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Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Mehrere Fachkräfte (w/m/d) im Bundesprogramm „Sprach-Kitas“ Jugendamt, Kinderbetreuung Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Teilzeit (19,5 Std./Wo.)</li> <li>Bezahlung EG S 8b TVöD bzw. Zulage nach § 14 TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 1.685,70 € bis 2.451,22 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,8451 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 7. November 2024, Kennziffer 2/307 (bitte angeben)</li> </ul> Als zusätzliche Fachkraft sind Sie als Multiplikator/in in einem Kita-Team eingesetzt. Sie unterstützen Ihr Team in den pädagogischen Schwerpunkten der alltagsintegrierten sprachlichen Bildung, Reflektieren gemeinsam mit Ihrem Team die Haltung einer inklusiven Pädagogik, entwickeln Angebote für Familien und machen sich mit Ihrem Team auf den Weg der Medienbildung. Über vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote erhalten Sie stetig neue Impulse und bleiben somit auf dem aktuellen Stand der Pädagogik. Die Kinderbetreuungseinrichtungen der Wissenschaftsstadt Darmstadt verteilen sich über das gesamte Stadtgebiet auf die einzelnen Stadtteile: Arheilgen, Bessungen, Eberstadt, Heimstättensiedlung, Johannesviertel, Kranichstein, Martinsviertel, Stadtmitte, Verlegerviertel und Wixhausen. Alle Einrichtungen werden durch die Fachberatungen der Abteilung Kinderbetreuung zur Umsetzung des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans fachlich begleitet. Durch die Darmstädter Qualitätsstandards verfügen die Kinderbetreuungseinrichtungen über Kleine Kindergruppengrößen. Die pädagogische Arbeit erfolgt nach dem Offenen Konzept. Bildungsgerechtigkeit und Chancengleichheit spielen eine besondere Rolle in der pädagogischen Arbeit der Darmstädter Kinderbetreuungseinrichtungen. Dieser Schwerpunkt ist von entscheidender Bedeutung, um sicherzustellen, dass jedes Kind unabhängig von seiner Herkunft, seinem sozialen Status, Geschlecht oder seiner körperlichen und geistigen Fähigkeiten die bestmögliche Bildung und Betreuung erhält. Dazu gehören auch die Förderung der sprachlichen Entwicklung, die Einbindung der Familien und die Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Diensten. <ul> <li>Qualifizierung des Kita-Teams (Durchführung von pädagogischen Dienstbesprechungen, Konzeptionstagen, usw.)</li> <li>fachliche Unterstützung und Begleitung des Kita-Teams in den Handlungsfeldern alltagsintegrierte sprachliche Bildung, inklusive Pädagogik und Zusammenarbeit mit Familien und Digitalisierung</li> <li>Organisation und Begleitung von Elterncafés, Elternabenden und Elternberatungsgesprächen</li> <li>Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption</li> <li>Vernetzungen im Stadtteil, mit Schulen, Bibliothek, u.v.m.</li> <li>exemplarische Arbeit mit den Kindern</li> <li>enge Zusammenarbeit im Tandem mit der Kita-Leitung</li> </ul> <ul> <li>ein Abschluss zum/r staatlich anerkannten Erzieher/in bzw. eine vergleichbare Qualifikation gemäß HKJGB § 25b</li> <li>methodische und didaktische Kompetenzen, Teamkollegen/innen fortzubilden und zu qualifizieren</li> <li>Organisationsfähigkeit, Strukturen für kollegiale Beratungen, Fortbildungen, sowie Besprechungen im Rahmen der Schwerpunkte zu etablieren</li> <li>Bereitschaft zur Kooperation mit anderen Institutionen, Teilnahme an Arbeitskreisen, Fortbildungen</li> <li>Fähigkeit, das eigene Interaktionshandeln zu reflektieren</li> <li>fachliche und konzeptionelle Kompetenzen, die Schwerpunkte des Bundesprogramms gemeinsam mit dem Team konzeptionell zu verankern und dabei Methoden der Umsetzung zu etablieren und optimieren</li> <li>Bereitschaft, mit Familien über die Sprachbildung in die intensive Erziehungspartnerschaft einzusteigen und diese als Experten ihrer Kinder einzubeziehen</li> <li>innovative und kreative Ideen, regelmäßige Elterninformationskreise anzubieten und zu gestalten</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie Fortbildungsbereitschaft</li> </ul> Wünschenswert sind unter anderem: <ul> <li>vertiefte Kenntnisse zum Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan</li> <li>Vorkenntnisse im Bereich der inklusiven Pädagogik, Auseinandersetzung mit der vorurteilsbewussten Bildung und Erziehung</li> <li>absolvierte pädagogische Weiterbildungen (Marte Meo®, Fachwirt/in, Frühkindliche Bildung, Systemische Beratung, o.ä.)</li> </ul> Wir möchten auf eine besondere Gefährdung durch Infektionskrankheiten hinweisen. <ul> <li>flexible Arbeits- und Urlaubszeiten nach Absprache mit der Kita-Leitung</li> <li>jährlich 4 Konzeptionstage pro Kita</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeiten der Hospitation in anderen Kinderbetreuungseinrichtungen</li> <li>fachliche Begleitung durch interne Fachberatungen (BEP, Sprach-Kitas, § 8a)</li> <li>Besuch von pädagogischen Messen und Ausstellungen</li> <li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team sowie Austausch und Vernetzung mit anderen Fachkräften</li> <li>externe Begleitung durch Supervisionen, Mediationen oder Teamtraining</li> <li>Darmstädter Qualitätsstandards</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen mit dem kostenlosen Jobticket Premium</li> </ul> -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Einsatzorte sind Kitas in Arheilgen, Bessungen, Eberstadt, Heimstättensiedlung, Johannesviertel, Kranichstein, Martinsviertel, Stadtmitte, Verlegerviertel und Wixhausen

