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Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist eine der größten Immobilieneigentümerinnen Deutschlands. Das Spektrum reicht von Wohn-, Industrie- und Gewerbeimmobilien über militärische und ehemals militärische Flächen bis hin zu forst- und landwirtschaftlichen Arealen. Seit dem 1. September 2020 übernimmt die BImA mit ihrer eigens gegründeten Sparte Wohnen die Bewirtschaftung und die Entwicklung ihrer gut 38.000 Wohnungen wieder vollständig selbst. Verwaltet wird strategisch bedeutsamer Streubesitz ebenso wie große Wohnquartiere in gefestigten städtebaulichen Lagen. Die Sparte kümmert sich – mit der Wohnungsfürsorge – um dienstortnahen und bezahlbaren Wohnraum für die Bediensteten des Bundes, insbesondere in angespannten Wohnungsmärkten in wirtschaftsstarken Regionen und Großstädten. Neben dem aktuellen Fokus auf Modernisierung und Instandsetzung steht die Sparte Wohnen für eine nachhaltige Quartiers­entwicklung und hat damit auch die Themen des demographischen Umbruchs, der Digitalisierung und des Klimawandels fest im Blick. Die Sparte gliedert sich organisatorisch in vier Regionalbereiche, acht Kundencenter und 28 Serviceteams.Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Wohnen am Arbeitsort Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:<h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Vertrags­management (w/m/d) </h1>(Entgeltgruppe 7 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 7 BBesG, Kennung: WEWO 2020 23, Stellen‑ID: 1203001)Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul><li>Verantwortung für den Vermietungsprozess mit den Teilprozessen Akquise/​Marketing und Mietinteressenten, Mietvertrags­management, Übergaben und Mieten­buchhaltung in Abstimmung mit der Bewirtschaftung, dem Baumanagement und externen Beteiligten (z. B. Rechtsanwalts­kanzleien)</li><li>Abstimmung mit der Vergabestelle von Wohnungen im Rahmen der Wohnungsfürsorge sowie Gewinnung von Neukunden</li><li>Mietermanagement und Ansprechperson der Mieterinnen und Mieter aus aktuellen Mietverträgen, Betreuung aktueller Mietverhältnisse, insbesondere:</li><li>Übernahme &amp; Überwachung des Miet- und Kautionsmanagements</li><li>Vorbereitung von Mietwert­ermittlungen, Bearbeitung/​​Durchführung von Mietanpassungs­verfahren, z. B. im Rahmen von Modernisierungsmaßnahmen in Abstimmung mit dem Baumanagement</li><li>Erstellung von Gestattungs­verträgen und Vertrags­anpassungen</li><li>Unterstützung bei der Durchführung von gerichtlichen Mahnverfahren</li><li>Verantwortlich für die Erstellung von Exposés und laufende Qualitäts­kontrolle</li><li>Erstellung von objekt- und quartiersspezifischen Marketing­maßnahmen inkl. Preis‑​/​Produkt­differenzierung</li><li>Zusammenstellung von Mietverträgen und Abbildung dieser in SAP‑Vorbereitung und Abschluss von Mietverträgen und Anlage im System</li><li>Erstellen von Übergabe‑​/​Rückgabe­protokollen, Besichtigung und Übergabe von Wohnungen</li><li>Durchführung von Wohnungs­besichtigungen inkl. Übergabe und Wohnungs­abnahmen</li><li>Prüfung von Kündigungsfristen und Fertigung von Kündigungs­bestätigungen</li><li>Überwachung &amp; Administration von Kündigungs­vorgängen</li><li>Freigabe der Mietsicherheit, Forderungs­management sowie Kontrolle und Abschluss des Mieterkontos, verantwortlich für die Beendigung von Mietverhältnissen (Kautions­auszahlung)</li><li>Übernahme von Wohnungen in den Bestand, z. B. infolge von Übernahmen aus Drittbeständen oder von Neubauwohnungen der Wohnraum­offensive in Abstimmung mit der Bewirtschaftung</li><li>Koordinierung des Vermietungs­prozesses, insbesondere auch im Zuge von Übergaben und der Wiederherstellung der Vermietbarkeit in Abstimmung mit dem Baumanagement</li><li>Mieterkommunikation und Aufgaben des Umzugs­managements im Rahmen technischer Maßnahmen in Abstimmung mit dem Baumanagement</li><li>Unterstützung bei der Überwachung und Dokumentation der Betreiber- und Verkehrs­sicherungs­pflichten in den Wohnliegenschaften</li><li>Bearbeitung von Vertrags­angelegenheiten für Stellplätze und Garagen</li><li>Vertragsmanagement von Stellplätzen und Garagen</li><li>Datenerfassung und Stammdaten­pflege unter Anwendung von SAP, Listen und Tabellen, Sicherstellung der Stammdaten­qualität in SAP und im CRM‑System</li></ul> <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Immobilienkauffrau/​‑mann oder Kauffrau/​‑mann in der Grundstücks- und Wohnungs­wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Gute betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse</li><li>Erfahrungen in der Wohnungswirtschaft wünschenswert</li><li>fundierte Kenntnisse der IT‑Standard­anwendungen Microsoft Office sowie der Nutzung des Internets</li><li>Kenntnisse in SAP ERP 6.0 bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP‑gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen</li></ul><h3>Weitere Anforderungen:</h3><ul><li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li><li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li><li>Gute Auffassungsgabe</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li><li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikations­fähigkeit</li><li>Kunden-/​adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li><li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li><li>Führerschein der Fahrerlaubnis­klasse B/3</li><li>Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen</li></ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Bezahlung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe 5 TVöD) – sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen</li><li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li><li>In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen</li></ul>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Vertrags­management (w/m/d)

