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Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte. Über das Unternehmen <ul><li>Ihr potentieller Arbeitgeber ist eine Organisation, die gegründet wurde, um die Gräber und Gedenkstätten der 1,7 Millionen Männer und Frauen des Commonwealth zu pflegen, die im Ersten und Zweiten Weltkrieg gefallen sind</li></ul> <ul><li>Fachliche sowie disziplinarische Führung der rund 30 Gartenfachmitarbeiter und Gärtner auf den Friedhöfen, Gedenkstätten und Denkmälern in Deutschland</li><li>Unterstützung der Gartenbau- und Betriebsleiter bei einer möglichst effizienten und wirtschaftlichen Instandhaltung/ Pflege der Friedhöfe und Gedenkstätten gemäß den Standards der Organisation</li><li>Hauptansprechpartner für Deutschland für die externe Zusammenarbeit mit Botschaften, Kommunen und Denkmalschutzorganisationen, wie z.B. bei jährlichen Zeremonien</li><li>Leitung von Sanierungs-/Instandhaltungsprojekten</li><li>Ausschreibung und Vergabe von Instandhaltungsverträgen an externe Firmen zur Sicherstellung der Wartung von Friedhöfen und Gedenkstätten</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien</li><li>Unterstützung des Senior Managements in der Zentrale in Belgien bei der Jahresplanung für strategische Personalplanung und Projektplanung</li><li>Bewertung und Berichterstattung über KPIs zur Gewährleistung eines kosteneffizienten Betriebs</li></ul> <ul><li>Akademischer Hintergrund (Bachelor- oder Masterabschluss) in Gartenbau, Grünflächenmanagement und/ oder einem anderen verwandten technischen Betriebsbereich</li><li>Umfassende Arbeitserfahrung im Betrieb in den oben genannten Bereichen</li><li>Flexibilität und Bereitschaft zu Reisen, um Tätigkeiten zu beaufsichtigen, mit Interessenvertretern in Kontakt zu treten und die Projektdurchführung an mehreren ausgewiesenen Standorten/ Friedhöfen/ Gedenkstätten sicherzustellen</li><li>Starke Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache</li><li>Multidisziplinäres Engagement und Erfahrung in der Arbeit mit organisatorischen Richtlinien, Arbeitsstandards und Praktiken</li><li>IT-Kenntnisse mit ausgezeichneten Kenntnissen der Microsoft Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Word und Outlook</li></ul> <ul><li>Internationaler und geschichtsträchtiger Bezug der Arbeit</li><li>Personalverantwortung</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis auf der Grundlage des TVÖD, Eingruppierung in die Entgeltgruppe E13</li><li>Flexible Arbeitsregelungen</li><li>Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Dienstwagen</li></ul>Gehaltsinformationen <ul><li>Vergütung auf Grundlage des TVÖD, Eingruppierung in die Entgeltgruppe E13</li></ul>

Teamleitung Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)

Gremienreferent:inJob-ID: J2025091Will­kommen bei enercity, einem der führenden Energie­versorger in Deutschland. Mit unserem Hauptsitz in Hannover sind wir stolz darauf, unseren Kunden maßge­schneiderte Energie- und Wasser­dienst­leistungen anzubieten. Unser Ziel ist es, eine nachhaltige und effiziente Energie­zukunft für alle zu schaffen. Wir setzen auf ein Arbeits­umfeld, das Vielfalt und Inklusion fördert, und suchen Menschen, die unsere Leiden­schaft für Energie und Techno­logie teilen.Wir sind ein agiles und bunt gemischtes Team und leben Augen­höhe und flache Hierarchien. Wir sind im Sinne des Konzerns unterwegs und unsere hohe Motivation, enercity für die Zukunft noch stärker zu machen, ist unser Antrieb. Dabei ist uns das freundschaftliche Miteinander ein echtes Anliegen und gemeinsam feiern wir unsere Erfolge.Bei uns wird es nie langweilig. Ein dynamisches Umfeld ist genau das, was du suchst? Möchtest du in deiner Position die gesamte enercity Mannschaft mit Begeisterung und Elan unter­stützen und unseren Vorstand aktiv in den Themen begleiten? Wenn du jetzt noch ein:e absolute:r Team­player:in bist, und Lust hast, mit anzu­packen, dann würden wir dich unheimlich gerne kennen­lernen.#positiveenergieDas Geschlecht ist uns nicht wichtig, entscheidend ist für uns, dass du zu unserer Kultur und ins Team passt und für deinen Job brennst. <ul><li>Als Gremienreferent:in unter­stützt du den Vorstand bei operativen und strategischen Frage­stellungen und sorgst, gemeinsam mit den Kolleg:innen des Vorstands­offices, für einen reibungs­losen Ablauf im Tages­geschäft.</li><li>Du bist verantwortlich für die Aufsichtsrats- und Beirats-Sitzungen der enercity AG.</li><li>Die Sicherstellung effizienter Prozesse und die Beratung der internen Abteilungen bei der Erstellung von Entscheidungs­vorlagen liegt in deinen Händen.</li><li>Du übernimmst die Qualitäts­sicherung und stellst die Einhaltung formaler und rechtlicher Anforderungen sicher.</li><li>Du fungierst als Kommunikations­schnittstelle zu den Gremien­mitgliedern und Anteils­eigner:innen und beweist dabei kommunikatives und diplomatisches Geschick.</li><li>Über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Energie­wirtschaft hältst du dich stets auf dem Laufenden.</li></ul> <ul><li>Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium, gerne mit einem wirtschaftlichen, technischen oder juristischen Hintergrund.</li><li>Erste Praxis­erfahrung im Bereich der Energie­wirtschaft, gerne auch im Bereich der Gremien­arbeit, bringst du idealerweise mit.</li><li>Eine strukturierte und ergebnis­orientierte Arbeits­weise sowie hohe Eigen­initiative zeichnen dich aus. Du hast Lust, den Dingen auf den Grund zu gehen – denkst und handelst untern­ehmerisch.</li><li>Du besitzt die Fähigkeit, komplexe Sach­verhalte gegen­über unter­schiedlichen Stakeholder:innen adressatengerecht darzulegen.</li><li>Tiefgehende Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten bringst du mit.</li><li>Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sind für dich wichtige Werte.</li><li>Eine stark ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit, verbunden mit diplomatischem Geschick, Empathie und einem verbindlichen, über­zeugenden Auftreten runden dein Profil ab.</li></ul> Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema – die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam. <ul><li>Teamwork statt Hierar­chie­denken Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hier­ar­chien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungs­kräfte lieber den Rücken frei.</li><li>Viel Frei­raum für eigene Ideen Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbst­ständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.</li><li>Fort- &amp; Weiter­bildung: Poten­zial­ent­faltung vom ersten Tag an Dass du deine Poten­ziale frei ent­falten kannst, ist uns sehr wichtig – und das schon ab dem ersten Arbeits­tag. Du profi­tierst nicht nur von einer umfas­senden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zuge­schnit­tenen Weiter­bil­dungs­maß­nahmen.</li><li>Gesund­heit bei enercity Deine Gesund­heit liegt uns beson­ders am Herzen, des­halb sind unsere Ar­beits­plätze nach neusten ergo­nomi­schen Anfor­de­rungen gestaltet. Dazu ist der be­triebs­ärzt­liche Dienst bei Fragen zu Gesund­heits­themen und Präven­tion immer für dich da.</li><li>Alles für deine Work-Life-Balance Von flexiblen Arbeits­zeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinder­krippe und Unter­stützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privat­leben und Beruf best­möglich unter einen Hut bekommst.</li><li>Attraktive Bezah­lung Wir orien­tieren uns als Unter­neh­men häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Ver­gü­tung geht. Neben einem attrak­tiven und sicheren Gehalt profi­tierst du bei­spiels­weise von Sonder­zah­lungen oder be­trieb­licher Alters­vorsorge.</li><li>enercity Kinderkrippe Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungs­platz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.</li><li>Beste Verkehrsanbindung Gerne bezu­schussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lade­möglich­keiten auf unserem Parkplatz.</li><li>Jobs, die wirklich was verändern Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeu­tenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesell­schaft: Wir sorgen dafür, dass erneuer­bare Energien unsere Welt lebenswerter machen.</li><li>Mobiles Arbeiten Wo es möglich ist, erleich­tern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privat­leben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!</li><li>Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da Nimm an unserem Präven­tions­programm oder unseren Gesund­heits­tagen teil, lass dich vom Team des betriebs­ärzt­lichen Dienstes durch­checken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesund­heits­themen.</li><li>enercity Gym und Betriebssport Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sport­arten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebs­sport­gemein­schaft genau richtig!</li><li>Onboarding: Für den best­möglichen Start ins Arbeits­leben Am ersten Arbeits­tag erwartet dich ein ausge­statteter Arbeits­platz und ein Pate, der dich beim Ankommen unter­stützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Net­working-Meetings auf sich hat.</li></ul>Wir sind ausgezeichnet!Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen.

Gremienreferent:in

Am 15. Januar 2010 haben der Deutsche Fußball-Bund e.V. (DFB), der Ligaverband e.V. (DFL) und die Hannover 96 GmbH &amp; Co. KG die Robert-Enke-Stiftung (RES) gegründet. Zweck der Stiftung ist die Förderung von Maßnahmen und Einrichtungen, die der Aufklärung über die Krankheit Depression bzw. Kinderherzkrankheiten und/oder der Erforschung oder Behandlung dieser Krankheiten dienen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle eines Stiftungsmitarbeiters (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden) zu besetzen. <ul> <li>Projektmanagement intern (Begleitung der eigeninitiierten Stiftungsprojekte: Projekte zum Geburtstag und Todestag von Robert Enke, Impression Depression – eine Virtual Reality-Erfahrung der RES, Impression Depression School, RES auf Tour, Kopfgesundheit, Verleihung des Mental Health Awareness Awards, Aufklärungs- und Erinnerungsausstellung Robert gedENKEn, u.v.m.)</li> <li>Projektmanagement extern (Beratung Förderanträge, Kooperationsgespräche, Abwicklung, Berichtswesen etc.)</li> <li>auf Wunsch: Referententätigkeit bei Fortbildungsveranstaltungen in den Fußballlandesverbänden</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation (Pressearbeit, Newsletter, Social Media, Interviews, Vorträge)</li> <li>Verwaltung (Spendenverwaltung, Haushaltsplanung, Controlling der Kostenstellen)</li> <li>Organisationsentwicklung</li> <li>Versorgungsstruktur/Vermittlung (Netzwerkaufbau mit DGPPN und DGKJP im Leistungssport)</li> <li>Gremienarbeit (Sitzungsvor- und -nachbereitung, Beschlussvorlagen, Jahresabschlussbericht, Kommunikation)</li> <li>Vorbereitung von Personalangelegenheiten (Vorstellungsgespräch, Recruiting der Projektmitarbeiter, Lohnabrechnungen insgesamt)</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium in z. B. den Bereichen Sportwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Nachhaltigkeitsmanagement, Sportökonomie oder - management, eine vergleichbare Berufsausbildung oder langjährige Berufserfahrung in einer Stiftung oder einer vergleichbaren Einrichtung</li> <li>Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen</li> <li>sehr gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Programme</li> <li>eine sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift </li> </ul> Persönliche Voraussetzungen: <ul> <li>ein überzeugendes Auftreten mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li> <li>Affinität zum bzw. Interesse am Sport</li> </ul> <ul> <li>einen spannenden und abwechslungsreichen Vollzeitarbeitsplatz mit viel Eigenverantwortung und der Möglichkeit, Ihren Verantwortungsbereich eigenständig zu gestalten und Ihre Stärken einzubringen.</li> <li>eine attraktive Bezahlung</li> <li>flexible Arbeitszeiten (nach Absprache)</li> <li>individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> Bewerbungen von Schwerbehinderten bzw. diesen gleichgestellten Personen sind erwünscht.

Stiftungsmitarbeiter (m/w/d)

