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Als größte Community für Ingenieurinnen und Ingenieure in Deutschland setzen wir Impulse für die Zukunft. Rund 130.000 Mitglieder bilden unser einzigartiges multidisziplinäres Netzwerk, das richtungweisende Entwicklungen mitgestaltet und prägt. Als drittgrößter technischer Regelsetzer bündeln wir nötige Kompetenzen, um die Welt von morgen zu gestalten. Wir vermitteln zwischen Technik, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft und leisten so einen wichtigen Beitrag, um Fortschritt und Wohlstand zu sichern. Unsere vielfältige und aktive Community und unsere unvergleichlichen Angebote schaffen das Zuhause aller technisch inspirierten Menschen. Die interdisziplinäre „Topic Force Mobilität“ ist eine zentrale Initiative des VDI Zukunft Deutschland 2050. Sie vereint führende Expert*innen für Mobilität und Transport, um innovative Impulse für den Technologie- und Wirtschaftsstandort Deutschland zu setzen. <ul> <li>Du analysierst aktuelle Entwicklungen, Zukunftstechnologien und Trends in den Bereichen Mobilität und Transport und behältst politische sowie wirtschaftliche Rahmenbedingungen im Blick, national und international. </li> <li>Gemeinsam mit der Topic Force Mobilität entwickelst du zukunftsweisende Strategien, Handlungsempfehlungen und Szenarien, um den Technologie- und Wirtschaftsstandort Deutschland zu stärken. </li> <li>Du planst und moderierst Workshops mit Expert*innen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik, um neue Lösungsansätze zu erarbeiten und nachhaltige Impulse zu setzen. </li> <li>Deine Ergebnisse stellst du durch qualitätsgesicherte Analysen und zielgerichtete Veröffentlichungen sicher und bereitest sie, gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen, sowohl für die Fachwelt als auch eine breite Öffentlichkeit auf. </li> <li>Du präsentierst die erarbeiteten Inhalte auf Fachveranstaltungen und in relevanten Netzwerken, um deren Wirkung und Sichtbarkeit zu maximieren. </li> <li>Durch den Aufbau und die Pflege von Stakeholder-Beziehungen mit Vertreter*innen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und NGOs trägst du zur strategischen Weiterentwicklung des Bereichs Mobilität und Transport sowie der Initiative bei. </li> </ul> <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Fahrzeug- oder Verkehrstechnik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften. </li> <li>Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Bereich Mobilität und Transport, idealerweise in der Automobilbranche, im strategischen Umfeld oder Technologiemanagement. </li> <li>Du kommunizierst souverän mit hochkarätigen Expert*innen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik und kannst komplexe Themen verständlich aufbereiten. </li> <li>Du hast eine ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit, um unterschiedliche Interessen zu moderieren und auf gemeinsame Ziele auszurichten. </li> <li>Du hast Erfahrung im Schnittstellenaufbau und in der Koordination interdisziplinärer Teams, um effektiven Wissenstransfer und Zusammenarbeit zu gewährleisten. </li> <li>Du begeisterst dich für neue Technologien und Entwicklungen im Bereich Mobilität &amp; Transport und entdeckst relevante Trends frühzeitig. </li> <li>Reisebereitschaft für regelmäßige Reisen innerhalb Deutschlands ist für dich selbstverständlich. </li> </ul> <ul> <li>Eine Vereins- und Unternehmenskultur, die geprägt ist von Wertschätzung, Zusammenhalt und Offenheit sowie flachen Hierarchien</li> <li>Eine individuelle Einführung und ein persönliches Mentoring, das dich sowohl persönlich als auch fachlich während deiner Einarbeitung unterstützt. Zusätzlich bieten wir unternehmensweite Onboarding-Veranstaltungen an.</li> <li>30 Tage Urlaub inklusive Betriebsferien an Brückentagen und zwischen Weihnachten und Neujahr sowie ein halber freier Tag am Geburtstag (wochentags)</li> <li>Flexibler Arbeitszeitrahmen zwischen 06:00 und 22:00 Uhr bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Möglichkeit, des mobilen Arbeitens und ein lösungsorientierter Umgang mit familiären Herausforderungen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage am Düsseldorfer Flughafen (Airport City) mit direkter Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Eine auf drei Jahre befristete Stelle</li> </ul>

