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für die veterinärfachliche Leitung des Bereichs Gewerbe- und Veterinärangelegenheiten im Fachbereich Öffentliche Ordnung. Es wird eine neue Leitung gesucht, die diesen multiprofessionellen und in einem sehr heterogenen Arbeitsumfeld interdisziplinär und inner- und interbehördlichen stark vernetzten Bereich flexibel und zukunftsfähig steuert.In diesem Bereich finden sich nicht nur alle Aufgaben aus dem amtstierärztlchen Dienst mit einem Schwerpunkt in den Bereichen Lebensmittelüberwachung (19 VÄ Lebensmittelkontrolleur*innen), Tierschutz in privaten Tierhaltungen und Bearbeitung von Vorgängen um auffällige Hunde (Beißvorfälle etc.). Auch die Gewerbehörde mit angrenzenden Rechtsgebieten, wie Schwarzarbeitsbekämpfung, ProstSchG, Spiel- und Bewachungsrecht, Ladenschluss- und Feiertagsrecht, ist in diesem Bereich verortet. Aufgrund dieses umfangreichen gewerbe- und ordnungsrechtlichen Aufgabenspektrums steht der veterinärfachlichen Bereichsleitung eine Verwaltungsleitung im Rahmen einer Doppelspitze zur Seite. <ul><li>Veterinärfachliche Leitung des Bereichs Gewerbe- und Veterinärangelegenheiten im Führungsteam (vereinte Kompetenzen und geteilte Verantwortung)</li><li>Kooperative, fachliche und disziplinarische Leitung des Zentralbüros und - gemeinsam mit der Verwaltungsleitung des Bereichs - des Führungsteams, das sich aus zwei weiteren Amtstierärzt*innen und zwei Verwaltungsmitarbeiter*innen zusammensetzt sowie die Gestaltung der disziplinenübergreifenden Zusammenarbeit und Treiben strategischer Entwicklungen, Innovationen und der Digitalisierung des Bereichs, Wahrnehmung der Leitungsfunktion ("AL") im Qualitätsmanagement "EQUINO"</li><li>Wahrnehmung der fachlichen Aufgaben aus dem gesamten amtstierärztlichen Dienst inkl. Außendienst</li><li>Teilnahme an der wöchentlichen wechselnden amtstierärztlichen Rufbereitschaft (zusammen mit derzeit vier Kolleg*innen) inkl. des notwendigen Außendienstes</li><li>Etablierung des Bereichs in der neuen Ordnungsstruktur</li></ul> <ul><li>ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Veterinärmedizin mit erteilter Approbation</li><li>und die Befähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Gesundheits- und soziale Dienste (ehemaliger höherer Veterinärdienst)</li><li>und die Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, Ihr KfZ für die Wahrnehmung Ihrer Aufgaben zur Verfügung zu stellen</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>mindestens 2-jährige Berufserfahrung als Amtstierärzt*in</li><li>umfassende Kenntnisse in allen Bereichen des amtstierärztlichen Dienstes</li><li>ausgeprägte Führungserfahrung und Führungskompetenz (kooperativer Führungsstil)</li><li>die Bereitschaft, sich in gewerberechtliche und angrenzende Rechtsgebiete auch fachlich einzuarbeiten</li><li>Gender- und Diversitykompetenz sowie interkulturelle Kompetenz</li><li>hohes Interesse und Fähigkeit, ein multiprofessionelles und heterogenes Team kooperativ zu führen</li><li>hohe Bereitschaft, in einer geteilten Gesamtverantwortung auf Augenhöhe unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten ergebnisorientiert zusammenzubringen, Kreativität, Innovationen und Digitalisierung zu fördern und damit Herausforderungen umfänglich zu beleuchten und zu bewältigen</li><li>ein durchsetzungsfähiger und entscheidungsfreudiger Arbeitsstil, Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit</li><li>ein überdurchschnittliches Maß an Eigeninitiative, eine sehr selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsfähigkeit</li><li>Verantwortungs,- Kompromiss- und Leistungsbereitschaft sowie eine hohe Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li><li>eine überdurchschnittliche Sozialkompetenz, Team- und Kritikfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität, Reflexionsfähigkeit und Loyalität</li><li>vernetztes Denken, gute Kontaktpflege und nach Möglichkeit Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien</li><li>wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich Qualitätsmanagement und Gewerberecht</li><li>Im Rahmen der Tätigkeit sind zum Teil nicht barrierefreie oder schlecht zugängliche Bereiche aufzusuchen. Eine Befreiung von diesen Tätigkeiten ist aufgrund der Aufgaben nicht möglich. Somit kann eine Barrierefreiheit in diesem Aufgabengebiet nicht gewährleistet werden.</li></ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul>

