stelle in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % (19,5 Wochenstunden); die Vollzeit-Stelle ist grundsätzlich teilbar, bitte geben Sie den von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfang in der Bewerbung an</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 12 TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein vielseitiges, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie ein freundliches Arbeitsklima und eine fundierte Einarbeitung</li> <li>Zusätzlich zum Tarifurlaub weitere zwei freie Arbeitstage sowie eine Zulage verbunden mit der Möglichkeit zur Umwandlung in zwei weitere freie Arbeitstage</li> <li>Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen, Heiligabend und Silvester dienstfrei</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> <li>Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits)</li> </ul>

Sozialarbeiter/-in / Sozialpädagoge/-in für die Abteilung Soziale Dienste

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Quereinsteiger bzw. Pädagogische Fachkräfte für die Verlässliche Grundschule (m/w/d) Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Schulen, längstens befristet bis zum 31.08.2026, Teilzeit 12,5 Std./Wo., je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE Folgende Stellen sind zu besetzen: - Grundschule im Steppach, zeitlicher Rahmen: Montag bis Freitag von 07:00 bis ca. 08:30 Uhr und von ca. 12:00 bis 13:00 Uhr - Grundschule Obereschach, zeitlicher Rahmen: Montag bis Freitag von 07:00 bis ca. 08:30 Uhr und von ca. 12:00 bis 13:00 Uhr Die Verlässliche Grundschule bietet an städtischen Grundschulen vor und nach dem regulären Unterricht eine Betreuung an. Es wird gemeinsam gespielt, gebastelt oder gebaut. Die Hausaufgaben werden in der Regel zuhause gemacht. <ul> <li>pädagogische Betreuung an einer städtischen Schule in einer Gruppe von bis zu 25 Kindern, bis Klasse 4 (im Alter von sechs bis zehn Jahren)</li> <li>Gespräche mit Eltern und Lehrkräften</li> <li>fachliche Abstimmung mit der Teamleitung, Abteilungsleitung und der Schulleitung</li> <li>Mitwirkung bei Verwaltungsaufgaben</li> <li>Springertätigkeiten im gesamten Stadtgebiet</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss, gerne auch ohne Ausbildung</li> <li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Schulkindern sind von Vorteil sowie die Bereitschaft an Fortbildungsmaßnahmen teilzunehmen</li> <li>einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien</li> <li>Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>lösungsorientiertes Arbeiten und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>gute Sprachkenntnisse in Deutsch</li> </ul> <ul> <li>interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul>

Quereinsteiger bzw. Pädagogische Fachkräfte für die Verlässliche Grundschule (m/w/d)

