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Juristische Referenten (m/w/d) gesucht – Rechtsanwaltskammer Hamm Die Rechtsanwaltskammer Hamm ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts der Zusammenschluss aller im Bezirk des Oberlandesgerichts Hamm zugelassenen Rechtsanwältinnen, Rechtsanwälte und Berufsausübungsgesellschaften. Sie ist deren Selbstverwaltungskörperschaft, Dienstleisterin und Interessenvertreterin. Mit rund 13.500 Mitgliedern gehört die Rechtsanwaltskammer Hamm zu den fünf größten Rechtsanwaltskammern in Deutschland. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Geschäftsstelle zeitnah drei juristische Referenten (m/w/d) in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen in leitender Funktion die Organisation der Berufsausbildung angehender Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter sowie deren Fort- und Weiterbildung im Kammerbezirk oder Sie unterstützen die Geschäftsführung bei den laufenden operativen Geschäften der Rechtsanwaltskammer, z. B. in Aufsichts- und Fachanwaltsangelegenheiten, bei Wahlen und im Bereich des Personalwesens, Sie erarbeiten berufsrechtliche Stellungnahmen und Gutachten gegenüber der Politik </li> <li>Sie betreuen eigenständig oder im Team Projektaufgaben für die Geschäftsführung</li> <li>Sie votieren zu berufsrechtlichen Grundsatzfragen zur Vorbereitung und Umsetzung von Entscheidungen des Kammervorstands</li> </ul> Profil <ul> <li>Volljurist (m/w/d)</li> <li>(erste) anwaltliche Berufserfahrung ist von Vorteil, aber nicht Bedingung</li> <li>Engagement für die Anwaltschaft</li> <li>Gestaltungswille und Teamgeist</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>verantwortungsvolle Mitarbeit in einem vielseitigen und herausfordernden Rechts- und Aufgabenfeld als Teil unseres engagierten Teams</li> <li>umfassende Einarbeitung</li> <li>13 adäquate Monatsgehälter, Zusatzleistungen, 30 Urlaubstage sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li> <li>ausgeglichene Work-Life-Balance durch Arbeiten in Gleitzeit mit 35 Wochenarbeitsstunden und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Juristische Referenten (m/w/d) gesucht – Rechtsanwaltskammer Hamm

Wir sind eine junge, digitale und dynamische Landesoberbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen mit vielfältigen Aufgaben. Wir wachsen kontinuierlich weiter und sorgen damit dafür, dass leistungsfähige Unterhaltspflichtige finanzielle Verantwortung übernehmen. Personalreferentin/Personalreferent (w/m/d) beim Landesamt für Finanzen NRW - LaFin - am Standort Düsseldorf-Golzheim Unsere Mitarbeitenden sind unsere wertvollste Ressource - insbesondere für uns als junge und dynamische Behörde, die sich im weiteren Aufbau befindet. Sie teilen diese Meinung und möchten gerne aktiv dazu beitragen, dass wir uns als dienstleistungsorientierte Serviceeinheit ständig weiterentwickeln und mit der Zeit gehen? Dann haben wir eine attraktive Option für Sie. Als Referentin/Referent im Personalreferat übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe mit abwechslungsreichen Tätigkeiten. Bei uns sind Ihre Ideen gefragt, denn wir sind offen für neue Wege und Trends. Werden Sie Teil unseres Teams. Aufgaben Als Personalreferentin/Personalreferent (w/m/d): <ul> <li>führen Sie fachlich das Team Recruiting und das Team Tätigkeitsbewertungen mit derzeit sieben Kolleginnen und Kollegen</li> <li>fungieren Sie als erste Ansprechperson für fachliche und organisatorische Fragen der beiden Teams und koordinieren Sie die Aufgabenwahrnehmung innerhalb der Teams</li> <li>beobachten Sie kontinuierlich Trends im Recruiting und entwickeln Sie Strategien, um die Personalgewinnung kontinuierlich fortzuentwickeln</li> <li>bereiten Sie