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Der Kreis Bergstraße ist mit rund 1.500 Beschäftigten einer der größten und vielfältigsten Arbeitgeber im Wirtschaftsraum Rhein-Main-Neckar. Der südlichste Kreis Hessens ist infrastrukturell gut vernetzt und kulturell und land­schaft­lich reich an Vielfalt. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attrak­tive Lebens- und Arbeits­bedin­gungen für die circa 275.000 Bürge­rinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestal­ten u. a. Bildung, Freizeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesundheit, Soziales und Ver­braucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Auf­gaben als moder­ner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bürge­rinnen und Bürger zu erfül­len und weiter­zuentwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße in der Abteilung Moderne Verwaltung, E-Government und IT am Standort Heppenheim ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeitung (m/w/d) für Informationssicherheit Entgeltgruppe 11 TVöD | 100 % (Vollzeit); eine Besetzung in Teilzeit und somit eine Arbeitsplatzteilung ist ebenso möglich | befristet bis 31.08.2026 Die Abteilung für Moderne Verwal­tung, E-Government und IT sorgt mit einem enga­gierten, krea­tiven Team dafür, dass die Bits und Bytes in der Kreis­ver­waltung fließen. Wir kümmern uns nicht nur um Software, PCs, Netz­werke und IT-Sicherheit, sondern auch um die Digitalisierung der Kreis­verwaltung, vom Frontend bis zum Backend. Wir suchen Menschen / Tüftler/innen / IT-Nerds (m/w/d), die sich ein Leben ohne WLAN nicht vorstel­len können und Spaß daran haben, Lösungen und nicht Probleme zu suchen. <ul> <li>Sie wirken beim Aufbau eines Informations­sicher­heits­management­systems (ISMS) mit und betreiben dies nach Vorgaben des Infor­mations­sicher­heits­beauftragten und in Zusammen­arbeit mit einem weiteren Informations­sicher­heits­koordi­nator.</li> <li>Sie arbeiten mit dem Informations­sicher­heits­koordi­nator sowie wei­teren Akteu­rinnen und Akteuren bei Informations­sicher­heits­vorfällen zusammen. Dies umfasst insbesondere die Dokumentation und Kontrolle von Infor­mations­sicherheits­maß­nahmen sowie die Nach­bereitung von Infor­mations­sicherheits­vorfällen.</li> <li>Sie erstellen Verfahrens­dokumentationen.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine qualifizierte Verwaltungs- oder Infor­matik­ausbildung, bevor­zugt ein abgeschlossenes Studium der Fach­richtung Verwaltung, Betriebs­wirtschaft oder eines IT-bezogenen Studien­gangs (Bachelor oder Diplom [FH])</li> <li>Sie sind team- und kommunikations­fähig im Rahmen der Zusammen­arbeit mit den beteiligten Akteuren in Sachen Informations­sicherheit</li> <li>Sie haben Kenntnisse des BSI-Grund­schutzes sowie der ein­schlägigen Normen und Richtlinien bzw. haben die Bereitschaft, sich in diese intensiv einzu­arbeiten</li> <li>Sie sind organisationsfähig, kommunikations­stark, begeis­terungs­fähig und haben eine zuverlässige, eigen­verant­wortliche und proaktive Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, vielseitige und herausfordernde Aufgabe in einem dyna­mi­schen und moder­nen Team sowie eine wert­schätzende Arbeits­atmosphäre</li> <li>Eine Einarbeitung sowie zahlreiche Weiter­bildungs­möglichkeiten, um Ihr Qualifikationsprofil für Ihr Auf­gabenfeld auszubauen</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeits­zeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit</li> <li>Eine attraktive IT-Ausstattung sowie einen Laptop und ein Mobil­telefon</li> <li>Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Ent­wicklung</li> <li>Die Förderung Ihrer Gesundheit durch zahlreiche Angebote im Gesund­heits­management sowie einen Zuschuss zum Mittagessen</li> <li>Einen gut erreichbaren Standort</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li> <li>Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD zwischen 4.032,38 Euro und 5.975,19 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufs­erfahrung) zuzüglich wei­terer tarif­licher Sonderzahlungen und einer attraktiven, be­trieb­lichen Altersversorgung</li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Viel­falt und Chancen­gleichheit und freut sich auf Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwer­behinde­rung werden bei gleicher Eignung bevorzugt ein­gestellt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehren­amtliches Engagement nach­weisen können, werden besonders auf­ge­fordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hier­über ggf. einen Nach­weis vor.

