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Die Große Kreisstadt Neckarsulm mit rund 26.200 Einwohnern ist ein bedeutender Wirtschaftsstandort in der Region und verfügt über eine hervorragende Infrastruktur, verkehrsgünstige Lage, ein vielseitiges Kulturangebot sowie über ausgezeichnete Freizeit- und Naherholungsmöglichkeiten.Die Stadtverwaltung Neckarsulm setzt auf moderne IT-Lösungen, um interne Abläufe effizient zu gestalten und alle Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, anderen bei IT-Fragen zur Seite zu stehen und sich auch in herausfordernden Situationen souverän zeigt.Wenn Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich jetzt alsMitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Enduser-Services / Hotline &amp; 1st-Level-SupportDie Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen, grundsätzlich jedoch teilbar. <ul><li>Annahme und Bearbeitung von IT-Support-Anfragen (telefonisch, per E-Mail und über das Ticketsystem) unserer internen Mitarbeitenden</li><li>Erstdiagnose und schnelle Problembehebung bei Störungen rund um Hardware (PCs, Drucker, Mobile Devices) und Software (z.B. Microsoft Office, kommunale Fachanwendungen)</li><li>Dokumentation von Anfragen und Lösungen im Ticketsystem für eine reibungslose Nachverfolgung</li><li>Weiterleitung komplexer Störungen an den 2nd-Level-Support oder externe Dienstleister</li><li>Eigenständige Unterstützung bei der Einrichtung neuer Arbeitsplätze sowie bei Rollouts von Hard- und Software</li><li>Mitgestaltung des Service Desk / Hotline-Bereichs durch eigene Vorschläge und Ideen zur Prozessoptimierung</li><li>Kategorisierung und Priorisierung von Tickets gemäß SLA</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Systemintegration, IT-Systemelektroniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d)) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Erfahrung im 1st-Level-Support oder in einer IT-Hotline, idealerweise in einer Verwaltung oder öffentlichen Einrichtung</li><li>Gute Kenntnisse in Microsoft-Windows-Umgebungen sowie in Standard-Bürosoftware (MS Office)</li><li>Belastbarkeit und Freude am Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten, auch wenn es einmal hektisch wird</li><li>Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li><li>Eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise mit dem Blick für kontinuierliche Verbesserungen</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> <ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Kommunalverwaltung, die kontinuierlich in ihre IT-Infrastruktur investiert</li><li>Sichere Perspektive durch eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li><li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich attraktiver Zusatzleistungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie; ggf. Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li><li>Umfassende Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Ein offenes und engagiertes Team, das darauf brennt, gemeinsam mit Ihnen den IT-Service weiterzuentwickeln</li><li>Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester ÖPNV-Anbindung sowie ein Zuschuss für das Deutschland-Ticket in Höhe von 53 € monatlich</li><li>die Möglichkeit, ein E-Bike zu leasen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit einem attraktiven Zuschuss des Arbeitgebers</li><li>Vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li><li>Profitieren Sie von unseren Corporate Benefits für Vergünstigungen in Bereichen wie Elektronik, Reisen u.v.m.</li></ul>

