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WIR SUCHEN EINE*N Entstör-Elektriker*innenin Wechselschicht für unser Sachgebiet Betrieb Klärwerksverbund im Bereich Klärwerksverbund und technische Anlagen. <ul><li>Erkennen, Analysieren, Beseitigen von Fehlern und Instandsetzung an der Prozessleittechnik (ohne Programmierung dieser) sowie das Ausführen von besonders hochwertigen Elektroarbeiten</li><li>Instandsetzung an schalt- und messtechnischen Anlagen und deren Überwachung</li><li>Durchführen von Prüfungen bzw. Störungsbeseitigungen</li><li>Vertretungsweise die Erfassung, Kontrolle und kontinuierliche Bewertung der aktuellen verfahrenstechnischen Betriebsweisen aller Anlagenteile</li><li>Sie arbeiten in einem kontinuierlichen Wechselschichtsystem</li></ul> <ul><li>Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker*in, Elektroinstallateur*in bzw. Elektroniker*in sowie eine einjährige Berufserfahrung.</li><li>Ebenfalls bewerben können sich Informationselektriker*innen, welche eine einjährige Berufserfahrung als „klassische*r“ Elektriker*in vorweisen können.</li><li>Aufgrund der hohen Spezialanforderungen in der Prozessführung wird aus betrieblichen Gründen mit der Besetzung des Arbeitsplatzes vorausgesetzt, eine Zusatzausbildung als Umwelttechnolog*in für Abwasserbewirtschaftung (ehem. Fachkraft für Abwassertechnik) zu absolvieren. Die Ausbildungskosten werden von der Stadtentwässerung finanziert. Im Zusammenhang mit einer Übertragung der Tätigkeiten wird mit Ihnen eine entsprechende förmliche Qualifizierungsvereinbarung geschlossen.</li><li>Erforderlich ist zudem die Bereitschaft zur Arbeit in Wechselschicht (Frühschicht, Spätschicht &amp; Nachtschicht).</li><li>Die Fahrerlaubnis der Klasse B (ehem. Klasse III) ist erforderlich. Bitte reichen Sie hierfür eine Kopie Ihrer Fahrerlaubnis ein.</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>Die Fähigkeit zur Begehung von unwegsamen Gelände und gelegentlich unterirdischen Bauwerken sowie der Arbeit in Höhe und über Kopf ist erforderlich.</li><li>Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich.</li><li>Erwartet werden Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und analytisches Denkvermögen.</li></ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung</li><li>32 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung sowie aufgrund der Wechselschicht die Möglichkeit auf sechs zusätzliche Urlaubstage pro Jahr</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersversorgung (bei Vorliegen der Voraussetzungen)</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Moderne Fahrzeuge für Dienstfahrten</li><li>Betriebseigene Kantine</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul>