Sachbearbeitung (m/w/d) für Informationssicherheit

Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Standorten ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungsunternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen versichern. <h1>Pflegeberater (m/w/d) </h1> Landesvertretung Saarland · Pflegestützpunkt Worms · ab sofort · Vollzeit · unbefristet · Stellen‑ID: 2024-128 <ul> <li>individuelle Beratung von Versicherten, die einen Pflege-, Versorgungs- und Betreuungsbedarf haben, über Telefon, im Pflegestützpunkt und in der Häuslichkeit</li> <li>Ermittlung des individuellen Hilfebedarfs und Erstellung eines Versorgungsplans gemeinsam mit dem/der Betroffenen und mit allen an der Pflege Beteiligten</li> <li>Hinwirken auf die Genehmigung und Durchführung des Versorgungsplans</li> <li>Überwachung der Durchführung des Versorgungsplans und dessen bedarfsgerechte Anpassung</li> <li>Dokumentation und Auswertung des Hilfeprozesses bei besonders komplexen Fallgestaltungen</li> <li>Vernetzung und Weiterentwicklung bestehender regionaler pflegerischer und sozialer Angebote</li> </ul> <ul> <li>Sie haben einen Abschluss als Fachkraft für Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege, als Sozialversicherungsfachangestellte bzw. -angestellter, als Sozialpädagoge/-arbeiter bzw. Sozialpädagogin/-arbeiterin oder einen vergleichbaren Berufs- oder Studienabschluss mit pflegefachlichem, sozialrechtlichem, sozialpädagogischem oder heilpädagogischem Schwerpunkt.</li> <li>Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegeberaterin bzw. zum Pflegeberater nach § 7a SGB XI.</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in vergleichbarer Position.</li> <li>Sie verfügen über eine analytische und selbstständige Arbeitsweise sowie kommunikative Kompetenz in Wort und Schrift.</li> <li>Sie gehen sicher mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen um.</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein Klasse B sowie einen eigenen PKW.</li> </ul> <ul> <li>Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Attraktive Arbeitszeit­regelungen 30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit</li> <li>Balance zwischen Berufs- und Privat­leben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote</li> <li>Attraktives Arbeits­umfeld Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung</li> <li>Gesundheits­förderung Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness</li> <li>Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits</li> </ul>

Pflegeberater (m/w/d)

Eine Stadt für Kinder braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Gesamt­leiter:in (w/m/d) Zentraler Service für Kita Frankfurt, den größten Eigen­betrieb im Stadt-Up Frankfurt. Bereit für einen Job mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Zukunft dieser Stadt! Als städtischer Träger mit derzeit rund 3.000 aktiven Mitarbeiter:innen und 148 Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet von Frankfurt am Main gestalten wir die Bildung, Betreuung und Erziehung von rund 13.000 Kindern in Frankfurt am Main. Kita Frankfurt möchte mit Kindern und ihren Familien gemeinsam eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen gestalten, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden. In unseren Krippen-, Kindergarten-, Hort- und Schulkinder­betreuungsangeboten setzt sich Kita Frankfurt für mehr Chancengerechtigkeit, anregende Lernorte und einen offenen Zugang zu einer respektvollen Gemein­schaft, in der sich Kinder gut bilden und wohl­fühlen können, nachhaltig ein. Als Leitung für den „Zentralen Service“ (die Verwaltung) von Kita Frankfurt steuern und verantworten Sie maß­geblich die Arbeit der Fachbereiche Finanzen, Liegenschaften, IT und Personal sowie der Stabsstellen NH-Kita und Prozessoptimierung. Die Arbeit dieser Fachbereiche bildet eine wichtige Grundlage für die satzungs­gemäßen Aufgaben und die Ent­wicklung der pädagogischen Ein­richtungen von Kita Frankfurt. Sie setzen wichtige gesetzliche und städtische Regelungen um, haben gute Kontakte und einen lebendigen Austausch mit vielen Ämtern, dem zuständigen Dezernat und vertreten Kita Frankfurt nach innen und außen. In dieser Position stehen Sie für Innovation, Zuverlässigkeit und Weiterentwicklung des Betriebes.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:nGesamtleiter:in (w/m/d) Zentraler ServiceVollzeit BesGr. A 16 BesO / EGr. SV TVöD* <ul><li>die fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung von vier Fachbereichen sowie 2 Stabsstellen mit insgesamt rund 140 Mitarbeitenden</li><li>eine zeitgemäße, effiziente und fachlich versierte Arbeit mit innovativer Ausrichtung in Ihrem Zuständigkeitsbereich und hervorragendem Projektmanagement</li><li>Steuerung der Führungskräfte in den Fachbereichen Finanzen, Liegenschaften und Bauen, Personal und IT im Sinne der Mission, Werte, Leit- und Unternehmensziele von Kita Frankfurt</li><li>eine effektive und transparente Besprechungs- und Kommunikationsstruktur mit Berichtswesen im Zentralen Service</li><li>souveräne Steuerung und Umsetzung wichtiger Aufgaben und Unternehmensziele</li><li>die Sicherstellung der Aufstellung des Wirtschafts- und Vermögensplans einschließlich der mittelfristigen Finanzplanung sowie der Erstellung des Jahresabschlusses</li><li>nach erfolgreicher Einarbeitung und Probezeit Stellvertretung der Betriebsleitung</li></ul> <ul><li>abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Master) vorzugsweise der Fachrichtung Verwaltungs-, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder einer einschlägigen Fachrichtung bezogen auf die genannten Fachbereiche bzw. Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst</li><li>ausgeprägte Managementkompetenzen durch nachgewiesene, mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung in leitender und verantwortlicher Führungsposition in einem größeren Unternehmen/Betrieb und durch das Führen von Führungskräften</li><li>gute bis sehr gute Fachkenntnisse in mindestens einem der Bereiche des Zentralen Services von Kita Frankfurt: Finanzen und Betriebswirtschaft, Bauen und Technik oder Personalwirtschaft</li><li>nachweisliche Erfahrungen im erfolgreichen Steuern von Projekten, Prozessen und der Entwicklung von Konzeptionen und Veranstaltungen</li><li>fundiertes systemisches Denken und Handeln, eine partizipative Lösungsorientierung und unternehmerisches Denken und Handeln</li><li>ausgeprägte Kompetenz im eigenverantwortlichen Zeit- und Arbeitsmanagement, Zuverlässigkeit, Loyalität und Empathie sowie Kundenorientierung, Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz</li><li>hohe Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft, sehr gute Selbstorganisation, Durchsetzungsvermögen sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsstärke</li></ul> <ul><li>eine herausgehobene Position in einem sehr interessanten Arbeitsumfeld mit hoher Verantwortung und vielfältigen Gestaltungsräumen sowie eine gezielte und vielfältige Förderung für Ihre Aufgaben</li><li>die Möglichkeit, einen erfolgreichen Betrieb stetig weiterzuentwickeln und damit wichtige Leistungen für Familien und Kinder zu gewährleisten</li><li>eigene Erfahrungen und Kompetenzen einzubringen und weiterzuentwickeln bei vielfältiger Zusammenarbeit und Vernetzungen in der Stadt und im Betrieb</li><li>wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit transparenter und guter Kommunikationsstruktur sowie betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit Mitfahrregelung</li></ul>

