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Die Kirche zählt zu den großen regionalen Arbeitgebern. Neben den klassischen Berufen der Kirche sind die sozialen Arbeitsfelder der Caritas bekannt. Darüber hinaus eröffnet sich in der Verwaltung und den zahlreichen Einrichtungen des Bistums ein vielfältiges Spektrum für Arbeitssuchende und Auszubildende. Die Diözese Würzburg sucht für das Bischofshaus zum 1. November 2024 eine hauswirtschaftliche Mitarbeiterin/Hauswirtschaftsmeisterin (w/m/d) (ca. 12 bis 15 Wochenstunden, unbefristet; darüber hinaus ist eine separate Anstellung direkt bei Bischof Dr. Jung für den Privatbereich möglich) <ul> <li>Vorbereitung der Speisen, Durchführung und Nachbereitung der Gästebewirtung im Bischofshaus</li> <li>Koordination und Mitarbeit bei Veranstaltungen und sonstigen Gelegenheiten</li> <li>Unterstützung bei der Führung des Privathaushalts</li> <li>Reinigung des Privathaushalts</li> <li>Einkauf und Vorratswirtschaft in den genannten Bereichen</li> </ul> <ul> <li>idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Hauswirtschafterin bzw. eine abgeschlossene Ausbildung zur Hauswirtschaftsmeister/in oder eine vergleichbare Qualifikationen</li> <li>Freude an der Bewirtung</li> <li>professioneller Umgang mit Gästen</li> <li>Erfahrungen im hauswirtschaftlichen Bereich</li> <li>absolute Diskretion und Vertrauenswürdigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und selbstständigem Arbeiten</li> <li>Zugehörigkeit und Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>einen vielseitigen, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz</li> <li>Vergütung gemäß dem Arbeitsvertragsrecht der bayerischen (Erz-) Diözesen (analog TVöD/VKA) in der EG 6 mit besonderer Einmalzahlung und Jahressonderzahlung sowie den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> <li>eine derzeit zu 100 % dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Exerzitien</li> <li>weitgehend selbstständige Gestaltung der Arbeitszeit</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)</li> <li>attraktive Rabatte für Mitarbeitende (corporate benefits)</li> <li>Sport- und Gesundheitsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>falls notwendig, Parkmöglichkeit vorhanden</li> </ul>

Hauswirtschaftliche Mitarbeiterin / Hauswirtschaftsmeisterin (w/m/d)