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir haben im Kulturbüro zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen: Veranstaltungsleitung Kulturufer Das Kulturbüro Friedrichshafen stellt mit seinem vielfältigen künstlerischen Gastspiel-Programm die kulturelle Daseinsvorsorge für die Bevölkerung Friedrichshafens und strahlt damit weit in die Region hinaus. Seit 1985 veranstaltet das Kulturbüro in Kooperation mit dem Amt für Soziales, Familie &amp; Jugend, dem Amt für Bürgerservice, Sicherheit und Ordnung sowie weiteren Partnerinnen und Partnern alljährlich im Sommer das ,,Kulturufer“ – ein großes zehntägiges Festival entlang der Friedrichshafener Uferpromenade u. a. mit Musik, Tanz, Theater, Varieté und Kabarett sowie mit zahlreichen Straßenkünstlerinnen und -künstlern aus der ganzen Welt. Bereichert wird das Festival zudem durch ein Open Air Kino, einen großen Kunsthandwerksmarkt und für das leibliche Wohl sorgen verschiedene Gastronomen. Darüber hinaus gibt es ein vielfältiges, kostenloses Angebot mit zahllosen Spielmöglichkeiten und Mitmach-Werkstätten für Kinder und Jugendliche. <ul> <li>Planung, Koordination, Durchführung und Nachbereitung der jährlichen Festival-Produktion</li> <li>Entwicklung effizienter Arbeitsstrukturen und Zeitabläufe</li> <li>Mitwirkung bei der inhaltlichen Ausgestaltung des Festivalprogramms</li> <li>Koordination der technischen und logistischen Infrastruktur sowie der beteiligten Partnerinnen und Partner</li> <li>Akquise von und Verhandlung mit externen Dienstleistungsfirmen</li> <li>Inhaltliche Weiterentwicklung des Festivals</li> <li>Controlling und Budgetierung</li> <li>Akquise von Drittmitteln und Sponsoring</li> <li>Evaluation und Publikumsanalyse</li> </ul> Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kultur-, Veranstaltungs- oder Eventmanagement oder einen vergleichbareren fachbezogenen Hochschulabschluss</li> <li>Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Veranstaltungskauffrau/Veranstaltungskaufmann</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation von Großveranstaltungen oder anderen Veranstaltungsformaten</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement, Budgetplanung und Kostenkontrolle</li> <li>Kenntnisse der VStättVO, Steuerrecht, Vertragsgestaltung, Gema, etc. sind von Vorteil</li> <li>Idealerweise Kenntnisse aktueller künstlerischer Trends und Diskurse im deutschsprachigen Kulturbetrieb</li> <li>Führungskompetenz und -fähigkeit sowie Teamorientierung sind wünschenswert</li> <li>Gut organisierte, transparente, strategische und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sowie Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen internen und externen Beteiligten</li> <li>Bereitschaft zu Flexibilität und erhöhtem Tätigkeitsaufwand im Vorfeld, während und im Nachgang des Festivalzeitraums</li> <li>Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kultur-, Veranstaltungs- oder Eventmanagement oder einen vergleichbareren fachbezogenen Hochschulabschluss</li> <li>Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Veranstaltungskauffrau/Veranstaltungskaufmann</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation von Großveranstaltungen oder anderen Veranstaltungsformaten</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement, Budgetplanung und Kostenkontrolle</li> <li>Kenntnisse der VStättVO, Steuerrecht, Vertragsgestaltung, Gema, etc. sind von Vorteil</li> <li>Idealerweise Kenntnisse aktueller künstlerischer Trends und Diskurse im deutschsprachigen Kulturbetrieb</li> <li>Führungskompetenz und -fähigkeit sowie Teamorientierung sind wünschenswert</li> <li>Gut organisierte, transparente, strategische und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sowie Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen internen und externen Beteiligten</li> <li>Bereitschaft zu Flexibilität und erhöhtem Tätigkeitsaufwand im Vorfeld, während und im Nachgang des Festivalzeitraums</li> <li>Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache</li> </ul>

Veranstaltungsleitung Kulturufer (m/w/d)

Rund 20.000 Handwerksbetriebe mit über 120.000 Beschäftigten und 8.000 Auszubildenden: das ist das Handwerk zwischen Ostalb und Bodensee. Für sie ist die Handwerkskammer Ulm Interessenvertreter und Dienstleister. Wir sind Ansprechpartner bei allen Fragen im Laufe eines Handwerkerlebens – von der Betriebsgründung, über die Ausbildung von jungen Menschen, die Weiterbildung, die Abnahme von Prüfungen bis hin zu fachlichen Beratungen oder einer Betriebsübergabe an die nächste Generation. Gehören auch Sie zu dieser regionalen Stimme des Handwerks und bringen Sie sich mit Ihren Ideen ein in unser 170-köpfiges Team. Für den Fachbereich Lebenslanges Lernen am Standort Friedrichshafen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung Kursmanagement (m/w/d) <ul> <li>Erstellung und Verwaltung der Kursinformationen zur Bewerbung auf den relevanten Internetseiten der Handwerkskammer Ulm und verbundenen Partnern</li> <li>Beratung von Teilnehmenden sowie die Erfassung von deren Daten zur Anmeldung sowie Rechnungsstellung</li> <li>Akquise, Auswahl und Einsatz von externen Dozenten nach Qualifikation und Verfügbarkeit</li> <li>Erstellen von individuellen, konkret lehrgangsbezogenen Stundenplänen unter wirtschaftlichen Betrachtungen für den jeweiligen Kurs in Abstimmung mit den Rahmenlehrplänen, den entsprechenden Fachgremien sowie den Prüfungsterminen</li> <li>Ausfertigen von Teilnahmebescheinigungen-, Renten- und sonstigen Bescheinigungen, Zeugnissen und Zertifikaten für die verantworteten Kurse und Maßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und bringen Erfahrungen im Bereich der selbstständigen Büroorganisation, idealerweise im Bildungswesen, mit.</li> <li>Sie weisen eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung vor.</li> <li>Ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie bringen Kommunikations- und Teamfähigkeit mit und zeichnen sich als Persönlichkeit durch Ihr eigenverantwortliches und freundliches Auftreten aus.</li> <li>Flexibilität und Innovationskraft im Team runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Vielfältige, gesellschaftlich relevante Aufgaben in einem attraktiven, modernen und sicheren Arbeitsumfeld.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten in Verbindung mit Zeitkonten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit.</li> <li>Attraktive Altersvorsorge und Zuschuss zum Jobticket.</li> <li>Umfangreiche Angebote zur individuellen Fortbildung und Gesundheitsförderung.</li> <li>Attraktive Einkaufsvergünstigungen durch Corporate Benefits.</li> <li>Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).</li> </ul>

