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Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Um als Stadtverwaltung die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. Da im Bereich der Kindertageseinrichtungen eine Unterrepräsentanz von Männern vorliegt, sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht. Amt/Abteilung: 23.4 Kindertagesbetreuung, Eingruppierung: EG S08b TVöD-SuE, Anstellungsart: unbefristet, Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit Als Fachkraft mit Schwerpunkt Inklusion werden Sie inklusiv und multiprofessionell arbeitende Teams in Kindertageseinrichtungen unterstützen. In Kooperation mit der Einrichtungsleitung gestalten Sie inklusive Prozesse und schaffen Teilhabemöglichkeiten für Kinder mit inklusivem Förderbedarf. Inklusionspädagogische Interventionen zielen darauf ab, jedem Kind in der Gruppe Verlässlichkeit und Orientierung zu bieten, seine Teilhabe an Aktivitäten zu sichern und seine Lern- und Entwicklungsprozesse zu unterstützen. Sie beraten Eltern und Erziehungsberechtigte und begleiten diese von der Antragstellung der Eingliederungshilfe bis zur Einschulung des Kindes. <ul> <li>staatlich anerkannte Erzieherinnen oder Erzieher,</li> <li>staatlich anerkannte Heilpädagoginnen und Heilpädagogen,</li> <li>sowie staatlich anerkannte Heilerziehungspflegerinnen und Heilerziehungspfleger, die an einer Fachschule oder in entsprechenden doppeltqualifizierenden Bildungsgängen der Berufskollegs ausgebildet sind</li> <li>Motopädinnen und Motopäden,</li> <li>Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten,</li> <li>Logopädinnen und Logopäden, Absolventinnen und Absolventen von Studiengängen mit dem inhaltlichen Gegenstand der Kindheitspädagogik und der sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Wenn Sie über einen Nachweis über eine mindestens sechsmonatige Praxiserfahrung in einer Kindertageseinrichtung oder anderen institutionellen Kindertagesbetreuung für Kinder im Alter von null bis zehn Jahren verfügen, Absolventinnen und Absolventen von Diplom-, Bachelor- und Master-Studiengängen der: <ul> <li>Erziehungswissenschaften</li> <li>Heilpädagogik</li> <li>Rehabilitationspädagogik</li> <li>Sonderpädagogik</li> <li>Soziale Arbeit </li> <li>Kindheitspädagogik</li> <li>Sozialpädagogik</li> </ul> </li> </ul> Die Praxiserfahrung kann auch nach Aufnahme der Tätigkeit erbracht werden. Wir erwarten von Ihnen: <ul> <li>Motivation und Begeisterung für die professionelle Umsetzung der inklusiven Arbeit,</li> <li>Identifikation mit dem Träger,</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber neuen pädagogischen Ideen und Konzepten,</li> <li>Teamfähigkeit,</li> <li>Flexibilität,</li> <li>Belastbarkeit,</li> <li>Fortbildungsbereitschaft zur Erlangung vertiefter Kenntnisse im Bereich Inklusion,</li> <li>Ausdrucksfähigkeit und Umgangsformen,</li> <li>Sicheres Auftreten.</li> </ul> Wünschenswert ist die Erfahrung im Umgang mit Kindern mit Behinderung. <ul> <li>eine Festanstellung im öffentlichen Dienst,</li> <li>eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre durch Konzepte wie z.B. Modell „Ferien-Frei“ </li> <li>jährliche leistungsorientierte Bonuszahlungen gem. Vorgaben des TVöD sowie</li> <li>Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte,</li> <li>die vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club,</li> <li>Bezuschussung zum „Deutschland-Ticket“ für Tarifbeschäftigte,</li> <li>kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood,</li> <li>Jobradleasing für Tarifbeschäftigte,</li> <li>Kostenfreie Parkplätze.</li> </ul>

Inklusionsfachkräfte (m/w/d)

Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Um als Stadtverwaltung die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen Amt/Abteilung: 21.3, Anstellungsart: unbefristet, Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit Eingruppierung: bis EG 9c TVöD, A9 (g.D.) LBesG NRW (Die Anhebung der Planstelle nach A10 ist für den Stellenplan 2025 vorgesehen.) <ul> <li>Beurkundung von Personenstandsfällen aller Art und Fortführung bestehender Personenstandsregister auch unter Berücksichtigung ausländischen Rechts und Internationalem Privatrechts,</li> <li>Anmeldung von Eheschließungen, Prüfung von Ehevoraussetzungen und Durchführung von Trauungen,</li> <li>Ausstellung von Ehefähigkeitszeugnissen,</li> <li>Ausstellen von Urkunden, beglaubigten Abschriften oder Ausdrucken aus den Personenstandsbüchern und Personenstandsregistern,</li> <li>Beurkundung von Abstammungs- und Namenserklärungen,</li> <li>Nachbeurkundung von im Ausland erfolgten Personenstandsfällen aller Art,</li> <li>schriftliche, telefonische und persönliche Beratung zu den jeweiligen Personenstandsfällen mit In- und/oder Auslandsbezug,</li> <li>Digitalisierung von Altregistern und elektronische Nacherfassungen</li> </ul> <ul> <li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Finanzwirt*in oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Rechtspfleger*in (FH) oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit dem Schwerpunkt öffentliche Verwaltung oder</li> <li>einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II.</li> <li>bestenfalls besitzen Sie bereits die Befähigung zur/zum Standesbeamtin/Standesbeamten sowie Erfahrungen im Standesamt,</li> <li>Bereitschaft zum Dienst an Samstagen (ca. 8 Samstage im Jahr je nach Aufkommen),</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen,</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>eine Festanstellung im öffentlichen Dienst,</li> <li> gleitende Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit,</li> <li>eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre durch Konzepte wie z.B. Modell „Ferien-Frei“ und mobiles Arbeiten,</li> <li>jährliche leistungsorientierte Bonuszahlungen gem. Vorgaben des TVöD sowie</li> <li>Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte,</li> <li>die vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club,</li> <li>Bezuschussung zum „Deutschland-Ticket“ für Tarifbeschäftigte,</li> <li>kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood,</li> <li>Jobradleasing für Tarifbeschäftigte,</li> <li> Kostenfreie Parkplätze.</li> </ul>

Standesbeamtin/ Standesbeamter (m/w/d)

Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Um als Stadtverwaltung die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. Amt/Abteilung: 23.4 Kindertagesbetreuung, Eingruppierung: S 11b TVöD SuE, Anstellungsart: befristet bis zum 14.03.2026, Arbeitszeit: Teilzeit Die Tagespflege ist innerhalb der Kindertagesbetreuung ein wesentlicher Faktor zur Sicherstellung von Bildung und Betreuung von Kindern unter drei Jahren, insbesondere im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Kindertagespflege ist ein eigenständiges und gleichrangiges Angebot zur Betreuung in Kindertageseinrichtungen und als solches ein fester Bestandteil der Bedarfsplanung und Sicherstellung des Rechtsanspruchs. Dabei handelt es sich im Wesentlichen um Folgendes Aufgabengebiet: <ul> <li>Feststellung und laufende Überprüfung der Geeignetheit einer Tagespflegeperson und Erteilung der Pflegeerlaubnis nach § 43 SGB VIII,</li> <li>Fachaufsicht über die Kindertagespflegepersonen im Zuständigkeitsbereich,</li> <li>Information und Beratung von Eltern/Erziehungsberechtigten in allen Angelegenheiten der Kindertagespflege,</li> <li>Fachliche Beratung und Begleitung von Tagespflegepersonen in allen Angelegenheiten der Kindertagespflege,</li> <li>Implementierung von Konzepten in das Praxisfeld sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung,</li> <li>Passgenaue Vermittlung von Kindern in geeignete Kindertagespflegestellen,</li> <li>Sicherstellung eines regelmäßigen Austauschs mit und zwischen den Tagespflegepersonen,</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Netzwerktreffen mit delegierten Tagespflegepersonen,</li> <li>Werbung für und Durchführung von Informationsveranstaltungen,</li> <li>Organisation, Begleitung und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen und Fortbildungen für Kindertagespflegepersonen,</li> <li>Mitwirkung bei der Bedarfsplanung Tagespflege,</li> <li>Vertretung in regionalen und überregionalen Arbeitskreisen/Öffentlichkeitsarbeit,</li> <li>Zusammenarbeit mit den sonstigen Bereichen des Jugendamtes.</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) im Bereich der Sozialen Arbeit oder ein Fachhochschulabschluss der Sozialpädagogik bzw. Sozialarbeit einschließlich staatlicher Anerkennung oder</li> <li>mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Fachberatung für die Kindertagespflege oder für Kindertageseinrichtungen sowie</li> <li>Kenntnisse der Bildungsgrundsätze NRW,</li> <li>Positive Haltung um Thema Partizipation und Inklusion,</li> <li>Kenntnisse der gesetzlichen und sonstigen Grundlagen (KiBiz, SGB VIII, KJHG, KiföG).</li> <li>Aufgrund der Wahrnehmung von Terminen im gesamten Stadtgebiet ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B ist erforderlich.</li> </ul> Das Aufgabengebiet erfordert zeitliche Flexibilität. Es sind Termine nachmittags und abends auf Grund der Berufstätigkeit von Eltern und Erziehungsberechtigten, der Teilnahme an regelmäßigen Treffen der Tagespflegepersonen und der Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen einzuplanen. Da es sich um einen sehr öffentlichkeitswirksamen Bereich handelt, ist entsprechende Sensibilität gefragt. Wünschenswert: <ul> <li>Gute fachliche Kompetenz,</li> <li>Urteils- und Entscheidungskompetenz,</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Kindheitspädagogik, Entwicklungspsychologie und Erwachsenenbildung,</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber neuen pädagogischen Ideen und Konzepten,</li> <li>Identifizierung mit den Zielen des Trägers,</li> <li>gute Teamfähigkeit, Flexibilität und eine hohe Belastbarkeit,</li> <li>angemessene Umgangsformen und eine schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit,</li> <li>Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen,</li> <li>Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft,</li> <li>Fortbildungsbereitschaft zur Vertiefung der Kenntnisse im Bereich der Fachberatung.</li> </ul> <ul> <li>eine Festanstellung im öffentlichen Dienst,</li> <li>gleitende Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit,</li> <li>eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre durch Konzepte wie z.B. Modell „Ferien-Frei“ und mobiles Arbeiten,</li> <li>jährliche leistungsorientierte Bonuszahlungen gem. Vorgaben des TVöD sowie</li> <li>Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte,</li> <li>die vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club,</li> <li>Bezuschussung zum „Deutschland-Ticket“ für Tarifbeschäftigte,</li> <li>kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood,</li> <li>Jobradleasing für Tarifbeschäftigte,</li> <li>Kostenfreie Parkplätze.</li> </ul>

Pädagogische Fachberatung für die Kindertagespflege (m/w/d)

Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Um als Stadtverwaltung die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. Das Aufgabengebiet: unterteilt sich dabei in den Allgemeinen Sozialen Dienst mit dem Vertiefungsgebiet der Eingliederungshilfe Das Aufgabengebiet im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) umfasst im Wesentlichen: <ul> <li>Beratung <ul> <li>Kinder-/-Jugend- und Familienberatung (einschließlich Beratung in sozialen Problemlagen/Partnerschafts-, Trennungs- und Scheidungsberatung). •</li> </ul> </li> <li>Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht,</li> <li>Sicherstellung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung,</li> <li>Erzieherische Hilfen: <ul> <li>Hilfeplanung - Versorgung in Notsituationen (z.B. Inobhutnahmen),</li> <li>Vermittlung von ambulanten Hilfen (z.B. Sozialpädagogische Familienhilfe, Erziehungsberatung),</li> <li>Vermittlung von teilstationären Maßnahmen (z.B. Tagesgruppe),</li> <li>Vermittlung von stationären Maßnahmen (z.B. Heimerziehung, Vollzeitpflege, sonstige betreute Wohnformen)</li> </ul> </li> <li>Sicherung und Weiterentwicklung der sozialen Infrastruktur <ul> <li>Vernetzung vorhandener Angebote der sozialen Infrastruktur,</li> <li>Aktivierung und Bündelung sozialer Kompetenzen im Sozialraum</li> </ul> </li> </ul> Das Aufgabengebiet im Vertiefungsgebiet Eingliederungshilfe umfasst im Wesentlichen: <ul> <li>Beratung und Unterstützung von jungen Menschen mit drohender oder vorliegender Behinderung und deren Angehörigen,</li> <li>Bearbeitung von Hilfen gem. § 35a SGB VIII; Voraussetzungsprüfung, Verfahrenseinleitung, Hilfeplanung und - steuerung, Zusammenarbeit mit Leistungserbringern,</li> <li>Kooperation mit anderen Verfahrensbeteiligten und Institutionen (z.B. Schulen und Therapieeinrichtungen),</li> <li>Daten und Statistikpflege,</li> <li>Netzwerkpflege und Zusammenarbeit mit anderen Institutionen,</li> <li>Beteiligung an Arbeitskreisen.</li> </ul> In Ausübung dieser Tätigkeiten in den beiden o.g. Aufgabengebieten leisten zukünftige Stelleninhaber bzw. Stelleninhaberinnen persönlich einen wesentlichen Beitrag zum Gemeinwohl und zum Gelingen der Biografien von Kindern und Jugendlichen sowie deren Familien. Die aufgeführten Aufgabenstellungen erfordern daher in beiden Bereichen neben innovativem Denken auch außerordentlich belastbare und flexible Persönlichkeiten, die in der Lage sind, eigenverantwortlich und teamreflektiert zu handeln. Voraussetzungen: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) in einem der nachfolgenden Bereichen: <ul> <li>Soziale Arbeit oder</li> <li>Sozialpädagogik oder</li> <li>Diplom-Pädagogik (mit langjähriger Erfahrung in der Jugendhilfe) oder</li> <li>Bachelor/Master Erziehungswissenschaften (Schwerpunkt Sozialpädagogik) sowie</li> <li>Bachelor/Master Heilpädagogik</li> </ul> Bei Hochschulabsolventen aus dem Bereich der Heil-,Pädagogik und Erziehungswissenschaften wird langjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe vorausgesetzt. Erwartet wird die Auseinandersetzung mit dem Berufsbild. Wünschenswert: <ul> <li>Langjährige Berufserfahrung,</li> <li>Erfahrungen im Garantenverfahren,</li> <li>sichere Anwendung von Methoden der Gesprächsführung,</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit,</li> <li>Diagnostische Kompetenz,</li> <li>Durchsetzungsvermögen,</li> <li>Bereitschaft zu Fortbildungen, kollegialen Beratungen und Supervisionen,</li> <li>gültigen Führerschein der Klasse B / ggf. mit eigenem PKW. </li> </ul> <ul> <li>eine Festanstellung im öffentlichen Dienst, • gleitende Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit,</li> <li>eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre durch Konzepte wie z.B. Modell „Ferien-Frei“ und mobiles Arbeiten,</li> <li>jährliche leistungsorientierte Bonuszahlungen gem. Vorgaben des TVöD sowie</li> <li>Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte,</li> <li>die vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club,</li> <li>Bezuschussung zum „Deutschland-Ticket“ für Tarifbeschäftigte,</li> <li>kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood,</li> <li>Jobradleasing für Tarifbeschäftigte,</li> <li>Kostenfreie Parkplätze.</li> </ul>

