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Das Japanisches Generalkonsulat München sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) ab Dezember 2024 in Vollzeit. Die Arbeitszeiten sind Mo. bis Fr. 8.30 bis 17.15 Uhr (Mittagspause von 12.30 bis 13.30 Uhr). Bei Bedarf sind auch Überstunden zu leisten. <ul> <li>Hausreinigung</li> <li>Waschen und Bügeln</li> <li>Vorbereiten und Aufräumen bei Empfängen oder Rezeptionen</li> <li>Unterstützung für Servieren von Speisen und Getränken an die Gäste bei Empfängen oder Rezeptionen</li> <li>Verwaltung von Verbrauchsmaterialien</li> <li>Entgegennahme der zu liefernden Waren</li> <li>Reibungslosen und rechtzeitigen Kommunikation mit dem Büropersonal</li> </ul> <ul> <li>verhandlungsicheres Deutsch, Englischkenntnisse wünschenswert</li> <li>Ausreichende Erfahrung als Hauswirtschafterin</li> <li>gute PC-Kenntnisse (Word, Excel, Internet) von Vorteil</li> </ul>

Hauswirtschafter (m/w/d)

Trends und Traditionen, Kunst und Natur, historische Bauten und moderne Infrastruktur: Der Landkreis Freising mit seinen schönen Isarauen und dem größten Hopfen­anbau­gebiet der Welt, der Hallertau, bietet viel für die Menschen, die hier leben. Und sie leben gern hier. Zudem ist unser Landkreis ein starker Wirt­schafts­stand­ort für Unternehmen aller Größen­ord­nungen, z. B. Weihenstephan und das Fraunhofer Institut. Wir im Landratsamt Freising sorgen mit mehr als 850 Mitarbeitenden dafür, dass das so bleibt. Entscheiden auch Sie sich für uns als attrak­tiven Arbeitgeber und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Menschen, die hier leben und arbeiten – engagiert, verant­wortungs­bewusst und bürgernah. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Sachgebiet 56 – Kinderschutz / Unbegleitete minder­jähri­ge Ausländer – eine Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) im Fachdienst „Unbegleitete minderjährige Ausländer“ in Vollzeit bzw. Teilzeit (mindestens 50 %) Ihre Aufgaben umfassen alle Dienste rund um die Unterbringung und Versor­gung von un­beglei­teten minder­jäh­rigen Ausländerinnen und Ausländern sowie die Wahr­neh­mung des Schutz­auf­trags bei akuter Meldung von Kindes­wohl­gefähr­dung gemäß § 8a SGB VIII. Sie verant­worten vorläufige Schutz­maßnah­men gemäß § 42a SGB VIII und die Unter­brin­gung gemäß § 34 SGB VIII. Auch die Beratung, Einleitung und Vermittlung von Hilfen zur Erziehung sowie die Erstel­lung und Fort­schrei­bung von Hilfeplänen gehören zum Ar­beits­bereich, ebenso wie die Mitwirkung in familien­gericht­lichen Verfahren und diverse weitere Aufgaben wie die Teil­nahme an Arbeits­krei­sen und die Vernetz­ung mit anderen Behörden und Insti­tu­tionen. <ul> <li>Ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder Studium der Sozialen Arbeit (B. A. / M. A.)</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Psychische Belastbarkeit</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Organisationsfähigkeit</li> <li>Nachweis eines vollständigen Masernschutzes (durch Impfung, ärzt­lichen Nachweis der Immunität oder ärzt­lichen Nachweis einer vor­lie­gen­den medi­zini­schen Kontra­indi­kation)</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeit- / Teilzeitstelle mit tarifgerechter Ein­gruppie­rung in Entgelt­gruppe S 14 TVöD-SuE (Entgelttabelle) </li> <ul> <li>Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahres­sonder­zah­lung, leistungs­orien­tierte Bezahlung, ver­mögens­wirk­same Leistungen)</li> <li>Großraumzulage in Höhe von 270 Euro monatlich sowie 50 Euro pro Kind monat­lich zusätz­lich zum Tabellen­ent­gelt</li> <li>Monatliche Zulage in Höhe von zusätzlich 180 Euro für Beschäftigte im Sozial- und Erzie­hungs­dienst </li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvor­sor­ge in Höhe von zusätzlich 7,75 % des Monatsentgelts (Broschüren)</li> <li>Jährliche Sonderzahlung, Leistungsprämie sowie ver­mögens­wirk­same Leistungen</li> </ul> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleit­zeit­rahmen zwischen 06:00 Uhr und 19:00 Uhr (ohne Kern­arbeits­zeit) </li> <li>30 Urlaubstage, zuzüglich 24.12., 31.12. und Faschings­diens­tag frei sowie Freizeit­aus­gleich für geleis­tete Mehr­arbeit</li> <li>Möglichkeit von flexiblem Homeoffice (mit pauschaler Aufwands­entschä­di­gung bei über 20 % Tätig­keit im Home­office) und mobilem Arbeiten</li> <li>Monatlichen Zuschuss in Höhe von 12,25 Euro durch den Arbeit­geber zum Deutsch­land­ticket als Jobticket</li> <li>Attraktiven Standort mit vielfältiger Infra­struktur</li> <ul> <li>Sehr gute MVV-Anbindung durch die Busstation „Landratsamt“ direkt vor der Tür sowie gute Anbindung mit dem Pkw über die B 301</li> <li>Restaurants mit Mittagsangeboten, Metzger, Bäcker, Geschäfte des täglichen Bedarfs sowie der Wochen­markt in un­mittel­barer Umgebung</li> <li>Moosachstüberl als Aufenthaltsraum für Mitar­bei­tende des Land­rats­amts und Parkanlagen</li> </ul> </ul>