Jeder Mensch ist einzigartig. Das ist unser Antrieb als Caritas-Familie: 3 Stiftungen mit 18 Einrichtungen für Kinder, Jugendliche, Senior:innen und Menschen mit Behinderungen vereinen sich künftig im neu geschaffenen Bund der Caritasstiftungen. Rund 2300 Mitarbeitende setzen Ihre Erfahrung, Ideen und Engagement für unsere Klientel ein. Unsere Maxime: Jedes Leben ist einzigartig und verdient wertschätzende Teilhabe in der Gemeinschaft. Werden Sie Teil unserer Caritas-Gemeinschaft und bewerben Sie sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Vorstandsassistenz (w/m/d) mit 39 Wochenstunden (Vollzeit). In einem zweiköpfigen Team unterstützen Sie unsere beiden Vorstände beim reibungslosen Ablauf in allen administrativen, organisatorischen und kommunikativen Belangen des „daily business“. <ul> <li>Unterstützung des Vorstands im operativen Tagesgeschäft</li> <li>Koordination und Organisation von Aufgaben und Terminen zwischen Vorstand, Führungskräften, und externen Stellen</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen; Anfertigung von Sitzungsprotokollen</li> <li>eigenständige Bearbeitung der internen und externen Korrespondenz</li> <li>Organisation von Geschäftsreisen, Tagungen und Besprechungen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium in den Bereichen Management/Kommunikation oder abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich</li> <li>idealerweise Berufserfahrung in der Verwaltung und Administration, insbesondere OfficeManagement. Erfahrungen in der Projektarbeit sind wünschenswert.</li> <li>Organisations- und Kommunikationstalent</li> <li>ein hohes Maß an Selbständigkeit, Teamfähigkeit, Diskretion, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>routinierte Anwenderkenntnisse mit gängigen MS-Office Programmen und IT-Affinität</li> <li>kreative und innovative sowie strukturiert und ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einer zukunftsorientierten, dem Gemeinwohl verpflichteten Organisation</li> <li>attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C einschließlich Zusatzversorgung, Jahressonderzuwendung, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaubsanspruch, zzgl. 1 AZV-Tag, Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei</li> <li>bestmögliche Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul>

Vorstandsassistenz (w/m/d)

Die Landeshauptstadt Hannover sucht für den Fachbereich Planen und Stadtentwicklung eine*n Ärzt*in in Weiterbildung zur*zum Fachärzt*in für Arbeitsmedizin in der Arbeitsmedizin des Betrieblichen Gesundheitsservice im Fachbereich Personal und Organisation. Gesundheitsschutz, Prävention und Mitarbeiter*innenorientierung haben bei der Landeshauptstadt Hannover einen hohen Stellenwert. Die Arbeitsmedizin bietet ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit einem sehr großen arbeitsmedizinischen Spektrum und betreut als zentrale interne Dienstleisterin ca. 12.000 städtische Beschäftigte sowie weitere Kooperationsbetriebe. Es liegt die volle Ermächtigung zur Weiterbildung Arbeitsmedizin vor. <ul> <li>alle Aufgaben nach dem Arbeitssicherheits- und Arbeitsschutzgesetz</li> <li>individuelle ärztliche Beratung von Beschäftigten, Führungskräften und Interessenvertretungen</li> <li>konzeptionelle Beiträge zu allen Themen des Gesundheitsschutzes und der betrieblichen Prävention sowie die Begleitung von Projekten</li> <li>Wahrnehmung von Eignungsuntersuchungen und arbeitsmedizinischen Begutachtungen</li> <li>enge Zusammenarbeit mit Sicherheitsfachkräften und der Sozialen Beratung im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Individualprävention</li> </ul> <ul> <li>Approbation als Ärztin*Arzt</li> <li>bereits abgeleistete 24 Monate in anderen Gebieten der unmittelbaren Patient*innenversorgung</li> <li>wünschenswert ist ein bereits absolvierter arbeitsmedizinischer Weiterbildungskurs</li> </ul> Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen: <ul> <li>ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz und Innovationsfähigkeit</li> <li>Gender- und Diversitykompetenz</li> <li>Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten</li> <li>Interesse an präventiv- und sozialmedizinischen sowie arbeitswissenschaftlichen Fragestellungen</li> <li>wünschenswert ist Erfahrung in der arbeitsmedizinischen Betreuung von Betrieben</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li> <li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li> <li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Dienstrad-Leasing</li> <li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li> </ul>

