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Standorte: Düsseldorf, Hagen, Münster, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11/12 TV-L, Bewerbungsfrist: 19.01.2025 Ihre Mission: NRW mit Sicherheit digitaler machen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als (Senior) IT Security Administratorin/Administrator (m/w/d) arbeiten Sie mit Technologien für Sicherheits-Infrastrukturen und sichern somit die IT des Landes an den Netzübergängen ab. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: „IT Fabrik“ In der „IT Fabrik“ stellen wir in standardisierter und automatisierter Form die Infrastruktur bereit, auf der die IT des Landes NRW aufbaut. Dafür bauen und betreiben wir in einem nach ISO 27001 (BSI Grundschutz) zertifizierten Hochsicherheitsbereich verschiedene Sicherheitskomponenten. Ihre Haupttätigkeiten: <ul> <li>Sie kümmern sich um Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung einer Application Layer Gateway (ALG) -Infrastruktur auf Linux-Basis.</li> <li>Sie bauen verschiedene Proxy-Lösungen auf und entwickeln diese weiter.</li> <li>Mit Ansible stellen Sie Standard-ALG- und -Proxy-Komponenten automatisiert bereit.</li> <li>Sie stellen den Betrieb und 2nd-Level-Support in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Herstellern sicher. </li> <li>Sie kümmern sich um Pflege und Weiterführung der Dokumentation.</li> <li>In der Senior-Funktion (EG12 TV-L) umfasst Ihr Aufgabenfeld zudem: <ul> <li>Sie beraten und unterstützen bei Fragestellungen rund um ALG- bzw. Proxy-Themen.</li> <li>Sie nehmen an Gremien und Arbeitsgruppen teil und entwickeln aktiv die Infrastruktur weiter.</li> </ul> </li> </ul> Sie bringen mit: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug</li> <li>Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT</li> <li>Know-how in mindestens einem der nachstehenden Bereiche: <ul> <li>Linux Systeme </li> <li>Netzwerkprotokolle</li> <li>IT-Sicherheit auf Basis von IT-Grundschutz des BSI/ISO 27001</li> <li>Administration von komplexen Firewall- und Proxy-Lösungen</li> <li>Automatisierung (Ansible)</li> </ul> </li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) </li> </ul> Wünschenswert ist zudem: <ul> <li>Sicheres Englisch (in Wort und Schrift)</li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Qualitätsbewusstsein</li> <li>Selbstreflektiert und lernaffin</li> </ul> Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L kann nur erfolgen, wenn Sie über eine mindestens dreijährige praktische Erfahrung in einem der oben genannten Bereiche verfügen. Für diese Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 11 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses angestoßen). Ihre Benefits <ul> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)</li> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul>

(Senior) IT Security Administratorin / Administrator (m/w/d)

