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PLANB Ruhr e. V. und Vielfalt im Ruhrgebiet sind interkulturelle Träger der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Migrations- und Integrationsarbeit. Unsere mehr als 450 Kolleg:innen im Trägerverbund sind im gesamten Ruhrgebiet aktiv. In unserer Arbeit stehen wir ein für Vielfalt und Gleichberechtigung. Wir arbeiten kultur- und gendersensibel sowie wertschätzend gegenüber Individualität und Selbstbestimmung. Dabei sehen wir Krisen als Chance für Wachstum. Hier erfährst du mehr über uns: <a href="http://www.planb-ruhr.de" target="_blank">www.planb-ruhr.de</a> <a href="http://www.vir-ruhr.de" target="_blank">www.vir-ruhr.de</a> Für unseren Fachbereich Stationäre Hilfen für Kinder und Jugendliche suchen wir ab sofort Gruppenleitungen in Vollzeit. Zu den Einsatzorten an den Standorten Bochum, Essen, Herdecke und Herne gehören Jugend- und Kinderschutzhäuser, Regelwohn- und Verselbstständigungsgruppen, Sozialpädagogisch betreutes Wohnen sowie Brückenprojekte für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge (UMF). Du unterstützt uns dabei, die Betreuung der Kinder und Jugendlichen sicherzustellen und sie in ihrer Entwicklung und bei zukünftigen Herausforderungen zu begleiten. <ul> <li>Sicherstellung des Kindeswohls</li> <li>Mitarbeiter:innenführung, Dienstplangestaltung und fachliche Begleitung</li> <li>Schichtdienst bei Bedarf und interne Rufbereitschaft</li> <li>Kriseninterventionen koordinieren und ausführen</li> <li>Begleitung von Neuaufnahmen und Hilfeplangesprächen, Betreuungsplanung</li> <li>Erarbeitung von Konfliktlösungsstrategien, Stärkung der Persönlichkeit</li> <li>Prüfung der Dokumentation und Berichterstellung</li> <li>Installation von passenden Förderangeboten für die Kinder</li> <li>enge Zusammenarbeit mit den Jugendämtern und Trägern der Jugendhilfe</li> <li>Gremien- und Netzwerkarbeit sowie Kooperationen im Stadtteil anregen</li> <li>Akquise von Fördermitteln</li> <li>Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung und Qualitätssicherung</li> <li>administrative Leitungsaufgaben (Teamsitzungen, Supervision, Klausurtagung)</li> <li>Erstellung von Sachstandsberichten und sozialpädagogischer Diagnostik</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium mit staatlicher Anerkennung der Sozialen Arbeit, Heilpädagogik, Psychologie oder vergleichbar; abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Erzieher:in</li> <li>Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie als Leitung</li> <li>Zusatzqualifikation in systemischer Beratung wünschenswert</li> <li>hohe Kommunikationsfähigkeit</li> <li>freundliches und selbstsicheres Auftreten</li> <li>hohe Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit</li> <li>langjährige praktische Erfahrung</li> <li>Beratungs- und Gesprächsführungskompetenz</li> <li>Erfahrung in Elternarbeit und Deeskalation</li> <li>sichere EDV-Kenntnisse</li> <li>solide Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere außerschulische Fremdsprachen ausdrücklich erwünscht</li> <li>Erfahrung in kultur- und religionssensibler Sozialarbeit</li> <li>Führerschein Klasse III (PKW) gewünscht</li> </ul> Bewerbungen von Menschen mit Migrationsbiografie sind ausdrücklich erwünscht. <ul> <li>eine anspruchsvolle, kreative und eigenverantwortliche Tätigkeit</li> <li>ein interkulturelles, interdisziplinäres und engagiertes Team</li> <li>flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>viel Freiraum zum Einbringen eigener Ideen</li> <li>Teamevents</li> <li>gute technische Ausstattung</li> <li>regelmäßige Teambesprechungen, kollegiale Beratung und Supervision</li> <li>Vergütung angelehnt an TVöD SuE 15 zzgl. SuE-Zulagen (angemessene Erfahrungsstufen werden berücksichtigt)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub + 2 zusätzliche Regenerationstage</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zur Altersvorsorge</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung/Firmenfitness/(E-)Bike-Leasing</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Teilnahme am Rabattprogramm von corporate benefits</li> </ul>