Ärzt*in in Weiterbildung zur*zum Fachärzt*in für Arbeitsmedizin

Der Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover steht mit seinen über 2.200 Beschäftigten für Nachhaltigkeit und Innovation. Dafür haben wir auch im Jahr 2024 erneut die Auszeichnung „Norddeutschlands attraktivste Arbeitgeber“ erhalten. Zu den Kernaufgaben des kommunalen Entsorgungsbetriebes zählen neben der Stadtreinigung und dem Winterdienst auch die Abfallsammlung sowie die -behandlung. Das Sachgebiet 3.2 Restabfallbehandlung ist zuständig für eine geregelte Trennung, das Recycling und die Behandlung des Stoffstromes Restabfall. Damit alle komplexen Prozesse in der hoch technisierten Mechanischen Biologischen Anlage (MBA) reibungslos funktionieren, benötigen wir Sie (befristet für 1 Jahr) als Betriebswerker (m/w/d) am Standort in Lahe. Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 3 zzgl. Zulagen gem. TVöD. <ul> <li>Reinigungsarbeiten in der mechanisch - biologischen Restabfallaufbereitungsanlage (MBA)</li> <li>Kontrollen gemäß Wartungsplan</li> <li>Bedienung und Überwachung von Einzelmaschinen</li> <li>Unterstützung von Wartungstechnikern (m/w/d), Schlossern (m/w/d) und Elektrikern (m/w/d) bei Maschinenreparaturen</li> </ul> <ul> <li>technische Ausbildung, z.B. Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d)</li> <li>ungelernte, technisch Interessierte dürfen sich ebenfalls angesprochen fühlen</li> <li>Bereitschaft zum 3 Schichtbetrieb</li> <li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit sowie Organisations- und Koordinationsfähigkeit</li> <li>körperliche Belastbarkeit <ul> <li>Tragen von Atemschutzgeräten: G26.3 – tauglich, G20 – tauglich sowie G41 - tauglich</li> </ul> </li> </ul>

Betriebswerker (m/w/d)

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – als Patient*in ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie möchten Ihre Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit in einer krisensicheren Branche. Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochtergesellschaften und über 870 Mitgliedsorganisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam. Verstärken Sie unser Pflegereferat in der Mellendorfer Str. 7-9 in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist unbefristet und mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 - 38,5 Stunden zu besetzen. Referent (m/w/d) Pflege für Prozess- und Qualitätsmanagement <ul> <li>Leitung, Planung und Koordination von Projekten und Qualitätszirkeln für die ambulanten und teilstationären Pflege­einrichtungen</li> <li>Beratung der verbandseigenen Dienste zur Weiterentwicklung des Qualitätsmanagement-Systems inklusive einer Berichterstattung über Verbesserungspotenziale</li> <li>Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von Hygiene- und Qualitätsstandards sowie digitalen Anwendungen</li> <li>Zusammenarbeit mit unseren pflegerischen Diensten zur Unterstützung bei Prozess­optimierungen</li> <li>Planung, Begleitung und Koordination bzw. Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen und Fachtagungen</li> <li>Durchführung von internen Audits</li> <li>Vorbereitung und Unterstützung unserer pflegerischen Dienste für Prüfungen des medizinischen Dienstes</li> </ul> <ul> <li>Studium im Bereich Pflegemanagement, Management im Gesundheitswesen, Pflegewissenschaft, Pflegepädagogik oder vergleichbar</li> <li>Anerkennung als Pflegefachkraft (m/w/d)</li> <li>Wünschenswerterweise mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement von Altenpflegeeinrichtungen und/oder ambulanten Pflegediensten</li> <li>Ausbildung und/oder praktische Erfahrung als Auditor/Visitor von Vorteil</li> <li>Moderationserfahrung</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel</li> <li>Kommunikations- und Organisationsstärke</li> <li>Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb von Niedersachsen</li> </ul> <ul> <li>Nach Ende der Probezeit einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung</li> <li>Soziale Leistungen, wie zum Beispiel: <ul> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Heiligabend und Silvester sind bei uns arbeitsfrei</li> <li>Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Rabattportal mit zahlreichen Vergünstigungen, wie beispielsweise bei Apollo, Telekom, Samsung, Focus, Europcar, verschiedenste Veranstaltungen u. v. m.</li> </ul> </li> <li>Leistungen für Ihre Gesundheit: <ul> <li>Persönliches Gesundheitsbudget für die Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen</li> <li>Finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräte, Geburten und eine private Krankentagegeldversicherung</li> </ul> </li> <li>Die Mitgestaltung und Optimierung unserer Prozesse, damit wir uns für die Zukunft weiterhin gut aufstellen können</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen</li> </ul>

Referent (m/w/d) Pflege für Prozess- und Qualitätsmanagement

Die Stadt Hameln, auch bekannt als die Rattenfänger-Stadt, gilt als die Perle des Weserberglandes. Sie befindet sich mit ihren rund 60.000 Einwohnern in Niedersachsen. Hameln fasziniert ihre Besucher nicht nur durch die sagenhafte Geschichte des Rattenfängers, sondern auch durch ihre verwinkelten Gassen und die wunderschönen alten Fachwerkhäuser. Ob bei einem Spaziergang durch die malerische Altstadt, einer Radtour durch das Weserbergland oder einer Bootstour auf der Weser – Hameln bietet für Jung und Alt eine Vielzahl an Attraktionen. Die Stadt Hameln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Diplom-Ingenieur (FH) bzw. Bachelor (m/w/d) - Fachrichtung Elektrotechnik - in der Abteilung “Zentrale Gebäudewirtschaft“. In der Zentralen Gebäudewirtschaft arbeiten Sie in einem engagierten Team im Sachgebiet Hochbau mit 25 Mitarbeitenden, die für den Neubau, die Sanierung und die Instandhaltung der vielfältigen städtischen Gebäude, hauptsächlich Schulen, Sporthallen, Kindertagesstätten, Feuerwehren und Verwaltungsgebäude, zuständig sind. Ihr Aufgabengebiet umfasst die Mitarbeit in Hochbauprojekten, wie zum Beispiel der Einrichtung neuer Schulzentren, Neubauten von Feuerwehren und Kindertagesstätten sowie auch Sanierungsmaßnahmen der technischen Anlagen in den städtischen Gebäuden. <ul> <li>die Übernahme der Bauherrenfunktion für größere Maßnahmen, die durch externe Ingenieur- oder Architekturbüros durchgeführt werden, <ul> <li>die Überwachung, Koordination und Steuerung der Leistungen der beauftragten Fachplanungsbüros, insbesondere im Bereich Elektrotechnik</li> <li>Kontrolle der ausgeführten Planung</li> <li>Überprüfung der vertraglich zugesicherten Leistungen und Einforderung der beauftragten Qualitäten und Sicherung der Standards der Stadt Hameln,</li> <li>Teilnahme und Durchführung von Projektbesprechungen, Projektdokumentation, Kostenkontrolle, etc.,</li> </ul> </li> <li>die Eigenerledigung der Leistungsphasen 1-9 der HOAI für größere Sanierungs- oder Umbaumaßnahmen,</li> <li>Definition und Entscheidung von Ausführungsstandards für die Planung und Umsetzung elektrotechnischer Maßnahmen,</li> <li>Bearbeitung von Förderanträgen sowie deren Abwicklung aus unterschiedlichen Bereichen, auch über das Leistungsbild der Elektrotechnik hinaus sowie</li> <li>die elektrotechnische und allgemeine Bauunterhaltung. </li> </ul> Welche Qualifikationen sind erforderlich? <ul> <li>ein abgeschlossenes technisches Studium (Dipl.-Ing. / Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik bzw. ein vergleichbares technischingenieurwissenschaftliches Studium, </li> <li>Kenntnisse in Brandmeldeanlagen, Sicherheitsbeleuchtungen, Sprachalarmierungsanlagen, Gefahrenmeldeanlagen, Einbruchmeldeanlagen oder Netzwerktechnik sind wünschenswert,</li> <li>ein umfangreiche und fundierte Kenntnisse der VOB, HOAI, der Versammlungsstättenverordnung, der Baugesetze und Bauordnungen sowie DIN-Vorschriften,</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbes. Word und Excel) und in CAD-Programmen</li> <li>Erfahrung bei der Abwicklung von Großprojekten sowie</li> <li>ein umfangreiches Wissen im Bereich der AVA-Prozesse. </li> </ul> Was bringen Sie darüber hinaus mit? <ul> <li>eine engagierte und motivierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, die Anforderungen aus den Bereichen Technik, Wirtschaftlichkeit und Sicherheit sinnvoll miteinander zu verknüpfen und ergebnisorientiert umzusetzen</li> <li>ein hohes Maß an Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit,</li> <li>ein ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein sowie</li> <li>Durchsetzungsstärke, Überzeugungskraft und Teamfähigkeit. </li> </ul> <ul> <li>ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielseitigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, die sich für Chancengleichheit einsetzt,</li> <li>die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen,</li> <li>die größtmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf, durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit einem weiten Gleitzeitrahmen und der Option, bis zu 40 % der Tätigkeit im mobilen Arbeiten zu erledigen,</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen,</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>die Möglichkeit zum Fahrradleasing oder zur Nutzung des Jobtickets, </li> <li>die Möglichkeit, nach Absprache Ihren Hund mit ins Büro zu bringen,</li> <li>die Nutzung eines externen Coworking-Spaces,</li> <li>eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung, die grundsätzlich teilzeitgeeignet ist sowie</li> <li>eine Vergütung entsprechend der persönlichen und beruflichen Qualifikation nach EG 11 TVöD zzgl. einer Fachkräftezulage von derzeit zunächst 300 € pro Monat bei Vorliegen der erforderlichen persönlichen Voraussetzungen. </li> </ul>