Mehrere Fachkräfte (w/m/d) im Bundesprogramm „Sprach-Kitas“ Jugendamt, Kinderbetreuung

Das Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung (MASTD) in Mainz sucht zum 1. August 2025 wieder eine/nAuszubildende/n im Ausbildungsberuf Verwaltungsfachangestellte/r (m⁠/⁠w⁠/⁠d). Sie möchten einen Büroberuf erlernen, weil Sie gerne mit Menschen zu tun haben? Sie arbeiten gerne am PC, berechnen Zahlungsvorgänge, bearbeiten Anträge, erteilen Auskünfte und interessieren sich für die Anwendung von Gesetzestexten? Bereitet es Ihnen Freude, Verwaltungsentscheidungen vorzubereiten und Ihren persönlichen Beitrag zu einer dienstleistungsorientierten Verwaltung zu leisten? Dann bewerben Sie sich für den Ausbildungsberuf „Verwaltungsfachangestellte/r“.Die Ausbildung dauert drei Jahre. Weitere Informationen zu den Ausbildungsberufen finden Sie im Internet: Bundesagentur für Arbeit <a href="http://www.arbeitsagentur.de" target="_blank">www.arbeitsagentur.de</a>, <a href="http://www.planet-beruf.de" target="_blank">www.planet-beruf.de</a> sowie Bundesinstitut für Berufsbildung (<a href="http://www.bibb.de" target="_blank">www.bibb.de</a>). <ul><li>Abschluss der „Mittleren Reife“ / Sekundarabschluss I mit guten Noten in den Fächern Deutsch und Mathematik</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>eine gute Allgemeinbildung</li><li>IT-Kenntnisse</li><li>Lern- und Leistungsbereitschaft</li><li>Zuverlässigkeit, Pflichtbewusstsein</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>ein freundliches, aufgeschlossenes Auftreten</li><li>Interesse am Berufsbild des Ausbildungsberufs.</li></ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche Berufsausbildung mit externen Ausbildungseinsätzen (z.B. im Rahmen einer Gastausbildung)</li><li>ein monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag für Auszubildende (1. Ausbildungsjahr: 1.236,82 Euro, 2. Jahr: 1.290,96 Euro, 3. Jahr: 1.340,61 Euro)</li><li>eine Abschlussprämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss (400,- Euro).</li></ul>Das MASTD ist barrierefrei. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 LGG berücksichtigt. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Selbstverpflichtung „DIE LANDESREGIERUNG – ein familienfreundlicher Arbeitgeber“.

