field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Gemeinde Veitshöchheim liegt im nordwestlichen Landkreis Würzburg an der Bundesstraße 27 (Würzburg-Fulda) als direkter Vorort zur Stadt Würzburg. Veitshöchheim ist ein Ort mit langer Geschichte und viel Tradition. Von den Anfängen im 6. Jahrhundert sind nur wenige Spuren bekannt. Seit dem war Veitshöchheim Schauplatz dramatischer und bedeutender Ereignisse. Vom Bischofsmord über eine Königswahl, die Gestaltung des Sommersitzes der Würzburger Fürstbischöfe bis hin zum Standort für Bayerns beliebteste Fernsehsendung „Fastnacht in Franken“. Die Gemeinde Veitshöchheim, ca. 10.000 Einwohner, Landkreis Würzburg, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des 35-köpfigen Rathaus-Teams einen Staatlich geprüften Bautechniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) im Straßen-/Tiefbau für den Verwaltungsbereich Tiefbau <ul> <li>Verwaltungsmitarbeit im Bauamt, Sachgebiet Tiefbau, zur Betreuung, Planung, Ausführung und Überwachung von gemeindlichen Tiefbaumaßnahmen (Schwerpunkt Entwässerung, Wasserversorgung, Straßen und Wege einschließlich Beleuchtung)</li> <li>Erstellen von öffentlichen Ausschreibungen und Vergabe von Straßensanierungsmaßnahmen</li> <li>Prüfen von Rechnungen und Feststellung der fachlichen- und sachlichen Richtigkeit</li> <li>Wahrnehmen von Bauherrenaufgaben</li> <li>Begleitung von Ingenieurbüros</li> <li>Ansprechpartner für Bürger in Angelegenheiten des gemeindlichen Tiefbaus</li> </ul> <ul> <li>Staatlich geprüfter Bautechniker im Tiefbau ODER Meisterausbildung im Straßen-/Tiefbau bzw. vergleichbare Ausbildung</li> <li>Praktische Verwaltungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Ausschreibung, Vergabe, Abwicklung und Abrechnung von Tiefbaumaßnahmen sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung der VOB und HOAI sowie der einschlägigen Software (Office, GIS, AVA)</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit, Leistungs- und Einsatzbereitschaft, sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Führerscheinklasse B für den Einsatz im Außendienst</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Anstellung in Vollzeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach den besoldungs- bzw. tarifrechtlichen Bestimmungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Mitarbeit in einer modernen und krisensicheren Kommune mit einem hohen Maß an Verantwortung</li> <li>30 Tage Erholungsurlab mit weiteren Bonustagen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung</li> <li>Jahressonderzahlung (Gesamtvolumen i. H. v. 3,5 % gem. §§ 18 und 18a TVöD)</li> <li>Anteilige Kostenübernahme von z.B. Fitnessstudiobeiträgen (i-gb Gesundheitskarte)</li> <li>Umfassende Einarbeitung und bedarfsgerechte Fort- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jobticket</li> </ul>

Bautechniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) im Straßen/-Tiefbau / Verwaltungsbereich Tiefbau

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Verstärken Sie uns ab sofort [Teil- und Vollzeit] als IT-Projektmanager*in für internationale Digitalisierungsprojekte (m/w/div) in #Würzburg <ul> <li># Vertreten der Interessen der Deutschen Rentenversicherung in internationalen Konsortien für EU-Projekte</li> <li># Leiten beziehungsweise Koordinieren von hochkomplexen IT-Projekten im internationalen Datenaustausch</li> <li># Leiten von beziehungsweise Mitarbeiten in Arbeits- und Projektgruppen auf nationaler sowie europäischer Ebene8</li> <li># Steuern der nationalen Umsetzung der in EU-Projekten vereinbarten Anforderungen</li> <li># Mitwirken bei der strategischen Weiterentwicklung der Abteilung</li> </ul> <ul> <li># Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss) im Bereich IT, Wirtschafts-, Rechts- oder Naturwissenschaften</li> <li># Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Bereich</li> <li># Umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Leitung und Durchführung von IT-Projekten</li> <li># Verhandlungssichere Englisch- sowie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li># Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft für Dienstreisen (auch mehrtägig) im Inland und europäischen Ausland</li> <li># Eine ausgeprägte Kooperations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einem souveränen Auftreten und sachbezogener Überzeugungsund Durchsetzungsfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li># Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Umfeld moderner und zukunftweisender IT-Techniken, mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li># Die Möglichkeit Pionierarbeit zu leisten und die digitale Transformation der DRV Bund mit eigenen Ideen mitzugestalten</li> <li># Ein engagiertes Team, welches Sie in seine Mitte aufnimmt und unterstützt</li> <li># Eine strukturierte, persönliche Einarbeitung sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li># Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle</li> <li># Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.</li> <li># Betriebliche Altersvorsorge und ein Jahresgehalt von 67.100 Euro –89.800 Euro</li> </ul>