Sachbearbeitung Kursmanagement (m/w/d)

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir haben im Stadtbauamt – Abteilung Hochbau/Technisches Gebäudemanagement – zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen: Architektin/Architekt Das Stadtbauamt unterhält alle städtischen Hoch- und Tiefbauten und Verkehrsanlagen. Insgesamt hat die Stadt über 280 Gebäude wie Schulen, Turnhallen, Kindergärten, Rathäuser, die Gebäude der Feuerwehren, Bäder, Volkshochschule, Musikschule und ehemalige militärische Liegenschaften. Neue Gebäude werden geplant und gebaut. Unsere Hochbauabteilung bearbeitet alle Leistungen der HOAI sowie die Steuerung externer Dienstleister. Die Mitarbeitenden sind in den Liegenschaftsbereichen jeweils für einzelne Liegenschaften der Stadt Friedrichshafen zuständig. <ul> <li>Technische Betreuung und Unterhaltung von städtischen Gebäuden</li> <li>Eigenplanung : Konzeption, Planung und Realisierung von kleineren Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen an städtischen Gebäuden </li> <li>Technische Grundlagenermittlung und Kostenschätzung oben genannter Baumaßnahmen</li> <li>Bauherrenleistungen in Anlehnung an § 31 HOAI</li> </ul> Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur</li> <li>Einschlägige Rechtskenntnisse (HOAI, VOB, AHO, LBO, etc.)</li> <li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li> <li>Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Vollzeit (39 Wochenstunden); die Stelle ist grundsätzlich teilbar, bitte geben Sie den von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfang in der Bewerbung an</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 TVöD/VKA inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung</li> <li>Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit</li> <li>Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen, Heiligabend und Silvester dienstfrei</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> <li>Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits)</li> </ul>

Architektin / Architekt (m/w/d)

Die Stadt Bad Dürrheim (rund 13.800 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Teams für den städtischen Eigenbetrieb Wasserwerk eine engagierte Person als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w/d) in Vollzeit <ul> <li>Montage, Demontage, Wartung und Reparatur von Trinkwasserzähleranlagen</li> <li>Legen und Anschließen von Hauswasseranschlüssen</li> <li>Durchführung von Wartungen, Inspektionen, Erweiterungen und Störungsbeseitigungen der bestehenden Anlagen im Rohrleitungsnetz</li> <li>Bedienung und Instandhaltung von Wassergewinnungs-, Wasserspeicher- und Wasserverteilungsanlagen</li> <li>Wartung der Maschinen und Fahrzeuge im Bereich des Wasserwerks</li> </ul> Es ist möglich, dass sich der konkrete Aufgabenzuschnitt bzw. einzelne Aufgabenschwerpunkte künftig verändert. Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Anlagenmechaniker (m/w/d), Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d) für Rohrnetz-oder Rohrleitungsbau) Wir wünschen uns <ul> <li>Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet, insbesondere im Bedienen und Warten von Anlagen</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen DIN- und DVGW-Richtlinien, Hygienerichtlinien</li> <li>Persönlich zeichnen Sie sich durch Teamfähigkeit, Flexibilität und hohes Verantwortungsbewusstsein aus </li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Rufbereitschafts- und Wochenenddiensten wird vorausgesetzt</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zur EG 6</li> <li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine fachgerechte Einarbeitung</li> <li>3 Welten Jobcard und Hansefit </li> </ul>

79 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Hohentwiel, 78224 Singen (Hohentwiel), Deutschland