Mitarbeiter (m/w/d) für Enduser-Services / Hotline & 1st-Level-Support

Die Region Heilbronn-Franken ist eine der dynamischsten Regionen Deutschlands. Dabei setzt der Regionalverband Heilbronn-Franken die planerischen Grundlagen für die nachhaltige Entwicklung der Region. Für den Fachbereich Wirtschaft und Raumstruktur suchen wir baldmöglichst einen Stadtplaner / Raumplaner / Geograf (m/w/d) in Vollzeit Die Tätigkeitsschwerpunkte innerhalb des Fachbereichs liegen in der Gewerbeentwicklung, der Rohstoffsicherung und der Raumbeobachtung. <ul> <li>die Durchführung von Regionalplan­fort­schreibungs- und Regionalplanänderungs­verfahren sowie die Erstellung von regio­nalen Entwicklungskonzepten</li> <li>die Erarbeitung von Stellungnahmen zu Bauleitplanverfahren, zu Planfeststellungs­verfahren und zu sonstigen Genehmigungsverfahren nach BImSchG, BauGB etc.</li> <li>ggf. Projektmitarbeit Innenstadtberatung</li> </ul> ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B.: Raum­planung, Stadtplanung, Geografie, Volks­wirtschaft) und die Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten. Wünschenswert sind analytische Fähigkeiten sowie Fach­kennt­nisse in den o. g. Bereichen des Tätig­keits­schwer­punkts. Darüber hinaus erwarten wir Eigen­initiative, Teamfähigkeit, Gestaltungs­willen und die Bereitschaft, sich an der Weiter­ent­wicklung des Regionalverbandes zu beteiligen. Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, flexible Arbeitszeiten (auch mit Möglichkeit von Home­office) und ein aufgeschlossenes Team. Des Weiteren bieten wir eine umfassende Einarbeitung, Mög­lich­keiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch gute Fortbildungsmöglichkeiten, eine Jahres­son­der­zah­lung, Leistungsentgelt sowie VWL, eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (ZVK), einen attraktiven Fahrt­kostenzuschuss bei Nutzung des ÖPNV bzw. vergünstigte Mitarbeiterparkplätze (bei Verfügbarkeit), eine Fahrradgarage und Duschmöglichkeiten. Die unbefristete Stelle ist in EG 12 TVöD ausgewiesen.

Stadtplaner / Raumplaner / Geograf (m/w/d)

Werte – Kultur – Frieden: Mit dem Ifa weltweit sinnstiftend wirken in Stuttgart und Berlin Das ifa - Institut für Auslandsbeziehungen setzt sich gemeinsam mit Partnern weltweit ein für die Freiheit in Kunst, Forschung und Zivilgesellschaft und bringt Menschen zusammen, die sich für eine offene Gesellschaft engagieren. Dazu schafft es analoge und digitale Räume für Begegnung, Austausch, Aushandlung und Ko-Kreation. Es gibt Aktivist:innen, Künstler:innen und Wissenschaftler:innen eine Stimme, fördert Kooperationen und verfolgt seine Ziele verstärkt mit europäischen Partnern. Basierend auf seinen Kernkompetenzen Kunst, Forschung und Zivilgesellschaft baut es Netzwerke auf, um nachhaltige Wirkung zu erzielen. Das ifa wird gefördert vom Auswärtigen Amt, dem Land Baden-Württemberg und der Landeshauptstadt Stuttgart.An unseren Standorten in Stuttgart und Berlin sind 200 Mitarbeitende für uns tätig. Als Assistent:in der Generalsekretärin gestalten Sie die Aktivitäten des ifa an der Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Präsident:in, den Gremien, dem Kollegium und externen Stakeholdern aus Politik und Gesellschaft mit. Für die Geschäftsführung in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Assistenz Generalsekretariat (m/w/d) in Teilzeit (50%) Sie unterstützen die Geschäftsführung in sämtlichen Geschäftsabläufen und bekommen dadurch einen tiefen Einblick in unsere weltweite Arbeit. Sie arbeiten in einem hochmotivierten Team, das ein wertschätzendes Miteinander lebt und so gemeinsam die Ziele des ifa verfolgt. <ul> <li>Koordination des Büroablaufes und der Termine für die Geschäftsführung im Team</li> <li>Organisation, Planung und Abrechnung deutschlandweiter und internationaler Geschäftsreisen </li> <li>Organisation des Büros der Geschäftsführung im Team, Bearbeiten der digitalen und postalischen Korrespondenz, digitales Dokumentenmanagement</li> <li>Kontaktmanagement für die Geschäftsführung in Koordination mit den Fachabteilungen und -bereichen sowie dem Kommunikationsbereich des ifa</li> <li>Vor- und Nachbereiten und ggf. Begleitung von Besprechungen, Sitzungen, z.B. Gremiensitzungen, und Veranstaltungen der Geschäftsführung </li> </ul> <ul> <li>Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau für Büromanagement oder zum/zur Fremdsprachenkorrespondent:in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, wie als Assistenz, im Sekretariat oder Vorzimmer</li> <li>professioneller, aufgeschlossener Umgang mit digitaler Bürokommunikation, darunter die gängigen MS-Office-Programme</li> <li>starke schriftliche und mündliche Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit auf Deutsch und Englisch</li> <li>repräsentatives Auftreten und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>Loyalität, Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Zuverlässigkeit sowie Flexibilität </li> </ul> <ul> <li>Sinnstiftende Tätigkeit in einer international tätigen Organisation, die interkulturellen Dialog fördert</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristeter Anstellung im öffentlichen Dienst (TVöD-Bund, voraussichtlich EG 6)</li> <li>Partnerschaftliche &amp; offene Arbeitsatmosphäre</li> <li>Moderne, familienfreundliche Arbeitsbedingungen (u. a. flexible Arbeitszeiten)</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen: <ul> <li>Jahressonderzahlung &amp; betriebliche Altersvorsorge (VBL-West)</li> <li>Zuschuss zum VVS-Jobticket &amp; Gesundheitsförderung</li> <li>Individuelle Fort- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> </li> </ul>

