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Back Office Seminar - und Veranstaltungsmanagement Die Unternehmerschaft Niederrhein ist der regionale Arbeitgeberverband für die Unternehmen am Niederrhein. Wir betreuen rund 800 Mitgliedsunternehmen in der Region und suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) im Back Office für unseren Bereich Seminar- und Veranstaltungsmanagement, gerne in Teilzeit (mindestens 30 h Wochenarbeitszeit). <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Veranstaltungen und Seminaren</li> <li>Sie sind im stetigen Austausch mit unseren Mitgliedsunternehmen, Kunden, Teilnehmenden und DozentInnen und führen die Korrespondenz</li> <li>Sie erstellen die Terminplanung und überwachen und koordinieren die Termine verschiedener Vorgänge oder Arbeitsschritte</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Rechnungserstellung und -verfolgung und für die Rechnungsprüfung eingehender Rechnungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Gerne erste Berufserfahrungen in der kaufmännischen serviceorientierten Sachbearbeitung</li> <li>Routinierte Anwendung von MS 365, insbesondere Excel und PowerPoint (Erfahrung mit Datenbanken von Vorteil)</li> <li>Teamorientierte Persönlichkeit mit Organisationstalent und einer systematischen, sorgfältigen und eigenständigen Arbeitsweise</li> <li>Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit</li> </ul> <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Raum für neue Ideen in einem engagierten, kollegialen und interdisziplinär agierenden Team</li> <li>Eine fundierte Einarbeitung</li> <li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in Innenstadtlage</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Sehr gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV und kostenfreie Parkplätze</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) im Back Office für unseren Bereich Seminar- und Veranstaltungsmanagement

Die Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH ist das Dach, unter dem zahlreiche kommunalen Unternehmen in Duisburg zusammengefasst sind. Als Holding bündeln wir die Geschäftsfelder Mobilität, Versorgung und Services und verantworten vor allem die strategische Konzern- und Unternehmenssteuerung. So stellen wir sicher, dass die rund 4.500 Mitarbeiter unserer lokalen Dienstleistungs- und Versorgungsunternehmen koordiniert und effizient die Zukunft unserer Stadt vorantreiben können. In ganz unterschiedlichen Funktionen arbeiten unsere Teams daran, unsere leistungsfähige Infrastruktur zu sichern und immer weiter zu verbessern. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Angebote zur Weiterentwicklung und Fortbildung, eine attraktive Tarifvergütung und viele weitere Benefits. <ul> <li>Personalwirtschaftliche und -strategische Beratung des Managements und der Führungskräfte</li> <li>Begleitung der Führungskräfteentwicklung</li> <li>Operative Begleitung der Besetzung von Führungspositionen inkl. Eignungsdiagnostik und Vertragsverhandlungen</li> <li>Aktives Schnittstellenmanagement zu internen und externen Stakeholdern sowie vertrauensvolle und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li> <li>Erkennen interner und externer personeller Trends und Ableitung entsprechender Maßnahmen</li> <li>Koordination und Begleitung disziplinarischer Maßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise generalistisch mit Schwerpunkt im Bereich der Personal-Einstellung</li> <li>Einschlägige Führungserfahrung</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Mitbestimmungsgremien eines Konzerns</li> <li>Kenntnisse in Eignungsdiagnostik und im Projektmanagement</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag (TV-V)</li> <li>39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt</li> <li>Gleitzeit und bis zu 80% Mobile Arbeit </li> <li>Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, Fitness- und Gesundheitsangebote</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren, zukunftsorientierten Unternehmen </li> </ul>

HR Business Partner (m/w/d)