Diplom-Ingenieur (FH) bzw. Bachelor (m/w/d)  - Fachrichtung Elektrotechnik -

Im Kirchenamt der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) ist für eine Tätigkeit im Amtsbereich der Vereinigten Evangelisch-Lutherischen Kirche Deutschlands (VELKD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referent*innen­stelle in Teilzeit (75 %) zu besetzen. Die Teildienststelle ist zunächst für sechs Jahre befristet. Dienstsitz ist Hannover.Die VELKD ist ein Zusammenschluss von sieben ev.- luth. Landeskirchen. Aufgabe der VELKD ist es, die Einheit ihrer Gliedkirchen in den Bereichen Theologie, Gottes­dienst, Gemeindearbeit, Ökumene und Recht zu fördern und zu stärken und damit der Gemeinschaft der evangelischen Kirchen in Deutschland zu dienen. <ul><li>Weiterentwicklung der gemeindepädagogischen Arbeit und Katechismusarbeit der VELKD, insbesondere des Evangelischen Erwachsenenkatechismus, Geschäftsführung des Katechismusausschusses</li><li>Befassung mit gemeindepädagogischen und seelsorglichen Grundfragen, Kontakte zum theologischen Diskurs/Bereich Gemeindepädagogik/Seelsorge</li><li>Organisation und Geschäftsführung der Generalsynode der VELKD und ihres Präsidiums</li><li>Koordination und Materialentwicklung für die Konfirmand*innenarbeit</li><li>Geschäftsführung des Seelsorgeausschusses der VELKD</li><li>Begleitung der Forschungsstelle „Kirchen- und Gemeindetheorie – Ökumene und Wissenstransfer im weltweiten lutherischen Kontext“ an der Theologischen Fakultät der Universität Halle-Wittenberg</li><li>Begleitung der Organe der VELKD</li><li>Vernetzung der Arbeit in die Bildungsabteilung der EKD, die Stelle ist dort formal verortet</li></ul> <ul><li>Sie befinden sich in einem Pfarrdienstverhältnis auf Lebenszeit, aus dem heraus eine Beurlaubung für den Dienst bei der EKD erfolgen kann, selbstverständlich sind Sie damit Mitglied der evangelischen Kirche</li><li>Sie haben eine mehrjährige Gemeindeerfahrung und wissenschaftliche Kompetenz</li><li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Gemeinde- und Erwachsenenpädagogik</li><li>Sie besitzen die Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und Innovations- und Teamfähigkeit</li><li>Sie besitzen ein lutherisches Profil</li><li>Sie sind bereit zu Dienstreisen, in der Regel im Inland</li><li>Sie haben eine hohe kommunikative Kompetenz</li><li>Sie besitzen einen sicheren Umgang mit digitalen Tools und Medien</li></ul> <ul><li>ein Kirchenbeamtenverhältnis auf Zeit – zunächst auf sechs Jahre befristet – eine Verlängerung ist möglich</li><li>eine Teilzeitstelle (75 %) nach Besoldungsgruppe A 15 BVG-EKD (entspricht BBesG); über die bisherige Besoldung hinaus wird – je nach Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen – eine nichtruhegehaltfähige, wider­rufliche Stellenzulage bis zur Besoldungsgruppe A 15 BVG-EKD gezahlt; Voraussetzung für die Teilzeittätigkeit und damit die Übernahme der Stelle ist ein Antrag auf Teildienst</li><li>ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit großer Gestaltungsfreiheit</li><li>ein kreatives und kommunikatives Team</li><li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>ein „berufundfamilie“-zertifiziertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und -modellen</li><li>die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket Job</li><li>alles, was das Arbeiten bei der EKD ausmacht</li></ul>Wir sind bestrebt, den Anteil von Frauen in Tätigkeitsfeldern des höheren Dienstes zu erhöhen. Deshalb freuen wir uns insbesondere über die Bewerbung von Frauen.Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Theologische*r Referent*in (m/w/d) für Gemeindepädagogik