Auszubildende/n im Ausbildungsberuf Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d)

Ihr Herz schlägt für die Sozialwirtschaft? Sie wünschen sich in Ihrer täglichen Arbeit einen großen inhaltlichen Gestaltungsspielraum? Zudem möchten Sie Ihre fachliche Expertise einbringen, um die Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern zu fördern? Dann sucht das Bistum Speyer für die sich in Gründung befindende Kita gGmbH genau Sie! Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum I. Quartal 2025 in Speyer eine Pädagogische Geschäftsführung (w/m/d) Das Bistum Speyer, welches die Pfalz sowie den Saarpfalz-Kreis umfasst und in dem rund 1,4 Millionen Menschen leben, befindet sich in einer Phase innovativer Veränderungen. Aus diesen Transformationsprozessen heraus entsteht, die sich in Gründung befindende Kita gGmbH im Bistum Speyer. Dabei überführen die katholischen Kirchengemeinden die bisherige Trägerschaft ihrer Kindertagesstätten in die Kita gGmbH. Insgesamt werden bis zu 240 Kindertageseinrichtungen mit etwa 3.500 Mitarbeitenden in die Trägerschaft der Kita gGmbH aufgenommen. Als neue*r Geschäftsführer*in sind Ihre Ideen gefragt! Je nach Einstiegszeitpunkt haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Kita gGmbH mitzuwirken und die zukünftige Ausrichtung der Kindertagesstätten maßgeblich zu prägen. <ul> <li>Sie verfügen über einen akademischen Abschluss in Pädagogik, Sozialpädagogik, Elementarpädagogik, Religionspädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Sie besitzen mehrjährige Führungserfahrung in großen Organisationen in der Sozialwirtschaft und haben umfassende Erfahrung im Bereich pädagogischer Einrichtungen.</li> <li>Sie bringen Kompetenzen in Organisationsentwicklung, Verhandlungsführung sowie Projekt- und Prozesssteuerung mit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch hervorragende Kommunikations- und Führungskompetenzen sowie Empathie, Überzeugungsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und Resilienz aus.</li> <li>Sie nutzen Ihre offene Kommunikation zur vertrauensvollen Zusammenarbeit im Geschäftsführungsteam und mit Ihren Mitarbeitenden.</li> </ul> <ul> <li>Sie tragen, als Mitglied des dreiköpfigen Geschäftsführungsteams, in kommunikativer und vertrauensvoller Zusammenarbeit die Gesamtverantwortung für das Unternehmen, wobei Ihr Schwerpunkt im fachlich / (religions-)pädagogischen Bereich liegt.</li> <li>Sie steuern die strategische Ausrichtung der KiTa gGmbH unter Berücksichtigung der Vorgaben der Gesellschafter, sind mitverantwortlich für die sich im Aufbau befindlichen Strukturen der Kita gGmbH und entwickeln das pädagogische Angebot kontinuierlich weiter.</li> <li>Sie tragen die Dienst- und Fachaufsicht über das Personal der Kindertagesstätten und sind verantwortlich für die Personal- und Organisationsentwicklung.</li> <li>Sie sorgen für die Umsetzung des Übergangs der Trägerschaft der Kindertagesstätten im Bistum Speyer an die Kita gGmbH, sichern die Qualitätsstandards in Zusammenarbeit mit der jeweils zuständigen Fachabteilung und steuern die (religions-)pädagogische Schwerpunktsetzung in den Einrichtungen auf Grundlage des Speyerer Qualitätsmanagements.</li> <li>Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Aufsichtsrat sowie den Gesellschaftern zusammen und vertreten die Organisation nach innen und außen.</li> </ul>

Pädagogische Geschäftsführung (w/m/d)

