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Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands und gestalten Sie die Zukunft der modernen Stadt Heidelberg aktiv mit. In dieser vielseitigen Rolle betreuen Sie die Heidelberger Wochen­märkte und übernehmen zugleich Ermittlungstätigkeiten im Einwohner­melde­wesen. Werden Sie zum nächst­möglichen Zeitpunkt Teil unseres Teams und verstärken Sie die Abteilung Gewerbe­recht im Bürger- und Ordnungsamt als Marktaufseherin / Marktaufseher und Ermittlerin / Ermittler im Einwohner­meldewesen (m/w/d) Vollzeit | unbefristet | Entgelt­gruppe 5 TVöD-V | Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Marktaufsicht:<ul><li>Bereits in den frühen Morgen­stunden (ab 04:30 Uhr) organisieren Sie den reibungs­losen Aufbau der Wochen­märkte. Dazu gehören Aufgaben wie das Veranlassen von Abschlepp­maßnahmen bei falsch geparkten Fahrzeugen sowie die Einweisung und Platz­zuteilung der Markt­beschickenden</li><li>Sie sorgen für einen geordneten Markt­ablauf und die ordnungs­gemäße Durch­führung der Märkte, wobei Sie die Einhaltung der Markt­ordnung sicher­stellen</li><li>Die Abrechnung der Stand­neben­kosten liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungs­bereich.</li><li>Zudem stehen Sie in regel­mäßigem Austausch mit der Fach­abteilung für Wochen­märkte des Bürger- und Ordnungs­amtes und fungieren als Binde­glied zwischen den Markt­beschickenden und der Verwaltung</li></ul>Ermittlungstätigkeiten:<ul><li>Sie überprüfen anhand von Hinweisen das Melde­verhältnis von Einwohnerinnen und Einwohnern vor Ort</li><li>Sie fertigen kurze, schriftliche Vermerke über Ihre Feststellungen für die weitere Bearbeitung an</li><li>Sie unterstützen bei der Entstempelung von Kraft­fahrzeugen und dem Einzug von Führer­scheinen</li></ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Berufs­ausbildung im hand­werk­lichen Bereich, technische Fertigkeiten sind wünschens­wert</li><li>Sie sind im Besitz eines Führer­scheins der Klasse B und verfügen idealer­weise über ein privates Fahrzeug zur Nutzung gegen Fahrt­kosten­erstattung</li><li>Sie zeichnen sich durch Verantwortungs­bereit­schaft sowie durch eine selbst­ständige, sorgfältige und strukturierte Arbeits­weise aus</li><li>Sie überzeugen durch Kommunikations­stärke, Verhandlungs­geschick und gute Konflikt­fähigkeit sowie durch Ihre Empathie und Freude an der Zusammen­arbeit mit Menschen</li><li>Sie haben die Bereitschaft für eine wechselnde 4- oder 5-Tagewoche mit wöchent­lichem Samstags­dienst</li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unab­hängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fort­bildungs- und Personal­ent­wicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezu­schusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigen­anteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li></ul>

Marktaufseherin / Marktaufseher und Ermittlerin / Ermittler im Einwohnermeldewesen (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Geschäftsbereich Verwaltungsaufgaben nehmen wir in unterschiedlichen Rechtsbereichen vielfältige Vermögensinteressen des Bundes und der BImA wahr, erfüllen völkerrechtliche Verpflichtungen der Bundesrepublik Deutschland und kümmern uns um Folgen der deutschen Wiedervereinigung. Dabei arbeiten wir mit Bundesministerien, den ausländischen Streitkräften, Landes- und Kommunalbehörden sowie Unternehmen und Privatpersonen zusammen. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Verwaltungsaufgaben am Arbeitsort Landau in der Pfalz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: <h1>Fachgebiets­leiterin / Fachgebiets­leiter im Bereich des Vertrags­managements der Grundstücks­kaufverträge (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 13 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 13h BBesG, Kennung: KOVA3200, Stellen‑ID: 1211607) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. In der Sparte Verwaltungsaufgaben gibt es viele abwechslungsreiche Aufgaben. Eine dieser Aufgaben ist das Vertragsmanagement der Grundstückskaufverträge. Es startet nach der Beurkundung der Kaufverträge. Das Spektrum der Kaufverträge ist vielfältig und reicht von der grünen Wiese über Wohn- und Gewerbeimmobilien bis hin zu großen ehemals militärisch genutzten Liegenschaften. Entsprechend vielfältig ist die Ausgestaltung der Grundstückskaufverträge. Hier kommen Sie ins Spiel: Sie leiten und steuern das Fachgebiet 3200 des Vertragsmanagements der Grundstückskaufverträge und sichern damit die Einhaltung der Rechte und Pflichten, die sich aus den Kaufverträgen für die BImA und die Vertragspartner ergeben. Unser Ziel ist es, gleichermaßen rechtskonforme sowie interessengerechte Lösungen zu finden. Hier ist Ihre Unterstützung in unserem Team gefragt. <ul> <li>Sie nehmen alle mit der Fachgebietsleitung verbundenen organisatorischen, personal- und fachbezogenen Führungsaufgaben wahr</li> <li>Sie stellen die einheitliche Anwendung der rechtlichen Grundlagen in Ihrem Fachgebiet sicher</li> <li>Sie verantworten eine wirtschaftliche, effiziente und termingerechte Aufgabenerledigung</li> <li>Ihnen obliegt die Bearbeitung und/oder fachliche Anleitung und Unterstützung der Beschäftigten Ihres Fachgebietes sowie die rechtliche Begleitung bei schwierigen Einzelfällen mit rechtlich, politisch und/oder finanziell erheblicher Bedeutung, auch in gerichtlichen Verfahren</li> <li>Sie arbeiten grundlegende und übergeordnete Handlungsanweisungen aus und tragen fachgebiets­bezogen zur Wirtschaftsplanung bei</li> <li>Sie führen schwierige Verhandlungen mit Vertragspartnern und Dritten, insbesondere auch in Fällen mit überregionaler, finanzieller und/oder politischer Bedeutung</li> <li>Sie erarbeiten Entscheidungsvorlagen für die Abteilungs- und die Hauptstellen­leitung</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universität/​Master) in der Fachrichtung Rechtswissenschaften</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über Führungserfahrung</li> <li>Sie haben sehr gute Kenntnisse im Zivil- und Zivilprozessrecht sowie im Allgemeinen Verwaltungsrecht</li> <li>Sie haben fundierte Kenntnisse im besonderen Verwaltungsrecht (z. B. Bauplanungs- und Ordnungsrecht, Polizei- und Ordnungsrecht, Umweltrecht)</li> <li>Sie verfügen idealerweise über Erfahrung und aktuelle Kenntnisse auf dem Gebiet der rechtlichen Prüfung und Auslegung von Grundstückskaufverträgen, Beschlüssen und Vereinbarungen</li> <li>Sie sind bereit, sich kurzfristig mit den notwendigen Fachkenntnissen vertraut zu machen und sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>SAP‑Kenntnisse sind von Vorteil</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Sie besitzen ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen und können auch komplizierte Sachzusammenhänge verständlich darstellen</li> <li>Sie verfügen über Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und haben ein sicheres Auftreten</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Fähigkeit zur Personalführung</li> <li>Sie handeln sozialkompetent, teamorientiert und haben die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen</li> <li>Sie haben die Fähigkeit zu kreativem und konzeptionellem Arbeiten und verfügen über ein gutes Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Sie runden Ihr Profil ab mit der Fähigkeit, Potenziale Ihres Personals zu erkennen, zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungs­gesetzes umzusetzen</li> <li>Sie sind bereit zur Teilnahme an (z. T. mehrtägigen) Dienstreisen und Fortbildungen</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 und erklären sich bereit, Dienst‑Kfz zu führen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Homeoffice nach Absprache</li> <li>Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> </ul>

