Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Standorten ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungsunternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen versichern.

Pflegeberater (m/w/d)

Landesvertretung Saarland · Pflegestützpunkt Worms ·
ab sofort · Vollzeit · unbefristet · Stellen‑ID: 2024-128

• individuelle Beratung von Versicherten, die einen Pflege-, Versorgungs- und Betreuungsbedarf haben, über Telefon, im Pflegestützpunkt und in der Häuslichkeit
• Ermittlung des individuellen Hilfebedarfs und Erstellung eines Versorgungsplans gemeinsam mit dem/der Betroffenen und mit allen an der Pflege Beteiligten
• Hinwirken auf die Genehmigung und Durchführung des Versorgungsplans
• Überwachung der Durchführung des Versorgungsplans und dessen bedarfsgerechte Anpassung
• Dokumentation und Auswertung des Hilfeprozesses bei besonders komplexen Fallgestaltungen
• Vernetzung und Weiterentwicklung bestehender regionaler pflegerischer und sozialer Angebote

• Sie haben einen Abschluss als Fachkraft für Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege, als Sozialversicherungsfachangestellte bzw. -angestellter, als Sozialpädagoge/-arbeiter bzw. Sozialpädagogin/-arbeiterin oder einen vergleichbaren Berufs- oder Studienabschluss mit pflegefachlichem, sozialrechtlichem, sozialpädagogischem oder heilpädagogischem Schwerpunkt.
• Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegeberaterin bzw. zum Pflegeberater nach § 7a SGB XI.
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in vergleichbarer Position.
• Sie verfügen über eine analytische und selbstständige Arbeitsweise sowie kommunikative Kompetenz in Wort und Schrift.
• Sie gehen sicher mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen um.
• Sie besitzen einen Führerschein Klasse B sowie einen eigenen PKW.

• Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen
  Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen
• Attraktive Arbeitszeit­regelungen
  30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit
• Balance zwischen Berufs- und Privat­leben
  Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen
• Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten
  Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote
• Attraktives Arbeits­umfeld
  Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung
• Gesundheits­förderung
  Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness
• Vorteile und Vergünstigungen
  ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits