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Ihre Zukunft beginnt mit der richtigen Basis. Daher legen wir großen Wert auf ein qualitatives und breit gefächertes Ausbildungsangebot. Für das Jahr 2025 suchen die Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen AöR (TBL) engagierte Schulabgänger*innen, die hier in ihre berufliche Zukunft starten möchten. Wir suchen im Bereich der Sonderbauwerke eine technikbegeisterte Nachwuchskraft. Bewerben Sie sich jetzt für die Ausbildung zum*zur Mechatroniker*in (m/w/d) Das Wichtigste auf einen Blick: <ul> <li>Beginn: 01.08.2025</li> <li>Dauer: dreieinhalb Jahre</li> <li>Verdienst: gemäß Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) gestaffelt je Ausbildungsjahr: von 1.218,26 € bis 1.377,59 € brutto</li> <li>theoretischer Teil: Blockunterricht am Hans-Böckler-Berufs­kolleg in Köln sowie Lehrgänge beim Wuppermann Bildungswerk in Leverkusen </li> <li>spätere Einsatzmöglichkeiten: Sonderbauwerke der TBL (z.B. Hochwasser- und Schmutzwasserpumpwerke sowie Regenüberlaufbecken)</li> </ul> <ul> <li>Montage, Wartung und Instandhaltung von komplexen Maschinen, Anlagen und Systemen</li> <li>Bearbeitung mechanischer Teile sowie Zusammenführung von Baugruppen und Komponenten</li> <li>Installation und Überprüfung von Hardware- und Softwarekomponenten sowie Prüfung elektronischer Größen</li> <li>Planung und Steuerung von Abläufen sowie Beurteilung von Arbeitsergebnissen</li> <li>Qualifizierung als Elektrofachkraft im Sinne der Unfallverhütungsvorschriften</li> <li>abwechslungsreiche Einsätze im gesamten Stadtgebiet</li> </ul> <ul> <li>mindestens Hauptschulabschluss</li> </ul> Das macht Sie stark: <ul> <li>Interesse und Verständnis für technische Zusammenhänge</li> <li>Zahlenaffinität und logisches Denken</li> <li>handwerkliches Geschick</li> <li>körperliche Belastbarkeit</li> <li>Eigeninitiative sowie Teamgeist</li> <li>Spaß an den Fächern Mathematik, Physik und Technik</li> </ul> <ul> <li>Vergütung: Ausbildungsgehalt nach TVAöD in Höhe von 1.218,26 € (1. Ausbildungsjahr), 1.268,20 € (2. Ausbildungsjahr), 1.314,02 € (3. Ausbildungsjahr) und 1.377,59 € brutto (4. Ausbildungsjahr) sowie 400 € Ausbildungsprämie nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung nach den geltenden Regeln des Tarifvertrags</li> <li>Vereinbarkeit: Möglichkeit der Ausbildung in Teilzeit zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, 30 Tage Urlaub (bei Fünftagewoche) sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei</li> <li>Entwicklung: Möglichkeit der Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss, interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung: individuelle Begleitung während der Ausbildung, u.a. durch Patenschaften, Coaching, Veranstaltungen und unser Ausbildungsteam, jeweils nach zwei Jahren ein neues Diensthandy, welches auch privat genutzt werden kann, Kostenübernahme eines Führerscheins der Klasse B, Arbeitskleidung gehört zum Rundum-sorglos-Paket</li> <li>Sicherheit: krisensicheren Arbeitsplatz, vermögenswirksame Leistungen, garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte</li> <li>Rabatte: kostenloses Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits</li> </ul>

Ausbildung zum*zur Mechatroniker*in (m/w/d)