Projektleitung / Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Mobilität

Standorte: Düsseldorf, Hagen oder Münster, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV-L, Bewerbungsfrist: 16.03.2025 Ihre Mission: NRW digitaler machen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Technische Projektleiterin/Technischer Projektleiter IT (m/w/d) sorgen Sie dafür, dass Bürgerinnen und Bürgern deutschlandweit ein digitaler Zugang zu Behörden und Kommunen bereitgestellt werden kann. Dies stellt einen unkomplizierten, schnellen, sicheren und nachvollziehbaren Informationsaustausch sicher. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Zentrale Datenaustausch Infrastruktur (ZDI) Die digitale Transformation der öffentlichen Verwaltung ermöglicht den Bürgerinnen und Bürgern zunehmend den Zugang zu behördlichen Verfahren via Internet. “Technische Innovation leben statt verwalten“ – das ist die Vision unserer Serviceeinheit bei IT.NRW. Wir ermöglichen die digitale Transformation durch die Bereitstellung und den Betrieb von sicheren und innovativen Basiskomponenten. Diese nehmen den Geschäftsprozessen netzwerkübergreifend die Komplexität der Daten- und Funktionszugriffe. Dafür stellen wir Schnittstellen (z. B. Webservices) für den sicheren Zugang zu Verfahren und Daten bereit. Ihre Haupttätigkeit: <ul> <li>Sie beraten die Fachbereiche sowie Kundinnen und Kunden zu Fragen der Architektur und möglicher Umsetzung der Integrationslösung.</li> <li>Sie kümmern sich um das Anforderungsmanagement und erstellen die High-Level Architektur.</li> <li>Im Rahmen der Projektplanung und -koordinierung kümmern Sie sich beispielsweise um Aufwands- und Zeitschätzung, Qualitätsmanagement sowie Inbetriebnahme.</li> <li>Sie koordinieren projektbezogene DevOps-Teams für die Entwicklung und den Betriebsübergang.</li> </ul> Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: <ul> <li>Sie unterstützen beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess und beim Servicemanagement.</li> </ul> Sie bringen mit: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug</li> <li>Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT</li> <li>Mindestens dreijährige praktische Erfahrung im Projektmanagement von IT-Projekten </li> <li>Erfahrung mit agilen Vorgehensmodellen (z. B. Scrum) und im Servicemanagement</li> <li>Methodisches Wissen und Erfahrung in der Erfassung und Dokumentation von Anforderungen</li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li> </ul> Wünschenswert sind zudem: <ul> <li>Erfahrung mit linuxbasierten IT-Systemen sowie nachrichtenbasierten Integrationslösungen</li> <li>Wissen in den Bereichen DevOps, Continuous Integration und Continuous Deployment</li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen </li> <li>Initiativ, durchsetzungsstark </li> <li>Strukturierte, kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)</li> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul>

Technische Projektleiterin / Technischer Projektleiter IT (m/w/d)

Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir suchen zur Bereicherung unseres starken Teams im Fachdienst 23 – Immobilienangelegenheiten – zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine / einenArchitekt*in (m/w/d) als Führungskraft für die Leitung des technischen Service/ Hochbau (bis zu EG 13 TVöD/ A 13 LBesG NRW)Die Eingruppierung erfolgt gemäß TVöD entsprechend Ihrer Vorbildung und Erfahrungen bis zur EG 13 TVöD. Die Stelle ist nach A 13 LBesG NRW ausgewiesen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 bzw. 41 Wochenarbeitsstunden), die teilbar ist, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.Der Fachdienst 23 Immobilienangelegenheiten stellt Gebäude und Flächen für mehr als 22.000 Menschen an 70 Standorten bereit. Berufskollegs und Verwaltungsgebäuden mit mehr als 240.000 m² BGF prägen unser Portfolio. Fast 200 Mitarbeiter*innen engagieren sich für Bauprojekte, Bauunterhaltung, Hausmeister- und Reinigungsdienstleistungen. Der Fachdienst ist in drei Ressorts gegliedert: 23.0 Kaufmännischer Service, 23.1 Technischer Service, 23.2 Infrastruktureller Service.Bewerben Sie sich und kommen Sie zu uns. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Team mit netten Kolleginnen und Kollegen in einem angenehmen und ergebnisorientierten Betriebsklima. <ul> <li> Leitung des Ressorts 23.1 Technischer Service mit derzeit 20 Mitarbeiter*innen <ul> <li>Wahrnehmung der Leitungsfunktionen mit Personal- und Organisationsverantwortung, hierbei u. a. <ul> <li>Fachlicher Sparringspartner für die technisch qualifizierten Mitarbeiter*innen</li> <li>Einsatzplanung der Mitarbeiter*innen; Arbeitsprozesse, Personal- und Fortbildungsbedarf laufend überprüfen</li> <li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Personalauswahl</li> <li>Leistungsziele vereinbaren, Leistungen bewerten, Mitarbeitergespräche führen</li> <li>Wiederkehrende Dienstbesprechungen durchführen</li> <li>Führungsaufgaben im Arbeits- und Gesundheitsschutz (z. B. Erstellung und Fortschreibung von Gefährdungsbeurteilungen)</li> </ul> </li> <li>Steuerung der laufenden Bauunterhaltung, z.B. durch Schwerpunktbildung <ul> <li>Entwicklung von Vorgaben und Standards für die Bauunterhaltung, z.B. Musterverträge, Auftragnehmerlisten, Prioritäten, Kennzahlen</li> <li>Erarbeitung von Rahmenverträgen</li> </ul> </li> </ul> </li> <li> Steuerung des Teams, das die baulichen und energetischen Projekte zur Stärkung des Klimaschutzes verantwortet. </li> <li> Leitung von Hochbauprojekten <ul> <li>Bauherrenseitige Leitung von Planungs- und Bauprojekten mit Hochbau-Schwerpunkt, z.B. zur Sanierung von Berufskollegs und Verwaltungsgebäuden oder zum Klimaschutz.</li> <li>Zu Ihren Tätigkeiten gehören dabei: Wahrnehmung der Bauherrenfunktion, Kostenschätzungen, Koordination und Prüfung der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen, Auftragsvergaben und Rechnungsbearbeitung, Bauüberwachung, Begleitung von beauftragten Planungs- und Ingenieurbüros, Budgetsteuerung</li> <li>Ausschreibung von Bau- und anderen Dienstleistungen, Betreuung und Durchführung von Vergabeverfahren zur Beauftragung externer Ingenieurinnen und Ingenieure und Sachverständiger (bisher bzw. analog HOAI, AHO)</li> </ul> </li> </ul> Bewerben können sich Interessierte, die <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Architekt*in oder Ingenieur*in der Architektur (Dipl. Ing./Bachelor/(FH)) oder die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes (ehemals gehobener bautechnischer Dienst)</li> <li>mehrjährige praktische Erfahrungen in der bauherrenseitigen Leitung von Planungs- und Bauprojekten und der Ausschreibung von Bau- und anderen Dienstleistungen, bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>eine belastbare und mehrjährige Führungserfahrung vorzeigen können.</li> </ul> Unsere Erwartungen: <ul> <li>Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der HOAI, AHO sowie in den einschlägigen Rechtsgrundlagen und -vorschriften für Bau- und andere Leistungen und zum Vergabe- und Vertragsrecht, u.a. VOB/A+B, VgV, BGB, GWB</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit AVA-Software, CAFM- und Projektsteuerungssoftware</li> <li>eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, selbstständige Arbeitsweise und einen gesunden Pragmatismus. Sie suchen Lösungen, keine Probleme.</li> <li>hohe Dienstleistungsorientierung und freundliches Auftreten</li> <li>Freude an Führung und Verantwortung. Hierbei sind Sie so erfahren und routiniert, so dass Sie ihren Mitarbeiter*innen die notwendigen Entscheidungsräume eröffnen und gleichzeitig verbindliche Leistungsziele und Standards vereinbaren.</li> <li>Sicheres und seriöses Auftreten</li> <li>Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit</li> <li>belastbare Kenntnisse im Umgang mit MS-Office</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, ein eigener PKW sowie die Bereitschaft, diesen auch dienstlich gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz einzusetzen.</li> </ul> <ul><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Architekt*in (m/w/d) als Führungskraft für die Leitung des technischen Service/ Hochbau