IT-Projektmanager*in für internationale Digitalisierungsprojekte (m/w/div) in #Würzburg

Wir suchen für das Jobcenter des Landkreises Schweinfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für zwei Jahre, Arbeitsvermittler (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 19,5 Std./Woche) Während der umfassenden Einarbeitung ist der Besuch von Fortbildungen und Seminaren in Vollzeit, auch überregional, erforderlich. <ul> <li>Sie beraten und begleiten eigenständig einen festen Kundenstamm und tauschen sich eng mit Ihrem Team aus. Außerdem bearbeiten Sie z. B. Anträge auf Bewerbungskosten und protokollieren Termine, Rücksprachen und Ergebnisse.</li> <li>Als persönliche Ansprechperson unterstützten Sie erwerbsfähige Personen bei der Suche nach einer existenzsichernden Beschäftigung und beim Abbau vorhandener Hemmnisse.</li> <li>Hierfür erstellen Sie mit Ihren Kundinnen und Kunden einen individuellen Integrationsplan, halten diesen kontinuierlich nach und passen diesen bei Bedarf an.</li> <li>Sie betreuen und koordinieren Maßnahmen der Fort- und Weiterbildung zur Eingliederung in den Arbeitsmarkt und sind für die Qualitätssicherung zuständig.</li> <li>Sie arbeiten in einem großen Netzwerk eng mit internen Abteilungen (z. B. der Leistungsabteilung) und externen Stellen (z. B. Jugend- und Sozialhilfeträgern oder Beratungsstellen) zusammen.</li> </ul> Für die Tätigkeit benötigen Sie <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Arbeitsmarktmanagement, Soziale Sicherung und Sozialverwaltungswirtschaft, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Betriebswirtschaft oder einen anderen vergleichbaren Hochschulabschluss oder</li> <li>einen erfolgreich abgeschlossenen Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang II (AL II/ BL II) oder</li> <li>einen Abschluss als Beamter (m/w/d) der 3. QE der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen</li> </ul> Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über <ul> <li>Kenntnisse der Leistungen zur Eingliederung in Arbeit des SGB II und SGB III</li> <li>Grundkenntnisse in weiteren Rechtsgebieten (insbesondere SGB I, V, VI, IX, XII)</li> <li>Kenntnisse des zielgruppenspezifischen regionalen Arbeitsmarktes</li> <li>gute MS-Office-Kenntnisse sowie die Bereitschaft sich zügig in die Fachverfahren einzuarbeiten</li> <li>eine hohe sozial-kommunikative Kompetenz</li> <li>eine strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise</li> <li>eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>ein hohes Maß an Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit</li> </ul> <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und leistungsstarken Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und die Beteiligung an vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV</li> <li>Möglichkeit eines Fahrradleasings mittels Entgeltumwandlung (Jobrad)</li> <li>Mitarbeiterrabatte für zahlreiche Produkte und Dienstleistungen</li> <li>Kostenlose Mitarbeitendenparkplätze direkt am Gebäude</li> <li>moderne Einzelbüros mit höhenverstellbarem Schreibtisch</li> <li>eine qualifikations- und leistungsorientierte Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA bzw. A 10 BayBesG</li> </ul>

