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Der Caritasverband für die Diözese Hildesheim e.V. ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche im Bistum Hildesheim. Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt, berät und vertritt er als sozialpolitischer Akteur Mitgliedseinrichtungen und Gliederungen des Verbandes. Er ist Anwalt und Partner benachteiligter Menschen, Förderer von Selbsthilfe und Partizipation, Anbieter und Initiator von sozialer Dienstleistung und Solidarität. Wollen Sie unser Team verstärken? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung IT (w/m/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden). <ul> <li>Gemeinsam mit Ihnen wollen wir das neue Team IT aufbauen. Sie übernehmen dazu die strategische Leitung des IT-Bereichs und die Verantwortung für die operative Führung des noch zu bildenden Teams.</li> <li>Sie sind die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Mitgliedseinrichtungen in allen Fragestellungen der digitalen Infrastruktur und IT-Services.</li> <li>Es spornt Sie an, im Sparring mit dem Vorstand und weiteren Führungskräften eine IT-Strategie zu entwickeln und auf dieser Basis Hardware- und Softwareprojekte zu planen, zu steuern und durchzuführen. Insbesondere die Beratung und Unterstützung unserer Mitgliedseinrichtungen durch passgenaue Servicedienstleistungen ist Ihnen ein Anliegen. Zu diesem Zweck übernehmen Sie kaufmännische Verantwortung und auch Leitungsfunktionen in anderen Organisationseinheiten.</li> <li>Sie tragen Verantwortung für die gesamte Netzwerk- und IT-Sicherheit in unserem Verband. Auch sind Sie zuständig für die Vorbereitung und Unterstützung der Beschaffung von Hard- und Software sowie von IT-Dienstleistungen sowie die Gestaltung, Aktualisierung, Verhandlung und Prüfung von Service- und Wartungsverträgen sowie damit verbundener Dienstleistersteuerung.</li> <li>Sie sorgen für eine hohe Servicequalität im Kontext IT für alle Kunden. Die Überwachung und eigene Analyse zur nachhaltigen Fehlerbehebung bei Softwarestörungen und auch die Organisation First and Second Level Supports sowie Steuerung von Third-Level-Dienstleistern gehört zu Ihren Kernaufgaben.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Feld der Informatik oder eine erfolgreich abgeschlossene IT-bezogene Ausbildung verbunden mit langjähriger Leitungserfahrung. Alternativ sind Sie ein erfahrener Quereinsteiger mit nachgewiesener IT-Expertise.</li> <li>Sie besitzen sehr gute Praxiserfahrungen in der System- und Netzwerkadministration und im Dokumenten- und Prozessmanagement sowie der Organisation moderner IT-Teams und der aktiven Steuerung externer Dienstleister.</li> <li>Ihnen liegt umfassendes Fachwissen und Verständnis der IT-Infrastruktur und ihrer Komponenten (Netzwerke, Endgeräte, Server, Datenbanken, Betriebssysteme, Storage-Systeme, Telefonie) vor.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse in IT-Sicherheit und Erfahrung in der Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen, kennen sich mit IT-Service-Management (ITIL) ebenso aus wie mit aktuellen Technologien und Trends in der IT-Infrastruktur und sind erfahren in der Kapazitäts- und PerformanceOptimierung von IT-Systemen.</li> <li>Sie besitzen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, mit der Sie Ihre Fähigkeiten und Ideen in Strategien, Handlungen und Ergebnisse umsetzen können. Sie arbeiten gerne in einem sich ständig verändernden Umfeld und bringen Selbstbewusstsein und Gelassenheit in herausfordernden Situationen mit.</li> <li>Sie sind begeisterungs- und teamfähig, durchsetzungsstark und arbeiten zielorientiert, strukturiert und selbstständig. Eine hohe Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Werten, Zielen und Aufgaben der christlichen Kirche und der Caritas.</li> </ul> <ul> <li>eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes</li> <li>ein interessantes und vielfältiges Aufgabenfeld mit Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas, inklusive Jahressonderzuwendung, zusätzliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaubsanspruch, Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul>

Leitung IT (w/m/d)