Entstör-Elektriker*innen

Das Niedersächsische Landesamt für Bau und Liegenschaften (NLBL) übt die Aufsicht über die sieben Bauämter des Staatlichen Baumanagements Niedersachsen (SBN) aus. Mit rund 300 Beschäftigten begleiten wir die Bauprojekte des Landes und des Bundes in Niedersachsen.Für unseren Standort Hannover suchen wir für das Referat Geschäfts­stellen und Leitstelle des Bundes unbefristet zwei<h1>Ingenieure (m/w/d) Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar </h1>Entgeltgruppe 12 TV-L | Kennziffer 41/2024 Baufachliche Projekt­steuerung der übertragenen Aufgaben­pakete innerhalb der „Geschäftsstelle Digitalisierung Bundesbau (GSDB)“<ul><li>Klärung, Definition und Standardisierung der Bundesbau­prozesse für eine adressaten­gerechte Zusammenarbeit aller Ebenen der Bundesbau­verwaltungen, BImA und Ministerien</li><li>Baufachliche Beratung und Begleitung der BImA in allen Fragestellungen zum digitalen Bundesbau­prozess</li><li>Baufachlicher Ansprechpartner zur Klärung, Koordination und Bündelung der baufachlichen Informationen für die IT‑Entwickler</li><li>Controlling der Sonderaufgabe bei der Umsetzung (u. a. Kosten und Termine)</li></ul>Baufachliche Beratung der BImA/​dem Bundes­ministerium der Verteidigung und den Bundesbau­verwaltungen der Länder<ul><li>Fachliche Unterstützung und Beratung bei den Abstimmungs­prozessen aller Ebenen der Bundesbau­verwaltungen, BImA und Ministerien</li><li>Bundesweite Organisation und Durchführung von Informations­veranstaltungen/​​Schulungen zum baufachlichen Austausch</li></ul> <ul><li>Voraussetzung ist ein Hochschul­studium Dipl.‑Ing. (FH) oder Bachelor der Fachrichtung Architektur, Bauingenieur­wesen oder vergleichbare Studienrichtung</li><li>Mindestens dreijährige Erfahrungen in der Projekt­koordination/​Projekt­leitung großer und/oder komplexer Hochbaumaßnahmen</li><li>Fundierte Fachkenntnisse der für dieses Arbeitsgebiet maßgeblichen Vorschriften u. a. nRBBau, BHO, VOB, VOL, VGV, VHB, HOAI, DIN‑Normen (technische Baubestimmungen)</li><li>Umfassende Kenntnisse der Bundesbau­verfahren</li><li>Kenntnisse agiler Methoden (Scrum, Design Thinking)</li><li>Kenntnisse in der Daten­verarbeitung, versierter Umgang mit MS Word, MS Excel und MS PowerPoint, MS Project</li><li>Selbstständigkeit, Engagement und Teamfähigkeit</li><li>Gutes Ausdrucksvermögen und ausgeprägtes Verhandlungs­geschick</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse der Stufe C 1 gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenz­rahmen</li></ul> <ul><li>Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team</li><li>Flexible Arbeitszeit­modelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Grundsätzliche Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens</li><li>Sichere, konjunktur­unabhängige Position</li><li>Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozial­leistungen</li><li>Individuelle strukturierte Einarbeitung nach unserem Einarbeitungs­konzept</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildung</li></ul>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt.Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.Es werden ausschließlich Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt.

Ingenieure (m/w/d) Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im zentralen Geschäftsbereich 2 in Hannover im Dezernat 22 „Planung und Umweltmanagement“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten Sachbearbeitung Planung und Entwurf (w/m/d) – 2255 – Entgeltgruppe 13 TV-L/Besoldungsgruppe A12 NBesO unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Beratung und Begleitung der regionalen Geschäftsbereiche der NLStBV bei der Aufstellung von Straßenentwürfen bis zur planungsrechtlichen Absicherung </li> <li>Prüfung von Entwurfsplanungen für Bedarfsplanmaßnahmen oder sonstige dem Bundesverkehrsministerium vorlagepflichtige Maßnahmen </li> <li>Mitwirkung bei Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Fortschreibung des Bedarfsplans für die Bundesfernstraßen.</li> <li>Erstellen von internen Handlungsanweisungen und Durchführung von Schulungen</li> <li>Mitarbeit bei der Implementierung des Building Information Modeling (BIM) in der NLStBV sowie die Begleitung und Beratung der Projektteams für BIM-Pilotprojekte in der Planungsphase (BIM-Manager).</li> <li>Prüfung und Genehmigung von Eisenbahnkreuzungsvereinbarungen, einschließlich der entwurfstechnischen Prüfung von Fiktiventwürfen. </li> <li>Mitarbeit in internen und bundesweiten Gremien bei der Weiterentwicklung / Neufassung von Richtlinien</li> <li>Bearbeitung von Anfragen von Ministerien und Bürgern zu Themen der Straßenplanung</li> </ul> Organisatorische Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten. <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium Diplom FH/Bachelor des Bauingenieurwesens, Verkehrsingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieurwesens mit Studienrichtung Verkehrswesen, oder ein gleichwertiger Abschluss von ähnlich vergleichbaren Studienrichtungen/Fachrichtungen</li> <li>Als Beamter (w/m/d) muss die Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Fachrichtung Technische Dienste (ehemals gehobener bautechnischer Dienst) vorliegen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich der Straßenplanung und des Straßenentwurfs sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse des Kreuzungsrechtes wären von Vorteil.</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in Bereichen des Projektmanagements und der Anwendung der BIM-Methode sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse des Umweltplanungsrechts und der Raumplanung sind wünschenswert</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Befähigung zum eigenständigen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit zum konzeptionellen und strategischen Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit </li> <li>Entgeltgruppe 13 TV-L (in Abhängigkeit der praktischen Erfahrungszeiten) / Besoldungsgruppe A 12 NBesO (Planstelle steht zur Verfügung)</li> <li>Ein breites und interessantes Aufgabenspektrum</li> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beim Arbeitgeber Land Niedersachsen</li> <li>Mitarbeit in einem kollegialen und (jungen) kooperativem Team</li> <li>Fachliche und persönliche Fortbildungsangebote</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Genauso wird auf Grundlage einer Dienstvereinbarung mobiles Arbeiten oder Telearbeit praktiziert, sodass ggfls. ein längerer und zeitaufwendiger Arbeitsweg größtenteils vermieden werden kann</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und wertschätzende Führungskultur</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen </li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L / NBesG </li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Der Dienstort ist Hannover. Durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten und familienorientierten Arbeitszeitmodellen wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten.