Amtstierärztin*Amtstierarzt/ Veterinärdirektor*in

Der Landesbetrieb IT.Niedersachsen ist der zentrale IT-Dienstleister der Niedersächsischen Landesverwaltung sowie einiger Kommunen. Etwa 1.000 Beschäftigte betreuen zentrale IT-Komponenten für mehr als 100.000 Anwenderinnen und Anwender sowie mehr als 30.000 Arbeitsplatzrechner. Als ein Full-Service-Provider bietet IT.Niedersachsen unter anderem eine entsprechende Netzinfrastruktur, Rechenzentren, Desktopmanagement, Lösungsberatung und -betrieb sowie Sicherheitslösungen. Neben standardisierten IT-Services offerieren wir unseren Kunden individuelle, passgenaue Lösungen. Dabei übernehmen wir die komplette Life-Cycle-Betreuung. Unser Hauptsitz ist in Hannover. Daneben ist IT.Niedersachsen in neun weiteren niedersächsischen Städten vertreten. Sie bewirtschaften die Rechenzentrumsflächen. Hierzu gehört u.a. <ul> <li>das Stellflächen- und Rack-Management,</li> <li>das Management der Verkabelung (Strom, IT-Infrastruktur),</li> <li>die Planung und Koordinierung von kleinen Baumaßnahmen,</li> <li>die Betreuung externer und interner Rechenzentrumskunden sowie</li> <li>die Koordination von Ein- und Ausbauten von Hardware (inkl. der Dokumentation im DCIM-Modul).</li> </ul> Zudem übernehmen Sie das Providermanagement für die Bewirtschaftung der Rechenzentrumsflächen bei unserem Rechenzentrumsdienstleister. Hierbei steuern Sie den Rechenzentrumsdienstleister anhand des Dienstleistungsvertrages und stellen somit den Betrieb des Rechenzentrums sicher. Zu den Aufgaben gehört u.a. <ul> <li>die Auftragserstellung und Auftragserteilung,</li> <li>das Monitoring über die termingerechte Ausführung des Providers,</li> <li>die Sicherstellung der prozesskonformen Umsetzung der Beauftragung, Abrechnung, Dokumentation und entsprechende Rückmeldungen an die internen und externen Auftragnehmenden,</li> <li>Schnittstelle zum Provider für die Auftragserteilung und Lieferanmeldung,</li> <li>die Bearbeitung von Störungs-Tickets und Anforderungen als 2nd-Level-Instanz sowie</li> <li>die Fortführung und ständige Weiterentwicklung der erforderlichen Prozesse und die Zusammenarbeit mit entsprechend beteiligten Organisationseinheiten bei IT.Niedersachsen.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Bachelor- oder gleichwertiger Abschluss) mit überwiegend wirtschaftswissenschaftlichen, verwaltungswissenschaftlichen, politikwissenschaftlichen, gesundheitswirtschaftlichen oder sozialversicherungsrechtlichen Inhalten, oder</li> <li>Sie verfügen über die Befähigung für das erste Einstiegsamt der zweiten Laufbahngruppe in der Fachrichtung Allgemeine Dienste, oder</li> <li>Sie haben die Verwaltungsprüfung II erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Zusätzlich erwarten wir IT-Fachkenntnisse, idealerweise im Bereich Rechenzentrumsinfrastruktur.</li> <li>Wünschenswert sind zudem Kenntnisse im DCIM sowie ITIL-Kenntnisse.</li> <li>Darüber hinaus sind Kenntnisse in der Providersteuerung sowie planerische und organisatorische Grundkenntnisse von Vorteil.</li> <li>Neben den fachlichen Anforderungen sind eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit und Eigeninitiative wichtig.</li> </ul> Standort: Hannover, Braunschweig, Bremervörde, Emden, Göttingen, Hildesheim, Lüneburg, Nienburg (Weser), Oldenburg, Osnabrück / Homeoffice I unbefristet I Vollzeit I EG 11 I Kennziffer: 03041/33c.11_12 <ul> <li>Regelgehalt der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Zum Jahresende erhalten Sie eine Sonderzahlung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Eigene Zusatzversorgung, vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft</li> <li>Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle</li> <li>Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen, kooperativen und leistungsbereiten Team</li> </ul>

Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) Rechenzentrumsflächen und Providermanagement

Der Landesbetrieb IT.Niedersachsen ist der zentrale IT-Dienstleister der Niedersächsischen Landesverwaltung sowie einiger Kommunen. Etwa 1.000 Beschäftigte betreuen zentrale IT-Komponenten für mehr als 100.000 Anwenderinnen und Anwender sowie mehr als 30.000 Arbeitsplatzrechner. Als ein Full-Service-Provider bietet IT.Niedersachsen unter anderem eine entsprechende Netzinfrastruktur, Rechenzentren, Desktopmanagement, Lösungsberatung und -betrieb sowie Sicherheitslösungen. Neben standardisierten IT-Services offerieren wir unseren Kunden individuelle, passgenaue Lösungen. Dabei übernehmen wir die komplette Life-Cycle-Betreuung. Unser Hauptsitz ist in Hannover. Daneben ist IT.Niedersachsen in neun weiteren niedersächsischen Städten vertreten. <ul> <li>Sie sind als Security Engineer für die Bereitstellung und den Betrieb der IT-Systeme des SOC zuständig.</li> <li>Sie verantworten die Weiterentwicklung und Konfiguration der SOC-IT-Systeme.</li> <li>Sie überwachen als SOC-Analyst die Meldung der im SOC eingesetzten IT-Systeme nach entsprechenden Vorgaben.</li> <li>Sie analysieren die Störungen anhand der Daten aus den IT-Systemen des SOC, werten diese aus und sind für die Ermittlung von Gegenmaßnahmen sowie Bewertung der Priorität zuständig.</li> <li>Sie veranlassen die Entstörung durch die verantwortlichen Organisationseinheiten im Rahmen des Incident-Management-Prozesses.</li> <li>Sie verantworten die Analyse von Log-Dateien und forensische Analyse von IT-System-Ressourcen-Zugängen.</li> <li>Die Pflege von IOCs in den sicherheitsrelevanten Systemen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.</li> <li>Sie sichten und werten Daten und Informationen der Intelligence Communities des SOC (u.a. Meldungen des N-CERT und CERT-Verbund) zur Erstellung des Sicherheitslagebildes aus.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik oder einer anderen IT-nahen Fachrichtung oder Sie bringen eine mindestens vierjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT mit.</li> <li>Für die Wahrnehmung der Tätigkeit werden mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Cybersecurity/operative Informationssicherheit gefordert.</li> <li>Außerdem sind folgende Kenntnisse wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse im Umfeld der Cyber-Sicherheit, IT-Security Netzwerk-Analyse, Incident Handling sowie der Systeme des SOC (SIEM, IDS/IPS, ASL)</li> <li>Kenntnisse zu Prozessabläufen nach ITIL</li> <li>breites IT-Wissen in verschiedenen Gebieten der Informations- und Kommunikationstechnik (untersch. Betriebssysteme, Programmiersprachen, Hardware-Konfigurationen und Datenübertragungsnetze)</li> <li>Kenntnisse zu Netzwerkmanagement, Systemmonitoring, Messtechnik und Analysesystemen</li> </ul> </li> <li>Persönliche Voraussetzungen: <ul> <li>Der Arbeitsplatz erfordert ein hohes Maß an Belastbarkeit und Stressstabilität,</li> <li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit,</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie Einsatzbereitschaft</li> </ul> </li> </ul> Standort: Hannover I unbefristet I Vollzeit I EG 12 TV-L I Kennziffer: 03041/15a.div_2023 <ul> <li>Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), wobei für eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 des TV-L in allen Fällen die persönlichen Voraussetzungen vorliegen müssen. Je nach persönlicher Voraussetzung (z. B. fehlende dreijährige praktische IT-Erfahrung) erfolgt dann ggf. eine Eingruppierung in die nächstniedrigere Entgeltgruppe 11 des TV-L, so lange bis die persönlichen Voraussetzungen erfüllt werden können.</li> <li>Eine Sonderzahlung zum Jahresende</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Beruf, Familie und Freizeit</li> <li>Eigene Zusatzversorgung, vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft</li> <li>Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kollegiales Miteinander in einem aufgeschlossenen, kooperativen und leistungsbereiten Team</li> </ul>

