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Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landesstraßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschiedener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die unterschiedlichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäftsbereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßenbauämter) wahrgenommen. Stellenausschreibung In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im Regionalen Geschäftsbereich Hannover bei der Straßenmeisterei Burgdorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten als Leitung der Straßenmeisterei Burgdorf (w/m/d) Entgeltgruppe E 13 TV-L / Besoldungsgruppe A 13 NBesO unbefristet zu besetzen. Bis auf Weiteres steht nur eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 12 NBesO zur Verfügung. <ul> <li>Leitung der Straßenmeisterei Burgdorf</li> <li>Verwaltung und Überwachung der Bundes- und Landesstraßen</li> <li>Koordination des Betriebsdienstes und der Straßenunterhaltung</li> <li>Steuerung der Ressourcen</li> <li>Bauüberwachung von Erhaltungs-, Um- und Ausbaumaßnahmen</li> <li>Übernehmen der Verantwortung für eine zielgerichtete, sachgerechte und optimale Aufgabenerledigung</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung haushaltsrechtlicher und tariflicher Gegebenheiten</li> <li>Vertreten und Darstellen der Straßenmeisterei sowie der Straßenbauverwaltung im Allgemeinen nach außen</li> </ul> Diese Aufgaben fallen ggf. auch außerhalb der üblichen Tagesarbeitszeiten an. Änderungen der Organisation und des Aufgabenbereiches bleiben vorbehalten. <ul> <li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste, Fachbereich Straßenwesen verfügen</li> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor/Diplom-FH) des Bau- bzw. Verkehrsingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieurwesens mit Studienrichtung Bauingenieurwesen, Bautechnik bzw. gleichwertiger Abschluss von vergleichbaren Studienrichtungen / Fachrichtungen verfügen</li> <li>gute Kenntnisse in Straßen- und Wegerecht (FStrG, NStrG), Bauvertrags- und Vergaberecht (VOB, VOL) sowie einschlägigen bautechnischen Normen sollten vorliegen</li> <li>Fachwissen im Haushaltsrecht, Tarif- und Arbeitsrecht, Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsnormen und in Fachanwendungen (z. B. iTWO) ist wünschenswert. Die Bereitschaft, fehlenden Sachverstand durch entsprechende Fortbildungen einzuholen, wird vorausgesetzt.</li> <li>die gängigen MS-Office Anwendungen müssen beherrscht werden</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Bewerber (w/m/d) sollten neben der Fähigkeit zu zielorientierter, kooperativer Mitarbeiterführung über Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative sowie Organisationstalent und Verhandlungsgeschick verfügen</li> <li>Darüber hinaus wird auf Gleichstellungs- und Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit Wert gelegt</li> <li>Der Besitz eines PKW-Führerscheines ist für diesen Arbeitsplatz/Dienstposten zwingend erforderlich</li> <li>Ihr Wohnsitz befindet sich in einer Entfernung zur Straßenmeisterei, die es Ihnen ermöglicht, Ihre dienstlichen Geschäfte ordnungsgemäß wahrzunehmen. Dabei muss es Ihnen auch möglich sein, innerhalb einer Stunde Fahrzeit alle in Ihrer Verantwortung liegenden Straßen und Brücken zu erreichen. (Interne Verfügungslage zur „Einschränkung der Wohnungswahl für Leiter und Leiterinnen der Meistereien“)</li> </ul> <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit oder (vollzeitnahe) Teilzeit</li> <li>Entgeltgruppe E 13 TV-L. Für die Eingruppierung ist eine langjährige praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre) erforderlich. Besoldungsgruppe A 13 NBesO (Ein Planstelle steht zurzeit nicht zur Verfügung. Beamte (w/m/d) einer niedrigeren Besoldungsgruppe können daher vorerst nicht mit einer Beförderung nach Besoldungsgruppe A 13 NBesO rechnen.)</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li> <li>30 Tage jährlicher Erholungsurlaub</li> <li>Fachliche und persönliche Fortbildungsangebote</li> <li>Breites und interessantes Aufgabenspektrum</li> </ul> Der Dienstort ist Burgdorf. Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten. Auch die Möglichkeit einer vollzeitnahen Teilzeit prüfen wir bei bewerberseitigem Interesse. Es wird erwartet, dass die Bereitschaft besteht, im Bedarfsfall den Dienst auch außerhalb der üblichen Tagesarbeitszeit zu verrichten. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 13 TV-L und im Bereich der Besoldungsgruppe A 13 NBesO sind Frauen unterrepräsentiert. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1).