Geschäftszeichen: 11.1/2/84/2024 Das Amt für soziale Förderung und Teilhabe nimmt die kommunalen Aufgaben nach den Sozialgesetzbüchern Zwölftes Buch (SGB XII) Sozialhilfe und Neuntes Buch (SGB IX) Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen für den Main-Kinzig-Kreis wahr. Hierfür suchen wir im Main-Kinzig-Forum in Gelnhausen, Abteilung Existenzsicherung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine Abteilungsleitung (m/w/d) <ul> <li>Leitung der Abteilung, Wahrnehmung der Fach- und Dienstaufsicht für rund 75 Mitarbeitende, einschließlich Personal- und Budgetverantwortung</li> <li>Förderung eines innovativen und serviceorientierten Arbeitsumfelds für die Mitarbeitenden</li> <li>Impulsgebung, strukturierte Weiterentwicklung und Gestaltung von fachlichen und organisatorischen Rahmen­bedingungen sowie Optimierung der Aufgabenerfüllung</li> <li>Strategische Planung zur Sicherstellung einer nachhaltigen Handlungsfähigkeit der Abteilung, in enger Abstimmung mit der Amtsleitung</li> <li>Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Teamleitungen der Abteilung sowie fachliche Begleitung und Beratung</li> <li>Konzeption, Planung und Durchführung von Projekten zur Weiterentwicklung der Angebote der Abteilung Existenzsicherung</li> <li>Qualitätsentwicklung und Dienstleistungsmanagement sowie Erarbeitung von abteilungsbezogenen Fortbildungs- und Qualifizierungsangeboten in Zusammenarbeit mit den Stabstellen des Amtes</li> <li>Einzelfallentscheidungen mit besonderer Schwierigkeit und Kostenhöhe sowie Entscheidung in Spitzen- und Beschwerdefällen</li> <li>Mitarbeit in regionalen und überregionalen Qualitätsforen und Arbeitskreisen</li> <li>Sonderaufträge für die Amtsleitung</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Sozialrechts, der Allgemeinen Verwaltung bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss innerhalb der öffentlichen Verwaltung oder eine erfolgreich abgelegte Fortbildungsprüfung zur/zum Verwaltungsfachwirt/-in oder eine Verwaltungsausbildung und nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Leitungsfunktion im Bereich der Sozialgesetzgebung</li> <li>nachgewiesene fundierte Kenntnisse (insbes. SGB XII) sowie einschlägige langjährige Berufserfahrung in der Sozialgesetzgebung</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Organisationsentwicklung</li> <li>Eine kooperative Führungspersönlichkeit und hohe Sozialkompetenz</li> <li>Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte analytisch, konzeptionell und umsetzungsorientiert zu bearbeiten und zu rechtssicheren Lösungen zu kommen</li> <li>Ein hohes Interesse an der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen</li> <li>Kommunikationsstärke und Überzeugungsfähigkeit sowie konstruktive Konfliktlösefähigkeit</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Souveränes Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Vollzeitstelle, unbefristet</li> <li>Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldung nach A 13 g.D. HBesG</li> <li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit im sozialen Bereich mit weitreichendem Beurteilungs- und Handlungsspielraum</li> <li>Führungsverantwortung für ein hoch engagiertes Fachteam</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Kostengünstiges Jobticket, kostenfreie Parkmöglichkeiten, hauseigene Kantine</li> </ul>

Abteilungsleitung Existenzsicherung (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Würzburg Einsatzort: 97070 Würzburg WIR – ca. 3500 Beschäftigte, die die Stadt Würzburg für alle Bürger:innen täglich mitgestalten. Durch Ihre Ideen werden wir die Stadt Würzburg stetig weiter­entwickeln und können Großes bewegen! Kommen Sie in unser TEAM! Bauingenieur / Verkehrsingenieur (m/w/d) Straßen- und Radwegebau / Brücken- und Ingenieurbau für die Stadt Würzburg <ul> <li>Als Projektingenieur im Bereich Straßen- / Radwegebau bzw. Brücken- / Ingenieurbau sind Sie in einem Team für die Planung und Realisierung von spannenden Projekten oder Projekt­abschnitten verantwortlich und gestalten so aktiv das Stadt­bild</li> <li>Sie betreuen Projekte von der Planung bis zur Ausführung und sorgen dafür, dass Termine gehalten werden, die Kosten im Rahmen bleiben und die Qualität stimmt</li> <li>Das Projektziel, die wichtigsten Erfolgs­faktoren und Risiken haben Sie stets im Blick, entwickeln ggf. Gegen­steuerungs­maß­nahmen und setzen diese entsprechend um</li> <li>Sie arbeiten in einem Team eng mit internen und externen Projekt­beteiligten zusammen und führen einen kontinuierlichen Dialog mit Planungs­büros, Baufirmen und sonstigen Stellen</li> <li>Dazu gehört auch die Bearbeitung von Nach­trägen in der Planungs- und Realisierungs­phase</li> <li>Sie sorgen für eine qualitäts­gerechte Datenpflege und Dokumentation</li> </ul> <ul> <li>Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur/in (FH), Bachelor of Engineering, Master of Engineering) in der Fach­richtung Bauingenieur­wesen, Verkehrs­ingenieur­wesen, Mobilitäts­wesen oder vergleich­barer Studien­gang</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Tief- bzw. Ingenieurbau wäre wünschens­wert</li> </ul>

Bauingenieur / Verkehrsingenieur (m/w/d) Straßen- und Radwegebau / Brücken- und Ingenieurbau