Sachbearbeiter (m/w/d) Planung und Entwurf

Das HIS-Institut für Hochschulentwicklung ist eine privatrechtliche Organisation in Trägerschaft der 16 Bundesländer. Als unabhängiges Kompetenzzentrum unterstützen wir Hochschulen, Forschungszentren und Ministerien im gesamten Bundesgebiet zu grundlegenden und zukunftsorientierten Fragen im Hochschulbereich durch Fach- und Prozessberatung sowie Grundlagenstudien und Know-how-Transfer. Für unser interdisziplinäres Team des Geschäftsbereichs Bauliche Hochschulentwicklung suchen wir ab sofort in Vollzeit Projektmitarbeiter und Projektleiter (m/w/d) im Bereich Hochschul- und Wissenschaftsbau (E13 TV-L) Wir befassen uns mit Grundlagen, Planung und Rahmenbedingungen des Hochschul- und Wissenschaftsbaus, insbesondere mit der dynamischen Entwicklung des Flächenbedarfs aufgrund neuer Arbeitsformen, digitaler und hybrider Lehre, innovativer Arbeits- und Lernorte und interdisziplinärer Forschung. Wir entwickeln zukunftsorientierte, nachhaltige Konzepte zur optimalen Nutzung von Flächen und unterstützen bei Entscheidungen zu Standorten und Immobilien. Unsere Beratungsleistungen umfassen auch die Prüfung von Forschungsbauten in der Leistungsphase 0. Hier erstellen wir Gutachten, in denen Bedarfsplanung, Baukosten und weitere Planungsschritte im Abgleich mit Forschungsgebieten und Zielplanungen von Forschungseinrichtungen plausibilisiert werden. Erarbeitung und Weiterentwicklung von Flächenprogrammen für sämtliche Fächer und Infrastruktureinrichtungen in Hochschulen und Forschungseinrichtungen; Beratung bei der Implementierung neuer Arbeits-, Lehr- und Lernwelten; Erhebung funktionaler Beziehungen und weiterer Möglichkeiten interdisziplinärer Zusammenarbeit; Entwicklung von Strategien und Konzepten zur effizienten Flächennutzung; Beratung in Fragen des Flächenmanagements; Vorbereitung und Moderation von Lenkungsgruppensitzungen; Konzeption, Durchführung und Auswertung von Workshops. <ul> <li>Sie haben erfolgreich ein (betriebs-)wirtschaftliches, naturwissenschaftliches, planerisches, sozialwissenschaftliches oder technisches Studium absolviert (z. B. Geografie, Immobilienwirtschaft, Raumplanung)</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse im Projektmanagement bzw. der Projektleitung und idealerweise über Erfahrungen im Hochschul- und Wissenschaftssystem bzw. mit dem öffentlichen Sektor</li> <li>Sie haben ausgeprägte analytische und konzeptionelle Kompetenzen sowie Spaß an innovativen Projekten und der Entwicklung kreativer, pragmatischer Lösungen</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist ergebnisorientiert, strukturiert und von Eigeninitiative geprägt</li> <li>Sie haben sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eine präzise schriftliche Ausdrucksform sowie einschlägige Anwendungskompetenz von MS-Office-Produkten</li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>flache Hierarchien, ein engagiertes Team und ein wertschätzendes Miteinander</li> <li>ein Mentoring-Programm zur qualifizierten Einarbeitung und berufliche Fortbildungsmöglichkeiten eine attraktive Vergütung nach den Tarifbedingungen des öffentlichen Dienstes (E13 TV-L) inkl. Sozialleistungen und Altersvorsorge (VBL), 30 Tage Urlaub</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Bahncard 50, vergünstigtes Deutschlandticket und Angebote zur Gesundheitsförderung (z. B. Hansefit)</li> <li>einen zentral gelegenen Arbeitsort in Hannover mit guter öffentlicher Verkehrsanbindung</li> </ul>