Assistenz Generalsekretariat (m/w/d) in Teilzeit 50%

Das Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung Baden-Württemberg (LGL) ist Obere Vermessungs-, Flurbereinigungs- und Siedlungsbehörde in Baden-Württem­berg. Beim Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung Baden-Württemberg (LGL) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 3 – Geodatenzentrum – im Referat 31 – IT-Integration, Verfahrensbetrieb – am Standort Kornwestheim eine Stelle für eine / einen Referentin / Referenten im Bereich IT-Service-Management (w/m/d) zu besetzen. Die Abteilung 3 - Geodatenzentrum (GDZ) - des LGL unterstützt das Ministerium für Ernährung, Ländlichen Raum und Verbraucherschutz Baden-Württemberg (MLR) und das Ministerium für Landesentwicklung und Wohnen Baden-Württemberg (MLW), sowie deren nachgeordnete Dienststellen in IT-Fragen, dem Betrieb und der Entwick­lung von IT-Fachverfahren in der Land- und Forstwirtschaft, im Vermessungs- und Geo­informationswesen, im Förderbereich sowie im Verbraucherschutz und Veterinärwesen. Das Referat 31 ist für den querschnittlichen IT-Betrieb der eingesetzten Fachanwen­dungen verantwortlich. Das Referat 31 unterstützt die IT-Fachreferate des LGL in vielfältigen Entwicklungsprojekten bei der Erstellung von Anwendungsarchitekturen sowie bei der Verfahrensintegration von IT-Lösungen. Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bis in die Besoldungsgruppe A 14 LBesGBW, ansonsten bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des Tarif­vertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). <ul> <li>kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung unseres bestehenden IT-Service-Managements in der Rolle eines Enterprise Service Managers</li> <li>fachliche Führung des IT-Servicemanagement-Teams, sowie der damit verbundenen Personal- und Budgetplanung</li> <li>Unterstützung bei der Implementierung weiterer Prozesse und Technologien zur verbesserten Organisation der Service-Erbringung</li> <li>Beratung bei der Einführung neuer oder bei der Weiterentwicklung bestehender IT-Services im Kontext des Service-Designs und der Service-Integration</li> <li>Berücksichtigung von Compliance und Informationssicherheit auf Grundlage der ISO Norm 27001 bzw. dem BSI IT-Grundschutz</li> </ul> Organisatorische Veränderungen sowie Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten. <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (Universität) oder Master of Science) der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer anderen Fachrichtung. Alternativ verfügen Sie aufgrund einer anderweitigen beruflichen Qualifikation sowie langjähriger Berufserfahrung über gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse. Bei ausländischen Studien- und Berufsabschlüssen bitten wir um Übersendung eines Nachweises über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss, z.B. durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter 1</li> <li>fundierte Kenntnisse im Umgang mit Methoden, Konzepten und Frameworks aus dem Bereich IT-Service-Management</li> <li>praktische Erfahrungen im Bereich IT-Organisation, Prozessmanagement und IT-Service-Management-Tools</li> <li>Erfahrung in der fachlichen Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Teams</li> <li>ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> </ul> Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen ein und freuen uns deshalb besonders über Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bei ausländischen Studien- und Berufsabschlüssen, die nicht innerhalb der EU erworben wurden, bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter 1. Werden Sie Teil unseres engagierten und hochqualifizierten Teams. Sie erwartet ein abwechslungsreicher, moderner Arbeitsplatz mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes wie gleitende Arbeitszeiten und familiengerechte Arbeitsbedingungen. Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen wir durch bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem bieten wir Ihnen ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein vergünstigtes Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel.