Setzen Sie bauliche Akzente für die Stadt am Fluss. Die Stadt Mülheim an der Ruhr gehört mit ca. 170.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zur Metropolregion Rhein-Ruhr. Sie zeichnet sich durch ihre günstige Verkehrslage zwischen den Großstädten Duisburg und Essen, sowie durch ihre Nähe zur Landeshauptstadt Düsseldorf aus. Gleichzeitig besteht die Stadt am Fluss zu über 50 Prozent aus Grün- und Waldflächen, bietet eine reizvolle Mischung aus historischen Baudenkmälern und Kulturveranstaltungen und ist Sitz zweier Max-Planck-Institute sowie der Hochschule Ruhr-West. Das reichhaltige Angebot an Freizeitmöglichkeiten unterstreicht die hohe Lebens- und Freizeitqualität der Stadt Mülheim an der Ruhr. Der ImmobilienService der Stadt Mülheim an der Ruhr ist ein städtisches Amt, das mit rund 200 Beschäftigten etwa 290 Gebäude betreut und den übrigen städtischen Ämtern in allen Fragen der Immobilienwirtschaft als Dienstleister zur Verfügung steht. Die Technische Leitung des ImmobilienServices verantwortet den technischen Geschäftsbereich mit insgesamt drei Planungsteams und ist der Amtsleitung direkt unterstellt. Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine persönlich wie fachlich überzeugende Führungspersönlichkeit als Technische Leitung (w/m/d) des ImmobilienServices und stellv. Amtsleitung Die Besoldung/Vergütung dieser attraktiven Position erfolgt bis zur Besoldungsgruppe A15 bzw. EG 15 TVöD. <ul> <li>Verantwortungsvolle Leitung, strategische Steuerung und konzeptionelle Weiterentwicklung des technischen Geschäftsbereichs des ImmobilienServices</li> <li>Eigenverantwortliche Leitung von Baumaßnahmen, insbesondere Bauen im Bestand, unter Berücksichtigung der Ziel- und Budgetplanung</li> <li>Festlegung und Sicherstellung von Qualitätsstandards im verantworteten Geschäftsbereich</li> <li>Zielorientierte und motivierende Führung der 36 Mitarbeitenden bzw. bis zu 200 Mitarbeitenden im Rahmen der Stellvertretung</li> <li>Interne und externe Repräsentation des Geschäftsbereichs, z. B. gegenüber politischen Gremien sowie internen und externen Stakeholdern</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium (Uni/TH) mit einer Regelstudienzeit von mindestens acht Semestern (ohne etwaige Praxissemester, Prüfungs- semester o. Ä.) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Facility Management</li> <li>Oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes idealerweise in Verbindung mit dem Baureferendariat</li> <li>Oder Tarifbeschäftigte, die als sonstige Beschäftigte im Sinne des Tarifrechts bereits mindestens in Entgeltgruppe 14 TVöD eingruppiert sind und über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung in Verbindung mit einer ausgeprägten Führungskompetenz</li> <li>Langjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich sowie nachweisbare Erfahrungen in der Steuerung und Durchführung von Baumaßnahmen und -projekten</li> <li>Hohes Maß an Durchsetzungsstärke, Problemlösefähigkeit sowie ein ausgeprägtes vernetztes Denken</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Verbindung mit einem souveränen Auftreten gegenüber Dritten</li> </ul> Mit Ihrer hohen Eigeninitiative und Fachexpertise bringen Sie anspruchsvolle Projekte zügig zum Erfolg, darunter die Realisierung des Bildungsentwicklungsplans sowie die Modernisierung städtischer Gebäude. Sie agieren gegenüber allen Akteur*innen auf Augenhöhe und behalten dabei stets die übergeordneten Ziele im Blick. Die Stadt Mülheim an der Ruhr engagiert sich für Chancengleichheit.