Leitung der Straßenmeisterei Burgdorf (w/m/d)

Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger.Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt!Die Residenzstadt Celle sucht zum 01.04.2025 für den Fachdienst Umweltschutz einenIngenieur (d/m/w) der Fachrichtung Landschaftsplanung / Landespflege / Umweltplanung / Biologie / Ökologie / Geographie <ul><li>Feststellung geschützter Biotope</li><li>Begutachtung (Lebensräume, Strukturen, Tier-und Pflanzenarten, Festlegung und Überprüfung von Schutzzielen und Schutzmaßnahmen)</li><li>Planung und Durchführung von Pflege-und Entwicklungsmaßnahmen für geschützte Biotope und Naturdenkmale sowie ggf. anderer geschützter Teile von Natur und Landschaft</li><li>Beurteilung von naturschutzbezogenen Auswirkungen</li><li>Begleitung und Überwachung von Eingriffen nach § 17 (3) BNatSchG und in diesem Zusammenhang des allgemeinen und besonderen Artenschutzes, Festlegung des Kompensationsumfangs, Beratung von Flächeneigentümern</li><li>Erstellen von Karten mittels ArcGis/ArcView, Lieferung von Grundlagendaten</li></ul> Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung (z. B. Bachelor, Fachhochschul-Diplom) der Fachrichtung Biologie, Ökologie, Landschaftsentwicklung, Landschaftsplanung bzw. Landespflege oder Geographie mit Kenntnissen in den Themengebieten Flora/Fauna/Biotope sowie Biotopverbund.Darüber hinaus ist das Beherrschen der deutschen Sprache auf Sprachniveau C 1sowie der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich.Außerdem erwarten wir:Fachliche Kompetenz:<ul><li>eine min. zweijährige einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarerTätigkeit, wünschenswert sind Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einer Kommunalverwaltung</li><li>nachgewiesene Berufserfahrung im Fördermittelmanagement (z.B. Förderkulissen, Akquise)</li><li>technisches Verständnis und Wertungskompetenz für naturwissenschaftliche und ökonomische Gesamtzusammenhänge</li><li>IT-Kenntnisse, insbesondere in ArcGIS und ArcMap</li></ul>Soziale Kompetenz:<ul><li>gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick, insbesondere in der Einbindung von lokalen und regionalen Akteurinnen und Akteuren (z. B. Naturschutzverbände, Unterhaltungsverbände, Landwirtschaft, Interessengemeinschaften etc.)</li><li>Kritikfähigkeit</li></ul>Persönliche Kompetenz:<ul><li>sicheres Auftreten</li></ul>Der Naturschutz liegt Ihnen am Herzen?Sie sind eine engagierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit, die mit Begeisterung die Entwicklung und Durchführung von Naturschutzprojekten / -aufgaben übernimmt und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Verwaltung, Landwirtschaft, Forstwirtschaft sowie Grundeigentümern hat? <ul><li>eine unbefristete Teilzeitstelle mit aktuell 19,5 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung.</li><li>tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD, die nach den individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 2.016€ bis 2.987€ brutto umfasst.</li><li>leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.</li><li>neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld.</li><li>als familienfreundlicher Arbeitgeber grundsätzlich eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li><li>umfassende Fort-und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung.</li><li>eine qualifizierte und verlässliche Betreuungsmöglichkeit für unter dreijährige Kinder in der städtischen „Trollecke“ direkt am Neuen Rathaus.</li><li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, beispielsweise ein audiovisuelles Entspannungssystem („Massage-Sessel“) zur Pausengestaltung etc.</li><li>Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“.</li><li>Angebot des Deutschland-Tickets als personalisiertes Jobticket.</li><li>Mitarbeiter-und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut.</li><li>flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand.</li><li>Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing.</li></ul>