Sie möchten Ihre kaufmännische Expertise und Ihr analytisches Denken in einer neu gegründeten Organisation mit großem inhaltlichen Gestaltungsspielraum einbringen? Dann sucht das Bistum Speyer für die sich in Gründung befindende Kita gGmbH genau Sie! Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum I. Quartal 2025 in Speyer eine Kaufmännische Geschäftsführung (w/m/d) Das Bistum Speyer, welches die Pfalz sowie den Saarpfalz-Kreis umfasst und in dem rund 1,4 Millionen Menschen leben, befindet sich in einer Phase innovativer Veränderungen. Aus diesen Transformationsprozessen heraus entsteht, die sich in Gründung befindende Kita gGmbH im Bistum Speyer. Dabei überführen die katholischen Kirchengemeinden die bisherige Trägerschaft ihrer Kindertagesstätten in die Kita gGmbH. Insgesamt werden bis zu 240 Kindertageseinrichtungen mit etwa 3.500 Mitarbeitenden in die Trägerschaft der Kita gGmbH aufgenommen. Als neue*r Geschäftsführer*in sind Ihre Ideen gefragt! Je nach Einstiegszeitpunkt haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Kita gGmbH mitzuwirken und die zukünftige Ausrichtung der Kindertagesstätten maßgeblich zu prägen. <ul> <li>Sie verfügen über einen akademischen Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Sie besitzen mehrjährige Führungserfahrung in großen Organisationen, idealerweise in der Sozialwirtschaft.</li> <li>Sie bringen Erfahrung in der Verhandlungsführung mit Kostenträgern, der Organisationsentwicklung sowie der Projekt- und Prozesssteuerung mit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch hervorragende Kommunikations- und Führungskompetenzen sowie Empathie, Überzeugungsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und Resilienz aus.</li> <li>Sie nutzen Ihre offene Kommunikation zur vertrauensvollen Zusammenarbeit im Geschäftsführungsteam und mit Ihren Mitarbeitenden. </li> </ul> <ul> <li>Sie tragen, als Mitglied des dreiköpfigen Geschäftsführungsteams, in kommunikativer und vertrauensvoller Zusammenarbeit die Gesamtverantwortung für das Unternehmen, wobei Ihr Schwerpunkt im betriebswirtschaftlichen Bereich liegt.</li> <li>Sie tragen die Verantwortung für das Rechnungswesen, Jahresabschlüsse, Finanzmitteldisposition, die Sicherung der Finanzierung und Liquidität sowie für die Bereiche Personalverwaltung, Tarif- und Arbeitsrecht und Arbeitsschutz.</li> <li>Sie entwickeln die Verwaltungsstrukturen im kaufmännischen Bereich kontinuierlich weiter, sind mitverantwortlich für die sich im Aufbau befindlichen Strukturen der Kita gGmbH und verantworten die Erstellung und Entwicklung von Kommunikations- und QM-Prozessen.</li> <li>Sie sorgen für die Umsetzung des Übergangs der Trägerschaft der Kindertagesstätten im Bistum Speyer an die Kita gGmbH, nehmen die Dienstgebervertretung gegenüber der Mitarbeitendenvertretung wahr und führen Verhandlungen mit öffentlichen Zuschussgebern.</li> <li> Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Aufsichtsrat sowie den Gesellschaftern zusammen und vertreten die Organisation nach innen und außen.</li> </ul>

