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Die Industrie- und Handelskammer zu Köln ist starker Partner von über 150.000 Unternehmen in Köln, Leverkusen, dem Rhein-Erft-Kreis, dem Rheinisch-Bergischen Kreis und dem Oberbergischen Kreis. Wir vertreten die Interessen unserer Mitgliedsunternehmen mit klarer Stimme und setzen uns aktiv für optimale wirtschaftliche und politische Rahmenbedingungen ein, um Innovation, Wachstum und Erfolg in der Region zu fördern. Unser engagiertes Team aus Experten und Expertinnen sorgt mit Leidenschaft und Know-how dafür, dass die Anliegen unserer Mitgliedsunternehmen auf allen Ebenen gehört werden. In der Aus- und Weiterbildung ermöglichen wir optimale Rahmenbedingungen, um die Entwicklung unserer jungen Nachwuchstalente sowie die Weiterbildung bestehender Mitarbeitenden voranzutreiben. Die IHK Köln sucht ab sofort eine engagierte und motivierte Persönlichkeit als Sachbearbeitung (m/w/d) im Team Fortbildung in Vollzeit (40 Stunden/Woche). In unserem Team übernehmen Sie die Betreuung von Fortbildungsprüfungen im industriell-technischen Bereich und tragen dazu bei, Fachkräfte im Hinblick auf ihre berufliche Zukunft und persönliche Weiterentwicklung zu unterstützen. <ul> <li>Eigenverantwortliche Durchführung und Organisation der Fortbildungsprüfungen der zu betreuenden Abschlüsse</li> <li>Zulassungsentscheidungen: Prüfung und Entscheidung über Zulassungsanträge und Bearbeitung des Schriftverkehrs</li> <li>Akquise und Betreuung der ehrenamtlichen Prüfungsausschüsse</li> <li>Netzwerk- und Kontaktpflege zu IHKs, Betrieben und Bildungsträgern</li> <li>Berichtswesen: Einholen von Stellungnahmen und Berichten und Bearbeitung von Widersprüchen</li> <li>Umsetzung neuer Bildungskonzepte im Fortbildungsbereich</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Erfahrung im Bereich Berufsbildung oder Weiterbildung</li> <li>Interesse an beruflicher Bildung und Fortbildungsthemen</li> <li>Arbeitsweise: selbstständig, organisiert und zuverlässig mit ausgeprägtem Teamgedanken</li> <li>Beratung: Kundenorientierung, Servicegedanke und Kommunikationsfreude für eine optimale Betreuung</li> <li>Weitere Skills: Sicherer Umgang mit MS 365-Anwendungen und präzise Textgestaltung</li> </ul> <ul> <li>Mobilität: Vergünstigtes Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing</li> <li>Zukunftssicherung: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement</li> <li>Karriere &amp; Familie: Weiterbildungsmöglichkeiten und Familienfreundlichkeit</li> <li>Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> </ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) Team Fortbildung

Mit dem Malteser Hausnotruf lässt sich bei Bedarf schnell und einfach Hilfe auf Knopfdruck anfordern. Das kleine, handliche Gerät kann als Notrufarmband am Handgelenk getragen werden oder auf Wunsch auch als Halskette. So ermöglichen wir älteren und hilfsbedürftigen Menschen ein sicheres Leben in ihrer vertrauten Umgebung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Langenfeld Verstärkung für den Hausnotruf in Voll- oder Teilzeit, vorerst befristet für 12 Monate mit der Option auf Verlängerung. Als Kundenbetreuer (m/w/d) haben Sie ein gutes Gespür für unsere Kunden (m/w/d) und sind Ansprechperson rund um den Hausnotruf direkt bei ihnen zu Hause. Sie erwartet eine tolle Aufgabe, in der Sie die Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen zu Ihrem Beruf machen können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Sie stehen für unsere Kunden (m/w/d) im Notfall 24/7 abwechselnd mit Ihren Kollegen (m/w/d) bereit</li> <li>Sie sind einfühlsam und helfen unseren Kunden (m/w/d) in ihrer Wohnung, wenn sie einen Alarm ausgelöst haben und keinen Rettungsdienst brauchen</li> <li>Sie entscheiden beim Kunden (m/w/d) mit Ihren Kollegen (m/w/d) aus der Hausnotrufzentrale, ob Sie ggf. noch weitere Hilfe wie Rettungsdienst, Notarzt oder Feuerwehr hinzuholen</li> <li>Sie dokumentieren Ihre Arbeit und pflegen die Kundendaten im Tablet ein</li> <li>Sie führen kleinere Reparaturen bei technischen Störungen am Hausnotrufgerät durch</li> <li>Sie übernehmen gerne die Verantwortung für die Aufgaben, die sich im Rahmen Ihrer täglichen Arbeit ergeben</li> </ul> <ul> <li>Ihr Herz schlägt für den Kundenkontakt: Kunden- und Serviceorientierung sind Ihre Stärken</li> <li>Sie hören Menschen zu und haben ein offenes Ohr für ihre Sorgen</li> <li>Sie sind verantwortungsbewusst, sorgfältig und teamfähig</li> <li>Flexibilität und Rufbereitschaft</li> <li>Sie wohnen im Süden des Kreis Mettmann, vorzugsweise in Langenfeld, Hilden oder Monheim</li> <li>Sie haben ein technisches Verständnis im Bereich Telekommunikation und Kenntnisse im Umgang mit MS-Office</li> <li>Einen Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Eine attraktive und verantwortungsvolle Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit, vorerst befristet für 12 Monate</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld, sowie eine Kinderzulage</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> <li>Zusätzlich eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> </ul>

Mitarbeiter im Bereitschaftsdienst Hausnotruf (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Kranken­haus der Maximal­versorgung mit 1.300 Planbetten. Unsere derzeit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Kranken­versorgung einschließlich Hoch­leistungs­medizin sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für die pädiatrische Hämato-Onkologische Ambulanz und Tagesklinik im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Pflegefachmann*frau (m/w/d) oder Medizinische*r Fachangestellte*r in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet Was machst du in deinem Job? Wir betreuen, als Team von Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen und medizinischen Fachangestellten, in enger Zusammenarbeit mit unseren Ober-, Fach- und Assistenzärzten, dem psychosozialen Dienst und den Studiendokumentar*innen Kinder und Jugendliche, die an einer onkologischen oder hämatologischen Krankheit leiden. Dabei werden unsere Patient*innen auch im tagesklinischen und ambulanten Rahmen versorgt, damit sie viel Zeit während der Therapie gemeinsam mit ihren Familien zuhause verbringen können. Das gesamte Team steht den Kindern, Jugendlichen und Angehörigen in allen Lagen und auch bei Sorgen und Ängsten zur Seite. Wie würdest du deine Station beschreiben? Unsere Ambulanz und Tagesklinik besteht aus 4 Untersuchungszimmern und 4 Tagesklinikräumen mit insgesamt 7 Plätzen. In der Tagesklinik werden die kleinen und großen Patient*innen über mehrere Stunden mit verschiedensten Medikamenten, unter anderem Chemotherapie und Blutprodukten, versorgt und überwacht. Was ist für dich das Besondere? Durch die zahlreichen ambulanten und tagesklinischen Aufenthalte der Kinder wächst man mit allen Instanzen des Teams eng zusammen. Nach Beenden der Therapie wird mit den Kindern und ihren Familien das Ritual des „Glockeläutens“ gefeiert. Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für die Patient*innen und sind zuständig für die gesamte Patientenadministration. Sie unterstützen bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen und planen Termine und Untersuchungen. Darüber hinaus sind Sie für die Vor- und Nachbereitung von ambulanten Eingriffen verantwortlich. <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten oder Pflegefachmann*frau (m/w/d)</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierungen</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Lernbereitschaft, Flexibilität, Interdisziplinarität und berufsgruppenübergreifendes Denken und Handeln</li> <li>Freude an Arbeiten im interprofessionellem Team</li> </ul> <ul> <li>Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L, inkl. Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenloses Fitnessstudio</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen</li> <li>Flexible Arbeitsplatzgestaltung: im Rahmen von Regeldienst und Rufbereitschaft</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Pflegefachmann*frau (m/w/d) oder Medizinische*r Fachangestellte*r - pädiatrische Hämato-Onkologische Ambulanz und Tagesklinik

Habitat for Humanity Deutschland e.V. ist eigenständiger Teil des Habitat-for-Humanity-Netzwerkes, das mit Büros und Projekten in über 70 Ländern weltweit als eine internationale Hilfsorganisation tätig ist. Seit 1976 ist die Organisation weltweit für bedürftige Familien im Einsatz und führt vielfältige Maßnahmen – insbesondere im Bereich der Entwicklungszusammenarbeit und der humanitären Hilfe – durch, damit auch einkommensschwache und anderweitig benachteiligte Menschen ein angemessenes Zuhause als Basis für eine positive, selbstbestimmte Zukunft erhalten. Habitat for Humanity Deutschland finanziert und begleitet internationale Projekte des Habitat-for-Humanity-Netzwerkes und führt seit 2021 auch Projekte in Deutschland operativ durch. Aktuell befindet sich die Organisation in einer Phase des dynamischen Wachstums mit einer Vervierfachung der Einnahmen innerhalb von drei Jahren und einigen neuen Geschäftsbereichen. ZUR STELLE Die Leitung Finanzen und