Ingenieur (d/m/w) Fachrichtung Landschaftsplanung

Der Bundesverband der Energie-Abnehmer e. V. (VEA) vertritt die energiewirtschaftlichen und energiepolitischen Interessen seiner etwa 5.000 Mitgliedsunternehmen aus dem energieintensiven Mittelstand – und das seit inzwischen 75 Jahren. Als Energieexperte des Mittelstands kümmern wir uns tagtäglich mit über 150 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern um alle Aspekte der Energieberatung für unsere Kunden. Für die kommenden Jahre haben wir uns das Ziel gesetzt, sowohl die Qualität als auch die Quantität unserer Beratungsdienstleistungen spürbar auszubauen. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Expertise vielen weiteren Unternehmen am Produktionsstandort Deutschland auf ihrem Weg zur Klimaneutralität helfen wird. Unsere Berater und Projektleiter sind persönliche Ansprechpartner für die individuellen Fragestellungen der VEA-Mitglieder. Markttransparenz, Energiebeschaffung, Controlling und Energieeffizienz sowie die Betreuung von Managementsystemen gehören dabei zu unseren Kernaufgaben. Für diese Herausforderung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams am Standort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Abteilungsleitung Energieberatung (m/w/d). <ul> <li>Disziplinarische Führung und Koordination unseres Beratungsbereichs Aktiv &amp; Management mit aktuell insgesamt elf Mitarbeitenden</li> <li>Verhandlung von Rahmenverträgen mit Energielieferanten für unsere VEA-Aktiv-Pools Strom und Gas in einem Volumen von rund 2TWh und deren Bewirtschaftung in Bezug auf sinnvolle Beschaffungszeitpunkte</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Kundenbindungskonzepten sowie Cross-Selling-Ansätzen für unsere bestehenden VEA-Mitglieder</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards zur Betreuung der VEA-Mitglieder</li> <li>Abstimmung mit den Abteilungsleitungen der beiden anderen Beratungsteams des VEA</li> <li>Kommunikation mit den Abteilungsleitungen des VEA über Schnittstellenprozesse sowie Weiterentwicklung des VEA-internen Qualitätsmanagementsystems im Geschäftsbereich</li> <li>Umsetzung der mit der Geschäftsführung vereinbarten wirtschaftlichen Ziele</li> <li>Regelmäßiges Reporting gegenüber der Geschäftsführung </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Energiesektor</li> <li>Fundiertes energiewirtschaftliches Fachwissen</li> <li>Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit unternehmerischem Denken und Handeln</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung – inkl. 13. und 14. Gehalt in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz und Mobilität – wir unterstützen Sie mit vielen Sozialleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen, einer betrieblichen Altersvorsorge, einem Job-Bike, E-Ladestationen, Fahrtkostenzuschüssen etc.</li> <li>Wir legen Wert auf Ihre Work-Life-Balance – 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester haben Sie zusätzlich frei, flexibles Arbeitsmodell sowie Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote – in Präsenz, als Webinar oder via E-Learning</li> <li>Gute Karrieremöglichkeiten – für Ihre individuelle Entwicklung</li> <li>Ihre Gesundheit ist uns wichtig – Unterstützung bei sportlichen Aktivitäten sowie gute Vorsorgeangebote </li> </ul>

Abteilungsleitung Energieberatung (m/w/d)

Der Sparkassenverband Niedersachsen (SVN) vertritt als Regionalverband die Interessen der niedersächsischen Sparkassen und unterstützt diese in allen sparkassenrelevanten Aspekten. Die Wahrnehmung wichtiger Beratungs- und Steuerungsaufgaben gehören dabei ebenso zum Leistungsspektrum des Verbandes wie die Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe.Zum Ausbildungsbeginn am 01.09.2025 suchen wir einen Auszubildenden zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d).Die Digitalisierung gehört bei Verbänden, mittelständischen Unternehmen und auch großen Konzernen mittlerweile zum Arbeitsalltag dazu. Der Kaufmann für Digitalisierungsmanagement überwacht IT-Prozesse und die Einführung neuer IT-Anwendungen. Auch kaufmännisches Fachwissen gehört zum Berufsbild. Haben wir dich neugierig gemacht? <ul><li>Erhebung und Analyse von IT-Bedarfen (Prozessanalyse und -optimierung)</li><li>Beschaffung und Verwaltung von telekommunikationstechnischen Systemen</li><li>Beratung und Schulung bei der Nutzung von neuen digitalen Tools und Systemen</li><li>Gewinnung praktischer Erfahrungen in der IT-gestützten Systemadministration</li><li>Kommunikation und Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern</li><li>Unterstützung bei Veränderungen im Rahmen der Digitalisierungsprozesse (Changemanagement)</li><li>Mitarbeit in vielfältigen IT-Projekten (Projektmanagement)</li></ul> <ul><li>Schulischer Abschluss: Abitur</li><li>Wirtschafts- und Informatikinteresse sowie grundlegendes Verständnis an technischen und kaufmännischen Zusammenhängen</li><li>Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Produkten</li><li>Begeisterung für Computertechnik und Fortschritt durch Digitalisierung</li><li>Freude am Umgang mit Menschen, Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Planvolle, sorgfältige und kundenorientierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li></ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche und fachlich fundierte Ausbildung</li><li>einen beruflichen Einstieg in einem interessanten Unternehmen der Kreditwirtschaft</li><li>eine attraktive Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inkl. vermögenswirksamer Leistungen</li><li>variable Arbeitszeiten</li><li>Mischung aus eigenständiger Arbeit und umfassender Förderung</li></ul>

Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)

Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger.Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt!Die Residenzstadt Celle setzt auf eine zukunftsfähige Entwicklung des Stadtraumes und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenStadtplaner (d/m/w) für den Fachdienst Bauordnung in der Abteilung Stadtplanung <ul><li>Steuerung komplexer Bauleitplanverfahren</li><li>Anfertigung von städtebaulichen Entwürfen</li><li>Ausschreibung von Bauleitplanungen und der dazugehörigen Fachgutachten</li><li>Qualifizierte Beratung von Bürgerinnen und Bürgern, Architektinnen und Architekten, Investorinnen und Investoren sowie Fachstellen zu Fragen der Stadtplanung</li><li>Mitwirkung bei städtebaulichen Sanierungsmaßnahmen und Rahmenplänen</li><li>Erstellung städtebaulicher und anderer Verträge</li><li>Mitarbeit in Fachausschüssen, Ortsräten und Arbeitskreisen, auch stadtübergreifend</li></ul> Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist ein abgeschlossenes Studium im BereichStädtebau, Raum-, Stadt-und Regionalplanung.Darüber hinaus ist das Beherrschen der deutschen Sprache auf Sprachniveau C 2 erforderlich.Darüber hinaus erwarten wir:Fachliche Kompetenz:<ul><li>wünschenswert ist eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Stadtplanung, Stadtentwicklung, Städtebau sowie fundierte Kenntnisse in der Durchführung und Umsetzung von Bauleitplanverfahren sowie im Planungs- und Baurecht</li><li>versierter Umgang mit CAD- und GIS-Software</li><li>Kenntnisse in öffentlichen Vergabeverfahren nach VOF/HOAI</li><li>wünschenswert ist der Führerschein der Klasse B</li></ul>Soziale Kompetenz:<ul><li>gute kommunikative Fähigkeiten</li><li>Verhandlungsgeschick und Kooperationsfähigkeit</li></ul>Methodische Kompetenz:<ul><li>selbstständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten sowie ganzheitliches und vernetztes Denken</li><li>Bereitschaft zur Fortbildung</li></ul>Persönliche Kompetenz:<ul><li>hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li><li>Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit z. B. an Sitzungsdiensten oder Nachmittags-/ Abenddiensten teilzunehmen</li></ul>Sie sind eine engagierte und teamorientierte Persönlichkeit, die mit Begeisterung Stadtplanung betreibt?Sie möchten Celles Stadtraum mit seinen vielfältigen Quartieren, Siedlungsräumen und Landschaften mitgestalten?Eine zukunftsfähige Entwicklung und die Verfolgung der Ziele eines Oberzentrums stehen für Sie im Fokus Ihrer Planungsdisziplin? <ul><li>eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung. Die Stelle ist grundsätzlich mit mindestens 30 Wochenstunden teilzeitgeeignet, unter der Voraussetzung, dass z. B. Nachmittags-/ Abenddienste abgedeckt werden.</li><li>tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe EG11 TVöD, die nach den individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 4.032 € bis 5.975 € brutto umfasst.</li><li>leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.</li><li>neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld.</li><li>als familienfreundlicher Arbeitgeber grundsätzlich eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li><li>umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung.</li><li>eine qualifizierte und verlässliche Betreuungsmöglichkeit für unter dreijährige Kinder in der städtischen „Trollecke“ direkt am Neuen Rathaus.</li><li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, z. B. ein audiovisuelles Entspannungssystem („Massage-Sessel“) zur Pausengestaltung, etc.</li><li>Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“.</li><li>Angebot des Deutschland-Tickets als personalisiertes Jobticket.</li><li>Mitarbeiterberatung durch das Fürstenberg Institut.</li><li>flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand.</li><li>Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing.</li></ul>