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für zwei Jahre und in Vollzeit eine/nLebensmittelchemiker/in oder Chemiker/in (m/w/d) als Teamleitung für das Fachgebiet „Allgemeine Grundanalytik“ im Team „Grundanalytik I“ (Entgeltgruppe 13 TVöD).Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) ist als Anstalt des öffentlichen Rechts ein amtliches Untersuchungslaboratorium im Bereich des gesundheitlichen Verbraucherschutzes.Im Team „Grundanalytik I“ werden die eingehenden Lebensmittelproben mittels physikalisch-chemischer inkl. nahinfrarotspektroskopischer Verfahren auf Inhaltsstoffe und Zusatzstoffe untersucht. Das Team setzt sich aus acht Mitarbeitenden zusammen. Zur Unterstützung der Dokumentation und Arbeitsabläufe wird im CVUA-RRW ein Laborinformations- und Managementsystem verwendet.Der Einsatz ist als Teamleitung vorgesehen. In dieser Funktion unterstützen Sie die Fachgebiets-leitung in allen fachlichen, organisatorischen und personellen Angelegenheiten.Es erwartet Sie ein hochqualifiziertes, motiviertes Team und eine moderne Geräteausstattung. <ul><li>Fachliche Betreuung und organisatorische Führung der mit der Durchführung der Untersuchungen von Lebensmitteln nach einschlägigen Normverfahren und Hausverfahren betrauten Teammitglieder</li><li>Qualitätssicherung und Freigabe von Analysenergebnissen, Analyseverfahren und Geräten</li><li>Sicherstellung der termin- und fachgerechten Durchführung von Analysen</li><li>Einführung neuer Untersuchungsmethoden</li><li>Umsetzung von Arbeitsschutzanforderungen und sonstigen rechtlichen Vorgaben</li><li>Mitarbeit in regionalen, nationalen und länderübergreifenden Arbeitsgruppen</li><li>Mitarbeit bei der Ausbildung von Berufsgruppen im gesundheitlichen Verbraucherschutz</li></ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium der Lebensmittelchemie mit dem Abschluss „Staatlich geprüfte Lebensmittelchemikerin / Staatlich geprüfter Lebensmittelchemiker“ oder alternativ Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Chemie (Diplom oder Master of Science)</li><li>Kenntnisse über physikalisch-chemische Lebensmittelanalytik und über Warenkunde von Lebensmitteln</li><li>Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li><li>Sie verfügen über sichere Englischkenntnisse welche mindestens dem Sprachniveau B1 entsprechen</li></ul>Wünschenswert sind:<ul><li>mehrjährige Erfahrung mit der Führung und Organisation von Teams</li><li>Erfahrungen im Bereich der physikalisch-chemischen Lebensmittelanalytik</li><li>Erfahrungen im Bereich des Qualitätsmanagements (Arbeiten unter DIN EN ISO/IEC 17025)</li><li>Kenntnisse im Umgang mit Laborinformations- und Managementsystemen</li><li>Sicherer Umgang mit PC-Standardanwendungen</li></ul>Darüber hinaus werden die nachfolgend aufgeführten Kompetenzen erwartet:<ul><li>ein hohes Maß an Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft sowie eine strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise</li><li>Fähigkeit, Mitarbeitende zum Erreichen von Zielen zu motivieren</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Strategische Denkweise, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise Kreativität, Zuverlässigkeit</li><li>Flexibilität, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit</li><li>Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen</li><li>Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li><li>Bereitschaft zur ständigen Fortbildung</li></ul> <ul><li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li><li>Leistungsorientiertes Entgelt</li><li>vermögenswirksame Leistungen</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems</li><li>30 Tage Urlaub und Bildungsurlaub</li><li>Freistellung an Heiligabend und Silvester</li><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>Möglichkeit zur praxisbezogenen Fortbildung</li><li>Möglichkeit zur Teilnahme an der alternierenden Telearbeit</li><li>engagierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team</li></ul>Hinweise zum Bewerbungsverfahren:Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In dem Auswahlverfahren für diese Stelle werden neben einem strukturierten Interview auch Elemente eines „Assessment-Center-Verfahrens“ integriert.Das CVUA-RRW verfolgt die Ziele des Landesgleichstellungsgesetzes und bietet vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Frauen und Männer. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Gerne nehmen wir Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 12.01.2025 über unser Bewerbungsportal entgegen.

