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"Ein Haus voll Fröhlichkeit, mit Freuden und Gemeinschaft. Ein Haus voll Fantasie und Träumen, mit Nähe und Geborgenheit. Ein Haus voll Lern- und Lebenslust, mit Tröstern und Verständnis. Ein Haus zum Toben und auch Ruhen, voll Potenzial und Chancen.“ (Marco Moß) Die Kleinen sind für Sie die Größten? Für unsere dreigruppige Kindertagesstätte in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt liebevolle Unterstützung in Voll - und Teilzeit als Pädagogische Fachkraft oder Fach- und Ergänzungskraft. Unsere KiTa betreut 50 Kinder im Alter von 4 Monaten bis zur Einschulung in einer U3-Gruppe und zwei Gruppen für Kinder ab dem zweiten Lebensjahr bis zum Schuleintritt. Unser pädagogisches Konzept basiert auf dem Situationsansatz mit dem Ziel, durch Partizipation und Hilfe zur Selbsthilfe die Kinder individuell zu fördern. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Pädagogische Arbeit in der Gruppe bzw. Förderung der selbstbestimmten und gleichberechtigten Teilhabe aller Kinder</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des inklusiven Einrichtungskonzepts</li> <li>Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der Organisation und Betriebsführung</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Reflektion der erzieherischen Arbeit im Team</li> </ul> <ul> <li>Staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d) oder Heilpädagoge (m/w/d), Ausbildung zum Kinderpfleger (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d), Logopäden (m/w/d), Physiotherapeut (m/w/d), Theaterpädagoge (m/w/d), Gesundheitspfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einfühlungsvermögen und Kreativität</li> <li>Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenzen</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Ein verantwortungsvolles und unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR Caritas</li> <li>Eine Aufgabe mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten in einem starken und deutschlandweit aktiven Verband</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und zwei zusätzliche Regenerationstage</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team, das sich über Ihre Unterstützung freut</li> <li>Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser Akademie</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft/ Pädagogische Ergänzungskraft in einer Kindertagesstätte

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Arbeitsbereichsleitung für die Personalgewinnung (w/m/d) Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Bonn Referenzcode: Z7-P1464-Z-19/24-e Ihre künftigen Aufgaben sind im Referat Z 7 angesiedelt, welches Teil der Zentralabteilung ist und die Personalgewinnung, die Nachwuchskräfteeinwerbung und das Personalmarketing sicherstellt. Gemeinsam mit einem starken Team tragen Sie fortlaufend dazu bei die Personalgewinnung weiter zu modernisieren und zukunftsfähig aufzustellen. Ein Team aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen freut sich auf Ihren Input und ist offen für neue Ideen. Werden Sie Teil unseres Teams mit folgenden Aufgabenschwerpunkten: <ul> <li>Sie sind für die Steuerung und Koordination der Aufgaben im Arbeitsbereich verantwortlich.</li> <li>Die stetige Weiterentwicklung einer erfolgreichen Personalgewinnung, insbesondere im spannenden IT Umfeld, stehen für Sie im Fokus.</li> <li>Sie übernehmen die ausgewählte Bearbeitung von beamtenrechtlichen sowie tarif- und arbeitsrechtlichen Grundsatzangelegenheiten von besonderer Schwierigkeit, die bei der Personalgewinnung zu berücksichtigen sind sowie Grundsatzangelegenheiten im Bereich der der Personalstatistik und des Personalcontrollings.</li> <li>Ebenso arbeiten Sie bei referatsübergreifenden Arbeitsgruppen mit.</li> <li>Sie treten für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten, der Personalvertretung und der Schwerbehindertenvertretung ein.</li> </ul> Ihre erforderlichen Qualifikationen <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug.</li> <li>Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 12 oder A 13g/ A 13g+Z BBesO.</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Wahrnehmung von Führungstätigkeiten im Bereich der Personalverwaltung und/ oder Personalgewinnung.</li> </ul> Weiterhin bringen Sie fachlich mit: <ul> <li>Begeisterung für die eigenverantwortliche Gestaltung, Strukturierung und Bearbeitung der Verantwortlichkeiten im Arbeitsbereich</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Beamtenrecht sowie Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes </li> <li>Kenntnisse im Gleichstellungs-, Schwerbehinderten- und Personalvertretungsrecht</li> <li>Erfahrungen in der Anwendung des Arbeits- und Tarifrechts, vorzugsweise in der Vertragsgestaltung im Rahmen des TVöD</li> <li>Gute Kenntnisse im Personalcontrolling und kennzahlenbasierter Steuerung</li> </ul> Das zeichnet Sie persönlich aus: <ul> <li>Systematisch-methodisches Planen und Vorgehen gehört zu Ihren Stärken. </li> <li>Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert.</li> <li>Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz. </li> <li>Konflikt- und Kritikfähigkeit bringen Sie mit.</li> <li>Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.</li> </ul> Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 13g/ A 13g+Z BBesO bewertet. <ul> <li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li> <li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li> <li>Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.</li> <li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li> <li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li> <li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li> <li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li> </ul>