<h2> Werde Teil des Teams! </h2> Bewirb dich jetzt als Versand-/ Lagermitarbeiter (m/w/d) im Amazon Logistikzentrum Rheinberg! Alle Waren annehmen, prüfen, sortieren und einlagern Alle Bestellungen kommissionieren, verpacken und versenden Die gesamte Palette von Amazon-Produkten bearbeiten, einschließlich Alkohol- und Schweinefleischprodukten Deine Sicherheit steht an erster Stelle. Die Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Produktionsstandards ist die wichtigste Fähigkeit, die du benötigst Während der Schichtdauer verbringst du möglicherweise viel Zeit auf den Beinen <h2> Das zeichnet dich aus </h2> Dieser Job umfasst körperliche Arbeit: Möglicherweise musst du Waren mit einem Gewicht von bis zu 15kg anheben und bewegen Du verfügst über gute Deutsch- oder Englischkenntnisse <h3> Standort </h3> Amazon Fulfillment Germany GmbH, Amazonstrasse 1, 47495 Rheinberg <h3> Bezahlung </h3> Rechnerischer Stundenlohn 15,05 € brutto + mögliche Überstundenzuschläge und Sonderzahlungen. <h3> Arbeitszeitmodelle und Schichten </h3> Vollzeit – 38,75 Stunden, montags bis samstags, 5 Tage die Woche Wechselschicht – wöchentlicher Wechsel zwischen Früh- und Spätschicht (Langfristige Schichtplanung erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben) <h3> Anbindung </h3> Es stehen kostenlose Shuttle-Busse zur Verfügung. Alle direkt angestellten Mitarbeitenden bei Amazon erhalten das Deutschlandticket (im Wert von monatlich €49,00) gratis. Vor Ort gibt es ausreichend Parkmöglichkeiten (kostenlos) <h3> Bleib auf dem Laufenden </h3> Erhalte Updates und Neuigkeiten zu interessanten Stellenangeboten. Newsletter abonnieren

2024 Amazon Versand-/Lagermitarbeiter (m/w/d) - Rheinberg - 38,75h

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Elektrotechnik für den Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Informationen finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul><li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto</li><li>Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li><li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li></ul> Die Fachabteilung „Elektro“ im Bundesbau der Niederlassung Duisburg sorgt für eine zukunftssichere elektrische Infrastruktur auf militärischen und zivilen Liegenschaften. Alle Fassetten der modernen Elektrotechnik im Bereich der Gebäudetechnik, Mittelspannungs­anlagen, Niederspannungs­anlagen, Photovoltaik-Anlagen sowie Fernmelde­technische Anlagen sind vertreten und bilden damit ein umfangreiches und spannendes Aufgabenfeld: <ul><li>Sie arbeiten konstruktiv in Bauprojekt­teams mit und steuern die Zusammen­arbeit in verschiedenen Projekten für das Bundes­ministerium der Verteidigung, die Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben, das THW, den Zoll oder die Bundespolizei</li><li>Sie übernehmen die fachkundige Begleitung, Steuerung und Qualitäts­prüfung externer Planungs- und Ingenieur­büros sowie ausführender Unternehmen</li><li>Sie wirken bei der Vertrags­abwicklung mit den externen Planungs- und Ingenieur­büros mit, insbesondere bei der Mängel­feststellung und ‑beseitigung innerhalb der Verjährungs­fristen für Gewähr­leistungs­ansprüche</li></ul> <ul><li>Sie übernehmen im Einzelfall Planungs­leistung oder Teilplanungs­leistung nach HOAI incl. Unterstützung in der Bedarfs­planung und Erstellung von Machbarkeits­studien im Rahmen der Projekt­vorbereitung</li><li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung freiberuflicher Leistungen mit</li></ul> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtung Elektrotechnik, Energie- und Gebäude­technik oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung oder Sie sind staatlich geprüfte*r Techniker*in bzw. Meister*in der Fachrichtung Versorgungs­technik/​TGA und haben anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen).Weitere Anforderungen: <ul><li>Im Idealfall verfügen Sie über mindestens 3‑jährige einschlägige Berufserfahrung</li><li>Ihre Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebs­wirtschaftliche Umsetzung zeichnen Sie aus</li><li>Ein routinierter Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) und Aufgeschlossenheit zur BLB‑spezifischen Anwendung von SAP sowie einschlägiger Projekt­steuerungs‑​/​Planungs­software sind für Sie selbstverständlich</li><li>Sie bringen Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter, Zielorientierung und Motivations­fähigkeit sowie Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmen­bedingungen mit</li></ul> <ul><li>Sie sind flexibel in der Bearbeitung neuer Aufgaben und verfügen über ein kosten­bewusstes sowie konzeptionelles Denken</li><li>Sie interessieren sich für Nachhaltiges Bauen.</li><li>Abgerundet wird Ihr Profil möglicherweise durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) – (nicht zwingend, jedoch wünschenswert)</li><li>Sie bringen die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheits­überprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW mit</li></ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L(ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innenist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Elektrotechnik für den Bundesbau

Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.600 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite: karriere-vie-lvr.de Der erwachsenenpsychiatrische Bereich der LVR-Klinik Viersen gliedert sich in sechs Abteilungen. Die Abteilung „Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie“ behandelt Patientinnen und Patienten im Alter von 18 bis 64 Jahren und deckt das komplette allgemeinpsychiatrische Behandlungsspektrum ab. Im Bereich der „Gerontopsychiatrie und Psychotherapie“ werden Patientinnen und Patienten ab dem 59. Lebensjahr behandelt. Mit einem tiefenpsychologisch orientierten multimodalen Therapiekonzept arbeitet unsere Abteilung für „Psychosomatische Medizin und Psychotherapie“ und bildet das gesamte Spektrum der Psychosomatik ab. Suchterkrankungen werden im Fachbereich „Abhängigkeitserkrankung und Psychotherapie“ behandelt. Dazu finden Sie bei uns den Fachbereich der „Forensischen Psychiatrie“ der sich in zwei Abteilungen unterteilt. Hier werden derzeit 160 psychisch kranke Straftäter auf der Grundlage des § 63 StGB im Maßregelvollzug behandelt. Die LVR-Klinik Viersen verfügt über die volle Weiterbildungsbefugnis „Psychiatrie und Psychotherapie“ einschließlich des neurologischen Jahres. Eine Besonderheit stellt die Weiterbildungsbefugnis im Schwerpunkt „Forensische Psychiatrie“ sowie Teile der Weiterbildung "Fachpsycholog*in für Rechtspsychologie" DGPs/BDP dar. Die Weiterbildung zur/zum psychologischen Psychotherapeut*in werden unterstützt. Unsere Weiterbildungen sind durch den DGPPN zertifiziert. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Teamleitung Fuhrpark und Logistik (m/w/d) für das Team des Fahrdienstes in der Abteilung Wirtschaft und Versorgung der LVR-Klinik Viersen. <ul> <li> Standort:Viersen </li> <li> Einsatzstelle:LVR-Klinik Viersen </li> <li> Vergütung:E9b TVöD </li> <li> Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit </li> <li> Unbefristet </li> <li> Besetzungsstart:01.11.2024 </li> <li> Bewerbungsfrist:27.09.2024 </li> </ul> <ul> <li>Personalführung für das Team des Fahrdienstes (11 Mitarbeiter*innen)</li> <li>Einsatzplanung für Personal und Fuhrpark</li> <li>Führung und Weiterentwicklung eines Reportings zur Kennzahlensteuerung</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung eines Mobilitätskonzeptes</li> <li>Erledigung aller administrativen Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Verwaltung des Fuhrparks inkl. Austausch von Fahrzeugen</li> <li>Sicherstellung des Betriebsablaufs</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Ausbildung mit KFZ-Bezug</li> <li>3-jährige Erfahrung in der Fuhrparkdisposition und Einsatzplanung</li> <li>Erste Führungserfahrung</li> <li>Sie sind im Besitz der Führerscheinklasse C 1</li> <li>Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses (bei Einstellung)</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>Nachgewiesene Erfolge in der Prozessoptimierung</li> <li>Gute Kenntnisse und Fähigkeiten in der Anwendung von Excel, Word, Outlook, SAP-HANA</li> <li>BKrFQG Kennung 95 im Führerschein</li> <li>Höfliches und sicheres Auftreten sowie ein gepflegtes Äußeres sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit sowie Lösungsorientierung</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li>... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.</li> <li>... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.</li> <li>... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.</li> </ul> <ul> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit </li> <li> Kantine </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Möglichkeit der U3-Kinderbetreuung in der „Bunten Villa“ auf dem Klinikgelände in Viersen </li> <li> Gesundheits- und Sportkurse </li> </ul>

Teamleitung Fuhrpark und Logistik (m/w/d)