Die Krankenhausverwaltung Schloss Werneck ist eine zentrale Verwaltung mit Dienstsitz in Werneck in der öffentlich-rechtlichen Trägerschaft des Bezirks Unterfranken und zuständig für verschiedene Bezirkseinrichtungen in Werneck, Würzburg, Schweinfurt und Bad Brückenau. Im Rahmen der Übernahme einer neuen Außenstelle sowie Umstrukturierung suchen wir ab sofort eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 28,88 Std./Woche). <ul> <li>Personalcontrolling: Sie erstellen fundierte Analysen, Reports und Statistiken und führen Plausibilitätsprüfungen durch, um datenbasierte Entscheidungen im Personalwesen zu unterstützen.</li> <li>Prozessorientierung: Sie betreuen HR-Projekte mit verschiedenen Schwerpunkten z. B. Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung, insbesondere in Bezug auf die Erstellung von Dienstvereinbarungen und Dienstanweisungen.</li> <li>Beratung und Analyse: Sie stehen Fachabteilungen bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen zur Seite und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen unter Berücksichtigung aktueller Tarif- und Arbeitsrechtvorgaben.</li> </ul> <ul> <li>Profil: Sie arbeiten bereits im Personalwesen und runden Ihr Profil mit einem Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder Finanzen bzw. einer vergleichbaren Qualifikation ab.</li> <li>Berufserfahrung: Idealerweise verfügen Sie bereits über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der strategischen Personalarbeit im Krankenhaus- bzw. Heimbereich.</li> <li>Zahlenaffinität: Sie verfügen über eine ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse von Daten und Zahlen, verbunden mit einem hohen Maß an Genauigkeit und Sorgfalt.</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise: Sie arbeiten zuverlässig, strukturiert und haben Spaß an einer lösungsorientierten Arbeitsweise in einem sich gegenseitig unterstützendem Team.</li> <li>IT-Kompetenz: Sie besitzen gute MS-Office-Kenntnisse und haben keine Berührungsängste mit anderen Anwendungen wie ATOSS, OK.PWS.</li> <li>Teamgeist: Sie integrieren sich mühelos in ein bestehendes Team und tragen durch Ihre Expertise zur gemeinsamen Zielerreichung bei.</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicherheit: Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen kommunalen Arbeitgeber.</li> <li>Attraktive Vergütung: Neben den üblichen Leistungen gemäß TVöD bis zur Entgeltgruppe 9b erhalten Sie zusätzlich eine Altersvorsorge mit der Möglichkeit der Entgeltumwandlung.</li> <li>Fort- und Weiterbildung: Ihre Weiterentwicklung wird durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse, unterstützt.</li> <li>Work-Life-Balance: Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber. Das spüren Sie an flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer sehr flexiblen Gleitzeit.</li> <li>Gesundheitsförderung: Die Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen – bei uns gibt es ein vielseitiges Betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> <li>Arbeitsumgebung: Arbeiten Sie in einem angenehmen Umfeld mit direktem Zugang zu einem herrlichen Schlosspark, der zu erholsamen Spaziergängen während der Pausen einlädt.</li> <li>Corporate Benefits: Profitieren Sie von zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen und Mitarbeiterveranstaltungen.</li> </ul>

Personalsachbearbeiter/ in (m/w/d)

...ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern ...ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern ...ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem <ul> <li>personelle und fachliche Führung des Referats an den Standorten Mainz, Nürnberg und Würzburg mit dem Ziel einer wirtschaftlichen und effektiven Verwaltung und Bewirtschaftung der Immobilien</li> <li>kundenorientiertes kaufmännisches und technisches Management des Immobilienbestandes (ca. 5.000 Wohnungen und 23.000 qm Gewerbefläche)</li> <li>operative Umsetzung der Objektstrategie nach Vorgaben des Asset Managements sowie Steuerung Facility Management</li> <li>kontinuierliche Verbesserung der internen Abläufe sowie Unterstützung und Mitarbeit bei neuen IT-Lösungen</li> <li>enge Zusammenarbeit mit der Unternehmenszentrale in München mit dem Ziel einer werthaltigen Entwicklung der Immobilien sowie einer zukunftsorientierten Personalpolitik</li> <li>erster Ansprechpartner (m/w/d) gegenüber Behörden, Marktteilnehmern und Geschäftspartnern (m/w/d) vor Ort</li> </ul> <ul> <li>immobilienwirtschaftliches Studium (Diplom Univ. / Master) und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>alternativ immobilienwirtschaftliches Studium (Diplom FH / Bachelor) sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung </li> <li>mehrjährige Führungserfahrung gepaart mit der Fähigkeit zur Integration Ihrer Mitarbeiter (m/w/d) sowie die Unternehmensaufgaben und -ziele zu vermitteln </li> <li>profunde Kenntnisse über das Management von Immobilien inklusive umfangreicher Markt- und Branchenkenntnisse</li> <li>ausgeprägte IT-Kenntnisse, hohe IT-Affinität sowie idealerweise Erfahrung mit SAP RE</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative, Veratnwortungsbewußtsein und Eigenverantworung</li> <li>ausgeprägte Entscheidungsstärke und sehr gute Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit </li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgeprägte Loyalität</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands</li> <li>flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum für Familie und Freizeit: Homeoffice, Gleitzeit, Teilzeit</li> <li>Coaching und Mentoring als Unterstützung für Sie als Führungskraft </li> <li>anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben,</li> <li>eine intensive und professionelle Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsgebiet,</li> <li>eine komplett durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten,</li> <li>eine Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung und Ihren persönlichen Voraussetzungen</li> <li>eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug.</li> </ul>

Referatsleiter Immobilienmanagement Außenstellen (m/w/d)

Die Regierung von Unterfranken sucht für den Gewerbeärztlichen Dienst beim Gewerbeaufsichtsamt Würzburg zum 01.12.2024 einen Facharzt / eine Fachärztin (m/w/d) für Arbeitsmedizin <ul> <li>Überprüfung und Beratung der Betriebe im Regierungsbezirk Unterfranken unter arbeitsmedizinischen, arbeitsphysiologischen und ergonomischen Gesichtspunkten</li> <li>Beratung der technischen Aufsichtsbeamten in arbeitsmedizinischen Fragen</li> <li>Untersuchung der Ursachen von arbeitsbedingten Erkrankungen</li> <li>Mitwirkung im Berufskrankheitenverfahren</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen die Approbation als Arzt / Ärztin (m/w/d), haben idealerweise promoviert und sind Facharzt / Fachärztin (m/w/d) für Arbeitsmedizin</li> <li>Sie sind verantwortungsbewusst und teamfähig, bereit zu interdisziplinärer Zusammenarbeit, besitzen soziale Kompetenz und Verhandlungsgeschick und sind in der Lage, Sachverhalte sowohl mündlich als auch schriftlich klar und präzise darzustellen</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität, sind uneingeschränkt außendiensttauglich und im Besitz eines PKW-Führerscheins.</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>eine interessante und vielseitige, auf Dauer angelegte Tätigkeit in einem sicheren Arbeitsverhältnis</li> <li>eine gründliche Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungen</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten ohne Nacht- und Wochenenddienste</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung von Homeoffice</li> <li>die Übernahme in das Beamtenverhältnis, sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Eine Verbeamtung ist aufgrund entsprechender beamtenrechtlicher Bestimmungen nur bis zum vollendetenLebensjahr möglich. </li> </ul>

Facharzt/ärztin Arbeitsmedizin (m/w/d)

Geschäftszeichen: 11.1/2/74/2024 Der Main-Kinzig-Kreis ist der einwohnerstärkste Landkreis Hessens. Auf einer Gesamtfläche von rund 1.400 Quadrat­kilometern leben mittlerweile rund 431.000 Menschen. Die große Viel­falt der Lebensräume und die unmittelbare Nähe der Metropole Frankfurt sowie der Rhein-Main-Region machen den Main-Kinzig-Kreis als Wirtschafts-, Wohn- und Lebensstandort attraktiv. Die zahlreichen Beteiligungen des Main-Kinzig-Kreises sind von hoher wirtschaftlicher Bedeutung und zeigen darüber hinaus das umfangreiche Engagement des Kreises auf vielen Gebieten kommunaler Daseinsvorsorge. Der Landkreis verfolgt im Verbund mit seinen Beteiligungen Ziele, die den Menschen und die Lebensqualität in den Mittelpunkt stellen. Themen sind z. B. eine unabhängige Energiepolitik, die Stärkung der heimischen Wirtschaft und die Herausforderungen des demographischen Wandels. Für die Kreisverwaltung des Main-Kinzig-Kreises mit Sitz in Gelnhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung für das Beteiligungsmanagement, bzw. eine/einen Beteiligungsmanager*in (m/w/d) <ul> <li>Management der kreiseigenen Beteiligungen <ul> <li>Analyse und Auswertung der Quartalsberichte und Jahresabschlüsse der kreiseigenen Gesellschaften und Beteiligungen</li> <li>Beschaffung von Finanzierungen für die Beteiligungen</li> <li>Erarbeitung, Prüfung und Überarbeitung von Gesellschaftsverträgen und Satzungen</li> <li>Kontaktpflege und Abstimmung mit der jeweiligen Geschäftsführung der kreiseigenen Gesellschaften</li> <li>Beratung der kreiseigenen Vertreterinnen und Vertreter in den Organen der wirtschaftlichen Beteiligungen</li> <li>Aufbereitung aller wichtigen Unternehmensinformationen als Grundlage für Gesellschafterentscheidungen sowie die Erarbeitung entsprechender Gremienvorlagen</li> <li>Vorbereitung von Beschlussvorlagen für die Gremien des Main-Kinzig-Kreises</li> <li>Beratung der Beteiligungen in strategischen und operativen Fragestellungen</li> </ul></li> <li>Jährliche Erstellung und Fortschreibung des Beteiligungsberichtes des Main-Kinzig-Kreises sowie Optimierung des Prozesses zur Erstellung</li> <li>Mitarbeit in organisationsübergreifenden und interdisziplinären Projekten</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Finanzwissenschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftssoziologie, Ökonometrie, Internationale Wirtschaft, Verwaltungswissenschaft oder Studiengänge mit vergleichbaren Lehrinhalten oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium in vorgenannter Fachrichtung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Beteiligungsmanagement</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Beteiligungsmanagement, Controlling oder Unternehmensberatung sind von Vorteil</li> <li>Verständnis und Interesse für politische / kommunalpolitische Zusammenhänge</li> <li>Erfahrungen in der Bilanzanalyse und der Beurteilung von Kennzahlen sowie deren Aufarbeitung in Entscheidungsvorlagen</li> <li>Fundierte Kenntnisse des betrieblichen Rechnungswesens</li> <li>Kenntnisse der für die Aufgabenwahrnehmung relevanten rechtlichen Vorgaben oder die Fähigkeit, sich diese anzueignen</li> <li>Erfahrung in der Mitarbeit bzw. Leitung von Projekten, insbesondere mit strategischer Zielsetzung</li> <li>Gute Kenntnisse in Konzepten und Prognosen zur Unternehmenssteuerung</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>Präsentations- und Darstellungsfähigkeit</li> <li>Problemlösefähigkeit</li> <li>Vernetztes Denken und Handeln</li> <li>Ein souveränes und überzeugendes Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD</li> <li>Freundliche und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und individuelle Möglichkeiten der Remote-Arbeit</li> <li>Work-Life-Balance: 39,5 Arbeitsstunden pro Woche mit 30 Tagen Jahresurlaub </li> <li>Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum</li> <li>Moderne IT-Infrastruktur</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Hauseigene Kantine mit abwechslungsreichem Angebot</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Kostengünstiges Jobticket</li> </ul>

Beteiligungsmanager*in (m/w/d)

Geschäftszeichen: 11.1/2/85/2024 Das Amt für soziale Förderung und Teilhabe nimmt die kommunalen Aufgaben nach den Sozialgesetzbüchern Zwölftes Buch (SGB XII) Sozialhilfe und Neuntes Buch (SGB IX) Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen für den Main-Kinzig-Kreis wahr. Hierfür suchen wir im Main-Kinzig-Forum in Gelnhausen, zur Verstärkung unserer Abteilung Pflege und Teilhabe, Personen für die Leistungssachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Ambulante Hilfe zur Pflege <ul> <li>Umfassende Bearbeitung von Anträgen auf Hilfe zur Pflege außerhalb von Einrichtungen</li> <li>Ganzheitliche Beratung der Hilfesuchenden, ihrer Angehörigen, Bevollmächtigten und Betreuer</li> <li>Hilfeplanung, Hilfesteuerung und Wirksamkeitskontrolle</li> <li>Durchführung von häuslichen Hilfeberatungen</li> <li>Realisierung von eigenen und fremden Kostenerstattungsansprüchen</li> <li>Prüfung der Unterhaltsfähigkeit von Unterhaltsverpflichteten und Festsetzung von Unterhalt in diesen Fällen</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Organisationen der ambulanten Pflege</li> <li>Sonderaufträge</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der „Allgemeinen Verwaltung“ bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss innerhalb der öffentlichen Verwaltung <ul> <li>oder eine erfolgreich abgelegte Fortbildungsprüfung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in</li> <li>oder ein abgeschlossenes Studium des Sozialrechts</li> <li>oder den Ausbildungsabschluss Verwaltungsfachangestellte/r bzw. einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss im öffentlichen Sektor und mehrjährige Berufserfahrung</li> </ul> </li> <li>Fundierte Kenntnisse der spezifischen Sozialgesetzbücher sind wünschenswert, Freude an der intensiven Arbeit mit Gesetzestexten, Kommentierungen und der Rechtsprechung </li> <li>Die Fähigkeit, auch bei erhöhter Arbeitsbelastung zielgerichtet zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen</li> <li>Eine eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Kooperationsfähigkeit und verbindliche Kommunikation</li> <li>Eine dienstleistungsorientierte Grundhaltung</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Vollzeitstellen</li> <li>Die Besetzung der Stellen mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldung nach A 10 HBesG</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie mobiles Arbeiten nach Absprache</li> <li>Fundierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Fach-Team</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>kostenfreie Parkmöglichkeiten, kostengünstiges Jobticket, hauseigene Kantine</li> </ul>

Leistungssachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Ambulante Hilfe zur Pflege