Projektmitarbeiter und Projektleiter (m/w/d) im Bereich Hochschul- und Wissenschaftsbau

Wir suchen eine*n Personalsachbearbeiter*in für unser Sachgebiet Personal im Kaufmännischen Bereich der Stadtentwässerung Hannover.Als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt leisten wir seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereiten wir das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und geben es der Natur zurück. Machen Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unser Team!Das Sachgebiet Personal bearbeitet als interner Dienstleister mit seinen drei Teams Personalwirtschaft/-recht, Entgeltabrechnung und Personalentwicklung unterschiedlichste Aufgaben des Personalwesens in einer hohen Eigenständigkeit. Das Team Personalwirtschaft/-recht besteht aus acht Mitarbeiter*innen. <ul><li>Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren</li><li>Einstellung neuer Mitarbeiter*innen inkl. Erstellung der Arbeitsverträge und Stufenprüfung</li><li>Personalsachbearbeitung wie Arbeitszeitänderungen, Vertragsverlängerungen, Anträge auf Telearbeit usw.</li><li>Beratung aller Beschäftigten, Verbeamteten und Vorgesetztenebenen zu sämtlichen städtischen sowie tariflichen und gesetzlichen Regelungen</li><li>Ausarbeitung der Arbeitsplatzbeschreibungen in Zusammenarbeit mit den Vorgesetztenebenen</li><li>Schwerpunktaufgaben (Personalmarketing, Praktikumsangelegenheiten und Werkstudenten etc.)</li></ul> <ul><li>Voraussetzung ist ein erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II, ein gleichwertiger Abschluss oder die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste.</li><li>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über den geforderten Abschluss verfügen, aber den Angestelltenlehrgang I erfolgreich absolviert haben. Die Eingruppierung erfolgt dann trotz vollständiger Aufgabenübertragung nach Entgeltgruppe 09b TVöD. Bei Anmeldung für den Angestelltenlehrgang II kann eine Zulage des Unterschiedsbetrages zur EG 09c gezahlt werden.</li><li>Bewerben können sich auch Personen, die nicht über den Angestelltenlehrgang II verfügen, aber mindestens eine zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber nachweisen können.</li><li>Auch Bachelorabsolvent*innen, vorzugsweise der Studienbereiche Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften mit einer dreijährigen praktischen Berufserfahrung im Personalwesen können sich bewerben.</li><li>Wünschenswert ist eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung.</li><li>Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich.</li><li>Erwartet wird ein ausgeprägtes Interesse an Rechtsanwendung, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und analytisches Denkvermögen.</li><li>Gewünscht werden Gender- und Diversitykompetenzen und ein gutes Zeitmanagement sowie Verhandlungsgeschick und Entscheidungsbereitschaft.</li></ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersversorgung (bei Vorliegen der Voraussetzungen)</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Moderne Fahrzeuge für Dienstfahrten</li><li>Betriebseigene Kantine</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul>