Kaufmännische Geschäftsführung (w/m/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Jugendamt und Gesundheitsamt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine AMTSVORMUNDSCHAFT FÜR KINDER UND JUGENDLICHE (M/W/D) Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Personensorge für das Kind oder den*die Jugendliche*n (insbesondere Sorge für die körperliche, seelische und geistige Entwicklung und für die medizinische Versorgung. Persönliche Gewährleistung der Pflege und Sicherstellung der Erziehung, speziell durch Kontakte zu den betreuten Personen)</li> <li>Klärung der rechtlichen Rahmenbedingungen für die betreuten Kinder und Jugendlichen (u.a. Klärung der Vaterschaft und elterlichen Sorge, Bestimmung des Aufenthalts und Umgangs)</li> <li>Vermögenssorge für die betreuten Personen (Feststellung, Sicherung, Verwaltung und Vermehrung des Vermögens, Regelung der Verbindlichkeiten sowie gesetzliche Vertretung in Angelegenheiten der Vermögenssorge)</li> <li>Zusammenarbeit mit der Gerichtsbarkeit: Vertretung der betreuten Kinder und Jugendlichen als Beteiligte in familien- und jugendgerichtlichen Rechtsstreitigkeiten, Berichterstattung im Rahmen der Rechenschaftspflicht eines Vormunds / Pflegers, Asylrechtsklagen</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Sozialarbeiter*in oder -pädagoge*in mit staatlicher Anerkennung / Bachelor Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung, Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in /Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss</li> <li>Berufserfahrung in einer Fachabteilung mit Beratungs- und Unterstützungsaufgaben im Sozial- und Jugendbereich ist von Vorteil</li> <li>Einfühlungsvermögen und Kreativität bei der Kontaktpflege zu den zu betreuenden Personen, Sensibilität und Wertschätzung im Umgang mit deren Familien und dem sozialen Umfeld</li> <li>Entscheidungsfreude, Eigenverantwortung, Verhandlungsgeschick sowie eine selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise</li> <li>Sicheres Auftreten sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift</li> <li>Kooperationsbereitschaft mit anderen Diensten und Institutionen</li> <li>Interkulturelle Kompetenz und Sprachkompetenz sind wünschenswert</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Amtsvormundschaft für Kinder und Jugendliche (m/w/d)

Wir betreuen, beraten und informieren vom Kleinunternehmer bis zum Weltmarktführer rund 70.000 Mitglieder aus den Branchen Industrie, Handel und Dienstleistung kompetent und unabhängig. Wir engagieren uns für die Interessen unserer Wirtschaft, bieten moderne Dienstleistungen und nehmen vom Staat übertragene Aufgaben wahr. Wir suchen für unser Haus der Berufsbildung in Mannheim-Neckarau zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter / kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Ausbildungsprüfungen Hotel-/Gaststättengewerbe. Die Stelle ist im Rahmen einer Vertretung zunächst befristet bis zum 31. Dezember 2026. <ul> <li>Sie organisieren eigenverantwortlich Abschluss- und Zwischenprüfungen in den Ausbildungsberufen des Hotel- und Gaststättengewerbes</li> <li>Sie betreuen die Mitglieder der Prüfungsausschüsse und stellen Ausschüsse zusammen</li> <li>Sie beraten Ausbildungsbetriebe und Prüfungsteilnehmer der gastgewerblichen Berufsbilder zu organisatorischen Fragen rund um die Ausbildungsprüfungen</li> <li>Sie organisieren Informationsveranstaltungen und Ausschusssitzungen für Prüfende und Ausbildungsbetriebe </li> <li>Sie setzen neu geordnete Berufsbilder um</li> <li>Sie bearbeiten Widersprüche und bereiten Widerspruchsbescheide vor</li> <li>Sie wirken aktiv bei Digitalisierungsprojekten im Bereich Berufliche Ausbildung mit</li> <li>Sie erstellen Statistiken und Reports in der Berufsbildung</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit fachspezifischer Weiterbildung, z. B. im Hotel- und Gaststättengewerbe</li> <li>Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse der dualen Berufsausbildung, haben den IHK-Ausbilderschein (AdA) oder sind als Quereinsteiger ambitioniert, sich in das Ausbildungsrecht einzuarbeiten</li> <li>Sie sind stark im Organisieren und strukturiertes Arbeiten in einem von Fristen und festen Prüfungszeiträumen definierten Rahmen liegt Ihnen</li> <li>Sie haben ein sicheres Auftreten, sind kommunikativ, verantwortungsbewusst und Dienstleister aus Überzeugung </li> <li>Sie arbeiten sorgfältig und genau, auch bei einer schnellen Taktung im Tagesgeschäft </li> <li>Sie bringen Flexibilität in Ihrer Arbeitszeitgestaltung mit, um Ihre Präsenz bei Prüfungen (zeitweise am Abend) gewährleisten zu können</li> <li>Sie sind ein Teamplayer, resilient, anpassungsfähig und reflektiert</li> <li>Sie sind IT-affin, beherrschen MS Office und sind offen, sich in neue digitale Tools einzuarbeiten</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Eine Unternehmenskultur, die Erfolgsorientierung und gesunde Arbeitsbedingungen vereint</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Eine leistungsorientierte Bezahlung in Anlehnung an den TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Dienstleistungsbereitschaft und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen in der Woche </li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung </li> </ul>