Verwaltung ist mit einem kleinen Team für alle Themen rund um Finanzen, Buchhaltung, Controlling, Rechts- und Steuerfragen, Personalmanagement, IT und Administration verantwortlich. Zudem trägt sie maßgeblich dazu bei, Prozesse und Strukturen in der gesamten Organisation zu stärken. Zusammen mit dem hauptamtlichen Vorstand ist die Leitung Finanzen und Verwaltung Teil der Geschäftsleitung und berichtet direkt an den Vorstand. Als Mitglied der Geschäftsleitung arbeitet sie eng mit dem Vorstand zusammen, hat die Gesamtentwicklung der Organisation im Blick und trifft eigenständig Entscheidungen. Damit ist sie eine tragende Säule der Organisation und eine zuverlässige Entlastung und Unterstützung für Vorstand und Aufsichtsrat. Die Leitung Finanzen und Verwaltung führt zurzeit ein Team bestehend aus einem Vollzeitbuchhalter und der Assistenz der Geschäftsleitung (ebenfalls in Vollzeit), zuständig für administrative Tätigkeiten. Als Mitglied der Geschäftsleitung ist sie auch formelle Vorgesetzte von Kolleg*innen, die nicht unmittelbar an sie, sondern direkt an den Vorstand berichten. In ihren Fachbereichen trifft sie auch in anderen Abteilungen Entscheidungen. Die Leitung Finanzen und Verwaltung steht auch im Austausch mit Kolleginnen und Kollegen von Habitat for Humanity International und anderen Habitat-for-Humanity-Niederlassungen weltweit. Folgende Bereiche gehören zu ihren Aufgaben: Strategie, Vision und Führung: <ul> <li>Aktive Unterstützung der Werte von Habitat for Humanity Deutschland und entsprechende Gestaltung der Arbeit in ihrem Fachbereich.</li> <li>Als Mitglied der Geschäftsleitung Unterstützung des Vorstandes in Führung, Management und Entwicklung von Habitat for Humanity Deutschland.</li> <li>Entwicklung, Operationalisierung und Überwachung der Strategie sowie Strukturierung der Prozesse und Tätigkeiten und enge Zusammenarbeit mit den wichtigsten Ansprechpartnern auf allen Ebenen.</li> <li>Verantwortung für die effektive Umsetzung und strategische Weiterentwicklung ihrer Aufgabenbereiche.</li> <li>Verantwortung für eine angemessene Kapazitätsentwicklung und Talent Management.</li> </ul> Rechnungswesen, Buchhaltung und Zahlungsverkehr: <ul> <li>Anleitung, Führung und Backup des Alleinbuchhalters.</li> <li>Verantwortung für korrekte Durchführung von: <ul> <li>Eingangs- und Ausgangsrechnungen, Reisekostenabrechnungen, Zahlungsverkehr, Mahnwesen etc.</li> <li>Jegliche Bankgeschäfte und Bankbuchungen inkl. europaweiter und internationaler Geldtransfers mit verschiedenen Banken und Finanzdienstleistern.</li> <li>Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung.</li> <li>Personalabrechnungen.</li> <li>Anlagebuchhaltung und Projektbuchhaltung.</li> <li>Vorbereitung des Jahresabschlusses und Jahresabschlussbuchungen.</li> <li>Zusammenarbeit mit den externen Rechnungsprüfern bei der Jahresabschluss-Prüfung.</li> <li>Kontoabstimmungen.</li> </ul> </li> </ul> Berichtswesen &amp; Controlling: <ul> <li>Erstellung, Aufbereitung und Diskussion von diversen internen Finanzberichten in verschiedenen Formaten auf Deutsch und Englisch, inkl. Jahresabschluss, Monatsbericht für den Aufsichtsrat und Quartalsbericht für Habitat for Humanity International.</li> <li>Erstellung von Abweichungsanalysen.</li> <li>Berichte an Externe wie den Deutschen Spendenrat, das Bündnis Aktion Deutschland Hilft und das Statistische Bundesamt.</li> <li>Erstellung des Jahresbudgets, Mehrjahrespläne, Cashow-Planung.</li> <li>Sicherstellung der projektbezogenen Erfassung aller wichtigen Vorgänge.</li> </ul> IT: <ul> <li>Zusammenarbeit mit externen Anbietern für alle Aspekte der IT-Infrastruktur.</li> <li>Vertretung der Finanzabteilung bei allen Systemprojekten.</li> </ul> Steuer- und Rechtsfragen: <ul> <li>Zusammenarbeit mit Steuerberater*innen, Rechtsanwält*innen und Finanzamt.</li> <li>Steuerplanung und steuerliche Berichterstattung.</li> <li>Bearbeitung (steuer-)rechtlicher Fragestellungen aller Abteilungen, zum Beispiel zu Spenden, Sponsoring, wirtschaftlichem Geschäftsbetrieb und anderen gemeinnützigkeitsrechtlichen Themen.</li> <li>Prüfung und Gestaltung einfacher Verträge mit Geldgeber*innen, Projektumsetzenden, Dienstleister*innen usw.</li> <li>Zusammenarbeit mit interne* r Datenschutzbeauftragte* r</li> </ul> Personalmanagement und sonstige administrative Tätigkeiten: <ul> <li>Weiterentwicklung und Professionalisierung des Personalmanagements.</li> <li>Klärung arbeitsrechtlicher Fragen.</li> <li>Erstellung von Arbeitsverträgen.</li> <li>Kommunikation mit externen privaten Dienstleistern und Behörden, wie Steuerberater*innen, Rechtsanwält*innen, Krankenkassen oder dem Finanzamt.