Das Evangelische Bildungswerk des Kirchenkreises Duisburg ist Träger von vierzehn Kindertageseinrichtungen, neunzehn Offenen Ganztagsgrundschulen, zwei Familiengrundschulzentren und nach dem Weiterbildungsgesetz anerkannte Einrichtung für Familienbildung sowie anerkannter Integrationskursträger. Damit deckt das Ev. Bildungswerk alle außerschulischen Bildungsangebote ab und zählt zu den größten nichtstaatlichen Bildungsträgern in der Region. Für unseren Standort an der GGS Hermann-Grothe-Straße (Schwerpunkt Montessori Pädagogik) suchen wir ab sofort eine engagierte Leitung für den Offenen Ganztag (m/w/d), die die Arbeit vor Ort gestalten und steuern möchte. (25 Std./Woche) <ul> <li>(pädagogische) Anleitung von Mitarbeitenden (päd. Ergänzungskräfte, Auszubildende, FSJ, Honorarkräfte)</li> <li>päd. Begleitung und Förderung der uns anvertrauten Kinder auf Basis der Bildungsgrundsätze NRW</li> <li>(Weiter) Entwicklung vorhandener pädagogischer Konzeptionen</li> <li>Engagement und Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit der Schulleitung, dem Träger und Kooperationspartner*innen</li> <li>Freude am Kontakt mit den Akteur*innen vor Ort</li> <li>Teilnahme an wöchentlichen Teamleitungskonferenzen </li> </ul> <ul> <li>staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher*in (m/w/d) oder darüber hinaus</li> <li>Freude haben, Mitarbeitende anzuleiten</li> <li> gern Verantwortung übernehmen</li> <li>Freude haben, den Standort und pädagogische Konzeptionen gemeinsam weiterzuentwickeln</li> <li>Erfahrung in der pädagogischen Arbeit </li> <li>Engagement und Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team und mit dem Träger </li> </ul> <ul> <li>eine von unserem Leitbild geprägte Unternehmenskultur,</li> <li>attraktive Vergütung (BAT-KF), Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (KZVK) </li> <li>30 Tage Urlaub, 2 Tage Regenerationstage sowie zusätzlich bezahltes Arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester und anteilig am eigenen Geburtstag</li> <li>(E-)Bike-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li>Vergünstigungen bei der Teilnahme an den Angeboten der Familienbildung des EBW</li> <li>Kita-Platz für die eigenen Kinder</li> <li>ein offenes, freundliches und engagiertes Team</li> <li>Förderung und Unterstützung im kollegialen Umgang durch den Träger</li> <li>Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung </li> </ul>

Leitung für den Offenen Ganztag (m/w/d) an der GGS Hermann-Grothe-Straße gesucht (25 Std./Woche, unbefristet)

Mit dem Hausnotruf ermöglichen wir älteren und hilfsbedürftigen Menschen ein sicheres Leben in ihrer vertrauten Umgebung. Als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereitschaftsdienst haben Sie ein gutes Gespür für unsere Kunden (m/w/d) und helfen ihnen in Notfällen. Sie erwartet eine tolle Aufgabe, in der Sie die Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen zu Ihrem Beruf machen können. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unser Team an unserem Standort in Krefeld. Die Stelle kann als geringfügige Beschäftigung oder auf Midijob-Basis ausgeführt werden. Sagen Sie uns einfach, was für Sie passt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Chance, Sie persönlich kennenzulernen! <ul> <li>Sie stehen für unsere Kunden (m/w/d) im Notfall 24/7 abwechselnd mit Ihren Kollegen (m/w/d) bereit</li> <li>Sie sind einfühlsam und helfen unseren Kunden (m/w/d) in ihrer Wohnung, wenn sie einen Alarm ausgelöst haben und keinen Rettungsdienst brauchen</li> <li>Sie leisten Hilfestellung im Rahmen der Ersten-Hilfe</li> <li>Sie entscheiden beim Kunden (m/w/d) mit Ihren Kollegen (m/w/d) aus der Hausnotrufzentrale, ob Sie ggf. noch weitere Hilfe wie Rettungsdienst, Notarzt oder Feuerwehr hinzuholen</li> <li>Sie dokumentieren Ihre Arbeit und pflegen die Kundendaten im Tablet ein</li> <li>Sie führen kleinere Reparaturen bei technischen Störungen durch</li> <li>Sie übernehmen gerne die Verantwortung für die Aufgaben, die sich im Rahmen Ihrer täglichen Arbeit ergeben</li> </ul> <ul> <li>Ihr Herz schlägt für die Hilfe am Nächsten</li> <li>Sie hören Menschen zu und haben ein offenes Ohr für ihre Sorgen</li> <li>Ihr Wohnort ist im Einsatzgebiet</li> <li>Sie sind bereit zum 24-Stunden-Dienst von Zuhause</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement zeichnen Sie aus</li> <li>Sie haben einen PKW Führerschein Klasse B</li> <li>Sie können sich gut mit unseren Zielen als katholische Organisation identifizieren</li> </ul> <ul> <li>Eine Anstellung auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung oder Midijob, vorerst befristet für 1 Jahr</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zusätzlich eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li> <li>Dienstfahrzeug und -handy, sowie die erforderlichen Einsatzmaterialien</li> <li>Eine qualifizierte und verantwortungsvolle Einarbeitung nach standardisierten Qualitätsvorgaben</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> </ul>