Technische Leitung (w/m/d) des ImmobilienServices und stellv. Amtsleitung

Du bist Notfallsanitäter (m/w/d) oder Rettungsassistent (m/w/d) aus Leidenschaft und dir liegt das Wohl der Menschen am Herzen? Zur Erweiterung unseres Rettungsdienstes im Rhein-Kreis Neuss suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit! Du unterstützt unser Team auf den Rettungswachen in Neuss und Kaarst bei der Durchführung von Notfalleinsätzen und der präklinischen Versorgung der Patienten (m/w/d). Auf unseren Dienststellen beschäftigen wir aktuell mehr als 70 Mitarbeitende und besetzen in der kommunalen Notfallrettung im Rhein-Kreis Neuss fünf RTW und zwei NEF. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und die Gelegenheit dich persönlich kennenzulernen! <ul> <li>Du sicherst gemeinsam mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung</li> <li>Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der uns anvertrauten Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d) oder Rettungsassistent (m/w/d)</li> <li>Führerschein der Klasse C1</li> <li>Bereitschaft für Einsätze am Wochenende, zur Schichtarbeit und Rufbereitschaft</li> <li>Psychische und physische Belastbarkeit</li> <li>Nachweis über die gesetzlich vorgeschriebenen Fortbildungsstunden</li> <li>Sicheres, offenes und patientenorientiertes Auftreten</li> <li>Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen und Werten als katholische Hilfsorganisation</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li> <li>24 Stunden RTW/NEF Schichten</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR-Caritas (hier geht es zum AVR-Caritas Gehaltsrechner) <ul> <li>Notfallsanitäter (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3 </li> <li>Rettungsassistenten (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 6b, Stufe 1</li> <li>Höhere Einstufung bei entsprechender Berufserfahrung</li> <li>Zusätzlich: Zeitzuschläge und Feiertagszuschläge</li> </ul> </li> <li>Attraktive Zuschläge bei kurzfristiger Dienstübernahme</li> <li>Auszahlung von Mehrarbeitsstunden alle 3 Monate</li> <li>Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld​, Kinderzulage, und Funktionszulagen</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung, sowie bis zu vier zusätzliche Urlaubstage pro Jahr aus Nachtarbeit</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> </ul><ul> <li>Ein Arbeitsklima in einem Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Ein Wachgebiet mit Land- und Stadtrettung und Einsätzen an Autobahnen, Industrie, ICE-Trassen sowie am Rhein</li> <li>Modernste Rettungsmittel und Medizintechnik (z.B. elektrische Fahrtragen) und klimatisierte Wachräumlichkeiten</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Jährlich 30 Stunden Fortbildung als Vollarbeitszeit im Rahmen einer Blockfortbildung</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement übr die Malteser machtfit Plattform (250 EUR/Jahr)</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit des (E)-Bike Leasings</li> </ul>

Notfallsanitäter oder Rettungsassistent (m/w/d)

