field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Amt für Familie und Jugend in der Abteilung „Betreuung und Förderung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung und Fachberatung Kindertagespflege (w/m/d) Das Amt für Familie und Jugend ist für die Kommunen Burscheid, Kürten und Odenthal als Jugendamt und für die Familienförderung sowie die Abwicklung von finanziellen Familienhilfen für das gesamte Kreisgebiet zuständig. Insgesamt arbeiten im Amt 85 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in drei Abteilungen. Sie stellen sicher, dass die entsprechenden Förderungen, egal ob finanziell oder persönlich, bei den jungen Menschen und ihren Familien ankommen. Das Sachgebiet Kindertagespflege sorgt u.a. dafür, dass für Familien mit Kindern unter drei Jahren ausreichend Plätze zur frühkindlichen Bildung zur Verfügung gestellt werden können. Im Zusammenwirken und unter Einbeziehung der Kindertagespflegepersonen und freien Träger der Jugendhilfe können so über 250 Plätze in Groß- und Einzeltagespflegestellen in den drei Kommunen angeboten werden. Damit trägt die Kindertagespflege gemeinsam mit den Kindertageseinrichtungen zur Erfüllung des Rechtsanspruches und eine frühkindliche Bildung bei. Als Sachgebietsleitung <ul> <li>sind Sie gemeinsam mit ihrem Team von derzeit sechs Mitarbeitenden verantwortlich für alle Aufgaben zur Sicherstellung einer bedarfsgerechten Betreuung für Kinder in der Kindertagespflege. Diese umfasst sowohl die Bereiche Pädagogik/Überprüfung als auch Verwaltung/Finanzierung.</li> <li>Sie koordinieren die Angelegenheiten in den fachlichen Bereichen und stellen dabei die fachlichen, formalen, qualitativen und kommunikativen Standards im Sachgebiet sicher.</li> <li>Als operative Leitung stellen Sie die Finanzierung der Kindertagespflege sicher, koordinieren den wirtschaftlichen und effizienten Einsatz von vorhandenen Ressourcen (Personal, Finanzen, Sachmittel), wirken am Controlling mit und erstellen gemeinsam mit der Abteilungsleitung Abweichungs- und Wirtschaftlichkeitsanalysen für ihren Aufgabenbereich.</li> <li>Gemeinsam mit der Jugendhilfeplanung erfassen und bewerten Sie steuerungsrelevante Daten und erstellen die Bedarfsplanung für die Kindertagespflege. Sie erstellen Entwürfe für Satzungsfortschreibungen und Konzepte, als Grundlage für die politische Beschlüsse des Jugendhilfeausschusses.</li> <li>Sie sorgen für einen erforderlichen Wissens- und Informationsstand innerhalb des Sachgebietes, incl. Fortbildungsmanagement.</li> </ul> Als Fachberatung <ul> <li>Beratung, Begleitung und Anleitung von Kindertagespflegepersonen und Eltern</li> <li>Platzvermittlung (über „Little Bird“) und Beratung bei Vertretungserfordernissen</li> <li>Beratung und Vermittlung bei Konflikten in Tagespflegestellen, Koordination und Gestaltung der Vernetzung</li> <li>Sicherstellung der „Aufsicht“ &amp; des Kinderschutzes u.a. <ul> <li>Prüfung der Geeignetheit, Erteilung und Überwachung der Pflegeerlaubnis nach § 43 SGB VIII</li> <li>Sicherstellung des Kinderschutzes in der Kindertagespflege, Begleitung und Einleitung von Kinderschutzverfahren,</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / Diplom) mit staatlicher Anerkennung in den Studiengängen <ul> <li>Soziale Arbeit oder</li> <li>Sozialpädagogik oder</li> <li>Pädagogik/Erziehungswissenschaften oder</li> </ul> </li> <li>Vorerfahrungen im Feld der Kinder- und Jugendhilfe sind erwünscht, insbesondere in der Frühpädagogik und/oder Verwaltung.</li> <li>Erfahrungen als Fachberatung in einer Verwaltung und/oder in der Arbeit mit Kindern bis 6 Jahren werden vorausgesetzt.</li> <li>Sie verfügen über rechtliche, sozialpädagogische, fachliche und planerische Kompetenzen.</li> <li>Die Arbeit in einer Verwaltung und der Umgang mit Zahlen und Daten entspricht Ihren Neigungen und Interessen.</li> <li>Sie haben Erfahrung im Umgang mit Verwaltung sowie freien und öffentlichen Trägern.</li> <li>Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse in Office-Anwendungen und sind kompetent im Umgang mit analogen und digitalen Medien.</li> <li>Sie haben die Fähigkeit, parallele Arbeitsprozesse zu organisieren, zu strukturieren und lösungsorientiert zu steuern/umzusetzen.</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Selbstorganisation gehören zu Ihren Stärken.</li> <li>Mobilität (Führerschein Klasse B, früher Klasse III) wird erwartet.</li> </ul> Von Vorteil wären: <ul> <li>Führungs- und Projekterfahrung</li> <li>Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern bis 6 Jahren</li> <li>Kenntnisse in den DV Verfahren „Logo Data“ und „Little Bird“</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen.</li> <li>Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.</li> <li>Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li>Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit.</li> <li>Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an.</li> <li>Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden.</li> <li>Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen.</li> <li>Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten.</li> <li>Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.</li> </ul>