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) im Fachdienst „Unbegleitete minderjährige Ausländer“

Arbeitgeber: Stadt Unterschleißheim Einsatzort: 85716 Unterschleißheim Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (w/m/d) Kindertagesstätten zur Besetzung einer Stelle in Voll- oder Teilzeit im Sachgebiet „Kitas, Jugend und Soziales“. <ul> <li>Erfassung der Neuanmeldungen für Kindertageseinrichtungen und Pflege der vorhandenen Daten</li> <li>Telefonische Abwicklung des Parteiverkehrs; Pflege des E-Mail-Postfaches</li> <li>Entscheidung über die Vergabe von Krippen-, Kindergarten- und außerschulischen Betreuungsplätzen</li> <li>Prüfung und Bearbeitung von Abrechnungen und Belegen</li> <li>Begleichung von Rechnungen</li> <li>Mitwirkung bei der Bewilligung von Fördermitteln nach dem BayKiBiG</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) bzw. AL/BL I oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil</li> <li>Sicherer, freundlicher Umgang und verbindliches Auftreten gegenüber Bürgerinnen und Bürgern</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)</li> </ul>

Sachbearbeiter (w/m/d) Kindertagesstätten

Arbeitgeber: Stadt Freising Personalamt Einsatzort: 85354 Freising Die Große Kreisstadt Freising ist Träger von 15 Kindertageseinrichtungen im Stadtgebiet. Über 165 pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begleiten circa 900 Kinder in Kinderkrippe, Kindergarten und Kinderhort in ihrer Entwicklung. Wir streben eine optimale Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsqualität für Kinder an. Diesem Anspruch werden wir auch durch einen guten Personalschlüssel gerecht, um die Kinder individuell anzunehmen und die vielfältige, pädagogische Arbeit bestmöglich zu gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtungen Das zahlen wir: Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE (die Stufe je nach einschlägig nachgewiesener Berufstätigkeit) Arbeitszeitregelung: Vollzeit oder Teilzeit Start: zum nächst­möglichen Zeit­punkt <ul> <li>Gruppenleitung oder Mitarbeit in einer Gruppe der Kindertageseinrichtung</li> <li>Die tägliche Arbeit mit den Kindern nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes, teilgeöffnet nach der Konzeption der Einrichtung</li> <li>Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit in der Gruppe, gruppenübergreifend, im Team bzw. einrichtungsübergreifend</li> </ul> <ul> <li>Staatlich geprüfter Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine entsprechend anerkannte Qualifikation</li> <li>Nachweis eines vollständigen Masernschutzes (laut Masernschutzgesetz vom 01.03.2020)</li> </ul> Damit können Sie punkten: <ul> <li>Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative</li> <li>Bereitschaft, mit Ihrer fachlichen Kompetenz unsere Einrichtungen mitzuprägen, das Konzept der Kindertageseinrichtung mitzutragen und weiterzuentwickeln</li> <li>Belastbarkeit und ein konstruktiver Umgang mit Veränderungsprozessen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Reflexionsfähigkeit und Lernbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zu Supervision und Fortbildung</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtungen

Arbeitgeber: Bayerische Staatskanzlei Einsatzort: 80539 München Im Vorzimmer der Geschäftsstelle des Bürgerbeauftragten der Bayerischen Staatsregierung ist die Funktion der zweiten Mitarbeiterin / des zweiten Mitarbeiters (m/w/d) in Teilzeit mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Der Dienstort ist München. Das Aufgabengebiet umfasst neben allgemeinen Sekretariatsaufgaben die Schwerpunkte Terminkoordination und Büroorganisation sowie Verwaltungsaufgaben, insbesondere auch die Vertretung der jeweiligen Vorzimmerkraft in der Geschäftsstelle bei deren Abwesenheit. Darüber hinaus sind auch Aufgaben der Registratur der Geschäftsstelle zu erledigen. Für diese interessante und vielseitige Funktion verfügen Sie über <ul> <li>eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von 3 Jahren, bspw. als Verwaltungsfachangestellte/r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Notarfachangestellte/r, Kauffrau/mann für Bürokommunikation oder Büromanagement</li> <li>gute Allgemeinbildung und Umgangsformen, gewandtes und sicheres Auftreten</li> <li>Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie zeitliche Flexibilität</li> <li>sorgfältige und gründliche Arbeitsweise, Organisationsgeschick, Selbstständigkeit und große Zuverlässigkeit</li> <li>sichere Anwendung des Microsoft-Office-Pakets sowie fundierte Rechtschreibkenntnisse</li> </ul>

Teamassistenz (m/w/d)