Ihre Zukunft beginnt mit der richtigen Basis. Daher legen wir großen Wert auf ein qualitatives und breit gefächertes Ausbildungsangebot. Für das Jahr 2025 sucht die Stadt Leverkusen engagierte Auszubildende, die hier in ihre berufliche Zukunft starten möchten. Wir suchen im Bereich der Stadtverwaltung zehn vielseitig interessierte Nachwuchskräfte. Bewerben Sie sich jetzt für ein Duales Studium Bachelor of Laws (m/w/d) Das Wichtigste auf einen Blick: <ul> <li>Beginn: 1. September 2025</li> <li>Dauer: drei Jahre</li> <li>Beamtenverhältnis als Stadtinspektoranwärter*in</li> <li>Verdienst: 1.555,68 € brutto monatlich</li> <li>theoretischer Teil: blockweise an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung in Köln</li> <li>Einsatzmöglichkeiten: alle Fachbereiche der Stadtverwaltung </li> </ul> <ul> <li>Kennenlernen der vielfältigen Aufgaben unserer 29 Fachbereiche</li> <li>sinnstiftende Tätigkeiten im Dienste der Stadt Leverkusen</li> <li>serviceorientierte Beratung der Bürger*innen sowie die Bearbeitung ihrer Anliegen und Anträge</li> <li>Spezialisierung auf rechtliche Themeninhalte und die dazugehörige Anwendung von zentralen rechtlichen Vorschriften und Gesetzen</li> <li>optimale Verbindung von Theorie und Praxis durch den Wechsel von Studien- und Praxisabschnitten</li> </ul> <ul> <li>Abitur oder einen gleichwertig anerkannten Bildungsstand (bspw. vollständige Fachhochschulreife inklusive eines anerkannten Praktikums oder abgeschlossene Ausbildung)</li> <li>deutsche Staatsangehörigkeit bzw. Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der EU </li> </ul> Das macht Sie stark: <ul> <li>Interesse an Recht und Gesetz</li> <li>positives sowie empathisches Auftreten</li> <li>Organisationsgeschick und Gestaltungsfreude</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Auffassungsgabe</li> <li>Aufgeschlossenheit, Teamgeist sowie Eigeninitiative </li> </ul> <ul> <li>Vergütung: Anwärterbezüge in Höhe von derzeit 1.555, 68 € brutto monatlich, jeweils gleichbleibend im Verlauf der Ausbildungsjahre</li> <li>Vereinbarkeit: Möglichkeit der Ausbildung in Teilzeit zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben (bitte beachten Sie hierzu den Hinweis am Ende der Ausschreibung), flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit von Homeoffice bereits während der Ausbildung, 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche) sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei</li> <li>Entwicklung: Möglichkeit, ein Auslandssemester zu absolvieren, Möglichkeit der Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss sowie interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung: individuelle Begleitung während der Ausbildung, u.a. durch Patenschaften, Coaching, Veranstaltungen und unser Ausbildungsteam, sowie Arbeitslaptop</li> <li>Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)</li> <li>Sicherheit: krisensicheren Arbeitsplatz und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Rabatte: kostenloses Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits </li> </ul>

Duales Studium Bachelor of Laws (m/w/d)

Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Versorgungstechnik für die Abteilung Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilien­portfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundes­verwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Info finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li> </ul> <ul> <li>Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung von freiberuflich Tätigen und ausführenden Firmen mit</li> <li>Sie erbringen selbstständig HOAI-Leistungen</li> <li>Sie arbeiten konstruktiv mit Projektverantwortlichen und weiteren Beteiligten in großen Bauprojekten und Instandhaltungsmaßnahmen zusammen</li> <li>Sie wirken bei der Termin-, Budget- und Kostenplanung mit</li> <li>Sie fördern die übergreifende Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten</li> </ul> Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/​TGA, HKLS oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in der o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Von Vorteil sind Berufserfahrung sowie Zusatzqualifikationen und fachliche Spezialisierungen</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebswirtschaftliche Umsetzung</li> <li>Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie können kostenbewusst, ganzheitlich und konzeptionell denken</li> <li>Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz und zur Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Versorgungstechnik für die Abteilung Bundesbau