Stadtplaner (d/m/w) für den Fachdienst Bauordnung in der Abteilung Stadtplanung

Wir machen als Wirtschaftsagentur der niedersächsischen Landesregierung die Ideen von morgen möglich I Wir zeigen Trends, Technologien und Innovationen auf I Wir geben Impulse und begleiten Projekte I Wir sorgen mit unseren Netzwerken für den Wissenstransfer zwischen Wirtschaft, Wissenschaft und Politik I Wir öffnen Türen zu Netzwerken und Communities I Wir begutachten Förderanträge und evaluieren Richtlinien I Wir beraten die Landesregierung in strategischen wirtschaftspolitischen Fragen I Und vieles mehr.... Als Experte für Mobilitätskonzepte sind Sie maßgeblich daran beteiligt, innovative Lösungen zur Verbesserung der Mobilität in urbanen und ländlichen Gebieten Niedersachsens zu identifizieren und evaluieren. Die Mobilität im öffentlichen Raum wird sich in den kommenden Jahren stark verändern, entscheidend für diesen Strukturwandel sind neue Technologien und die konsequente Nutzung von Datenräumen und -Plattformen, um Autonomes Fahren, Smarte Verkehrsteuerung und Intermedialität zwischen den verschiedenen Domänen zu ermöglichen. Das Projekt NiReMo (Niedersachsen als Referenz für Mobilitätsdatenräume) zielt darauf ab, Niedersachsen als Vorreiter im Bereich Mobilitätsdatenräume zu etablieren, Kommunen bei der Implementierung von Schlüsseltechnologien zu unterstützen und der Landesregierung wichtige Erkenntnisse für eine Domänenübergreifende Datenraumstrategie bereitzustellen. Ihre Rolle umfasst die Analyse bestehender Verkehrssysteme, die Entwicklung von Strategien zur Integration neuer Technologien in den Verkehrssektor sowie die Förderung der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Akteuren aus Kommunen, Unternehmen und Forschungseinrichtungen. Sie unterstützen die Schaffung eines interoperablen Mobilitätsdatenraums und arbeiten daran, die Effizienz und Nachhaltigkeit der Verkehrsflüsse durch intelligente Steuerungssysteme zu erhöhen. <ul> <li>Sie führen eine umfassende Bestandsaufnahme der verfügbaren Mobilitätsdaten in Niedersachsen durch. </li> </ul> <ul> <li>Sie recherchieren und bewerten neue Technologien im Bereich autonomer Fahrsysteme und leiten Handlungsempfehlungen für deren Anwendung und Skalierung im niedersächsischen ÖPNV ab. </li> </ul> <ul> <li>Sie initiieren und begleiten Implementierungsprojekte zur Optimierung von Verkehrsflüssen in ausgewählten Pilotkommunen und arbeiten eng mit Forschungsinstituten zusammen, um Echtzeit-Analyse-Systeme zu entwickeln. </li> </ul> <ul> <li>Sie organisieren und leiten Workshops und Informationsveranstaltungen, um Best-Practices im Bereich der Mobilität zu verbreiten und die Zusammenarbeit zwischen Kommunen, Unternehmen und Forschungseinrichtungen zu fördern. </li> </ul> <ul> <li>Sie entwickeln und führen niedersachsenweite Netzwerkveranstaltungen durch, um die Vernetzung von Akteuren im Bereich Verkehrstechnologien zu fördern und zielgruppenspezifische Kommunikationskonzepte zu entwickeln. </li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Universitätsstudium (Master oder Diplom) in (Bau)Ingenieurwesen, Stadtplanung, Infrastrukturmanagement, Verkehrssystemtechnik oder einem verwandten Studienfach. </li> <li>Sie verfügen bestenfalls bereits über erste Berufserfahrung in der Verkehrs-, Städte- oder Mobilitätsplanung. </li> <li>Alternativ haben Sie entsprechende, praktische Vorerfahrung z.B. auf städtischer oder kommunaler Ebene (ggf. auch während Ihres Studiums) gesammelt. </li> <li>Idealerweise hatten Sie bereits Berührungspunkte mit dem Themengebiet Datenräume und -plattformen. </li> <li>Sie verbinden ein grundlegendes Verständnis für Trends und Marktentwicklungen in den Bereichen Verkehrssysteme und smarte Verkehrssteuerung mit dem Wissen über Strukturen und Herausforderungen in Städten und Kommunen. </li> <li>Sie begeistern sich für Zukunftstechnologien im Mobilitätssektor (Autonome Shuttles, Smarte Verkehrssteuern etc.).</li> <li>Sie sind in der Lage, Daten selbstständig zu strukturieren, zu analysieren und in Handlungsempfehlungen umzusetzen. </li> <li>Für Sie ist es selbstverständlich, Herausforderungen als Teil eines Teams zu lösen - Teamwork und Kommunikation gehen Ihnen leicht von der Hand. </li> <li>Sie sind IT- und Hardware-affin und können sich schnell in entsprechende Systeme einarbeiten. Sie verfügen über Gestaltungswillen und die Fähigkeiten diesen in Projekte einzubringen. </li> <li>Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind auf verhandlungssicherem Niveau. </li> </ul> <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine offene und teamorientierte Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Option. Wir übernehmen das ÖPNV-Jobticket (Deutschland-Ticket).</li> <li>Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub sowie Freistellung am 24.12. und 31.12. gemäß TV-L.</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen jährliche Fort- und Weiterbildungen.</li> <li>Wir fördern das betriebliche Gesundheitsmanagement.</li> </ul> Die Stelle ist ab sofort zu besetzen, in Abhängigkeit von der persönlichen Qualifikation mit bis zu Entgeltgruppe 13 des TV-L dotiert und bis zum 31.12.2027 befristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Die Niedersachsen.next GmbH fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Qualifizierte Interessenten/-innen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Es wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes abzubauen. Für Fragen steht Ihnen unser Geschäftsführer, Herr Christian Kotschy, unter 0511 76072620 zur Verfügung. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail (<a href="mailto:jobs@nds.de" target="_blank">jobs@nds.de</a>) an: Niedersachsen.next GmbH Personalabteilung Nadine Klußmeyer Schiffgrabe 22-28 30175 Hannover <a href="http://www.niedersachsen-next.de" target="_blank">www.niedersachsen-next.de</a> <a href="https://niedersachsen-next.de/stellenausschreibungen/" target="_blank">https://niedersachsen-next.de/stellenausschreibungen/</a>