Der Caritasverband für die Diözese Hildesheim e.V. ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche im Bistum Hildesheim. Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt, berät und vertritt er als sozialpolitischer Akteur Mitgliedseinrichtungen und Gliederungen des Verbandes. Er ist Anwalt und Partner benachteiligter Menschen, Förderer von Selbsthilfe und Partizipation, Anbieter und Initiator von sozialer Dienstleistung und Solidarität. Wollen Sie unser Team verstärken? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen First-Level-IT Support (w/m/d) in Teilzeit oder Vollzeit (19 bis 39 Wochenstunden). <ul> <li>Sie sind Mitglied in unserem Team IT. Ihre Aufgabe ist die Bearbeitung und Lösung von IT-Störungen und Serviceanfragen im Rahmen des IT-Supports.</li> <li>Sie betreuen die Mitarbeitenden bei technischen Fragen und Problemen vor Ort, per Telefon und Remote.</li> <li>Sie arbeiten operativ nach ITIL-Prozessen. Incident-, Problem-, Change-, Access- und Assetmanagement haben Sie im Griff und dokumentieren die Vorgänge nachhaltig und in hoher Qualität in den entsprechenden Systemen.</li> <li>Ihr Aufgabenbereich umfasst die Installation und Konfiguration von Arbeitsplätzen, Peripheriegeräten und Software sowie den Betrieb sonstiger Infrastruktur</li> <li>Durch Ihre Mitarbeit unterstützen Sie das Team IT bei der Planung und Umsetzung von IT-Projekten, wie zum Beispiel Rollouts neuer Systeme oder Erweiterung der IT-Infrastruktur.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine Ausbildung mit IT-Bezug (z.B. Fachinformatiker Systemintegration). Alternativ sind Sie Quereinsteiger mit entsprechenden Fachkenntnissen.</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in Microsoft Betriebssystemen und Microsoft 365 und haben bestenfalls MS-Zertifizierungen für administrative Aufgaben im Microsoft Tennent</li> <li>Sie haben Erfahrung mit Ticket-Systemen und Remote-Desktop-Anwendungen im First-LevelSupport.</li> <li>Ihnen macht die direkte Arbeit mit Menschen Freude. Sie sind freundlich und geduldig: Durch Ihre anpackende Art sind Probleme schnell gelöst.</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Werten, Zielen und Aufgaben der christlichen Kirche und der Caritas.</li> </ul> <ul> <li>eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes</li> <li>ein interessantes und vielfältiges Aufgabenfeld mit Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas, inklusive Jahressonderzuwendung, zusätzliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaubsanspruch, Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul>

First-Level-IT Support (w/m/d)

Der Caritasverband für die Diözese Hildesheim e.V. ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche im Bistum Hildesheim. Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt, berät und vertritt er als sozialpolitischer Akteur Mitgliedseinrichtungen und Gliederungen des Verbandes. Er ist Anwalt und Partner benachteiligter Menschen, Förderer von Selbsthilfe und Partizipation, Anbieter und Initiator von sozialer Dienstleistung und Solidarität. Wollen Sie unser Team verstärken? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Datenschutz und IT (w/m/d) in Teilzeit oder Vollzeit (25 bis 39 Wochenstunden). <ul> <li>Als Referent:in in unserem Team IT sind Sie zuständig für die Überwachung und Einhaltung des Datenschutzes.</li> <li>Sie sind die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Mitgliedseinrichtungen in allen datenschutzrechtlichen Fragen, z. B. der Beantwortung von Auskunftsersuchen, der Bearbeitung von Datenschutzvorfällen, der Erstellung von Auftragsverarbeitungsvereinbarungen oder der Prüfung und Dokumentation von Verarbeitungstätigkeiten. Bei Datenschutzfolgeabschätzungen beraten Sie umfassend.</li> <li>Es spornt Sie an, das Datenschutzmanagementsystem aufzubauen und in der Folge zu analysieren, zu überwachen und weiterzuentwickeln. Sie arbeiten mit der Datenschutz-Aufsichtsbehörde und weiteren relevanten Funktionen konstruktiv zusammen.</li> <li>Sie begleiten und steuern IT-Projekte und übernehmen (Teil-) Projektleitung bei Systemeinführungen oder -umstellungen.</li> <li>Die Analyse/das Anforderungsmanagement von Fachprozessen gehört für Sie zum Tagesgeschäft. Als Prozesscoach gestalten Sie eine effiziente Abbildung von Prozessen in der Organisation und in IT-Systemen.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsinformatik, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung.</li> <li>Sie besitzen sehr gute theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich des Datenschutzes. Idealer Weise sind Sie z.B. als Datenschutzbeauftragte:r oder Datenschutzauditor:in zertifiziert.</li> <li>Sie haben ein gutes Verständnis der IT-Infrastruktur und ihrer Komponenten (Netzwerke, Endgeräte, Server, Datenbanken, Betriebssysteme, Storage-Systeme, Telefonie).</li> <li>Sie kennen und leben moderne Projektmanagementsysteme wie SCRUM oder PRINCE2 und sind bestenfalls nach GPM oder PMI zertifiziert</li> <li>Sie sind begeisterungs- und teamfähig, arbeiten zielorientiert, strukturiert und sorgfältig. Eine hohe Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Werten, Zielen und Aufgaben der christlichen Kirche und der Caritas.</li> </ul> <ul> <li>eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes</li> <li>ein interessantes und vielfältiges Aufgabenfeld mit Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas, inklusive Jahressonderzuwendung, zusätzliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaubsanspruch, Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul>