Sachgebietsleitung und Fachberatung Kindertagespflege (w/m/d)

The GLOBALG.A.P. brand is owned and operated by FoodPLUS GmbH; a limited liability company registered in Cologne, Germany. FoodPLUS GmbH is responsible for managing the GLOBALG.A.P. portfolio of smart farm assurance solutions and the related day-to-day operations – from standard setting and certification management to integrity and marketing. FoodPLUS GmbH also serves as the legal entity holding the international copyrights for the GLOBALG.A.P. brand and the GGN consumer label which stands for certified, responsible farming and transparency. We are looking for a CRM Specialist (m/f/d) in full-time (39 h/week) to start immediately. <ul> <li> Take primary responsibility for the entire marketing area within our CRM system, working closely with the sales team</li> <li> Design and implement creative, data-driven email marketing strategies of the future</li> <li> Understand the needs of the various specialist departments to coordinate customized technical CRM solutions that inspire, including performance analysis</li> <li> Train and support the entire team to realize the full potential of the CRM system</li> <li> Monitor data quality and implement targeted measures to ensure data integrity</li> <li> Evaluate new technologies and trends in the CRM environment to keep our system up to date</li> </ul> <ul> <li> Studies in marketing, communications, or equivalent</li> <li> Sound knowledge and min. 2 years of practical experience in the application, further development and optimization of CRM systems, ideally with Microsoft Dynamics 365</li> <li> Experience in project management, especially in CRM implementation and rollout projects</li> <li> Analytical thinker with the ability to communicate technical topics in an understandable way</li> <li> English C1 level</li> </ul> <ul> <li> Optimum work/life balance thanks to highly flexible working hours and mobile office opportunities (within Germany)</li> <li> Multicultural team with shared values and the mutual motivation to make the world of farming safer and more sustainable, one step at a time</li> <li> Opportunities to grow professionally and personally through a culture of continuous learning and encouragement to take ownership of your work</li> <li> Free use of public transport across Germany with the “Deutschlandticket"</li> <li> Access to shopping discounts, online and in stores (Corporate Benefits)</li> <li> Subsidized/free well-being programs to support your physical and mental health (Urban Sports Club/Open Up)</li> <li> Central office location in downtown Cologne</li> </ul>

CRM Specialist (m/f/d)