Technology Expert (m/w/d) Mobilitätskonzepte & Datenräume in Vollzeit

Die Stiftung Katholische Altenhilfe im Bistum Hildesheim organisiert die zentralen Dienstleistungen für die Einrichtungen der Stiftung Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe, Behindertenhilfe. Im Verbund werden über zwanzig Einrichtungen mit ca. 2.500 Mitarbeitenden betreut. Für unsere Kunden in der Diözese Hildesheim betreuen wir weitere 3.500 Abrechnungsfälle. Wir befinden uns derzeit in einem umfangreichen Change-Prozess und suchen Unterstützung für unterschiedliche Projekte. Wir suchen daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen LOGA Admin / Entgeltabrechner (w/m/d) <ul> <li>Verantwortlich für die Entgeltabrechnung eines zugewiesenen Betreuungsbereiches</li> <li>Durchführung der LOGA-Administration unter Einhaltung von unternehmensinternen Vorgaben und rechtlichen Vorschriften</li> <li>Mitwirkung bei der Optimierung, Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Systemen und -Prozessen, einschließlich Projektkommunikation und -dokumentation</li> <li>Beratung und Support für Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen zur LOGA-Anwendung sowie die Bearbeitung und Beantwortung von Useranfragen</li> <li>Strategische Mitgestaltung bei den zukünftigen HR-Prozessen</li> <li>Kommunikation und Wissensaustausch innerhalb der Personalverwaltung, mit internen Abteilungen (IT, Recruiting, Personalentwicklung, Controlling, etc.) und Beratern der HR-Software</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; Zusatzqualifikation im Bereich Lohn-/Gehaltsabrechnung, z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der administrativen Personalarbeit und/oder in der Entgeltabrechnung</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Software P&amp;I LOGA und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel</li> <li>Zuverlässige, service- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Engagement und Leistungsbereitschaft</li> <li>Kommunikationsfähigkeit sowie die Bereitschaft zur kooperativen und konstruktiven Zusammenarbeit</li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einer zukunftsorientierten, dem Gemeinwohl verpflichteten Organisation</li> <li>attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C einschließlich Zusatzversorgung, Jahressonderzuwendung, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaubsanspruch, Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei</li> <li>bestmögliche Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul>

LOGA Admin / Entgeltabrechner (w/m/d)