Gesamtleiter:in (w/m/d) Zentraler Service

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Glied­kirchen der Evange­lischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,6 Millionen Gemeinde­glieder in 1.131 Kirchen­gemeinden und bietet rund 18.500 Menschen Beschäf­tigung. Die Kirchen­ver­waltung in Darmstadt ist die zentrale Dienst­leis­tungs­ein­richtung für alle Bereiche unserer Kirche. Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für den Stabsbereich Interne Revision zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Revisor*in Interne Revision mit einem Stellenumfang von 100 % (39 Wochen­stunden). Die Vergütung erfolgt nach E 11 KDO. Die Interne Revision dient der Stärkung der Fähigkeit der Organisation, Werte zu schaffen, zu schützen und zu erhalten. Als Revisor*in unterstützen Sie die Stabs­bereichsleitung Interne Revision dabei, unabhängige, risikobasierte sowie objektive Prüfungssicherheit, Beratung, Erkenntnisse und Voraussicht an die in der Geschäftsordnung der Internen Revision definierten Adressaten zu liefern.Im Einzelnen ergeben sich daraus u. a. folgende Aufgaben:<ul><li>Durchführung von Audits der Internen Revision gemäß des Revisionsplans in der Gesamtkirche, in diesem Zuge insbesondere Prüfung der Recht- und Ordnungsmäßigkeit, der Funktions­fähigkeit, der Zweckmäßigkeit und der Wirt­schaft­lichkeit des Verwaltungs­handelns</li><li>Prüfung des Aufbaus und der Wirksamkeit des Internen Kontroll­systems (IKS), Erarbeitung von Optimierungs- und Verbesserungs­vorschlägen sowie Verfolgung von deren Umsetzung (Follow-up)</li><li>Vorbereitung und Durchführung von prozess­orientierten und projekt­begleitenden Prüfungen aller Verwaltungsbereiche und Erarbeitung von Empfehlungen auf Basis von Revisions­ergebnissen</li><li>Erstellung von aussagekräftigen, adressaten­gerechten und schlanken Prüfungsberichten und Präsentation von Prüfungsergebnissen</li><li>Mitarbeit bei außerplanmäßigen Sonder­prüfungen und Unterstützung der Stabs­bereichs­leitung in grund­sätzlichen Frage­stellungen</li><li>Mitarbeit beim Aufbau und der Sicherung der Prüfungsdokumentation, hierbei Erstellung und Pflege des Revisionshandbuches sowie der Prüfungslandkarte der Internen Revision (Audit Universe) sowie Mitwirkung und Mitgestaltungs­möglichkeiten bei der geplanten Einführung von software- und KI-gestützten Revisionsprozessen</li><li>Anfertigung von Stellungnahmen und Beant­wortung von Beratungsanfragen der Auftrag­geber*innen und geprüften Stellen zu revisions­relevanten Themen wie Compliance, Risiko­management, Qualitätsmanagement</li><li>Teilnahme an Sitzungen, Veran­staltungen, Tagungen und Besprechungen</li></ul>Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden. <ul><li>Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch einen Fachhochschul­abschluss, Bachelor-Abschluss, Abschluss an einer Berufsakademie oder einen entsprechenden Weiter­bildungs­abschluss (z. B. Interne*r Revisor*in DIIR) und mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Interne Revision, Prüfungswesen und/oder kirchliche/öffentliche Verwaltung nachgewiesen werden</li><li>Vertiefte Kenntnisse der Revisions­standards (insb. Deutsches Institut für Interne Revision und Global Internal Audit Standards)</li><li>Kenntnisse in Rechtsgrundlagen, Kommentierung und Rechtsprechung zum kirchlichen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sowie Personal­recht</li><li>Gute Kenntnisse der kirchlichen Strukturen und Regelungen als auch der Arbeitsbereiche in der EKHN und ihrer Repräsentanten sind von Vorteil</li><li>Analytische Fähigkeiten, Formulierungs­geschick, Flexibilität bei Gesprächen und Ausdrucksstärke bei der Präsentation von Ergebnissen, schnelle Auffassungs­gabe, Engagement</li><li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, kooperative Zusammenarbeit mit den zu prüfenden Bereichen, IT-Affinität sowie Flexibilität bezüglich möglicher Außen­diensttermine</li></ul> <ul><li>Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellen­entgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarif­verträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (5.143,00 EUR bis 6.673,30 EUR brutto mtl. je nach Stufen­zuordnung)</li><li>Jährliche Sonderzahlung und vermögens­wirksame Leistungen</li><li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li><li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten</li><li>30 Tage Urlaub sowie aktuell 3 arbeitsfreie Tage zusätzlich</li><li>Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeit­geber finanziert)</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Kantine</li></ul>