Wir suchen Dich für unseren Rettungsdienst im nördlichen Kreis Euskirchen in Bad Münstereifel, Euskirchen und Weilerswist. Du unterstützt unser Team der Rettungswachen im Nordkreis bei der Durchführung der Notfalleinsätze und der Versorgung der Patienten (m/w/d). Unsere Dienststelle beschäftigt aktuell ca. 30 Mitarbeitende in Voll- und Teilzeit. Gerne möchten wir das Team weiter ausbauen. Du kannst Dich flexibel mit einer Voll- oder Teilzeitstelle einbringen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und die Möglichkeit dich kennenzulernen! <ul> <li>Durchführung lebensrettender Maßnahmen und Stabilisierung der Patienten (m/w/d)</li> <li>Unterstützung und Behandlung von Kranken, Verletzten und hilfebedürftigen Personen</li> <li>Anwendung von EVM nach Kompendium</li> <li>Herstellung der Transportfähigkeit und fachgerechte Betreuung der Patienten (m/w/d) während der Beförderung</li> <li>Unterstützung des Notarztes (m/w/d)</li> <li>Wartung, Pflege, Reinigung und Desinfektion der medizinisch-technischen Geräte und Hilfsmittel sowie des Fahrzeugs</li> <li>Wiederherstellung und Aufrechterhaltung der Einsatzbereitschaft der Einsatzfahrzeuge und des Materials </li> <li>Durchführung der Dokumentation und Vorbereitung der Abrechnungsunterlagen</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Führerschein mind. der Klasse C1</li> <li>Bereitschaft für Einsätze am Wochenende, zur Schichtarbeit und Rufbereitschaft</li> <li>Psychische und physische Belastbarkeit</li> <li>Nachweis über die gesetzlich vorgeschriebenen Fortbildungsstunden</li> <li>Sicheres, offenes und patientenorientiertes Auftreten</li> <li>Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR-Caritas (hier geht es zum AVR-Caritas Gehaltsrechner) <ul> <li>Notfallsanitäter (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3 </li> <li>Die Prüfung der Anrechenbarkeit deiner Berufserfahrung auf deine Vergütung</li> <li>Ab dem 01.01.2025 eine Zulage von bis zu 400€ monatlich je nach relevanten Tätigkeitsjahren</li> </ul> </li> <li>Zusätzlich: Zeitzuschläge und Feiertagszuschläge</li> <li>Attraktive Zuschläge bei kurzfristiger Dienstübernahme</li> <li>Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld​, Kinderzulage und Funktionszulagen</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung sowie bis zu vier zusätzliche Urlaubstage pro Jahr aus Nachtarbeit</li> <li>Jährlich 30 Std. Fortbildung als Vollarbeitszeit</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> </ul> <ul> <li>Ein Arbeitsklima in einem Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Vorausschauende Dienstplangestaltung mit Deiner Beteiligung</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Die Möglichkeit, ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit des (E)-Bike Leasings</li> </ul>

Notfallsanitäter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Um als Stadtverwaltung die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. <ul> <li>Dienst- und Fachaufsicht über die vorstehend genannten Fachberatungen</li> <li>Implementierung von Konzepten sowie eine kontinuierliche Entwicklung, Prüfung und Optimierung der Qualitätsstandards</li> <li>Zielvorgaben und Ausrichtung der konzeptionellen Arbeit für diesen Bereich</li> <li>Fachliche Beratung und Weiterentwicklung der anstehenden Themenkomplexe</li> <li>Förderung von Teambildungsprozessen</li> <li>Zusammenarbeit mit etablierten Akteuren und Netzwerken in den Sozialräumen</li> <li>Ggf. Teilnahme an Arbeitskreisen und politischen Gremien</li> </ul> Folgende Voraussetzungen müssen erfüllt sein: <ul> <li>Fachhochschulabschluss Sozialarbeit/Sozialpädagogik</li> <li>Bachelor/Master in Soziale Arbeit</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in Arbeitsfeldern der Sozial- und Jugendarbeit</li> <li>Fähigkeit zur Steuerung des Aufgabenbereichs, vorausschauendes Denken und Handeln</li> <li>Gute Koordinationsfähigkeit</li> <li>Kenntnisse der Erwachsenenbildung und Teambildung</li> <li>Gute und umfassende Kenntnisse im Bereich der Kindheitspädagogik, Entwicklungspsychologie und Erwachsenenbildung</li> <li>Problembezogene methodische Beratungskompetenz</li> <li>Sichere mündliche schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>Fähigkeit zur Weiterentwicklung der konzeptionellen Arbeit</li> </ul> Weiterhin: <ul> <li>Erfahrung in der Leitung von Teams</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Identifikation mit den Zielen des Trägers</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten</li> <li>Erfahrungen in der Optimierung von Arbeitsabläufen Sensibilität für öffentlichkeitswirksame Bereiche</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber neuen pädagogischen Konzepten und Ideen</li> </ul> Wünschenswert ist: <ul> <li>Fachkompetenz in den Bereichen Inklusion, Sprachförderung, plusKita und Entwicklungsprozessen in der frühen Kindheit</li> <li>Erfahrung im Aufbau eines Familienzentrums</li> <li>Kenntnisse der pädagogischen Bauberatung</li> <li>Kenntnisse der Bildungsgrundsätze</li> <li>Kenntnisse in Teambildungsprozessen und Gesprächsführung</li> <li>Ausgeprägtes Urteilsvermögen / ausgeprägte Problemlösefähigkeit</li> <li>Ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit </li> <li>Hohe Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>eine Festanstellung im öffentlichen Dienst,</li> <li>gleitende Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit,</li> <li>eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre durch Konzepte wie z.B. Modell „Ferien-Frei“ und mobiles Arbeiten,</li> <li>jährliche leistungsorientierte Bonuszahlungen gem. Vorgaben des TVöD sowie</li> <li>Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte,</li> <li>die vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club,</li> <li>Bezuschussung zum „Deutschland-Ticket“ für Tarifbeschäftigte,</li> <li>kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood,</li> <li>Jobradleasing für Tarifbeschäftigte,</li> <li>Kostenfreie Parkplätze.</li> </ul>