Lebensmittelchemiker/in oder Chemiker/in (m/w/d) als Teamleitung

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine/nChemielaboranten/in, Biologielaborant/in, Chemisch-technische/n Assistenten/in oder Biologisch-technische/n Assistenten/in (m/w/d) (Entgeltgruppe 6 TVöD) im Geschäftsbereich 40 „Analytik und Entwicklung“ für das Fachgebiet „Allgemeine Grundanalytik“.Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) ist als Anstalt des öffentlichen Rechts ein amtliches Untersuchungslaboratorium im Bereich des gesundheitlichen Verbraucherschutzes.Der Einsatz erfolgt im Team „Grundanalytik II“, das Lebensmittel auf Inhalts- und Zusatzstoffe mittels nasschemischer, photometrischer und enzymatischer Verfahren untersucht. Zur Unterstützung der Dokumentation und Arbeitsabläufe wird im CVUA-RRW ein Laborinformations- und Managementsystem verwendet.Ihr Einsatz ist im Bereich der enzymatischen Analytik geplant. Es erwartet Sie ein hochqualifiziertes, eingespieltes, motiviertes Team und eine moderne, teils automatisierte Geräteausstattung. <ul><li>Durchführung von enzymatischen und photometrischen Untersuchungen von Lebensmitteln inkl. der Bedienung eines automatisierten Photometers</li><li>Probenvorbereitung bis zur messfertigen Probelösung</li><li>Pflege und Wartung von Laborgeräten einschließlich Geräteverantwortlichkeit</li><li>Qualitätssicherung im Rahmen der Akkreditierung des Labors</li><li>Durchführung von Validierungen nach Vorgabe</li><li>Methodenoptimierung nach Vorgabe, insbesondere unter Anwendung der jeweiligen Analyse- oder Messgerätesoftware</li><li>Einführung neuer Analysemethoden nach Vorgabe</li><li>Erstellung von QM-Dokumenten wie Prüfmethoden, Standardarbeitsanweisungen und Formblättern nach Vorgabe</li></ul> <ul><li>erfolgreich abgeschlossene laborbezogene Ausbildung als Chemielaborant/in, Biologielaborant/in, Chemisch-technische/r Assistent/in oder Biologisch-technische/r Assistent/in</li></ul>Wünschenswert sind<ul><li>Erfahrungen im Bereich der enzymatischen Analytik und Photometrie</li><li>Erfahrungen in der Anwendung eines Laborinformationssystems</li><li>Erfahrungen im Bereich des Qualitätsmanagements (Arbeiten unter DIN EN ISO/IEC 17025)</li><li>Sicherer Umgang mit PC-Standardanwendungen, wie z. B. Microsoft Office (Word, Excel)</li><li>Persönlich überzeugen Sie durch</li></ul>Kommunikations- und Teamfähigkeit<ul><li>Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li><li>strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zur ständigen Fortbildung</li><li>gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit</li></ul> <ul><li>eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li><li>Leistungsorientiertes Entgelt</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems</li><li>Möglichkeit zur praxisbezogenen Fortbildung</li><li>30 Tage Urlaub und Bildungsurlaub</li><li>Freistellung an Heiligabend und Silvester</li><li>Job Rad</li><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>Möglichkeit zur praxisbezogenen Fortbildung</li><li>engagierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team</li></ul>Hinweise zum Bewerbungsverfahren:Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. Das Auswahlverfahren für diesen Arbeitsplatz wird auf der Basis eines strukturierten Interviews mit Arbeitsprobe durchgeführt.Das CVUA-RRW verfolgt die Ziele des Landesgleichstellungsgesetzes und bietet vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Frauen und Männer. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Gerne nehmen wir Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 12. Januar 2025 über unser Bewerbungsportal entgegen.

Chemielaboranten/in, Biologielaborant/in, Chemisch-technische/n Assistenten/in oder Biologisch-technische/n Assistenten/in (m/w/d)

Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Beschäftigungsart: Vollzeit Befristung: befristet (30.06.2027) Organisationseinheit: Amt für Umweltschutz Abteilung "Klimaanpassung, Landwirtschaft" Die Stelle wird im Rahmen des Vorhabens "ANK-DAS-A.2: Umsetzung eines Konzepts zur nachhaltigen Klimaanpassung und für Natürlichen Klimaschutz für den Kreis Viersen mit seinen eigenen Zuständigkeiten" durch das Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz gefördert. <ul> <li>Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen u.a. zu Starkregenrisikomanagement, Hitzeaktionsplan, Wasserrückhalt, Erosionsschutz, Schwammstadt-Prinzip</li> <li>Projektorganisation und –management sowie Berichtswesen</li> <li>Aufbau eines Klimafolgenanpassungsmanagements als Daueraufgabe in der Kreisverwaltung Viersen u.a. Erarbeiten von Inhalten und Umsetzung verwaltungsinterner Maßnahmen, Bereitstellung von Informationen, Moderation, Sensibilisierung, und übergreifendes Management in Bezug auf die Umsetzung des Klimafolgenanpassungskonzeptes</li> <li>Proaktive Öffentlichkeitsarbeit, Informationsveranstaltungen, Beratung der kreisangehörigen Gemeinden sowie von Bürgerinnen und Bürgern sowie Gewerbetreibenden</li> <li>Aufbau Fördermanagement Klimafolgenanpassung</li> <li>Teilnahme am Bereitschaftsdienst Umweltalarmplan</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Umweltingenieurwesen, Bauingenieurwesen (Siedlungswasserwirtschaft/Wasserwirtschaft), Geowissenschaftler Umweltwissenschaften oder ein vergleichbarer technischer Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Umwelt</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Klimaschutz und Klimaanpassung </li> <li>Kenntnisse im Umweltrecht (von Vorteil)</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit den Programmen GIS und QGIS (von Vorteil)</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität, Konfliktfähigkeit</li> <li>Kommunikations-, Moderations- sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit innerhalb eines interdisziplinären Teams</li> <li>sicherer Umgang mit den Office-Programmen</li> </ul> Die Bezahlung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) bis zu Entgeltgruppe 12 TVöD-V. Wir haben noch mehr zu bieten. Als einer der größten Arbeitgeber am Niederrhein bietet die Kreisverwaltung Viersen neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile. Weitere Informationen finden Sie auf der Seite <a href="http://www.karriere-mit-v-faktor.de/vorteile" target="_blank">www.karriere-mit-v-faktor.de/vorteile</a>.