Fachgebiets­leiterin / Fachgebiets­leiter im Bereich des Vertrags­managements der Grundstücks­kaufverträge (w/m/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!Arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands. Gestalten Sie die Zukunft der modernen Stadt Heidelberg aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächst­möglichen Zeitpunkt die Abteilung Liegenschafts­kataster des Vermessungs­amtes alsVermessungs­ingenieurin / Vermessungs­ingenieur oder Geoinformatikerin / Geoinformatiker (m/w/d)verbunden mit der stellvertretenden Leitung des Sach­gebiets Qualitäts­sicherung und Daten­haltung.Vollzeit | unbefristet | Besoldungsgruppe A 12 LBesG BW beziehungsweise Entgeltgruppe 12 TVöD-V <ul><li>Sie übernehmen im Sachgebiet Qualitäts­sicherung und Daten­haltung die Betreuung und Weiter­ent­wicklung der Komponenten der eigenen Daten­haltung für das amtliche Liegenschafts­kataster­informations­system (ALKIS). Aufgaben­schwer­punkt ist die Aktualisierung und Qualitäts­sicherung des ALKIS-Datenbestandes und der ALKIS-Software</li><li>Sie arbeiten mit bei der Qualifizierung und Über­nahme von beigebrachten und eigenen Vermessungs­schriften nach ALKIS</li><li>Sie vertreten die Stadt Heidelberg in landes­­weiten Gremien</li><li>In der Funktion der stellvertretenden Sachgebiets­leitung sind Sie mitverant­wortlich für die Arbeits­vorbereitung und Verteilung der Aufgaben an die Mitarbei­tenden im Team</li></ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Vermessungs­wesen oder Geoinformatik oder einen vergleich­baren Abschluss oder langjährige Erfahrung bei der Qualifizierung und Fort­führung der Daten des Liegenschafts­katasters</li><li>Idealerweise haben Sie auch die Befähigung für den gehobenen vermes­sungs­technischen Verwaltungs­dienst</li><li>Sie verfügen über gute ALKIS-System­kenntnisse und haben Erfahrung im Umgang mit GIS-Systemen (bevorzugt Smallworld-GIS)</li><li>Sie besitzen gute Kenntnisse im Vermes­sungs­recht und den einschlägigen Verwaltungs­vorschriften; Erfahrung in der Bearbeitung vermessungs­technischer Vorgänge wäre von Vorteil</li><li>Sie arbeiten verantwortungs­bewusst, zuverlässig und genau und behalten auch bei komplexen Sach­verhalten den Über­blick</li><li>Sie sind teamorientiert und arbeiten gerne mit Menschen zusammen</li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unab­hängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fort­bildungs- und Personal­ent­wicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezu­schusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigen­anteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li></ul>

Vermessungsingenieurin / Vermessungsingenieur oder Geoinformatikerin / Geoinformatiker (m/w/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!Sind Sie bereit, Verantwortung im Außen­dienst zu über­nehmen und Ihre organisa­torischen Fähig­keiten in einem viel­seitigen und sozialen Aufgaben­bereich einzusetzen? Auf dieser Stelle sorgen Sie für die Betreuung von Unter­künften und sind eine wichtige Schnitt­stelle zwischen Verwaltung und hand­werklichen Dienst­leistungen. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächst­möglichen Zeit­punkt die Abteilung Sicherung der Lebens­grundlage des Amtes für Soziales und Senioren alsMitarbeiterin / Mitarbeiter im Außendienst (m/w/d) im Sachgebiet Fachstelle für Wohnungsnotfälle und GeflüchteteVollzeit | unbefristet | Besoldungsgruppe A8 LBesGBW beziehungsweise Entgeltgruppe 8 TVöD-V, mit Perspektive nach Besoldungs­gruppe A9 LBesGBW beziehungsweise Entgeltgruppe 9a TVöD-V nach zwei Jahren Bewährung. Auch Bewerbungen von Personen, die bereits in der Besoldungs­gruppe A9 LBesGBW oder der Entgelt­gruppe 9a TVöD-V sind, sind willkommen – die entsprechende Besoldung beziehungs­weise das Entgelt wird übernommen. <ul><li>Sie kontrollieren regelmäßig die Unter­künfte und Außen­anlagen und