Referentin / Referent im Bereich IT-Service-Management (w/m/d)

Wir sind eine katholische Hilfsorganisation mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. Malteser Medizin für Menschen ohne Krankenversicherung: Trotz Versicherungspflicht leben in Deutschland viele Menschen aus unterschiedlichen Gründen ohne Krankenversicherung. Bei uns finden Menschen ohne Krankenversicherung, die kurzfristig erkranken - aber auch Schwangere und chronisch kranke Patienten - Ärzte verschiedener Fachrichtungen, die sie kostenlos in unserer Praxis behandeln. Zur Verstärkung unseres Teams der Malteser Medizin für Menschen ohne Krankenversicherung in der Region Stuttgart suchen wir ab sofort eine Fachkraft für die Klärung des Krankenversicherungsstatus in Teilzeit (bis 19,5 Std./Woche). <ul> <li>Unterstützung und Beratung der Menschen bezüglich Zugänge zur Krankenversicherung</li> <li>Versorgung und Stärkung der sozialen und rechtlichen Lage der Klient m/w/d)</li> <li>Mittel- bis langfristig (Wieder-)Eingliederung der Betroffenen in das Regelsystem der gesetzlichen KrankenversicherungVermittlung in weiterführende Hilfen</li> <li>Vernetzung mit den bestehenden Trägerdiensten</li> <li>Unterstützung bei Behördenanträgen und Begleitung bei Terminen</li> <li>Beratung von Menschen in prekären Lebenslagen</li> <li>Erhebung von Daten und Dokumentation der Bedarfslage </li> </ul> <ul> <li>Eine Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte(r) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich der sozialen Arbeit bzw. ein gleichwertiger Abschluss</li> <li>Identifikation mit den Zielen der Malteser als katholische Organisation</li> <li>Hohe soziale und kommunikative Kompetenz und Interesse mit Menschen verschiedener sozialer und kultureller Hintergründe zu arbeiten</li> <li>Belastbarkeit, interkulturelle Kompetenz und Einfühlungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit und hohes Maß an Eigenverantwortung</li> <li>Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Planungs- und Organisationstalent</li> <li>Souveräner Umgang mit den Microsoft Office Anwendungen</li> <li>Fremdsprachen englisch, weitere Fremdsprachen von Vorteil </li> </ul> <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit, mit Freude und Engagement an einer sinnvollen und gesellschaftsrelevanten Aufgabe mitzuwirken</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Work-Life Balance und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und weiteren Sozialleistungen)</li> <li>Vergünstigte Konditionen im öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>Firmenfitnessangebote</li> <li>Malteser Vorteilsportal</li> </ul>

Sozialversicherungsfachangestellter oder Sozialarbeiter/ Sozialpädagoge als Fachkraft für die Klärung des Krankenversicherungsstatus in Teilzeit (m/w/d) (50%)