Referenten Datenschutz und IT (w/m/d)

Der Gemeindeverband Kath. Kirchengemeinden Ostwestfalen-Lippe ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und ist als Dienstleistender für die dem Verband angeschlossenen kath. Kirchengemeinden tätig. Darüber hinaus fungieren unsere Tochtergesellschaften in der Rechtsform der gem. GmbH als Träger von derzeit insgesamt 160 Kindertageseinrichtungen. Wir suchen für den Pastoralen Raum Bad Driburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsleitung (m/w/d) für den PR Bad Driburg mit einem Beschäftigungsumfang von 39,00 Wochenstunden. Die unbefristete Anstellung erfolgt beim Gemeindeverband Kath. Kirchengemeinden Ostwestfalen-Lippe. Verantwortlicher im Pastoralen Raum ist der Pfarradministrator Matthias Klauke. Arbeitsbeginn: ab sofort Arbeitsverhältnis: Vollzeit Arbeitsort: Bad Driburg Bewerbungsfrist: 28.02.2025 Arbeitszeit: 39.00 Std./Woche Befristung: Unbefristet <ul> <li>Entlasten des leitenden Pfarrers von Verwaltungsaufgaben</li> <li>Leiten und Repräsentieren der Kirchenverwaltung im (künftigen) Pastoralen Raum und Führen der Nicht-Pastoralen Mitarbeitenden</li> <li>Verantworten des Haushalts-/Rechnungswesens sowie der Liegenschaften im (künftigen) Pastoralen Raum zusammen mit den Kirchenvorständen</li> <li>Enges Zusammenarbeiten mit dem leitenden Pfarrer und Kirchenvorständen/Finanzausschuss</li> <li>Unterstützen ehrenamtlicher Gremien und Fördern ehrenamtlicher Engagements</li> <li>Arbeiten im Netzwerk mit dem Pastoralteam sowie den anderen Verwaltungsleitungen</li> <li>Bereichsübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit mit Fachbereichen der Gemeindeverbände</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, öffentliche Verwaltung, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation wie z.B. staatl. gepr. Betriebswirt/in oder Verwaltungsfachwirt/in</li> <li>Sie interessieren sich für das Gemeindeleben und die pastorale Entwicklung und richten das Verwaltungshandeln hieran proaktiv aus</li> <li>Sie besitzen eine gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit und arbeiten auf Augenhöhe mit allen Beteiligten zusammen</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte Führungskompetenz, Zielorientierung und Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen</li> <li>Sie identifizieren sich mit dem Glauben und den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche auf der Grundlage einer aktiven Zugehörigkeit</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem eigenen Gestaltungsspielraum: Leiten der Verwaltung, Führen der Nicht-Pastoralen Mitarbeitenden, Entlastung des Pfarrers und der Gremien</li> <li>Ein gutes System an fachlicher Unterstützung, Beratung und Fortbildung im Gemeindeverband</li> <li>Eine familienbewusste Personalpolitik, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Eine Vergütung nach EG 11 und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine betriebliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)</li> </ul>