Klimafolgenanpassungsmanagerin / Klimafolgenanpassungsmanager im Amt für Umweltschutz (w/m/d)

Viersen ist eine lebenswerte, zukunftsgerichtete und landschaftlich schön gelegene kreisangehörige Stadt mit etwa 79.000 Einwohner*innen. Die harmonische Verbindung zwischen Urbanität und Natur bietet eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität. Hohe Wohnqualität, eine exzellente medizinische und soziale Versorgungslage, ein ausgewogener Branchenmix sowie eine vielfältige Schullandschaft sind neben einem facettenreichen Kulturangebot und den umfangreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und sportlichen Betätigung prägend für das Stadtbild. Die Stadtverwaltung Viersen ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Arbeitnehmer*innen gerne entgegenkommt. Darüber hinaus ist Viersen aufgrund der Nachbarschaft zu den Großstädten Mönchengladbach, Krefeld und Düsseldorf sowie zu den Naherholungsgebieten am Niederrhein sehr verkehrsgünstig gelegen. Die Stadtverwaltung Viersen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Prüferin / einen Prüfer (m/w/d) mit Schwerpunkt Verwaltung. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit wahrgenommen werden kann. Anders als der Name es vermuten lässt, werden keineswegs den ganzen Tag Rechnungen geprüft. Vielmehr werden Organisationseinheiten der Stadtverwaltung dahingehend untersucht, ob diese ihre Aufgaben ordnungsgemäß, wirtschaftlich und zweckmäßig erfüllen, denn die örtliche Rechnungsprüfung ist ein internes unabhängiges Kontrollorgan innerhalb der Stadtverwaltung. Die besondere Stellung dieses Fachbereiches ist in §§ 101ff der Gemeindeordnung für das Land Nordrhein-Westfalen (GO) geregelt. <ul> <li>Prüfungen z.B. in folgenden (Produkt-) Bereichen: <ul> <li>Innere Verwaltung</li> <li>Sicherheit und Ordnung</li> <li>Sozialwesen</li> <li>Finanzbuchhaltung &amp; Zahlungsabwicklung</li> </ul> </li> <li>Mitwirkung bei der Jahresabschlussprüfung</li> <li>Arbeitszeitbeauftragte*r</li> </ul> Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten. <ul> <li>Freude an ständig neuen Herausforderungen und keine Scheu haben, sich in wechselnde Themen einzuarbeiten,</li> <li>gerne über den Tellerrand blicken und einen tiefen Einblick in alle Bereiche der Verwaltung nehmen möchten,</li> <li>kollegiale Zusammenarbeit schätzen und gerne auch präventiv beraten,</li> <li>Sachverhalte richtig beurteilen und schriftlich auf den Punkt bringen können,</li> <li>einen sinnvollen Beitrag für die Weiterentwicklung der Verwaltung leisten wollen,</li> </ul> dann sind Sie hier richtig. Die zu besetzende Stelle zeichnet sich durch ein umfangreiches und inhaltlich breitgefächertes Aufgabenspektrum aus, welches gerne an Ihren Stärken ausgerichtet wird. Zu diesem Zweck können Sie gerne bereits in Ihrer Bewerbung auf Ihre Stärken, Interessen und Spezialisierungen hinweisen. Sie bringen mit: <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt allgemeiner kommunaler Verwaltungsdienst oder</li> <li>Verwaltungsfachwirt*in im kommunalen Verwaltungsdienst (erfolgreich absolvierter Verwaltungslehrgang II) oder</li> <li>abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (nicht erforderlich 2. Staatsexamen) oder</li> <li>abgeschlossenes Studium Public Management (Bachelor, Master oder Diplom) mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung in der kommunalen Verwaltung</li> <li>sicherer Umgang mit den IT-Standardanwendungen (MS-Office Word und Excel, Internet) und die Bereitschaft, sich bei Bedarf in weitere Fachverfahren einzuarbeiten</li> <li>Interesse an betriebswirtschaftlichen Fragestellungen</li> <li>Kritisches Urteilsvermögen und Fähigkeit zum analytischen, juristischen und wirtschaftlichen Denken</li> <li>Bereitschaft zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten, wobei die Einarbeitung durch das Prüfteam begleitet wird</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Lern- und Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Engagement</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet der Verwaltungsdigitalisierung</li> <li>Kenntnisse im Bereich des NKF / der Jahresabschlussprüfung</li> <li>Kenntnisse im Programm SAP-Kommunalmaster</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der kommunalen Verwaltung</li> </ul> Der Arbeitsplatz ist mit PKW, ÖPNV und Fahrrad gut erreichbar inkl. kostenlosem Parkplatz am Verwaltungsgebäude Greefsallee 1-5. Zudem ist dort eine Kantine vorhanden, Supermarkt mit Imbiss in fußläufiger Entfernung. Da für die Stadt Viersen klimaneutrale Mobilität im Vordergrund steht, stehen für Fahrten innerhalb des Stadtgebietes dienstliche Elektrofahrzeuge und e-Bikes zur Verfügung. Dieser Fuhrpark wird stetig ausgebaut. Die Stelle eignet sich grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit. Die Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen ab. <ul> <li>eine interessante Prüferstelle, welche direkt der Fachbereichsleitung unterstellt ist, eine Eingruppierung nach dem TVöD bis zur Entgeltgruppe E11 mit Anrechnung der Berufserfahrung. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW vorgesehen.</li> <li>einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitig gestaltbarem Aufgabengebiet, </li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Beschäftigte</li> <li>eine konstruktiv-kollegiale Atmosphäre im interdisziplinär aufgestellten Team der örtlichen Rechnungsprüfung und ein umfangreiches, bedarfsorientiertes Fortbildungsangebot (insbesondere u.a. auch, um fehlende Kenntnisse in der Jahresabschlussprüfung auszugleichen)</li> <li>eine 39 bzw. 41-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit und die Möglichkeit von Home-Office im Rahmen der bestehenden Regelungen</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul>