Grundsatzentscheidungen in Abstimmung mit der Referatsleitung vor</li> <li>stellen Sie eine einheitliche Rechtsanwendung sowie eine rechtssichere Verfahrensabwicklung sicher</li> <li>führen Sie Auswahlverfahren der Laufbahngruppe 2.2 durch</li> <li>setzen Sie Ziele, Rahmenvorgaben und Standards übergeordneter Ebenen um</li> <li>stimmen Sie bei Bedarf Maßnahmen mit dem Ministerium der Finanzen ab</li> <li>je nach gewünschtem Arbeitsumfang und Vorerfahrungen ist es denkbar, dass Änderungen im Aufgabenzuschnitt erfolgen</li> </ul> Profil Ihre erforderlichen Qualifikationen: Beamtinnen und Beamten: <ul> <li>vorliegende Verbeamtung in der Laufbahngruppe 2.2 im allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienst bis zur Besoldungsgruppe A 14</li> <li>Berufliche Entwicklung durch modulare Qualifizierung (§ 25 LVO): Mindestens zwei Jahre in einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A oder höher sowie zwei herausragende Noten in den letzten - mindestens zwei Jahre auseinanderliegenden - Beurteilungen. Zudem müssen Interessierte mindestens einmal in einem anderem Aufgabengebiet tätig gewesen sein (Verwendungsbreite) Hinweis: Eine modulare Qualifizierung gemäß § 25 LVO ist erforderlich. Die Erprobungszeit beträgt zehn Monate</li> <li>Berufliche Entwicklung durch Masterstudium (§ 26 LVO): Abgeschlossenes Masterstudium „Master of Public Management (MPM)“ an der HSPV NRW oder „Master of Public Administration (MPA)“ an der Universität Kassel. Weiterhin müssen Interessierte mindestens einmal in einem anderem Aufgabengebiet tätig gewesen sein (Verwendungsbreite).</li> </ul> Nicht verbeamtete Personen /Quereinsteigende <ul> <li>Juristin / Jurist mit der Befähigung zum Richteramt</li> <li>Tarif-/Regierungsbeschäftigte bis Entgeltgruppe 13 des Teils I der Entgeltordnung mit absolviertem Masterstudium (oder gleichwertig) in den Fachrichtungen Verwaltung, Recht, Personal oder Wirtschaftswissenschaften</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie mit: <ul> <li>nachgewiesene mind. 2-jährige Berufserfahrung mit eindeutigem fachlichem Bezug zum Aufgabengebiet Recruiting</li> <li>Organisations- und Koordinationsfähigkeit gepaart mit einer hohen Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Entscheidungsfähigkeit zusammen mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit</li> <li>Problemlösungskompetenz und die Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten</li> <li>ziel- und ergebnisorientiertes Handeln unter Beachtung der Interessen der Gesamtorganisation</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung - fachlich und persönlich</li> </ul> Wir bieten Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Ihnen viel mehr als nur ein sicheres Einkommen bietet. Unsere Benefits: <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Teilzeit</li> <li>Anteiliges Homeoffice</li> <li>Barrierefreiheit</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>Parkplätze</li> <li>Mitarbeiterbeteiligung</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Teilnahme an Schulungen</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Gleichstellung</li> <li>Sicherheit</li> <li>Eltern-Kind-Büro</li> <li>Tätigkeitswechsel</li> <li>Moderne und neuausgestattete Büroräume</li> </ul> STBL1_DE

Personalreferentin/Personalreferent (w/m/d) beim Landesamt für Finanzen NRW - LaFin -