Der Kreis Bergstraße ist mit rund 1.500 Beschäftigten einer der größten und vielfältigsten Arbeitgeber im Wirtschafts­raum Rhein-Main-Neckar. Der süd­lichste Kreis Hessens ist infrastrukturell gut vernetzt und kulturell und land­schaft­lich reich an Viel­falt. Das Team des Kreises Berg­straße sorgt für attraktive Lebens‑ und Arbeits­bedingungen für die circa 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Freizeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesund­heit, Soziales und Verbraucher­schutz und sorgen für Ihre Sicherheit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und innovativer Dienst­leister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiter­zu­entwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Berg­straße in der Abteilung Moderne Verwaltung, E-Government und IT am Standort Heppen­heim ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als Systemadministrator/in (m/w/d) Entgelt­gruppe 11 TVöD | 100 % (Vollzeit), eine Besetzung in Teil­zeit und somit eine Arbeits­platz­teilung ist ebenso möglich | unbefristet Die Abteilung für Moderne Verwaltung, E-Government und IT sorgt mit einem engagierten, kreativen Team dafür, dass die Bits und Bytes in der Kreis­verwaltung fließen. Wir kümmern uns nicht nur um Soft­ware, PCs, Netzwerke und IT-Sicherheit, sondern auch um die Digitalisierung der Kreisverwaltung, vom Frontend bis zum Backend. Wir suchen Menschen / Tüftler/innen / IT-Nerds (m/w/d), die sich ein Leben ohne WLAN nicht vor­stellen können und Spaß daran haben, Lösungen und nicht Probleme zu suchen. <ul> <li>Sie administrieren <ul> <li>aktuelle Microsoft-SQL-Server-Technologien und ‑Versionen sowie Collaboration Services </li> <li>Microsoft Windows Server (Daten­bank­services [MS SQL], Active Directory [AD])</li> <li> VMware ESXi sowie Veeam-Backup </li> <li>eine ESET‑Endpoint‑Protection‑Umgebung</li> </ul> </li> <li> Sie setzen die Empfehlungen des Bundesamtes für die Sicherheit in der Informations­technik (BSI) um </li> </ul> Erforderlich: <ul> <li>Sie haben einen abgeschlossenen IT‑bezogenen Studien‑ oder Berufs­abschluss mit mehr­jähriger praktischer Berufs­erfahrung </li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Windows Servern (Daten­bank­services, Webservices, File­services und die Active Directory [AD]) sowie im Daten­bank­umfeld Microsoft SQL und im Umgang mit Backup­systemen, idealer­weise Veeam </li> <li>Sie haben Kenntnisse im Virtualisierungs­umfeld (VMware ESXi / XenServer) </li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, viel­seitige und abwechslungs­reiche Aufgabe </li> <li>Eine Einarbeitung sowie zahlreiche Weiter­bildungs­möglich­keiten, um Ihr Qualifikations­profil für Ihr Aufgabenfeld auszu­bauen</li> <li> Arbeiten in einem dyna­mischen, modernen und fröhlichen Team sowie einer wert­schätzenden Arbeits­atmo­sphäre </li> <li>Eine moderne IT-Ausstattung sowie einen Laptop und ein Mobil­telefon </li> <li>Die Vereinbar­keit von Beruf und Privat­leben durch flexible Arbeits­zeiten und die Möglich­keit von mobiler Arbeit</li> <li> Die Förderung Ihrer Gesund­heit durch zahlreiche Angebote im Gesund­heits­management sowie einem Zuschuss zum Mittag­essen </li> <li>Einen gut erreichbaren Standort </li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li> <li> Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen </li> <li>Eine Vergütung nach Entgelt­gruppe 11 TVöD zwischen 4.032,38 Euro und 5.975,19 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufs­erfahrung) zuzüglich weiterer tarif­licher Sonder­zahlungen und einer attraktiven, betrieb­lichen Alters­versorgung </li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Viel­falt und Chancen­gleichheit und freut sich über Bewer­bungen von allen Interessierten. Personen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevor­zugt ein­gestellt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehren­amtliches Engagement nach­weisen können, werden besonders aufge­fordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nach­weis vor.