Ihre Zukunft beginnt mit der richtigen Basis. Daher legen wir großen Wert auf ein qualitatives und breit gefächertes Ausbildungsangebot. Für das Jahr 2025 sucht die Stadt Leverkusen engagierte Auszubildende, die hier in ihre berufliche Zukunft starten möchten. Wir suchen im Bereich der Stadtverwaltung vier vielseitig interessierte Nachwuchskräfte. Bewerben Sie sich jetzt für ein Duales Studium Bachelor of Arts Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre (m/w/d) Das Wichtigste auf einen Blick: <ul> <li>Beginn: 1. September 2025</li> <li>Dauer: drei Jahre</li> <li>Beamtenverhältnis als Stadtinspektoranwärter*in</li> <li>Verdienst: 1.555,68 € brutto monatlich</li> <li>theoretischer Teil: blockweise an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung in Köln</li> <li>Einsatzmöglichkeiten: alle Fachbereiche der Stadtverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Kennenlernen der vielfältigen Aufgaben unserer 29 Fachbereiche</li> <li>sinnstiftende Tätigkeiten im Dienste der Stadt Leverkusen</li> <li>serviceorientierte Beratung der Bürger*innen sowie die Bearbeitung ihrer Anliegen und Anträge</li> <li>Spezialisierung auf betriebswirtschaftliche Themeninhalte</li> <li>Anwendung von zentralen rechtlichen Vorschriften und Gesetzen</li> <li>optimale Verbindung von Theorie und Praxis durch den Wechsel von Studien- und Praxisabschnitten</li> </ul> <ul> <li>Abitur oder einen gleichwertig anerkannten Bildungsstand (bspw. vollständige Fachhochschulreife inklusive eines anerkannten Praktikums oder abgeschlossene Ausbildung)</li> <li>deutsche Staatsangehörigkeit bzw. Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der EU</li> </ul> Das macht Sie stark: <ul> <li>ausgeprägte Affinität zu betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen</li> <li>Interesse an Recht und Gesetz</li> <li>positives sowie empathisches Auftreten</li> <li>Organisationsgeschick und Gestaltungsfreude</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Auffassungsgabe</li> <li>Aufgeschlossenheit, Teamgeist sowie Eigeninitiative</li> </ul> <ul> <li>Vergütung: Anwärterbezüge in Höhe von derzeit 1.555, 68 € brutto monatlich, jeweils gleichbleibend im Verlauf der Ausbildungsjahre</li> <li>Vereinbarkeit: Möglichkeit der Ausbildung in Teilzeit zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit von Homeoffice bereits während der Ausbildung, 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche) sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei</li> <li>Entwicklung: Möglichkeit, ein Auslandssemester zu absolvieren, Möglichkeit der Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss sowie interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung: individuelle Begleitung während der Ausbildung, u.a. durch Patenschaften, Coaching, Veranstaltungen und unser Ausbildungsteam, sowie Arbeitslaptop</li> <li>Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)</li> <li>Sicherheit: krisensicheren Arbeitsplatz und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Rabatte: kostenloses Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits</li> </ul>

Duales Studium Bachelor of Arts Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre (m/w/d)