Kitzingen, das mit seinen knapp 23.000 Einwohnern Mitglied der Metropolregion Nürnberg ist und in unmittelbarer Nähe zur Universitätsstadt Würzburg liegt, ist eine Stadt im Wachstum. Attraktive Bauprojekte, eine hervorragende Infrastruktur und ein vielseitiges Bildungsangebot ziehen viele neue Bewohner an. Die direkte Lage am Fluss und die vielen kulturellen Events und sportlichen Möglichkeiten, sowie das besondere Klima schaffen eine hohe Lebensqualität, in einer Stadt, die als besonders familienfreundlich gilt. Die Verwaltung der Großen Kreisstadt Kitzingen gehört mit ca. 300 Mitarbeitern zu den großen und vielfältigsten Arbeitgebern in der Stadt. Als Kommune kümmern wir uns um die unterschiedlichsten öffentlichen Belange – von der Verwaltung über soziale und kulturelle Themen bis hin zu technischen Herausforderungen. Die Stadt Kitzingen sucht für die Personalverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein neues Teammitglied als Recruiter (m/w/d). <ul> <li>Entwicklung und Implementierung von Rekrutierungsstrategien</li> <li>Identifikation und Ansprache potenzieller Kandidaten</li> <li>Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen in den zielführenden Medien</li> <li>Vorauswahl nach formaler Eignung und Durchführung der Vorstellungsgespräche</li> <li>Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Sachgebieten für die Ermittlung des Personalbedarfs und den entsprechenden Stellenbeschreibungen</li> <li>Beratung und Unterstützung der Führungskräfte.</li> <li>Pflege unserer HR Software</li> <li>Analyse und Optimierung der Rekrutierungsprozesse in Zusammenarbeit mit der Personalleitung</li> <li>Besuch von Karrieremessen und Schulvorträgen zwecks Talentsuche</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften, Personalrat und Personalleitung</li> <li>Unterstützung des bestehenden Teams in der allgemeinen Personalverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung und einen Abschluss als Personalfachkaufmann, eine Verwaltungsausbildung oder eine zielführende kaufmännische Ausbildung mit</li> <li>Vostellungsgespräche stellen Sie vor keine neuen Herausforderungen und können souverän durchgeführt werden</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Umgangsformen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und der gängigen Rekrutierungssoftware</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (39,00 Std./Wo.) in der EG 9a TVöD</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein gesundes Arbeitsklima</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem motivierten Team</li> <li>"igb-Card" für Ihre Gesundheit, Jobradleasing sowie viele Sozialleistungen</li> <li>Homeoffice möglich</li> </ul>

Recruiter (m/w/d) für die Personalverwaltung

Gemeinsam. Für die Gesundheit. Als international bekannte Fachklinik für Naturheilverfahren, Ernährungstherapie und ganzheitliche Medizin begleiten wir unsere Patienten auf ihrem Weg zu einem gesünderen Leben. Dafür möchten wir unser Team erweitern. Mit kompetenten, begeisterungsfähigen Menschen mit herzlichem Auftreten. Menschen, die ihren Beruf als Berufung verstehen. Dafür geben wir Ihnen die Zeit und den Raum, sich ganzheitlich den Patienten zu widmen. Das klingt nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich bei uns. <ul> <li>Durchführung von indikationsbezogenen Gruppentherapien der Sport- und Bewegungstherapie im Innen - und Außenbereich der Klinik sowie im Bewegungsbad </li> <li>Einweisung, Anleitung und Betreuung der Patienten:innen im Bereich der medizinischen Trainingstherapie</li> <li>Personaltraining</li> <li>Anleitung bei gerätegestütztem Ausdauertraining (Ergometer und Milonzirkel)</li> <li>Durchführung von Vorträgen</li> <li>Dokumentation des Therapieverlaufes </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes sportwissenschaftliches Studium mit medizinischer oder therapeutischer Ausrichtung</li> <li>oder: abgeschlossene Berufsausbildung im sportaktiven oder therapeutischen Bereich </li> <li>oder: Fitness Trainer mit A-Lizenz</li> <li>Erste Erfahrungen im klinischen Bereich sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung</li> <li>Teamgeist und Freude an der therapeutischen Zusammenarbeit im interdisziplinären Team </li> <li>Empathie und Kommunikationsstärke </li> </ul> <ul> <li>Tarifbezogene Vergütung mit regelmäßiger Gehaltssteigerung</li> <li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildung</li> <li>breites Therapieangebot</li> <li>fachübergreifende Zusammenarbeit mit Ärzten, Ernährungstherapie &amp; Seelsorge</li> <li>BIO-Vitalküche zum Mitarbeiterpreis</li> <li>Heilfasten- Kur für festangestellte Mitarbeiter</li> <li>(E)-Bike Leasing</li> <li>Preisnachlässe auf Produkte / Angebote der Klinik </li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (intern und extern)</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Städte wie Schweinfurt, Würzburg, Fulda, Frankfurt sind nur 1 Autostunde entfernt</li> <li>Hoher Freizeit- und Erholungswert durch Mittelgebirgslandschaft Rhön</li> <li>Günstige Lebenshaltungskosten</li> </ul>

34 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 97737 Gemünden am Main, Deutschland