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Das Malteserstift St. Stephanus in Meerbusch ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit sechs Wohnbereichen und 146 Plätzen in der vollstationären Versorgung, davon acht Plätzen in der Kurzzeitpflege, elf Plätzen in der Komfortpflege sowie 15 Plätzen in der Versorgung von Menschen im Wachkoma und Beatmungspatienten. Darüber hinaus bietet die Einrichtung 62 Wohnungen mit Service an. In den Versorgungsangeboten steht immer der ganze Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse sowie seiner bisherigen Wohn- und Lebensumstände im Vordergrund. Wir suchen Sie als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit zur Verstärkung unseres Teams. Zudem stellen wir eine Mitarbeitendenwohnung in direkter Nähe zur Einrichtung. <ul> <li>eine gezielte Einarbeitung</li> <li>33 Tage Urlaub (im Falle einer 5,5-Tage-Woche)</li> <li>Mitarbeitendenwohnung in direkter Nähe zur Einrichtung</li> <li>eine tarifliche Vergütung nach AVR Caritas für examinierte Pflegefachkräfte: 3.618 € - 4.379 € (Grundgehalt zuzüglich Zeitzuschläge und monatlicher Pflegezulage; EG P7, Vollzeitstelle, 39 Std./Woche) + jährliche Leistungszulage + zusätzliche Jahressonderzahlung + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK) + Aufstockung des Krankengeldes</li> <li>flexible Arbeitszeitanpassung an die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen</li> <li>eine langfristige Perspektive sowie gute Aufstiegs- und Entwicklungschancen</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung z.B. Heilpraktikerbesuch im Haus, Kopf- u. Nackenmassage, Entspannungsangebote</li> <li>warme Mahlzeiten, täglich vor Ort frisch zubereitet, zu Mitarbeiterpreisen</li> <li>attraktive Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern über unser Online-Portal</li> <li>(E-)Bike Leasing mit Company Bike</li> <li>offene, ehrliche Kommunikation und einen wertschätzenden Umgang</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum examinierten Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>höfliches, einfühlsames und sicheres Auftreten</li> <li>Teamfähigkeit und Organisationstalent</li> </ul> <ul> <li>Durchführung der Grund- und Behandlungspflege bei Förderung und Erhalt der größtmöglichen Selbständigkeit der Bewohner</li> <li>Mitwirkung bei der Gestaltung der Lebensbedingungen der Bewohner</li> <li>Anleitung und Beratung von Pflegehilfskräften</li> <li>Pflegedokumentation und Pflegeplanung</li> </ul>

Altenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) - mit Wohnung

Die Malteser Wohnen &amp; Pflegen gGmbH ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen in der Gesundheitsbranche. Wir sind ein deutschlandweit tätiger Träger von 35 Wohn- und Pflegeeinrichtungen, in denen wir über 3.200 Bewohner und Gäste in der stationären Pflege, Kurzzeitpflege, Tagespflege und in einer ambulanten Wohngemeinschaft versorgen. Unsere Schwerpunktpflegebereiche umfassen Wachkoma- und Beatmungspflege, Junge Pflege, Schlaganfallpflege, Parkinsonpflege und die Pflege demenziell stark veränderter Menschen. In mehr als 630 Appartements für Wohnen mit Service leben Senioren, die noch recht selbstständig sind und die Serviceleistungen unserer Einrichtungen bei Bedarf in Anspruch nehmen. Zusammen mit zwei ambulanten Diensten, zwei Hospizen und einem Ambulanten Palliativdienst beschäftigen wir über 2.900 Mitarbeitende. <ul> <li>Dienstwagen inklusive Privatnutzung: Für deine Einsätze erhältst du einen Dienstwagen, den du auch privat nutzen kannst. Alternativ steht dir ein Poolfahrzeug für deinen Arbeitsweg zur Verfügung.</li> <li>Springerzulage: Monatlich erhältst du eine Springerzulage in Höhe von 650,- € (bei einer Vollzeitbeschäftigung).</li> <li>Flexible Urlaubsplanung: Plane deinen Urlaub nach deinen persönlichen Plänen und Bedürfnissen.</li> <li>Flexible Dienstzeiten: Gestalte deine Arbeitszeiten aktiv mit - entscheide selbst, wann du arbeitest und ob du an Feiertagen geplant unterstützt oder kostbare Zeit mit deiner Familie und Freunden verbringen möchtest.</li> <li>Ortsnahe Einsätze: Du unterstützt Wohnbereiche in wohnortsnahen Einrichtungen. Kein ständiges Anpassen an unterschiedliche Gegebenheiten - genieße eine einheitliche Struktur in unseren Malteser Einrichtungen.</li> <li>Fester Ansprechpartner: Bei persönlichen Anliegen oder bei Bedarf steht dir ein fester Ansprechpartner zur Verfügung, um dich in allen Belangen zu unterstützen.</li> <li>Wechselmöglichkeiten: Wenn du dich entscheidest, nicht mehr zu springen, ermöglichen wir dir den Wechsel in eine Einrichtung deiner Wahl.</li> </ul> Als Mitglied unseres Springer-Flex-Teams unterstützt du die Wohnbereiche in unseren Einrichtungen als engagierte Pflegefachkraft. <ul> <li>Interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz: Tauche ein in vielseitige Aufgaben und gestalte aktiv die Entwicklung unserer Einrichtung mit.</li> <li> Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes: o Erhalte eine faire und leistungsgerechte Bezahlung mit einem Grundgehalt von 4.299 € - 4.874 € (inkl. 650,- € Springerzulage) bei einer Vollzeitbeschäftigung. o Inklusive einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung (KZVK). o Profitiere zusätzlich von einer Jahressonderzahlung und einem jährlichen Leistungsentgelt. </li> <li>Gezielte Einarbeitung: Starte gut vorbereitet in deine neue Aufgabe mit einer umfassenden Einarbeitung durch erfahrene Kollegen in einer Einrichtung direkt in der Nähe deines Wohnortes.</li> <li>Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen deine individuelle Weiterentwicklung durch gezielte Förderung und Schulungen.</li> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder zum/zur Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) </li> <li>Flexibilität, Eigenverantwortung und Teamgeist</li> <li>Wunsch nach abwechslungsreichen Tätigkeiten und persönlicher Weiterentwicklung</li> </ul>

Pflegefachkraft (m/w/d) mit Dienstwagen & monatlicher Zulage für unser Springer-Flex-Team

Das Studierendenwerk Düsseldorf ist für die wirtschaftliche, gesundheitliche, kulturelle und soziale Förderung von rund 67.000 Studierenden an den vier staatlichen Düsseldorfer Hochschulen und der Hochschule Niederrhein in Krefeld und Mönchengladbach und der Hochschule Rhein-Waal zuständig und bietet eine Vielzahl von Leistungen, die den Studierenden das Leben leichter machen. Staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d) in Kindertagesstätten in Düsseldorf / Mönchengladbach in Vollzeit mit 39 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit oder in Teilzeit ab 20 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit <ul> <li>Einsatz in einer unserer Kindertagesstätten in Düsseldorf oder Mönchengladbach</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung, Planung, Umsetzung und Durchführung der pädagogischen Erziehungs- und Bildungsarbeit in der Gruppe im Rahmen des Gesamtkonzeptes</li> <li>Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Elterngesprächen, Elternabenden, Eltern-Kind-Nachmittagen etc, jeweils in Abstimmung mit der Gruppenleitung</li> <li>Beratung der Eltern der jeweiligen Gruppe in Erziehungsfragen</li> <li>Zusammenarbeit mit der Leitung der Kindertagesstätte, den Gruppenleitungen und den pädagogischen Fach- und Ergänzungskräften und den Therapeuten</li> <li>Beobachtung der einzelnen Kinder hinsichtlich der individuellen Situation und des Entwicklungsstandes des Kindes in der Gruppe / Wahrnehmung von Gruppenprozessen und deren Wirkung auf das Einzelkind</li> <li>Dokumentation der pädagogischen Erziehungs- und Bildungsarbeit der Gruppe</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>gute Fachkenntnisse</li> <li>teamfähig, belastbar und flexibel</li> <li>hohe soziale- und interkulturelle Kompetenz</li> <li>offen für neue pädagogische Ansätze</li> <li>Interesse an der Zusammenarbeit mit einer studentischen Elternschaft</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten Vertrag</li> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit inkl. Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte</li> <li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie volle Unterstützung durch Leitung und Träger</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe S8a TVöD (VKA)</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung in der RZVK und eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung</li> <li>ein flexibles Arbeitszeitmodell</li> <li> Entgeltumwandlung möglich gem. Tarifvertrag (insbesondere "Fahrradleasing") </li> <li> DeutschlandTicketJob für zurzeit 34,30 € </li> <li> Freistellung gem. § 6 Abs. 3 TVöD/VKA am 24.12. (Heiligabend) und 31.12. (Sylvester) </li> </ul>

Staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d) Kindertagesstätte

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Elektrotechnik für den Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Die Fachabteilung „Elektro“ im Bundesbau der Niederlassung Duisburg sorgt für eine zukunftssichere elektrische Infrastruktur auf militärischen und zivilen Liegenschaften. Alle Fassetten der modernen Elektrotechnik im Bereich der Gebäudetechnik, Mittelspannungs­anlagen, Niederspannungsanlagen, Photovoltaik-Anlagen sowie Fernmeldetechnische Anlagen sind vertreten und bilden damit ein umfangreiches und spannendes Aufgabenfeld: <ul> <li>Sie arbeiten konstruktiv in Bauprojekt­teams mit und steuern die Zusammen­arbeit in verschiedenen Projekten für das Bundesministerium der Verteidigung, die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben, das THW, den Zoll oder die Bundespolizei</li> <li>Sie übernehmen die fachkundige Begleitung, Steuerung und Qualitäts­prüfung externer Planungs- und Ingenieurbüros sowie ausführender Unternehmen</li> <li>Sie wirken bei der Vertragsabwicklung mit den externen Planungs- und Ingenieur­büros mit, insbesondere bei der Mängelfeststellung und ‑beseitigung innerhalb der Verjährungsfristen für Gewährleistungsansprüche</li> </ul> <ul> <li>Sie übernehmen im Einzelfall Planungs­leistung oder Teilplanungsleistung nach HOAI incl. Unterstützung in der Bedarfsplanung und Erstellung von Machbarkeitsstudien im Rahmen der Projektvorbereitung</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit</li> </ul> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung oder Sie sind staatlich geprüfte*r Techniker*in bzw. Meister*in der Fachrichtung Versorgungstechnik/​TGA und haben anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Im Idealfall verfügen Sie über eine mindestens 3‑jährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Ihre Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebswirtschaftliche Umsetzung zeichnen Sie aus</li> <li>Ein routinierter Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) und Aufgeschlossenheit zur BLB-spezifischen Anwendung von SAP sowie einschlägiger Projektsteuerungs‑​/​Planungssoftware sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie bringen Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter, Zielorientierung und Motivationsfähigkeit sowie Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmenbedingungen mit</li> <li>Sie sind flexibel in der Bearbeitung neuer Aufgaben und verfügen über ein kostenbewusstes sowie konzeptionelles Denken</li> <li>Sie interessieren sich für Nachhaltiges Bauen.</li> <li>Abgerundet wird Ihr Profil möglicherweise durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) – (nicht zwingend, jedoch wünschenswert)</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung ‚Ü2‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW mit</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Elektrotechnik für den Bundesbau

Arbeitgeber: Stadt Oberhausen Einsatzort: 46049 Oberhausen Unterstützen Sie so den Bereich 2-4/ Bürgerservice und öffentliche Ordnung der Stadtverwaltung als Teil des Teams als: Leitung des Fachbereiches 2-4-90/Bürgerservice, Bezirksverwaltungsstelle Alt Oberhausen um die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben für das Wohl der Bürgerinnen und Bürger als Dienstleistungsunternehmen schnell und kompetent bearbeiten zu können, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. 1. Fachbereichsleitung <ul> <li>Dienst- und Fachaufsicht über die im neuen Fachbereich tätigen Mitarbeitenden (Urlaubs- und Personalplanung, Beschwerdemanagement, Personal- und organisatorische Aufgaben), perspektivisch rd. 30 Mitarbeiter/innen an den drei Standorten</li> <li>Erlass von Ordnungsverfügungen und Arbeitsanweisungen</li> <li>Koordinierung, Zusammenarbeit und Abstimmung mit den drei Bürgerservicestellen und der Zentrale Koordinierungsstelle (Back-Office)</li> <li>Bearbeitung schwieriger Einzelfälle in allen Angelegenheiten des Fachbereiches (Bsp.: Zentrale Koordination aller Fragen der Reichbürgerproblematik betreffend für den Bürgerservice/ Zusammenarbeit mit Staatsschutz und anderen Sicherheitsbehörden)</li> <li>Zentrale Ansprechperson und Koordinator*in für die Pflege diverser fachspezifischer EDVProgramme (Behördeninformationssystem (BIS), Serviceportal für Online unterstütze Dienstleistungen, Prüfung und Vergabe von Rechten der EWO-Kurzauskunft (MIA), Bewohnerparken Online- Programm)</li> <li>Einarbeitung in VOIS (Ausweis- und Meldesoftware), Ausspeicherungen aus dem Melderegister in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich 2-4-60 und Weiterentwicklung der Services für Bürgerinnen und Bürger, insbesondere im Ausbau von Online-Angeboten unter Berücksichtigung des Onlinezugangsgesetzes (OZG)</li> </ul> 2. Verwaltungsmäßige Betreuung der Bezirksvertretungen; Leitung der Bezirksverwaltungsstelle <ul> <li>Vor- und Nachbereitung der Sitzungen der Bezirksvertretungen inklusive Beschlusskontrolle über die umgesetzten politischen Beschlüsse</li> <li>Erarbeitung der Sitzungstermine in Abstimmung mit der Stadtkanzlei</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Bürgerversammlungen, die den Stadtbezirk betreffen, sowie Teilnahme an den Abendveranstaltungen</li> <li>Sicherstellung der Vertretung der weiteren Bezirksverwaltungsstellenleiter*innen in den drei dezentralen Standorten (Sterkrade, Alt-Oberhausen und Osterfeld)</li> <li>Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen in verwaltungs- und kommunalrechtlichen Themen</li> <li>Auskunft in allen die Stadtverwaltung betreffenden Angelegenheiten, Vermittlung von Ratsuchenden an Bereiche, andere Behörden und Institutionen</li> </ul> <ul> <li>Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer Dienst) oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften (Master of Law oder Public Management o. ä.)</li> <li>Tarifbeschäftigte mit abgeschlossenem Verwaltungslehrgang VL II (ehemals Angestelltenlehrgang II) und Beamte*innen mit der Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 für den allgemeinen Verwaltungsdienst (ehemals gehobener Dienst), die die Qualifikationsvoraussetzungen für eine Stelle des höheren Dienstes noch nicht erfüllen, müssen zwingend bei erfolgreicher Bewerbung an einer modularen Qualifizierung im Sinne des § 25 Laufbahnverordnung des Landes NordrheinWestfalen (LVO NW) mit Erfolg teilnehmen</li> <li>Leitungs- und Führungserfahrung</li> <li>Hohes Maß an kommunikativen Fähigkeiten, Entscheidungs- und Konfliktkompetenz, Überzeugungsfähigkeit, soziale Kompetenz</li> <li>Ein von gegenseitiger Wertschätzung und vertrauensvoller Zusammenarbeit geprägtes Führungsverständnis und die Fähigkeit und Bereitschaft, Mitarbeiter/innen zu motivieren, zu fordern und zu fördern</li> <li>Sicheres und überzeugendes Auftreten mit Gewandtheit in Schrift und Sprache</li> <li>Kenntnisse über Verwaltungs- und Kommunalrecht sowie Verwaltungsstruktur und - handeln der Stadt Oberhausen</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Bürger*innen, verbindliches und zugewandtes Auftreten</li> <li>Hohe Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung in die verschiedenen Spezial-EDV Programme (software- und webbasiert), Beherrschung der gängigen EDV-Anwendungen</li> <li>Ausgeprägtes Rechtsverständnis für die erforderlichen Gesetzestexte (Bundesmeldegesetz, Pass- und Personalausweisgesetz sowie die entsprechenden Verwaltungsvorschriften) sowie rechtsgemäße Anwendung der Rechtsprechung und Urteile</li> <li>Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten, Bereitschaft zur Dienstverrichtung außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li> <li>Bereitschaft, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Fahrtkostenentschädigung einzusetzen</li> <li>Wünschenswert: Erfahrungen in der Begleitung von Gremien</li> </ul>

Leitung (m/w/d) des Fachbereiches 2-4-90/Bürgerservice, Bezirksverwaltungsstelle

Unser Unternehmen Die Kaiserswerther Diakonie ist eines der ältesten diakonischen Werke in Deutschland. Sie steht für eine langjährige Tradition der Nächstenliebe und sozialen Verantwortung. Mit ihren Expertinnen und Experten im Gesundheits-, Bildungs- und Sozialbereich engagiert sie sich für Menschen in allen Lebenslagen und bietet zugeschnittene Angebote auf die jeweiligen Bedürfnisse. Die Kaiserswerther Diakonie ist seit 1836 ihrem diakonischen Auftrag verpflichtet. Diesen wollen wir in Kaiserswerth mit Ihrer Unterstützung im Geist Theodor Fliedners weiterentwickeln. Für das multiprofessionelle Werk mit mehr als 2.900 Mitarbeitenden, das ein überregional renommiertes Krankenhaus, eine erfolgreich expandierende Fachhochschule und viele weitere Einrichtungen der Gesundheit, der Bildung und des Sozialwesens betreibt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Theologische Vorständin / einen Theologischen Vorstand als Sprecherin / Sprecher Als Sprecherin / Sprecher des Vorstands sind Sie gemeinsam mit den beiden Kollegen in die Verantwortung für alle Belange und Projekte der Kaiserswerther Diakonie eingebunden. Dazu gehört die kontinuierliche Mitwirkung in den diversen Arbeitsausschüssen des Kuratoriums. Wir suchen eine ordinierte evangelische Theologin / einen ordinierten evangelischen Theologen mit klarer und integrativer Kommunikationsfähigkeit, Führungserfahrung und Teamfähigkeit. <ul> <li>die diakonische Identität sowie das kulturelle und ethische Profil eines der ältesten und traditionsreichsten Werke der evangelischen Wohlfahrtspflege</li> <li>die Weiterentwicklung dieses Kaiserswerther Profils im Respekt vor seinen tragenden Grundsätzen</li> <li>die Repräsentation der Kaiserwerther Diakonie im öffentlichen, politischen und kirchlichen Raum</li> <li>die Vertretung des Trägers im Hochschulrat der Fliedner Fachhochschule</li> <li>die Förderung der diakoniegeschichtlich einzigartigen Arbeit der Fliedner-Kulturstiftung</li> <li>für die geistliche Begleitung der Kaiserswerther Schwesternschaft</li> <li>die Weiterentwicklung und Stärkung von ehrenamtlichem Engagement in der Kaiserswerther Diakonie</li> <li>die engagierte Ausweitung des Fundraisings</li> </ul> <ul> <li>das Konzept der „dienenden Führung“ mittragen</li> <li>die Aktivitäten der Kaiserswerther Diakonie mit innovativen, an Wissenschaft und Praxis orientierten Ideen begleiten</li> <li>im Führungshandeln die strategische von der operativen Ebene unterscheiden</li> <li>dazu beitragen, dass die Kaiserswerther Diakonie als ein attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird</li> <li>gute und vertrauensvolle Beziehungen als einen wesentlichen Inhalt der Arbeit verstehen und damit den Mitarbeitenden ein stetiger Begleiter im Spannungsfeld zwischen Nächstenliebe und Ökonomie sein</li> </ul>

Theologische Vorständin / Theologischer Vorstand als Sprecherin / Sprecher der Kaiserswerther Diakonie