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst und der Eingliederungshilfe

Die Stadt Königswinter mit rund 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächst­möglichen Zeitpunkt im Geschäfts­bereich Kämmerei und Controlling eine Stelle an als Sachbearbeiter:in im Bereich Kämmerei und Controlling Es handelt sich um eine teilbare Vollzeit­stelle. <ul> <li>Aufnahme von Krediten sowie Umschuldungen von Krediten</li> <li>Durchführung der Mittelplanung und Schulden­dienst mit Zinsabgrenzung für Investitions- und Liquiditäts­kredite von Stadt und Abwasserwerk</li> <li>Liquiditätsplanung in enger Abstimmung mit der Zahlungs­abwicklung</li> <li>Mitarbeit bei der zentralen Steuerung der Haushalts- und Jahres­abschlussarbeiten</li> <li>Stadtweit federführende Überprüfung und Steuerung der Budgetierung und Mittel­umschichtungen, Prüfung von Bestellungen und Ermächtigungs­übertragungen im Rahmen des Jahres­abschlusses</li> <li>eigenständige Erstellung, Kontrolle und Über­mittlung der vom statistischen Landesamt IT.NRW und anderen Organisationen geforderten Übersichten, z. B. kommunale Bilanz­statistik, Vermögens­statistik, vierteljährliche Kassen­statistik</li> <li>Mitarbeit bei der Koordination der Software Infoma bei der Stadt Königswinter</li> </ul> <ul> <li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 des ersten Einstiegs­amtes (ehemals Laufbahn des gehobenen nicht­technischen Verwaltungs­dienstes) </li> <li>erfolgreich abgeschlossener Angestellten- oder Verwaltungs­lehrgang II (Verwaltungsfachwirt:in)</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom, Bachelor, Master) aus dem Bereich Betriebs­wirtschafts­lehre oder dem Studiengang Banking and Finance</li> </ul> Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungs­volle Persönlichkeit mit: <ul> <li>fundierten Kenntnissen in der Anwendung von MS Office (insb. Excel)</li> <li>guten konzeptionellen und organisatorischen Fähigkeiten</li> <li>der Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammen­arbeit</li> <li>guter Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>der Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten</li> <li>Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Verhandlungs­geschick</li> <li>freundlichem und sicherem Auftreten</li> <li>Erfahrung bei der Mitarbeit in Projekten (wünschenswert)</li> <li>Interesse zum Thema Digitalisierung (wünschenswert)</li> </ul> <ul> <li>eine Besoldung / Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW bzw. bis Entgelt­gruppe 9c TVöD </li> <li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit</li> <li>tarifkonforme Ein­gruppierung </li> <li>gute betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und geregelte Arbeits­zeit / Verein­barkeit von Familie und Beruf</li> <li>standortunabhängiges Arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heilig­abend und Silvester frei</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarif­beschäftigte </li> <li>kostenfreie Parkplätze für Mit­arbeitende</li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleich­stellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Her­kunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität, aus­drücklich. Bei entsprechendem Interesse unter­stützt die Stadt auch die Mit­arbeit in der Frei­willigen Feuer­wehr Königs­winter; ggf. kann die Auf­nahme in die Tages­bereitschaft direkt erfolgen.