Revisor*in Interne Revision

PalmengartenWas nutzen Visionen, wenn sie niemand verwirklicht? Darum suchen wir Sie als Elektromeister:in (w/m/d) Palmengarten für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen mit handwerk­lichem Geschick und technischem Verständnis für eine Stadt, die einfach funktioniert!Der Palmengarten und der Botanische Garten sind Traditions­einrichtungen der Stadt Frankfurt am Main. Mit einzigartigen Schaugewächshäusern und bedeutenden botanischen Sammlun­gen, unterschiedlichsten Themengärten im Freiland sowie eigenen Gärtnerei- und Anzucht­häusern beherbergen beide zusammen eine der größten Pflanzensammlungen weltweit. Alleinstellungsmerkmale sind die große Zahl wechselnder Blumenschauen, Informations- und Kunstausstellungen sowie Veranstaltungen verschiedenster Formate, ein vielseitiges Bildungs­programm und das umfangreiche kulturelle Angebot. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Elektromeister:in (w/m/d) Palmengarten Vollzeit, Teilzeit EGr. 9b TVöD <ul><li>leitende verantwortliche Elektrofachkraft nach DIN VDE 1000-10</li><li>verantwortliche Leitung des Teams Elektrowerkstatt sowie Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für 2 Mitarbei­tende, inkl. Personalführung und dem Anfertigen von Beurteilungen sowie der Durchführung von Mitarbeiter:innen-Vorgesetzten-Gesprächen </li><li>Organisation und Koordination inkl. Arbeitsvorbereitung und fachliche Anleitung der Mitarbeitenden </li><li>Angebotseinholung, Bestellab­wicklung und -überwachung sowie Rechnungsbearbeitung</li><li>Beauftragung von Fremdfirmen</li><li>Führung von Betriebsdokumen­tation sowie Pflege und Doku­mentation von Prüfberichten</li><li>Befähigte Person nach § 2 (7) Betriebssicherheitsverordnung</li><li>Neuinstallation, Prüfung, Bedienung, Wartung und Instandhaltung von elektrischen Geräten, Anlagen und Rauchmeldern</li><li>Behebung von Störungen an der elektronischen Mess-, Steuer- und Regelanlage</li><li>Parametrierung der MSR-Anlage</li><li>Veranstaltungsdienst</li><li>Betreiber- und Fachverant­wortung für die zu betreuenden Anlagen</li></ul> <ul><li>Meister:in oder staatl. geprüfter Techniker:in im Gewerk Elektrotechnik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung</li><li>ausgeprägtes technisches Verständnis (auch in anderen Gewerken der Haustechnik) </li><li>fundierte Kenntnisse und sichere Anwendung der einschlägigen Regelwerke, insbesondere der VDE, BetrSichV, HausPrüfVO, TAB, MLAR, ArbStättV, EnEV, TRBS, UVV´en sowie in allen Belangen der DGUV Vorschrift 3</li><li>Kenntnisse im baulichen Brandschutz, in Batterie­systemen und EDV-Netzwerken</li><li>Führungs- und Organisations­kompetenz</li><li>hohe Kommunikations­kom­petenz und Durchsetzungs­vermögen</li><li>Verantwortungs- und Dienst­leistungsbereitschaft</li><li>Sorgfalt und sehr gute Planungs- und Organisations­fähigkeit </li><li>Zuverlässigkeit und Flexibilität im Hinblick auf das vielfältige Aufgabengebiet</li><li>Eigeninitiative und Team­fähigkeit</li><li>selbstständiges und eigen­verantwortliches Arbeiten sowie umfängliche Einsatzbereitschaft</li><li>EDV-Kenntnisse (MS-Office-Programme) </li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Sonderdiensten und Rufbereitschaft</li><li>Fahrerlaubnis Klasse 3 erwünscht</li><li>Verständnis für die gärtne­rischen Belange im Palmen­garten und Botanischen Garten</li><li>Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz</li></ul> <ul><li>umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschied­lichsten Themenbereichen sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeit­regelung</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>einen Arbeitsplatz in einer einzigartigen Umgebung mit einer sehr guten ÖPNV-Anbindung</li><li>Führungsverantwortung in einem vielseitigen Aufgaben­gebiet und ein kollegiales Arbeits­umfeld bei einer sicheren Arbeitgeberin</li></ul>