veran­lassen bei möglichen Mängeln, Ordnungs­verstößen oder Schädlings­befall die notwendigen Maßnahmen</li><li>Sie fertigen Berichte und Vermerke für die Wohnungs­verwaltung sowie den Fach­dienst für Wohnungs­notfälle und Geflüchtete</li><li>Sie nehmen Schadensmeldungen der Haus­meisterinnen und Haus­meister entgegen und leiten notwendige Maßnahmen ein </li><li>Sie beauftragen Fachfirmen, koordinieren die Aufträge an Handwerks­betriebe und nehmen die durch­geführten Arbeiten ab, einschließlich der Rechnungs­prüfung </li></ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Verwal­tungs­ausbildung und entsprechendes hand­werkliches Geschick oder eine abgeschlossene Ausbildung im hand­werklichen oder gewerb­lichen Bereich mit einer Affinität zum Verwaltungs­bereich</li><li>Sie arbeiten zuverlässig und selbstständig und behalten auch bei vielfältigen Anfragen den Über­blick</li><li>Sie haben ein sicheres und freund­liches Auftreten sowie Offenheit für andere Kulturen</li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unab­hängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fort­bildungs- und Personal­ent­wicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezu­schusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigen­anteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li></ul>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Außendienst (m/w/d) im Sachgebiet Fachstelle für Wohnungsnotfälle und Geflüchtete

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands. Gestalten Sie die Zukunft der modernen Stadt Heidelberg aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächst­möglichen Zeitpunkt die Abteilung Facility Management im Bereich Haus­dienste des Hoch­bau­amtes als Stellvertretende Sachgebietsleiterin / stellvertretender Sachgebietsleiter Hausdienste (m/w/d) Vollzeit | un­befristet | Entgelt­gruppe 7 TVöD-V | Die Stelle ist grund­sätzlich teilbarDie Haus­dienste stellen sicher, dass alle Rahmen­bedingungen für einen reibungs­losen Betrieb der städtisch genutzten Verwaltungs­gebäude unter Berück­sichtigung der Wirt­schaftlichkeit, der Rechts­mäßigkeit sowie von nutzer­spezifischen Anforderungen sichergestellt sind. <ul><li>Sie übernehmen die stell­vertretende Leitung des Sach­gebietes, mit besonderem Fokus auf den technischen Bereich</li><li>Sie kontrollieren die Verkehrs­sicherungs­pflichten, stellen die Funktions­fähigkeit städtischer Anlagen und Gebäude sicher und beseitigen Mängel</li><li>Sie koordinieren alle Aufgaben zur Durch­führung in­frastruktureller und gastronomischer Versorgung, unter anderem zur Sicher­stellung einer optimalen Raum- und Flächen­nutzung und der relevanten Abläufe, dem Bereit­stellen notwendiger Materialien, Geräte und Kommunikations­mittel</li><li>Sie übernehmen klassische Tätigkeiten im Bereich Haus­dienste</li><li>Sie bearbeiten Aufträge in dem Bereich baulicher und organisatorischer Brand­schutz</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über eine ab­geschlossene hand­werkliche Berufs­ausbildung oder bringen mehr­jährige Berufs­erfahrung in der Liegenschafts­betreuung mit</li><li>Sie haben sehr gute kommunikative Fähig­keiten, Verhandlungs­geschick und Durch­setzungs­vermögen</li><li>Sie bringen gute EDV-Kennt­nisse in Word, Excel und Outlook mit. Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen mit den Anwendungen Portier und NEDAP sammeln</li><li>Sie sind flexibel in Bezug auf versetzte Arbeits­zeiten, Bereitschafts­dienste und die Betreuung von Events</li><li>Sie verfügen über eine gültige Fahrer­laubnis der Klasse B (PKW)</li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unab­hängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fort­bildungs- und Personal­ent­wicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezu­schusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigen­anteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li></ul>