Die gemeinnützige Hans-Böckler-Stiftung ist das Mitbestimmungs-, Forschungs- und Studienförderungswerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes. Durch ihre Arbeit will sie einen Beitrag zur Verbesserung der gesellschaftlichen Lage der Arbeitnehmer*innen leisten. Dieses Ziel verfolgen wir mit mehr als 220 Beschäftigten. Für unsere Finanzbuchhaltung der Abteilung Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in Kreditorenbuchhaltung (m/w/d) Der Dienstsitz ist Düsseldorf. Die Stelle ist auf 12 Monate befristet. <ul> <li>Vorerfassung, Kontierung, Prüfung und Verbuchung von sämtlichen Eingangsrechnungen</li> <li>Unterstützung bei der Kontierung und Verbuchung von Reisekostenabrechnungen</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung und Prüfung der Zahlläufe</li> <li>Klärung von Rechnungsdifferenzen, auch mit internen Abteilungen</li> <li>Kontenabstimmung</li> <li>Stammdatenpflege</li> <li>Allgemeine Verwaltungstätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeiten</li> <li>Gute Kenntnisse in MS-Office 365 und idealerweise Kenntnisse in MS Dynamics</li> <li>Sicherer Umgang mit Datenbanken</li> <li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Eigenverantwortliche, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen wie Urlaubs- und vollem Weihnachtsgeld</li> <li>Zusatzleistungen wie ein Deutschlandticket sowie Bezuschussungen zu Kinderbetreuungskosten und zur Mittagsverpflegung</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut!</li> </ul>

Sachbearbeiter Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Ingenieur*in (w/m/d) Versorgungs- und Gebäudetechnik.<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Operative Projektarbeit in Planung,</li> <li>Ausschreibung,</li> <li>Vergabevorbereitung,</li> <li>Überwachung,</li> <li>Abrechnung von Reparaturen <ul> <li>Störungsbeseitigungen und Instandhaltungen in Tunneln und weiteren verkehrs-, elektro- und maschinentechnischen Anlagen</li> <li>Aufstellung und Abwicklung von Ingenieurverträgen zu o.g. Projekten</li> <li>Erstellung von Wartungsverträgen für elektrotechnische Tunnelausstattung hochkomplexer Bauart in schwierigen Fällen</li> <li>Abstimmung mit Dritten</li> </ul> </li> </ul><h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik (Diplom (FH)/Bachelor) oder einen vergleichbaren Studienabschluss</li> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektroingenieurwesen (Diplom (FH)/Bachelor) oder einen vergleichbaren Studienabschluss</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt im bautechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und zur Leistung von Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit</li> <li>Tauglichkeit und Eignung für Arbeiten in Hubsteigern und Pumpenschächten</li> </ul><h2>Hinweis</h2>Es können sich auch Personen bewerben, die noch nicht über langjährige Berufserfahrung verfügen. In diesen Fällen erfolgt eine Besetzung in der nächstniedrigeren Entgeltgruppe (EG 11) bis zum Erreichen der langjährigen Berufserfahrung.Es können sich auch sonstige Beschäftigte bewerben, die das Überleitungsverfahren in den Ingenieurbereich erfolgreich absolviert haben, sich aktuell im Verfahren befinden bzw. die entsprechenden Voraussetzungen erfüllen und bereit sind, dieses durchzuführen.<h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li> <li>Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.</li> <li>Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li> <li>Sie zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Home Office möglich</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 3720 werden bis 25.03.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Nikolai Weber, 0209 / 3808 511Recruiter*in: Silke Jessa, 0209 / 3808 177 .