Verwaltungsleitung (m/w/d) für den PR Bad Driburg

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im zentralen Geschäftsbereich 2 in Hannover im Dezernat 25 „Geoinformation“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten Spezialist GIS / Geoinformatik (w/m/d) – Weiserzeichen: 2552 – Entgeltgruppe 12 TV-L / Besoldungsgruppe A12 NBesO unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Qualitätsmanagement und Bereitstellung von Geoinformationen und Metainformationen </li> <li>Betrieb, Einsatz, Orchestrierung und Schulung von Geoinformationssystemen </li> <li>Analyse, Automatisierung und Präsentation von Fach- und Geodaten, </li> <li>Projektierung und Durchführung von GIS gestützten Arbeitsprozessen und Digitalisierungsprojekten, Erstellung von Objekt- und Datenmodellen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Geoinformatik, Geomatik, oder Informatik (Diplom FH / Bachelor) bzw. gleichwertiger Abschluss von vergleichbaren Studienrichtungen/Fachrichtungen </li> <li>Gern auch Absolventen (w/m/d) nach dem Studium als Berufsanfänger </li> <li>Als Beamtin/Beamter muss die Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Fachrichtung Technische Dienste vorliegen </li> <li>Hohe Kompetenz im Bereich der Geoinformatik – wünschenswert </li> <li>Fundierte Kenntnisse von GIS -Software und -Architekturen wie z. B. WebServices und Standards des OGC – wünschenswert: ArcGIS Enterprise, GeoServer, oder QGIS </li> <li>Kompetenz in der Objekt- / Datenmodellierung, Datenbanksysteme: PostgreSQL, PostGIS – wünschenswert </li> <li>Erfahrungen in der objektorientierten Webanwendungssentwicklung mit (Java, C++, u. a.) sowie Skriptsprachen mit (Python, JavaScript oder R) – wünschenswert </li> <li>Kenntnisse von Netzinformationssystemen (NIS) und Datenmodellen (Telekommunikation, Strom oder Kanal) - wünschenswert </li> <li>Kenntnisse der Regelwerke und Standards (BFR Abwasser oder OKSTRA) – wünschenswert </li> <li>Schulungserfahrung - wünschenswert </li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht (EVB-IT) – wünschenswert </li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>eigenverantwortliches Arbeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative </li> <li>Begeisterung für Technologien </li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit, adressatengerechte und konstruktive Kommunikation </li> <li>Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit, soziale Kompetenz </li> <li>Hohes Maß an Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> </ul> <ul> <li>Vielfältige und interessante Aufgaben, agile Arbeitsweise </li> <li>Attraktiver Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der persönlichen Entwicklung </li> <li>Begleitung bei der Einarbeitung </li> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit </li> <li>Entgeltgruppe 12 TV-L (in Abhängigkeit der praktischen Erfahrungszeiten)/ Besoldungsgruppe A12 NBesO (Planstelle vorhanden) </li> <li>Fachliche und persönliche Fortbildungsangebote </li> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beim Arbeitgeber Land Niedersachsen </li> <li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten </li> <li>Mobiles Arbeiten oder Telearbeit ist möglich </li> <li>Die Möglichkeit evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d) </li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG </li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub </li> <li>Corporate Benefits </li> </ul> Der Dienstort ist Hannover, die Aufgaben können auch teilweise ortsunabhängig erfüllt werden. Der Standort ist gut mit dem ÖPNV erreichbar (Stadtbahn ~15min zum Hauptbahnhof). Durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten und familienorientierten Arbeitszeitmodellen wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten.

Spezialist GIS / Geoinformatik (w/m/d)