Stellvertretende Sachgebietsleiterin / stellvertretender Sachgebietsleiter Hausdienste (m/w/d)

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigen der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. Wir tragen mit unserer Arbeit wesentlich dazu bei, dass die Wasserstraßen in Deutschland den wachsenden verkehrlichen, technischen und ökologischen Anforderungen gerecht werden. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Starten Sie bei der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) in der Abteilung Bautechnik, Referat Stahlbau und Korrosionsschutz, zum 1. September 2025 in die Berufswelt: Ausbildung im Beruf Chemielaborantin/Chemielaborant (m/w/d) Der Dienstort ist Karlsruhe. Referenzcode der Ausschreibung 20242596_9339 Sie interessieren sich für chemische Analysen, möchten praxisnah arbeiten und einen direkten Beitrag zur Instandhaltung und Nachhaltigkeit der Wasserstraßen und in Deutschland leisten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Auszubildende zum/zur Chemielaborant/in werden Sie Teil eines engagierten Teams, das in unserer Behörde mit innovativen Untersuchungsmethoden die Qualität von Materialien prüft und Schadensursachen aufklärt. Die Ergebnisse Ihrer Arbeit haben unmittelbaren Einfluss auf die Sicherheit und Funktion unserer Wasserstraßen. Während Ihrer Ausbildung lernen Sie eine Vielzahl moderner Analysetechniken kennen. Dabei führen Sie anspruchsvolle chemische Untersuchungen durch, zum Beispiel <ul> <li>zur Überprüfung von Korrosionsschutzsystemen,</li> <li>zur Analyse von Schadstoffen und</li> <li>zur Bewertung von Werkstoffen, die in der Wasserstraßeninfrastruktur eingesetzt werden.</li> </ul> Abwechslungsreiche Aufgaben und Forschungsprojekte sorgen dafür, dass es nie langweilig wird – jede Probe ist anders und bringt neue Herausforderungen mit sich. Die Ausbildungsdauer beträgt 3,5 Jahre. Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Realschulabschluss, fachgebundene oder allgemeine Hochschulreife</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Interesse an naturwissenschaftlichen Fragestellungen, insbesondere in der Chemie, und an der Rolle der chemischen Analytik für nachhaltige Infrastrukturen.</li> <li>Erste praktische Erfahrungen im naturwissenschaftlichen Bereich, zum Beispiel durch Schulpraktika</li> <li>Sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Lernbereitschaft und Motivation, sich in neue Analyseverfahren und technische Geräte einzuarbeiten</li> <li>Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten Umfeld</li> <li>Interesse an Technik und digitaler Datenverarbeitung digitaler Datenverarbeitung</li> </ul> <ul> <li>Verlässlichkeit: <ul> <li>Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD)</li> <li>In den Praxisphasen 39 Wochenstunden (Gleitzeit)</li> <li>30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> </ul> </li> <li>Flexibilität: Individuelle Arbeitszeitgestaltung erlauben ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.</li> <li>Teamspirit: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen technologischen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.</li> <li>Rückenwind: Wir legen besonderen Wert auf Ihre persönliche und fachliche Entwicklung während Ihrer Ausbildung. Daher bieten wir Ihnen intensive Betreuung, individuelle Förderung und regelmäßiges Feedback, damit Sie sich sicher und erfolgreich in Ihrem neuen Beruf entfalten können.</li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände.</li> <li>Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ausbildung im Beruf Chemielaborantin/Chemielaborant (m/w/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Das Amt für Chancen­gleich­heit der Stadt Heidelberg tritt Diskriminierung konsequent entgegen und setzt sich für die Gestaltung des sozialen Wandels im Sinne von Gleich­berechtigung, Chancen­gleichheit und Vielfalt ein. Die Gleich­stellung insbesondere von Frauen stellt dabei einen zentralen Aufgaben­bereich dar. Möchten Sie hierzu Ihre Kompetenzen mit einbringen und diesen Prozess effektiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächst­möglichen Zeit­punkt das Amt für Chancen­gleichheit als Kommunale Frauen- und Gleichstellungs­beauftragte und Teamleitung Geschlechter­gerechtigkeit Vollzeit | unbefristet | Besoldungs­gruppe A12 LBesGBW beziehungs­weise Entgelt­gruppe 13 TVöD-V | Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.Nach den rechtlichen Grund­lagen des Chancen­gleich­heits­gesetzes Baden-Württembergs dürfen die Aufgaben einer Gleich­stellungs­beauftragten nur von einer Frau wahrgenommen werden. <ul><li>Sie beraten die Verwaltung und die politischen Gremien in Gleich­stellungs­belangen </li><li>Sie wirken bei Vorhaben, Entscheidungen und Maßnahmen mit, die Auswirkungen auf die Gleich­berechtigung der Geschlechter haben</li><li>Sie beraten die Mitarbeitenden im Bereich sexuelle Belästigung am Arbeits­platz</li><li>Sie koordinieren die Umsetzung der Europäischen Charta für die Gleich­stellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene und entwickeln bestehende Maßnahmen und Angebote aus inter­sektionaler Perspektive weiter</li><li>Sie stärken kommunale Netzwerke im Themen­feld Gleich­stellung. Hierfür arbeiten sie eng mit allen relevanten Anlauf- und Beratungs­stellen, Behörden, Einrichtungen und zivil­gesell­schaft­lichen Initiativen in Heidelberg zusammen</li><li>Sie wirken an der Umsetzung und Fort­schreibung von Strategien und Projekten im Bereich Gleich­stellung und Chancen­gleichheit mit</li><li>Sie koordinieren die lokale Umsetzung der Istanbul-Konvention und weiterer Projekte in Bezug auf geschlechter­spezifische Gewalt und übernehmen die Geschäfts­führung entsprechender kommunaler Runder Tische und Vernetzungs­gremien</li><li>Sie organisieren gleich­stellungs­relevante Veranstaltungen und entwickeln Konzepte, um Informationen zielgruppen­spezifisch zugänglich zu machen</li><li>Sie führen ein Team von aktuell zwei Mitarbeitenden</li></ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master of Arts) im Bereich Gender Studies beziehungs­weise Geistes-, Sozial- oder Kultur­wissen­schaften, bevorzugt mit einem fachlichen Schwer­punkt in Gender oder Diversity Studies</li><li>Sie verfügen über umfang­reiche Fach­kenntnisse und mehr­jährige Berufs­erfahrung in dem ausgeschriebenen Arbeits­gebiet, idealer­weise auch im kommunalen Bereich</li><li>Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Planung, Konzeptionierung und Umsetzung von Projekten und Maßnahmen, um Formen von struktureller Diskriminierung von Frauen abzubauen</li><li>Sie haben idealer­weise Führungs­erfahrung und besitzen ausgeprägte persönliche Kommuni­ka­tions- und Kooperations­fähigkeiten</li><li>Sie besitzen eine hohe Sensibilität in Bezug auf Ungleichheits­strukturen sowie eine diskrimi­nie­rungs­kritische Haltung</li><li>Sie sind bereit, auch außerhalb der gewöhn­lichen Arbeits­zeiten dienstliche Termine wahrzunehmen</li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unab­hängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fort­bildungs- und Personal­ent­wicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezu­schusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigen­anteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li></ul>

Kommunale Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte und Teamleitung Geschlechtergerechtigkeit

Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für die Außenstelle Karlsruhe/Stuttgart (Sachbereich 3), unbefristet, eine/einen Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) (Uni-Diplom/Master) als Sachbereichsleiterin/Sachbereichsleiter (m/w/d) des Sachbereichs 3 (STE) Karlsruhe/Stuttgart Der Dienstort ist wahlweise Karlsruhe oder Stuttgart. Referenzcode der Ausschreibung 20242489_9339 Wir suchen eine Sachbereichsleiterin/einen Sachbereichsleiter für die Eisenbahnaufsicht und Bauaufsicht über Signaltechnik, Telekommunikationstechnik und Elektrotechnik der Eisenbahnen des Bundes sowie der übertragenen Landeseisenbahnverwaltung (Sachbereich 3). Ihre Aufgaben: <ul> <li>Führen und Leiten des Sachbereichs 3 der Außenstelle Karlsruhe/Stuttgart</li> <li>Überwachung der Erstellung und der Instandhaltung von Anlagen der Signaltechnik, Telekommunikationstechnik und Elektrotechnik</li> <li>Beteiligung an der Auditierung der in den Bundesländern Baden-Württemberg und Bayern tätigen Eisenbahn-Infrastrukturunternehmen des Bundes im Rahmen der Erteilung bzw. Verlängerung der Sicherheitsgenehmigung</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom/Master) der Fachrichtung Nachrichten-, Informations- oder Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation oder Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Hoch ausgeprägte Fähigkeit auch in ungewohnten Situationen und bei komplexen Themen für vollständige Arbeitsergebnisse zu sorgen und diese selbstständig zu hinterfragen und fehlende Informationen zu ergänzen.</li> <li>Hoch ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Gedankengänge auch vor heterogenen Gruppen und in ungewohnten und schwierigen Situationen präzise und konzentriert zu formulieren und zu vermitteln.</li> <li>Durchsetzungsvermögen mit der Befähigung, Entscheidungen und Auffassungen gegenüber einzelnen Personen auch gegen Widerstände durch einzelne zu vertreten.</li> <li>Hoch ausgeprägte Fähigkeit, den eigenen Standpunkt überzeugend gegenüber anderen heterogenen großen Gruppen im Umfeld eines umfassenden Verantwortungsbereichs zu vertreten, das Zusammenwirken unterschiedlicher Standpunkte zu erkennen und mit angemessenen Mitteln auf Basis einer vernünftigen, strategischen und taktischen Vorgehensweise das Ziel zu erreichen.</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, im Umfeld eines größeren Verantwortungsbereiches einen vertrauensvollen Umfang mit Mitarbeitenden in Gruppen zu gestalten und Ziele bzw. Aufgaben unter Beteiligung dieser zu definieren und umzusetzen.</li> <li>Hohe Bereitschaft und Befähigung, zügig auch weitreichende Entscheidungen unter Abwägung von Alternativen in einem größeren Verantwortungsbereich zu treffen und diese sachlich und überzeugend zu vertreten.</li> <li>Hoch ausgeprägte Fähigkeit, innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches Verantwortung für die übertragenen Aufgaben und die daraus resultierenden Konsequenzen eigener Handlungen und Einschätzungen zu übernehmen, Probleme zu erkennen, kurz- und mittelfristig umsetzbare Lösungen anzubieten.</li> <li>Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig: <ul> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in den vorgenannten Aufgabengebieten sind von Vorteil </li> <li> Kenntnisse über die fachlichen Zusammenhänge im EBA sind von Vorteil </li> <li> Engagement zum Hinterfragen von Prozessen, Strukturen und Abläufen </li> <li> Serviceorientierung </li> <li> Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und PowerPoint </li> <li> Gleistauglichkeit (G25) wird vorausgesetzt (Prüfung durch den Arbeitgeber) </li> </ul> </li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o. g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des höheren technischen Verwaltungsdienstes der BesGr A 14 und A 15 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Der Dienstposten ist nach A 15 BBesO bzw. E 14 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Von einer Sachbereichsleiterin/einem Sachbereichsleiter (m/w/d) im Geschäftsbereich des BMDV wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet. Das Eisenbahn-Bundesamt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung sowie Gleitzeit und bei Bedarf mobiles Arbeiten mit entsprechender technischer Ausstattung. Je nach individuell festgestelltem Bedarf erfolgt eine zielgerichtete Fortbildung. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) (Uni-Diplom/Master) als Sachbereichsleiterin/Sachbereichsleiter (m/w/d) des Sachbereichs 3 (STE) Karlsruhe/Stuttgart