Systemadministrator/in (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum 01.11.2024 eine*n INGENIEUR*IN FACHRICHTUNG LANDSCHAFTSARCHITEKTUR (M/W/D) Entgeltgruppe 11 TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Verantwortlich für die Planung und Bau von Grün- und Freianlagen von bedeutenden Neubau- und Sanierungsmaßnahmen sowie Spielflächen gem. § 39 HOAI, Leistungsphasen 1 - 9.</li> <li>Selbständige Planung und Bauleitung der Bauprojekte oder Steuerung externer Auftragnehmer*innen</li> <li>Beratung von Investoren bei Maßnahmen Dritter, deren Objekte in die Unterhaltungspflicht der Stadt Mannheim übergehen.</li> <li>Im besonderen Planung und Bau von Baumscheiben im Straßenraum, sowie Bepflanzung mit standortgerechten Bäumen.</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als Diplom-Ingenieur*in der Fachrichtung Landespflege/Landschaftsarchitektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Kenntnisse in der Freiraum- und Spielflächenplanung, gestalterische Kompetenzen</li> <li>Fachkenntnisse in Landschaftsbau, Baumschutz, Naturschutz und Ökologie</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Verantwortungs- und Kostenbewusstsein sowie Organisationsgeschick</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Ingenieur*in Fachrichtung Landschaftsarchitektur (m/w/d)

Willkommen bei der Frankfurter Buchmesse – einem bunt gemischten Team von über 70 Messe- und Buchmenschen. Wir setzen uns für die Vertretung und Förderung der deutschen Buchbranche auf globaler Ebene ein. Wir sind bestrebt, den internationalen Kulturaustausch zu fördern und die freie Verbreitung des Wortes zu unterstützen. Mit der Frankfurter Buchmesse organisieren wir jedes Jahr das größte Event der Publishing-Branche und eine der bedeutendsten Bücher- und Medienschauen weltweit. Wir suchen Sie ab sofort als Abteilungsleitung Vertrieb (w/m/d) <ul> <li>Sie unterstützen die Geschäftsleitung bei der Weiterentwicklung des Vertriebs der Frankfurter Buchmesse</li> <li>Die Entwicklung und Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie liegt in Ihrer Verantwortung</li> <li>Mit Ihrer Expertise stellen Sie den Aufbau und die Durchführung von Marktbeobachtungen zur Erschließung von Wachstumspotenzialen sicher</li> <li>Die vertriebliche Verantwortung ausgewählte Marktsegmente bzw. Kundengruppen liegt bei Ihnen</li> <li>Sie analysieren, initiieren vertriebliche Projekte und Maßnahmen und setzen diese um</li> <li>Sie sind für den Aufbau eines Kennzahlen- und Reportingsystems für die Vertriebsziele verantwortlich</li> <li>In unseren internen Gremien sind Sie die Vertretung des Vertriebs und agieren ebenfalls als Vertretung für die Bereichsleitung Marketing und Vertrieb zu Vertriebsthemen</li> <li>Sie führen disziplinarisch das selbstorganisierte Vertriebsteam von derzeit 16 Mitarbeitenden</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>mindestens 8-jährige Vertriebserfahrung in international ausgerichteten Unternehmen, idealerweise im Verlags- und/oder Messeumfeld</li> <li>Mindestens 5-jährige Führungserfahrung</li> <li>Erfahrungen im Arbeiten bzw. Führen in agilen Strukturen</li> <li>Ausgewiesene Erfolge in der vertrieblichen Tätigkeit</li> <li>Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken</li> <li>Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Fähigkeit zur Komplexitätsreduktion</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Leidenschaft für das Verlagswesen bzw. das Messegeschäft</li> </ul> <ul> <li>Zukunft: Sie gestalten die Zukunft in der Buch-, Verlags- und Medienbranche in einem marktführenden Unternehmen aktiv mit. Wir arbeiten in agilen Strukturen und mit agilen Methoden, sodass Sie transparent und gleichzeitig eigenverantwortlich auch hier wertvolle Erfahrungen sammeln können.</li> <li>Wertschätzung: Neben einer umfassenden und praxisorientierten Einarbeitung, erwartet Sie eine freundliche Willkommenskultur sowie ein engagiertes und professionelles Team</li> <li>Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ortsunabhängig arbeiten zu können.</li> <li>Vorsorge, Sport &amp; Gesundheit: Neben einer geförderten Altersvorsorge, profitieren Sie vom BusinessBike und trainieren kostengünstig bei unserem Partner FitnessFirst. Mit Gesundheitsvorträgen und Webinaren unterstützen wir eine gesundheitsbewusste Arbeitsumgebung.</li> <li>Weiterbildung: Mit regelmäßigen Gesprächen und verschiedenen Maßnahmen, fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung.</li> <li>Modernes Arbeiten: Wir bieten einen Arbeitsplatz in einer hybriden Arbeitswelt, die Austausch, Kommunikation und Vernetzung unserer Mitarbeitenden in den Fokus rücken.</li> </ul>

Abteilungsleitung Vertrieb (w/m/d)