Arbeitsbereichsleitung für die Personalgewinnung (w/m/d)

Wir sind eine junge, digitale und dynamische Landesoberbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen mit vielfältigen Aufgaben. Wir wachsen kontinuierlich weiter und sorgen damit dafür, dass leistungsfähige Unterhaltspflichtige finanzielle Verantwortung übernehmen. Sie sind auf der Suche nach einer sinnstiftenden, anspruchsvollen Tätigkeit? Sie wollen für etwas Gutes einstehen und für Gerechtigkeit sorgen? Sie sind kommunikationsstark und durchsetzungsfähig, vielleicht sogar Erfahren im Umgang mit dem Unterhaltsvorschussgesetz bzw. der (Sozial-)Leistungsverwaltung oder sind bereit, sich in dieses Themenfeld einzuarbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Möchten Sie nachhaltig zu diesem Erfolg beitragen? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Sachbearbeitung (m/w/d) Heranziehung Unterhaltsvorschuss beim Landesamt für Finanzen NRW – Köln-Porz Als Sachbearbeitung im Bereich der Heranziehung: <ul> <li>ermitteln Sie unterhaltsrelevante Einkommen und führen Unterhaltsberechnungen durch</li> <li>bearbeiten Sie Ihren Fallbestand digital und eigenverantwortlich</li> <li>kommunizieren Sie telefonisch und schriftlich mit dem unterhaltspflichtigen Elternteil oder dessen rechtlicher Vertretung, insbesondere Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, mit dem Ziel, eine einvernehmliche Lösung zu erzielen</li> <li>führen Sie die weitere Kommunikation mit anderen Behörden, wie z. B. Unterhaltsvorschusskassen, Jobcentern, Gerichten und weiteren Dritten, wie z. B. Arbeitgeber, alleinerziehender Elternteil</li> <li>veranlassen Sie Buchungen im Kassenprogramm (EPOS.NRW) und ordnen Sie Zahlungsvorgänge unter Beachtung von Tilgungsreihenfolgen zu</li> <li>leiten Sie ein gerichtliche Unterhaltsfestsetzungsverfahren ein und führen Sie gerichtliche Korrespondenz</li> </ul> <ul> <li>vorliegende Verbeamtung der Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 in der Laufbahngruppe 2.1 oder abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) oder absolviertes Bachelorstudium oder Diplom mit dem Schwerpunkt Verwaltung, Recht, Finanzen oder Wirtschaft oder absolviertes Bachelorstudium oder Diplom einer anderen Fachrichtung und eine mindestens zweijährige hauptberufliche Erfahrung in der Bundes-, Landes- oder Kommunalverwaltung, welche einen Bachelorgrad voraussetzt oder Qualifikation auf Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens im Bereich Verwaltung, Recht, Finanzen oder Wirtschaft</li> <li>idealerweise berufliche Erfahrungen im Kontext des Unterhaltsvorschussrechts</li> <li>Kommunikationsstärke, Team- und Konfliktfähigkeit, Empathie sowie Problemlösungskompetenz</li> <li>Eigenmotivation und Interesse an digitalen Arbeitsprozessen</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse (fließend in Wort und Schrift)</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung - fachlich und persönlich</li> </ul> Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Ihnen viel mehr als nur ein sicheres Einkommen bietet. Unsere Benefits: <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Teilzeit</li> <li>Anteiliges Homeoffice</li> <li>Barrierefreiheit</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>Parkplätze</li> <li>Mitarbeiterbeteiligung</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Teilnahme an Schulungen</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Gleichstellung</li> <li>Sicherheit</li> <li>Eltern-Kind-Büro</li> <li>Tätigkeitswechsel</li> <li>Moderne und neuausgestattete Büroräume</li> </ul> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, welches für Voll- sowie Teilzeit geeignet ist und sich sowohl an die oben genannten verbeamteten Personen, als auch an Tarifbeschäftigte und Quereinsteiger richtet. Es findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 Anwendung.