Die Stadt Neuss ist eine lebendige, wachsende und wirtschaftsstarke Groß­stadt mit 160.000 Einwoh­nerinnen und Einwohnern und größte kreis­ange­hörige Stadt Deutschlands. Neben ihrer traditionsreichen Geschichte bietet sie Einwohner*in­nen und Besucher*innen ein lebens­wertes, modernes und zukunfts­orientiertes Umfeld mit zahl­reichen kulturellen Angeboten, vielen Freizeitmöglichkeiten und einer um­fassenden Infrastruktur. Innovationsmanager*in <ul> <li>Publizierung bis: 15.09.2024</li> <li>Kennziffer: 24.12.03</li> </ul> Vorstellungsgespräche: voraussichtlich in der KW 40 Arbeitszeit: Vollzeit 39 Wochenstunden (flexible Arbeitszeitmodelle sind grundsätzlich möglich) Bezahlung: Entgeltgruppe 12 (4170 € – 6516 €) Befristung: unbefristet Besetzung: nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsweg: vorzugsweise über karriere.neuss.de Wir suchen Sie (m/w/d) intern und extern zur Verstärkung für das Amt für Wirtschaftsförderung der Stadt Neuss. Werden Sie für den Innovationsstandort Neuss die/der zentrale Ansprech­partner*in für die Unternehmen und Kooperationspartner*innen der Stadt Neuss! Das Amt für Wirtschaftsförderung beschäftigt 11 Mitarbeiter*innen in zwei Abteilungen. Sie werden Teil eines Teams von 6 Mitarbeiter*innen, die für die Abteilung Wirtschaftsförderung tätig sind. Ihre Aufgaben nehmen Sie im Team wahr, wobei sich Bezugspunkte zu allen Tätigkeitsbereichen ergeben. Die Zusammenarbeit mit der „Start-up-Unit“ und dem „Transformationsmanagement“ ist jedoch besonders intensiv. Ihr Arbeitsplatz befindet sich an der Oberstraße 7–9, 41460 Neuss. <ul><li>Sie stehen für das Innovations­management in der Wirtschafts­förderung der Stadt Neuss mit folgenden besonderen Aufgaben: ◦ Entwicklung einer den gesamten Innovationsprozess der ansässigen Unternehmen umfassen­den F&amp;I-Strategie ◦ Aufbau eines Innovations­ökosystems unter Einbeziehung sämtlicher Stakeholder ◦ Konzeption, Vorbereitung und Durchführung entsprechender Veranstaltungen ◦ Beratung und Betreuung der Unternehmen im Bereich Innovation und Transformation sowie Koopera­tion mit dem Trans­formations­management und ggf. der „Start-up-Unit“ ◦ Sondierung / Prüfung von Förder­zugängen und Betreuung ent­sprechender Anträge</li><li>Sie beobachten und begleiten mit besonderer Aufmerksamkeit den Strukturwandel im Rheinischen Revier, welches auch den Rhein-Kreis-Neuss und damit auch die Stadt Neuss umfasst, einschließlich der entsprechenden Förderkulisse.</li><li>Sie nehmen folgende Aufgaben arbeitsteilig mit anderen Mitarbeiter*innen der Abteilung Wirtschaftsförderung wahr: ◦ Lotsinnen- / Lotsenfunktion für Unternehmen innerhalb der Verwaltung sowie zu anderen Behörden und Einrichtungen ◦ Ansprechpartner*in für die Unternehmen hinsichtlich (sonstiger) standortbezogener Angele­gen­heiten (Ansiedlung, Verlagerung und Bestandspflege) ◦ (Digitale) Darstellung der Angebote / Dienstleistungen der Wirtschaftsförderung inkl. Pflege des Internetauftritts (Homepage / Social Media / Newsletter) ◦ Mitarbeit im Fachausschuss inkl. Erstellung der Niederschrift für den Bereich Wirtschafts­förderung ◦ Wahrnehmung von Verwaltungs­organisations­aufgaben (z. B. Vergaben, Finanzen / Haushalt)</li></ul> <ul><li>Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom / Bachelor / Master) der Fachrichtungen Digital-Transformation Management, Entrepreneurship, Innovationsmanagement, Nachhaltiges / Umwelt-Management oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom / Bachelor / Master) mit dem Schwerpunkt bzw. Bezug zu den Themen Digitalisierung, Entrepreneurship, Innovationsmanagement, Nachhaltiges / Umwelt-Management.</li><li>Idealerweise haben Sie erste ein­schlägige Berufserfahrung in einer Verwaltung, einer Wirtschafts­förderungs­gesellschaft, einer (Fach-) Hochschule oder einer vergleich­baren Institution / Organisation gesammelt.</li><li>Als Berufsanfänger*in haben Sie Praktika sowie studienbegleitende Tätigkeiten etc. absolviert.</li><li>Sie bringen Grundkenntnisse in der Beantragung und Abwicklung von Fördermittel­programmen (Richtlinien, Verordnungen) mit und sind bereit zur Fort- und Weiterbildung in den Bereichen Vergabe- und Haushalts­recht sowie im Gewerbe- und Baurecht anzueignen.</li></ul>Für diese Stelle kommt es besonders auf die folgenden Kompetenzen an:<ul><li>Sie haben Verständnis für die Veränderungsprozesse in der Wirtschaft und bringen eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit.</li><li>Sie sind sicher in der Anwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift.</li><li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Erstellung von Texten für politische Gremien, Medien oder von Konzeptionen / Publikationen.</li><li>Ihre Tätigkeit im Rahmen von Veranstaltungen auch in den Abendstunden oder am Wochenende auszuüben stellt für Sie kein Problem dar.</li></ul>Merkmale wie ein gutes Ausdrucks­vermögen, Servicebewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit stellen für unsere Arbeit eine Selbstverständlichkeit dar. Unsere verschiedenen Fortbildungs­angebote, eine E-Learning-Plattform und Aufstiegs­lehrgänge ermöglichen Ihnen, Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung in die eigene Hand zu nehmen. Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch diverse Betreuungsangebote und – soweit möglich – flexible Arbeitszeiten. Sie haben die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeitszeit in mobiler Arbeit abzuleisten. Eine betriebliche Altersvorsorge, ein fünfzigprozentiger Zuschuss zum Deutschlandticket sowie ein vielfältiges Gesundheitsprogramm sind einige der Benefits, die Sie bei der Stadt Neuss erwarten.