Der Ennepe-Ruhr-Kreis im nordrhein-westfälischen Landesteil Westfalen hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 325.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit über zehn Millionen Einwohner*innen. Der Ennepe-Ruhr-Kreis ist wasserwirtschaftlich geprägt durch viele kleinere und mittelgroße Fließgewässer in einer reich strukturierten Mittelgebirgslandschaft. Hauptvorfluter sind die Ruhr und die Ennepe. Bei der Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises ist im Sachgebiet „Wasserwirtschaft und Immissionsschutz“ (61/2) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Technische Sachbearbeitung Gewässerentwicklung sowie Wasserwirtschaft/Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d) zu besetzen. Die Abteilung 61 „Umwelt und Abfall“ setzt sich zusammen aus den vier Sachgebieten: 61/1 „Landschaftsplanung, -entwicklung und -schutz“, 61/2 „Wasserwirtschaft und Immissionsschutz“, 61/3 „Abfallwirtschaft und Bodenschutz“ und 61/4 „Öffentlich-rechtliche Abfallwirtschaft“. Die Abteilung ist im Fachbereich VI „Immobilien, Umwelt und Abfall, Kataster und Geoinformationen“ angesiedelt. <ul> <li>Fachliche Begleitung sowie Prüfung und Genehmigung kommunaler Planungen von Maßnahmen zur Gewässerrenaturierung gemäß den Vorgaben der EUWasserrahmenrichtlinie,</li> <li>Erteilung wasserrechtlicher Erlaubnisse zur Gewässerbenutzungen mit entsprechenden Vorbehandlungs- und Retentionsanlagen, insbesondere zur gemeinwohlverträglichen Beseitigung von Niederschlagswasser von befestigten Flächen,</li> <li>Prüfung von Abwasser- und Niederschlagsbeseitigungskonzepten,</li> <li>Genehmigung von Anlagen in, an, über und unter oberirdischen Gewässern,</li> <li>Beurteilung von Kanalnetzen sowie Sonderbauwerke,</li> <li>Anfertigung von Stellungnahmen als Träger öffentlicher Belange (z. B. zu Bebauungsplänen und Bauanträgen),</li> <li>Mitwirkung im Bereich Hochwasserschutz und</li> <li>Teilnahme an der abwechselnd zu leistenden Rufbereitschaft bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen.</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften, beispielsweise mit der Fachrichtung Wasserwirtschaft, Siedlungswasserwirtschaft, Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder der Naturwissenschaften beispielsweise Geografie, Hydrologie.</li> <li>Führerschein der Klasse B (frühere Klasse 3), die Nutzung des privateigenen PKW gegen Fahrtkostenentschädigung ist wünschenswert.</li> </ul> Bei einem in Deutschland anerkannten abgeschlossenen Studiengang aus dem nichtdeutschsprachigen Ausland ist zusätzlich der Nachweis „C1-Zertifikat / Deutsch C1-Fachkundige Sprachkenntnisse“ erforderlich. Darüber hinaus sind wünschenswert <ul> <li>Kenntnisse in der Erstellung/Anwendung von Niederschlag-Abfluss-Modellen, entsprechende Niederschlag/Abfluss-Messtechniken und Auswertungsverfahren,</li> <li>Erfahrungen im Bereich der allgemeinen Wasserwirtschaft oder im Hochwasserschutz,</li> <li>hohe Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit,</li> <li>die Fähigkeit zu selbständigem und konzeptionellem Arbeiten,</li> <li>belastbare Kenntnisse im Umgang mit MS Office und gängigen IT-Anwendungen.</li> </ul> <ul> <li>ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. Dienstverhältnis</li> <li>eine sehr verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>selbstständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten</li> <li>betriebliche Altersvorsorge für die tariflich Beschäftigten</li> </ul> Eingruppierung: Entgeltgruppe 11 TVöD-V Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden). Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt sind die Stellen in vollem Umfang zu besetzen.

Technische Sachbearbeitung Gewässerentwicklung sowie Wasserwirtschaft / Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d)

Jugendherbergen haben Tradition – und sind dabei alles andere als von gestern. Zwischen ostfriesischen Inseln, Osnabrück und Bremen einerseits und Münsterland, Ruhrgebiet und Sauerland anderseits bieten aktuell 55 Standorte mehr als nur Betten zum Übernachten: Wir schaffen Begegnungen und unvergessliche Erlebnisse. Bei uns werden Fremde zu Freunden, kicken Jugendliche in unseren Feriencamps und drehen Schulklassen Youtube-Videos gegen Cyber-Mobbing. Eine bunte Gesellschaft verstehen wir als Bereicherung und Gastfreundlichkeit als schönste Sache der Welt. Jugendherbergen sind Urlaubsort. Lernort. Bildungsort. <ul> <li> Sie verantworten das Personalwesen der beiden mittelständischen DJH Landesverbände Unterweser-Ems und Westfalen-Lippe als Personalleitung. </li> <li> Sie richten das Personalwesen beider Landesverbände auf eine zu entwickelnde gemeinsame, zukunftsweisende Personalstrategie aus. </li> <li> Sie stehen den beiden Geschäftsführungen beratend in Personalfragen zur Seite und sind in alle personalrelevanten Unternehmensentscheidungen eingebunden. </li> <li> Sie agieren sicher und überzeugend gegenüber den Teams der 55 Jugendherbergen und tragen dazu bei, dass der gemeinwohlorientierte „DJH-Spirit“ konsequent weiterentwickelt wird. </li> <li> Sie übernehmen die Personalverantwortung für derzeit bis zu 7 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den beiden Geschäftsstellen in Hagen und Bremen. </li> <li> Sie agieren sicher an den Schnittstellen zum Marketing (Employer Branding), Controlling und zur Qualitätsentwicklung. </li> </ul> <ul> <li> Sie haben ein Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine Ausbildung und einschlägige Zusatzqualifikation, z. B. Personalfachkaufmann/-frau (IHK), erfolgreich abgeschlossen. </li> <li> Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in einem mittelständischen Unternehmen aus einem Dienstleistungsbereich, der Hotel- und Gastronomiebranche, in wohltätigen Verbände oder ähnlichen Bereichen. </li> <li> Sie besitzen Expertise in der Konzeption, Implementierung und Standardisierung von Personalprozessen und -instrumenten, und vereinen strategische Personalkompetenz mit operativen Fähigkeiten. </li> <li> Sie sehen in der einfühlsamen Zusammenführung unterschiedlich gewachsener Unternehmenskulturen eine Chance für die Verbesserung der Leistungsfähigkeit, in unserem Fall zweier Landesverbände. </li> <li> Sie schätzen ein sinnstiftendes Arbeiten mit Gestaltungsspielräumen in der Balance von Gemeinnützigkeit, wirtschaftlichem Erfolg und Nachhaltigkeit. </li> <li> Sie sehen flexibles und mobiles Arbeiten als Bereicherung. </li> <li> Sie begreifen eine serviceorientierte Einstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg. </li> </ul> <ul> <li> Faire Vergütung bei regelmäßiger Gehaltsanpassung </li> <li> Firmenwagen auch zur privaten Nutzung </li> <li> Freiwillige Arbeitgeberleistungen: <ul> <li> vermögenswirksame Leistungen </li> <li> 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li> freie DJH-Mitgliedschaft und Freiübernachtungen in unseren Jugendherbergen für Sie und Ihre Familie </li> </ul> </li> <li> Wir ermöglichen mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice. </li> </ul> Sitz ist in der Geschäftsstelle in Hagen.