Personalsachbearbeiter*in

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!Wir suchen am Arbeitsort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei:<h1>Bewirtschafterinnen / Bewirtschafter (Immobilien­kauffrau / Immobilien­kaufmann) (w/m/d) </h1>(Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 6 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 6m BBesG – Tarifgebiet West möglich, Kennung: MDFM251008MDFM261006, Stellen‑ID: 1201184)Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul><li>Fertigung einfacher Schreiben und Führen von Besprechungsprotokollen</li><li>Auftragsvergabe im Rahmen einer ordnungsgemäßen Bewirtschaftung</li><li>Rechnungsbearbeitung mittels einschlägiger IT‑Fachverfahren – hier insbesondere Prüfung der rechnerischen Richtigkeit, Vorerfassen von Rechnungen, Erstellen von Buchungsbelegen</li><li>Veranlassen und Überwachen von Bewirtschaftungsvorgängen (z. B. Erfassen, Prüfen und Melden von Zählerständen, Einholen von Angeboten, Erstellen von Leistungsverzeichnissen für Bewirtschaftungs- sowie für Ver- und Entsorgungsverträge)</li><li>Vorbereitung der Abrechnung und Ablastung der Nebenkosten mittels einschlägiger IT‑Fachverfahren</li><li>Prüfung der Simulationen zur Nebenkostenabrechnung</li><li>Korrespondenz zur Nebenkostenabrechnung in Regelfällen und Buchung der Abrechnungsergebnisse</li><li>Datenpflege mittels einschlägiger IT‑Fachverfahren</li><li>Mitwirkung bei der Budgetbewirtschaftung/​‑planung</li><li>Allgemeine administrative Büroarbeiten, Registraturarbeiten (z. B. Anlegen, Führen und Aussondern von Akten, Terminüberwachung durch Wiedervorlagen etc.)</li><li>Allgemeine organisatorische Aufgaben (z. B. Vorbereitung von Besprechungen, Protokollführung, Zusammenstellung von Unterlagen)</li><li>Erstellen und Führen diverser Übersichten, Tabellen, Listen u. ä. mit IT‑Anwendungen von Microsoft Office</li></ul> <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur Immobilienkauffrau/zum Immobilienkaufmann (w/m/d) oder andere abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Kenntnissen und Erfahrungen in der Liegenschaftsverwaltung</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Gute betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse</li><li>Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung wünschenswert</li><li>Fundierte IT‑Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) sowie bei der Nutzung des Internets</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen (im Einzelfall auch mehrtägig) sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li><li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)</li><li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Gutes Organisationsgeschick</li><li>Gute Auffassungsgabe</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li><li>Gutes Urteilsvermögen</li></ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li><li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li></ul>

Bewirtschafterinnen / Bewirtschafter (Immobilien­kauffrau / Immobilien­kaufmann) (w/m/d)

Wussten Sie, dass die Handwerkskammer Hannover Projekt- und Servicegesellschaft mbH eine hundertprozentige Tochter der Handwerkskammer Hannover ist und sich auf neue Themen und innovative Projekte im Handwerk spezialisiert hat? Wir greifen aktuelle Trends auf und entwickeln, planen und realisieren Qualifizierungs- und Beratungsprojekte. Dabei haben wir unser Ziel, das Handwerk in seiner Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit zu unterstützen, immer fest im Blick. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unser stetig wachsendes Team als Verstärkung eine/n Teamassistenz / Office Manager (m/w/d) für den Geschäftsbereich Projekte und Serviceleistungen. Mit unserer Projektarbeit bewegen wir uns in verschiedenen Themenfeldern. Mit dem Ziel der Fachkräftegewinnung, insbesondere mit Blick auf die Fachkräfte der Zukunft, arbeiten wir mit Schulen und Unternehmen im Bereich der Berufsorientierung zusammen. Auch die Verbesserung der Ausbildungsqualität spielt in diesem Zusammenhang eine große Rolle. Das identifizieren von Fachkräftepotenzialen für das Handwerk gelingt uns mit Beratungs- und Vermittlungsangeboten sowie dem Angebot zur Validierung von Berufserfahrung. Mit dem Ziel der Fachkräftesicherung haben wir Themen wie Personal- und Organisationsentwicklung, Weiterbildung, Netzwerkbildung und Frauenförderung im Projektportfolio. Für die Unterstützung im Rahmen unserer Projektarbeit bringen Sie ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis im Umgang mit unseren unterschiedlichen Partnern und Stakeholdern mit, Leidenschaft fürs Organisieren und Kommunizieren und arbeiten gern im Team. <ul> <li>aktive Unterstützung des Teams und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung und den Koordinatorinnen der Projektcluster</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung von internen und externen Events sowie Terminkoordination und Unterstützung in vielfältigen organisatorischen Belangen</li> <li>Recherche zu relevanten Themen sowie Akquise von Referent*innen für Seminare, Workshops, Events</li> <li>Mitarbeit an Konzeptionen von Projektvorhaben (Ideenfindung, Bedarfsanalysen, Themenentwicklung, Projektplanung, Finanzierung, Förderkulissen)</li> <li>Unterstützung im Projektmanagement (Budget, Timings, Schnittstelle zu Marketing, Projektcontrolling)</li> <li>Qualitätsmanagement</li> <li>Weiterentwicklung von digitalen und analogen Formaten</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Marketingmaterial (Broschüren, Websites, Newsletter, Anzeigen, Mailings)</li> <li>Stakeholdermanagement (intern und extern, beispielsweise Projektteilnehmende, Referent*innen, Partner)</li> <li>bereichsübergreifendes Arbeiten in Projekten und Vernetzung von Themen sowie enge Zusammenarbeit mit den Projektleitungen</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im Bereich des Office Managements</li> <li>Organisationstalent mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten</li> <li>erste Erfahrungen im Projektmanagement, Ideenfindung, Kreativitätstechniken</li> <li>souveräner Umgang mit MS Office, Videokonferenztools, Bildbearbeitungssoftware</li> <li>verbindliches, sicheres und kommunikationsstarkes Auftreten </li> <li>ausgeprägte analytische Fähigkeiten und konzeptionelle sowie strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Spaß am Verstehen und Erarbeiten komplexer Sachverhalte und hervorragende Analysefähigkeit</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit sowie Fähigkeit, über den Tellerrand zu schauen</li> <li>hohe Eigenständigkeit, überdurchschnittliches Verantwortungsbewusstsein sowie eine hohe IT-Affinität</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Herausforderungen mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Teamevents</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Freiräume für eigenverantwortliches Agieren</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten inkl. Laptop und Handy</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung mit weiteren attraktiven Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatz- und Unfallversicherung) sowie der Möglichkeit sich weiterzubilden</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten</li> <li>SB-Restaurant/Kantine</li> </ul> Sie treffen bei uns auf Kolleginnen und Kollegen, die mit Leidenschaft arbeiten und sich gegenseitig unterstützen und schätzen. Wir freuen uns über eine Mitarbeit in Vollzeit, der Aufgabenbereich ist grundsätzlich auch für eine Beschäftigung in Teilzeit geeignet. Für Außentermine stehen Firmenfahrzeuge zur Verfügung. Die Bereitschaft zur Reisetätigkeit mit dem eigenen PKW wird gleichwohl vorausgesetzt..