Die „Mädchenwohngruppen Riederwald“ liegt im Frankfurter Stadtteil Riederwald und ist unsere Einrichtung der stationären Jugendhilfe im „Jugendwohnverbund für Mädchen“. In der pädagogischen Arbeit begleiten und fördern wir die Mädchen und jungen Frauen bis zur Selbständigkeit. Eine eigenverantwortliche Lebensführung und Zukunftsgestaltung ist das Ziel. Die Wohngruppen bieten 16 Plätze und zusätzlich zwei Trainingswohnungen mit 3 Plätzen an. Das pädagogische Angebot richtet sich an Mädchen ab dem 14. Lebensjahr. Diese Einrichtung ist eine von rund 100 Einrichtungen und Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main. „Menschen stärken. Wege finden.“ Dieses Leitwort ist Ausdruck unserer Vision für eine solidarische und soziale Stadtgesellschaft ohne Ausgrenzung Benachteiligter, die ALLEN ein Leben in Würde ermöglicht. Mit über 1800 Beschäftigten und rund 1400 ehrenamtlich Engagierten in Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V. bieten wir mit unseren Partner*innen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um unsere Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen. Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n: Mitarbeiter*in im Technischen Dienst (m/w/d) in Teilzeit (10,5 Wochenstunden) <ul> <li>Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten</li> <li>Kontrolle technischer Anlagen</li> <li>Durchführung von Schönheitsreparaturen und Malerarbeiten</li> <li>Auf- und Abbau von Möbeln</li> <li>Arbeiten im kleinen Außenbereich</li> <li>Mithilfe bei Einrichtungsveranstaltungen</li> <li>Wahrnehmung der Aufgaben des Sicherheits- und Brandschutzbeauftragten</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektro, Sanitär, Heizung oder vergleichbar</li> <li>Eigeninitiative, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Teamfähigkeit, soziale Kompetenz sowie Flexibilität </li> <li>physische und psychische Belastbarkeit</li> <li>positives Auftreten gegenüber den Jugendlichen </li> </ul> <ul> <li>eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes</li> <li>engagierte Kolleg*innen</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>ein subventioniertes Deutschlandticket</li> </ul>

Mitarbeiter*in im Technischen Dienst (m/w/d)

Das Heilpädagogische Institut Vincenzhaus in Hofheim am Taunus, mit seinen Außenstandorten Haus Thomas und Haus Ursula in Frankfurt am Main, ist eine heilpädagogische Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung mit angeschlossener Schule. In vier Sachgebieten werden bis zu 125 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Aufnahmealter von fünf bis siebzehn Jahren, mitunter auch über die gesetzliche Volljährigkeit hinaus, in verschiedenen Betreuungssettings begleitet. Dazu gehören stationäre Diagnose- und Therapiegruppen, heilpädagogische Wohn- und Tagesgruppen sowie Wohngruppen im Haus Thomas (Frankfurt-Hausen) und dem Haus Ursula im Herzen Frankfurts. Komplettiert wird das Angebotsportfolio durch unser Angebot des Verselbständigungswohnen. In unserer derzeit vollstationären Wohngruppe im Haus Ursula betreuen wir neun junge Menschen zwischen 14 und 18 Jahren, vorrangig im Rahmen der Jugendhilfe nach § 27 i.V.m. § 34 SGB VIII. Für den Ausbau unserer Betreuungsplätze planen wir die (Wieder-)Eröffnung einer zweiten Wohngruppe. Die pädagogische Arbeit in den Gruppen wird durch unsere Freizeitpädagogik ergänzt. Zum aktiven Einbezug des Herkunftssystems in die Hilfegestaltung nimmt die Eltern- /Angehörigenarbeit einen besonderen Stellenwert ein. Diese Einrichtung ist eine von rund 100 Einrichtungen und Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main. „Menschen stärken. Wege finden.“ Dieses Leitwort ist Ausdruck unserer Vision für eine solidarische und soziale Stadtgesellschaft ohne Ausgrenzung Benachteiligter, die ALLEN ein Leben in Würde ermöglicht. Mit über 1800 Beschäftigten und rund 1400 ehrenamtlich Engagierten in Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V. bieten wir mit unseren Partner*innen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um unsere Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen. Für die Neueröffnung einer zweiten Wohngruppe in Frankfurt (Mitte) suchen wir zum 01.12.2024 oder später mehrere engagierte: Sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) für unser Haus Ursula in Voll- oder Teilzeit (19,5 bis 39 Wochenstunden) <ul> <li>Sie wirken mit beim Aufbau einer zweiten Wohngruppe im Haus Ursula mit dem Schwerpunkt auf der Betreuung junger Menschen zwischen 14 und 17 Jahren, in Einzelfällen auch über die gesetzliche Volljährigkeit hinaus.</li> <li>Sie begleiten junge Menschen mit und ohne Fluchterfahrung auf ihrem Lebens- und Lernwegen.</li> <li>Gemeinsam mit Ihren Teamkolleg*innen, der/ dem Gruppenkoordinator*in und der Sachgebietsleitung erarbeiten und implementieren Sie dem (Entwicklungs-)Alter und den Bedarfen der jungen Menschen angemessene Strukturen und Abläufe.</li> <li>Sie gestalten einen attraktiven Ort, an dem sich die jungen Menschen verschiedener Herkunft und biografischer Hintergründe angenommen, sicher und willkommen fühlen können.</li> <li>Sie fördern die Ressourcen und die persönliche Entwicklung der Ihnen anvertrauten jungen Menschen. Dabei unterstützen Sie die jungen Menschen in ihrer Persönlichkeitsentwicklung hin zu einer selbstbestimmten und möglichst unabhängigen Persönlichkeit und arbeiten mit ihnen an der Erreichung ihrer individuellen (Hilfeplan-)Ziele.</li> <li>Dies beinhaltet, neben der Gestaltung von pädagogischen Gruppenprozessen, auch eine intensive Zusammenarbeit mit den an der Hilfe beteiligten Menschen in- und außerhalb der Einrichtung sowie eine selbständige Organisation, Planung und Durchführung der Hilfeverläufe.</li> <li>Sie setzen zusammen mit dem Team die individuellen Hilfepläne der Jugendlichen um, überprüfen und passen diese dem Bedarf und individuellen Kontext an und dokumentieren den Hilfeverlauf. Besonderes Augenmerk lassen Sie dabei den Ihnen im Rahmen unseres Bezugsbetreuer*innen-Systems anvertrauten jungen Menschen zukommen.</li> <li>Sie bieten, insbesondere in Krisensituationen, eine verlässliche Beziehung an und beweisen pädagogisches Geschick. Im Freizeitbereich bringen Sie ihre Vorlieben und Interessen ein, erkennen die Interessen der jungen Menschen und initiieren dafür passende Angebote, sowie die Begleitung der Jugendlichen bei Ferienfreizeiten.</li> <li>Die Bereitschaft zur Übernahme von Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten sowie Nachtbereitschaften ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie haben Freude an einer intensiven Teamarbeit und bringen Ihre Kompetenzen für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Angebotes stetig ein.</li> </ul> <ul> <li>Ihre fachliche Qualifikation untermauern Sie mit einem abgeschlossenen Studium (Dipl., M.A., B.A.) der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatl. anerk. Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbar</li> <li>Praktische Erfahrungen in der stationären Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere mit der Zielgruppe junger Geflüchteter, sind wünschenswert.</li> <li>Sie betrachten sich als verlässliche/n und verantwortungsbewusste/n Wegbegleiter*in für die Ihnen anvertrauten jungen Menschen.</li> <li>Sie zeigen Empathie und Selbstsicherheit im Umgang mit jungen Menschen mit herausfordernden Verhaltensweisen, auch und gerade in Konflikt- und Krisensituationen.</li> <li>Sollten Sie bereits über Erfahrungen in der Kinder- und Jugendpsychiatrie verfügen, freuen wir uns. </li> <li>Sie verfügen über eine hohe psychische/ emotionale Belastbarkeit und ausgeprägte Professionalität als pädagogisch agierendes Gegenüber.</li> <li>Sie können auf grundlegende Kenntnisse im Rechtskreis SGB VIII sowie AufenthG, AsylG, AsylbLG verweisen.</li> <li>Ein Führerschein der Klasse B ist wünschenswert.</li> </ul> <ul> <li>eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes</li> <li>einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit der Chance, beim Aufbau eines neuen Angebots innerhalb bereits etablierter Strukturen des Hauses aktiv mitzuwirken</li> <li>eine strukturierte und Einarbeitung in das spannende Feld der Erziehungshilfe mit der Möglichkeit, einen Blick „über den eigenen Tellerrand“ hinaus in die Gesamteinrichtung zu werfen</li> <li>Möglichkeiten, Veränderungsprozesse in der Gesamteinrichtung aktiv mitzugestalten, u.a. in Projektarbeit</li> <li>regelmäßige Teamsitzung und Supervision</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, etwa hinsichtlich professioneller Deeskalation</li> <li>Vergütung nach TVöD mit den im kirchlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen</li> <li>30 Tages Jahresurlaub zzgl. bis zu drei freien Ausgleichstagen im Schichtdienst </li> <li>Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse</li> <li>die Möglichkeit eines attraktiven Fahrradleasings-Angebots</li> <li>ein subventioniertes Deutschlandticket</li> <li>die Möglichkeit des Bezugs einer Personalwohnung (nach Verfügbarkeit)</li> </ul>

Sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) für unser Haus Ursula

Arbeitgeber: Justizvollzug Hessen Einsatzort: 64297 Darmstadt Die Leiterin der Justizvollzugsanstalt Darmstadt sucht ab sofort Mitarbeiter/innen (w/m/d) für den allgemeinen Justizvollzugsdienst. Die Justizvollzugsanstalt Darmstadt-Fritz-Bauer-Haus- ist zuständig für den Vollzug von Freiheitsstrafen an erwachsenen männlichen Gefangenen. <ul> <li>Gewährleistung der Sicherheit und Ordnung zum Schutze der Bevölkerung rund um die Uhr</li> <li>Sichere Unterbringung der Gefangenen</li> <li>Betreuung, Versorgung und Beaufsichtigung der Gefangenen</li> <li>Unterstützung der Sozialen und Medizinischen Dienste bei der Behandlung der Gefangenen</li> <li>Ordnen und Gestalten des Tagesablaufes in der Vollzugsanstalt</li> <li>Mitwirken bei der Aufnahme und Entlassung der Inhaftierten</li> <li>Arbeiten im Schichtdienst (Früh-, Spät-, Nachtdienst)</li> <li>Als Einsatzbereiche im AVD kommen u.a. in Betracht Stationsdienst, Besuch, Außenpforte, Fahrdienst, Zentrale, Sportbereich, Arbeits- oder Versorgungsbetriebe</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Deutsche/-r im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder besitzen die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedsstaates der europäischen Union oder eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder eines Drittstaates, dem Deutschland und die Europäische Union vertraglich einen Anspruch auf Anerkennung von Berufsqualifikationen eingeräumt haben.</li> <li>Sie treten ein für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung des Landes Hessen.</li> <li>Sie haben einen Realschulabschluss oder schulrechtlich gleichwertigen Bildungsstand (z. B. Berufsfachschule) oder einen Hauptschulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung oder öffentlich-rechtliche Ausbildung.</li> <li>Sie sind mindestens 18 Jahre und höchstens 40 Jahre alt (Ausnahmen regelt die Hessische Laufbahnverordnung und das Soldatenversorgungsgesetz).</li> <li>Sie sind nicht vorbestraft.</li> <li>Sie stellen sich einer Eignungsprüfung.</li> <li>Sie sind vollzugsdiensttauglich gemäß Polizeidienstvorschrift 300 (PDV 300) (Es erfolgt eine amtsärztliche Untersuchung durch die Vollzugsärzte im Rahmen des Einstellungsverfahrens).</li> <li>Sie verfügen über interkulturelle Kompetenz. Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.</li> </ul>

Mitarbeiter/innen (w/m/d) für den allgemeinen Justizvollzugsdienst

Wir, die WIVERTIS GmbH, sind als 100-prozentige Tochter­gesellschaft der Landes­haupt­stadt Wiesbaden deren zentraler IT- und Digi­tali­sierungs­dienst­leister.Ein spannendes Unter­nehmen, wenn es um die Moderni­sierung und Digitali­sierung in der öffentlichen Ver­waltung und um die Ver­besserung der Bürger­services in Wiesbaden geht. Unsere IT-Service­angebote reichen von unseren Rechen­zentrums- und Cloud-Dienst­leistungen über das Betreiben der städtischen Netzwerke, der Telefonie &amp; Collabora­tions­systeme bis hin zur Betreuung vielfältiger Applika­tionen und den Endgeräten, nicht zu ver­gessen IT-Security Services.Teamleiter Service Desk (m/w/d)Wir suchenEine*n Macher*in der/die weiß, wie ein professioneller IT-Servicedesk strukturiert sein und laufen muss.Du hast bereits fundierte Erfahrung im Aufbau und der Leitung eines professio­nellen, KPI basierten IT-Servicedesk, für den Kundenorientierung, Zuverlässigkeit und Störungs­management keine Fremd­wörter sind. <ul><li>Im Aufbau bzw. Restrukturierung des IT-Servicedesks</li><li>Du etablierst und implementierst das Qualitätsmanagement und Reporting, führst Reviews durch, um die Effizienz und Effektivität zu steigern</li><li>Du planst die Mitarbeiterressourcen und stellst damit zu jedem Zeitpunkt sicher, dass die vertraglich verein­barten Leistungen erbracht werden</li><li>Innerhalb Deines Teams übernimmst Du die Verantwortung für wichtige Themen wie Weiterqualifizierung und Coaching</li><li>Du sorgst dafür, dass alle eingehen­den Anfragen und Störungstickets im Rahmen festgelegter Ziele effektiv bearbeitet werden und hast das Eskalationsmanagement voll­umfänglich im Griff</li><li>Du analysierst, bewertest und visualisierst im Sinne des KVP bestehende Prozesse, leitest Ver­besserungspotentiale ab und setzt diese zielstrebig um</li></ul> <ul><li>Du hast ein erfolgreich abge­schlossenes Studium im Bereich IT, eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker*in für Systemintegration oder vergleich­bare Qualifikationen</li><li>Du hast bereits mehrere Jahre Führungserfahrung in vergleichbarer Position und im Aufbau eines Servicedesks sammeln können</li><li>Praktische Erfahrung inklusive aktueller Kenntnisse im Bereich Hard- / Software und vor allem Microsoft-Technologien</li><li>Fundierte Kenntnisse der relevanten ITIL-Themen aus dem Service Operation, ITIL-Zertifizierungen sind von Vorteil</li><li>Deine ausgeprägte Dienstleistungs­mentalität sowie Deine guten Kommunikations­fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache zeichnen Dich aus</li><li>Lösungsorientierung, Selbst­ständig­keit, Engagement, Hands-on-Mentalität, Teamgeist und analytisches Denken runden Dein Profil ab</li></ul> <ul><li>Flache Hierarchien, Teamspirit und ausgeprägte Kollegialität</li><li>Exzellente Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Option auf Homeoffice</li><li>Laptop und Diensthandy</li><li>Jobticket und Businessbike</li><li>Kostenfreie Parkplätze</li><li>Zusätzliche Altersvorsorge (Zusatz­versorgungskasse Stadt Wiesbaden)</li></ul>

Teamleiter Service Desk (m/w/d)