Elektromeister:in (w/m/d) Palmengarten

Der Verband baugewerblicher Unternehmer Hessen e. V. ist ein Arbeitgeber- und Wirtschafts­verband, der die Interessen mittelstän­discher Bauunter­nehmen in Hessen vertritt. Unser Fokus liegt auf Hoch-, Tief-, Straßen- und Ausbau­gewerken. Zudem bieten wir unseren Mitgliedern umfassende Dienst­leistungen in den Bereichen Technik, Betriebs­wirtschaft sowie Bau-, Arbeits- und Tarifrecht. Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt am Main suchen wir eine engagierte Assistenz (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. <ul> <li>Priorisierung und Koordination von Anfragen</li> <li>Bearbeitung des Schriftverkehrs der Rechtsabteilung, u.a. Erstellung von Schriftsätzen nach Diktat</li> <li>Terminmanagement und Reiseorganisation</li> <li>Planung und Organisation von Seminaren und Veranstaltungen</li> <li>Eigenverantwortliche Übernahme weiterer administrativer Aufgabenbereiche</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)</li> <li>Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten</li> <li>Flexibilität und Offenheit für vielfältige Aufgaben</li> <li>Freundliches und ausgeglichenes Auftreten mit einem empathischen Umgang mit Gesprächspartnern</li> </ul> <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem kollegialen Umfeld</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Vergünstigter Mittagstisch</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice (nach Absprache)</li> <li>Angenehmes Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten</li> </ul> Start der Tätigkeit: ab sofort

Teamassistenz (m/w/d) in Voll-oder Teilzeit

Kommunale Kinder-, Jugend- und FamilienhilfeWer schlummernde Talente weckt, bringt die ganze Stadt nach vorne. Darum suchen wir Sie als Gruppen­leiter:in (w/m/d) Kinderheim Rödelheim (Sozialarbeiter:in / Sozialpädagogin:Sozialpädagoge) für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und bringen die Stärken von Frankfurt weiter nach vorne!Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Über 300 Fachkräfte unterstützen mit unseren vielfältigen Angeboten in 34 Einrichtungen die Entwicklung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien zu einem selbstständigen, verant­wortungsbewussten Handeln und ermöglichen ihnen Teilhabe am gesellschaftlichen und kulturellen Leben in Frankfurt.Der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen sowie eine diversitätsbejahende Grund­haltung sind für uns selbstver­ständlich. Deshalb freuen wir uns sehr, wenn sich alle interessierten Fachkräfte, entsprechend der Ausschreibung von unserem Angebot angesprochen fühlen und sich bei uns bewerben.Das Kinderheim Rödelheim ist eine Inobhutnahmeeinrichtung der Stadt Frankfurt am Main und bietet Platz für 32 Kinder im Alter von null bis elf Jahren, die in vier alters­gerechten Gruppen untergebracht sind. Es können zu jeder Tages- oder Nachtzeit Kinder aufge­nom­men werden. Sie werden in akuten Krisensituationen, bei Gefährdung, hochgradiger Vernachlässigung, nach Misshandlungen, sexueller Gewalt usw. vom Jugendamt, der Polizei und anderen gebracht. Auch Kinder, die als Selbstmelder kommen, werden aufgenommen. Der Aufenthalt im Kinderheim Rödelheim sollte nicht länger dauern als zur Perspektivenklärung und -einleitung notwendig.Wir suchen zum 01.01.2025 eine:nSozialpädagogin:Sozial­pädagoge / Sozial­arbeiter:in (w/m/d) Teamleitung im Kinderheim RödelheimVollzeit EGr. S 15 TVöD <ul><li>Leitung eines Teams sozial­pädagogischer Fachkräfte, die im Schichtdienst ganzjährig über Tag und Nacht bis zu 8 Kinder (im Alter von 5 bis 8 Jahren) betreuen, die aufgrund von Kindeswohlgefährdung in Obhut genommen wurden</li><li>Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht und Sicherstellung und Organisation des Dienst­betriebes (Dienstplange­staltung, Vertretungsregelung) in der Gruppe</li><li>Gewährleistung der Umsetzung der Leistungsvereinbarung und der fachlichen Standards</li><li>Mitwirkung an der hausinternen Qualitätsentwicklung</li><li>Steuerung des Aufnahme­verfahrens, Teilnahme an Erst­gesprächen bei Rückführung oder Weitervermittlung der Kinder sowie Teilnahme an Hilfeplan- und Übergabe­gesprächen</li><li>Ansprechpartner:in für den Kinder- und Jugendhilfe-Sozialdienst (KJS) sowie externe Fachkräfte und Dienste</li><li>Erstellen von Abschluss­berichten, Zusammenfassung von Beobachtungsnotizen und Stellungnahmen sowie deren Weiterleitung an die Einrichtungsleitung</li><li>verbindliche:r Ansprechpartner:in für Eltern</li><li>Übernahme pädagogischer Aufgaben und Dienste im Einzel- und Vertretungsfall</li><li>Mitwirkung bei der Personal­auswahl und Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden sowie Anleitung der Anerkennungs­praktikant:innen</li><li>Führen von Mitarbeitenden­gesprächen, Ermitteln individueller und team­bezogener Fortbildungs- und Qualifizierungsbedarfe sowie Erstellen von Beurteilungs- und Zeugnisentwürfen</li><li>Begleiten und Steuern von Teamprozessen</li><li>Verantwortung für die wirtschaftliche und auftrags­bezogene Verwendung der zur Verfügung stehenden finanziellen Mittel</li></ul> <ul><li>staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagogin:Sozialpädagoge oder Hochschulabschluss als Diplom-Pädagogin:Diplom-Pädagoge oder Master Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Soziale Arbeit</li><li>Berufserfahrung im Bereich der erzieherischen Hilfen, Erfahrung in der Heimerziehung</li><li>Kenntnisse in der Entwicklungspsychologie und den Bindungs- und Sozialisationstheorien</li><li>gute Deutschkenntnisse vergleichbar mit Niveau C2 des Europäischen Referenzrahmens (GER)</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges</li><li>Kooperations-, Kompromiss- und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Konflikt- und Kritikfähigkeit</li><li>Beratungs-, Fallsteuerungskompetenz</li><li>sehr hohe zeitliche Flexibilität und hohe Stressresilienz</li><li>Reflexionsfähigkeit</li><li>Bereitschaft zum Schichtdienst und zur Übernahme von Vertretungsdiensten</li><li>Diversitätskompetenz und Genderkompetenz</li></ul> <ul><li>umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschied­lichsten Themenbereichen</li><li>zertifiziertes Angebot zum Deeskalationstraining</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit Mitfahrregelung</li><li>monatliche Wohnzulage i. H. v. 100,00 € (brutto) sowie monatliche Zulage Sozial- und Erziehungsdienst i. H. v. 180,00 € (brutto)</li></ul>

