IT-Systemadministrator (m/w/d)

Die Stadt Titisee-Neustadt, mit ca. 12.700 Einwohnerinnen und Einwohner im Herzen des Hochschwarzwaldes, beschäftigt als große kommunale Arbeitgeberin im Hochschwarzwald über 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen. Engagierte Arbeitskräfte, die mit uns gemeinsam die Zukunft von Titisee-Neustadt gestalten möchten, sind bei uns willkommen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

IT-Systemadministrator (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

• Installation und Betreuung von Hard- und Software sowie den Fachverfahren in den einzelnen Ämtern
• Netzwerkbetreuung und Netzplanung ggfls. in Zusammenarbeit mit externen Firmen
• Mitarbeit bei der Erstellung von System- und Anwendungsdokumentationen
• Beschaffung von Hard- und Software sowie von mobilen Endgeräten
• Beratungs- und Koordinationsaufgaben
• Unterstützung der Anwender/innen (First-, Second-, Third-Level-Support)
• Weiterentwicklung der städtischen IT- und Digitalisierungskonzeption

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder vergleichbare Ausbildung mit DV-orientiertem Schwerpunkt (Verwaltung/Wirtschaft)
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Microsoft Exchange, in Microsoft-Betriebssystemen und allen Microsoft-Anwendungen
• Grundkenntnisse in Server- und Netzwerktechnologien (z.B. Active Directory, VoIP, Backup - Sicherung, VPN, WLAN)
• Sicherer Umgang mit Anwenderprogrammen
• Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten ist von Vorteil
• Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, hohe Teamorientierung
• Strukturierte und vernetzte Denkweise

• Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung nach den geltenden Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 11 (4.032,38 € bis 5.975,19 € brutto im Monat)
• Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Altersvorsorge
• Kostenlose Saisonkarte für das städtische Freibad
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Unterstützung bei der Wohnungssuche und Betreuungsmöglichkeit für Ihre Kinder

Wir fördern und wertschätzen die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.