</li> <li>Anleitung, Führung und Back-up der Assistenz der Geschäftsleitung. Arbeit in den Vereinsgremien:</li> <li>Inhaltliche Vorbereitung der Aufsichtsratssitzung und der Mitgliederversammlung und der dazugehörenden Anlagen und Präsentationen.</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung (z.B. als Finanzbuchhalter*in) oder gleichwertige Fortbildungen mit und verfügen über praktische Erfahrungen im Finanzmanagement, in der Buchhaltung und im Controlling.</li> <li>Sie haben bestenfalls Erfahrung im Bereich der Kaufmännischen Leitung oder als Geschäftsleitung in besagtem Bereich gesammelt</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit diversen MS-Officeanwendungen (vor allem fortgeschrittene Excel-Kenntnisse) und bringen idealerweise Kenntnisse in EXACT und Salesforce mit.</li> <li>Sie bringen Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und Projektteams mit.</li> <li>Sie haben ein verbindliches und seriöses Auftreten und können Habitat for Humanity Deutschland als eine professionelle, vertrauensvolle Organisation bei Geldgebern, im internationalen Netzwerk, in den eigenen Gremien sowie gegenüber anderen Stakeholdern vertreten.</li> <li>Wünschenswert sind Erfahrungen im gemeinnützigkeitsrechtlichen Kontext und Kenntnisse der damit verbundenen steuerrechtlichen Besonderheiten.</li> <li>Strategisches und analytisches Denken kombiniert mit dem Willen, Verantwortung zu tragen und Entscheidungen zu treffen.</li> <li>Sie bringen Pragmatismus mit und agieren lösungsorient.</li> <li>Sie sind zuverlässig, und bringen eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Ambiguitätstoleranz mit.</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.</li> </ul>

Leitung Finanzen und Verwaltung (m/w/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten <h2>Dein Einstieg bei uns</h2>Legen Sie gemeinsam mit uns den Grundstein für Ihre Karriere. Erlernen Sie bei uns einen spannenden und wichtigen Beruf, der NRW mobil hält. Und das nicht nur in Theorie, sondern auch direkt in der Praxis. Werden Sie Teil unseres Teams als Regierungsvermessungsoberinspektoranwärter*in (m/w/d).<h2>Das machst Du bei uns</h2>Straßen NRW ist als behördliche Vermessungsstelle berechtigt, bestimmte hoheitliche Aufgaben wahrzunehmen. Du als Beamtin oder Beamter wirst zur Wahrnehmung dieser Aufgaben eingesetzt. Durch die besondere Dienst- und Treuepflicht obliegt dir die Aufgabe geltendes Recht unparteiisch umzusetzen und zu gewährleisten. Neben den Katastervermessungen, die der nach innerdienstlicher Verarbeitung zur Katasterfortführung eingereicht werden, erforden Planen, Bauen, Erhalten und Betreiben von Straßen und Bauwerken, außerordentlich vielfältige vermessungstechnische Unterstüzungsleistungen. Die Herausforderungen dabei sind planerischer und konzeptioneller, aber ebenso ingenieurmäßiger und technischer Art - bis hin zum Einsatz von Laserscannern und Drohnen.<h2>Das bringst Du mit</h2><ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Vermessungswesen oder Geoinformatik (Dipl. Ing. FH) oder vergleichbarer Studiengang Bachelor of Engineering bzw. Bachelor of Science.</li> <li>Du besitzt die deutsche Staatsangehörigkeit, alternativ die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates</li> </ul><h2>Das sind Deine weiteren Stärken</h2><ul> <li>Du hast eine hohe Lernbereitschaft</li> <li>Du zeichnest Dich durch Eigeninitiative aus</li> </ul><h2>Das bieten wir Dir</h2><ul> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> <li>eine attraktive Ausbildungsvergütung</li> </ul> Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte habe dafür Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Deine Bewerbung kannst du bei strassen.nrw.de/karriere unter der Kennung 4438 bis zum 17.02.2025 hochladen.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Sebastian Riedel, 0221 / 8397 593 Recruiter*in: Janika Porth, 0234 / 9552 469 <h2>Das bringst Du mit</h2><ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Vermessungswesen oder Geoinformatik (Dipl. Ing. FH) oder vergleichbarer Studiengang Bachelor of Engineering bzw. Bachelor of Science.</li> <li>Du besitzt die deutsche Staatsangehörigkeit, alternativ die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates</li> </ul> <h2>Das bieten wir Dir</h2><ul> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> <li>eine attraktive Ausbildungsvergütung</li> </ul>