Sozialpädagogin:Sozialpädagoge / Sozialarbeiter:in (w/m/d) Teamleitung im Kinderheim Rödelheim

Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innen sind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser, unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt. Der LaDaDi kümmert sich.Lass uns zusammenarbeiten, regional &amp; weltoffen: LaDaDi &amp; DuDer LaDaDi sucht ab sofort eine Küchenleitung in Vollzeit für das Kreisjugendheim in Ernsthofen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden und ist im Schichtbetrieb i.d.R. von 07:00 Uhr - 14:00 Uhr und 17:00 Uhr - 19:00 Uhr sowie 2-wöchig im Wechsel am Wochenende zu erbringen.* <ul><li>Sie sind verantwortlich für die Verpflegung der Gäste des Kreisjugendheim unter Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und Hygienestandards (HACCP Richtlinien).</li><li>Dabei verantworten Sie die Vor- und Zubereitung sowie Ausgabe aller kalten und warmen Speisen, der Heißgetränke sowie der Rezeptentwicklung. Sie legen hierbei großen Wert auf Nachhaltigkeit, Saisonalität und Regionalität.</li><li>Sie stellen den termingerechten Wareneinkauf sowie die Qualität der gelieferten Waren sicher und behalten dabei steht's die Kostenkalkulation und das Budget im Blick.</li><li>Die Regelung und Optimierung der Arbeitsabläufe in der Küche, in der Lagerhaltung sowie im Bestellwesen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li><li>Fachlich leiten Sie an und koordinieren das Küchenpersonal sowie erstellen die Dienstpläne.</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Köch*in bzw. Vergleichbares.</li><li>Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Gemeinschaftsverpflegung oder Großküche sammeln.</li><li>Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Lebensmittelhygiene.</li><li>Sie begeistern sich und Ihr Team für eine moderne, kreative &amp; innovative Küche.</li><li>Selbstständiges Arbeiten, Eigenverantwortlichkeit, Sorgfalt und eine zuverlässige Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich.</li><li>Als Teamplayer pflegen Sie einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit allen Mitarbeitenden, wie auch Gästen und der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude.</li><li>Gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office Programme (Word, Excel, Outlook).</li><li>Weiterhin sind betriebswirtschafltiche und Kentnnisse in einem Warenwirtschaftsprogramm sowie der Besitz eines Ausbilderscheins von Vorteil.</li></ul> <ul><li>Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google &amp; Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.Hohe Arbeitsplatz­sicherheit</li><li>Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.Gesundheits­management</li><li>Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.Jobticket</li><li>Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.Onboarding</li><li>Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.Fort- &amp; Weiterbildung</li><li>Kurze Wege vom Parkplatz ins Büro.Parkplätze am Haus vorhanden</li><li>Ob Veranstaltungen oder Einkaufmöglichkeiten, auf unserer Plattform ist für alle ein passendes Angebot dabei.Mitarbeiterrabatte</li><li>Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.Work-Life-Balance</li><li>30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei.Zusatzurlaub</li></ul>