Gruppenleitung für stationäre Erziehungshilfen (m/w/d)

Der DRK-Blutspendedienst West ist eine renommierte Einrichtung der Versorgung und Transfusionsmedizin im Westen und sichert die professionelle Versorgung von Krankenhäusern und anderen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland mit qualitativ hochwertigen und sicheren Blutpräparaten und weiteren medizinischen Dienstleistungen. Über 1.200 Kolleginnen und Kollegen stehen gemeinsam für die Werte und Ziele unseres Unternehmens ein – sind Sie dabei? <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Durchführung und Dokumentation der DGUV-A3 Prüfung.</li> <li>Sie führen Wartungs-, Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten sämtlicher technischer und elektrischer Anlagen, des gesamten technischen Equipments, Maschinen, Gebäuden und Grundstücken durch.</li> <li>Sie stellen die Energie- und Medienversorgung technisch sicher.</li> <li>Sie sind Ansprechperson für Fremdfirmen und Dienstleister inkl. deren Einweisung und Unterstützung.</li> <li>Sie sind zuständig für die Überwachung und Kontrolle der GLT-Anlage inkl. Durchführung notwendiger Maßnahmen.</li> <li>Sie arbeiten bei der Planung und Umsetzung von Reparaturen und technischen Neuerungen mit.</li> <li>Sie erstellen, erhalten, pflegen und sichern technische Dokumentationen.</li> <li>Sie sind bereit, Rufbereitschaftsdienste im Wechsel mit Ihren Kolleginnen und Kollegen zu übernehmen.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie haben ein gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick.</li> <li>Sie sind vorzugsweise im Besitz von Zertifikaten im Bereich PV-Anlagen.</li> <li>Sie haben gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und IT-Anwendungen.</li> <li>Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B.</li> <li>Sie bezeichnen Ihre Arbeitsweise als selbstständig und teamorientiert, mit einer hohen Zuverlässigkeit und Motivation.</li> </ul> Arbeiten mit Sinn Sinnhafte Tätigkeit in lebensrettender Branche, krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung nach Tarif, persönliche Entwicklung und individuelle Fortbildungsangebote Beruf und Familie flexible Arbeitszeiten, Planungssicherheit und mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub, Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten, Ausgleich von Mehrarbeit und Überstunden Gesundheit &amp; Wohlfühlen betriebliches Gesundheitsmanagement, Job Rad Leasing, Vergünstigungen bei Kooperationspartnern (z.B. Fitness Studio), Onboarding Tag, Events (Weihnachtsfeier, Familienfeste) Prämien und Rabatte Jahressonderzahlung, Rabatte und Corporate Benefits, Zuschüsse zu Versicherungen und der betrieblichen Altersvorsorge

Technischer Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik

Ihre Zukunft beginnt mit der richtigen Basis. Daher legen wir großen Wert auf ein qualitatives und breit gefächertes Ausbildungsangebot. Für das Jahr 2025 sucht der Sportpark Leverkusen (SPL) engagierte Schulabgänger*innen, die hier in ihre berufliche Zukunft starten möchten. Der SPL ist dabei verantwortlich für die Verwaltung, Unterhaltung sowie die wirtschaftliche Betriebsführung aller städtischen Sportstätten und betreibt unter anderem das Freizeitbad CaLevornia und die Ostermann-Arena. Wir suchen im Bereich der Bäder eine wasserbegeisterte Nachwuchskraft. Bewerben Sie sich jetzt für die Ausbildung zum*zur Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d) Das Wichtigste auf einen Blick: <ul> <li>Beginn: 1. August 2025</li> <li>Dauer: drei Jahre</li> <li>Verdienst: 1.218,26 € bis 1.314,02 € brutto (je nach Ausbildungsjahr)</li> <li>theoretischer Teil: zweimal wöchentlich am Berufskolleg Humboldtstraße in Köln</li> <li>Einsatzmöglichkeiten: Bäder des SPL</li> </ul> <ul> <li>Einsatz in verschiedenen Badeeinrichtungen des SPL</li> <li>Verantwortung für den reibungslosen und sicheren Ablauf des Badebetriebs</li> <li>Beaufsichtigung von Badegästen und Leitung des Schwimmunterrichts</li> <li>Überwachung und Pflege der Anlagen und Einrichtungen</li> <li>Mitwirkung bei der Bäderorganisation und der Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul> <li>mindestens Hauptschulabschluss</li> </ul> Das macht Sie stark: <ul> <li>empathisches und serviceorientiertes Auftreten</li> <li>Freude an der Arbeit mit Menschen</li> <li>die gesundheitliche Eignung für die Rettungsfähigkeit sowie die Reinigungstätigkeiten</li> <li>Begeisterung für Sport und Gesundheit</li> <li>Spaß an den Fächern Mathematik und Sport</li> </ul> <ul> <li>Vergütung: Ausbildungsgehalt nach TVAöD in Höhe von 1.218,26 € (1. Ausbildungsjahr), 1.268,20 € (2. Ausbildungsjahr) und 1.314,02 € brutto (3. Ausbildungsjahr) sowie 400,00 € Ausbildungsprämie nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung</li> <li>Vereinbarkeit: Möglichkeit der Ausbildung in Teilzeit zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche) sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei</li> <li>Entwicklung: Möglichkeit der Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss sowie interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung: individuelle Begleitung während der Ausbildung, u.a. durch Patenschaften, Coaching, Veranstaltungen und unser Ausbildungsteam; Arbeitskleidung gehört zum Rundum-sorglos-Paket</li> <li>Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Sicherheit: krisensicheren Arbeitsplatz, vermögenswirksame Leistungen, garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte</li> <li>Rabatte: kostenloses Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits</li> </ul>