Detmold – eine Stadt, die Historisches und Fortschritt verbindet. Mit 77.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, als grünste Stadt Deutschlands und nah an der Natur des Teutoburger Waldes setzen wir auf nachhaltige Stadtentwicklung und moderne Lebensqualität. Als familienfreundliche Stadt bietet Detmold attraktive Perspektiven und viele kulturelle Möglichkeiten – sowohl für die Bürgerinnen und Bürger als auch für unsere Mitarbeitenden. ' Bei unseren 1.200 Mitarbeitenden stehen Teamgeist, Vielfalt, Chancengleichheit und Innovation im Mittelpunkt. Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und gemeinsam an einer vielversprechenden Zukunft für Detmold aktiv mitwirken. Machen Sie Detmold gemeinsam mit uns noch lebenswerter - Für dich. Für Detmold. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Stadt Detmold sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für die Dauer von zwei Jahren eine/n Volontär/in (w/m/d) Sie sind ein Kommunikationstalent, möchten in einem dynamischen Team arbeiten und die Kommunikation einer modernen Verwaltung aktiv mitgestalten? Dann bieten wir Ihnen die spannende Möglichkeit, sich im Rahmen eines Volontariats in der Stadtverwaltung Detmold kreativ einzubringen, fachlich weiterzuentwickeln und wertvolle Erfahrungen im Bereich der klassischen und digitalen Öffentlichkeitsarbeit zu sammeln. <ul> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Pressemitteilungen und multimedialen Social-Media-Inhalten</li> <li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Öffentlichkeitskampagnen</li> <li>Analyse und Aufbereitung von Inhalten für die interne und externe Kommunikation</li> <li>Redaktionelle Aufgaben, wie das Verfassen von Texten und das Erstellen von Konzepten</li> <li>Betreuung und Pflege der städtischen Social-Media-Kanäle und des Internets</li> <li>Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der Stadt Detmold und externen Partnern</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium in einem journalistischen, geisteswissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiengang</li> <li>Erste praktische Erfahrungen in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise durch Praktika oder Projekte sowie den Führerschein der Klasse B</li> <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Kreativität, Teamfähigkeit, eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>Interesse an kommunalen Themen und der Arbeit in einer öffentlichen Verwaltung</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen und Social-Media-Plattformen</li> </ul> <ul> <li>Eine befristete Beschäftigung in Vollzeit mit einem Stundenumfang von 39 Stunden/ Woche und einer Vergütung in Anlehnung an die tarifrechtlichen Regelungen für den öffentlichen Dienst</li> <li>Ein abwechslungsreiches und praxisorientiertes Volontariat in einer modernen Verwaltung</li> <li>Einblicke in alle relevanten Bereiche der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Betreuung</li> <li>Ein kollegiales und motiviertes Arbeitsumfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Arbeitszeitkonto und Gleitzeit</li> <li>Möglichkeiten zur mobilen Arbeit</li> <li>Betriebliche Sport- und Gesundheitskurse</li> </ul> Wir freuen uns ebenso über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen.