Küchenleitung für das Kreisjugendheim in Ernsthofen

Die Kreisstadt Groß-Gerau ist ein Mittelzentrum in zentraler Lage der Zukunftsregion Rhein-Main. Bedingt durch diese Lage, optimale Anbindung an wichtige Trassen von Straßen-, Schienen- und Luftverkehr, verbunden mit einer Vielzahl von Möglichkeiten zur Naherholung, ist Groß-Gerau eine Stadt, in der aktuell rund 27.000 Menschen gerne leben und arbeiten. Das Personalamt steht den etwa 500 Beschäftigten der Kreisstadt Groß-Gerau und des Eigenbetriebes „Stadtwerke“, sowie den Fachämtern, bei allen Fragestellungen rund um das Thema "Personal" zur Seite. Von "A" wie Arbeitsvertrag bis "Z" wie Zeugnis. Vom Erstkontakt, um der Arbeitgeberin „Kreisstadt Groß-Gerau“ ein Gesicht zu geben, bis zur Entlassung bzw. zum Renteneintritt werden die Beschäftigten durch alle Facetten ihres Berufslebens persönlich begleitet. Bei der Kreisstadt Groß-Gerau sind die Beschäftigten keine Nummer, sondern eigenständige Individuen, deren Arbeitsplätze attraktiv gestaltet und stets weiterentwickelt werden sollen. Entsprechend arbeitet das Personalamt kreativ an einer stetigen Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität und der Weiterentwicklung der Beschäftigten. <ul> <li>unterstützen Sie die Personalleitung</li> <li>führen und motivieren Sie derzeit 4 Beschäftigte, dies beinhaltet die Verantwortung für die Entgeltabrechnung von knapp 430 Beschäftigten (Angestellte der Stadtverwaltung)</li> <li>fungieren Sie als Ansprechperson für das Team und geben Hilfestellung</li> <li>sind Sie Ansprechperson für Führungskräfte und Angestellte der Stadtverwaltung in allen Fragen der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft</li> <li>führen Sie neue Vorgaben oder tarifliche Änderungen ein und erklären diese bei Bedarf</li> <li>erstellen Sie Arbeitszeugnisse</li> <li>begleiten Sie externe Prüfungen (z.B. Finanzamt, Deutsche Rentenversicherung) und sind deren Ansprechperson bei Rückfragen</li> <li>übernehmen Sie Sonderaufgaben und implementieren neue Software</li> <li>überwachen Sie die Einhaltung von gesetzlichen Fristen für das Team</li> <li>sind Sie verantwortlich für die Digitalisierung der Arbeitsabläufe sowie für die monatlichen Eingaben zur Gehaltsabrechnung in unserem Abrechnungsprogramm (LOGA) für den Ihnen zugeordneten Beschäftigtenkreis</li> <li>erstellen Sie Arbeits-, Änderungs- und Aufhebungsverträge</li> <li>beraten Sie die Beschäftigten in allen tarifvertrags-, sozialversicherungs- und einkommenssteuerrechtlichen Fragen</li> <li>pflegen Sie die Zeiterfassung (insbesondere Korrekturen) für die Beschäftigten</li> <li>prüfen und berechnen Sie die variablen Entgeltbestandteile (Rufbereitschaften, Schichtdienste, Überstunden etc.)</li> <li>bringen Sie Ihre Ideen ein, um unsere Personalarbeit stetig weiterzuentwickeln</li> </ul> Sie passen zur Kreisstadt Groß-Gerau, wenn Sie <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung im öffentlichen Dienst oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z.B. Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement), vorzugsweise mit Fortbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau und mehrjährige Kenntnisse und Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer Kommunalverwaltung besitzen</li> <li>Erfahrungen in Führungspositionen haben</li> <li>gute Kenntnisse im Tarifvertrag TVöD-VKA und TVöD-SuE besitzen</li> <li>einen sicheren Umfang mit MS Office, insbesondere Word und Excel vorweisen können</li> <li>fundierte Kenntnisse im Umgang mit den einschlägigen Gesetzgrundlagen, z.B. AGG, SGB IX, HPVG und im Tarifrecht TVÖD-VKA haben</li> <li>Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und wünschenswerter Weise im Umgang mit der Abrechnungssoftware „LOGA“, im Rechnungsprogramm „N7“ sowie im Sitzungsprogramm „SD-Net“ besitzen</li> <li>eine sorgfältige und exakte Arbeitsweise pflegen</li> <li>absolut vertrauenswürdig sind</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Teamfähigkeit und Belastbarkeit mitbringen</li> <li>Flexibilität, eine rasche Auffassungsgabe, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres sowie gewinnbringendes Auftreten haben</li> <li>eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit besitzen </li> </ul> <ul> <li>einen interessanten Arbeitsplatz mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortung im Rahmen der übertragenen Arbeiten</li> <li>ein sehr vielseitiges Aufgabengebiet</li> <li>ein engagiertes Team</li> <li>vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung ohne Kernzeiten</li> <li>die Möglichkeit von mobilem Arbeiten nach der Probezeit</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>ein Premium-Jobticket zur Nutzung des gesamten RMV-Gebietes mit Mitfahrregelung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub plus Zusatzurlaub an Weihnachten und Sylvester sowie Geburtstagsfrei (Zeitgutschrift)</li> <li>Corporate Benefits, ein kostenloses Mitarbeiter-Vorteilsprogramm</li> <li>kostenloser Mitarbeiter-Eintritt bei den Groß-Gerau Bädern (Hallen- und Freibad)</li> <li>kostenlose Parkplätze</li> </ul> Die Anstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).Die Eingruppierung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) als Sachgebietsleitung