Die Katholische Kirchengemeinde St. Jacobus in Hilden sucht für die Kita St. Josef zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine (m/w/d) Pädagogische Fachkraft (m/w/d) 100 % Beschäftigungsumfang (39 h) ohne Befristung Die Kita St. Josef ist eine von insgesamt fünf Kitas in Trägerschaft der Katholischen Kirchengemeinde St. Jacobus. In der Kita St. Josef werden ab dem Sommer 2025 in zwei Gruppen 40 Kinder im Alter von 3 Jahr bis zum Beginn der Schulpflicht betreut. Gemeinsam bilden die Kitas das zertifizierte Katholische Familienzentrum des Erzbistums Köln. In Orientierung am christlichen Menschenbild fördern wir die frühkindliche Entwicklung und Bildung. Aufgaben Zu den vielfältigen und interessanten Aufgaben gehören unter anderem: <ul> <li>Einfühlsames Begleiten von Kindern auf deren Entwicklungsweg</li> <li>Engagierte Gestaltung des Alltags in der Kindertagesstätte</li> <li>Gestaltung und Umsetzung von Angeboten im kreativen, musischen oder psychomotorischen Bereich</li> <li>Vorbereitung und thematische Erarbeitung von Festen im Kirchenjahr u nter Einbezug von religionspädagogischen Angeboten</li> <li>Mitarbeit bei gruppenübergreifenden Angebotseinheiten</li> <li>Mitarbeit bei der Bildungsdokumentation</li> <li>Aktive Mitgestaltung der Elternarbeit</li> </ul> Profil Wir erwarten von Ihnen <ul> <li>Sie sind staatl. anerkannte/r Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Absolvent/in der Erziehungswissenschaft oder haben eine andere Qualifikation, die für den Einsatz als pädagogische Fachkraft vom Land NRW anerkannt ist.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, sind einfühlsam, kreativ und haben Freude an der Arbeit mit den Kindern</li> <li>Sie haben Kenntnisse über frühkindliche Bildungs- und Entwicklungsprozesse</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent, sind zuverlässig und haben einen strukturierten Arbeitsstil</li> <li>Sie sind offen für den christlichen Erziehungsauftrag des Trägers</li> <li>Sie sind freundlich und haben eine wertschätzende Grundhaltung</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsfreiraum</li> <li>Individuelle und gründliche Einarbeitung</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten Team</li> <li>Möglichkeit der beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vergütung nach den Regelungen der KAVO</li> <li>Zahlung in die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings und anteilige Finanzierung eines Jobtickets (Deutschlandticket)</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Katholische Kirchengemeinde St. Jacobus in Hilden sucht für die Kita St. Konrad zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine (m/w/d) Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (25-35 h) ohne Befristung Die Kita St. Konrad ist eine von insgesamt fünf Kitas in Trägerschaft der Katholischen Kirchengemeinde St. Jacobus. In der Kita St. Konrad werden in fünf Gruppen 105 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Beginn der Schulpflicht betreut. Gemeinsam bilden die Kitas das zertifizierte Katholische Familienzentrum des Erzbistums Köln. Die Kita St. Konrad ist darüber hinaus ein Zertifiziertes Familienzentrum des Landes NRW. In Orientierung am christlichen Menschenbild fördern wir die frühkindliche Entwicklung und Bildung. Aufgaben Zu den vielfältigen und interessanten Aufgaben gehören unter anderem: <ul> <li>Einfühlsames Begleiten von Kindern auf deren Entwicklungsweg</li> <li>Engagierte Gestaltung des Alltags in der Kindertagesstätte</li> <li>Gestaltung und Umsetzung von Angeboten im kreativen, musischen oder psychomotorischen Bereich</li> <li>Vorbereitung und thematische Erarbeitung von Festen im Kirchenjahr u nter Einbezug von religionspädagogischen Angeboten</li> <li>Mitarbeit bei gruppenübergreifenden Angebotseinheiten</li> <li>Mitarbeit bei der Bildungsdokumentation</li> <li>Aktive Mitgestaltung der Elternarbeit</li> </ul> Profil Wir erwarten von Ihnen <ul> <li>Sie sind staatl. anerkannte/r Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Absolvent/in der Erziehungswissenschaft oder haben eine andere Qualifikation, die für den Einsatz als pädagogische Fachkraft vom Land NRW anerkannt ist.