Ausbildung zum*zur Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d)

Ihre Zukunft beginnt mit der richtigen Basis. Daher legen wir großen Wert auf ein qualitatives und breit gefächertes Ausbildungsangebot. Für das Jahr 2025 sucht die Stadt Leverkusen engagierte Auszubildende, die hier in ihre berufliche Zukunft starten möchten. Wir suchen für die Gestaltung der „Verwaltung 4.0“ eine informatikbegeisterte Nachwuchskraft. Bewerben Sie sich jetzt für ein Duales Studium Bachelor of Arts Verwaltungsinformatik (m/w/d) Das Wichtigste auf einen Blick: <ul> <li>Beginn: 1. September 2025</li> <li>Dauer: drei Jahre</li> <li>Beamtenverhältnis als Stadtinspektoranwärter*in</li> <li>Verdienst: 1.555,68 € brutto monatlich</li> <li>theoretischer Teil: Studium in Blockform an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Köln</li> <li>Einsatzmöglichkeiten: verschiedenste Bereiche der IT und Digitalisierung</li> </ul> <ul> <li>Erwerb der technischen, organisatorischen und juristischen Fachkenntnisse für die Planung, Gestaltung und Umsetzung der Digitalisierung</li> <li>aktive Teilhabe an IT-Projekten sowie der Umsetzung der E-Government-Strategie der Stadtverwaltung Leverkusen</li> <li>Mitwirkung an der Verknüpfung der öffentlichen Verwaltung und der digitalen Welt</li> <li>optimale Verbindung von Theorie und Praxis durch den Wechsel von Studien- und Praxisabschnitten</li> <li>vielfältige praktische Einblicke in unterschiedliche Fachbereiche und bei der IT-Dienstleisterin der Stadt Leverkusen</li> </ul> <ul> <li>Abitur oder einen gleichwertig anerkannten Bildungsstand (bspw. vollständige Fachhochschulreife inklusive eines anerkannten Praktikums oder abgeschlossene Ausbildung)</li> <li>deutsche Staatsangehörigkeit bzw. Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der EU</li> </ul> Das macht Sie stark: <ul> <li>ausgeprägte Affinität zu betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen</li> <li>Interesse an Recht und Gesetz</li> <li>positives sowie empathisches Auftreten</li> <li>Organisationsgeschick und Gestaltungsfreude</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Auffassungsgabe</li> <li>Aufgeschlossenheit, Teamgeist sowie Eigeninitiative</li> </ul> <ul> <li>Vergütung: Anwärterbezüge in Höhe von derzeit 1.555, 68 € brutto monatlich, jeweils gleichbleibend im Verlauf der Ausbildungsjahre</li> <li>Vereinbarkeit: Möglichkeit der Ausbildung in Teilzeit zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit von Homeoffice bereits während der Ausbildung, 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche) sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei</li> <li>Entwicklung: Möglichkeit, ein Auslandssemester zu absolvieren, Möglichkeit der Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss sowie interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung: individuelle Begleitung während der Ausbildung, u.a. durch Patenschaften, Coaching, Veranstaltungen und unser Ausbildungsteam, sowie Arbeitslaptop</li> <li>Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)</li> <li>Sicherheit: krisensicheren Arbeitsplatz und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Rabatte: kostenloses Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits</li> </ul>