Volontär/in (w/m/d) im Team Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Die TIB ist eine Stiftung öffentlichen Rechts des Landes Niedersachsen. Mit rund 600 Beschäftigten und einem Etat von circa 50 Millionen Euro ist sie eine der größten Informationsinfrastruktureinrichtungen in Deutschland. Die TIB sorgt für optimale Arbeitsbedingungen und baut Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kontinuierlich aus. Sie will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Nationalitäten. Bitte geben Sie im Betreff Ihrer Bewerbung an, über welche Stellenbörse Sie auf unser Angebot aufmerksam geworden sind. Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurückgesandt werden. Stellenausschreibung Nr. 12/2025 Als Deutsche Zentrale Fachbibliothek für Technik und Naturwissenschaften sichern wir mit unseren zukunftsweisenden Dienstleistungen die infrastrukturellen Voraussetzungen einer qualitativ hochwertigen Informations- und Literaturversorgung für Forschung in Wissenschaft und Industrie. Mit dem Open Research Knowledge Graph (ORKG) arbeiten wir daran, den Austausch und die Nutzung wissenschaftlicher Erkenntnisse im digitalen Zeitalter zu revolutionieren. Die Technische Informationsbibliothek (TIB), Programmbereich D, Open Research Knowledge Graph, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in / Doktorand:in (m/w/d) für die Forschungsgruppe Artificial Intelligence for Scholarly Communication (Prof. Sahar Vahdati). Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet, mit der Option auf Verlängerung. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 29,85 Stunden (Teilzeit, 75 %). Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Forschungsgruppe Artificial Intelligence for Scholarly Communication steht an der Spitze innovativer Forschung, die Prinzipien der Naturwissenschaften mit modernster Künstlicher Intelligenz vereint. Unser Fokus liegt auf den mathematischen Grundlagen von KI-Modellen und ihrer Weiterentwicklung. Schwerpunkte unserer Arbeit sind Wissensgraphen, Wissensrepräsentation und grundlegende Modelle, die Sprach- und Visionssysteme unterstützen. Ein besonderes Merkmal unserer Forschung ist die Stärkung der Schlussfolgerungsfähigkeiten von KI-Systemen. Unser Ziel ist es, Technologien zu entwickeln, die nicht nur leistungsfähig und effizient, sondern auch von den Prinzipien der natürlichen Welt inspiriert sind. Durch die Integration naturwissenschaftlicher Erkenntnisse schaffen wir robuste, interpretierbare und hochentwickelte KI-Lösungen, die neue Maßstäbe setzen. Damit erweitern wir die Möglichkeiten der KI, komplexe Umgebungen besser zu verstehen und mit ihnen zu interagieren. Ihre Tätigkeit umfasst <ul> <li> Unterstützung der Grundlagenforschung in KI: Durchführung von Literaturrecherchen, Entwicklung und Testen mathematischer Modelle sowie Validierung theoretischer Ansätze in Bereichen wie Wahrscheinlichkeitstheorie, Optimierung und physikinformierte KI, um sicherzustellen, dass Modelle robust und interpretierbar sind. </li> <li> Beitrag zu Sprach- und Visionsmodellen: Unterstützung bei der Schulung, Feinabstimmung und Evaluierung großskaliger Sprach- und Visionsmodelle, Durchführung von Experimenten zur Verbesserung ihrer Schlussfolgerungsfähigkeiten und Integration dieser Modelle in umfassendere KI-Systeme. </li> <li> Allgemeine Forschungsunterstützung: Dokumentation und Präsentation des Forschungsfortschritts, Mitarbeit an Forschungsanträgen und Publikationen sowie Zusammenarbeit mit erfahrenen Forscher:innen, um die Mission der Gruppe im Bereich der naturinspirierten maschinellen Intelligenz voranzutreiben. </li> </ul> Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit <ul> <li> Die Entwicklung und Anwendung KI-basierter Methoden sowohl theoretisch als auch praktisch zu fördern. </li> <li> Forschungsergebnisse auf renommierten Konferenzen und in begutachteten Fachzeitschriften zu veröffentlichen. </li> <li> Eine Dissertation im Bereich der Artificial General Intelligence (AGI) für die Wissenschaft zu entwickeln. </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss/Universitätsdiplom oder gleichwertiger Abschluss) in Informatik, Data Science, künstlicher Intelligenz oder einem verwandten Fachgebiet mit sehr guten Noten.</li> <li>Nachweisbare Erfahrung in der KI-Forschung mit starkem Fokus auf große Sprachmodelle, Schlussfolgerungsfähigkeiten und NLP-Methoden.</li> <li>Hohe Motivation, anspruchsvolle Herausforderungen zu bewältigen und zur Weiterentwicklung der Artificial General Intelligence (AGI) beizutragen.</li> <li>Nachweisbare Fähigkeit, Experimente zu planen und durchzuführen, komplexe Probleme zu analysieren und zu bahnbrechender Forschung im Bereich KI und computergestütztes Denken beizutragen.</li> <li>Fortgeschrittene Kenntnisse in Python sowie in relevanten ML-Frameworks (z. B. PyTorch, TensorFlow), ergänzt durch ein solides Verständnis von Datenstrukturen, Algorithmen und statistischen Methoden.</li> <li>Ausgeprägtes Interesse an der Zusammenarbeit mit Forschungsgemeinschaften, dem Verstehen ihrer Anforderungen und der Umsetzung in hochwertige, KI-basierte Lösungen, insbesondere im Kontext von Sprachmodellen und KI-gestütztem Denken.</li> <li>Hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.</li> <li>Gute Fähigkeiten im Zeitmanagement, um Experimente, Simulationen, Datenanalysen und wissenschaftliches Schreiben effektiv zu balancieren. Dabei sind kritisches Denken und ein hoher Fokus auf Details erforderlich.</li> </ul> Wünschenswerte Ergänzungen zu Ihrem Profil <ul> <li>Erfahrung mit Techniken des Reinforcement Learning, insbesondere im Kontext von Natural Language Processing oder Entscheidungssystemen.</li> <li>Erfolgreiche Veröffentlichungen hochwertiger Arbeiten auf führenden AI-/ML- und NLP-Konferenzen oder in wissenschaftlichen Fachzeitschriften.</li> </ul> Unser Ziel ist es, die Bereitstellung und Nutzung von Forschungsdaten und -informationen immer wieder neu zu überdenken und zu innovieren. In der Forschungs- und Entwicklungsabteilung der TIB haben Sie die Möglichkeit, Ihre wissenschaftliche Weiterqualifizierung und Forschungskarriere in einem dynamischen und exzellenten Forschungsumfeld voranzutreiben. Wir bieten ein intellektuell inspirierendes Umfeld mit unternehmerischer Denkweise, eingebettet in eine führende technische Universität und eines der größten Informationszentren der Leibniz-Gemeinschaft. Mit dem Forschungszentrum L3S der Leibniz Universität Hannover, eines der weltweit führenden Forschungsinstitute im Bereich Web &amp; Data Science, besteht dabei im Rahmen des Leibniz Joint Lab Data Science &amp; Open Knowledge eine enge Kooperation. Nicht zuletzt legen wir Wert auf ein offenes und kreatives Arbeitsklima, in dem es Spaß macht zu arbeiten Darüber hinaus bieten wir <ul> <li>Einen gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des TV-L mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.</li> <li>Eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche.</li> <li>Einen flexiblen Arbeitsplatz in Zeit und Raum mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie u. a. mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit).</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld.</li> <li>Einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL).</li> <li>Beschäftigtenrabatt in den Mensen des Studentenwerks Hannover sowie vergünstigte Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover.</li> <li>Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Tätigkeiten, die Abwechslung bieten und Raum für persönliche Entwicklung lassen.</li> <li>Förderung für notwendige Ausstattung sowie Reisekosten für Konferenzen und Forschungsaufenthalte.</li> <li>Arbeit im Rahmen eines nationalen, europäischen oder internationalen Forschungs- und Innovationsprojekts.</li> <li>Ein Portfolio an Technologiekomponenten, auf die aufgebaut werden kann, einschließlich ORKG, OpenResearch.org, TIB AV-Portal, DBpedia.org und weiterer.</li> </ul>