Wir leben Innovation aus Tradition und kümmern uns ganzheitlich um Menschen in allen Lebenslagen. Unser AGAPLESION Institut für Theologie – Diakonie – Ethik stellt dabei sicher, dass unsere christlich-diakonische Unternehmenskultur nach innen und außen gelebt und weiterentwickelt wird. Sie möchten Tradition mit uns neu gestalten? Wir suchen einen Institutsleiter (w/m/d) mit Mut, Kreativität, Vernetzungskompetenz und Leidenschaft für theologische und ethische Themen. Stärken Sie mit uns eine moderne und inklusive Unternehmenskultur auf dem Fundament des christlichen Glaubens. <ul> <li>Sie übernehmen die Leitung des AGAPLESION Instituts für Theologie – Diakonie – Ethik</li> <li>In dieser Schlüsselposition arbeiten Sie vertrauensvoll und eng mit unseren Gesellschaftern und Aktionären zusammen. Dabei setzen Sie sich aktiv für die Wahrung und Förderung der AGAPLESION Tradition ein und tragen dazu bei, unsere diakonische Identität in allen Bereichen des Unternehmens zu stärken</li> <li>Sie beraten unseren Vorstand in theologischen, diakonischen und ethischen Fragen im Kontext von Medizin und Pflege und erstellen fundierte Stellungnahmen</li> <li>In dieser Position tragen Sie aktiv zur Identifikation mit unserem Leitbild und unseren Kernwerten bei und sind verantwortlich für deren kontinuierliche Weiterentwicklung</li> <li>Sie verantworten die Konzeption und Durchführung von Fortbildungen und Veranstaltungen zu Themen der Theologie, Diakonie und Ethik und sorgen für einen anregenden und interaktiven Austausch</li> <li>Sie sind verantwortlich für die umfassende Analyse und Bearbeitung von Grundsatzfragen in den Bereichen Theologie, Diakonie und Ethik</li> <li>In dieser verantwortungsvollen Aufgabe leiten Sie das AGAPLESION Expertenboard Seelsorge</li> <li>Sie vernetzen sich mit Kirchen und Diakonie auf regionaler und nationaler Ebene, um die Position des Instituts zu stärken und den Dialog über relevante Themen zu fördern</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position und haben ein Studium der Theologie erfolgreich abgeschlossen. Eine Promotion ist wünschenswert</li> <li>Sie konnten gute Erfahrung in diakonischen Arbeitsfeldern sammeln und haben ein tiefes Verständnis für die Werte und Ziele der Diakonie</li> <li>Sie bringen ausgeprägte Netzwerkkompetenzen mit und sind in der Lage, wertvolle Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern aufzubauen und zu pflegen</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams und fördern eine positive und produktive Teamkultur</li> <li>Sie besitzen fundierte Beratungskompetenzen und sind in der Lage, komplexe Fragestellungen zu analysieren und lösungsorientierte Ansätze zu entwickeln</li> <li>Sie handeln stets werteorientiert und bringen eine Haltung der Wertschätzung, Toleranz und Solidarität in Ihre Arbeit ein</li> <li>Sie zeichnen sich durch Mut, Entscheidungsfreude und Kreativität aus und sind bereit, neue Wege zu gehen und innovative Lösungen zu finden</li> </ul> <ul> <li>Vielseitige Tätigkeit bei einem „Leading Employer“ (2018-2024)</li> <li>Familienfreundliches hybrides Arbeitsmodell (bis zu 3 Tage mobiles Arbeiten) und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>Strukturierte Onboarding-Reise und gelebte Feedbackkultur</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten, Hospitationen und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>39h-Woche und 30 Urlaubstage im Jahr</li> <li>Zahlreiche Corporate Benefits &amp; Mitarbeiterangebote bei Top-Marken</li> <li>Spaß bei der Arbeit und regelmäßige gemeinsame Team-Events</li> </ul>

Leiter Institut für Theologie - Diakonie - Ethik (w/m/d)

Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) ist das Kompetenzzentrum des Bundes in den Bereichen Außenwirtschaft, Wirtschaftsförderung, Energie, Klimaschutz, Lieferketten und Abschlussprüferaufsicht. Das BAFA ist eine Bundesbehörde mit einer der größten Lenkungswirkungen in Deutschland. Im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) nimmt das BAFA seine Aufgaben am Hauptsitz in Eschborn bei Frankfurt am Main sowie in seinen Außenstellen in Weißwasser/Sachsen, Borna/Sachsen und Berlin wahr. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Eschborn eine/einen IT-Sicherheitsbeauftragte / IT-Sicherheitsbeauftragten (w/m/d) Sie werden im Leitungsbereich der Vizepräsidentin – IT-Steuerung, Controlling – als IT-Sicherheitsbeauftragte / IT-Sicherheitsbeauftragter (w/m/d) eingesetzt und übernehmen dabei insbesondere das Konzipieren, Koordinieren und Umsetzen von informationstechnischen Sicherheitsstandards auf Basis des IT-Grundschutzes nach BSI. Zu Ihren Kernaufgaben gehört die Beratung insbesondere der Leitungsebene des BAFA zu allen Aspekten der Informationssicherheit. Aufgrund der ganzheitlichen Betrachtung des BAFA werden Sie alle Bereiche der Behörde und diese auf allen Ebenen kennenlernen. Folgende Tätigkeiten gehören dabei zu Ihren wichtigsten Aufgaben: <ul> <li>Unter Berücksichtigung eventueller Änderungen von Rahmenbedingungen technischer oder rechtlicher Art, koordinieren Sie in Abstimmung mit der Hausleitung die Fortschreibung und Anpassung der Leitlinie und des Informationssicherheitskonzeptes.</li> <li>Sie werden beratend bei der Entwicklung neuer und der Bewertung bestehender IT-gestützter Geschäftsprozesse eingebunden, um diese in Bezug auf die Informationssicherheit und Konformität zu geltenden Regulierungen zu bewerten.</li> <li>Sicherheitsvorfälle werden von Ihnen analysiert und nachbearbeitet. Dabei koordinieren Sie nicht nur umzusetzende Maßnahmen gemeinsam mit den relevanten Fachbereichen, sondern sind zentrale Ansprechperson sowohl im BAFA, als auch gegenüber Ressort-Einrichtungen, dem BSI und ggf. weiteren Stellen der Bundesverwaltung.</li> <li>Sie koordinieren die Weitergabe und zeitnahe Bearbeitung von aktuellen Hinweisen zu konkreten Bedrohungen für die Informationssicherheit durch die zuständigen Stellen im BAFA, welche beispielsweise durch das BSI an das Haus herangetragen werden.</li> <li>Regelmäßige Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen zur Informationssicherheit werden von Ihnen zielgruppenorientiert koordiniert. Darüber hinaus informieren Sie über akute Bedrohungen und darauf abgestimmte Gegenmaßnahmen oder Handlungsempfehlungen.</li> <li>Durch die regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen und fachspezifischen Austauschformaten u. a. mit Kollegen aus dem Geschäftsbereich des BMWK halten Sie sich über aktuelle Entwicklungen informiert.</li> <li>Sie beraten und unterstützen den Bereich Geheimschutz im BAFA in allen Fragen des Einsatzes von Informationstechnik zur Handhabung von Verschlusssachen (VS-IT).</li> </ul> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. Diplom FH) der Fachrichtung Informatik oder über einen vergleichbaren technischen Studienabschluss mit entsprechender Fachrichtung. Eine mindestens dreijährige einschlägige Berufspraxis wird vorausgesetzt. Fachkenntnisse im Bereich IT und IT-Sicherheit sowie in der Methodik des IT-Grundschutzes nach BSI sind erforderlich. Grundkenntnisse in anderen IT-Security-Standards und IT-relevanten Methodiken (z. B. ISO / IEC 2700x, KRITIS, COBIT) sind von Vorteil. Grundkenntnisse im Bereich Datenschutz (DSGVO) sowie in Bezug auf VSA und VS-IT sind wünschenswert. Darüber hinaus sollte die Bereitschaft im Hinblick auf den Erwerb des Zertifikats „IT Sicherheitsbeauftragten in der öffentlichen Verwaltung“ sowie zur Durchführung von Dienstreisen gegeben sein. Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit sicherem freundlichen Auftreten und der Fähigkeit zu sorgfältigem, eigenständigen Arbeiten. Darüber hinaus sind Sie teamfähig und zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Belastbarkeit sowie gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit aus. Zudem verfügen Sie über ein analytisches Denkvermögen, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen. Einstellungsvoraussetzung ist die Zustimmung zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Gesetz über die Voraussetzungen und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (Sicherheitsüberprüfungsgesetz – SÜG). Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle bietet Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, bedarfsorientierte Fortbildung sowie alle Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. 30 Tage Erholungsurlaub, Homeoffice nach Beendigung der Probezeit, Funktionszeiten, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge). Des Weiteren bietet das BAFA einen Arbeitgeberzuschuss für den Personennahverkehr (Jobticket) und bis zu 60 % Homeoffice. Die Bezahlung erfolgt nach Besoldungsgruppe A13g + Z BBesO bzw. nach Maßgabe des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach der Entgeltgruppe 13g TVöD. Die Gewährung einer IT-Fachkräftezulage ist im Rahmen eines Beschäftigungsverhältnisses bei Vorliegen der Voraussetzungen ggf. möglich. Die Zulagenzahlung zur BesGr. A 13g BBesO erfolgt i. V. m. Anlage IX zum BBesG. Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses. Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen ist bei Tarifbeschäftigten eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. Die Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis kann im Rahmen zur Verfügung stehender Planstellen bis zur Besoldungsgruppe A13g + Z erfolgen. Die individuellen Beschäftigungsbedingungen erörtern wir mit Ihnen gemeinsam im Vorstellungsgespräch. Eine familienorientierte modifizierte Arbeitszeit bzw. Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 16.11.2024 und lassen uns Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 1788 über das Onlinebewerbungssystem des Bundesamtes für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle unter BAFA zukommen. Vielen Dank. Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Winkler unter der Rufnummer 06196 / 908-3611 sowie Frau Niebling unter der Rufnummer 06196 / 908-2876 gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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