Die Stadt Hameln, auch bekannt als die Rattenfänger-Stadt, gilt als die Perle des Weserberglandes. Sie befindet sich mit ihren rund 60.000 Einwohnern in Niedersachsen. Hameln fasziniert ihre Besucher nicht nur durch die sagenhafte Geschichte des Rattenfängers, sondern auch durch ihre verwinkelten Gassen und die wunderschönen alten Fachwerkhäuser. Ob bei einem Spaziergang durch die malerische Altstadt, einer Radtour durch das Weserbergland oder einer Bootstour auf der Weser – Hameln bietet für Jung und Alt eine Vielzahl an Attraktionen. Die Stadt Hameln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Diplom-Ingenieur (FH) bzw. Bachelor (m/w/d) - Fachrichtung Versorgungstechnik - in der Abteilung “Zentrale Gebäudewirtschaft“. In der Zentralen Gebäudewirtschaft arbeiten Sie in einem engagierten Team im Sachgebiet Hochbau mit 25 Mitarbeitenden, die für den Neubau, die Sanierung und die Instandhaltung der vielfältigen städtischen Gebäude, hauptsächlich Schulen, Sporthallen, Kindertagesstätten, Feuerwehren und Verwaltungsgebäude, zuständig sind. Ihr Aufgabengebiet umfasst die Mitarbeit in Hochbauprojekten, wie zum Beispiel der Einrichtung neuer Schulzentren, Neubauten von Feuerwehren und Kindertagesstätten sowie auch Sanierungsmaßnahmen der technischen Anlagen in den städtischen Gebäuden. Ihr Aufgabengebiet umfasst die Mitarbeit in Hochbauprojekten, wie zum Beispiel der Einrichtung neuer Schulzentren, Neubauten von Feuerwehren und Kindertagesstätten sowie auch Sanierungsmaßnahmen der technischen Anlagen in den städtischen Gebäuden. Welche spannenden Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie bei uns? <ul> <li>die Überwachung, Koordination und Steuerung der Leistungen der beauftragten Fachplanungsbüros,</li> <li>die Überprüfung der vertraglich zugesicherten Leistung und Einforderung der beauftragten Qualitäten und Sicherung der Standards der Stadt Hameln,</li> <li>die Teilnahme und Durchführung von Projektbesprechungen, Projektdokumentation, Kostenkontrolle, usw.</li> <li>die selbstständige Planung von Neu- und Umbauten gemäß HOAI, Leistungsphasen 1 - 9 (u.a. Planung, Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung, etc.), die nicht durch das Generalplanungsbüro oder Fachingenieurbüro durchgeführt werden, sowie</li> <li>die Instandhaltung der städtischen Liegenschaften.</li> </ul> Welche Qualifikationen sind erforderlich? <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik (Dipl.-Ing. / Bachelor) bzw. ein vergleichbares einschlägiges technischingenieurwissenschaftliches Studium, wie z. B. Technische Gebäudeausrüstung,</li> <li>umfangreiche und fundierte Fachkenntnisse aller Aspekte von Hochbaumaßnahmen,</li> <li>insbesondere auch sehr gute Kenntnisse der VOB, HOAI, Baugesetze, Bauordnungen verfügen,</li> <li>sehr gute EDV-Kenntnisse in den einschlägigen Programmen.</li> </ul> Was bringen Sie darüber hinaus mit? <ul> <li>eine engagierte und motivierte Persönlichkeit und die Fähigkeit, die Anforderungen aus den Bereichen Technik, Wirtschaftlichkeit und Sicherheit sinnvoll miteinander zu verknüpfen und ergebnisorientiert umzusetzen</li> <li>Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein,</li> <li>Durchsetzungsstärke und Überzeugungskraft,</li> <li>ein hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielseitigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, die sich für Chancengleichheit einsetzt,</li> <li>die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen,</li> <li>die größtmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf, durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit einem weiten Gleitzeitrahmen und der Option, bis zu 40 % der Tätigkeit im mobilen Arbeiten zu erledigen,</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen,</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>die Möglichkeit zum Fahrradleasing oder zur Nutzung des Jobtickets,</li> <li>die Möglichkeit, nach Absprache Ihren Hund mit ins Büro zu bringen,</li> <li>die Nutzung eines externen Coworking-Spaces,</li> <li>eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung, die grundsätzlich teilzeitgeeignet ist sowie</li> <li>eine Vergütung entsprechend der persönlichen und beruflichen Qualifikation nach EG 11 TVöD zzgl. einer Fachkräftezulage von derzeit zunächst 300 € pro Monat bei Vorliegen der erforderlichen persönlichen Voraussetzungen.</li> </ul>