Oberbayern mitgestalten Wir sind eine moderne, leistungs­fähige und zukunfts­orientierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäftigten und verschiedenen Stand­orten in Ober­bayern. Als Ansprech­partner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem viel­fältigen Aufgaben­spektrum zum Wohl der Allgemein­heit und des Einzelnen in Ober­bayern bei. Verantwortungs­bewusst sorgen wir für einen gerechten Aus­gleich zwischen den unter­schiedlichen öffent­lichen und privaten Interessen. Für unser Sachgebiet 43 – Schulpersonal suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine oder einen Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter (m/w/d) für Personal­angelegen­heiten für den Standort in München, perspektivisch für den Standort in Ingolstadt Das Sachgebiet 43 der Regierung von Ober­bayern ist für die Personal­verwaltung der Lehr­kräfte an Grund‑ und Mittel­schulen in Oberbayern zuständig. Sie arbeiten in einem Team aus dynamischen und erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d), sodass eine kontinuier­liche Einarbeitung zugesichert werden kann. Innerhalb des zugewiesenen Aufgaben­bereichs können Sie bereits nach kurzer Zeit selbst­ständig tätig werden und helfen zahl­reichen Beamtinnen und Beamten (m/w/d) bei personal­rechtlichen Fragen weiter. Das Sach­gebiet 43 wird im Rahmen der Heimat­strategie der Bayerischen Staats­regierung bis 31.12.2030 an den Standort der Regierung von Oberbayern in Ingol­stadt verlagert. Da die Verlagerung sukzessive erfolgt, ist zunächst ein Einsatz in München vor­gesehen, da alle Kolleginnen und Kollegen dieses Teams derzeit noch in München angesiedelt sind. <ul> <li>Ernennungen, Versetzungen, Neben­tätig­keiten, Beurlaubungen, Elternzeiten, Teil­zeiten und Ruhe­stände bearbeiten (Schrift­stücke erstellen, beamten­recht­liche Voraus­setzungen prüfen und eigen­verantwortliche Entscheidung treffen sowie die Personal­maßnahmen in SAP-VIVA-Pro programm­technisch abwickeln) </li> <li>Schriftliche und mündliche Korrespondenz mit dem schulischen Personal, den Schul­leiterinnen und Schul­leitern (m/w/d) und Schulämtern, dem Personalrat und anderen Behörden als Ansprech­person in sämtlichen Fragen der Personal­verwaltung </li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirtin oder Diplom-Verwaltungs­wirt (FH) (m/w/d), fachlicher Schwer­punkt nicht­technischer Verwaltungs­dienst oder in einem anderen fach­lichen Schwer­punkt der Fach­laufbahn Ver­waltung und Finanzen oder</li> <li> Ein abgeschlossenes vergleichbares Studium im rechts‑, betriebs‑ oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder </li> <li>Einen abgeschlossener Beschäftigten­lehrgang II (BL II, früher: AL II) oder Weiterbildung durch den Beschäftigten­lehrgang II oder für Fach‑ oder Betriebswirtinnen oder Betriebswirte (m/w/d) (z. B. Recht‑, Steuer‑, Wirtschaftsfachwirtinnen oder Wirtschaftsfachwirte [m/w/d], Diplom‑Betriebswirtinnen oder Diplom‑Betriebswirten [m/w/d]) oder Bilanzbuchhalterin oder Bilanz­buchhalter (m/w/d) </li> <li>Fähigkeit zur gewissenhaften Aufgaben­erledigung, Entscheidungs­freude, klare Kommunikations‑ sowie Team­fähig­keit und starke Service­orientierung im Umgang mit Lehr­kräften </li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Berufserfahrung in der öffent­lichen Verwaltung oder im Bereich Personal wäre wünschens­wert </li> <li>Hohes Maß an Belastbarkeit und Bereit­schaft zu flexibler Arbeitszeit­gestaltung während der Spitzen­zeit von circa Mitte Juli bis Mitte September (hier kann nur ein­geschränkt Urlaub genommen werden, außerhalb dieser Zeit ist das Einbringen von Urlaub und Über­stunden sehr flexibel möglich) </li> </ul> <ul> <li>Für Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) im Beamten­verhältnis besteht die Möglich­keit einer Über­nahme entsprechend ihrer bisherigen Besoldungs­gruppe bis A 11; eine weitere Entwicklung nach A 12 oder A 13 ist bei Über­nahme ent­sprechender Aufgaben möglich </li> <li>Für Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) als Tarif­beschäftigte besteht die Möglich­keit einer Eingruppierung in die Entgelt­gruppe 9b TV-L; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li> Eine unbefristete Beschäftigungs­möglich­keit in Teil­zeit mit 75 % </li> <li>Einen interessanten und abwechslungs­reichen Arbeits­platz</li> <li> Alle unsere Standorte verfügen über eine sehr gute Verkehrs­anbindung</li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li>Wertschätzenden Umgang zwischen Führungs­kräften und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern </li> <li>Flexible Arbeits­zeit­modelle, mobiles Arbeiten </li> <li>Hauseigene Kinder­krippe (in der Maximilian­straße in München)</li> <li> Attraktive Sozial­leistungen, wie zum Beispiel eine betrieb­liche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, gegebenen­falls Ballungs­raum­zulage für den Verdichtungs­raum München </li> <li>Jahres­sonder­zahlung </li> <li>JobBike Bayern </li> <li>Kooperations­vereinbarung mit Anbietern für Sport­möglich­keiten für eine vergünstigte Mitglied­schaft („Fitness-Flatrate“) </li> <li>Fort­bildungs­möglich­keiten </li> <li>Einen krisen­sicheren Arbeits­platz </li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teil­zeit­fähig.

Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter (m/w/d) für Personalangelegenheiten

Die SOS-Kinderdörfer weltweit sind eine unabhängige, nichtstaatliche und überkonfessionelle Kinderrechtsorganisation, die weltweit in über 130 Ländern mit fast 3.000 Hilfsprogrammen aktiv ist. In unserer Geschäftsstelle in München sowie in unseren Büros in Berlin und Düsseldorf engagieren sich über 150 Mitarbeitende für unsere Vision „Jedem Kind ein liebevolles Zuhause.“ Der Bereich Nachlass wickelt dem Verein zufallende Erbschaften und Vermächtnisse mit allen sich daraus ergebenden juristischen und organisatorischen Fragen ab. Für diesen Bereich suchen wir für unsere Zentrale in München ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in (w/m/d) Nachlassabwicklung in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 Std./Woche). <ul> <li>Führen sämtlicher Korrespondenz mit Behörden, Gerichten, Miterben, Versicherungen, etc. - sowohl selbständig als auch in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Juristen, mit dem Sie ein Team bilden.</li> <li>Bearbeitung sämtlicher Tätigkeiten in Bezug auf die Abwicklung eines Nachlasses, wie Organisation der Bestattung, Kündigung von personenbezogenen Versicherungen/Verträgen, Auflösung von Mietwohnungen, Verwertung von Vermögensgegenständen jeglicher Art </li> <li>Betreuung von Nachlassimmobilien inkl. Erstellung von Nebenkostenabrechnungen, Korrespondenz mit Mietern, Hausverwaltungen, Versorgern, Technikern etc.</li> <li>Überwachung Zahlungsein- und -ausgänge</li> <li>Unterstützung unserer Juristen bei sämtlichen Bürotätigkeiten wie z.B. Aktenführung, Datenpflege, Überwachung von Fristen und Wiedervorlagen, Aktenablage, Postein-/ausgang</li> <li>Unterstützung bei der ständigen Weiterentwicklung/Anpassung unserer hausinternen Software sowie der Prozesse zur digitalen Bearbeitung von Nachlässen </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung, wie z.B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Rechtsanwalts-/ Notariatsfachangestellte, Versicherungs-/Steuerfachangestellte, Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbar</li> <li>Sie können idealerweise bereits zwei Jahre entsprechende Berufserfahrung vorweisen</li> <li>Sie sind versiert im Umgang mit den notwendigen Informationstechnologien (MS Office, Datenbank-Systemen, digitale Aktenführung und Dokumentenverwaltung)</li> <li>Sie verstehen sich als Teil des Teams und können gut im Team agieren</li> <li>Sie sind bereit zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb von Deutschland</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Zielen der SOS Kinderdörfer</li> </ul> <ul> <li> Eine vielseitige, inspirierende und verantwortungsvolle Aufgabe in einer professionell arbeitenden, international tätigen gemeinnützigen Organisation</li> <li>Ein sinnstiftendes Umfeld mit hervorragendem Betriebsklima</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit und Freizeitausgleich sowie der Möglichkeit mobil zu Arbeiten</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung</li> <li>Ein konkurrenzfähiges NGO-Gehalt </li> <li>Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten und intensive Einarbeitung</li> </ul>

Mitarbeiter/in mit Schwerpunkt Nachlassabwicklung (m/w/d)

Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungs­reichste Land­kreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Ver­waltung mit seinen 1.700 Mitarbeitenden viel­fältige kommunale und staat­liche Auf­gaben für die Bürgerinnen und Bürger des Land­kreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie! Wir suchen für den Fachbereich 2.1.2 – Allgemeine Jugend‑ und Familien­hilfe für das Sach­gebiet 2.1.2.2 – Allgemeine Jugend- und Familien­hilfe Region Süd zum 01.01.2025 eine Sachgebietsleitung (m/w/d)* Fachbereich Allgemeine Jugend- und Familienhilfe Kennziffer: 2024-184 Die unbefristete Vollzeitstelle wird mit Entgeltgruppe S 17 TVöD-SuE vergütet. Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie hier: <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a>. Die sozialpädagogischen Fachkräfte im Referat Kinder, Jugend und Familie sind für den gesamten Landkreis München zu­ständig. In allen Fragen rund um Kinder jeden Alters sind wir Ansprech­partner für Eltern, Kinder, Jugend­liche und junge Voll­jährige. Wir beraten in allen Fragen der Trennung und Scheidung sowie in den damit verbundenen Fragen des Sorge‑ und Umgangs­rechts. Besonders im Blick haben wir die Bedürf­nisse der betroffenen Kinder und deren Kindes­wohl. Ergibt sich aus einer Beratung ein spezifischer Hilfebedarf, können wir auf ein breit­gefächertes Angebot von Hilfen und Unter­stützungs­möglich­keiten zurückgreifen. Die Arbeit in der Allgemeinen Jugend- und Familien­hilfe ist sehr abwechslungsreich und lebt von einem Miteinander im Team. Wenn Sie als Sach­gebiets­leitung Ver­antwortung übernehmen und einen Beitrag zu dieser Aufgabe leisten wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben <ul> <li>Personelle und fachliche Leitung des Sachgebiets mit circa neun sozialpädagogischen Fach­kräften der Bezirks­sozial­arbeit</li> <li> Weiterentwicklung von internen Arbeits‑ und Organisations­prozessen</li> <li> Wahrnehmung allgemeiner Verwaltungs­aufgaben, inklusive Unter­stützung und Koordination bei Betreuung von komplexen Fall­konstellationen</li> <li> Pflege von internen und externen Kontakten sowie Erhaltung und Ausbau von Kooperationen </li> </ul> Diese Qualifikation setzen wir voraus: <ul> <li>Sozialpädagoge (m/w/d) (B. A. [FH]) mit staat­licher Anerkennung oder</li> <li> Absolvent (m/w/d) des Studiengangs Soziale Arbeit auf mindestens Bachelor‑ bzw. DQR‑6‑Niveau sowie jeweils </li> <li>Einschlägige Berufs­erfahrung im Bereich Kinder‑ und Jugend­hilfe, vorrangig Bezirks­sozialarbeit </li> </ul> Auf diese Kompetenzen kommt es uns an: <ul> <li>Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen Grundlagen der Kinder‑ und Jugendhilfe (wie z. B. SGB VIII, FamFG, BGB) </li> <li>Kenntnisse im Verwaltungs­verfahren</li> <li> Führungs­kompetenz</li> <li> Ausreichend deutsche Sprach­kenntnisse (C1-Niveau) </li> </ul> Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab: <ul> <li>Berufs­erfahrung möglichst im Bereich Hilfe zur Erziehung </li> <li>Fähigkeit zum Teambuilding und zur Team­führung </li> <li>Fähigkeit zur sachgerechten Einschätzung von Fähig­keiten und Potenzialen </li> <li>Fähigkeit zur Selbst­reflexion </li> <li>Psychische Belastbar­keit </li> <li>Kommunikations­fähigkeit </li> <li>Überzeugungs­fähigkeit</li> <li> Organisations­fähigkeit </li> <li>Gute schriftliche Ausdrucks­fähigkeit </li> </ul> Diese Kompetenzen sind vorteilhaft: <ul> <li> Besitz einer Fahr­erlaubnis der Klasse B</li> <li> Sicherheit im Umgang mit Microsoft Office, Erfahrung im Umgang mit OK.JUS und E‑Akte </li> </ul> <ul> <li>Sicheren Arbeitsplatz und sinn­stif­tende Arbeit Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffent­li­chen Dienstes leisten Sie einen Bei­trag, der über die bloße Erwerbs­tätig­keit hinaus­geht!</li> <li>Attraktive Vergütung Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahres­son­der­zahlung, die Mög­lich­keit zur leis­tungs­orien­tier­ten Be­zahlung, die so­ge­nannte München-Zulage für Tarif­be­schäf­tigte bzw. den Orts‑ und Fa­milien­zu­schlag für Beamte (m/w/d) sowie ver­mögens­wirksame Leis­tun­gen und Arbeits­markt­zulagen für be­stimmte Positionen.</li> <li>Gleitzeit und flexible Arbeits­zeit­modelle Wir er­mög­li­chen Ihnen eine flexible Hand­habung Ihrer wöchent­lichen Arbeits­zeit.</li> <li>Mobilarbeit Mal Büro, mal Home­office? Bei uns können Sie je nach Ar­beits­ge­biet bis zu 50 % flexibel von daheim aus arbeiten.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben Wir unter­stützen Sie und Ihre Familie, u. a. mit Beleg­rechten für Kinder­krippen­plätze sowie einem Ferien­be­treuungs­programm.</li> <li> Individuelle Fort‑ und Weiter­bildungs­an­ge­bote Weiter­ent­wick­lung wird bei uns groß­ge­schrieben, sowohl in­di­vi­duell als auch im Team. </li> <li>Betriebliches Gesundheits­management Stay fit and healthy: Wir bieten u. a. kosten­lose Fitness‑ und Ge­sund­heits­kurse, Ge­sund­heits­aktions­tage, Familien‑ und Lebens­beratung, Zu­schuss zum EGYM Well­pass sowie Betriebs­sport­gruppen.</li> <li>Betriebliche Alters­vor­sorge Eine gute Vor­sorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zu­satz­ver­sor­gungs­kasse der baye­rischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Ta­rif­be­schäf­tig­ten einen Beitrag zum Aufbau eines zu­sätz­lichen Ein­kommens im Alter.</li> <li>Sponsoring 49-Euro-Ticket Wir unter­stützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und über­nehmen die Kosten für das 49‑Euro‑Ticket in voller Höhe (ab dem siebten Monat der Be­triebs­zu­ge­hörig­keit).</li> <li>Kostenlose Parkplätze Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teil­weise stehen kosten­lose Park­plätze in den Tief­garagen zur Verfügung.</li> <li>Kantine Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.</li> <li>Dienstwohnungen Wohnen im Groß­raum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienst­woh­nun­gen, die nach einem transparenten Punkte­system und klar de­fi­nier­ten Kriterien ver­ge­ben werden.</li> <li>Betriebsevents Neben Teamtagen und Team­events organisiert unser Per­so­nal­rat den jähr­li­chen Betriebs­ausflug und After-Work-Events wie Sommer­fest und Advent im Hof.</li> <li>Ferienwohnungen / Hütte Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglich­keit, Urlaub in den Ferien­wohnungen in Tirol und dem Berchtes­gadener Land oder in der Wall­berg­hütte am Teger­nsee zu machen.</li> <li>Mitarbeiterrabatte Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Ver­an­staltung be­suchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperations­partner.</li> </ul>

