Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter (m/w/d) für Personalangelegenheiten

Oberbayern mitgestalten

Wir sind eine moderne, leistungs­fähige und zukunfts­orientierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäftigten und verschiedenen Stand­orten in Ober­bayern. Als Ansprech­partner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem viel­fältigen Aufgaben­spektrum zum Wohl der Allgemein­heit und des Einzelnen in Ober­bayern bei. Verantwortungs­bewusst sorgen wir für einen gerechten Aus­gleich zwischen den unter­schiedlichen öffent­lichen und privaten Interessen.

Für unser Sachgebiet 43 – Schulpersonal suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine oder einen

Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter (m/w/d) für Personal­angelegen­heiten
für den Standort in München, perspektivisch für den Standort in Ingolstadt

Das Sachgebiet 43 der Regierung von Ober­bayern ist für die Personal­verwaltung der Lehr­kräfte an Grund‑ und Mittel­schulen in Oberbayern zuständig. Sie arbeiten in einem Team aus dynamischen und erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d), sodass eine kontinuier­liche Einarbeitung zugesichert werden kann. Innerhalb des zugewiesenen Aufgaben­bereichs können Sie bereits nach kurzer Zeit selbst­ständig tätig werden und helfen zahl­reichen Beamtinnen und Beamten (m/w/d) bei personal­rechtlichen Fragen weiter.

Das Sach­gebiet 43 wird im Rahmen der Heimat­strategie der Bayerischen Staats­regierung bis 31.12.2030 an den Standort der Regierung von Oberbayern in Ingol­stadt verlagert.

Da die Verlagerung sukzessive erfolgt, ist zunächst ein Einsatz in München vor­gesehen, da alle Kolleginnen und Kollegen dieses Teams derzeit noch in München angesiedelt sind.

• Ernennungen, Versetzungen, Neben­tätig­keiten, Beurlaubungen, Elternzeiten, Teil­zeiten und Ruhe­stände bearbeiten (Schrift­stücke erstellen, beamten­recht­liche Voraus­setzungen prüfen und eigen­verantwortliche Entscheidung treffen sowie die Personal­maßnahmen in SAP-VIVA-Pro programm­technisch abwickeln)
• Schriftliche und mündliche Korrespondenz mit dem schulischen Personal, den Schul­leiterinnen und Schul­leitern (m/w/d) und Schulämtern, dem Personalrat und anderen Behörden als Ansprech­person in sämtlichen Fragen der Personal­verwaltung

• Ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirtin oder Diplom-Verwaltungs­wirt (FH) (m/w/d), fachlicher Schwer­punkt nicht­technischer Verwaltungs­dienst oder in einem anderen fach­lichen Schwer­punkt der Fach­laufbahn Ver­waltung und Finanzen oder
• Ein abgeschlossenes vergleichbares Studium im rechts‑, betriebs‑ oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder
• Einen abgeschlossener Beschäftigten­lehrgang II (BL II, früher: AL II) oder Weiterbildung durch den Beschäftigten­lehrgang II oder für Fach‑ oder Betriebswirtinnen oder Betriebswirte (m/w/d) (z. B. Recht‑, Steuer‑, Wirtschaftsfachwirtinnen oder Wirtschaftsfachwirte [m/w/d], Diplom‑Betriebswirtinnen oder Diplom‑Betriebswirten [m/w/d]) oder Bilanzbuchhalterin oder Bilanz­buchhalter (m/w/d)
• Fähigkeit zur gewissenhaften Aufgaben­erledigung, Entscheidungs­freude, klare Kommunikations‑ sowie Team­fähig­keit und starke Service­orientierung im Umgang mit Lehr­kräften

Darüber hinaus wünschen wir uns:

• Berufserfahrung in der öffent­lichen Verwaltung oder im Bereich Personal wäre wünschens­wert
• Hohes Maß an Belastbarkeit und Bereit­schaft zu flexibler Arbeitszeit­gestaltung während der Spitzen­zeit von circa Mitte Juli bis Mitte September (hier kann nur ein­geschränkt Urlaub genommen werden, außerhalb dieser Zeit ist das Einbringen von Urlaub und Über­stunden sehr flexibel möglich)

• Für Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) im Beamten­verhältnis besteht die Möglich­keit einer Über­nahme entsprechend ihrer bisherigen Besoldungs­gruppe bis A 11; eine weitere Entwicklung nach A 12 oder A 13 ist bei Über­nahme ent­sprechender Aufgaben möglich
• Für Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) als Tarif­beschäftigte besteht die Möglich­keit einer Eingruppierung in die Entgelt­gruppe 9b TV-L; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
• Eine unbefristete Beschäftigungs­möglich­keit in Teil­zeit mit 75 %
• Einen interessanten und abwechslungs­reichen Arbeits­platz
• Alle unsere Standorte verfügen über eine sehr gute Verkehrs­anbindung

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Wertschätzenden Umgang zwischen Führungs­kräften und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Flexible Arbeits­zeit­modelle, mobiles Arbeiten
• Hauseigene Kinder­krippe (in der Maximilian­straße in München)
• Attraktive Sozial­leistungen, wie zum Beispiel eine betrieb­liche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, gegebenen­falls Ballungs­raum­zulage für den Verdichtungs­raum München
• Jahres­sonder­zahlung
• JobBike Bayern
• Kooperations­vereinbarung mit Anbietern für Sport­möglich­keiten für eine vergünstigte Mitglied­schaft („Fitness-Flatrate“)
• Fort­bildungs­möglich­keiten
• Einen krisen­sicheren Arbeits­platz

Die Stelle ist grundsätzlich teil­zeit­fähig.