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im zentralen Geschäftsbereich 2 in Hannover im Dezernat 23 „Betrieb und Verkehrsmanagement“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten Sachbearbeitung digitales Verkehrsmanagement (w/m/d) – Weiserzeichen: 2313 – Entgeltgruppe 13 TV-L / Besoldungsgruppe A12 NBesO unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Koordinierung und Fortentwicklung von Projekten mit Bezug zum Digitalen Verkehrsmanagement (DVM),</li> <li>Projektleitung (einschl. Projektkoordination/ -betreuung) für die Plattform des DVM: „Traffic Information Platform (TIP)“,</li> <li>Projektleitung von Einzelprojekten und Einbindung in das digitale Gesamtsystem des Leitbildes VM 2030,</li> <li>Vorbereitung von Ausschreibung, Durchführung und Abwicklung von Einzelprojekten sowie Forschungsprojekten im Rahmen des DVM,</li> <li>Abwicklung von Aufgaben in Bezug auf telematische Infrastruktur an Bundesstraßen,</li> <li>Organisation des Datenmanagements mit Bezug zum DVM hinsichtlich Umsetzung von EU-Richtlinien zur Bereitstellung von Verkehrsdaten,</li> <li>Visualisierung und Analyse von Verkehrsdaten mit GIS-Systemen,</li> <li>Fachliche Betreuung von GIS-Projekten (u.a. Bereitstellung von Fachdaten für TIP; verkehrstelematischer Anlagen in WebGIS / SBV-Viewer),</li> <li>Fortschreibung von digitalen Datenbeständen mit Bezug zur Straßenverkehrstelematik,</li> <li>Ansprechpartner für Netzaktualisierungen mit Bezug zu Umleitungsstrecken,</li> <li>Vertretung des Landes Niedersachsen an Bund-Länderarbeitskreisen,</li> <li>Teilnahme am Arbeitskreis GIS,</li> <li>Ansprechpartner (w/m/d) für Anfragen zur verkehrlichen Abstimmung und Wahrnehmung der Kommunikation nach innen und außen.</li> </ul> <ul> <li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste (ehemals gehobener bautechnischer Dienst) verfügen. Die Laufbahnbefähigung muss hierbei auf einem Hochschulstudium des Bauingenieurwesens, Verkehrsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studienganges mit wirtschaftlicher und informationstechnischer Ausrichtung beruhen</li> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH/Bachelor) des Bauingenieurwesens, Verkehrsingenieurwesens verfügen oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit wirtschaftlicher und informationstechnischer Ausrichtung bzw. einen gleichwertigen Abschluss nachweisen können</li> <li>Vertiefte Fachkenntnisse im Bereich des Verkehrsmanagements, Verkehrssteuerung oder -lenkung sind erforderlich</li> <li>Praktische Erfahrungen in der Umsetzung von IT-Projekten, ggf. von GIS-Projekten im Verkehrsmanagement sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse des Vergaberechts und von Vorbereitung von Ausschreibungsunterlagen sind von Vorteil</li> <li>Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Grundkenntnisse zur Bedienung von ArcGIS</li> <li>Kenntnisse im Straßenverkehrsrecht </li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement</li> <li>Kenntnisse der niedersächsischen Landesverwaltung</li> <li>Praktische Erfahrung in der Projekt-, Koordinierungs- und Gremienarbeit</li> <li>Sehr gute Kenntnisse des MS-Office Paketes sowie die Bereitschaft sich in neue Programme einzuarbeiten ist erforderlich</li> </ul> </li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Interesse an gesellschaftlichen Transformationsprozessen und Verkehr sowie Mobilität neu zu denken</li> <li>Zuverlässige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sozialer Kompetenz</li> <li>Hohe Belastbarkeit und angemessenes Durchsetzungsvermögen, in Verbindung mit persönlicher Eigeninitiative</li> <li>Hohes Maß an Organisationstalent und Verhandlungsgeschick</li> </ul> <ul> <li>Attraktiver Arbeitsplatz beim Arbeitgeber Land Niedersachen</li> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit </li> <li>Entgeltgruppe 13 TV-L (in Abhängigkeit der praktischen Erfahrungszeiten)/ Besoldungsgruppe A12 NBesO (Planstelle vorhanden)</li> <li>Fachliche und persönliche Fortbildungsangebote</li> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten oder Telearbeit ist möglich</li> <li>die Möglichkeit evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG </li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Aktive Mitgestaltung an der Mobilitätswende </li> </ul> Der Dienstort ist Hannover. Durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten und familienorientierten Arbeitszeitmodellen wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten.

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