Ingenieur*in (w/m/d) Versorgungs- und Gebäudetechnik

Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen IT-Prozesscontrollerin / IT-Prozesscontroller (w/m/d) in Duisburg Im IT-Prozesscontrolling erfolgt die Analyse, Auswertung und Optimierung der IT-Soll-Prozesse sowie die übergreifende Harmonisierung der Prozesse der Abteilung 2 IT. Die Definition der Prozesse erfolgt auf Basis des ITIL (Information Technology Infrastructure Library) Frameworks sowie weiterer IT-Service Management Aspekte. Zu Ihrem spannenden Aufgabenfeld zählt die zielorientierte Begleitung der Umsetzung von einzelnen Prozessschritten in Zusammenarbeit mit den Funktionsbereichen. Hierbei sind folgende Tätigkeiten prägend: <ul> <li>Aufbau und Ausführung eines funktionsfähigen operativen IT-Prozesscontrollings zur Steuerung der definierten IT-Prozesse</li> <li>Beratung der IT-Prozessverantwortlichen hinsichtlich der Prozesszielerreichung</li> <li>Unterstützung der Prozessverantwortlichen bei der operativen Ausführung der IT-Prozesse</li> <li>Anwendung von Reifegradmodellen (z. B. CMMI – Capability Management Model Integration) zur Bewertung der methodischen und inhaltlichen Prozesseffizienz</li> <li>Mitwirkung an Workshops und dessen Aufbereitung zur Verbesserung der IT-Prozesslandschaft der Polizei NRW mit</li> <li>Mitwirkung in Projekten zur Organisationsentwicklung und Prozessverbesserung</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Informations- und Kommunikationstechnik, der Informatik, der Nachrichtentechnik, der IT-Management-Verwaltungsinformatik, der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar</li> </ul> oder <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zuzüglich einer abgeschlossenen Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker, zum Operative Professional oder eine vergleichbare einschlägige Aufstiegsfortbildung</li> </ul> oder <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung und mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung</li> </ul> Wünschenswert wäre: <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich des Projektmanagements, idealerweise mit IT-Bezug</li> <li>Kenntnisse im Bereich von ITIL</li> <li>Prozessmodellierung (BPM)</li> <li>Konzeptionelle und strategische Kompetenz, Verhandlungsgeschick</li> <li>Methodensicherheit in der Anwendung von Kommunikations- und Steuerungsinstrumenten</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zu eigenständiger Arbeit</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich)</li> <li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li> <li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li> <li>Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei. Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 11 TV-L ist möglich. Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

IT-Prozesscontrollerin / IT-Prozesscontroller (w/m/d)

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Projektmanagerin / Projektmanager (w/m/d) mit Schwerpunkt Digitalisierung von HR‑Prozessen</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> </ul> <ul> <li>Als Projektmanager*in (w/m/d) sind Sie verantwortlich für die Planung, Koordination und Umsetzung der Digitalisierung von HR-Prozessen im Rahmen eines großen Digitalisierungs­projekts (digitale Personalakte, Employee-Self-Services, automatisierte Workflows)</li> <li>Dabei arbeiten Sie als Schnittstelle eng mit den verschiedenen Fachbereichen des Geschäftsbereichs Personal und Organisation, dem Geschäftsbereichs Digitalisierung (IT) sowie externen Dienstleistern zusammen und begleiten den gesamten Entwicklungs­prozess</li> <li>Sie analysieren die bestehenden HR‑Prozesse und identifizieren Optimierungs­potenziale</li> <li>Sie erheben die Anforderungen aus dem HR‑Bereich und übersetzen diese in technische Konzepte</li> <li>Gemeinsam mit dem HR‑Bereich gestalten Sie den Veränderungs­prozess und schaffen Akzeptanz für neue digitale Lösungen</li> </ul> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtung Wirtschafts­informatik, Wirtschafts­ingenieurwesen, Wirtschafts­wissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie bringen mindestens drei Jahre Berufs­erfahrung im Projekt­management, idealer­weise in IT‑ oder Digitalisierungs­projekten mit, eine Projekt­management-Zertifizierung (z. B. PRINCE2) ist von Vorteil</li> <li>Sie verfügen über ein hohes, technisches Verständnis für digitale Lösungen und IT‑Tools</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse im HR‑Umfeld und haben idealerweise ein gutes Verständnis für Personal­prozesse</li> <li>Sie bringen Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Organisations­fähigkeiten sowie die Fähigkeit, verschiedene Stakeholder zu koordinieren und zu motivieren, zeichnen Sie aus</li> <li>Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Aufgaben effizient zu lösen, runden Ihr Profil ab</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Projektmanagerin / Projektmanager (w/m/d) mit Schwerpunkt Digitalisierung von HR-Prozessen