Mitarbeiter im Bereitschaftsdienst Hausnotruf (m/w/d)

Der Regionalclub ADAC Nordrhein e.V. wurde 1904 gegründet. Mittlerweile arbeiten über 500 Mitarbeitende in unseren Verwaltungsbereichen, unserem Callcenter sowie in 19 ADAC Centern und 13 Reisebüros in Nordrhein-Westfalen. Wir kümmern uns um die Themen Mobilität, Reise &amp; Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft. Unsere Mitarbeitende halten uns über viele Jahre die Treue und verfügen über eine hohe Identifikation mit den Leistungen und Produkten des ADAC. Wir sind stolz auf eine niedrige Fluktuationsrate und eine überdurchschnittliche Betriebszugehörigkeit. Das Team des Fachbereiches „Allgemeine Verwaltung“ betreut mit insgesamt 21 Mitarbeitenden engagiert und effizient die 35 ADAC Nordrhein eigenen Immobilien sowie unsere 3 Fahrsicherheitszentren. Neben dem Bereich der Haustechnik gehören Mietverwaltung, Instandhaltungen aller Immobilien sowie Neu- und Umbauten zu den facettenreichen Aufgaben des Fachbereiches. Täglich erwarten Sie abwechslungsreiche und spannende Herausforderungen. <ul> <li> Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind Sie für die gebäudetechnische Betreuung von Bestandsimmobilien in Duisburg, Oberhausen, Mülheim an der Ruhr und Wesel zuständig (Vertretungsdienste weiterer ADAC-Objekte in der Region) und fungieren als erster Ansprechpartner für Wohnungs- und Gewerbemieter vor Ort. </li> <li> Sie kümmern sich um die Koordination und Einweisung von Handwerkern und Wartungsfirmen in den Objekten und sind für die Kontrolle und Leistungsabnahmen verantwortlich. </li> <li> Sie sind für die Gewährleistung der Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit der Objekte und der Außenanlagen verantwortlich und ergreifen Erstmaßnahmen bei Gefahr in Verzug oder bei der Verkehrssicherungspflicht. </li> <li> Sie führen selbstständig kleine Reparatur- und Wartungsarbeiten sowie typische Hausmeistertätigkeiten (z.B. Außenanlagen- und Grünpflege, Winterdienst) durch. </li> </ul> <ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (vorzugsweise im Bereich Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs-, Klima- oder Elektrotechnik) </li> <li> Sie haben eine mehrjährige Berufserfahrung als Haustechniker oder im Handwerk und verfügen über ein fachübergreifendes Grundverständnis im Bereich der Haustechnik sowie über ein handwerkliches Geschick. </li> <li> Sie haben eine proaktive und genaue Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung. </li> <li> Für die Anfahrt zu den Objekten sowie für den Transport von Technik/ Materialien verfügen Sie über einen Führerschein der Klasse B (III) sowie über gute EDV-Kenntnisse. </li> <li> Sie überzeugen durch Einsatzbereitschaft an unterschiedlichen Immobilienstandorten im Gebiet des ADAC Nordrhein e.V. sowie über die Bereitschaft im Bedarfsfall auch außerhalb der üblichen Betriebszeiten tätig zu sein. Ein Wohnort im Ruhrgebiet ist von Vorteil. </li> </ul> Attraktive Vergütung - Wir bieten eine attraktive Vergütung sowie Sonderzahlungen, wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Gesundheitsangebote - Gesundheitsmanagement wird bei uns großgeschrieben. Unser Gesundheitsmanagement beginnt bei einer ergonomischen und sicheren Arbeitsplatzgestaltung. Unsere verschiedenen Gesundheitsleistungen und Betriebssportangebote sorgen zusätzlich dafür, dass Sie fit bleiben. Wir bezuschussen verschiedene Sportprogramme, Gesundheitstage, Gesundheitsaktionen und bieten darüber hinaus das Angebot eines JobRads an. Mitarbeiterrabatte - Neben Vergünstigungen im Bereich der ADAC eigenen Leistungen (Mitgliedschaft, Versicherungen, Kreditkarte, Vorteilswelt, Fahrzeuguntersuchung) können Sie als ADAC Mitarbeiter auch Rabatte von unseren Partnern nutzen. Sie profitieren beispielsweise bei Reise- oder Mietwagenbuchungen diverser Anbieter. Vermögenswirksame Leistungen - Ihre Zukunft ist bei uns in sicheren Händen: Wir zahlen vermögenswirksame Leistungen. Kinderbetreuungszuschuss - Wir bezuschussen Ihre Kinderbetreuung, damit Sie Familie und Beruf problemlos vereinbaren können. Verkehrsgünstige Lage - Egal, wie Sie Ihren Arbeitsweg zurücklegen – unsere Geschäftsstellen sind mit dem Auto, dem Fahrrad und mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Mitarbeiter Haustechnik (w/m/d)