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Doktorand:in (m/w/d) für die Forschungsgruppe Artificial Intelligence for Scholarly Communication

Der Niedersächsische Fußballverband e.V. (NFV) gehört mit rund 2.600 Vereinen, ca. 610.000 mittelbaren Mitgliedern und über 15.000 Mannschaften zu den größten Landesverbänden im Deutschen Fußball-Bund (DFB). In Niedersachsen ist er ebenfalls einer der führenden Fachverbände. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle eines Mitarbeiters in den Teams Sponsoring und Qualifizierung (m/w/d) zu besetzen. <ul> <li>Eigenständige Organisation und Begleitung / Durchführung der Turniere und Veranstaltungen in der Talentförderung sowie Events zur Aktivierung der Partnerschaften</li> <li>Aktive Mitarbeit zur Weiterentwicklung der NFV-Talentförderung</li> <li>Konzeption, Auswahl, Beschaffung und Ausgabenkontrolle der Werbeartikel</li> <li>Selbstständige projektbezogene Kommunikation intern und extern</li> <li>Erstellung von Konzepten, Präsentationen und Berichten</li> <li>Gemeinsame kreative Ideenfindung mit unseren Partnern, um die Partnerschaft nachhaltig weiterzuentwickeln </li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) mit Bezug zum Sport, Veranstaltungsmanagement oder vergleichbare Qualifikationen</li> <li>Gutes Organisationsmanagement sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit zur offenen Kommunikation und klares Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit den Microsoft Office Produkten (Excel, PowerPoint, Teams etc.)</li> <li>hohe Affinität zum (Amateur-)Fußball </li> <li>Erfahrungen in der Vereins- oder Verbandsarbeit sind von Vorteil </li> <li>ein sicheres Auftreten mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>ein strukturiertes und dienstleistungsorientiertes Arbeitsverhalten </li> <li>Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität </li> <li>Bereitschaft zur teilweisen Tätigkeit an Wochenenden sowie in den Abendstunden </li> <li>Führerschein Klasse B ist erforderlich </li> </ul> Es erwartet Sie ein spannender und abwechslungsreicher Vollzeitarbeitsplatz mit viel Eigenverantwortung und der Möglichkeit, Ihren Verantwortungsbereich zu gestalten und Ihre Stärken einzubringen. Die Vergütung und entsprechende Sozialleistungen erfolgen in Anlehnung an den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Mitarbeiter in den Teams Sponsoring und Qualifizierung