Sachbearbeiter / kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Ausbildungsprüfungen Hotel-/Gaststättengewerbe

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Landau zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Ingenieur Versorgungstechnik / Energietechnik / TGA (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe gemäß des öffentlichen Vergaberechts</li><li>Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Versorgungstechnik / Maschinenbau / TGA oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige oder erste Berufserfahrungen wünschenswert</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 47.452 € bis 55.795 € brutto/Jahr) bzw. A 10 bis A 11 LBesG (sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Ingenieur Versorgungstechnik / Energietechnik / TGA (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Landau zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Ingenieur Elektrotechnik / TGA (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe gemäß desöffentlichen Vergaberechts</li><li>Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Elektrotechnik / TGA oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige oder erste Berufserfahrung wünschenswert</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 47.452 € bis 55.795 € brutto/Jahr) bzw. A 10 bis A 11 LBesG (sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Ingenieur Elektrotechnik / TGA (m/w/d)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich Grundsicherung nach dem SGB XII Kapitel 4 beim Amt für Soziales und Prävention Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Unterstützung unseres Teams mit 18 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Teilzeit (20,5 bzw. 19,5 Std./Wo.)</li> <li>Bezahlung A 8 HBesG bzw. EG 9a TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 1.724,48 € bis 2.703,23 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 12. November 2024, Kennziffer 1/315</li> </ul> <ul> <li>Prüfung von Anspruchsvoraussetzungen nach dem SGB XII, 4. Kapitel und Prüfung vorrangiger Ansprüche nach anderen Gesetzen und Selbsthilfemöglichkeiten</li> <li>Beratung und Hilfestellung für Menschen mit erhöhter Problematik</li> <li>Gewährung von Hilfen nach dem 4. Kapitel SGB XII, Festsetzen der Hilfe nach Art und Höhe und pflichtgemäßem Ermessen sowie Bescheiderteilung und Auszahlung des Anspruches</li> <li>Gewährung von einmaligen Beihilfen im Rahmen des § 31 SGB XII und Darlehen gem. §§ 29, 34, 35, 37 SGB XII</li> <li>Festsetzen von Kostenerstattungsansprüchen, Rückforderungen und sonstige Forderungen nach pflichtgemäßem Ermessen und nach den Vorgaben des SGB XII sowie deren Umsetzung</li> </ul> <ul> <li>Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst oder</li> <li>eine abgeschlossene dreijährige Verwaltungsausbildung (z. B.: Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Rechtsvorschriften</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse sowie Dokumentationssoftware</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften SGB I, II und XII</li> <li>hohe soziale und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>zahlreiche Fortbildungsangebote</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus III, Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li> </ul>

Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich Grundsicherung nach dem SGB XII Kapitel 4 beim Amt für Soziales und Präventionf