Duales Studium Bachelor of Arts Verwaltungsinformatik (m/w/d)

Die Ruhrfestspielstadt Recklinghausen mit rund 120.000 Einwohner*innen ist das Zentrum für Handel, Dienstleistung, Bildung und Kultur des Kreises Recklinghausen zwischen dem Ruhrgebiet und dem Münsterland, mit besten Verkehrsanbindungen, Wohn-, Erholungs- und Bildungsmöglichkeiten sowie einer in weiten Teilen erhaltenen Altstadt. Sie bietet ihren Bürger*innen u.a. eine Vielzahl von Weiterbildungseinrichtungen und attraktiven kulturellen Angeboten. Wir suchen möglichst mit Wirkung zum 01.04.2025 eine Fachbereichsleitung Jobcenter (m/w/d) Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle nach A 15 LBesG NRW bzw. EG 15 TVöD Der Kreis Recklinghausen übernimmt als zugelassener kommunaler Träger gemeinsam mit den zehn kreisangehörigen Städten im Jobcenter Kreis Recklinghausen die Aufgaben des Bürgergeldes, der Grundsicherung für Arbeitssuchende nach dem Sozialgesetzbuch, SGB II. Das Jobcenter Stadt Recklinghausen (FB 56) als Bezirksstelle der größten Stadt im Kreis gehört wie die Bezirksstellen der neun weiteren kreisangehörigen Städte zum Jobcenter Kreis Recklinghausen, personell und organisatorisch liegt es jedoch im Verantwortungsbereich der Stadt Recklinghausen und gliedert sich in die Bereiche Leistungsgewährung sowie Markt und Integration. Bei der Stadt Recklinghausen ist der FB 56 dem Dezernat II des Sozialdezernenten zugeordnet. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere <ul> <li>Leitung, strategische Steuerung und Entwicklung der Bezirksstelle Recklinghausen</li> <li>Fachliche und motivierende Führung eines Fachbereichs mit aktuell ca. 180 Mitarbeitenden, davon nehmen rd. 20 Personen Leitungsfunktionen wahr</li> <li>Vertretung des Fachbereichs gegenüber der Verwaltungsführung, den Ratsgremien, den Maßnahmeträgern im Bereich Markt und Integration sowie der Öffentlichkeit</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Jobcenter Kreis Recklinghausen (Fachbereich J) und Vertretung der Interessen der Bezirksstelle gegenüber dem Fachbereich J.</li> </ul> Wir suchen eine fachlich wie menschlich überzeugende sowie engagierte Führungspersönlichkeit mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes im Land NRW. Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches, sozialwissenschaftliches oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom). Darüber hinaus erwarten wir mindestens 5-jährige Führungserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise einer kommunalen Gebietskörperschaft sowie tiefgreifende Kenntnisse und Erfahrungen des Sozialrechts. Die Fähigkeit zum lösungsorientierten und produktiven Handeln, die Bereitschaft konstruktiv im Zusammenspiel zwischen Kreis, Kommune und den anderen Bezirksstellen zu einer gemeinsamen Zielerreichung beizutragen sowie eine ausgeprägte Fähigkeit, betriebliche Strukturen entsprechend gesellschaftlicher Entwicklungsprozesse anzupassen, sind unverzichtbare Fähigkeiten, welche Bewerbende mitbringen sollten. Auf das beigefügte Anforderungsprofil, das Gegenstand dieser Stellenausschreibung ist, wird hingewiesen. <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li> <li>eine abwechslungsreiche, gestalterische und verantwortungsvolle Führungsfunktion in einem engagierten Team und einem spannenden Tätigkeitsumfeld</li> <li>eine unbefristete Anstellung in Vollzeit</li> <li>Bezahlung nach A 15 LBesG bzw. EG 15 TVöD</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Beiträge zur Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>eine flexible Arbeitszeit mit einer 39- bzw. 41-Stunden-Woche im Beamtenverhältnis</li> <li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li> <li>weitgehende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein fortschrittliches Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>ein breites Angebot an Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit der teilweisen Ausübung von Homeoffice</li> <li>Willkommenskultur</li> <li>ein kostenfreier Parkplatz vor Ort</li> </ul>