Leiter / Personalleiter/in (m/w/d) für die Landesverbände Unterweser-Ems und Westfalen-Lippe des Deutschen Jugendherbergswerkes

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine moderne, dynamische und forschungsorientierte Campusuniversität mit interdisziplinär ausgerichteten Profillinien in Forschung und Lehre. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende und Studierende den Herausforderungen in Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt. In der Fakultät für Elektrotechnik, Informationstechnik und Medientechnik, am Institute for Technologies and Management of Digital Transformation (Leitung: Herr Prof. Dr.-Ing. Tobias Meisen), ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zu drei Jahren, eine Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in) im Bereich Large Language Models mit 100 % der tariflichen Arbeitszeitzu besetzen. (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären) Stellenwert: E 13 TV-L Wir über uns: Wir sind ein interdisziplinäres Team, das sich mit technischen, individuellen sowie gesellschaftlichen Perspektiven der digitalen Transformation beschäftigt. Gemeinsam mit unseren Forschungs- und Anwendungspartnern treiben wir Innovation und Wandel voran. Unsere Erkenntnisse stellen wir der wissenschaftlichen Gemeinschaft durch Publikationen zur Verfügung und transferieren sie aktiv an unsere Partner sowie in unsere Bildungsaktivitäten. Im Forschungsbereich Semantic Systems Engineering beschäftigen wir uns mit der Erforschung von Ansätzen und Algorithmen, die es sowohl Menschen als auch technischen Systemen ermöglichen, strukturierte, semi-strukturierte und unstrukturierte Daten aus unterschiedlichen Datensilos und Softwaresystemen nahtlos zu sammeln, zu integrieren, zu finden, zu verstehen und zu verarbeiten. In unserem Forschungsschwerpunkt zu wissenserweiterten Sprachmodellen erforschen wir insbesondere wie große Sprachmodelle durch den gezielten Einsatz von zusätz­lichen Wissensbasen in Form von Vektordatenbanken, Wissensgraphen etc. eingesetzt werden können um die Qualität der Antworten zu verbessern. Die Ausschreibung richtet sich an Hochschulabsolvent*innen mit Interesse an einer Promotion auf dem Gebiet der wissenserweiterten großen Sprachmodelle. <ul> <li>Design, Entwicklung und Implementierung von Algorithmen und Modellen im Bereich der wissenserweiterten großen Sprachmodelle</li> <li>Erstellen, Optimieren und Testen von Eingabeprompts (Prompt-Engineering) für Sprachmodelle, um deren Genauigkeit und Effizienz zu steigern</li> <li>Anpassung und Fine-Tuning bestehender Sprachmodelle an spezifische Anwendungsfälle und Datensätze</li> <li>Entwicklung und Implementierung von Retrieval-Augmented Generation Pipelines zur Verbesserung der Sprachmodelle durch die Einbindung externer Wissensquellen</li> <li>Planung, Durchführung und Auswertung von Experimenten zur Evaluierung der Sprach­modelle</li> <li>Präsentation wissenschaftlicher Erkenntnisse in Seminaren, auf Tagungen und Konferenzen</li> <li>Förderung und Ausbau Ihrer persönlichen und wissenschaftlichen Qualifikation</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Fachrichtungen Informatik, Ingenieurswissenschaften (Maschinenbau, Elektrotechnik), Physik, Mathematik, Computerlinguistik oder vergleichbare Studiengänge</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Natural Language Processings, insbesondere Large Language Models</li> <li>Spaß an der Programmierung, der sich im Lebenslauf widerspiegelt</li> <li>Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Problemlösungs­kompetenz</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit</li> <li>Sicheres Auftreten, Kreativität und Freude an neuen Technologien</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines Promotionsverfahrens dient. Die Stelle ist befristet für die Dauer des Promotionsverfahrens, jedoch vorerst bis zu 3 Jahren, zu besetzen. Eine Verlängerung zum Abschluss der Promotion ist innerhalb der Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggf. möglich.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in) im Bereich Large Language Models