Teamassistenz / Office Manager (m/w/d) für den Geschäftsbereich Projekte und Serviceleistungen

Wussten Sie, dass die Handwerkskammer Hannover Projekt- und Servicegesellschaft mbH eine hundertprozentige Tochter der Handwerkskammer Hannover und auf neue Themen und innovative Projekte im Handwerk spezialisiert ist? Wir greifen aktuelle Trends auf und entwickeln, planen und realisieren Qualifizierungs- und Beratungsprojekte. Dabei haben wir unser Ziel, das Handwerk in seiner Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit zu unterstützen, immer fest im Blick. Für unser stetig wachsendes Team suchen wir Menschen, die offen und kreativ sind, um all dies mitzugestalten. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir (vorerst befristet für zwei Jahre) eine/n Projektmitarbeiter (m/w/d) für die Beratung von KMU und deren Beschäftigten im Bereich Personalentwicklung. Unser Projekt mehrWERT – Fachkräfteempowerment für die Region hat das Ziel, kleine und mittlere Unternehmen bei der strategischen Personalentwicklung zu beraten und zu empowern. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit mit Beratungserfahrung, die Spaß daran hat, gemeinsam im Team zu beraten, Workshops durchzuführen, als Begleiter und Dienstleister Lösungen zu erarbeiten und dabei in engem Kontakt zu den regionalen Akteuren sowie den Unternehmen zu stehen. Die Projektregion umfasst die Landkreise Cloppenburg, Vechta, Diepholz, Nienburg/Weser, Schaumburg, Hameln-Pyrmont und Holzminden. Mögliche Einsatzorte sind Vechta, Diepholz, Garbsen oder Hameln. <ul> <li>Weiterentwicklung des Beratungskonzeptes und Umsetzung des Beratungsprozesses mit KMU und den darin Beschäftigten</li> <li>Entwicklung eines Pools von Hilfsmitteln zur eigenständigen Umsetzung von Personalentwicklungsprozessen in KMU</li> <li>Konzeption, Organisation und Durchführung von Beratungsterminen, Workshops und Netzwerktreffen, sowie öffentlich wirksamen Veranstaltungen und Events</li> <li>Mitarbeit in Konzeption und Durchführung der Qualifizierung von Personalentwicklern zu Projektbotschaftern</li> <li>Nutzung digitaler Tools zur Durchführung von Online-Beratungen und –Workshops</li> <li>Unterstützung bei der Evaluation des Projektes und bei der Erfüllung von Berichtspflichten</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung von Werbematerialien und bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Einbindung von Sozialpartnern</li> </ul> <ul> <li>Ihr Herz schlägt für die Projektregion und Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. im Bereich Pädagogik, Betriebswirtschaft, Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in der Beratung von KMU und deren Beschäftigten und Kenntnisse in Themen der Personal- und Organisationsentwicklung sowie in der Durchführung von Workshops</li> <li>Sie wissen, worauf es als Beratungsdienstleister ankommt, sind organisiert und strukturiert und tragen eine gute Portion Dienstleistungsmentalität in sich</li> <li>Zusatzqualifikation im Bereich Beratung/Coaching, Gesprächsführung o.ä.</li> <li>sicheres Auftreten und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Kenntnisse über den Wirtschaftsbereich Handwerk und die Bedürfnisse von KMU</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen und Online-Kommunikationstools</li> <li>Reisebereitschaft (eintägige Dienstreisen), Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>einen vielfältigen und spannenden Aufgabenbereich</li> <li>interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Herausforderungen mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Freiräume für eigenverantwortliches Agieren</li> <li>die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten inkl. Laptop und Handy</li> <li>leistungsgerechte Vergütung mit weiteren attraktiven Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Unfall- und Krankenzusatzversicherung) sowie der Möglichkeit, sich weiterzubilden</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> Sie treffen bei uns auf Kolleginnen und Kollegen, die mit Leidenschaft arbeiten und sich gegenseitig unterstützen und schätzen. Wir freuen uns über eine Mitarbeit in Vollzeit, der Aufgabenbereich ist grundsätzlich auch für eine Beschäftigung in Teilzeit geeignet. Für Außentermine stehen Firmenfahrzeuge zur Verfügung. Die Bereitschaft zur Reisetätigkeit mit dem eigenen PKW wird gleichwohl vorausgesetzt..