Die Malteser Hilfsdienst gGmbH ist Teil eines traditionsreichen Unternehmens mit über 5.500 Mitarbeitenden in der Region Baden-Württemberg. Wir sind ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Ambulante Pflegedienste, Fahrdienste, Menüservice. Unsere Personalabteilung in Stuttgart besteht aus einem 25-köpfigen, dynamischen Team und beschäftigt sich mit der Verwaltung und Bearbeitung von allen personalrelevanten Themen in Baden-Württemberg. Wir suchen ab sofort für eine unbefristete Anstellung einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung. <ul> <li>Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt</li> <li>Datenerfassung in SAP HCM</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung, unter Berücksichtigung interner, tariflicher sowie gesetzlicher Vorgaben</li> <li>Erstellen von Dienstverträgen nach AVR Caritas</li> <li>Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Ämtern</li> <li>Erstellung von monatlichen und jährlichen Abschlussarbeiten</li> <li>Ansprechperson für arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen</li> <li>Unterstützung bei diversen Personalprojekten</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/ ein abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich Betriebswirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise eine Weiterbildung im Personalwesen und/oder Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung</li> <li>Sichere Kenntnisse der MS-Office Programme</li> <li>Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li> <li>Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Unbefristeter Vertrag in Vollzeit (39 Std. / Woche)</li> <li>Eine Mentoren geführte Einarbeitung</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas</li> <li>Weihnachts-, Urlaubsgeld und ggf. Kinderzulage</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten nach Absprache im Team</li> <li>Fitnessangebot durch unseren Partner Egym Wellpass</li> <li>Vergünstigte Tarife im VVS-Bereich</li> <li>Company Bike Fahrradleasing</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Malteser Akademie und externe Anbieter</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Absprache</li> </ul>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Die Diözese Rottenburg-Stuttgart ist Trägerin von insgesamt vierzehn ortskirchlichen Verwaltungszentren. Diese organisieren die ortskirchliche Verwaltung, um so die Kirchengemeinden von Verwaltungsarbeiten zu entlasten. Die diözesanen Verwaltungszentren übernehmen daher die Aufgabe der fachlichen Beratung und Betreuung in den Bereichen Personal, Finanzen, Liegenschaften, und Einrichtungen aller Kirchengemeinden und Dekanate in einem definierten Gebiet. Das Kath. Verwaltungszentrum Künzelsau in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart übernimmt die fachliche Betreuung von rund 30 Kindertageseinrichtungen in den Dekanaten Hohenlohe, Mergentheim und Schwäbisch Hall. Für dieses Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kita-Manager:in (m/w/d) (1397/32/2025) mit einem Beschäftigungsumfang von 74 % <ul> <li>Organisation- und Personalmanagement</li> <li>Wahrnehmung von Leitungs- und Führungsaufgaben bspw. durch eigenverantwortliche Personalentscheidungen für pädagogische Mitarbeitende, die Beratung in Stör- und Konfliktfällen oder die Führung von Personalgesprächen</li> <li>Unterstützen/Vertreten der Träger in Fragen des Kindergartens und bei der Klärung von Trägerstrukturen</li> <li>Sichern und Weiterentwickeln kath. Kindergärten mit bedarfsgerechten und familienfreundlichen Angebotsformen</li> <li>Zusammenarbeit mit den Kommunen und den Mitarbeitervertretungen</li> <li>Stärkung und Entwicklung der katholischen Kindertageseinrichtungen</li> <li>Begleitung des Qualitätsmanagements in den Kindergärten</li> </ul> <ul> <li>Diplom-Verwaltungs-/Finanzwirt/-in (FH) bzw. B. A. – Public Management/LL. B., Betriebswirt/-in (BA, FH/IHK), B.A./Dipl. Sozialwirtschaft/Gesundheitswirtschaft/Soziale Arbeit, staatl. anerkannter Sozialwirt oder eine gleichwertige Ausbildung mit Bezug zum Stellenprofil</li> <li>Interesse und ggf. Erfahrungen im Handlungsfeld Kindergarten</li> <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalführung sind von Vorteil</li> <li>Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Wahrnehmung von Außendiensttätigkeiten mit privatem PKW (Fahrtkostenerstattung)</li> <li>Bereitschaft zur Gremienarbeit</li> </ul> <ul> <li>ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein kreatives und engagiertes Team </li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket, Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>zusätzliche kirchenspezifische Leistungen (Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen, Ausgleichstage z.B. für die Betreuung von Kindern unter 12 Jahren oder pflegebedürftige Angehörigen)</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> <li>verkehrsgünstig gelegene Dienststelle, naher Autobahnanschluss und neue Verwaltungsräume</li> </ul>