Innovationsmanager*in

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting in Vollzeit Handwerk ist Vielfalt. Handwerk ist leistungsstark. Handwerk ist die Wirtschaftsmacht von nebenan. Die Handwerkskammer Südwestfalen steht mit ihren rund 170 Beschäftigten für Zuverlässigkeit und Kontinuität. Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst: Flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Sozialleistungen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement sind Teil des Angebots für unsere Beschäftigten. <ul> <li>Sie begleiten das Bewerbermanagement von der Erstellung der Stellenausschreibung bis zur Organisation &amp; Begleitung der Vorstellungsgespräche</li> <li>Sie übernehmen den Aufbau und Pflege eines Bewerberpools</li> <li>Sie wirken bei der Einführung eines Bewerbermanagementsystems mit und gestalten mit uns die Recruiting-Prozesse neu</li> <li>Sie übernehmen organisatorische Aufgaben, wie Standortführungen beim Onboarding oder der Planung von Jubiläen und weiteren Veranstaltungen für unsere Beschäftigten</li> </ul> <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Personalbereich</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im allgemeinen Arbeitsrecht und eine mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>einen vorerst auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-L EG 9b</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice-Tage</li> <li>ein umfangreiches Angebot an innerbetrieblichen Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Bike-Leasing</li> </ul>

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns - dem Arbeitgeber Bundeswehr - eine zivile oder militärische Karriere starten. Anlagenmechanikerinnen und Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik planen und installieren versorgungstechnische Anlagen und Systeme. <ul> <li>Bei ihren Tätigkeiten bearbeiten sie Rohre, Bleche und Profile aus Metall oder Kunststoff mit Maschinen oder manuell.</li> <li>Sie beraten Kundinnen und Kunden und weisen sie in die Bedienung der Geräte bzw. Systeme ein.</li> <li>Zu den weiteren Aufgaben gehören die Wartung von Anlagen und Systemen sowie deren Instandsetzung.</li> </ul> <ul> <li>Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).</li> <li>Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.</li> <li>Bei der Bewerberauswahl wird Wert auf die fachliche, persönliche und charakterliche Eignung gelegt.</li> <li>Neben Interesse und Eignung für den gewählten Beruf sollten Sie Lernbereitschaft, Engagement und Konzentrationsfähigkeit mitbringen.</li> <li>Ebenso sind Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.</li> </ul> <ul> <li>Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet, die für Ihren optimalen Berufsstart sorgen.</li> <li>Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle vier Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.377,59 Euro brutto im vierten Jahr.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr, + 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</li> <li>Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.</li> </ul>

Ausbildung zur/zum Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker Sanitär/Heizung/Klima (m/w/d) 2025