Sachbearbeiter:in (m/w/d) im Bereich Kämmerei und Controlling

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Klinik für Gynäkologie und Gynäkologische Onkologie (Direktor Prof. Alexander Mustea) des Universitätsklinikums Bonn suchen wir ab sofort in Vollzeit (38,5 Std.) unbefristet eine/n Medizinische/n Fachangestellte/n (m/w/d) in der gynäkologischen Ambulanz <ul> <li>Organisation und Administration des Ambulanzablaufs (Patientenaufnahme/-annahme)</li> <li>Koordination von Terminen, Untersuchungen und Abläufen</li> <li>Ansprechpartner/in am Telefon für Patientinnen</li> <li>Assistenz bei gynäkologischen Untersuchungen und Behandlungsmaßnahmen</li> <li>Kommunikation intern und extern zu anderen Kliniken</li> <li>Durchführung von Blutentnahmen, Abstrichen und Injektionen</li> <li>Versorgung des Probenmaterials sowie Bearbeiten von Laboranforderungen, Versenden der Laborproben</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d)</li> <li>Berufspraxis, idealerweise im gynäkologischen Fachbereich</li> <li>Organisationstalent, Flexibilität, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Gute Kenntnisse der modernen Textverarbeitung; gute Schreibfertigkeiten</li> <li>Kenntnisse der medizinischen Terminologie</li> <li>Eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patientenorientierung</li> <li>Freude an Kommunikation und enger Teamarbeit</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) in der gynäkologischen Ambulanz

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. <h1>Werkstudent - Food &amp; Beverage (m/w/d)</h1> ab sofort in Bonn.Um unsere IT- Kollegen bei Ihrer täglichen Arbeit zu unterstützen und für deren Wohlergehen zu sorgen, suchen wir für den Standort Bonn-Auermühle passioniertes und kreatives Personal, denen gutes und gesundes Essen am Herzen liegt. Bei uns hast du die Möglichkeit am Ausbau eines modernen und innovativen Verpflegungskonzeptes beteiligt zu sein. <ul> <li> Aufbau, Analyse, Aufbereitung und Visualisierung monatlicher KPIs und betriebswirtschaftlicher Kennzahlen </li> <li> Optimierung von Beschaffungsprozessen/Kostenreduktion </li> <li> Unterstützung des Teams bei administrativen &amp; operativen Tätigkeiten </li> </ul> <ul> <li> Eingeschriebene/r Student/in, idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in MS-Office Anwendungen, insbesondere PowerPoint und Excel </li> <li> Zuverlässigkeit, sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> </ul> <ul> <li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld</li> <li>Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich</li> <li>Attraktive Vergütung</li> </ul>