Kita-Manager:in (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Beginnen Sie in unserem Geschäftsbereich Service &amp; Beratung ab dem 01. Oktober 2025 am Standort Stuttgart Ihr Duales Studium - Digital Health <ul> <li>Planung und Durchführung von IT-Beratungen im Gesundheitswesen.</li> <li>Umsetzung und Begleitung von internen und externen IT-Beratungsprojekten mit Fokus auf die Einführung und Integration von eHealth-Anwendungen.</li> <li>Konzeption, Entwicklung und Anpassung von IT-gestützten Systemen im Gesundheitssektor.</li> <li>Analyse und Aufbereitung aktueller wirtschaftlicher und politischer Entwicklungen im eHealth-Bereich.</li> <li>Netzwerkaufbau und -pflege auf nationaler Ebene, insbesondere im Bereich Telematikinfrastruktur und eHealth.</li> <li>In Ihrem Aufgabenbereich haben Sie die Chance, eigenverantwortlich zu arbeiten und aktiv innovative Ideen zur Optimierung von Prozessen und IT-Lösungen im Gesundheitswesen einzubringen. Gleichzeitig vertiefen Sie Ihr Wissen in den Theoriephasen an der DHBW in Mannheim und erweitern Ihre fachliche Expertise kontinuierlich.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben Ihr Abitur oder Ihre Fachhochschulreife erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sie begeistern sich für IT, digitale Gesundheitslösungen und die kontinuierliche Optimierung von Prozessen im Gesundheitswesen.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine analytische Denkweise, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.</li> <li>Die dynamische Entwicklung im Gesundheitswesen fasziniert Sie, und Sie möchten ein aktiver Teil davon werden.</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach TVA‑L BBiG</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> <li>Qualifizierte Praxisausbildung</li> <li>Ausbildungs­events</li> </ul>

Duales Studium - Digital Health

Die Katholische Kirche in Stuttgart umfasst mit ihren 42 Pfarreien das Gebiet der Landeshauptstadt Stuttgart. 17 Gemeinden mit Katholiken anderer Muttersprache spiegeln den internationalen Charakter Stuttgarts wider. Die Katholische Gesamtkirchengemeinde Johannes XXIII. sucht für ihre offenen Kinder- und Jugendtreffs „Schülercafe Alberta“ in Stuttgart-Riedenberg und „Wilde 13“ in Stuttgart-Heumaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sozialpädagogen/in (m/w/d) unbefristet, Beschäftigungsumfang 70 - 80 % <ul> <li>Planung und Durchführung offener Angebote und Schul-AGs</li> <li>Hausaufgabenbetreuung für Grundschüler/innen</li> <li>Gestaltung und Durchführung von Ferienprogrammen und Freizeiten</li> <li>Projektarbeit (Kinderzirkus, Freizeitangebote)</li> <li>Kooperationsangebote mit anderen Einrichtungen</li> <li>Gemeinwesen- und Gremienarbeit</li> </ul> <ul> <li>Hohe Motivation für die Arbeit mit Kindern aus verschiedenen Kulturkreisen</li> <li>Eigeninitiative und Kreativität</li> <li>Kontaktfreudigkeit</li> <li>Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen in die Belange von Kindern und Jugendlichen</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Ein angenehmes Betriebsklima im kleinen Team</li> <li>Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Betätigungsfeld</li> <li>Die Chance, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen</li> <li>Supervision und Fortbildung</li> <li>Vergütung nach AVO-DRS mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li> <li>Bei Bedarf Hilfe bei der Wohnungssuche</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li> </ul>