Gruppenleitung (m/w/d) im Bereich der Kindertagesbetreuung mit den weiteren Schwerpunkten Familienzentren, Sprachförderung, Ernährung und pädagogische Bauberatung

Als Medizinischer Dienst Nordrhein setzen wir uns im gesetzlichen Auftrag für eine gute medizinische und pflegerische Versorgung ein. Wir beraten als unabhängiger Dienstleister die gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen in medizinischen und pflegefachlichen Fragen und übernehmen Verantwortung für ein soziales Gesundheitswesen. Mit über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern leisten wir so einen wertvollen Beitrag für über acht Millionen Versicherte an Rhein und Ruhr. Mit fundierter Erfahrung punkten. Einfluss nehmen. Engagiert handeln. Wir suchen Menschen mit Leidenschaft, Entscheidungswillen und Flexibilität, die in der Pflege zuhause sind. Pflegefachkräfte wie Sie. Für ein Gesundheitswesen, das funktioniert. Ein hohes Ziel? Sicher. Aber machbar. Am besten mit Ihnen. Die Stelle ist unbefristet und für den Großraum Köln zu besetzen. Wir freuen uns über Bewerbungen aus dem Rhein-Erftkreis und dem Kölner Stadtgebiet bis hoch ins Bergische Land. <ul> <li>Als Gutachterin und Gutachter des Medizinischen Dienstes Nordrhein sind Sie unterwegs zu Versicherten, die einen Antrag auf Leistungen aus der Pflegeversicherung gestellt haben</li> <li>Mit Ihrer Expertise im Bereich Kinderkrankenpflege begutachten Sie, nebst den erwachsenen Versicherten, überwiegend Kinder in einem Alter von 0-14 Jahren </li> <li>Ob bei den Versicherten Zuhause, im Pflegeheim oder im Krankenhaus – auf Grundlage der gesetzlichen Regelungen und Begutachtungsrichtlinien ermitteln Sie den Hilfebedarf und erstellen ein Gutachten mit Ihrer Empfehlung zum Pflegegrad</li> <li>Ihre Einsätze werden von unserem Team in der Pflegezentrale in Düsseldorf von Montag bis Freitag organisiert. So sind Sie immer bestens vorbereitet und wissen ganz genau, wo es für Sie hingeht</li> <li>Sie treffen sich monatlich für einen fachlichen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus Ihrer Region</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung mit Schwerpunkt Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (3-jährige Ausbildung)</li> <li>Mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung in der Pflege von Kindern und Jugendlichen im Alter von 3-14 Jahren</li> <li>Grundlegende EDV-Kenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse und Sicherheit im Ausdruck in Wort und Schrift</li> <li>Ein besonderes Einfühlungsvermögen und Engagement für das Wohl der Kinder und deren Angehörigen</li> <li>Ein guter Mix aus sozialer Kompetenz und sicherem Auftreten, vor allem in Konfliktsituationen – souverän im Umgang mit demenziell oder psychisch erkrankten Pflegebedürftigen</li> <li>Führerschein und ein eigenes Kraftfahrzeug</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten </li> <li>Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung</li> <li>Sicherheit und Vorzüge einer Tätigkeit im öffentlichen Dienst</li> <li>Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste inkl. Zusatzleistungen wie 13 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Eine umfangreiche und strukturierte Einarbeitung, welche Sie zusammen mit der Unterstützung Ihrer Mentorin/ Ihres Mentors konstant an Ihre Tätigkeit als Gutachter/-in heranführen wird</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zeit für Recherchen und den fachlichen, interdisziplinären Austausch</li> <li>Vielfältige Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Moderne Arbeitsmittel, die Ihnen das mobile Arbeiten bei unseren Versicherten vor Ort erleichtern</li> <li>Attraktive Corporate Benefits sowie eine Bezuschussung zum Deutschland-Ticket</li> </ul>

Kinderkrankenpfleger/-in (m/w/d) für die Begutachtung der Pflegebedürftigkeit für den Standort Köln und Umgebung