Arbeitsvermittler (m/w/d) für das Jobcenter des Landkreises Schweinfurt

Geschäftszeichen: 11.1/2/104/2024 Der Main-Kinzig-Kreis ist der einwohnerstärkste Landkreis Hessens. Auf einer Gesamtfläche von rund 1.400 Quadrat­kilometern leben mittlerweile rund 431.000 Menschen. Die große Viel­falt der Lebensräume und die unmittelbare Nähe der Metropole Frankfurt sowie der Rhein-Main-Region machen den Main-Kinzig-Kreis als Wirtschafts-, Wohn- und Lebensstandort attraktiv. Das Amt für soziale Förderung und Teilhabe nimmt die kommunalen Aufgaben nach den Sozialgesetz­büchern Zwölftes Buch (SGB XII) Sozialhilfe und Neuntes Buch (SGB IX) Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen für den Main-Kinzig-Kreis wahr. Hierfür suchen wir im Main-Kinzig-Forum in Gelnhausen, zur Verstärkung unserer Abteilung Pflege und Teilhabe, Personen für die Leistungssachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Ambulante Hilfe zur Pflege <ul> <li>Umfassende Bearbeitung von Anträgen auf Hilfe zur Pflege außerhalb von Einrichtungen</li> <li>Ganzheitliche Beratung der Hilfesuchenden, ihrer Angehörigen, Bevollmächtigten und Betreuer</li> <li>Hilfeplanung, Hilfesteuerung und Wirksamkeitskontrolle</li> <li>Durchführung von häuslichen Hilfeberatungen</li> <li>Realisierung von eigenen und fremden Kostenerstattungsansprüchen</li> <li>Prüfung der Unterhaltsfähigkeit von Unterhaltsverpflichteten und Festsetzung von Unterhalt in diesen Fällen</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Organisationen der ambulanten Pflege</li> <li>Sonderaufträge</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der „Allgemeinen Verwaltung“ bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss innerhalb der öffentlichen Verwaltung</li> <ul> <li>oder eine erfolgreich abgelegte Fortbildungsprüfung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in</li> <li>oder ein abgeschlossenes Studium des Sozialrechts</li> <li>oder den Ausbildungsabschluss Verwaltungsfachangestellte*r bzw. einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss im öffentlichen Sektor und mehrjährige Berufserfahrung</li> </ul> <li>Fundierte Kenntnisse der spezifischen Sozialgesetzbücher sind wünschenswert, Freude an der intensiven Arbeit mit Gesetzestexten, Kommentierungen und der Rechtsprechung </li> <li>Die Fähigkeit, auch bei erhöhter Arbeitsbelastung zielgerichtet zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen</li> <li>Eine eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Eine dienstleistungsorientierte Grundhaltung</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Vollzeitstellen</li> <li>Die Besetzung der Stellen mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldung nach A 10 HBesG</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie mobiles Arbeiten nach Absprache</li> <li>Fundierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Fach-Team</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>kostenfreie Parkmöglichkeiten, kostengünstiges Jobticket, hauseigene Kantine</li> </ul>

Leistungssachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Ambulante Hilfe zur Pflege