Die IRE|BS Immobilienakademie GmbH, ein An-Institut der Universität Regensburg, bietet seit über 30 Jahren berufs­be­glei­ten­de Weiterbildungsangebote für Immobilienprofessionals an. Über 7.500 nationale wie internationale Studierende haben bis heu­te unsere Studiengänge und Seminare für ihren Karrieresprung genutzt. Wenn Sie ein kommunikatives Organisationstalent sind, das mit klarem Blick auf Klausur- und Prüfungsmanagement immer die besten Lösungen für Studierende und Dozenten findet, sind Sie die Bestbesetzung für unser Prüfungswesen. Sichern Sie sowohl den Erfolg unserer Studierenden als auch die Zufriedenheit unserer Dozenten und nutzen Sie Ihr Potenzial als Mitarbeiter (w/m/d) Prüfungswesen unbefristet in Teil-/Vollzeit am Standort Eltville bei Wiesbaden <ul> <li>Verantwortung für das Klausur- und Prüfungs­management – Sie regeln die administrativen Abläufe für unsere Kontakt- und Intensivstudiengänge bzw. unseren Executive MBA in Real Estate.</li> <li>Zusammenarbeit mit dem wissenschaftlichen Lei­ter – Sie prüfen z. B. die Klausur­fragen/Projekt­ar­beitsthemen auf deren inhaltliche Vollständigkeit und formale Machbarkeit und sorgen dafür, dass die Formalia eingehalten werden.</li> <li>Begleitung – bei der Konzeption neuer Studien­gän­ge und Programme sind Sie zusammen mit Stu­dienleitung und Studienmanagement Teil des Pro­jek­tteams.</li> <li>Anliegen der Studierenden – im Falle von No­ten- und Prüfungsanfragen, Einsprüchen, Zeug­nis­sen/Be­scheinigungen und sonstigem Schriftver­kehr ko­ordinieren und bearbeiten Sie alle notwen­digen Aufgaben.</li> <li>Beratung in prüfungsrelevanten Belangen – hier können sich die Studierenden der IRE|BS Im­mo­­bilienakademie GmbH sowie deren Dozenten voll auf Sie verlassen.</li> <li>Vorbereitungen für die Arbeit der externen Prüfer – gewissenhaft bereiten Sie Unterlagen sowie Prü­fungskommissionssitzungen vor und kümmern sich im Anschluss um alle administrativen Schritte.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlos­se­nes Studium, bspw. in einem Verwaltungsbereich oder einem kaufmännischen Berufsfeld</li> <li>Berufserfahrung</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwen­dungen (Outlook, Excel, Word)</li> <li>Gute englische Sprachkenntnisse</li> <li>Erste Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken und Interesse an Themen der Digitalisierung</li> <li>Von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig: erste Er­fahrung im Prüfungswesen</li> <li>Bereitschaft, sich intensiv in neue Themen einzu­arbeiten</li> <li>Ihre Persönlichkeit: verantwortungsbewusst, freund­lich, kommunikativ und serviceorientiert, mit der nötigen Mischung aus Teamplay und Professionalität</li> </ul> <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei 30 Urlaubstagen (bei einer Vollzeitstelle)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance</li> <li>Attraktive Vergütung mit 13. Monatsgehalt</li> <li>Moderne IT-Ausstattung mit der Option des mobilen Arbeitens</li> <li>Firmen-Smartphone, welches auch privat genutzt werden darf</li> <li>Einen Büro-Arbeitsplatz in der traditionsreichen Atmosphäre des Klosters Eberbach</li> <li>Wir sind Weiterbildung – Klar, dass Ihr fachliches und persönliches Vorankommen kontinuierlich unterstützt wird</li> </ul>

349 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 64521 Groß-Gerau, Deutschland