Sachbearbeitung (m/w/d) Heranziehung Unterhaltsvorschuss

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Amt für Familie und Jugend in der Abteilung „Betreuung und Förderung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung und Fachberatung Kindertagespflege (w/m/d) Das Amt für Familie und Jugend ist für die Kommunen Burscheid, Kürten und Odenthal als Jugendamt und für die Familienförderung sowie die Abwicklung von finanziellen Familienhilfen für das gesamte Kreisgebiet zuständig. Insgesamt arbeiten im Amt 85 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in drei Abteilungen. Sie stellen sicher, dass die entsprechenden Förderungen, egal ob finanziell oder persönlich, bei den jungen Menschen und ihren Familien ankommen. Das Sachgebiet Kindertagespflege sorgt u.a. dafür, dass für Familien mit Kindern unter drei Jahren ausreichend Plätze zur frühkindlichen Bildung zur Verfügung gestellt werden können. Im Zusammenwirken und unter Einbeziehung der Kindertagespflegepersonen und freien Träger der Jugendhilfe können so über 250 Plätze in Groß- und Einzeltagespflegestellen in den drei Kommunen angeboten werden. Damit trägt die Kindertagespflege gemeinsam mit den Kindertageseinrichtungen zur Erfüllung des Rechtsanspruches und eine frühkindliche Bildung bei. Als Sachgebietsleitung <ul> <li>sind Sie gemeinsam mit ihrem Team von derzeit sechs Mitarbeitenden verantwortlich für alle Aufgaben zur Sicherstellung einer bedarfsgerechten Betreuung für Kinder in der Kindertagespflege. Diese umfasst sowohl die Bereiche Pädagogik/Überprüfung als auch Verwaltung/Finanzierung.</li> <li>Sie koordinieren die Angelegenheiten in den fachlichen Bereichen und stellen dabei die fachlichen, formalen, qualitativen und kommunikativen Standards im Sachgebiet sicher.</li> <li>Als operative Leitung stellen Sie die Finanzierung der Kindertagespflege sicher, koordinieren den wirtschaftlichen und effizienten Einsatz von vorhandenen Ressourcen (Personal, Finanzen, Sachmittel), wirken am Controlling mit und erstellen gemeinsam mit der Abteilungsleitung Abweichungs- und Wirtschaftlichkeitsanalysen für ihren Aufgabenbereich.</li> <li>Gemeinsam mit der Jugendhilfeplanung erfassen und bewerten Sie steuerungsrelevante Daten und erstellen die Bedarfsplanung für die Kindertagespflege. Sie erstellen Entwürfe für Satzungsfortschreibungen und Konzepte, als Grundlage für die politische Beschlüsse des Jugendhilfeausschusses.</li> <li>Sie sorgen für einen erforderlichen Wissens- und Informationsstand innerhalb des Sachgebietes, incl. Fortbildungsmanagement.</li> </ul> Als Fachberatung <ul> <li>Beratung, Begleitung und Anleitung von Kindertagespflegepersonen und Eltern</li> <li>Platzvermittlung (über „Little Bird“) und Beratung bei Vertretungserfordernissen</li> <li>Beratung und Vermittlung bei Konflikten in Tagespflegestellen, Koordination und Gestaltung der Vernetzung</li> <li>Sicherstellung der „Aufsicht“ &amp; des Kinderschutzes u.a. <ul> <li>Prüfung der Geeignetheit, Erteilung und Überwachung der Pflegeerlaubnis nach § 43 SGB VIII</li> <li>Sicherstellung des Kinderschutzes in der Kindertagespflege, Begleitung und Einleitung von Kinderschutzverfahren,</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / Diplom) mit staatlicher Anerkennung in den Studiengängen <ul> <li>Soziale Arbeit oder</li> <li>Sozialpädagogik oder</li> <li>Pädagogik/Erziehungswissenschaften oder</li> </ul> </li> <li>Vorerfahrungen im Feld der Kinder- und Jugendhilfe sind erwünscht, insbesondere in der Frühpädagogik und/oder Verwaltung.</li> <li>Erfahrungen als Fachberatung in einer Verwaltung und/oder in der Arbeit mit Kindern bis 6 Jahren werden vorausgesetzt.</li> <li>Sie verfügen über rechtliche, sozialpädagogische, fachliche und planerische Kompetenzen.</li> <li>Die Arbeit in einer Verwaltung und der Umgang mit Zahlen und Daten entspricht Ihren Neigungen und Interessen.</li> <li>Sie haben Erfahrung im Umgang mit Verwaltung sowie freien und öffentlichen Trägern.</li> <li>Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse in Office-Anwendungen und sind kompetent im Umgang mit analogen und digitalen Medien.</li> <li>Sie haben die Fähigkeit, parallele Arbeitsprozesse zu organisieren, zu strukturieren und lösungsorientiert zu steuern/umzusetzen.</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Selbstorganisation gehören zu Ihren Stärken.</li> <li>Mobilität (Führerschein Klasse B, früher Klasse III) wird erwartet.</li> </ul> Von Vorteil wären: <ul> <li>Führungs- und Projekterfahrung</li> <li>Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern bis 6 Jahren</li> <li>Kenntnisse in den DV Verfahren „Logo Data“ und „Little Bird“</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen.</li> <li>Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.</li> <li>Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li>Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit.</li> <li>Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an.</li> <li>Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden.</li> <li>Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen.</li> <li>Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten.</li> <li>Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.</li> </ul>