Geschäftszeichen: 11.1/2/94/2024 Der Main-Kinzig-Kreis ist der bevölkerungsreichste Landkreis in Hessen und als Dienstleister für rund 420.000 Bürgerinnen und Bürger zuständig. Als einer der größten Arbeitgeber der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Engagement und Tatkraft den Main-Kinzig-Kreis mitgestalten und besonders machen. Die Kreisverwaltung ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber, der vielfältige berufliche Perspektiven, moderne Arbeitsplätze und eine leistungsgerechte Vergütung bietet. Darüber hinaus eröffnet der Main-Kinzig-Kreis seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten, sich fortzubilden und weiterzuentwickeln. Für das Amt für Kultur, Sport, Ehrenamt und Regionalgeschichte des Main-Kinzig-Kreises – Fachbereich Kultur, mit Sitz in Gelnhausen, suchen wir befristet, in Teilzeit, zum 01.01.2025 eine Fachbereichsleitung (m/w/d) Die Fachbereichsleitung wird im Tandem wahrgenommen. Die Stellenteilung erfolgt, unter Berücksichtigung der entsprechenden Arbeitszeit, in einem prozentualen Verhältnis. Im Fachbereich Kultur sind die Bereiche Kulturförderung und Kulturprojekte vereint. Der Fachbereich fördert kulturelle und künstlerische Aktivitäten im Main-Kinzig-Kreis, entwickelt mit den örtlichen Vereinen, kulturellen Initiativen und freischaffenden Künstler*innen Finanzierungs- und Veranstaltungskonzepte und unterstützt die freie Kulturarbeit. Darüber hinaus plant und organisiert der Fachbereich zusammen mit den Kommunen und freien Trägern Kulturprojekte und führt diverse Eigenveranstaltungen durch. <ul> <li>Personelle und fachliche Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter </li> <li>Beratung und Betreuung von Kommunen, kulturellen Institutionen, kulturtreibenden Vereinen, Kulturanbietern und (semi-)professionellen Einzelkünstler/innen (z. B. Kulturpreisträger/innen) im Main-Kinzig-Kreis </li> <li>Fortschreibung und Überwachung der Förderrichtlinien zur Kulturförderung </li> <li>Konzeption, Organisation und Planung von öffentlichen Kulturprojekten und Programmen u. a. zu eigenen Schwerpunktthemen </li> <li>Durchführung und Moderation von Kulturveranstaltungen </li> <li>Geschäftsführung des Kultursommers Main-Kinzig-Fulda in Kooperation mit der vhs des Landkreises Fulda </li> <li>Erarbeitung von Angeboten zur Mitarbeit von Studierenden der Hochschulen und Einbindung von Schulen an Projekten </li> <li>Haushaltswesen </li> <li>Vertretung des Fachbereichs nach innen und außen </li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Magister-, Diplom- oder Masterstudium der Fachrichtungen Kulturmanagement, Kulturwissenschaften, Theaterwissenschaften, Kunstgeschichte-/Kunstwissenschaften oder Film- und Medienwissenschaften bzw. in einer ähnlich geisteswissenschaftlichen Fachrichtung oder einschlägige, nachgewiesene Berufserfahrung in den Bereichen Veranstaltungsmanagement, öffentliche Kulturförderung oder Kulturvermittlung </li> <li>Kenntnisse öffentlicher und privater Kulturförderung</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement, in Public Relations, Eventmarketing, Fundraising </li> <li>Gute Kenntnisse im Rechnungswesen und Controlling </li> <li>Eine souveräne Führungspersönlichkeit </li> <li>Ein hohes Maß an Innovationsbereitschaft und Umsetzungsvermögen </li> <li>Starke Kooperationskompetenz und Ergebnisorientierung </li> <li>Sicheres Auftreten auf Veranstaltungsbühnen und die Fähigkeit, Kultur- Veranstaltungen zielgruppengerecht zu moderieren </li> <li>Ausgeprägtes Organisationsgeschick </li> <li>Möglichst Kenntnisse der regionalen Kulturszene </li> <li>Den Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und den Einsatz des privaten PKW zu dienstlichen Zwecken </li> <li>Den Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten sowie die Teilnahme an Abend- und Wochenendveranstaltungen </li> </ul> <ul> <li>Teilzeitstelle mit 15 Std./W., befristet bis 31.12.2026</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten, kostengünstiges Jobticket, hauseigene Kantine</li> </ul>

Fachbereichsleitung (m/w/d) Kultur

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Mitarbeiter*in Fachkoordination (m/w/div) Ort: Würzburg| Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: 28. Oktober 2024 Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausschreibungsnummer: 05-082-2024 Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereichv Die DRV-IT Geschäftsstelle koordiniert Arbeitsgruppen, Expertengruppen und Fachgruppen der DRV im Bereich der Informationstechnologie. Sie ist Ansprechpartner für Fragen der Umsetzung fachlicher Anforderungen an die gesetzliche Rentenversicherung in die Strukturen der Informationstechnologie. Daneben zählen auch die Analyse von Gesetzesänderungen sowie die Betreuung von spezialisierten Gremien zum Tätigkeitsbereich. <ul> <li>Mitwirken bei der Klärung von Fragen der Umsetzung fachlicher Anforderungen an die gesetzliche Rentenversicherung in die Struktur der Informationstechnologie, insbesondere in Bezug auf die fachliche Entwicklung und Pflege des Kernsystems der Deutsche Rentenversicherung</li> <li>Mithilfe bei der Führung der laufenden Geschäfte (beispielsweise Analyse von Gesetzesänderungen)</li> <li>Betreuung von Gremien und Boards zum Thema Anforderungsmanagement und Standardisierung (AFSTD) und ihrer nachgeordneten Strukturen</li> <li>Mitwirken beim Vertreten des Bereichs in und gegenüber Trägern, Gremien der Deutschen Rentenversicherung sowie gegenüber Institutionen außerhalb der Rentenversicherung (zum Beispiel Steuerverwaltung)</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im Bereich Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften mit mehrjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung oder</li> <li>Eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel nach der Fortbildungsordnung der Rentenversicherung mit dem Abschluss Sozialversicherungsfachwirt*in der Fachrichtung Rentenversicherung) mit langjähriger Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich oder</li> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Verwaltung und Recht mit langjähriger Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich</li> <li>Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagement in den Arbeitsalltag.</li> </ul> Vorteile <ul> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Home Office</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> </ul>