Die eigenbetriebsähnliche Einrichtung Gebäudewirtschaft Lemgo sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Architekt*in (w/m/d) mit Schwerpunkt Bauleitung Die Gebäudewirtschaft Lemgo betreut alle Liegenschaften der Alten Hansestadt Lemgo. Die darauf befindlichen Gebäude sind zum größten Teil Sonderbauten, viele davon stehen unter Denkmalschutz. Das Spektrum reicht vom historischen Rathaus bis zum modernen Schulgebäude. Das Bauen der öffentlichen Hand erfüllt in vielen Feldern Vorbildfunktion, z.B. hinsichtlich Energieverbrauch, Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigem Bauen, Barrierefreiheit und nicht zuletzt Architekturqualität. <ul> <li>Projektverantwortung und Bauleitung von Neubau-, Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen, sowie energetischen Sanierungen</li> <li>Projektleitung- und/oder Projektsteuerung</li> <li>Planungsleistungen in allen Leistungsphasen nach HOAI</li> <li>Kostenermittlungen in allen Ermittlungsarten nach DIN 276 und Kostenverfolgung</li> <li>Öffentliche Ausschreibungen von Rohbau-, Ausbau- und Planungsleistungen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Architektur Hochbau, Innenarchitektur, Bauingenieurwesen mit Tätigkeitsnachweisen im Aufgabengebiet oder ein vergleichbarer Studienabschluss im Sinne des Aufgabengebiets</li> <li>Bauleitungs-, Ausschreibungs-, Honorar- und Vergaberechtskenntnisse (VgV, UVgO, VOB, HOAI) sowie in der Anwendung des geltenden Baurechts</li> <li>Berufserfahrung und Bauvorlageberechtigung sind von Vorteil.</li> <li>Kenntnisse in der Entwurfs-/ Genehmigungs- und Ausführungsplanung sind wünschenswert.</li> <li>sichere MS Office-Anwendung (insbesondere Excel) und AVA-Software (vorzugsweise California)</li> <li>Flexibilität, Selbständigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B für das Führen eines Dienst-Kfz</li> </ul> <ul> <li>Befristete Vollzeitstelle mit Entgeltgruppe 11 TVöD (Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.)</li> <li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Gute Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive betriebliche Altersversorgung bei der VBL</li> <li>Vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV</li> <li>Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> </ul>

Architekt*in (w/m/d) mit Schwerpunkt Bauleitung

Der Arbeitgeberverband Nahverkehr e.V. ist einer von sechs Mitgliedsverbänden im VAEU, dem Bundesspitzenverband für die Arbeitgeber der privatwirtschaftlichen Energie- und Versorgungswirtschaft sowie des Nahverkehrs in Deutschland. Der Arbeitgeberverband Nahverkehr (AVN) vertritt die Interessen seiner 73 Mitgliedsunternehmen (mit rund 29.500 Mitarbeitenden) und führt für diese Tarifverhandlungen mit den Gewerkschaften ver.di, EVG und GDL. Des Weiteren unterstützt er seine Mitgliedsunternehmen mit Beratungsleistungen im Bereich des Arbeits- und Sozialrechts. Für die Geschäftsstelle des AVN in Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Geschäftsführung (m/w/d) <ul> <li>Vertretung der Interessen der Mitgliedsunternehmen, insbesondere durch Führung von bundesweiten Tarifverhandlungen mit Gewerkschaften</li> <li>Arbeitsrechtliche und sozialrechtliche Beratung der Mitgliedsunternehmen</li> <li>Kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung der bestehenden Mitgliedsunternehmen mit dem Ziel der Bindung und Gewinnung neuer Mitglieder</li> <li>Sicherstellung der satzungsgemäßen Vorgaben des Verbands, insbesondere auch Betreuung der Gremiensitzungen des AVN (Vorstand, Mitgliederversammlung)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (idealerweise der Rechtswissenschaften)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem Arbeitgeberverband oder einem Unternehmen im HR- oder Rechtsbereich (bevorzugt der Verkehrsbranche)</li> <li>Gutes arbeits- und sozialrechtliches Know-how</li> <li>Großes Interesse an tarifpolitischen Themen und an der aktiven Mitgestaltung derselben</li> <li>Verhandlungserfahrung und/oder -geschick</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Sicheres, souveränes Auftreten und hohe Belastbarkeit auch in stressigen Phasen</li> <li>Motivierende und gewinnende Art der Zusammenarbeit im Team</li> <li>Ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungsmentalität in der Zusammenarbeit mit den Mitgliedsunternehmen</li> <li>Deutschlandweite Reisebereitschaft</li> </ul>

117 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Hameln, Deutschland