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, sind einfühlsam, kreativ und haben Freude an der Arbeit mit den Kindern</li> <li>Sie haben Kenntnisse über frühkindliche Bildungs- und Entwicklungsprozesse</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent, sind zuverlässig und haben einen strukturierten Arbeitsstil</li> <li>Sie sind offen für den christlichen Erziehungsauftrag des Trägers</li> <li>Sie sind freundlich und haben eine wertschätzende Grundhaltung</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsfreiraum</li> <li>Individuelle und gründliche Einarbeitung</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten Team</li> <li>Möglichkeit der beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vergütung nach den Regelungen der KAVO</li> <li>Zahlung in die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings und anteilige Finanzierung eines Jobtickets (Deutschlandticket)</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit

Die Katholische Kirchengemeinde St. Jacobus in Hilden sucht für die Kita St. Konrad zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine (m/w/d) Pädagogische Fachkraft (m/w/d) 100 % Beschäftigungsumfang (39 h) ohne Befristung Die Kita St. Konrad ist eine von insgesamt fünf Kitas in Trägerschaft der Katholischen Kirchengemeinde St. Jacobus. In der Kita St. Konrad werden in fünf Gruppen 105 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Beginn der Schulpflicht betreut. Gemeinsam bilden die Kitas das zertifizierte Katholische Familienzentrum des Erzbistums Köln. Die Kita St. Konrad ist darüber hinaus ein Zertifiziertes Familienzentrum des Landes NRW. In Orientierung am christlichen Menschenbild fördern wir die frühkindliche Entwicklung und Bildung. Aufgaben Zu den vielfältigen und interessanten Aufgaben gehören unter anderem: <ul> <li>Einfühlsames Begleiten von Kindern auf deren Entwicklungsweg</li> <li>Engagierte Gestaltung des Alltags in der Kindertagesstätte</li> <li>Gestaltung und Umsetzung von Angeboten im kreativen, musischen oder psychomotorischen Bereich</li> <li>Vorbereitung und thematische Erarbeitung von Festen im Kirchenjahr u nter Einbezug von religionspädagogischen Angeboten</li> <li>Mitarbeit bei gruppenübergreifenden Angebotseinheiten</li> <li>Mitarbeit bei der Bildungsdokumentation</li> <li>Aktive Mitgestaltung der Elternarbeit</li> </ul> Profil Wir erwarten von Ihnen <ul> <li>Sie sind staatl. anerkannte/r Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Absolvent/in der Erziehungswissenschaft oder haben eine andere Qualifikation, die für den Einsatz als pädagogische Fachkraft vom Land NRW anerkannt ist.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, sind einfühlsam, kreativ und haben Freude an der Arbeit mit den Kindern</li> <li>Sie haben Kenntnisse über frühkindliche Bildungs- und Entwicklungsprozesse</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent, sind zuverlässig und haben einen strukturierten Arbeitsstil</li> <li>Sie sind offen für den christlichen Erziehungsauftrag des Trägers</li> <li>Sie sind freundlich und haben eine wertschätzende Grundhaltung</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsfreiraum</li> <li>Individuelle und gründliche Einarbeitung</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten Team</li> <li>Möglichkeit der beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vergütung nach den Regelungen der KAVO</li> <li>Zahlung in die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings und anteilige Finanzierung eines Jobtickets (Deutschlandticket)</li> </ul> STBL1_DE