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Informatiker/in bzw. Fachinformatiker/in für Systemintegration (w/m/d) beim Schulamt Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit zurzeit achtzehn Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: Eintritt sofort Dauer unbefristet Arbeitszeit 1x Vollzeit (39 Std./Wo.), 1x Teilzeit (19,5 Std./Wo.) Bezahlung bis zur EG 10 TVöD (Brutto-)Gehalt 3.895,33 € bis 5.433,63 € (Vollzeit; je nach Berufserfahrung) Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung) Bewerbungsfrist 2. Dezember 2024, Kennziffer 2/260 (bitte angeben) Unter dem Motto „Wir machen Schule möglich!“ nimmt das Team des Schulamts der Wissenschaftsstadt Darmstadt mit seinen derzeit 43 Mitarbeiter*innen die Aufgaben des kommunalen Schulträgers wahr. Ihr Büroarbeitsplatz befindet sich im Schulamt der Wissenschaftsstadt Darmstadt, Abteilung Medienzentrum &amp; Schul-IT. Ihr Einsatzgebiet erstreckt sich auf 43 öffentliche Schulen im Stadtgebiet Darmstadt. Wir nehmen Bildung in der digitalen Welt sehr ernst und unterstützen in der Abteilung Medienzentrum &amp; Schul-IT mit einem kleinen, eingespielten Team unsere Schulen auf dem Weg der Digitalisierung. Mit über 50 Schulstandorten, 5.000 Client-PCs, mehr als 7.000 iPads, zukünftig 2.000 Switches, 5.000 WLAN-Antennen und unzähligen Servern sowie insgesamt fast 30.000 Nutzer*innen (Schülerinnen und Schüler sowie Lehrkräfte an den Darmstädter Schulen) setzen wir auf neueste Technologien aus dem Enterprise-Bereich und entwickeln uns und unsere Technik ständig weiter. Um den wachsenden Anforderungen moderner Bildung auch in Zukunft gerecht zu werden, haben wir zwei Stellen zur Verstärkung im Bereich Client- und Mobile-Device-Management zu besetzen. Hier befassen Sie sich mit der Einführung, (Weiter-)Entwicklung und dem Betrieb eines Client-Management-Systems und eines Mobile-Device-Managements. Schrittweise migrieren Sie alle Schulen in die jeweiligen Systeme und unterstützen bei deren Einführung und deren Umgang vor Ort. Sie statten Endgeräte mit Betriebssystemen, Softwareprodukten und deren Aktualisierungen aus und stellen somit den zuverlässigen Betrieb der Endgeräte an Schule sicher. Das dazugehörige Lizenz- und Assetmanagement darf dabei natürlich nicht vergessen werden. <ul> <li>Mitarbeit bei der Einführung der Client- und Mobile-Device-Management Systeme von der Planung bis zur Installation und dem anschließenden Betrieb</li> <li>Installation, Betrieb und Überwachung der Endgeräte inkl. Betriebssystem, Patchmanagement, Firmwareupdates, Asset- und Lizenzmanagement</li> <li>schrittweise Migration der Endgeräte in die neuen Systeme inkl. anschließender Administration und Wartung</li> <li>Planung und Einführung neuer Hard- und Softwareprodukte in enger Abstimmung mit den Schulen</li> <li>Unterstützung der Schulen bei der digitalen Ausstattung und deren Betrieb</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik (mindestens FH/Bachelor) oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in für Systemintegration mit langjähriger Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) sowie übergreifenden Kenntnissen auf den Gebieten <ul> <li>Endgerätebetreuung / Client- und Mobile Device-Management</li> <li>M-Way Relution MDM System</li> <li>Umgang mit Apple-Diensten (z.B. Apple-School-Manager, VPP- und DEP-Programm)</li> <li>Server- und Netzwerkinfrastruktur</li> <li>Support</li> <li>Hardware- und Softwaretechnik</li> <li>Umgang mit unterschiedlichen Betriebssystemen (z.B. Windows, Linus, Mac. iOS)</li> <li>Berechtigungsstrukturen </li> </ul> </li> <li>oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative sowie Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Erfahrung mit der Bereitstellung und dem Betrieb von IT im schulischen Umfeld</li> <li>umfangreiche Kenntnisse im Bereich von Client- und Mobile-Device-Management-Systemen</li> <li>sicherer Umgang mit Apple- und Microsoft-Diensten sowie Kenntnisse zu aktuellen Hardware- und Software-Produkten </li> <li>gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zu Außeneinsätzen und gelegentlichen Tätigkeiten auch außerhalb der regulären Dienstzeiten, auf Anforderung</li> </ul> <ul> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem Sie die digitale Zukunft der Darmstädter Schulen aktiv mitgestalten können</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>E-Mobilität mit Lastenfahrrädern</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Mina-Rees-Straße 12, 64295 Darmstadt</li> </ul>

141 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Grünstadt, Deutschland