Sachgebietsleitung und Fachberatung Kindertagespflege (w/m/d)

The GLOBALG.A.P. brand is owned and operated by FoodPLUS GmbH; a limited liability company registered in Cologne, Germany. FoodPLUS GmbH is responsible for managing the GLOBALG.A.P. portfolio of smart farm assurance solutions and the related day-to-day operations – from standard setting and certification management to integrity and marketing. FoodPLUS GmbH also serves as the legal entity holding the international copyrights for the GLOBALG.A.P. brand and the GGN consumer label which stands for certified, responsible farming and transparency. We are looking for a CRM Specialist (m/f/d) in full-time (39 h/week) to start immediately. <ul> <li> Take primary responsibility for the entire marketing area within our CRM system, working closely with the sales team</li> <li> Design and implement creative, data-driven email marketing strategies of the future</li> <li> Understand the needs of the various specialist departments to coordinate customized technical CRM solutions that inspire, including performance analysis</li> <li> Train and support the entire team to realize the full potential of the CRM system</li> <li> Monitor data quality and implement targeted measures to ensure data integrity</li> <li> Evaluate new technologies and trends in the CRM environment to keep our system up to date</li> </ul> <ul> <li> Studies in marketing, communications, or equivalent</li> <li> Sound knowledge and min. 2 years of practical experience in the application, further development and optimization of CRM systems, ideally with Microsoft Dynamics 365</li> <li> Experience in project management, especially in CRM implementation and rollout projects</li> <li> Analytical thinker with the ability to communicate technical topics in an understandable way</li> <li> English C1 level</li> </ul> <ul> <li> Optimum work/life balance thanks to highly flexible working hours and mobile office opportunities (within Germany)</li> <li> Multicultural team with shared values and the mutual motivation to make the world of farming safer and more sustainable, one step at a time</li> <li> Opportunities to grow professionally and personally through a culture of continuous learning and encouragement to take ownership of your work</li> <li> Free use of public transport across Germany with the “Deutschlandticket"</li> <li> Access to shopping discounts, online and in stores (Corporate Benefits)</li> <li> Subsidized/free well-being programs to support your physical and mental health (Urban Sports Club/Open Up)</li> <li> Central office location in downtown Cologne</li> </ul>