Essen ist der starke und aufstrebende Wirtschaftsstandort im Herzen der Metropole Ruhr. Wir von der EWG - Essener Wirtschaftsförderungsgesellschaft mbH tun alles dafür, dass es für Essen weiter aufwärts geht. Unser rund 45-köpfiges Team berät und unterstützt Unternehmen, Start-ups, Investoren und Projektentwickler, die in Essen erfolgreich sein wollen. Die Innovation Unit der EWG ist die zentrale Anlaufstelle für Unternehmen aus dem Bereich Greentech, koordiniert den Markthochlauf von Wasserstoff in Essen, unterstützt die Dekarbonisierungsaktivitäten der Essener Wirtschaft und arbeitet an bestmöglichen Rahmenbedingungen für die Entwicklung innovativer und nachhaltiger Produkte unserer Unternehmen. Zudem positionieren wir den Standort Essen international als Energiehauptstadt Europas und unterstützen das Wachstum der Greentech-Branche am Standort durch die Ansiedlung internationaler Greentech-Unternehmen. Für diese Aufgabe brauchen wir Sie! Denn Sie können Unternehmen beim Markteintritt am Standort unterstützen und ihnen helfen, passende Partner in den lokalen Netzwerken zu finden. Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen gemeinsam mit einer Kollegin die Fokusbranche Greentech und leiten Projekte, die die internationale Positionierung des Standortes und Akquise internationaler Techunternehmen zum Ziel haben</li> <li>Sie leiten das internationale Greentech-Ansiedlungsprogramm der EWG und arbeiten dabei eng mit relevanten lokalen Kooperationspartnern der EWG wie Hubs und Technologiezentren sowie Multiplikatoren in aller Welt für die Akquise zusammen</li> <li>Sie screenen zudem internationale Märkte nach Ansiedlungskandidaten und unterstützen die am Programm teilnehmenden Unternehmen bei der Erstellung ihrer Markteintrittsstrategie. Dazu vermitteln Sie ihnen Coachinggespräche mit Marktspezialisten oder potenzielle Pilotkunden aus Essen</li> <li>Sie betreuen unsere Greentech-Projekte und Greentech-Events mit internationalem Bezug</li> <li>Sie konzipieren, organisieren und führen Veranstaltungen und Workshops durch</li> <li>Sie nehmen an internationalen Messen und Events teil</li> <li>Sie betreuen Besuche internationaler Delegationen in Essen, bereiten eigene Delegationsreisen der EWG ins Ausland inhaltlich vor und begleiten unsere Delegation auf der Reise</li> <li>Sie bereiten Termine für Repräsentanten der Stadt Essen/ der EWG vor</li> <li>Sie fördern die internationale Vernetzung von Unternehmen, Wissenschaft und weiterer relevanter Akteure der Fokusbranche</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Bachelor) und erste Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung im Bereich der Wirtschaftsförderung oder in vergleichbaren Projekten</li> <li>Eigenständige und präzise Arbeitsweise sowie Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Vertriebliches Denken</li> <li>Spaß am Repräsentieren des Standortes und ausgeprägte Fähigkeiten international zu pitchen</li> <li>Gute Überzeugungsfähigkeit und ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Sie arbeiten gerne teamübergreifend mit anderen Menschen zusammen und kommunizieren dabei intern wie extern pro-aktiv und effizient</li> <li>Reisebereitschaft auch über Europa hinaus</li> <li>Sehr gute englische Sprachkenntnisse erforderlich und zweite Fremdsprache von Vorteil</li> <li>Gute Kenntnisse in Microsoft Office</li> <li>Erfahrung mit CRM-Systemen von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende und abwechslungsreiche Vollzeit-Tätigkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Ein qualifiziertes und engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien</li> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz direkt in der Essener City</li> <li>Mobiles Arbeiten als fester Teil der Unternehmenskultur (2 Tage/Woche)</li> <li>Vielfältige und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten (Betriebliche Krankenversicherung, BUK-Familien-service, Jobrad)</li> <li>Weitere Benefits: u.a. Parkkarte, bezuschusstes Deutschland Ticket</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) bis zur Gruppe E 13 sowie eine betriebliche Zusatzversorgung</li> </ul> STBL1_DE