Prüferin/ Prüfer (m/w/d) mit Schwerpunkt Verwaltung

Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Beschäftigungsart: Vollzeit und Teilzeit Befristung: unbefristet Organisationseinheit: hausweit Ein Kreis, vier Dezernate, verschiedene Ämter und Einrichtungen. Zusammen arbeiten die rund 1.400 Mitarbeitenden unserer Kreisverwaltung dafür, die Lebensqualität der 300.000 Einwohner im Kreis Viersen zu erhalten und auszubauen. Die Kreisverwaltung hat vielfältige Aufgaben und genauso abwechslungsreich sind die Arbeitsbereiche und Karrierechancen. Werfen Sie direkt hier <a href="https://www.kreis-viersen.de/orgaplan" target="_blank">https://www.kreis-viersen.de/orgaplan</a> einen Blick auf unsere Organisationsstruktur und somit auf Ihre Einsatzmöglichkeiten. Wir suchen hausweit neue Kolleginnen und Kollegen, die mit ihrer Persönlichkeit, Leistungsbereitschaft und ihrer Eigeninitiative etwas bewegen möchten. Die Aufgabenschwerpunkte sind u. a. (abhängig vom Aufgabengebiet): <ul> <li>rechtliche Sachbearbeitung</li> <li>Durchführung von ordnungsbehördlichen und Ordnungswidrigkeitenverfahren</li> <li>Bearbeitung von Klageverfahren und Wahrnehmung von Gerichtsterminen, Einleitung von Strafverfahren</li> <li>Erlass von Ordnungsverfügungen und Bußgeldbescheiden</li> <li>Gewährung von Hilfeleistungen </li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im allgemeinen Verwaltungsdienst oder</li> <li>Juristin / Jurist bzw. Diplom-Juristin / Jurist (w/m/d) oder</li> <li>abgeschlossener Verwaltungslehrgang II</li> <li>sicherer Umgang in der Anwendung von Rechtsvorschriften</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B </li> </ul> Für Beamtinnen und Beamte kommt eine Versetzung und eine Besoldung bis zu A 11 Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) in Betracht. Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Bezahlung entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) bis zu Entgeltgruppe 10 TVöD-V. Wir haben noch mehr zu bieten. Als einer der größten Arbeitgeber am Niederrhein bietet die Kreisverwaltung Viersen neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile. Weitere Informationen finden Sie auf der Seite karriere-mit-v-faktor.de/vorteile.