Werkstudent - Food & Beverage (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Gastroenterologischen Funktionslabor und in der Zentralen Blutabnahme des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.01.2025 folgende Stelle in Vollzeit (entspricht 38,5 Std./Woche) zu besetzen: Medizinisch-technische*r Assistent*in (MTA) (m/w/d) oder Medizinische*r Fachangestellte*r (MFA) (m/w/d) (oder gleichwertig) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Im Gastroenterologischen Funktionslabor der Medizinischen Klinik und Poliklinik I bilden wir das gesamte Spektrum der gastroenterologischen Funktionsdiagnostik ab wie z.B. 24-h-pH-Metrien (mit Impedanzmessung), HR-Ösophagusmanometrien, H2- und C13-Atemtests zur Bestimmung von Nahrungsmittelunverträglichkeiten, bakteriellen Fehlbesiedelungen oder der Dünndarmpassagezeit, außerdem Elastase- und Calprotectinbestimmungen in Stuhlproben und die Durchführung von Dünndarmkapselendoskopien. In der Zentralen Blutabnahme werden für ambulante Patienten Blutentnahmen (venöse Blutentnahmen mittels Sarstedt-Systemen) durchgeführt und die gewonnenen Proben zur weiteren Verarbeitung in den Laboren des Universitätsklinikums vorbereitet und versendet. Blutsenkungen werden eigenständig verarbeitet und dokumentiert. <ul> <li>Sie planen die Untersuchungen, nehmen die Terminabstimmung mit den Patienten bzw. den Stationen/Ambulanzen vor, die die Patienten/-innen betreuen</li> <li>Sie werden mit der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Untersuchungen betraut</li> <li>Sie betreuen die Patienten/-innen während der Untersuchungszeit</li> <li>Sie erstellen die Befundentwürfe für die Untersuchungen, lesen die fertigen Befunde in die elektronische Patientenakte ein und kümmern sich um deren Archivierung</li> <li>Sie sind für die Verwaltung und Beschaffung der Materialien sowie die Pflege der Analysegeräte verantwortlich</li> <li>Sie beteiligen sich an der Etablierung neuer Untersuchungsmethoden und betreuen als Study Nurse klinische Studien</li> <li>Sie kümmern sich um die schriftliche Korrespondenz sowie Postbearbeitung</li> <li>Blutentnahme bei ambulanten Patienten</li> <li>Vorbereitung der Proben zur weiteren Verarbeitung</li> <li>Blutsenkungen eigenständig verarbeiten und dokumentieren</li> <li>Durchführung von Blutgasanalysen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-technische*r Assistent*in (MTA), Medizinische*r Fachangestellte*r (MFA) (m/w/d) (oder gleichwertige Ausbildung)</li> <li>Qualifikation als Study Nurse bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben und auszuüben</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Analysegeräten inkl. einfacher Wartungsarbeiten und Reparaturen bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben</li> <li>Laborerfahrung, Erfahrung im Umgang mit Chemikalien, Kenntnisse in der Durchführung von ELISA- und immunchromatographischen Tests bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben</li> <li>Gute IT-Kenntnisse</li> <li>Zuverlässigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft zum selbständigen Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit, gute Belastbarkeit</li> <li>Sicheres Deutsch in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Medizinisch-technische*r Assistent*in (MTA) (m/w/d) oder Medizinische*r Fachangestellte*r (MFA) (m/w/d) (oder gleichwertig) - Gastroenterologisches Funktionslabor / Zentrale Blutabnahme

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Expertin/ Experte für das Organisationsreferat mit dem Schwerpunkt Veränderungsmanagement (w/m/d) Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Referenzcode: Z7-P1464-Z-15/24-e Dienstsitze: Bonn, Köln Ihre zukünftigen Aufgaben sind im Organisationsreferat angesiedelt. Dieses befasst sich in erster Linie mit der Aufbau- und Ablauforganisation, der Organisationsentwicklung inkl. dem Veränderungsmanagement (VM), der Aufstellung des Personalhaushaltes sowie der Stellen- und Dienstpostenbewirtschaftung im ITZBund. Neben den klassischen Organisationsthemen umfasst das Referat auch das zentrale Geschäftsprozessmanagement, den administrativen Datenschutz und die zentrale Compliance. Werden Sie ein Teil des Referats, in dem Sie folgende Aufgaben erwarten: <ul> <li>Die Beratung von Führungskräften in Veränderungsmanagement-Themen, z.B. im Rahmen von organisatorischen Maßnahmen.</li> <li>Die Entwicklung von Konzepten und Schulungsinhalten zur Befähigung der Führungskräfte.</li> <li>Der Ausbau des Wissensmanagements zum Veränderungsmanagement.</li> </ul> Darüber hinaus analysieren Sie aktuelle Trends (z.B. New Work) für das ITZBund und begleiten deren Umsetzung konzeptionell und wirken so aktiv bei der Gestaltung der Arbeitskultur im ITZBund mit. Ihre erforderlichen Qualifikationen <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug.</li> <li>Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 11 oder A 12 BBesO.</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Konzepten und Maßnahmen im Veränderungsmanagement.</li> </ul> Weiterhin bringen Sie fachlich mit: <ul> <li>Sie haben sowohl theoretische als auch praktische Kenntnisse in Methoden und Instrumenten des Veränderungsmanagements, idealerweise im Kontext der öffentlichen Verwaltung.</li> <li>Sie verfügen darüber hinaus über Kenntnisse und Erfahrungen in den Themengebieten Organisationsentwicklung, Konfliktmanagement, Teamentwicklung und Moderation.</li> </ul> Das zeichnet Sie persönlich aus: <ul> <li>Sie verfügen über Kommunikationsfähigkeit. </li> <li>Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert.</li> <li>Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.</li> <li>Systematisch-methodisches Planen und Vorgehen gehört zu Ihren Stärken. </li> <li>Auf neue Herausforderungen stellen Sie sich flexibel ein.</li> </ul> Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 12 BBesO bewertet. <ul> <li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li> <li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li> <li>Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.</li> <li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li> <li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li> <li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li> <li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li> </ul>

Expertin/ Experte für das Organisationsreferat mit dem Schwerpunkt Veränderungsmanagement (w/m/d)

Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz ist die größte private Initiative für Denkmalpflege in Deutschland. Sie setzt sich seit 1985 kreativ, fachlich fundiert und unabhängig für den Erhalt bedrohter Baudenkmale ein. Ihr ganzheitlicher Ansatz ist einzigartig und reicht von der Notfall-Rettung gefährdeter Denkmale, pädagogischen Schul- und Jugendprogrammen bis hin zur bundesweiten Aktion „Tag des offenen Denkmals®“. Rund 600 Projekte fördert die Stiftung jährlich, vor allem dank der aktiven Mithilfe und Spenden von über 200.000 Förderern. Unser Team besteht aus etwa 180 hochengagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Hauptstandorten in Deutschland (Bonn und Berlin) mit den unterschiedlichsten Profilen und Expertisen. Für unsere Abteilung Liegenschaften suchen wir in Bonn unbefristet und in Vollzeit schnellstmöglich einen Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) Auftrags- und Fördermittelmanagement Bau <ul> <li>Abforderung des Mittelbedarfs bei Bauprojekten und Abrechnung der Fördermittel</li> <li>Organisation, Begleitung und Abrechnung der Bauleistungen von Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen gemäß DIN 276</li> <li>Ausschreibung und Durchführung von öffentlichen Vergabeverfahren für Bau-, Liefer- und Dienstleistungen</li> <li>Erstellen und Führen der Bauakten</li> <li>Auftrags- und Nachtragsbearbeitung, Nachhalten von Fristen</li> <li>Erstellen und Führen von Kostentabellen sowie Bauausgabebüchern</li> <li>Unterstützung unserer Projektleiter in größeren Projekten</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene bautechnische oder kaufmännische Berufsausbildung oder langjährige relevante Berufserfahrung</li> <li>bautechnisches Verständnis, mehrjährige Erfahrung in der Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der Abrechnung und Kostenkontrolle von Bauleistungen gemäß DIN 276, inkl. Mittelabforderungen und Abrechnung von öffentlichen Fördermitteln</li> <li>Erfahrungen in der Denkmalpflege und „Bauen im Bestand“ sind wünschenswert</li> <li>Erfahrung in der Anwendung von ORCA AVA und öffentlichen Vergabeplattformen</li> <li>selbständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li>Kontaktfreude und sicheres Auftreten</li> <li>gültige Fahrerlaubnis für PKW</li> <li>sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bezuschussung des Deutschlandtickets, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und viele weitere freiwillige Leistungen wie z.B. eine Bezuschussung einer Fitnessstudio-Mitgliedschaft und Jobradanbieter, freie Getränke, frisches Obstangebot</li> <li>eine konstruktive, unterstützende Arbeitsatmosphäre im Team</li> <li>eine sehr abwechslungsreiche Aufgabe</li> <li>eine erfüllende Tätigkeit in unserer privaten, gemeinnützigen Organisation zur Bewahrung des kulturellen Erbes</li> <li>ein hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortung</li> <li>einen sehr gut erreichbaren, zentralen Standort in Bonn (Museumsmeile)</li> </ul>

299 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 53773 Hennef (Sieg), Deutschland