Projektleitung (m/w/d) Greentech – Schwerpunkt Akquise international

Die Südwestfälische Industrie- und Handelskammer zu Hagen (SIHK) ist die öffentlich-rechtliche Selbstverwaltungsorganisation und moderner Dienstleister für rund 43.000 Unternehmen im südlichen Ennepe-Ruhr-Kreis, im Märkischen Kreis und in der Stadt Hagen. Sie vertritt die Interessen der stärksten Industrieregion Nordrhein-Westfalens gegenüber Politik und Verwaltung, setzt hoheitliche Aufgaben kundenorientiert um und erbringt vielfältige Beratungs- und Serviceleistungen für Unternehmen. Sie gestaltet den digitalen und industriellen Transformationsprozess einer von Weltmarktführern geprägten Region aktiv mit und ist der starke Partner der Wirtschaft. Zum 1. Oktober 2025 suchen wir einen Existenzgründungs- und Nachfolgeberater (m/w/d) Aufgaben • Betreuung und Beratung von Gründenden und Mitgliedsunternehmen in der Nachfolgeplanung • Regelmäßige Betriebsbesuche zur Beurteilung der betriebswirtschaftlichen Situation der Unternehmen • Beratungsleistungen im Bereich Finanzierung und Fördermittelsuche • Stellungnahmen für öffentliche Institutionen (z.B. Agentur für Arbeit, Bürgschaftsbank) • Entwicklung und Durchführung von Veranstaltungen und Sonderprojekten wie Studien oder Kampagnen zu aktuellen Gründungs- und Nachfolgethemen • Beratung von Unternehmen in wirtschaftlichen Krisensituationen, Entwicklung von Notfallstrategien und Vermittlung von Unterstützungsangeboten Profil • Wünschenswert ist ein abgeschlossenes Studium, vorzugweise der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige berufliche Erfahrungen und Fachkenntnisse in einem für das Aufgabengebiet relevanten Fachgebiet – vorzugsweise im Bereich Nachfolge • Sicheres Auftreten, gutes Kommunikations- und Kooperationsvermögen, Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick, Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten • Selbständige und teamorientierte Arbeitsweise • Sehr gutes schriftliches und sprachliches Ausdrucksvermögen Wir bieten • interessantes, vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet • leistungsgerechtes Gehalt • interessante Sozialleistungen • individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten • flexible Arbeitszeitregelung • arbeiten in flachen Hierarchien und agiler Struktur STBL1_DE

Existenzgründungs- und Nachfolgeberater (m/w/d)

Die Nordrheinische Ärzteversorgung - kurz NÄV - ist eines der größten berufsständischen Versorgungs­werke Deutschlands und seit mehr als 60 Jahren für die Altersversorgung von über 61.000 Ärztinnen und Ärzten und über 22.000 Leistungsempfangenden verantwortlich. Zur Erfüllung dieser Aufgaben ist die NÄV auch im Bereich der Kapitalanlage tätig und verwaltet Vermögenswerte von über 18 Milliarden €. In der Hypothekenabteilung der NÄV finanzieren wir Immobilien über unsere Partnerbanken. Dabei spielt die Größe der Immobilie keine Rolle – wir unterstützen sowohl den Erwerb von Eigentums­woh­nungen als auch von Wohnanlagen. Unsere Arbeit trägt maßgeblich dazu bei, unseren Kunden maßge­schneiderte Finanzierungslösungen zu bieten und ihre Immobilienprojekte erfolgreich zu realisieren. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bankkaufmann/ Bankkauffrau – Kreditbetreuung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie prüfen Kreditanträge nach Maßgabe der Beleihungsrichtlinien sowie den mit den Partnerbanken geschlossenen Rahmenverträgen.