Fachbereichsleitung Jobcenter (m/w/d)

Die Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises sucht im Fachbereich V – Soziales, Gesundheit, Bildung und Integration - zur Unterstützung des Sachgebietes Kinder- und Jugendzahngesundheit eine Zahnärztin / einen Zahnarzt (m/w/d). Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 20 Wochenstunden. Die Stelle ist zum 01.02.2025 unbefristet zu besetzen. Die Aufgaben werden im Kreishaus Schwelm und als Außendienst im gesamten Ennepe-Ruhr-Kreis wahrgenommen. <ul> <li>die zahnärztliche Untersuchung von Kindern und Jugendlichen in Kindertageseinrichtungen und Schulen</li> <li>die zahnärztliche Untersuchung und Fluoridlack-Touchierung auf dem Zahnmobil an ausgewählten Grundschulen, deren Schülerschaft ein erhöhtes Kariesrisiko aufweist</li> <li>die fachliche Beratung von pädagogischem Fachpersonal und Eltern, hin und wieder mit Abendterminen</li> <li>die Zusammenarbeit mit der Gruppenprophylaxe insbesondere in der Initiative „Kita mit Biss"</li> <li>die gutachterliche Tätigkeit für Behörden wie z.B. Beihilfestellen und das Sozialamt</li> <li>die Mitwirkung bei der konzeptionellen Entwicklung von Maßnahmen zur allgemeinen Gesundheitsförderung der Zahngesundheit bei Kindern und Jugendlichen</li> </ul> <ul> <li>Approbation als Zahnärztin bzw. Zahnarzt </li> </ul> Da ein hoher Anteil der Tätigkeit im Außendienst stattfindet, benötigen Sie eine Fahrerlaubnis der Klasse B, die gesundheitliche Eignung zum Führen eines Kraftfahrzeuges und einen eigenen PKW, welchen Sie für Dienstfahrten gegen eine Entschädigung nach dem Landesreisekostengesetz einsetzen. Da sich ein Großteil der zahnärztlichen Angebote an Kitas und Schulen richtet, sind die Urlaubstage vorrangig in den Schulferien des Landes NRW zu nehmen. Wünschenswert sind: <ul> <li>Sie haben umfassende Kenntnisse in allen Bereichen der Zahnheilkunde</li> <li>Sie haben berufliche Erfahrung in der zahnmedizinischen Behandlung von Kindern und sind mit Maßnahmen der Individualprophylaxe vertraut</li> <li>Sie verfügen über kommunikative Fähigkeiten und zeigen ein sicheres und empathisches Auftreten sowie eine professionelle Beziehungsgestaltung im Kontakt mit Kindern, Eltern und Fachkräften</li> <li>Sie arbeiten eigenverantwortlich und selbstständig</li> <li>Sie sind sicher in der Anwendung digitaler Medien</li> <li>Sie haben Interesse an der Vernetzung mit anderen Akteuren im Gesundheitswesen sowie Institutionen der kreisangehörigen Städte</li> <li>Sie besitzen Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen aller Altersgruppen und Kulturen</li> <li>Sie haben die Fähigkeit, respektvoll und achtsam mit anderen Menschen umzugehen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Fähigkeit, Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich zu übernehmen und zur kooperativen Zusammenarbeit</li> <li>Sie zeigen Engagement für fachspezifische und fachübergreifende Themen des öffentlichen Gesundheitswesens</li> </ul> Eingruppierung: Entgeltgruppe 14 (TVöD); bei entsprechender Facharztqualifikation (Fachzahnärztin/arzt für Öffentliches Gesundheitswesen) Entgeltgruppe 15 (TVöD) (inkl. Facharztzulage) Darüber hinaus erwartet Sie bei uns: <ul> <li>ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. Dienstverhältnis</li> <li>eine sehr verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>selbstständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge für die Tariflich Beschäftigten</li> <li>Jobrad-Leasing und Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket) für die Tariflich Beschäftigten</li> <li>Regionales Kantinenangebot mit veganen und vegetarischen Gerichten</li> <li>Starkes Gemeinschaftsgefühl durch gemeinsame Sportangebote, Betriebsfest…</li> <li>Maßnahmen zur Gesundheitsförderung</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung für die Tarifbeschäftigten</li> </ul> Als familienfreundliche Verwaltung stellt der Ennepe-Ruhr-Kreis seinen Beschäftigten eine Fülle an Möglichkeiten zur Verfügung, ihr Berufs- und Privatleben je nach individueller Lebensphase miteinander in Einklang zu bringen. Wir bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an, wie z.B. Teilzeitarbeit und/oder Telearbeit bzw. mobile Arbeit. Darüber hinaus entscheiden unsere Beschäftigten im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit und unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse eigenverantwortlich, wann sie den Arbeitstag beginnen und beenden. Bei Problemen, die die Betreuung und/oder Pflege von Angehörigen betreffen, unterstützen wir Sie gerne mit individuellen Lösungsvorschlägen. Über Einzelheiten hierzu informieren wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt stehen wir für ein vorurteilsfreies und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Bei Einstellung muss ein Impfschutz bzw. Immunität gegen Maser gemäß § 20 Abs. 8 IfSG nachgewiesen werden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Zahnärztin / Zahnarzt (m/w/d)

