Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Katholische Kirchengemeinde St. Jacobus in Hilden

sucht für die Kita St. Konrad

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine (m/w/d)

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

100 % Beschäftigungsumfang (39 h)
ohne Befristung

Die Kita St. Konrad ist eine von insgesamt fünf Kitas in Trägerschaft der Katholischen Kirchengemeinde St. Jacobus. In der Kita St. Konrad werden in fünf Gruppen 105 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Beginn der Schulpflicht betreut. Gemeinsam bilden die Kitas das zertifizierte Katholische Familienzentrum des Erzbistums Köln. Die Kita St. Konrad ist darüber hinaus ein Zertifiziertes Familienzentrum des Landes NRW. In Orientierung am christlichen Menschenbild fördern wir die frühkindliche Entwicklung und Bildung.

Zu den vielfältigen und interessanten Aufgaben gehören unter anderem:

• Einfühlsames Begleiten von Kindern auf deren Entwicklungsweg
• Engagierte Gestaltung des Alltags in der Kindertagesstätte
• Gestaltung und Umsetzung von Angeboten im kreativen, musischen oder psychomotorischen Bereich
• Vorbereitung und thematische Erarbeitung von Festen im Kirchenjahr u nter Einbezug von religionspädagogischen Angeboten
• Mitarbeit bei gruppenübergreifenden Angebotseinheiten
• Mitarbeit bei der Bildungsdokumentation
• Aktive Mitgestaltung der Elternarbeit

Wir erwarten von Ihnen

– Sie sind staatl. anerkannte/r Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Absolvent/in der Erziehungswissenschaft oder haben eine andere Qualifikation, die für den Einsatz als pädagogische Fachkraft vom Land NRW anerkannt ist.

– Sie arbeiten gerne im Team, sind einfühlsam, kreativ und haben Freude an der Arbeit mit den Kindern

– Sie haben Kenntnisse über frühkindliche Bildungs- und Entwicklungsprozesse

– Sie verfügen über Organisationstalent, sind zuverlässig und haben einen strukturierten Arbeitsstil

– Sie sind offen für den christlichen Erziehungsauftrag des Trägers

– Sie sind freundlich und haben eine wertschätzende Grundhaltung

Wir bieten Ihnen

– Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsfreiraum

– Individuelle und gründliche Einarbeitung

– Zusammenarbeit mit einem engagierten Team

– Möglichkeit der beruflichen Fort- und Weiterbildung

– Vergütung nach den Regelungen der KAVO

– Zahlung in die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)

– Möglichkeit des Fahrradleasings und anteilige Finanzierung eines Jobtickets (Deutschlandticket)