Der DVGW ist mit rund 14.000 Mitgliedern das unabhängige Kompetenznetzwerk für alle Fragen zur Versorgung mit Gas und Trinkwasser. Als gemein­nütziger Verein schaffen wir mit unserer anerkannten Regelsetzung höchste Standards für Qualität und Sicherheit, fördern innovative Forschung und bieten berufliche Weiterbildung an. So sichern wir die Versorgung mit hochwertigem Trinkwasser und klimaschonender Energie in Deutschland – seit über 160 Jahren. Wir schaffen die technisch-wissenschaftlichen Grundlagen für die Wasserstoffwirt­schaft von morgen und setzen uns für die zukunftssichere Versorgung mit Trinkwasser ein. Du beim DVGW! als Referent (m/w/d) Wasserstoff und Erneuerbare Energien <ul> <li>für das Team Energieforschung</li> <li>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>am Standort Bonn</li> <li>unbefristet und in Vollzeit</li> </ul> <ul> <li>Du leitest und betreust Forschungs- und Innovationsprojekte und bist für die Qualitätssicherung zuständig</li> <li>Du betreust die DVGW-eigenen Gremien</li> <li>Du erkennst frühzeitig technologische Entwicklungen, prüfst und bewertest technologische sowie wissenschaftliche Entwicklungen und bereitest diese für interne und externe Zwecke auf</li> <li>Du stimmst Dich mit internen und externen Stakeholdern ab</li> <li>Du setzt Forschungsergebnisse um und kommunizierst sie</li> <li>Du arbeitest Berichte, Analysen und Stellungnahmen aus</li> <li>Du arbeitest mit nationalen und europäischen Forschungspartnern und Forschungsorganisationen zusammen</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Ingenieur- oder Naturwissenschaften oder über eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und punktest idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung in dem genannten Aufgabenfeld</li> <li>Du bringst Kenntnisse und Erfahrungen in der Energie- und Gastechnologie, vorzugsweise im Bereich Wasserstoff und Erneuerbare Energien mit</li> <li>Du hast Spaß an Themen rund um Forschung und Innovation</li> <li>Du überzeugst durch Deine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Dein sicheres und verbindliches Auftreten</li> <li>Du verfügst über verhandlungssichere Englischkenntnisse und diplomatisches Geschick</li> <li>Die Bereitschaft zu Dienstreisen rundet Dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und eBike-Ladestationen</li> <li>Moderne, klimatisierte Büros und eigene Kantine</li> <li>Vielseitiges Sportangebote und Bike-Leasing</li> <li>Faire Vergütung und Nebenleistungen</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> </ul>

Referent (m/w/d) Wasserstoff und Erneuerbare Energien

Der DVGW ist mit rund 14.000 Mitgliedern das unabhängige Kompetenznetzwerk für alle Fragen zur Versorgung mit Gas und Trinkwasser. Als gemein­nütziger Verein schaffen wir mit unserer anerkannten Regelsetzung höchste Standards für Qualität und Sicherheit, fördern innovative Forschung und bieten berufliche Weiterbildung an. So sichern wir die Versorgung mit hochwertigem Trinkwasser und klimaschonender Energie in Deutschland – seit über 160 Jahren. Wir schaffen die technisch-wissenschaftlichen Grundlagen für die Wasserstoffwirt­schaft von morgen und setzen uns für die zukunftssichere Versorgung mit Trinkwasser ein. Du beim DVGW als Programmmanager (m/w/d) Wasserstoff <ul> <li>für das Team Energieforschung</li> <li>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>am Standort Bonn</li> <li>befristet für 5 Jahre und in Vollzeit</li> </ul> <ul> <li>Du managst das Innovationsprogramm Wasserstoff im DVGW</li> <li>Du initiierst Forschungsprojekte und übernimmst das Projektmanagement: Steuerung, inhaltliche Begleitung, Budgetkontrolle und Reporting</li> <li>Du kooperierst mit eigenen und externen Forschungsstellen, unseren Mitgliedern und Gremien sowie Stakeholdern</li> <li>Du betreust den Kompetenzverbund Wasserstoff der DVGW-Forschungsstellen</li> <li>Du führst Technologiescreening und -bewertung durch und bereitest die Ergebnisse für interne und externe Zwecke auf</li> <li>Du erstellst Veröffentlichungen und Vorträge</li> <li>Du wirkst bei der Ausarbeitung von Förderanträgen mit</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften oder über eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Du bringst Erfahrungen aus der Energiewirtschaft mit</li> <li>Deine konzeptionelle Stärke und fachliche Kompetenz zeichnen Dich ebenso aus wie Deine hohe Eigeninitiative und Dein lösungsorientiertes Denken</li> <li>Du arbeitest kooperativ und integrativ und verfügst über starke kommunikative Fähigkeiten sowie einen wertschätzenden Umgang mit Menschen</li> <li>Du besitzt gute Englischkenntnisse und pflegst einen sicheren Umgang mit dem MS-Office-Paket</li> <li>Eine Reisebereitschaft rundet Dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und eBike-Ladestationen</li> <li>Moderne, klimatisierte Büros und eigene Kantine</li> <li>Vielseitiges Sportangebote und Bike-Leasing</li> <li>Faire Vergütung und Nebenleistungen</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> </ul>