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Abrechnung suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Karlsruhe einen Teamleiter (m/w/d) im Bereich der Abrechnungsberatung <ul> <li>Sie gestalten die Zusammenarbeit mit Ihrem kompetenten und engagierten Team aus 11 Mitarbeitenden.</li> <li>Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten Sie die Beratung unserer Mitglieder zum existenziellen Kernthema Honorar und Leistungsabrechnung.</li> <li>Entwickeln, kreieren und gestalten Sie in unserem modernen Führungsteam unsere Standards von morgen mit.</li> <li>Die komplexen Sachverhalte und geringe Halbwertszeit der Regelungen im Gesundheitswesen fordern Sie täglich neu heraus.</li> <li>Informationen sowie Wissen managen und gemeinsam mit Ihrem Team in eine kompetente Mitgliederberatung überführen ist der Dreh- und Angelpunkt Ihrer Tätigkeit.</li> </ul> <ul> <li>über ein abgeschlossenes Studium vorzugsweise im Bereich Gesundheitswesen, Betriebswirtschaftslehre, einen Fachwirt im Gesundheitswesen, Betriebs- oder Wirtschaftsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen.</li> <li>idealerweise Berufserfahrung mit einem entsprechenden Tätigkeitsschwerpunkt mitbringen.</li> <li>ein kommunikationsfreudiger Teamplayer mit Durchsetzungsvermögen und guter Entscheidungsfähigkeit sind.</li> <li>Spaß an der Interpretation und Auslegung von rechtlichen Grundlagen und sonstigen Normen haben.</li> <li>sich für das Gesundheitswesen in Baden-Württemberg interessieren und einen Sinn darin sehen, sich für die medizinische Versorgung und Ärzte (m/w/d) sowie Psychotherapeuten (m/w/d) im Land einzusetzen.</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

Teamleiter (m/w/d) im Bereich der Abrechnungsberatung

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Pädagogische Betreuungskräfte verlässliche Grundschule</h2> Das Schul- und Sportamt sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als pädagogische Betreuungskraft in Teilzeit für die verlässliche Grundschule. Die Stellen sind als Springerstellen vorgesehen. Ihre Arbeitszeit beträgt jeweils 15 Stunden pro Woche von montags bis freitags üblicherweise ab 7:20 bis 8:40 Uhr und von 12 bis 13:20 Uhr. Da in den Schulferien keine Arbeitsleistung zu erbringen ist, beträgt die tatsächliche Arbeitszeit außerhalb der Ferien circa 18 Stunden pro Woche inklusive Zeiten für Vorbereitung, Gespräche und Ähnliches. Ihre Eingruppierung erfolgt bei entsprechender Qualifizierung nach Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE. Weitere Informationen zum Konzept der „Ergänzenden Betreuung“ finden Sie unter: <a href="http://www.karlsruhe.de/ergaenzende-betreuung" target="_blank">www.karlsruhe.de/ergaenzende-betreuung</a> <ul> <li>Betreuen von Grundschulkindern vor und nach dem Unterricht ohne Hausaufgabenbetreuung</li> <li>Spielerische, kreative und sportliche Beschäftigung der Kinder während der Betreuungszeiten</li> <li>Begleiten und Unterstützen der Bildungsprozesse der Kinder</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im erzieherischen Bereich oder anderweitige pädagogische Erfahrungen und Qualifikationen</li> <li>Bereitschaft zur eventuellen Weiterqualifizierung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Engagement in der Gruppenarbeit</li> <li>Wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Lehrkräften</li> <li>Souveräne und kreative Gruppenorganisation</li> <li>Freude an der pädagogischen Arbeit mit Grundschulkindern</li> </ul> <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

172 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Germersheim, Deutschland