Sachgebietsleitung (m/w/d) Fachbereich Allgemeine Jugend- und Familienhilfe

Der Bayerische Landes-Sportverband e. V. ist die Dachorganisation des organisierten Sports in Bayern. Mit rund 4,7 Millionen Mitgliedschaften in 11.500 Vereinen ist er die größte Personenvereinigung Bayerns. Seine 57 Sportfachverbände repräsentieren im Breiten- und Leistungssport über 300 verschiedene Sportarten, organisieren Wettkämpfe und Turniere von der lokalen Ebene bis zu internationalen Top-Veranstaltungen. Der Bayerische Landes-Sportverband e.V. sucht unter der Referenznummer 35/2024 für die Zentralen Dienste Personal - in der Zentrale in München - zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Vollzeit - einen HR Business Partner (m/w/d) Personal- und Sozialwesen <ul> <li>Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Mitwirkung bei Neugestaltung und Implementierung eines betrieblichen Vergütungssystems</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Konzepten und Begleitung von HR-Projekten</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Belegschaftsvertretung und Verhandlung von mitbestimmten Angelegenheiten inkl. Betriebsvereinbarungen</li> <li>Durchführung von Personalgesprächen in Unterstützung der zuständigen Führungskräfte</li> <li>Mitarbeit bei Optimierung und weiterer Digitalisierung von Kernprozessen und Arbeitsabläufen im Personalbereich</li> <li>Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung des Personalbereiches (Beobachtung von Markt- und Trends)</li> </ul> <ul> <li>Juristisches Studium (Dipl. Jurist, Wirtschaftsjurist oder Volljurist) oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und Betreuung der Mitarbeitervertretungen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Compensation und Benefits</li> <li>Solide Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht und dessen praktische Anwendung</li> <li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse und Affinität zur Digitalisierung</li> <li>Hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsfreudigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und Verhandlungserfahrung</li> </ul> <ul> <li>Arbeiten bei einem der größten Arbeitgeber in der Branche Sportverbände</li> <li>Moderner Arbeitsplatz mit neuen Technologien und modernem Arbeitsequipment</li> <li>Flexible Arbeitszeiten inklusiv Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Qualifizierungsprogramme und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenevents und Gesundheitstage</li> <li>29+ Urlaubstage</li> </ul>

276 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 82205 Gilching, Deutschland