CRM Specialist (m/f/d)

Wir suchen Dich für unseren Rettungsdienst im nördlichen Kreis Euskirchen in Bad Münstereifel, Euskirchen und Weilerswist. Du unterstützt unser Team der Rettungswachen im Nordkreis bei der Durchführung der Notfalleinsätze und der Versorgung der Patienten (m/w/d). Unsere Dienststelle beschäftigt aktuell ca. 30 Mitarbeitende in Voll- und Teilzeit. Gerne möchten wir das Team weiter ausbauen. Du kannst Dich flexibel mit einer Voll- oder Teilzeitstelle einbringen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und die Möglichkeit dich kennenzulernen! <ul> <li>Durchführung lebensrettender Maßnahmen und Stabilisierung der Patienten (m/w/d)</li> <li>Unterstützung und Behandlung von Kranken, Verletzten und hilfebedürftigen Personen</li> <li>Anwendung von EVM nach Kompendium</li> <li>Herstellung der Transportfähigkeit und fachgerechte Betreuung der Patienten (m/w/d) während der Beförderung</li> <li>Unterstützung des Notarztes (m/w/d)</li> <li>Wartung, Pflege, Reinigung und Desinfektion der medizinisch-technischen Geräte und Hilfsmittel sowie des Fahrzeugs</li> <li>Wiederherstellung und Aufrechterhaltung der Einsatzbereitschaft der Einsatzfahrzeuge und des Materials </li> <li>Durchführung der Dokumentation und Vorbereitung der Abrechnungsunterlagen</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Führerschein mind. der Klasse C1</li> <li>Bereitschaft für Einsätze am Wochenende, zur Schichtarbeit und Rufbereitschaft</li> <li>Psychische und physische Belastbarkeit</li> <li>Nachweis über die gesetzlich vorgeschriebenen Fortbildungsstunden</li> <li>Sicheres, offenes und patientenorientiertes Auftreten</li> <li>Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR-Caritas (hier geht es zum AVR-Caritas Gehaltsrechner) <ul> <li>Notfallsanitäter (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3 </li> <li>Die Prüfung der Anrechenbarkeit deiner Berufserfahrung auf deine Vergütung</li> <li>Ab dem 01.01.2025 eine Zulage von bis zu 400€ monatlich je nach relevanten Tätigkeitsjahren</li> </ul> </li> <li>Zusätzlich: Zeitzuschläge und Feiertagszuschläge</li> <li>Attraktive Zuschläge bei kurzfristiger Dienstübernahme</li> <li>Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld​, Kinderzulage und Funktionszulagen</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung sowie bis zu vier zusätzliche Urlaubstage pro Jahr aus Nachtarbeit</li> <li>Jährlich 30 Std. Fortbildung als Vollarbeitszeit</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> </ul> <ul> <li>Ein Arbeitsklima in einem Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Vorausschauende Dienstplangestaltung mit Deiner Beteiligung</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Die Möglichkeit, ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit des (E)-Bike Leasings</li> </ul>