Regierungsvermessungsoberinspektoranwärter*in (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Klinik für Neuroimmunologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum 1. Februar 2025 – oder nach Vereinbarung – folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit zu besetzen: Direktionsassistenz (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die neu gegründete Klinik für Neuroimmunologie unter Leitung von Frau Prof. Dr. Anne-Katrin Pröbstel beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit der Diagnose und Therapie autoimmuner neurologischer Erkrankungen. Autoimmunerkrankungen des Nervensystems können verschiedene Teile des Nervensystems betreffen, einschließlich des Gehirns, des Rückenmarks und der peripheren Nerven. Sie verursachen eine Vielzahl unterschiedlicher Symptome. Wir behandeln dabei zum einen autoimmune Erkrankungen des peripheren Nervensystems wie z.B. chronisch inflammatorisch demyelinisierende Polyneuropathien (CIDP) sowie Erkrankungen des zentralen Nervensystems wie Multiple Sklerose (MS), Neuromyelitis Optica Spektrum Erkrankung (NMO-SD), Myelin Oligodendrozyten Glykoprotein (MOG)-Antikörper-assoziierte Erkrankung, autoimmune Enzephalitiden oder Neurosarkoidose. Die Neurointensivmedizin des Zentrums für Neurologie ist ein weiterer Bestandteil der Klinik für Neuroimmunologie. Hier werden sämtliche akut-neurologische Krankheitsbilder behandelt, die einer intensivmedizinischen Überwachung oder Therapie benötigen. <ul> <li>Klassische Tätigkeiten und Organisation eines Chefsekretariats (Terminmanagement, allgemeine Sekretariatsaufgaben, Reiseplanung, Organisation von Veranstaltungen)</li> <li>Vorbereitung von Personalangelegenheiten (Vertragswesen, Einstellungen) und elektronisch unterstütze Dienstplanung (SPX)</li> <li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben mit teilweise eigenem Verantwortungsbereich</li> <li>Kostenkontrolle inklusive Drittmittelkonten</li> <li>Unterstützung bei Qualitätsmaßnahmen und Zertifizierungsprozessen</li> <li>Unterstützung in der studentischen Lehre</li> <li>Kontrolle der Abrechnung in Privatambulanz und stationärem Bereich</li> <li>Bearbeitung von Patientenanfragen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (z.B. MFA oder Bürokaufmann*frau (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Anforderungsbereich, idealerweise Erfahrung in der Führung eines Sekretariats oder Leitung eines großen Praxisteams)</li> <li>Sicherer Umgang in moderner Datenverarbeitung (MS Office)</li> <li>Allgemeine medizinische Kenntnisse, insbesondere der medizinischen Terminologie, sind von Vorteil</li> <li>Ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationstalent</li> <li>Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Ausgezeichnete Umgangsformen und Serviceorientierung</li> <li>Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, hohe Motivation und Belastbarkeit</li> <li>Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Direktionsassistenz (m/w/d) Klinik für Neuroimmunologie

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Teamleitung für den Bereich Allgemeine Organisation (w/m/d) Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main Referenzcode: Z7-P1464-Z-01/25-e Ihre zukünftige Tätigkeit beinhaltet eine abwechslungsreiche Mischung aus fachlichen Aufgabenstellungen sowie der Übernahme von Führungsverantwortung als Teamleitung. Die Abteilung, in der das Organisationsreferat und die ausgeschriebene Position angesiedelt sind, versteht sich als interner Dienstleister, der das ITZBund bei der Erfüllung seiner Fachaufgaben bestmöglich unterstützt. Das Referat befasst sich mit den klassischen Organisationsthemen, dem internen Geschäftsprozessmanagement, dem administrativen Datenschutz und der zentralen Compliance, wobei sich die Ausschreibung auf den Bereich der allgemeinen Organisation bezieht. Folgende Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie: <ul> <li>Sie leiten das standortübergreifende Team und sind für die Koordination, Planung sowie Steuerung der Aufgaben im Arbeitsbereich Allgemeine Organisation verantwortlich.</li> <li>Die Aufstellung und Ausführung des Personalhaushalts des ITZBund, in enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern, gehört zu Ihrem Tätigkeitsbereich.</li> <li>Sie sind für die Organisationsentwicklung zuständig (z.B. die Umsetzung aufbauorganisatorischer Maßnahmen und eines begleitenden Veränderungsmanagements) und treiben diese unter Berücksichtigung der digitalen Transformations- und Veränderungsprozesse voran.</li> <li>Ebenso übernehmen Sie die methodische und strukturelle Weiterentwicklung der Organisationsuntersuchungen (insbesondere Personalbedarfsermittlungen) im ITZBund.