</li> <li>Sie führen die Vertragsbearbeitung inkl. Auszahlungskontorolle und Kreditverwaltungsaufgaben sowie Kundenkorrespondenz durch.</li> <li>Sie übernehmen Bonitäts- und Objektprüfungen.</li> <li>Sie führen Kreditkontrollaufgaben und Aufgaben der Kreditüberwachung aus.</li> <li>Sie pflegen und führen die ausschließlich elektronischen Kreditakten.</li> </ul> Profil Qualifikationen: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/ Bankkauffrau, optional mit qualifizierter Weiterbildung, z.B. Betriebs- oder Fachwirt/-in.</li> <li>Mindestens zwei Jahre Kenntnisse und berufliche Erfahrung im Bereich der Baufinanzierung und der Kredit-/ Marktfolge oder Kreditvergabe.</li> </ul> Fähigkeiten: <ul> <li>Kreditwirtschaftliche Analysekompetenz: Sie besitzen die Fähigkeit, finanzielle Daten bzw. Kreditkennziffern zu interpretieren und fundierte Entscheidungen zu treffen.</li> <li>Kommunikationsstärke: Sie können komplexe Sachverhalte klar und präzise sowohl mündlich als auch schriftlich vermitteln.</li> <li>Problemlösungsfähigkeit: Sie sind in der Lage, Lösungen für herausfordernde Situationen zu entwickeln und umzusetzen.</li> <li>Anwenderkenntnisse in SAP sind von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel im Rahmen der Gleitzeitordnung.</li> <li>Mobiles Arbeiten: Nutzen Sie die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten.</li> <li>Erholung: 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag.</li> <li>Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen und AG-finanzierte Altersvorsorge.</li> <li>Personalentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>JobRad: Fahrrad-Leasing-Angebot.</li> <li>Individuelle Fitness: Urban Sports Mitgliedschaft für Sport- und Wellnessangebote.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung: Betriebsarzt, Vorsorgeleistungen, Yoga- und Fitness-Kurse.</li> <li>Erreichbarkeit: Derzeit 100 % bezuschusstes Ticket für den ÖPNV und kostenfreie Parkmöglichkeiten.</li> <li>Kantine: Täglich frisch zubereitete Gerichte in unserem hausinternen Restaurant.</li> <li>Ferienbetreuung: Ferienprogramme unseres Kooperationspartners für Ihre Kinder. </li> </ul> STBL1_DE

Bankkaufmann/ Bankkauffrau – Kreditbetreuung (m/w/d)

Das Versorgungswerk der Rechtsanwälte im Lande NRW mit Sitz im Herzen von Düsseldorf ist mit rund 45.000 Mitgliedern das drittgrößte berufsständische Versorgungswerk in Nordrhein-Westfalen. Zu den Aufgaben des Versorgungswerkes gehört neben der Mitglieder- und Rentenverwaltung die breit diversifizierte Anlage des Vermögens des Versorgungswerks. Wir suchen zum 01.09.2025 eine/n Dualstudierende/n (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalmanagement in Zusammenarbeit mit der IU - Internationalen Hochschule Düsseldorf oder der FOM Hochschule für Oekonomie und Management Aufgaben <ul> <li>Sie lernen alle Strukturen und Prozesse rund um den Employee Life Cycle kennen und unterstützen bei allen administrativen Aufgaben in der Personalabteilung</li> <li>Sie erstellen und pflegen Personalakten, Verträge, Listen, etc.</li> <li>Sie unterstützen bei der Digitalisierung unserer Personalthemen</li> <li>Sie recherchieren bestimmte Themen und helfen bei Sonderprojekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein gutes Abitur</li> <li>Sie bringen starkes Interesse für Personalmanagement und alle damit zusammenhängenden Aufgaben mit</li> <li>Sie besitzen ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis</li> <li>Sie sind zuverlässig, arbeiten präzise, mögen Detailtreue und besitzen Verantwortungsbewusstsein und eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Sie haben sehr gute Kenntnisse des MS Office-Pakets (Word, Excel, ggfs. Powerpoint)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Langfristige