Projektmitarbeiter (m/w/d) für die Beratung von KMU im Bereich Personalentwicklung

als Technische Sachbearbeiter*innen für unser Sachgebiet Generalplanung im Bereich Querschnittsaufgaben und Justiziariat der Stadtentwässerung Hannover.Als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt leisten wir seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereiten wir das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und geben es der Natur zurück. Machen Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unser Team! <ul><li>Organisation, Anwendung und Betreuung des Kanalinformationssystems, u.a. mit Konzepterstellung für Anbindungen zu anderen Programmen und Betreuung von Anwender*innen</li><li>Fachliche Erarbeitung, Begleitung und Umsetzung der Digitalisierung von Anlagenbestandsdaten im Kanalinformationssystem</li><li>Selbstständige Anwendung und Betreuung des Kanalinformationssystems, Beratung und Einweisung der Nutzer*innen sowie Fehlerbeseitigung bei Störungen</li></ul>ggf. bestehen auch Außendiensttätigkeiten:<ul><li>Koordination, Vorbereitung und Betreuung der intern und extern durchgeführten Vermessungsarbeiten</li><li>Durchführung und Nachbereitung der intern und extern durchgeführten Vermessungsarbeiten</li></ul> <ul><li>Voraussetzung ist ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Vermessungswesen, Geoinformatik, Geodäsie, Geomatik oder Kartographie und eine mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste.</li><li>Bewerben können sich auch Personen, die zwar über den geforderten Studienabschluss, aber nicht über die geforderte Berufserfahrung von drei Jahren verfügen. Die Eingruppierung erfolgt dann zunächst bis zum Erreichen der geforderten langjährigen Berufserfahrung trotz vollumfänglicher Aufgabenwahrnehmung in der nächstniedrigeren Entgeltgruppe 11 TVöD.</li><li>Bewerben können sich auch Personen mit einem erfolgreichen Abschluss anderer Studiengänge, die über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen sowie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in vergleichbaren Arbeitsbereichen verfügen.</li><li>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über den Abschluss eines Hochschulstudiums verfügen, aber über eine dreijährige Berufsausbildung Vermessungstechnik/Geomatik sowie eine mindestens zehnjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Arbeitsbereichen. Die Eingruppierung erfolgt trotz vollumfänglicher Aufgabenwahrnehmung in der nächstniedrigeren Entgeltgruppe 11 TVöD.</li><li>Wünschenswert ist Erfahrung in Projektleitung/Projektkoordination.</li><li>Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich.</li><li>Erwartet werden Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und analytisches Denkvermögen sowie Gender- und Diversitykompetenz.</li><li>Gewünscht werden ein gutes Zeitmanagement sowie Verhandlungsgeschick und Entscheidungsbereitschaft.</li><li>Für die Stelle mit Außendiensttätigkeiten ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) erforderlich. Bitte reichen Sie eine Kopie Ihrer Fahrerlaubnis ein.</li><li>Im Außendienst ist außerdem die Fähigkeit zur Begehung von unwegsamem Gelände sowie gelegentlich unter- oder oberirdischen Bauwerken und die körperliche Eignung zum Heben von Schachtdeckeln erforderlich.</li></ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersversorgung (bei Vorliegen der Voraussetzungen)</li><li>kostenlose Parkplätze</li><li>moderne Fahrzeuge für Dienstfahrten</li><li>betriebseigene Kantine</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul>