Notfallsanitäter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Um als Stadtverwaltung die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. <ul> <li>Dienst- und Fachaufsicht über die vorstehend genannten Fachberatungen</li> <li>Implementierung von Konzepten sowie eine kontinuierliche Entwicklung, Prüfung und Optimierung der Qualitätsstandards</li> <li>Zielvorgaben und Ausrichtung der konzeptionellen Arbeit für diesen Bereich</li> <li>Fachliche Beratung und Weiterentwicklung der anstehenden Themenkomplexe</li> <li>Förderung von Teambildungsprozessen</li> <li>Zusammenarbeit mit etablierten Akteuren und Netzwerken in den Sozialräumen</li> <li>Ggf. Teilnahme an Arbeitskreisen und politischen Gremien</li> </ul> Folgende Voraussetzungen müssen erfüllt sein: <ul> <li>Fachhochschulabschluss Sozialarbeit/Sozialpädagogik</li> <li>Bachelor/Master in Soziale Arbeit</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in Arbeitsfeldern der Sozial- und Jugendarbeit</li> <li>Fähigkeit zur Steuerung des Aufgabenbereichs, vorausschauendes Denken und Handeln</li> <li>Gute Koordinationsfähigkeit</li> <li>Kenntnisse der Erwachsenenbildung und Teambildung</li> <li>Gute und umfassende Kenntnisse im Bereich der Kindheitspädagogik, Entwicklungspsychologie und Erwachsenenbildung</li> <li>Problembezogene methodische Beratungskompetenz</li> <li>Sichere mündliche schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>Fähigkeit zur Weiterentwicklung der konzeptionellen Arbeit</li> </ul> Weiterhin: <ul> <li>Erfahrung in der Leitung von Teams</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Identifikation mit den Zielen des Trägers</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten</li> <li>Erfahrungen in der Optimierung von Arbeitsabläufen Sensibilität für öffentlichkeitswirksame Bereiche</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber neuen pädagogischen Konzepten und Ideen</li> </ul> Wünschenswert ist: <ul> <li>Fachkompetenz in den Bereichen Inklusion, Sprachförderung, plusKita und Entwicklungsprozessen in der frühen Kindheit</li> <li>Erfahrung im Aufbau eines Familienzentrums</li> <li>Kenntnisse der pädagogischen Bauberatung</li> <li>Kenntnisse der Bildungsgrundsätze</li> <li>Kenntnisse in Teambildungsprozessen und Gesprächsführung</li> <li>Ausgeprägtes Urteilsvermögen / ausgeprägte Problemlösefähigkeit</li> <li>Ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit </li> <li>Hohe Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>eine Festanstellung im öffentlichen Dienst,</li> <li>gleitende Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit,</li> <li>eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre durch Konzepte wie z.B. Modell „Ferien-Frei“ und mobiles Arbeiten,</li> <li>jährliche leistungsorientierte Bonuszahlungen gem. Vorgaben des TVöD sowie</li> <li>Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte,</li> <li>die vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club,</li> <li>Bezuschussung zum „Deutschland-Ticket“ für Tarifbeschäftigte,</li> <li>kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood,</li> <li>Jobradleasing für Tarifbeschäftigte,</li> <li>Kostenfreie Parkplätze.</li> </ul>

Gruppenleitung (m/w/d) im Bereich der Kindertagesbetreuung mit den weiteren Schwerpunkten Familienzentren, Sprachförderung, Ernährung und pädagogische Bauberatung