und interessante Tätigkeit mit hohem Praxisbezug und Lerneffekt</li> <li>Viele Möglichkeiten das Personalmanagement von der Pike auf zu erlernen und Projektaufgaben zu begleiten</li> <li>Wir übernehmen die Studiengebühren und bezahlen eine attraktive Vergütung</li> <li>Nettes Team und vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Neben dem Jahresurlaub zusätzlich am 24.12., 31.12. und Rosenmontag dienstfrei</li> <li>Wir übernehmen die Kosten Ihres Semestertickets, geben einen Zuschuss zu Ihren VWL, kostenlose Getränke und Obst, günstiges Fitnessstudio, Betriebsfeiern, etc.</li> <li>Einen krisenfesten Ausbildungsplatz an einem der attraktivsten Standorte in Düsseldorf, im Neuen Stahlhof</li> </ul> STBL1_DE

Dualstudierende mit Schwerpunkt Personalmanagement (m/w/d)

INNOVATIV - VIELSEITIG - PARTIZIPATIV Unsere Jugendhilfeeinrichtung in Dortmund ist eine einzigartige Anlaufstelle für Jugendliche und junge Erwachsene, die durch riskanten Medienkonsum herausgefordert sind. Ziel ist es, sie in ihrer Medienkompetenz zu stärken, ihre soziale Reintegration zu fördern und eine gesunde Balance zwischen virtueller und realer Welt zu entwickeln.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sozialarbeiter/Sozialarbeiterinnen, Sozialpädagoge/Sozialpädagoginnen oder Erzieher/Erzieherinnen für unser Team. Wir freuen uns dich kennenzulernen!  Aufgaben <ul> <li>Ein achtsames und wertschätzendes Miteinander, sowohl im Team als auch mit unseren Bewohner*innen </li> <li>2 kleine Gruppen mit je 7 Jugendlichen/jungen Erwachsenen ab 12 Jahren, Verselbständigungsappartements mit insgesamt 4 Bewohner*innen, ein hoher Betreuungsschlüssel </li> <li>Organisation und Begleitung verschiedener Freizeit- und erlebnispädagogischer Angebote – Einbringen der eigenen Leidenschaften </li> <li>Bezugsbetreuung und Übernahme von Verantwortung für den Hilfeprozess </li> <li>Dein Blickwinkel wird sich durch die verschiedenen Fachrichtungen Therapie, Medizin und Pädagogik erweitern, hier kannst Du viel lernen </li> </ul> Profil <ul> <li>Bis zu 33 Tage Urlaub pro Jahr und 2 zusätzliche Regenerationstage </li> <li>Eine attraktive Teil- oder Vollzeitstelle (30-39 Stunden/Woche) </li> <li>Diverse Benefits für Mitarbeitende (u.a. CompanyBike, anteilige Übernahme des Deutschlandtickets, internes Portal mit vielfältigen Angeboten für alle)  </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern) </li> <li>Eine individuelle, den Lebensumständen angepasste Laufbahnplanung (75% unserer Führungskräfte sind aus den eigenen Reihen) </li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen und Teamtage  </li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie) </li> <li>Wir bewegen uns in Richtung Klimaneutralität und sind mit dem Kijuna Siegel ausgezeichnet worden   </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abgeschlossene, anerkannte pädagogische Ausbildung bzw. Studium </li> <li>Du bist Berufseinsteiger*in oder kennst den Arbeitsbereich der stationären Jugendhilfe nicht, dann unterstützen wir dich bei deiner fachlichen Weiterentwicklung </li> <li>Viel Neugier, Kreativität und Offenheit in der Arbeit mit Jugendlichen, ihren Familien, im Team sowie im Umgang mit dem Thema riskanter Medienkonsum </li> <li>Ein professioneller und reflektierter Umgang mit Nähe und Distanz </li> <li>Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigenverantwortlichkeit, Kommunikations- und Organisationsvermögen </li> <li>Flexibilität in der Arbeitszeit (bei uns gibt es ein Wechseldienstmodell- du arbeitest am Tag und wir versuchen private Verpflichtungen in der Dienstplanung zu berücksichtigen) </li> </ul> STBL1_DE

240 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Herdecke, Deutschland