Analystinnen und Analysten im Security Operations Center (SOC) [m|w|d]

Die gemeinnützige Klimaschutzagentur Region Hannover GmbH engagiert sich aktiv für das Ziel der Klimaneutralität bis 2035. Das rund 30-köpfige Team erarbeitet in enger Zusammenarbeit mit der Region Hannover, den Kommunen und der lokalen Wirtschaft erfolgreich neue Initiativen, Modellprojekte und innovative Vorhaben im Bereich des Klimaschutzes vor Ort. Im Zuge dessen werden die interessierten Partner:innen bzw. relevanten Akteur:innen und Multiplikatoren:innen zusammen gebracht und vernetzt, um gemeinsam eine klimagerechte Zukunft zu organisieren und mitzugestalten. Schwerpunkte der Arbeit sind Informations-, Beratungs- und Veranstaltungsdienstleistungen insbesondere für Bürger:innen, Immobilienbesitzende und Unternehmen in den regionsangehörigen Kommunen. Das Geschäftsvolumen aller Aktivitäten beträgt aktuell rund 3,8 Mio. Euro. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine in der Klimaschutzarbeit und den diesbezüglichen Strukturen auf kommunaler oder regionaler Ebene erfahrene Persönlichkeit als Geschäftsführung (m/w/d) gesucht. <ul> <li>Überprüfung und zukunftsfähige Weiterentwicklung des Dienstleistungsangebots unter Berücksichtigung der Aufgabenstrukturen der Gesellschafter</li> <li>Schwerpunkt ist die anforderungsgerechte Weiterentwicklung des Beratungs-, Informations- und Veranstaltungsangebotes für Privatpersonen und Unternehmen</li> <li>Kooperation mit den weiteren Akteuren im Klimaschutz</li> </ul> Voraussetzung: <ul> <li>Ausgewiesene Personalführungskompetenz, sowie mehrjährige Erfahrung in strategischen und operativen Leitungsaufgaben, Fähigkeiten in den Bereichen Organisations- und Teamentwicklung.</li> <li>Berufserfahrung, vorzugsweise in den Bereichen Kommunikation, Beratung und Information von Bürger:innen und Unternehmen, sowie Energie- oder Klimaschutzberatung auf kommunaler Ebene oder in vergleichbaren Einrichtungen auf regionaler oder Landesebene.</li> </ul> Oder <ul> <li>Berufserfahrung, vorzugsweise in den Themenfeldern des kommunalen oder des regionalen Klimaschutzes und der Energiewirtschaft, einschließlich der rechtlichen Rahmenbedingungen.</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Einschlägiges Wissen über Förderstrategien und Fördermittelmanagement.</li> <li>Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten. Marketing, kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Kenntnisse.</li> <li>Sicheres Auftreten, Talent und Lust zur Kommunikation und ein kooperativer Umgang mit Partner:innen aus Politik, Verwaltung, Unternehmen, Gesellschaft und Wissenschaft.</li> <li>Sie zeichnen sich sowohl durch eine eigenverantwortliche Arbeitsweise als auch durch Teamfähigkeit aus und besitzen eine ausgeprägte Gestaltungs-, sowie Durchsetzungs- und Konsensfähigkeit.</li> </ul>

Geschäftsführer*in (m/w/d)

Das Oberrechnungsamt der EKD (ORA) sucht Sie alsPrüfer*in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) (Wirtschaftswissenschaftler*in, BA Public Management, Dipl. Verwaltungswirt*in, Dipl.-Finanzwirt*in, Bilanz­buchhalter*in (IHK), oder vergleichbar)Wir erweitern unser Tätigkeitsfeld und möchten uns für die Zukunft noch breiter aufstellen. Hierfür suchen wir nach Talenten und Fachleuten für unsere Auf­gaben in der Prüfung und Beratung kirchlicher Körperschaften, Stiftungen und sonstiger Einrichtungen und Werke. Bei uns finden Sie eine sichere, unbefristete Beschäftigung in Vollzeit mit allen Leistungen des kirchlichen/öffentlichen Dienstes. Das ORA ist eine unabhängige Einrichtung der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD), überwacht deren Haushalts- und Wirtschaftsführung und ist mit einem staatlichen Rechnungshof vergleichbar. Es hat seinen Sitz in Hannover. <ul><li>Sie können Ihr breites Wirtschafts- und Verwaltungswissen sinnvoll und nachhaltig anwenden.</li><li>Sie wirken an Jahresabschlussprüfungen mit und prüfen die Haushalts- und Wirtschaftsführung und schauen, ob die der Kirche anvertrauten Mittel wirtschaftlich und effizient verwendet werden.</li><li>Sie beraten Einrichtungen und begleiten Prozesse und gestalten die Ent­wicklung des ORA aktiv mit.</li></ul> <ul><li>Interesse und Engagement für die Aufgabe, ob in den ersten Berufsjahren oder als erfahrene Fachkraft.</li><li>abgeschlossenes Studium auf Bachelor-Niveau, z.B. Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Public Management, Dipl.-Verwaltungswirt*in, Dipl.-Finanzwirt*in, Bilanzbuchhalter*in (IHK) oder gleichwertige Fähigkeiten und berufliche Erfahrungen. Sprechen Sie uns bei anderen Qualifikationen einfach an.</li><li>Sie kennen die wichtigsten Rechnungslegungsnormen (HGB).</li><li>idealerweise haben Sie Erfahrungen im Bereich Abschluss / Rechnungslegung.</li><li>Sie analysieren gern und sind sensibel für Optimierungspotenzial.</li><li>Sie sind ein Teamplayer und gestalten den Wandel gern aktiv mit.</li><li>Sie sind bereit, in Ihrem beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche zu vertreten und zu fördern.</li></ul> <ul><li>eine zukunftsorientierte, sinnstiftende und abwechslungsreiche Aufgabe in der evangelischen Kirche, bei der Sie sich selbst auch in Projekte und Veränderungs­prozesse aktiv einbringen können.</li><li>viele interessierte Kontakte mit unterschiedlichsten Einrichtungen, Professionen und Menschen, gut planbare Reisen innerhalb Deutschlands</li><li>ein attraktives Entgelt bis Entgeltgruppe 12 Dienstvertragsordnung der EKD (entspricht TVöD), dazu gehört z.B. eine Kinderzulage, ein Zuschuss zum Deutschlandticket Job und eine betriebliche Altersversorgung.</li><li>flexible Gleitzeitregelungen und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.</li><li>ein gutes, wertschätzendes Arbeitsklima in einem funktionierenden ORA-Team von knapp 20 Mitarbeitenden. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine intensive Einarbeitung sind für uns selbstverständlich.</li><li>alles, was das Arbeiten bei der EKD ausmacht</li></ul>Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Prüfer*in (m/w/d) (Wirtschaftswissenschaftler*in, BA Public Management, Dipl. Verwaltungswirt*in, Dipl.-Finanzwirt*in, Bilanzbuchhalter*in (IHK), oder vergleichbar)

85 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Hannover, Deutschland