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Duisburg eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für den Bereich Bauaufsichtliche Angelegenheiten im Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li> </ul> <h2> Geschäftsbereich/Fachbereich</h2> Der Bereich Bauaufsichtliche Angelegenheiten erfüllt gesetzliche Pflichtaufgaben des BLB NRW und führt objekt- bzw. projektbezogene Leistungen in Bezug auf Bauordnungsrecht und Brandschutz durch. Sie beraten und unterstützen die Bauabteilungen der Niederlassungen rund um den baulichen und technischen Brandschutz sowie bei bauplanungs- und bauordnungsrechtlichen Fragen. Die Qualitätssicherung von Bauvorlagen im Rahmen des § 79 BauO NRW 2018 wird im Landesbereich bereits erfolgreich durchgeführt und soll nun auch für den Bundesbereich übernommen werden. Der BLB NRW führt dort Bauunterhaltungsmaßnahmen durch, berät die Bauherrin Bundesrepublik Deutschland bei der Initiierung von großen sowie kleinen Baumaßnahmen und steuert bzw. setzt diese erfolgreich von der Planung über die Ausführung bis zur Übergabe um. <ul> <li>In Ihren Aufgabenbereich fällt die Qualitätssicherung von Bauvorlagen im Rahmen von Baugenehmigungs‑​/Zustimmungs- bzw. Kenntnisgabe- und BLB- internen Freigabeverfahren (§ 79 BauO NRW 2018) in Anlehnung an das vereinfachte Baugenehmigungsverfahren (§ 64 BauO NRW 2018)</li> <li>Sie beraten andere Fachbereiche in bauplanungs- und bauordnungs­rechtlichen sowie brandschutz­technischen Fragen</li> </ul> <ul> <li>Sie übernehmen die Bauüberwachung und Bauzustandsbesichtigung bei Bau­maßnahmen, die im Zustimmungs- und Kenntnisgabeverfahren bzw. im internen Vergabeverfahren genehmigt wurden</li> <li>Sie führen wiederkehrende bauaufsichtliche Prüfungen durch</li> <li>Sie übernehmen die Aufgaben der Unterrichtung der Baudienststelle durch Prüfsachverständige (nach § 8 Prüf VO)</li> </ul> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausrüstung oder einer vergleichbaren Fachrichtung Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie bringen idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Baurecht (Bauordnungs- und Bauplanungsrecht) mit</li> <li>Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Bereich der Barrierefreiheit sowie vorbeugenden Brandschutz (baulich und anlagentechnisch) und bringen Erfahrungen bei der Prüfung und Umsetzung von Brandschutzkonzepten mit</li> <li>Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sind für Sie selbstverständlich</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über sichere Kenntnisse in allen Microsoft-Office-Produkten und eine hohe Motivation, sich neuen Aufgaben zu stellen</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung „Ü2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E13​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für den Bereich Bauaufsichtliche Angelegenheiten im Bundesbau

