Verwaltungsleitung (m/w/d) für den PR Bad Driburg

Der Gemeindeverband Kath. Kirchengemeinden Ostwestfalen-Lippe ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und ist als Dienstleistender für die dem Verband angeschlossenen kath. Kirchengemeinden tätig. Darüber hinaus fungieren unsere Tochtergesellschaften in der Rechtsform der gem. GmbH als Träger von derzeit insgesamt 160 Kindertageseinrichtungen.

Wir suchen für den Pastoralen Raum Bad Driburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Verwaltungsleitung (m/w/d) für den PR Bad Driburg

mit einem Beschäftigungsumfang von 39,00 Wochenstunden.

Die unbefristete Anstellung erfolgt beim Gemeindeverband Kath. Kirchengemeinden Ostwestfalen-Lippe.
Verantwortlicher im Pastoralen Raum ist der Pfarradministrator Matthias Klauke.

Arbeitsbeginn: ab sofort
Arbeitsverhältnis: Vollzeit
Arbeitsort: Bad Driburg
Bewerbungsfrist: 28.02.2025
Arbeitszeit: 39.00 Std./Woche
Befristung: Unbefristet

• Entlasten des leitenden Pfarrers von Verwaltungsaufgaben
• Leiten und Repräsentieren der Kirchenverwaltung im (künftigen) Pastoralen Raum und Führen der Nicht-Pastoralen Mitarbeitenden
• Verantworten des Haushalts-/Rechnungswesens sowie der Liegenschaften im (künftigen) Pastoralen Raum zusammen mit den Kirchenvorständen
• Enges Zusammenarbeiten mit dem leitenden Pfarrer und Kirchenvorständen/Finanzausschuss
• Unterstützen ehrenamtlicher Gremien und Fördern ehrenamtlicher Engagements
• Arbeiten im Netzwerk mit dem Pastoralteam sowie den anderen Verwaltungsleitungen
• Bereichsübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit mit Fachbereichen der Gemeindeverbände

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, öffentliche Verwaltung, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation wie z.B. staatl. gepr. Betriebswirt/in oder Verwaltungsfachwirt/in
• Sie interessieren sich für das Gemeindeleben und die pastorale Entwicklung und richten das Verwaltungshandeln hieran proaktiv aus
• Sie besitzen eine gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit und arbeiten auf Augenhöhe mit allen Beteiligten zusammen
• Sie verfügen über ausgeprägte Führungskompetenz, Zielorientierung und Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen
• Sie identifizieren sich mit dem Glauben und den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche auf der Grundlage einer aktiven Zugehörigkeit

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem eigenen Gestaltungsspielraum: Leiten der Verwaltung, Führen der Nicht-Pastoralen Mitarbeitenden, Entlastung des Pfarrers und der Gremien
• Ein gutes System an fachlicher Unterstützung, Beratung und Fortbildung im Gemeindeverband
• Eine familienbewusste Personalpolitik, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Eine Vergütung nach EG 11 und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine betriebliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)