</li> <li>Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören die operative Steuerung und Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten im Bereich der Stellen- und Dienstpostenbewirtschaftung sowie der Arbeitsplatz- und Dienstpostenbewertung.</li> <li>Die Unterstützung und Beratung der Leitungsebene des Referates sowie der Fachabteilungen bei Anfragen zu unterschiedlichen Aspekten der Organisation vervollständigen Ihr Tätigkeitsprofil.</li> </ul> Ihre erforderlichen Qualifikationen <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug.</li> <li>Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 12 oder A 13g/ A 13g+Z BBesO.</li> </ul> Weiterhin bringen Sie fachlich mit: <ul> <li>Mehrjährige praktische Erfahrungen im Bereich der Organisation (idealerweise im Umfeld von Behörden) sowie in der Beratung von unterschiedlichen Stakeholdern zu Organisationsthemen</li> <li>Umfassende Kenntnisse des Personalhaushalts Bund sowie der Stellen- und Dienstpostenbewirtschaftung</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Personalbedarfsberechnung</li> <li>Tiefgehende Kenntnisse der Organisationsentwicklung</li> </ul> Das zeichnet Sie persönlich aus: <ul> <li>Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.</li> <li>Auf neue Herausforderungen stellen Sie sich flexibel ein.</li> <li>Sie sind belastbar und stressresistent.</li> <li>Adressaten- und dienstleistungsorientiertes Handeln ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.</li> </ul> Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 13g/ A 13g+Z BBesO bewertet. <ul> <li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li> <li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li> <li>Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.</li> <li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li> <li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li> <li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li> <li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li> </ul>

Teamleitung für den Bereich Allgemeine Organisation (w/m/d)

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Arbeitsbereichsleitung für den Rechenzentrums-Betrieb (w/m/d) Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Bonn, Berlin, Frankfurt am Main Referenzcode: Z7-P1464-6-25/24-e Ihre zukünftigen Aufgaben sind im Bereich „RZ-Infrastruktur, RZ-Management“ angesiedelt. Sie werden Teil eines motivierten Teams, welches für die Bereitstellung hochverfügbarer Rechenzentren für das ITZBund sowie dessen Kunden verantwortlich ist. Als Arbeitsbereichsleitung (w/m/d) erwarten Sie die folgenden Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Sie übernehmen die fachliche Leitung eines Teams mit ca. 30 Beschäftigten an unterschiedlichen Dienstsitzen.</li> <li>Zudem unterstützen Sie die Referatsleitung.</li> <li>Sie kümmern sich um die Steuerung des RZ-Betriebs im ITZBund.</li> <li>Außerdem besitzen Sie die organisatorische, konzeptionelle, planerische und technische Verantwortung für die Sicherheit der RZ-Bereiche des ITZBund.</li> <li>Die Weiterentwicklung der RZ-Infrastruktur aufgrund aktueller technischer Entwicklungen und Kundenanforderungen zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Sie erstellen zudem technische und organisatorische Konzepte für die Sicherstellung des Betriebs aller Rechenzentren.</li> <li>Auch die Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten fällt in Ihren Aufgabenbereich.</li> </ul> Ihre erforderlichen Qualifikationen <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium in den Bereichen Informatik, Technisches Gebäudemanagement, Klimatechnik, Technische Infrastruktur oder in vergleichbaren IT-Studiengängen. Darüber hinaus verfügen Sie mindestens über eine dreijährige gleichwertige praktische Berufserfahrung in der Informationstechnik.</li> <li>Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren.</li> <li>Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 12 oder A 13g/ A 13g+Z BBesO.</li> </ul> Weiterhin bringen Sie fachlich mit: <ul> <li>Sie bringen Leidenschaft und Begeisterung für Rechenzentren sowie umfassende Kenntnisse in der Ablauforganisation des RZ-Betriebs mit.</li> <li>Zudem besitzen Sie sehr gute Kenntnisse im Umfeld der technischen Gebäudeausstattung.</li> <li>Gute Kenntnisse im Umfeld der Rechenzentrumsinfrastrukturen, insbesondere in den Bereichen Racks und RZ-Grundverkabelung bringen Sie ebenfalls mit.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse zu IT-Sicherheit / IT-Grundschutz.