Mitarbeiter*in Fachkoordination (m/w/div) im Bereich der Informationstechnologie

...ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern ...ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern ...ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem Sie sind verantwortlich für die technische Betreuung des von uns bewirtschafteten Immobilienbestands (Wohn- und Gewerbeobjekte) der Regionalverwaltung Würzburg oder Mainz und übernehmen dabei folgende Aufgaben: <ul> <li>Planung und Beauftragung von Instandhaltungs-/Instandsetzungs-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen</li> <li>Durchführung von Immobilienbegehungen / Sicherheitsinspektionen und daraus abgeleiteter Maßnahmen</li> <li>Erstellung der Leistungsverzeichnisse zu Auftragsvergaben</li> <li>baubegleitende Überwachung von der Planung bis zur Abnahme</li> <li>Koordination von externen Fachplanern, Fachingenieuren und Architekten (m/w/d)</li> <li>Verfolgung von Gewährleistungsansprüchen</li> <li>Erstellung der Investitionsplanung</li> <li>Beratung der Mieter und Hausmeister (m/w/d) in technischen Belangen</li> </ul> <ul> <li>Studium (Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit</li> <li>alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Bautechniker (m/w/d) Hochbau und langjährige vergleichbare Berufserfahrung</li> <li>gute technische und kaufmännische Kenntnisse der Immobilienbewirtschaftung</li> <li>fundierte Kenntnisse der VOB, der BayBO und der HOAI</li> <li>gute Kenntnisse in MS Office und vorzugsweise in ORCA AVA sowie SAP</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>ausgeprägtes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit und konstruktives Kommunikationsverhalten</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>eine Position mit viel Abwechslung zwischen Büroarbeiten und Außenterminen in der Region Würzburg</li> <li>60% Ihrer Arbeitszeit remote aus dem Homeoffice mit genügend Raum für Familie und Freizeit</li> <li>flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben</li> <li>eine intensive Einarbeitung und eine professionelle Begleitung in Ihrem neuen Tätigkeitsgebiet</li> <li>eine Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung bzw. Besoldung unter Berücksichtigung der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen</li> <li>eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug</li> <li>eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten</li> </ul>

Technischer Property Manager (m/w/d)