Rechtliche Sachbearbeitung hausweit (Beamtenverhältnis möglich) (w/m/d)

Als Körperschaft des öffentlichen Rechts gehören wir zu den überregionalen Trägern der Wasser­wirtschaft in Nordrhein-Westfalen. Wir suchen DICH! Starte deine Karriere zum 01.08.2025 beim Niersverband in der Abteilung Abwasser, Fachbereich Betrieb, als Auszubildende/r zur Umwelttechnologe für die Abwasserbewirtschaftung (m/w/d) für den Standort Geldern, Dauer der Ausbildung 3 Jahre <ul> <li>Durchführung von Messungen, analytischen Bestimmungen</li> <li>Planung, Überwachung, Steuerung und Dokumentation von Prozessabläufen auf Kläranlagen</li> <li>Bedienung von Anlagen und Geräten für die Abwasser- und Klärschlammbehandlung</li> </ul> <ul> <li>Abschluss der Fachoberschulreife oder einen guten Hauptschulabschluss</li> <li>Interesse an technisch-naturwissenschaftlichen Zusammenhängen</li> <li>Gute Noten in Physik, Mathematik, Chemie und Biologie</li> </ul> <ul> <li>Überdurchschnittliches Ausbildungsgehalt: 1. Jahr: 1.218,26€; 2.Jahr: 1.268,20€; 3. Jahr: 1.314,02€ </li> <li>Abschlussprämie: 400,00 €</li> <li>Jahressonderzahlungen</li> <li>Lernmittelzuschuss</li> <li>Dienstlaptop</li> <li>Arbeitsschutzkleidung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Erstattung der Reisekosten zur Berufsschule</li> </ul>

Ausbildung als Umwelttechnologe für die Abwasserbewirtschaftung (m/w/d)

Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Caritas bedeutet Nächstenliebe – wir setzen uns für bedürftige Mitmenschen ein. WIR SUCHEN Für unsere Tochtergesellschaft, die CariDu Service-GmbH, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Hauswirtschaftsleitung für unser Altenheim St. Josef in Teilzeit 20 Std./Woche <ul> <li>Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der hauswirtschaftlichen Versorgung der Heimbewohner*innen</li> <li>Personalführung und Personaleinsatzplanung sowie die Führung regelmäßiger Teambesprechungen</li> <li>Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung aller haus- wirtschaftlichen Aufgaben</li> <li>Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften</li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung</li> <li>enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung als Hauswirtschafter*in oder vergleichbare Qualifikation zur hauswirtschaftlichen Betriebsleitung</li> <li>Berufserfahrung, Flexibilität und Kreativität</li> <li>Organisationstalent sowie hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>hoher Anspruch an die Zufriedenheit der Bewohner*innen</li> <li>christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung</li> </ul> <ul> <li>interessante und vielseitige Aufgaben in einer flachen Hierarchie mit Freiraum für Eigeninitiative und -verantwortung </li> <li>tarifliche Vergütung gemäß AVR Caritas inkl. Sozialleistungen, Jahressonderzahlung, Zulagen und einer betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung und moderne Ausstattung </li> <li>Bike-Leasing inklusive Versicherung</li> </ul>

Hauswirtschaftsleitung (m/w/d)

Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.700 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unsererKarriereseite: karriere-vie-lvr.de. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. <ul> <li>Übernahme von hochkomplexen Patient*innen und somit deren Bezugspflege unter Berücksichtigung der interdisziplinären Behandlungsplanung (ca. 60 % der verinbarten Arbeitszeit)</li> <li>Mitwirkung bei der Implementierung neuer/aktualisierter Pflegestandards und Verfahrensanweisungen im Bereich der Gerontopsychiatrie</li> <li>Erarbeitung und Durchführung teaminterner pflegerelevanter Fortbildungen</li> <li>Bearbeitung pflegewissenschaftlicher Fragestellungen durch Literaturrecherche im Bereich des Krankheitsbildes "Demenz"</li> <li>Evaluation des Safewardsmodells in einem Zeitraum von 12 Monaten im Berich der Gerontopsychiatrie </li> </ul> Bachelor (Pflege oder Pflegewissenschaften) mit Berufserlaubnis als Pflegefachfrau/Pflegefachmann 3 Jährige Berufserfahrung im gerontopsychiatrieschen/ geriatrischen Bereich Wünschenswert: <ul> <li>Ein hohes Maß an analytischem Denkvermögen, Problemlösungs-und Konfliktfähigkeit sowie Kommunikationsstärke</li> <li>Interesse und Freude am professionellen Umgang mit psychisch kranken älteren Menschen</li> <li>Teamgeist , Kreativität und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement </li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt bis in die EG 10 TVöD-K. <ul> <li> Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. </li> <li> Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. </li> <li> Verschiedene Dienstplanmodelle Mit unserer 8-wöchigen Vorausplanung in allen dienstplangeführten Bereichen genießen Sie die nötige Flexibilität, um Ihr Privatleben und Ihre Arbeit optimal miteinander zu vereinbaren. </li> </ul>

Akademische Pflegefachexpert*in (m/w/d)

Die IHK Nord Westfalen ist mit rund 150.000 Mitgliedsunternehmen eine der größten Industrie- und Handelskammern Deutschlands. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts fördert sie die gewerbliche Wirtschaft in der Emscher-Lippe-Region und im Münsterland. Sie vertritt deren Gesamtinteresse gegenüber dem Staat und der Politik, engagiert sich für optimale Standortbedingungen im deutschen und internationalen Wettbewerb und nimmt anstelle des Staates hoheitliche Aufgaben wahr. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir für unseren Standort Westmünsterland in Bocholt möglichst zum 1. September 2025 in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden/Woche) einen Standortleiter (m/w/d). <ul> <li>Sie leiten unseren Standort Westmünsterland.</li> <li>Sie setzen sich im Rahmen der Gesamtinteressenvertretung für bestmögliche Start- und Standortbedingungen der 40.000 Mitgliedsunternehmen in den Kreisen Borken und Coesfeld ein.</li> <li>Sie bearbeiten lokale und regionale Themen und Projekte, die Auswirkungen auf die Wirtschaft haben.</li> <li>Sie vertreten die IHK in regionalen Arbeitskreisen und Netzwerken.</li> <li>Sie betreuen gemeinsam mit den Regionalbeauftragten die Regionalausschüsse für die Kreise Borken, Coesfeld, Steinfurt und Warendorf als Stimme der gewerblichen Wirtschaft vor Ort.</li> <li>Sie verantworten IHK-übergreifend volkswirtschaftliche Analysen und regionale Konjunkturberichterstattungen.</li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich absolviertes Hochschulstudium (Master),</li> <li>umfangreiche Berufserfahrung,</li> <li>eine fundierte, mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition,</li> <li>eine regionale Verwurzelung im und Kenntnisse über das Westmünsterland (wünschenswert),</li> <li>umfassende volkswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>eine offene, aufgeschlossene und kommunikative Art mit Freude am Umgang mit Menschen und am Aufbau und der Pflege von Netzwerken,</li> <li>ausgeprägtes unternehmerisches, strategisches und politisches Denken,</li> <li>hohe Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft,</li> <li>neue Ideen, Kreativität und eine ausgeprägte Entscheidungsfreudigkeit,</li> <li>zeitliche Flexibilität und Mobilität im IHK-Bezirk.</li> </ul> <ul> <li>ein vielseitiges, verantwortungsvolles und von vielen Unternehmenskontakten geprägtes Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten,</li> <li>kurze Entscheidungswege durch eine direkte Anbindung an die Hauptgeschäftsführung,</li> <li>eine Einarbeitung durch den derzeitigen Standortleiter,</li> <li>ein den ambitionierten Aufgaben entsprechendes Vergütungspaket inkl. betrieblicher Altersversorgung,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>ein unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>und weitere Benefits (s. Karriereseite unserer IHK).</li> </ul>

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