Ingenieur*innen (Vermesssungswesen/Geodäsie)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Landesbeauftragte / Landesbeauftragter (w/m/d) für den Landesverband Bremen, Niedersachsen Dienstort Hannover A 16 BBesO oder außertarifliches Beschäftigungsverhältnis entsprechend der Besoldungsgruppe A 16 BBesO – unbefristet Kenn-Nr.: THW‑2024‑306 Zum Landesverband Bremen, Niedersachsen mit Sitz in Hannover gehören 79 Ortsverbände mit mehr als 11.500 ehrenamtlichen Einsatzkräften sowie 8 Regionalstellen und die Landesverbandsdienststelle mit insgesamt 194 Beschäftigten. Zudem sind derzeit rund 70 Bundesfreiwilligendienstleistende an verschiedenen Stellen im Landesverband eingesetzt. <ul> <li>Führen und Repräsentieren des THW auf Landesebene</li> <li>Verantwortlich für die Sicherstellung der Einsatzbereitschaft des Landesverbandes in personeller, materieller, organisatorischer und haushaltsrechtlicher Hinsicht</li> <li>Pflegen eines intensiven Austausches mit Vertreterinnen und Vertretern aus Politik, Öffentlichkeit und anderen Organisationen der Gefahrenabwehr und Katastrophenhilfe zur Einbindung des THW in den Bevölkerungsschutz der zwei Bundesländer</li> <li>Mitarbeiten in der obersten Führungsebene des THW, insbesondere in Bezug auf strategische Themenstellungen sowie die Weiterentwicklung der Gesamtorganisation</li> </ul> <ul> <li>über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom [Universität], Staatsexamen) verfügen</li> <li>mindestens 13 Punkte (gesamt) bei einem juristischen Staatsexamen erreicht haben oder</li> <li>als Beamter/​Beamtin mindestens der Besoldungsgruppe A 14 angehören oder vergleichbar eingruppierte/​eingruppierter Beschäftigte/​Beschäftigter im öffentlichen Dienst sind</li> </ul> <h2>Sie sind eine Persönlichkeit, die</h2> <ul> <li>gerne führt und bereits mehrjährige (mindestens zwei Jahre) Erfahrung in Personalverantwortung nachweist</li> <li>Kenntnisse der Organisation und der Rechtsgrundlagen des Zivil- und Katastrophenschutzes in Deutschland und in der Europäischen Union hat und einbringen möchte</li> <li>eine ausgeprägte Bereitschaft zur engen und kooperativen Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern auszeichnet</li> <li>adressatengerechte Kommunikation, Entscheidungsfreude und Koordinierungsfähigkeit vereint</li> <li>über soziale, interkulturelle und Diversity-Kompetenz und gute Englischkenntnisse (vergleichbar B2) verfügt</li> <li>ihre Zugehörigkeit zum THW gerne durch das Tragen von Dienst- bzw. Einsatzbekleidung zu bestimmten Anlässen zeigt</li> <li>mehrtägige Dienstreisen, Dienstleistung und Erreichbarkeit außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit als für eine Führungskraft in der Zivilschutzorganisation THW mit rund 98 % Ehrenamtlichen als selbstverständlich ansieht</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul>

85 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Hannover, Deutschland