Der Ennepe-Ruhr-Kreis im nordrhein-westfälischen Landesteil Westfalen hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 325.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit über zehn Millionen Einwohner*innen. Der Ennepe-Ruhr-Kreis sucht im Fachbereich „Soziales, Gesundheit, Bildung und Integration“ in dem Sachgebiet „Betreuungsstelle“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n „Mitarbeiter*in in der Betreuungsstelle“ (m/w/d) Dienstort ist das Kreishaus in Schwelm. <ul> <li>Betreuungsgerichtshilfe (z.B. Sachverhaltsaufklärung und Sozialberichtserstattung, Auswahl und Vorschlag von rechtlichen Betreuerinnen und Betreuern, Vollzug von richterlichen Anordnungen, Vermittlung vorrangiger Hilfen sowie erweiterte Unterstützung)</li> <li>Beratung und Unterstützung von rechtlichen Betreuern und Betreuerinnen</li> <li>Registrierung von beruflichen Betreuerinnen und beruflichen Betreuern</li> <li>Beratung und Unterstützung von Bevollmächtigten</li> <li>Gewinnung und Schulung ehrenamtlicher Betreuerinnen und Betreuer</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und das Halten von Vorträgen sowie Beratung zu Vollmachten, Betreuungsverfügungen, Patientenverfügungen und Ehegattennotvertretungsrecht</li> <li>Führung von Betreuungen</li> <li>Öffentliche Beglaubigung von Vorsorgevollmachten und Betreuungsverfügungen</li> <li>Sachgebietsübergreifende Netzwerkarbeit</li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik bzw. ein vergleichbares Studium</li> </ul> Weiterhin wünschenswert: <ul> <li>Berufserfahrung im sozialen Bereich</li> <li>Kundenorientierung, insbesondere Einfühlungsvermögen in die Situation Betroffener, systematische Sichtweise für vielschichtige Problemfelder, Teamfähigkeit, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Konfliktfähigkeit, bürgerfreundliches und sicheres Auftreten sowie eine kompetente Gesprächsführung</li> <li>Sichere Anwendung der gängigen Office-Anwendungen</li> </ul> Je nach Erfordernis werden die Aufgaben im Außendienst verrichtet. Aus diesem Grunde ist die Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW dienstlich zu nutzen, Einstellungsvoraussetzung. Eingruppierung: Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden). Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen. Darüber hinaus erwartet Sie bei uns: <ul> <li>ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. Dienstverhältnis</li> <li>eine sehr verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>selbstständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge für die Tariflich Beschäftigten</li> <li>Jobrad-Leasing und Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket) für die Tariflich Beschäftigten</li> <li>Regionales Kantinenangebot mit veganen und vegetarischen Gerichten</li> <li>Starkes Gemeinschaftsgefühl durch gemeinsame Sportangebote, Betriebsfest…</li> </ul>

Mitarbeiter*in in der Betreuungsstelle (m/w/d)

Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) aus dem Bereich Tiefbau für die Abteilung Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Info finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li> </ul> <ul> <li>Sie übernehmen anspruchsvolle Projekte aus der ganzen Bandbreite des Tiefbaus: Erdarbeiten für Ver- und Entsorgungsanlagen, Sanierung und Unterhaltung ausgedehnter Schmutz- und Regenwassernetze sowie der Versorgungskanäle der technischen Infrastruktur, Straßen- und Wegebau, Unterhaltung von Plätzen, Abbruch und Entsiegelung von Flächen, Versickerungsanlagen, Brücken und Verkehrsbauwerke, Betoninstandsetzung, Außenanlagen- und Grünpflege und Rückbau von baulichen Anlagen</li> <li>Sie sind eigens dafür verantwortlich, die Bearbeitung der Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI bzw. die Steuerung externer Fachplaner für den Bereich Tiefbau bei Neubau-, Sanierungs- und Infrastrukturmaßnahmen zu übernehmen</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Beauftragung freiberuflich Tätiger mit</li> <li>Sie unterstützen beim Bauprojektcontrolling (bzgl. Budget-, Termin- und Qualitätsrisiken)</li> <li>Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört das Vertrags- und Claim-Management</li> <li>Sie koordinieren und überwachen die vertragsgemäßen Planungs- und Bauleistungen der Auftragnehmer</li> <li>Sie erstellen baufachliche Unterlagen, Stellungnahmen, Berichte und Dokumentationen</li> <li>Sie führen die Abstimmung und Koordination mit Genehmigungsbehörden und Nutzern durch</li> </ul> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Tiefbau) oder vergleichbar. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Fachkenntnisse und Berufserfahrung bei der Planung und Ausführung komplexer Tiefbauprojekte sind für Sie von Vorteil</li> <li>Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI und Kenntnisse im Bereich des Vergabe- und Vertragsrechts (z. B. VgV, VOB) und weiterer relevanter Rechtsvorschriften (WHG, BBodSchG) können Sie vorweisen</li> <li>Sie verfügen über Fähigkeiten zur fachübergreifenden, konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit</li> <li>Verantwortungs- und Servicebewusstsein sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick zeichnen Sie aus</li> <li>Sie verfügen über einen routinierten Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) und Aufgeschlossenheit gegenüber der Anwendung von SAP</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW mit</li> <li>Sie verfügen über Deutschkenntnisse, die mindestens dem C1‑Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) aus dem Bereich Tiefbau für die Abteilung Bundesbau

Arbeitgeber: Gemeinde Lindlar Einsatzort: 51789 Lindlar Sicherheit und Perspektive? Willkommen im öffentlichen Dienst! Die Gemeinde Lindlar sucht für die Stabsstelle Finanzsteuerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n „Sachbearbeiter/in Finanzen - Schwerpunkt Buchhaltung und Umsatzsteuer“ (w/m/d). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle im Umfang von 39 Stunden/Woche. <ul> <li>Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle der gemeindlichen GmbH´s: Debitoren / Kreditoren inkl. umsatzsteuerlicher Vorprüfung</li> <li>Erstellen von Statistiken für die gemeindlichen GmbH´s</li> <li>Mitwirkung bei den steuerrechtlichen Erklärungspflichten der Gemeinde (Umsatzsteuer, Körperschaftsteuer, Gewerbesteuer) inkl. USt-Voranmeldungen</li> <li>Mitwirkung bei der Umsetzung der Neuregelungen des §2b UStG sowie bei der Konzipierung, Einführung und Weiterentwicklung eines Tax Compliance Management System – TCMS</li> <li>Ansprechpartner/-in in steuerlichen Angelegenheiten</li> </ul> <ul> <li>eine mit gutem Erfolg abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten mit Weiterbildung zur/zum Steuerfachwirt/-in oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Kenntnissen, Fähigkeiten und Erfahrungen (z.B. abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Steuerrecht)</li> <li>fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Umsatzsteuer</li> <li>Kenntnisse im Körperschaftsteuer-, Gewerbesteuer-, Kapitalertragsteuer- und Einkommensteuerrecht</li> <li>Zahlenaffinität</li> <li>Fähigkeit selbstständig, eigeninitiativ und lösungsorientiert zu arbeiten</li> <li>ein freundliches und sicheres Auftreten, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Belastbarkeit</li> <li>Kenntnisse SAP</li> </ul>