Programmmanager (m/w/d) Wasserstoff

Die Hochschulrektorenkonferenz vertritt die Interessen der deutschen Hochschulen gegenüber Politik, Wirtschaft und Öffentlichkeit. Die HRK sucht im Arbeitsbereich Kommunikation ab 01. Januar 2025 eine:n Referent:in / Redakteur:in (m/w/d) für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit mit einem Schwerpunkt auf Social Media. Die Stelle wird in Teilzeit (50 %) besetzt und ist zunächst für ein Jahr befristet. Unter dem Vorbehalt der Finanzierungs­zusage von Bund und Ländern wird die Stelle ab 2026 entfristet. Die Vergütung erfolgt nach TV-L 13. Dienstort ist Bonn. Die Hochschulrektorenkonferenz (HRK) ist der freiwillige Zusammenschluss der staatlichen und staatlich anerkannten Hoch­schulen in Deutschland. Die Mitgliedshochschulen werden in der HRK durch ihre Präsidien und Rektorate vertreten. Die HRK hat gegenwärtig 271 Mitglieds­hochschulen, an denen rund 90 Prozent aller Studierenden in Deutschland immatrikuliert sind. Damit ist die Hochschul­rektorenkonferenz die Stimme der Hochschulen gegenüber Politik und Öffentlichkeit und das zentrale Forum der gemeinsamen Meinungs- und Willens­bildung im Hochschulsystem. Die HRK befasst sich mit allen Themenfeldern, die die Rolle und Aufgaben der Hochschulen in Wissen­schaft und Gesell­schaft betreffen, vor allem mit Lehre und Studium, Forschung, Innovation und Transfer, wissen­schaftlicher Weiter­bildung, Internationalisierung sowie den Fragen der hoch­schulischen Selbst­verwaltung und Governance. Als Referent:in / Redakteur:in (m/w/d) im Arbeitsbereich der Kommunikation der HRK erwarten Sie abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten im Referat Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Zu den Aufgaben gehören: <ul> <li>Zielgruppenspezifische Redaktion und (Weiter-) Entwicklung sowie Monitoring von Social-Media-Kanälen </li> <li>Text-, Grafik-, Foto- und Videoproduktion, insbesondere für Social Media</li> <li>Unterstützung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der HRK in ihren unterschiedlichen Formaten, v. a. bei der Redaktion von Websites, Newslettern und weiteren Periodika oder Einzelpublikationen</li> <li>Unterstützung bei der Beantwortung von Medienanfragen sowie bei der Redaktion von Pressemitteilungen, Statements o. Ä.</li> <li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen (virtuell / in Präsenz)</li> </ul> Für dieses anspruchsvolle Tätigkeitsfeld bringen Sie erste Kenntnisse und Erfahrungen in der institutionellen Medien- und Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise an Hochschulen oder im wissen­schaftsnahen Umfeld, überdurchschnittliche Kommunika­tions­kompetenz und ein gutes Gefühl für die Anforderungen einer ziel­gruppen­spezifischen und cross­medialen Aufbereitung von Inhalten, Ausdrucks­sicherheit mit journalistischem Anspruch auch bei komplexen Themen sowie eine Affinität zu Trends und neuen Entwick­lungen im Bereich der Online­kommunikation mit. Neben einem abgeschlossenen Hoch­schul­studium (Master oder äquivalent) erwarten wir von Ihnen sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift, eine schnelle Auffassungs­gabe, ausgeprägtes konzeptionelles Denken, eine strukturierte, selbst­ständige und zügige Arbeits­weise, Kreativität, Flexibilität und Stressresistenz sowie die Bereitschaft zu Dienst­reisen. Kenntnisse im Umgang mit Content-Management-Systemen sowie Grafik-, Layout- und Videoschnitt­programmen (z. B. Adobe Photoshop, Premiere Pro oder InDesign) sind von Vorteil. Als Teil eines Teams sind Sie bereit, bei allen anfallenden Aufgaben aktiv mitanzupacken und bringen sich mit sozialem und kommunika­tivem Geschick konstruktiv ein. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem anspruchsvollen Umfeld, ein flexibles Arbeitszeitmodell, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, ein vergünstigtes Jobticket sowie Betriebssportangebote.