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns - dem Arbeitgeber Bundeswehr - eine zivile oder militärische Karriere starten. Medizinische Fachangestellte (m/w/d) assistieren Ärztinnen und Ärzten bei der Untersuchung, Behandlung, Betreuung und Beratung von Patientinnen und Patienten. <ul> <li>Sie wiegen und messen die Patientinnen und Patienten, legen Verbände an, bereiten Spritzen vor oder nehmen Blut für Laboruntersuchungen ab.</li> <li>Bei Untersuchungen und Behandlungen sowie bei kleineren Eingriffen durch die Ärztinnen und Ärzte assistieren sie diesen, bedienen und pflegen medizinische Instrumente und Geräte und führen Laborarbeiten durch.</li> <li>Außerdem organisieren sie den Praxisablauf, empfangen die Patientinnen und Patienten, dokumentieren Behandlungsabläufe für die Akten.</li> </ul> <ul> <li>Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).</li> <li>Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.</li> <li>Sie erfüllen die Vorgaben des Gesetzes für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz).</li> <li>Sie bringen Engagement, Lernbereitschaft und Konzentrationsfähigkeit mit.</li> </ul> <ul> <li>Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet, die für Ihren optimalen Berufsstart sorgen.</li> <li>Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle drei Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.314,02 Euro brutto im dritten Jahr.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr, + 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</li> <li>Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.</li> </ul>

Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) 2025

Unterstützen Sie die KVWL als Referent*in in unserem Geschäftsbereich Versorgungsqualität zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit. Zukunftsbranche Gesundheit: Herausforderungen annehmen, Know-how einbringen und mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten. Engagiert und innovativ bietet die KVWL am Standort Dortmund Services für über 16.000 niedergelassene Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen. Mit ca. 2.500 Mitarbeiter*innen gestalten wir das ambulante Gesundheitswesen in der Region für Millionen Menschen. Bringen Sie Ihr Fachwissen als Referent*in für diese gesellschaftlich wichtige Aufgabe ein! <ul> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung von Versorgungsqualität im ambulanten Sektor</li> <li>Mitwirkung an organisationsübergreifenden Kooperationsprojekten</li> <li>Ableitung qualitätsfördernder Maßnahmen auf Basis von Auswertungen</li> <li>Einbeziehung von Praxispersonal in bestehende Angebote bzw. Entwicklung von neuen Angeboten (Versorgungsqualität für Teampraxen)</li> <li>Beobachtung weiterer Qualitätsentwicklungen im Gesundheitswesen</li> <li>Koordination der Initiativen zur Versorgungsqualität im Geschäftsbereich</li> <li>Übernahme der Tätigkeit des/der Qualitätsbeauftragten im Geschäftsbereich</li> <li>Mitwirkung in Gremien und Arbeitsgruppen auf Bundesebene sowie Vortragstätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder dem gesundheitsökonomischen Umfeld</li> <li>Kenntnisse des Zulassungsrechts sowie des SGB V</li> <li>Innovatives Denken in Bezug auf das Aufgabengebiet und großes Interesse an digitalen Arbeitsweisen</li> <li>Hohe Affinität zu Qualitätsmanagement, idealerweise Berufserfahrung mit QM-Systemen als Qualitätsbeauftragte*r</li> <li>Flexibilität, Integrität und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft</li> <li>Methodische, ziel- und serviceorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit</li> <li>Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile Work Optionen, Home-Office</li> <li>Individuelles Onboarding</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets</li> <li>JobRad</li> <li>Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten</li> <li>Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Option auf Kinderbetreuung</li> </ul>