Als Medizinischer Dienst Nordrhein setzen wir uns im gesetzlichen Auftrag für eine gute medizinische und pflegerische Versorgung ein. Wir beraten als unabhängiger Dienstleister die gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen in medizinischen und pflegefachlichen Fragen und übernehmen Verantwortung für ein soziales Gesundheitswesen. Mit über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern leisten wir so einen wertvollen Beitrag für über acht Millionen Versicherte an Rhein und Ruhr. Mit fundierter Erfahrung punkten. Einfluss nehmen. Engagiert handeln. Wir suchen Menschen mit Leidenschaft, Entscheidungswillen und Flexibilität, die in der Pflege zuhause sind. Pflegefachkräfte wie Sie. Für ein Gesundheitswesen, das funktioniert. Ein hohes Ziel? Sicher. Aber machbar. Am besten mit Ihnen. Die Stelle ist unbefristet und für den Großraum Köln zu besetzen. Wir freuen uns über Bewerbungen aus dem Rhein-Erftkreis und dem Kölner Stadtgebiet bis hoch ins Bergische Land. <ul> <li>Als Gutachterin und Gutachter des Medizinischen Dienstes Nordrhein sind Sie unterwegs zu Versicherten, die einen Antrag auf Leistungen aus der Pflegeversicherung gestellt haben</li> <li>Mit Ihrer Expertise im Bereich Kinderkrankenpflege begutachten Sie, nebst den erwachsenen Versicherten, überwiegend Kinder in einem Alter von 0-14 Jahren </li> <li>Ob bei den Versicherten Zuhause, im Pflegeheim oder im Krankenhaus – auf Grundlage der gesetzlichen Regelungen und Begutachtungsrichtlinien ermitteln Sie den Hilfebedarf und erstellen ein Gutachten mit Ihrer Empfehlung zum Pflegegrad</li> <li>Ihre Einsätze werden von unserem Team in der Pflegezentrale in Düsseldorf von Montag bis Freitag organisiert. So sind Sie immer bestens vorbereitet und wissen ganz genau, wo es für Sie hingeht</li> <li>Sie treffen sich monatlich für einen fachlichen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus Ihrer Region</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung mit Schwerpunkt Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (3-jährige Ausbildung)</li> <li>Mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung in der Pflege von Kindern und Jugendlichen im Alter von 3-14 Jahren</li> <li>Grundlegende EDV-Kenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse und Sicherheit im Ausdruck in Wort und Schrift</li> <li>Ein besonderes Einfühlungsvermögen und Engagement für das Wohl der Kinder und deren Angehörigen</li> <li>Ein guter Mix aus sozialer Kompetenz und sicherem Auftreten, vor allem in Konfliktsituationen – souverän im Umgang mit demenziell oder psychisch erkrankten Pflegebedürftigen</li> <li>Führerschein und ein eigenes Kraftfahrzeug</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten </li> <li>Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung</li> <li>Sicherheit und Vorzüge einer Tätigkeit im öffentlichen Dienst</li> <li>Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste inkl. Zusatzleistungen wie 13 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Eine umfangreiche und strukturierte Einarbeitung, welche Sie zusammen mit der Unterstützung Ihrer Mentorin/ Ihres Mentors konstant an Ihre Tätigkeit als Gutachter/-in heranführen wird</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zeit für Recherchen und den fachlichen, interdisziplinären Austausch</li> <li>Vielfältige Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Moderne Arbeitsmittel, die Ihnen das mobile Arbeiten bei unseren Versicherten vor Ort erleichtern</li> <li>Attraktive Corporate Benefits sowie eine Bezuschussung zum Deutschland-Ticket</li> </ul>

Kinderkrankenpfleger/-in (m/w/d) für die Begutachtung der Pflegebedürftigkeit für den Standort Köln und Umgebung

Der DVGW ist mit rund 14.000 Mitgliedern das unabhängige Kompetenznetzwerk für alle Fragen zur Versorgung mit Gas und Trinkwasser. Als gemein­nütziger Verein schaffen wir mit unserer anerkannten Regelsetzung höchste Standards für Qualität und Sicherheit, fördern innovative Forschung und bieten berufliche Weiterbildung an. So sichern wir die Versorgung mit hochwertigem Trinkwasser und klimaschonender Energie in Deutschland – seit über 160 Jahren. Wir schaffen die technisch-wissenschaftlichen Grundlagen für die Wasserstoffwirt­schaft von morgen und setzen uns für die zukunftssichere Versorgung mit Trinkwasser ein. Du beim DVGW! als Referent (m/w/d) Wasserstoff und Erneuerbare Energien <ul> <li>für das Team Energieforschung</li> <li>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>am Standort Bonn</li> <li>unbefristet und in Vollzeit</li> </ul> <ul> <li>Du leitest und betreust Forschungs- und Innovationsprojekte und bist für die Qualitätssicherung zuständig</li> <li>Du betreust die DVGW-eigenen Gremien</li> <li>Du erkennst frühzeitig technologische Entwicklungen, prüfst und bewertest technologische sowie wissenschaftliche Entwicklungen und bereitest diese für interne und externe Zwecke auf</li> <li>Du stimmst Dich mit internen und externen Stakeholdern ab</li> <li>Du setzt Forschungsergebnisse um und kommunizierst sie</li> <li>Du arbeitest Berichte, Analysen und Stellungnahmen aus</li> <li>Du arbeitest mit nationalen und europäischen Forschungspartnern und Forschungsorganisationen zusammen</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Ingenieur- oder Naturwissenschaften oder über eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und punktest idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung in dem genannten Aufgabenfeld</li> <li>Du bringst Kenntnisse und Erfahrungen in der Energie- und Gastechnologie, vorzugsweise im Bereich Wasserstoff und Erneuerbare Energien mit</li> <li>Du hast Spaß an Themen rund um Forschung und Innovation</li> <li>Du überzeugst durch Deine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Dein sicheres und verbindliches Auftreten</li> <li>Du verfügst über verhandlungssichere Englischkenntnisse und diplomatisches Geschick</li> <li>Die Bereitschaft zu Dienstreisen rundet Dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und eBike-Ladestationen</li> <li>Moderne, klimatisierte Büros und eigene Kantine</li> <li>Vielseitiges Sportangebote und Bike-Leasing</li> <li>Faire Vergütung und Nebenleistungen</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> </ul>