Referent:in / Redakteur:in (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Studienzentrale SZB des Instituts für Klinische Chemie und Klinische Pharmakologie des Universitätsklinikums Bonn ist ab sofort folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: CRA (Clinical Research Associate) Klinischer Monitor / Projektkoordinator (m/w/d) Die Stelle ist zunächst bis 30.06.2026 befristet aufgrund von projektbezogenen Tätigkeiten, eine weiterführende Beschäftigung ist erwünscht. Die Studienzentrale des SZB ist eine Einrichtung der Medizinischen Fakultät der Universität Bonn, bestehend aus Teilen des Instituts für Klinische Chemie und Klinische Pharmakologie und des IMBIE. Sie unterstützt Forschende und ÄrztInnen des UKB umfassend bei Planung, Durchführung und Auswertung klinischer Studien gemäß geltenden Regularien und internationaler wissenschaftlicher Standards und besteht aus einem hochmotivierten, interdisziplinären Team von ca. 35 spezialisierten Mitarbeiter*innen. Die Studienzentrale ist Mitglied im deutschlandweiten Netzwerk der akademischen Studienzentralen (KKS-Netzwerk). <ul> <li>Klinisches Monitoring von klinischen Prüfungen verschiedener Indikationen nach CTR, AMG, MDR und MPG sowie biomedizinischer Forschungsvorhaben am UKB und deutschlandweit</li> <li>Projektkoordination und Unterstützung des Projektmanagements bei der Planung und Durchführung von klinischen Studien verschiedener Indikationen der Phasen I-IV nach AMG und MPG sowie biomedizinischer Forschungsvorhaben und Beobachtungsstudien (eigeninitiiert) am UKB</li> <li>Regulatorische Abwicklung (Vorbereitung der Einreichungsunterlagen), Koordination der beteiligten Parteien (Kontakt zu den Prüfzentren), Dokumentenerstellung im Rahmen der Vorbereitung und Durchführung klinischer Studien</li> <li>Erstellung von Manualen, Einwilligungserklärungen, Risikoanalysen und Logs</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen (Krankenschwester o.ä.) oder vergleichbare Ausbildung bzw. Studium</li> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zur Study Nurse von Vorteil</li> <li>Weiterbildung zum Klinischen Monitor von Vorteil</li> <li>Berufliche Vorerfahrung in der Betreuung und im Monitoring von klinischen Studien sowie Kenntnisse über GCP, AMG/CTR oder MPG/MDR</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office (insbes. Word, Excel, PowerPoint), Internet, Erfahrung mit eCRF-Systemen oder Datenbanken o.ä.)</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, insbesondere in Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen in den Kliniken, Instituten oder administrativen Bereichen</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)</li> <li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit</li> <li>Reisebereitschaft bis zu 50 % der Arbeitszeit deutschlandweit im Rahmen des on-site Monitorings</li> <li>Fähigkeit zu teamorientierter Arbeit</li> <li>Selbstständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit sowie Eigeninitiative im Denken und Handeln</li> </ul> <ul> <li>Die Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Gestaltung des Arbeitsplatzes</li> <li>Verantwortungsvolle Mitarbeit an interessanten klinischen Studienprojekten</li> <li>Arbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team aus Naturwissenschaftlern, Ärzten, Apothekern, Biometrikern, Datenmanagern und Studienkoordinatoren/Study Nurses</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten auf dem Gebiet der klinischen Forschung</li> <li>Entgelt nach TV-L, Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL)</li> <li>Teilnahme am Fort -und Weiterbildungsangebot im Bildungszentrum des UKB</li> <li>Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets der VRS und Nutzung der Betriebskindertagesstätte</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching)</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

CRA (Clinical Research Associate) - Klinischer Monitor / Projektkoordinator (m/w/d)