Sozialpädagogen/in (m/w/d)

Dann suchen wir Dich in Voll- oder Teilzeit für eine unserer 16 Kitas. Komm zu uns!Erzieher, Kinderpfleger oder Pädagoge als Erzieher (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Die Große Kreisstadt Neckarsulm mit rund 26.800 Einwohnern ist ein bedeutender Wirtschaftsstandort in der Region und verfügt über eine hervorragende Infrastruktur, eine verkehrsgünstige Lage, ein vielseitiges Kulturangebot sowie über ausgezeichnete Freizeit- und Naherholungsmöglichkeiten. Unsere 16 Kitas arbeiten nach dem Offenen Konzept; sie leben und lieben die Bildungs- und Lerngeschichten in ihrer täglichen Arbeit. <ul><li>Du verantwortest im Rahmen unserer Bildungs- und Lerngeschichten einen Bildungsraum in der Kita und begleitest die Kinder als Erzieher in Deinem individuellen Themengebiet.</li><li>Du baust zu den Kindern in unseren Kitas eine vertrauensvolle Bindung auf und arbeitest gern aktiv als wertvolles Mitglied im Team.</li><li>Du regst die Bildungs- und Lernprozesse aufgrund Deiner Beobachtungsgabe an und freust Dich, die Kinder beim Spracherwerb zu unterstützen.</li><li>Du bringst Deine Ideen ein, gestaltest Deine Kita aktiv mit und entwickelst gemeinsam mit Deinen Kollegen die Bildungsräume, konzeptionellen Prozesse und Euer Team weiter.</li><li>Du wirkst gern bei der Elternarbeit mit und siehst diese als einen selbstverständlichen Teil Deiner Arbeit als Erzieher an.</li></ul> <ul><li>Du bist staatlich anerkannter Erzieher, Kinderpfleger oder hast eine vergleichbare Qualifikation als pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG – wir bieten Dir auch eine Nachqualifikation an.</li><li>Du passt nämlich auch zu uns, wenn Du Kindheitspädagoge, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Sozialpädagoge, Diplom-Pädagoge, Grund- und Hauptschullehrer oder Diplom-Erziehungswissenschaftler bist.</li><li>Für Dich ist die Kita ein frühkindlicher Bildungsort und Du möchtest die Kinder intensiv ein Stück auf ihrem Lernweg begleiten.</li><li>Du arbeitest kompetent, dynamisch und innovativ. Zudem bist Du flexibel im Kopf und kannst Dich auf die Bildungsthemen der Kinder einlassen.</li><li>Du begeisterst Klein und Groß als Erzieher gleichermaßen, nimmst die unterschiedlichen Interessen ernst und begreifst die Eltern als Experten ihrer Kinder.</li><li>Du möchtest auch konzeptionell arbeiten und Dich ggf. in unseren Arbeitsgemeinschaften engagieren.</li></ul> <ul><li>Wir bieten Dir einen sicheren und erfüllenden Job als Erzieher in einem Umfeld, das Dich mit Deinen individuellen Erwartungen wahrnimmt und neue pädagogische Wege geht.</li><li>Wir vergüten nach Tarifvertrag entsprechend der Entgeltgruppe S8a TVöD-SuE (inkl. Weihnachtsgeld), zudem beziehst Du weitere Zusatzleistungen der Stadt Neckarsulm.</li><li>Du bekommst als Vollzeitkraft wöchentlich neun Stunden Vorbereitungszeit, fünf Fortbildungstage und drei Konzeptionstage sowie Supervisionen.</li><li>Du arbeitest gleichberechtigt in einem tollen Team, das bei Personalengpässen auf einen Springerpool zurückgreifen kann.</li><li>Du profitierst von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement, unserem Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV sowie der Altersvorsorge und dem Beihilfeanspruch im öffentlichen Dienst.</li></ul>

245 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Heilbronn, Deutschland