Sie suchen nach einem verantwortungsvollen, sinnstiftenden und krisensicheren Job? Der Landkreis Main-Spessart ist Heimat für rund 126.000 Bürgerinnen und Bürger. Das Landratsamt - mit seinem Hauptsitz in Karlstadt - ist gleichzeitig ein attraktiver und vielfältiger Arbeitgeber für ca. 600 Beschäftigte. Wir suchen eine/n Gebäudemanager/in (m/w/d) im Sachgebiet Hochbau 1. Koordinierung und operative Steuerung des Gebäudemanagements <ul> <li>Arbeitseinteilung und Koordinierung des Gebäudemanagements und des Unterhalts der der kreiseigenen Hochbauten und Liegenschaften</li> <li>Aufbau, Erweiterung und Fortschreibung der CAFM Datenstruktur als Grundlage für das technische und kaufmännische Gebäudemanagement</li> <li>Einführung einheitlicher Standards für Steuerungs- und Regeltechniken (GLT)</li> <li>Aufbau und Betreuung des Energiemanagements mit Ausbau der Verbrauchsdatenerfassung sowie die Auswertung der Daten</li> <li>Organisation von Objektbegehungen im Hinblick auf technische Gebäudesicherheit, Verkehrssicherung und Brandschutz</li> <li>Verantwortlich für: <ul> <li>technischen Gebäudebetrieb</li> <li>Ausschreibung von Wartungs- und Serviceverträgen</li> <li>Koordinierung, Überwachung und Dokumentation der Wartungs- und Verkehrssicherungspflichten</li> </ul> </li> </ul> 2. Bauunterhalt <ul> <li>Bauwerksanalyse hinsichtlich Gebäudesubstanz und Haustechnik</li> <li>Erarbeitung von Bauzustandsberichten sowie Sanierungskonzepten inklusive Priorisierung</li> <li>Mitwirkung bei der Haushaltsplanung im Bereich Gebäudemanagement (Wartungen, Inspektionen, Prüfungen, etc.)</li> <li>Festlegung der Projektierung von notwendigen Erhaltungs- und Instandhaltungsmaßnahmen für den zugewiesenen Zuständigkeitsbereich inklusive der Kostenansätze für den Haushaltsplanentwurf</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich des technischen Gebäudemanagements, des Bauingenieurwesens oder einen vergleichbaren Studienabschluss oder die Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst</li> <li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten</li> <li>idealerweise einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Methoden-, Fach- und Sozialkompetenz</li> <li>Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion</li> <li>ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>gute IT-Kenntnisse</li> </ul>

Gebäudemanager/in (m/w/d)

<ul> <li> Produkte entladen, anheben und transportieren </li> <li> Pakete scannen, sortieren und umleiten, die die gesamte Produktpalette von Amazon enthalten </li> </ul> <ul> <li> Deutsch oder Englischkenntnisse erforderlich </li> <li> Ihre Sicherheit steht an erster Stelle. Sie müssen Sicherheits-, Qualitäts- und Produktionsstandards einhalten können. </li> <li> Sie müssen ggf. während Ihrer Schicht längere Zeit stehen und gehen. Dies kann bis zu 8 Stunden pro Schicht oder mehr sein. </li> <li> Sie müssen in der Lage sein, zu heben (Produkte bis zu 15kg), sich zu bücken, den Körper zu drehen, zu knien und zu hocken. </li> </ul> <h2> Bei Amazon wissen wir, dass die Arbeit nicht am Arbeitsplatz aufhört. </h2> Deshalb haben wir Lagerjobs für Sie, die Ihre Bedürfnisse berücksichtigen. Sie brauchen keine Vorkenntnisse, Sie erhalten eine Schulung am Arbeitsplatz. <h3> Standort </h3> DBV1 Amazon Logistik GmbH, An der Heide 8, 97714 Oerlenbach <h3> Bezahlung </h3> 16.15€ brutto pro Stunde für Tagschichten Garantierte Lohnanpassung nach 12 Monaten (rechnerisch 17,55€/h brutto) und 24 Monaten (rechnerisch 18,80€/h brutto) <h3> Rolle &amp; Schichten </h3> Tag- oder Nachtschichten verfügbar, Vollzeit, Teilzeit. Die Verfügbarkeit der Schichten kann variieren. <h3> Anbindung </h3> Alle Mitarbeitenden bei Amazon erhalten das Deutschlandticket (im Wert von monatlich €49,00) gratis. Es stehen kostenlose Shuttle-Busse zur Verfügung. <h3> Bleib auf dem Laufenden </h3> Erhalte Updates und Neuigkeiten zu interessanten Stellenangeboten. Newsletter abonnieren