Wir bauen die „NRW-Fachkräfteagentur international“ (Arbeitstitel) auf – bist Du dabei, wenn wir NRW zum internationalen Hotspot für qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland machen? Für diese Challenge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Referent (m/w/d) „Klassische Presse- und Öffentlichkeitsarbeit“ des IFA-Projektes Das Projekt "NRW-Fachkräfteagentur international“ wird vom Land Nordrhein-Westfalen für insgesamt drei Jahre (10/24 bis 09/27) gefördert. Zentraler Mittelpunkt des Projektes ist die "NRW-Fachkräfteagentur international“-Niederlassung in Düsseldorf; allerdings erstreckt sich das Wirken der "NRW-Fachkräfteagentur international“ auf alle Regionen und Regierungsbezirke Nordrhein-Westfalens. Mit der Durchführung dieses Projektes beauftragt wurde die "Deutsche Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe“ (DeFa GmbH). Die DeFa wurde 2019 von der saarländischen Landesregierung in Abstimmung mit der Bundesregierung eingerichtet. Unser Ziel ist es, in Deutschland für faire, nachhaltige und effiziente Anwerbungsprozesse zu sorgen und damit zur Linderung des Fachkräftemangels beizutragen. Wir sind Experten in der Fachkräftegewinnung im Ausland und bei der betrieblichen Integration internationaler Arbeitskräfte. Außerdem beraten und unterstützen wir Landesregierungen, Gebietskörperschaften und Behörden im Bereich der internationalen Arbeitsmigration. Mit dieser Expertise unterstützen wir mit dem Projekt "NRW-Fachkräfteagentur international“ nun auch die Arbeitgeber in NRW – und zwar in allen Branchen und Berufsgruppen, die sich für das Thema Auslandsanwerbung von Fachkräften interessieren. <ul> <li>Strategische Planung, Führung und operative Umsetzung der gesamten nicht-digitalen Informations- und Kommunikationsmittel (im Team)</li> <li>Ansprechpartner/in für Presseanfragen</li> <li>Inhaltliche Gestaltung von Presseveröffentlichungen; Zusammenarbeit mit den spezifischen Medien und Publikationen der Pflege- und Gesundheitswirtschaft</li> <li>Erfolgsüberwachung der Kommunikationsaktivitäten</li> <li>Content-Erstellung unter Beachtung der politischen und gesellschaftlichen Implikationen in Fragen der Auslandsanwerbung internationaler Fachkräfte</li> <li>Entwicklung projektspezifischer Kommunikationsformate</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Medien- und Informationswissenschaften bzw. Marketing (Masterabschluss), vorzugsweise in Verbindung mit einer journalistischen Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung in der unternehmens-/berufsverbandsspezifischen Kommunikationsarbeit</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit; offene und transparente Kommunikation</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit Agenturen</li> <li>Fähigkeit zum eigenständigen, strukturierten Arbeiten</li> <li>Hohe Agilität; sehr gute Sprachkenntnisse (Englisch)</li> </ul> <ul> <li>Ein spannendes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Ein engagiertes, hoch motiviertes Team mit Start-up-Spirit, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L)</li> <li>Arbeiten in einer tollen Location in der Rhein-Metropole Düsseldorf</li> <li>Vor-Ort-Einsätze in anderen Regionen bzw. Städten in NRW</li> <li>Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> </ul>

237 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Gelsenkirchen, Deutschland