Referent (m/w/d) Versorgungsqualität / Qualitätsentwicklung

PLANB Ruhr e. V. und Vielfalt im Ruhrgebiet sind interkulturelle Träger der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Migrations- und Integrationsarbeit. Unsere mehr als 450 Kolleg:innen im Trägerverbund sind im gesamten Ruhrgebiet aktiv. In unserer Arbeit stehen wir ein für Vielfalt und Gleichberechtigung. Wir arbeiten kultur- und gendersensibel sowie wertschätzend gegenüber Individualität und Selbstbestimmung. Dabei sehen wir Krisen als Chance für Wachstum. Hier erfährst du mehr über uns: <a href="http://www.planb-ruhr.de" target="_blank">www.planb-ruhr.de</a> <a href="http://www.vir-ruhr.de" target="_blank">www.vir-ruhr.de</a> Für unseren Fachbereich Stationäre Hilfen für Kinder und Jugendliche suchen wir ab sofort Gruppenleitungen in Vollzeit. Zu den Einsatzorten an den Standorten Bochum, Essen, Herdecke und Herne gehören Jugend- und Kinderschutzhäuser, Regelwohn- und Verselbstständigungsgruppen, Sozialpädagogisch betreutes Wohnen sowie Brückenprojekte für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge (UMF). Du unterstützt uns dabei, die Betreuung der Kinder und Jugendlichen sicherzustellen und sie in ihrer Entwicklung und bei zukünftigen Herausforderungen zu begleiten. <ul> <li>Sicherstellung des Kindeswohls</li> <li>Mitarbeiter:innenführung, Dienstplangestaltung und fachliche Begleitung</li> <li>Schichtdienst bei Bedarf und interne Rufbereitschaft</li> <li>Kriseninterventionen koordinieren und ausführen</li> <li>Begleitung von Neuaufnahmen und Hilfeplangesprächen, Betreuungsplanung</li> <li>Erarbeitung von Konfliktlösungsstrategien, Stärkung der Persönlichkeit</li> <li>Prüfung der Dokumentation und Berichterstellung</li> <li>Installation von passenden Förderangeboten für die Kinder</li> <li>enge Zusammenarbeit mit den Jugendämtern und Trägern der Jugendhilfe</li> <li>Gremien- und Netzwerkarbeit sowie Kooperationen im Stadtteil anregen</li> <li>Akquise von Fördermitteln</li> <li>Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung und Qualitätssicherung</li> <li>administrative Leitungsaufgaben (Teamsitzungen, Supervision, Klausurtagung)</li> <li>Erstellung von Sachstandsberichten und sozialpädagogischer Diagnostik</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium mit staatlicher Anerkennung der Sozialen Arbeit, Heilpädagogik, Psychologie oder vergleichbar; abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Erzieher:in</li> <li>Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie als Leitung</li> <li>Zusatzqualifikation in systemischer Beratung wünschenswert</li> <li>hohe Kommunikationsfähigkeit</li> <li>freundliches und selbstsicheres Auftreten</li> <li>hohe Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit</li> <li>langjährige praktische Erfahrung</li> <li>Beratungs- und Gesprächsführungskompetenz</li> <li>Erfahrung in Elternarbeit und Deeskalation</li> <li>sichere EDV-Kenntnisse</li> <li>solide Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere außerschulische Fremdsprachen ausdrücklich erwünscht</li> <li>Erfahrung in kultur- und religionssensibler Sozialarbeit</li> <li>Führerschein Klasse III (PKW) gewünscht</li> </ul> Bewerbungen von Menschen mit Migrationsbiografie sind ausdrücklich erwünscht. <ul> <li>eine anspruchsvolle, kreative und eigenverantwortliche Tätigkeit</li> <li>ein interkulturelles, interdisziplinäres und engagiertes Team</li> <li>flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>viel Freiraum zum Einbringen eigener Ideen</li> <li>Teamevents</li> <li>gute technische Ausstattung</li> <li>regelmäßige Teambesprechungen, kollegiale Beratung und Supervision</li> <li>Vergütung angelehnt an TVöD SuE 15 zzgl. SuE-Zulagen (angemessene Erfahrungsstufen werden berücksichtigt)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub + 2 zusätzliche Regenerationstage</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zur Altersvorsorge</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung/Firmenfitness/(E-)Bike-Leasing</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Teilnahme am Rabattprogramm von corporate benefits</li> </ul>

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