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Finanzen mit Schwerpunkt Buchhaltung und Umsatzsteuer (w/m/d) - Steuerfachwirt / Steuerfachwirtin oder Bachelor BWL / Steuerrecht -

Möchten Sie sich für den Verbraucherschutz einsetzen? Dann werden Sie Teil des Teams des LBME NRW! Für die Betriebsstelle Eichamt Duisburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Bachelor/Diplom-Ingenieur*in (FH) (m/w/d) Wir schaffen durch unsere Arbeit Vertrauen in Messwerte, schützen Verbraucher*innen und sorgen für einen fairen Wettbewerb. Unsere Aufgaben umfassen die regelmäßige Eichung von Messgeräten sowie die Durchführung der gesetzlich vorgesehenen Kontrollen von geeichten Messgeräten und Fertigpackungen. Zusätzlich unterstützen wir kleinere und mittlere Unternehmen als Konformitätsbewertungsstelle beim Inverkehrbringen neuer Messgeräte. Ihre Berührungspunkte mit unserer Arbeit sind beispielsweise die Obst- und Gemüsewaage an der Kasse, die Zapf- und Ladesäulen für Fahrzeuge, die Strom- und Wasserzähler im eigenen Haushalt, der Eimer Farbe für die Renovierungsarbeiten - und hoffentlich selten die Radarmessanlage im Straßenverkehr! Wesentliche Zukunftsthemen für unsere rund 300 Mitarbeitenden umfassen die Digitalisierung der Metrologie und den Ausbau von Kompetenzen im Bereich Wasserstofftechnologie. Die Betriebsstelle Eichamt Duisburg besteht aus den Zentralen Diensten und 5 Fachbereichen mit insgesamt rund 25, überwiegend im Außendienst tätigen Mitarbeitenden. Ihr Einsatz erfolgt im Außendienst im Fachbereich 2.1 – Messgeräte für Flüssigkeiten (außer Wasser), Dichte. Im Rahmen dieser Zuordnung sind Sie mit der eichtechnischen Prüfung, Konformitätsbewertung sowie Markt- und Verwendungsüberwachung eichpflichtiger Messgeräte für Flüssigkeiten (außer Wasser) betraut. <ul> <li>Eichtechnische Prüfung und Konformitätsbewertung von Messgeräten für ruhende und strömende Flüssigkeiten wie z.B.: <ul> <li>Messanlagen an Tankwagen und Tanklagern für Mineral- und Bioöle</li> <li>Messanlagen für druckverflüssigte oder kryogene Gase, Wasserstoff, etc.</li> <li>Zapfsäulen für Mineralöle, Erdgas, Wasserstoff, etc.</li> <li>sonstige Messgeräte für ruhende und strömende Flüssigkeiten</li> </ul> </li> <li>Prüfung von Volumen-Normalen</li> <li>Markt- und Verwendungsüberwachung bei Messgeräten für Flüssigkeiten </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom (FH)) in einer der folgenden Fächergruppen: <ul> <li>„Mathematik, Naturwissenschaften“ in den Studienbereichen <ul> <li>Chemie</li> <li>Physik</li> </ul> </li> <li>„Ingenieurswissenschaften“ in den Studienbereichen <ul> <li>Ingenieurwesen allgemein</li> <li>Maschinenbau, Verfahrenstechnik</li> <li>Elektrotechnik, Informationstechnik</li> <li>Verkehrstechnik, Fahrzeugtechnik</li> </ul> </li> </ul> </li> <li>Besitz des Führerscheins der Klasse B und Bereitschaft, einen Dienstkraftwagen zu führen</li> <li>körperliche Eignung für Arbeiten in Höhe (z. B. an Tankwagen und Tanklagern)</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>gute analytische und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit</li> <li>gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>routinierter Umgang mit Microsoft Office-Produkten sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in Anwender-Software einzuarbeiten </li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche, vielseitige und interessante Vollzeitstelle in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Eine Ausübung in Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die regelmäßige tägliche Sollarbeitszeit darf dabei aus dienstlichen Gründen die tägliche Sollarbeitszeit von 6 Stunden nicht unterschreiten.</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>gute Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr bzw. ausreichend Parkplätze</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>die Möglichkeit auf Verbeamtung bei Bewährung und Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>vielfältige und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten </li> </ul>

276 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 58285 Gevelsberg, Deutschland