</li> <li>Erfahrungen in der Projektarbeit und ausgeprägte Betriebserfahrung im IT-Servicemanagement (z. B. ITIL) runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Das zeichnet Sie persönlich aus: <ul> <li>Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.</li> <li>Hands-on-Mentalität: Sie zeigen Initiative und übernehmen aktiv Eigenverantwortung.</li> <li>Ihren Aufgaben begegnen Sie mit Leistungsmotivation.</li> <li>Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz.</li> <li>Außerdem verfügen Sie über Verhandlungsfähigkeit und -geschick</li> </ul> Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu Dienstreisen (ca. 8 Dienstreisen pro Jahr) und erklären sich grundsätzlich zu Rufbereitschaft bereit. Zudem stimmen Sie einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu. Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 13g/ A 13g+Z BBesO bewertet. <ul> <li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li> <li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li> <li>Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.</li> <li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li> <li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li> <li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li> <li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li> </ul>

Arbeitsbereichsleitung für den Rechenzentrums-Betrieb (w/m/d)

Als Bundesanstalt für Finanzdienst­leistungs­aufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktions­fähiges, stabiles und integres Finanz­system ein – und damit auch für einen wettbewerbs­fähigen Finanz­platz Deutschland. Als Aufsichts­behörde für Banken, Versicherungen, Finanz­dienstleister und Wertpapier­institute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheit­lichen Aufsichts­mecha­nismus und Abwicklungs­mecha­nismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und inter­nationale Finanzmarkt­standards mit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Online-Redakteur*in (w/m/d) für das Team Online-Redaktion in der Gruppe Kommunikation für eine auf zwei Jahre befristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Referent*in an unseren Dienstsitzen in Bonn oder Frankfurt am Main. Die Gruppe Kommunikation ist die Schalt­stelle der gesamten internen und externen Kommunikation der BaFin. Sie verfolgt einen integrierten Kommunikations­ansatz. Als Online-Redakteur*in sind Sie Teil eines hochmotivierten Teams in dem Referat, das alle Aufgaben rund um Reden, Publikationen und die BaFin-Website verantwortet. Im Zuge des anstehenden Website-Relaunches treiben Sie in enger Zusammen­arbeit mit dem Web-Manage­ment die redaktionelle Qualität der Website weiter voran. Dabei bringen Sie Ihre fundierte redaktionelle Expertise ebenso ein wie Ihr finanz- und wirtschafts­politisches Verständnis. Als erfahrene*r Online-Redakteur*in sind Sie Impuls­geber*in für interne Schnitt­stellen und beraten die Fach- und Führungs­kräfte der BaFin in allen redaktionellen Belangen rund um die BaFin-Website. Sie sehen die Website als zentrales Medium der externen Kommuni­ka­tion und behalten die Verzahnung mit den anderen Kommunikations­kanälen der BaFin im Blick. Sie haben Interesse an einer heraus­fordernden Tätigkeit an der Schnitt­stelle zwischen Verwaltung, Politik und Finanz­wirtschaft? Dann kommen Sie ins #teambafin! <ul> <li>Sie arbeiten gemeinsam mit dem Web-Manage­ment der BaFin an der strategischen und operativen Gestaltung und Weiter­entwicklung des Informations­angebots auf der BaFin-Website</li> <li>Sie verfassen als Teil der Online-Redaktion Texte für die BaFin-Website und redigieren die Beiträge anderer Autor*innen</li> <li>Sie planen gemeinsam mit den anderen Mitgliedern der Online-Redaktion Themen und Kampagnen</li> <li>Sie arbeiten eng mit den Kolleg*innen der anderen Teams der Gruppe Kommuni­ka­tion zusammen (z. B. Reden, Website, Presse und Social Media, Interne Kommunikation) und wirken verantwortlich an Kommunikations­konzepten und -plänen mit</li> </ul> <ul><li>Sie haben ein Hoch­schul­studium (Master / Universitäts-Diplom) mit mindestens der Note „gut“ abgeschlossen, das den Zugang zum höheren Dienst ermöglicht bzw. als Voll­jurist*in mindestens ein „befriedigend“ in beiden (Staats-)Prüfungen erreicht und verfügen zwingend über mindestens drei Jahre einschlägige Berufs­erfahrung in der Kommuni­ka­tion bzw. als Reden­schreiber*in für ein Unter­nehmen, einen Verband, eine gemein­nützige Organisation, eine Behörde oder in der Politik ODER Sie haben ein Hoch­schul­studium (Master / Universitäts-Diplom) mit mindestens der Note „befriedigend“ abgeschlossen, das den Zugang