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zwei Chemielaboranten/innen, Biologielaboranten/innen, Chemisch-technische/n Assistenten/innen oder Biologisch-technische/n Assistenten/innen (m/w/d) (Entgeltgruppe 6 TVöD)im Geschäftsbereich „Analytik und Entwicklung“ für das Fachgebiet „Allgemeine Grundanalytik“. Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) ist als Anstalt des öffentlichen Rechts ein amtliches Untersuchungslaboratorium im Bereich des gesundheitlichen Verbraucherschutzes. Ausführliche Informationen zu den Aufgaben und dem Einzugsgebiet des CVUA-RRW finden Sie unter <a href="http://www.cvua-rrw.de" target="_blank">http://www.cvua-rrw.de</a>.Der Einsatz erfolgt im Team „Grundanalytik I“, das Lebensmittel auf Inhalts- und Zusatzstoffe mittels nasschemischer, titrimetrischer und nahinfrarotspektroskopischer Verfahren untersucht. Zur Unterstützung der Dokumentation und Arbeitsabläufe wird im CVUA-RRW ein Laborinformations- und Managementsystem verwendet. Es erwartet Sie ein hochqualifiziertes, eingespieltes, motiviertes Team und eine moderne, teils automatisierte Geräteausstattung. <ul><li>Durchführung von nasschemischen Untersuchungen (Gravimetrie, Polarimetrie, Refraktometrie), titrimetrischen und nahinfrarotspektroskopischen Untersuchungen sowie Dumas-Verfahren in Lebensmitteln</li><li>Pflege und Wartung von Laborgeräten einschließlich Geräteverantwortlichkeit</li><li>Qualitätssicherung im Rahmen der Akkreditierung des Labors</li><li>Durchführung von Validierungen nach Vorgabe</li><li>Methodenoptimierung nach Vorgabe, insbesondere unter Anwendung der jeweiligen Analyse- oder Messgerätesoftware</li><li>Einführung neuer Analysemethoden nach Vorgabe</li><li>Erstellung von QM-Dokumenten wie Prüfmethoden, Standardarbeitsanweisungen und Formblättern nach Vorgabe</li></ul> <ul><li>erfolgreich abgeschlossene laborbezogene Ausbildung als Chemielaborant/in, Biologielaborant/in, Chemisch-technische/r Assistent/in oder Biologisch-technische/r Assistent/in</li><li>Deutschkenntnisse fließend in Wort und Schrift</li></ul>Wünschenswert sind:<ul><li>Erfahrungen im Bereich der nasschemischen und/oder titrimetrischen Analytik</li><li>Erfahrungen im Bereich Nahinfrarotspektroskopie</li><li>Erfahrungen in der Anwendung eines Laborinformationssystems</li><li>Erfahrungen im Bereich des Qualitätsmanagements (Arbeiten unter DIN EN ISO/IEC 17025)</li><li>Sicherer Umgang mit PC-Standardanwendungen, wie z. B. Microsoft Office (Word, Excel)</li></ul>Persönlich überzeugen sie durch:<ul><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li><li>strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zur ständigen Fortbildung</li><li>gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit</li></ul> <ul><li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD- VKA)</li><li>Leistungsorientiertes Entgelt</li><li>vermögenswirksame Leistungen</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems</li><li>30 Tage Urlaub und Bildungsurlaub</li><li>Job Rad</li><li>Freistellung an Heiligabend und Silvester</li><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>Möglichkeit zur praxisbezogenen Fortbildung</li><li>engagierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team</li></ul>

267 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Gelsenkirchen, Deutschland