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 64 - Versuchszentrum Gartenbau Straelen/Köln-Auweiler - in Straelen baldmöglichst eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) im Versuchswesen im Bereich Gemüsebau Das Versuchszentrum für Gartenbau Straelen/Köln-Auweiler ist verantwortlich für die Durchführung praxisnaher Versuche im Produktionsgartenbau. Wir sind eine Einrichtung der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen und arbeiten eng mit dem Berufsstand zusammen. Am Standort Straelen liegt unser Schwerpunkt im Zierpflanzen- und Unterglas-Gemüsebau. In Köln-Auweiler konzentrieren wir uns auf aktuelle Themen im Beerenobst, Ökologischen Gartenbau und Baumschul- und Weihnachtsbaumkulturen. An beiden Standorten ist auch die gartenbauliche Beratung der Landwirtschaftskammer ansässig, so dass die Ergebnisse aus den Versuchen schnell in die Praxis übertragen werden können. <ul> <li>Sie wirken bei der Planung von Versuchen im Unterglasanbau von Gemüse (Substratanbau Tomaten, Gurken, Paprika, Aubergine u.a.) mit</li> <li>Sie setzen die Versuchsplanung im Versuchsbetrieb um und erfassen die Versuchsdaten</li> <li>Sie führen Düngungs- und Pflanzenschutzmaßnahmen durch</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Steuerung der Kulturen über den Klimacomputer</li> <li>Sie leiten Kulturarbeiten im Gemüsebau an und führen diese durch</li> <li>Sie arbeiten in den Unternehmerkreisen "Tomate", "Gurke" und "Topfkräuter" mit</li> <li>Sie sind für die Führung von Fachpublikum zuständig</li> </ul> Bei Vorliegen der Qualifikation als Gärtnermeister/in (m/w/d) kommen folgende Aufgabenschwerpunkte hinzu: <ul> <li>Sie leiten das Mitarbeiterteam im Gemüsebau an</li> <li>Sie sind für die Durchführung der gärtnerischen Ausbildung von bis zu fünf Auszubildenden verantwortlich</li> <li>Sie führen GLP-Versuche (d.h. Gute Laborpraxis im Pflanzenschutz) durch</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung zum Gärtnermeister/in, Fachrichtung Gemüsebau oder vergleichbare Ausbildung zum Zeitpunkt der Einstellung oder</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/in, Fachrichtung Obst-, Gemüse- oder Zierpflanzenbau und die Bereitschaft für die Absolvierung der Gärtnermeisterprüfung zum Zeitpunkt der Einstellung</li> <li>Ausbildereignung Gartenbau bzw. die Bereitschaft für die Absolvierung der Ausbildereignung Gartenbau zum Zeitpunkt der Einstellung</li> <li>Erfahrungen in der Produktion und Vermarktung von Unterglas-Fruchtgemüse</li> <li>Freude an innovativer und nachhaltiger Versuchsarbeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Persönliches Engagement und Teamfähigkeit sowie strukturierte, zielorientierte, selbstständige, kommunikative und durchsetzungsstarke Arbeitsweisen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Führerschein Klassen BE und C 1 (LKW bis 7,5 t) wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Wochenenddiensten</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>umfassende Fort- und regelmäßige Weiterbildungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li> <li>Sozialraum</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Gute ÖPNV-Anbindung</li> </ul> <ul> <li>Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle.</li> <li>Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. Sofern die Qualifikation zum/zur Gärtnermeister/in noch erworben werden muss, ist die Stelle zunächst mit der Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert.</li> <li>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.</li> </ul>

34 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 47574 Goch, Deutschland