zum höheren Dienst ermöglicht bzw. als Voll­jurist*in in einer (Staats-)Prüfung mindestens ein „befriedigend“ erreicht (bei der sog. „ersten Prüfung“ zählt das Ergebnis der staatlichen Pflicht­fach­prüfung) und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufs­erfahrung als Online-Redakteur*in für ein Unter­nehmen, einen Verband, eine gemein­nützige Organisation, eine Behörde oder in der Politik</li><li>Sie können sehr gut, stringent und kreativ schreiben und beherrschen gängige journalistische Darstellungs­formen</li><li>Sie können souverän auch brisante und hoch­komplexe Themen zielgruppen­gerecht aufbereiten</li><li>Sie beherrschen souverän die Anforderungen an das Texten für Websites</li><li>Sie beherrschen die übliche Office-Software und haben idealer­weise Erfahrung mit Content Management-Systemen</li><li>Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wert­schätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehens­weise</li><li>Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzu­ordnen</li><li>Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealer­weise Erfahrungen in Workshop- und Moderations­techniken, agiler Arbeits­weise oder sogar im Projekt­management</li><li>Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache</li></ul>Von Vorteil sind:<ul><li>Sie haben Erfahrung mit der Produktion von Videos und/oder Podcasts</li><li>Sie haben Erfahrung mit finanz- und wirtschafts­politischen Themen</li></ul>Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienst­reisen zu unter­nehmen. Dienst­reisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar. <ul><li>Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissens­austausch selbst­verständlich ist</li><li>Umfassende Einarbeitung in Abhängig­keit von Ihrer persön­lichen Erfahrung und individuelle Quali­fi­zierungs­möglichkeiten (z. B. Englisch­kurse, Fach­seminare)</li><li>Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgaben­bereichs eigen­verantwortlich zu agieren</li><li>Flexible Arbeitszeit­gestaltung (Gleitzeit mit Freizeit­ausgleich, Möglich­keit zur Teilzeit)</li><li>Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro</li><li>Umfangreiche Sozial­leistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kosten­lose Park­plätze, eigene Kinder­tages­stätte, betrieb­liche Alters­versorgung für Angestellte über die VBL)</li><li>Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgelt­gruppe 13 TVöD – zuzüglich einer Stellen­zulage und Weihnachts­geld</li></ul>

Online-Redakteur*in (w/m/d) für das Team Online-Redaktion in der Gruppe Kommunikation

Arbeitgeber: Evangelische Kreuzkirchengemeinde Bonn Einsatzort: 53111 Bonn Für unsere Offene Tür „AdEK“ - eine Einrichtung der Offenen Jugendarbeit der Bundesstadt Bonn in zentraler Lage - schreiben wir eine unbefristete Stelle aus, zunächst mit 30 Wochenstunden. Ein Ausbau der Stelle ist geplant. Zurzeit haben wir an zwei Wochentagen geöffnet (Mo, 16.00-19.30 Uhr | Di, 16.00-22.00 Uhr). Neben der Betreuung der Offenen Tür ist ein Stellenanteil für die gemeindliche Jugendarbeit vorgesehen. <ul> <li>Gestaltung und Weiterentwicklung der Offenen Kinder- und Jugendarbeit</li> <li>Klare Präsenz und aktive Beziehungsgestaltung</li> <li>Planung und Durchführung von freizeitpädagogischen Angeboten | Freizeiten, Ferienprogramme, Projekte</li> <li>Programmgestaltung und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Büroorganisation</li> <li>Gewinnung, Begleitung und Schulung ehrenamtlicher Mitarbeiter:innen</li> <li>Erstellung von Berichten und Teilnahme am Wirksamkeitsdialog mit der Stadt Bonn</li> <li>Weiterführung und Ausbau der Zusammenarbeit mit den Jugendleitungen anderer Gemeinden</li> <li>Kooperation mit unterschiedl. Organisationen, Trägern und Fachkräften der Offenen Jugendarbeit</li> </ul> <ul> <li>Freude an der Arbeit, Organisationsfähigkeit, Selbständigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / -arbeit beziehungsweise Sozialen Arbeit (Bachelor, Master, Diplom) oder der Pädagogik mit den Studienschwerpunkten Sozialpädagogik oder Jugendhilfe (Bachelor, Master, Diplom, Magister)</li> <li>Möglichst Erfahrung in der Offenen Jugendarbeit</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Beherrschung der gängigen Officeanwendungen und souveräner Umgang mit Social Media</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Eine positive Einstellung zu den Grundlagen eines evangelischen Trägers und Interesse an einer christlichen Werteerziehung</li> </ul>

319 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 53773 Hennef (Sieg), Deutschland