Die Hochschulrektorenkonferenz vertritt die Interessen der deutschen Hochschulen gegenüber Politik, Wirtschaft und Öffentlichkeit. Die HRK sucht für ihre im Arbeitsbereich Kommunikation angesiedelte Bibliothek ab 01. Januar 2025 eine:n Bibliothekar:in / Sachbearbeiter:in (m/w/d) mit den Schwerpunkten Bibliothek, Dokumentation und Informationsmanagement. Die Stelle wird in Teilzeit besetzt (50 %) und ist zunächst für 2 Jahre befristet. Bei Bewährung wird die Stelle entfristet. Die Vergütung erfolgt nach TV-L 9b. Dienstort ist Bonn. Die Hochschulrektorenkonferenz (HRK) ist der freiwillige Zusammenschluss der staatlichen und staatlich anerkannten Hochschulen in Deutschland. Die Mitgliedshochschulen werden in der HRK durch ihre Präsidien und Rektorate vertreten. Die HRK hat gegenwärtig 271 Mitgliedshochschulen, an denen rund 90 Prozent aller Studierenden in Deutschland immatrikuliert sind. Damit ist die Hochschulrektorenkonferenz die Stimme der Hochschulen gegenüber Politik und Öffentlichkeit und das zentrale Forum der gemeinsamen Meinungs- und Willensbildung im Hochschulsystem. Die HRK befasst sich mit allen Themenfeldern, die die Rolle und Aufgaben der Hochschulen in Wissenschaft und Gesellschaft betreffen, vor allem mit Lehre und Studium, Forschung, Innovation und Transfer, wissenschaftlicher Weiterbildung, Internationalisierung sowie den Fragen der hochschulischen Selbstverwaltung und Governance. Als Bibliothekar:in / Sachbearbeiter:in (m/w/d) im Arbeitsbereich der Kommunikation der HRK erwarten Sie abwechslungs­reiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten in der Bibliothek als einer der größten hochschul- und wissenschaftspolitischen Spezial­bibliotheken in Deutschland. Ihr Aufgabenbereich umfasst u. a. folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Bestandsmanagement physischer und elektronischer / digitaler Medien aller Art (Auswahl, Sichtung, Beschaffung, Post­eingang, Katalogi­sierung, Formal- und Sach­erschließung relevanter Neu­erscheinungen wie Mono­grafien, Sammel­bände, Periodika, Daten­banken, graue Literatur und andere Medien, entsprechendes Rechnungs­wesen, Pflege bibliothekarischer Daten­banken, Erstellung von Informations­mitteln, Vorbereitung von Buch­binde­arbeiten, Bestands­schutz)</li> <li>Bereitstellung und Ausleihe physischer und elektronischer / digitaler Literatur und Medien</li> <li>Auskunft, Beratung und Rechercheunterstützung im Umgang mit unter­schiedlichen Publikations­formen und Medien für interne und externe Nutzer:innen</li> <li>Ermittlung und Beschaffung von Literatur aus externen Beständen</li> <li>Literatur- und Sach­recherchen, Erstellung von Bibliografien und thematischen Dossiers</li> <li>Vermittlung von Informations- und Recherche­kompetenz an Nutzer:innen, u. a. in (Online-) Schulungen</li> <li>Unterstützung der bibliothekarischen Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Führungen, Werbe­materialien, Website)</li> <li>Unterstützung bei der Titelmeldung und Lieferung elektronischer HRK-Veröffentlichungen an die DNB und bei der Pflege der HRK-Publikationsdatenbank</li> </ul> Sie verfügen über eine abgeschlossene Fachausbildung (z. B. Bibliothekswesen oder Buchhandel) oder über einen Hochschulabschluss (mind. Bachelor oder äquivalent) im Bibliothekswesen oder in der Mediendokumentation. Sie haben idealerweise bereits relevante Arbeitserfahrung im o. g. Aufgabenbereich gesammelt, grundlegende oder vertiefte Kenntnisse, Fertigkeiten und Kompetenzen in der Pflege elektronischer Kataloge und bibliothekarischer Datenbanken sowie Erfahrungen im Umgang mit Content-Management-Systemen. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir ebenso voraus wie den souveränen Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen. Sie sind es gewohnt, selbstständig, zuverlässig, strukturiert und zielorientiert zu arbeiten, und haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative sowie eine lösungs- und dienstleistungsorientierte Haltung. Sie sind bereit, als Teil des Teams bei allen anfallenden Aufgaben mit anzupacken, und bringen sich mit sozialem und kommunikativem Geschick ein. Ihre empathische Art ermöglicht ein konstruktives Zusammenarbeiten. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem anspruchsvollen Umfeld, ein flexibles Arbeitszeitmodell, Möglichkeiten zum anteiligen mobilen Arbeiten, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, ein vergünstigtes Jobticket sowie Betriebssportangebote.

308 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 53773 Hennef (Sieg), Deutschland