Diplom-Ingenieur (FH) bzw. Bachelor (m/w/d) - Fachrichtung Versorgungstechnik -

Du möchtest neben dem Studium praktische Erfahrungen sammeln und hast Interesse an den Bereichen Personalentwicklung, Ausbildung und betriebliches Gesundheitsmanagement? Dann beginne bei uns zum nächstmöglichen Termin als Werkstudent/-in (m/w/d) für die Abteilung Personalentwicklung 29221 Celle | befristet (für mindestens sechs Monate und maximal zwei Jahre) Gemeinsam mit dir möchten wir verschiedene Maßnahmen und Projekte für die über 1.200 Mitarbeitenden des Landkreises Celle weiterentwickeln und umsetzen. Bei uns kannst du deine Stärken einbringen und kreativ und konzeptionell arbeiten. Dabei erhältst du Einblicke in die Bereiche Marketing, Aus- und Weiterbildungen, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Personalentwicklung und -controlling. <ul> <li>Unterstützung bei Marketingmaßnahmen (digital, Print, Präsentationen und Besuch in Schulen vor Ort)</li> <li>Personalcontrolling in Bezug auf Kennzahlen der Personalentwicklung, wie zum Beispiel Altersstruktur- und Fluktuationsanalysen sowie die Gesundheitsquote</li> <li>Unterstützung im Bereich der Ausbildung unserer Nachwuchskräfte</li> <li>Organisation von Fortbildungen und anderen Arbeitgeberangeboten</li> <li>Entwicklung und Organisation von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, beispielsweise von Gesundheitstagen, Präventionsangeboten oder dem Betriebssport</li> <li>Betreuung und kreative Weiterentwicklung des Intranets</li> </ul> Deine Qualifikation: Du bist immatrikulierte/-r Student/-in (m/w/d) einer geeigneten Fachrichtung, insbesondere Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft, Marketing, Pädagogik, Psychologie oder Sozialwissenschaften. Wünschenswerte Kenntnisse: <ul> <li>Erfahrungen in den Bereichen Social Media, Marketing oder Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Kenntnisse in der Medien- und Videobearbeitung</li> <li>Kenntnisse in der Arbeit mit Gestaltungsprogrammen</li> </ul> Zu deinen persönlichen Stärken zählen: <ul> <li>zielorientiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung</li> <li>kreatives und konzeptionelles Arbeiten</li> <li>Organisationsgeschick</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>ein spannender und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem gut funktionierenden Team</li> <li>eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) – Studierende im Bachelor erhalten bei uns Entgeltgruppe 3, im Master Entgeltgruppe 5</li> <li>eine wöchentliche Arbeitszeit von durchschnittlich 20 Stunden, die je nach Verlauf des Studiums verteilt werden können</li> <li>eine Vertragslaufzeit von mindestens sechs Monaten und maximal zwei Jahren</li> <li>flexible Arbeitszeiten bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber (ausgezeichnet mit dem FaMi-Siegel)</li> <li>gute ÖPNV-Anbindung, Innenstadtnähe (fußläufig erreichbar) und Parkmöglichkeiten</li> <li>ein übertariflicher Zuschuss zum ÖPNV</li> <li>mobile Arbeit nach einer Einarbeitungszeit</li> <li>Firmenfitness-Programm</li> </ul>

Werkstudent/-in (m/w/d) in der Personalentwicklung

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im zentralen Geschäftsbereich 2 in Hannover im Dezernat 23 „Betrieb und Verkehrsmanagement“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten Sachbearbeitung Datenkommunikationstechnik (w/m/d) – Weiserzeichen: 2314 – Entgeltgruppe 11 TV-L / Besoldungsgruppe A11 NBesO unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Abwicklung von Ausschreibungen, fachtechnische Begleitung von Vergaben für Unterhaltungs-, Erhaltungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie für Rahmen- und Jahresverträge sowie Wartungs- und Pflegeverträge für den Bereich Datenkommunikationstechnik und verkehrstelematische Anlagen</li> <li>Haushaltsbewirtschaftung der Mittel der im Verkehrsmanagement betreuten Maßnahmen einschl. DILAU</li> </ul> <ul> <li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste verfügen. Die Laufbahnbefähigung muss hierbei auf einem Hochschulstudium der Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Studienganges beruhen.</li> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH/Bachelor) der Elektrotechnik verfügen oder einen vergleichbaren Studiengang wie u.a. Informations-, Kommunikations- und Nachrichtentechnik erfolgreich abgeschlossen haben oder einen gleichwertigen Abschluss nachweisen können.</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in den unterschiedlichen Teilgebieten der IT-Systemtechnik sowie der Fernmelde- und Datenkommunikationstechnik sind erforderlich.</li> <li>Erfahrungen in der Ausschreibung, Abwicklung und Abrechnung von Aufträgen sowie dem Umgang mit vergaberechtlichen Bestimmungen (VgV, VOB, UVgO / VOL, VOF, UfAB, EVB IT) sind wünschenswert. </li> <li>Fachkenntnisse im Bereich des Verkehrsmanagements, Verkehrssteuerung oder -lenkung sowie verkehrstelematischer Anlagen sind von Vorteil.</li> <li>Grundkenntnisse MARZ und TLS sowie RSA sind von Vorteil.</li> <li>Kenntnisse der niedersächsischen Landesverwaltung sind von Vorteil.</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Eigeninitiative, Engagement und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Organisations- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>strukturierte, analytische Denk- und Arbeitsweise</li> <li>sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten</li> <li>Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute EDV- Kenntnisse in MS-Office sowie die Bereitschaft sich in neue Programme einzuarbeiten</li> <li>Interesse Verkehr und Mobilität neu zu denken</li> </ul> <ul> <li>Attraktiver Arbeitsplatz beim Arbeitgeber Land Niedersachen</li> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit </li> <li>Entgeltgruppe 11 TV-L / Besoldungsgruppe A11 NBesO (Planstelle vorhanden)</li> <li>Fachliche und persönliche Fortbildungsangebote</li> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten oder Telearbeit ist möglich</li> <li>die Möglichkeit evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG </li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Aktive Mitgestaltung an der Mobilitätswende</li> </ul> Der Dienstort ist Hannover. Durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten und familienorientierten Arbeitszeitmodellen wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten.

99 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Hannover, Deutschland