Amazon Versand-/Lagermitarbeiter (m/w/d) - Oerlenbach

Geschäftszeichen: 11.1/2/97/2024 Der Main-Kinzig-Kreis ist der einwohnerstärkste Landkreis Hessens. Auf einer Gesamtfläche von rund 1.400 Quadrat­kilometern leben mittlerweile rund 431.000 Menschen. Die große Viel­falt der Lebensräume und die unmittelbare Nähe der Metropole Frankfurt sowie der Rhein-Main-Region machen den Main-Kinzig-Kreis als Wirtschafts-, Wohn- und Lebensstandort attraktiv. Das Amt für soziale Förderung und Teilhabe nimmt die kommunalen Aufgaben nach den Sozialgesetzbüchern Zwölftes Buch (SGB XII) Sozialhilfe und Neuntes Buch (SGB IX) Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen für den Main-Kinzig-Kreis wahr. Hierfür suchen wir im Main-Kinzig-Forum in Gelnhausen, zur Verstärkung unserer Abteilung Pflege und Teilhabe, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine Sachbearbeitung (m/w/d) für das Leistungsvertragsmanagement SGB IX sowie die Qualitätssicherung und Planung der Maßnahmen in der Eingliederungshilfe <ul> <li>Leistungsvertragsmanagement SGB IX <ul> <li>Prüfen von Leistungsvereinbarungsangeboten auf Vollständigkeit, Zulässigkeit sowie Umfang und fachlicher Qualität</li> <li>Vorbereiten und Führen von Verhandlungen mit Leistungserbringern</li> <li>Abschluss und Ausfertigung von Leistungsvereinbarungen</li> <li>Erforderlichenfalls Vertretung des Kreises vor der Schiedsstelle</li> </ul></li> <li>Qualitätssicherung von Maßnahmen der Eingliederungshilfe <ul> <li>Erarbeitung von Qualitätsstandards</li> <li>Erstellen von Wirkungsanalysen</li> <li>Regelmäßiges Controlling aller Vereinbarungen im Hinblick auf die Vereinbarungsbestandteile</li> <li>Beratung und Aufzeigen entsprechender Handlungsempfehlungen sowie Erstellen von Abschlussberichten und Auswertung mit den Leistungsträgern</li> <li>Entwicklung von Finanzierungsmodellen</li> </ul></li> <li>Planung von Maßnahmen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX <ul> <li>Entwicklung und Implementierung von Steuerungsinstrumenten zur strategischen Ausrichtung der Eingliederungshilfe (z. B. Teilhabeverfahrensbericht, Benchmarking etc.)</li> <li>Fortlaufende Weiterentwicklung des Leistungsangebotes zur Erbringung von effektiven und effizienten Eingliederungshilfeleistungen nach dem SGB IX im Main-Kinzig-Kreis</li> <li>Konzeptionierung und Implementierung von neuen gesetzlichen Aufgaben in die Prozessstruktur der Eingliederungshilfe</li> <li>Auf- und Ausbau, sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Schnittstellenmanagements zu zentralen Kooperationspartnern</li> <li>Erarbeitung von fachpolitischen Vorlagen</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der „Allgemeinen Verwaltung“ bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss innerhalb der öffentlichen Verwaltung oder eine erfolgreich abgelegte Fortbildungsprüfung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in oder ein abgeschlossenes Studium des Sozialrechts oder den Ausbildungsabschluss Verwaltungsfachangestellte/r bzw. einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss im öffentlichen Sektor und mehrjährige Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium Kindheitspädagogik, Heilpädagogik oder eine abgeschlossene Fach- oder Hochschulausbildung im Bereich der sozialen Arbeit (Diplom bzw. Bachelor und ggf. staatliche Anerkennung)</li> <li>Möglichst Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit Behinderungen</li> <li>Fundierte Kenntnisse des SGB IX</li> <li>Möglichst Erfahrungen mit Leistungs- und Qualitätsvereinbarungen</li> <li>Eine eigenverantwortliche und effektive Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an sachorientierter Kooperationsfähigkeit</li> <li>Vernetztes Denken und Handeln</li> <li>Sehr gute Verhandlungskompetenz</li> <li>Den Besitz einer Fahrerlaubnis und die Bereitschaft, ein privates Fahrzeug zu dienstlichen Zwecken zu nutzen</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Vollzeittätigkeit</li> <li>Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich</li> <li>Vergütung bis Entgeltgruppe SuE 12 TVöD bzw. nach EG 9b TVöD oder Besoldung nach A 10 HBesG</li> <li>Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Kostengünstiges Jobticket, kostenfreie Parkmöglichkeiten, hauseigene Kantine, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> </ul>

22 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 97737 Gemünden am Main, Deutschland