Existenzgründungs- und Nachfolgeberater (m/w/d)

Die Südwestfälische Industrie- und Handelskammer zu Hagen (SIHK) ist die öffentlich-rechtliche Selbstverwaltungsorganisation und moderner Dienstleister für rund 43.000 Unternehmen im südlichen Ennepe-Ruhr-Kreis, im Märkischen Kreis und in der Stadt Hagen. Sie vertritt die Interessen der stärksten Industrieregion Nordrhein-Westfalens gegenüber Politik und Verwaltung, setzt hoheitliche Aufgaben kundenorientiert um und erbringt vielfältige Beratungs- und Serviceleistungen für Unternehmen. Sie gestaltet den digitalen und industriellen Transformationsprozess einer von Weltmarktführern geprägten Region aktiv mit und ist der starke Partner der Wirtschaft.

Zum 1. Oktober 2025 suchen wir einen Existenzgründungs- und Nachfolgeberater (m/w/d)

• Betreuung und Beratung von Gründenden und Mitgliedsunternehmen in der Nachfolgeplanung

• Regelmäßige Betriebsbesuche zur Beurteilung der betriebswirtschaftlichen Situation der Unternehmen

• Beratungsleistungen im Bereich Finanzierung und Fördermittelsuche

• Stellungnahmen für öffentliche Institutionen (z.B. Agentur für Arbeit, Bürgschaftsbank)

• Entwicklung und Durchführung von Veranstaltungen und Sonderprojekten wie Studien oder Kampagnen zu aktuellen Gründungs- und Nachfolgethemen

• Beratung von Unternehmen in wirtschaftlichen Krisensituationen, Entwicklung von Notfallstrategien und Vermittlung von Unterstützungsangeboten

• Wünschenswert ist ein abgeschlossenes Studium, vorzugweise der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige berufliche Erfahrungen und Fachkenntnisse in einem für das Aufgabengebiet relevanten Fachgebiet – vorzugsweise im Bereich Nachfolge

• Sicheres Auftreten, gutes Kommunikations- und Kooperationsvermögen, Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick, Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten

• Selbständige und teamorientierte Arbeitsweise

• Sehr gutes schriftliches und sprachliches Ausdrucksvermögen

• interessantes, vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet

• leistungsgerechtes Gehalt

• interessante Sozialleistungen

• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• flexible Arbeitszeitregelung

• arbeiten in flachen Hierarchien und agiler Struktur

STBL1_DE