Referent (m/w/d) Wasserstoff und Erneuerbare Energien

Der DVGW ist mit rund 14.000 Mitgliedern das unabhängige Kompetenznetzwerk für alle Fragen zur Versorgung mit Gas und Trinkwasser. Als gemein­nütziger Verein schaffen wir mit unserer anerkannten Regelsetzung höchste Standards für Qualität und Sicherheit, fördern innovative Forschung und bieten berufliche Weiterbildung an. So sichern wir die Versorgung mit hochwertigem Trinkwasser und klimaschonender Energie in Deutschland – seit über 160 Jahren. Wir schaffen die technisch-wissenschaftlichen Grundlagen für die Wasserstoffwirt­schaft von morgen und setzen uns für die zukunftssichere Versorgung mit Trinkwasser ein. Du beim DVGW als Programmmanager (m/w/d) Wasserstoff <ul> <li>für das Team Energieforschung</li> <li>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>am Standort Bonn</li> <li>befristet für 5 Jahre und in Vollzeit</li> </ul> <ul> <li>Du managst das Innovationsprogramm Wasserstoff im DVGW</li> <li>Du initiierst Forschungsprojekte und übernimmst das Projektmanagement: Steuerung, inhaltliche Begleitung, Budgetkontrolle und Reporting</li> <li>Du kooperierst mit eigenen und externen Forschungsstellen, unseren Mitgliedern und Gremien sowie Stakeholdern</li> <li>Du betreust den Kompetenzverbund Wasserstoff der DVGW-Forschungsstellen</li> <li>Du führst Technologiescreening und -bewertung durch und bereitest die Ergebnisse für interne und externe Zwecke auf</li> <li>Du erstellst Veröffentlichungen und Vorträge</li> <li>Du wirkst bei der Ausarbeitung von Förderanträgen mit</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften oder über eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Du bringst Erfahrungen aus der Energiewirtschaft mit</li> <li>Deine konzeptionelle Stärke und fachliche Kompetenz zeichnen Dich ebenso aus wie Deine hohe Eigeninitiative und Dein lösungsorientiertes Denken</li> <li>Du arbeitest kooperativ und integrativ und verfügst über starke kommunikative Fähigkeiten sowie einen wertschätzenden Umgang mit Menschen</li> <li>Du besitzt gute Englischkenntnisse und pflegst einen sicheren Umgang mit dem MS-Office-Paket</li> <li>Eine Reisebereitschaft rundet Dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und eBike-Ladestationen</li> <li>Moderne, klimatisierte Büros und eigene Kantine</li> <li>Vielseitiges Sportangebote und Bike-Leasing</li> <li>Faire Vergütung und Nebenleistungen</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> </ul>

312 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 53773 Hennef (Sieg), Deutschland