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…in unseren 30 Mensen und Cafés sorgen wir dafür, dass es nicht nur Weisheit mit den Löffeln zu essen gibt Die Verpflegungsbetriebe des Studierendenwerks Frankfurt am Main versorgen über 70.000 Studierende im Rhein-Main-Gebiet mit hochwertigem Essen. Mit mehr als 300 Beschäftigten werden an 13 Hochschulstandorten in unseren Cafeterien und Mensen täglich bis zu 10.000 warme Mittagessen produziert und ausgegeben. Dabei legen wir Wert auf die Verarbeitung von fair gehandelten und nachhaltigen Produkten, bieten unseren jungen und internationalen Gästen bereits zu 70% vegetarische und vegane Gerichte an und weisen den Umweltscore aus. Innovation ist unser Tagesgeschäft. Wir arbeiten mit modernster Technik der Systemgastronomie wie z.B. digitalen HACCP-Konzepten und Bilderkennungskassen. Zur Verstärkung unserer Verpflegungsbetriebe im Studierendenwerk Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Küchenhilfe (m/w/d) in Vollzeit <ul> <li>Mithilfe bei der Zubereitung von warmen und kalten Speisen</li> <li>Portionieren der Salate und Desserts</li> <li>Transport und Bereitstellung der Speisen</li> <li>Speisen- und Getränkeausgabe</li> <li>Tägliche Reinigung des unmittelbaren Arbeitsplatzes</li> </ul> <ul> <li>Berufserfahrung in der Gastronomie, der Hotellerie oder der Gemeinschaftsverpflegung wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in den Hygienerichtlinien (HACCP)</li> <li>Spaß an der Arbeit in einem großen Team und im Umgang mit Gästen</li> <li>Engagement, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen</li> <li>Gute deutsche Sprachkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit modernsten Produktions- und Servicetechniken</li> <li>Anstellung bei einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber mit flachen Hierarchien</li> <li>Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden</li> <li>Anwendung des TV-H inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub sowie der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Parkmöglichkeiten, bezuschusstes Jobticket-Deutschland</li> <li>Vielfältiges hauseigenes Verpflegungsangebot, Bereitstellung der Dienstkleidung</li> </ul> So wie unsere Kunden lernen, werden auch wir immer besser und Sie lernen mit – sowohl in Ihrer Arbeit als auch in passenden Weiterbildungsmaßnahmen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Wenn wir gut zusammenarbeiten, möchten wir Sie jedoch langfristig für uns gewinnen. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis spätestens 17.01.2025 vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@swffm.de" target="_blank">bewerbung@swffm.de</a>. Studierendenwerk Frankfurt am Main, Rostocker Straße 2, 60323 Frankfurt am Main Postanschrift: Postfach 90 04 60, 60444 Frankfurt am Main, <a href="http://www.swffm.de" target="_blank">www.swffm.de</a>

Küchenhilfe (m/w/d) in Vollzeit

…in unseren 30 Mensen und Cafés sorgen wir dafür, dass es nicht nur Weisheit mit den Löffeln zu essen gibt Die Verpflegungsbetriebe des Studierendenwerks Frankfurt am Main versorgen über 70.000 Studierende im Rhein-Main-Gebiet mit hochwertigem Essen. Mit mehr als 300 Beschäftigten werden an 13 Hochschulstandorten in unseren Cafeterien und Mensen täglich bis zu 10.000 warme Mittagessen produziert und ausgegeben. Dabei legen wir Wert auf die Verarbeitung von fair gehandelten und nachhaltigen Produkten, bieten unseren jungen und internationalen Gästen bereits zu 70% vegetarische und vegane Gerichte an und weisen den Umweltscore aus. Innovation ist unser Tagesgeschäft. Wir arbeiten mit modernster Technik der Systemgastronomie wie z.B. digitalen HACCP-Konzepten und Bilderkennungskassen. Zur Verstärkung unserer Verpflegungsbetriebe im Studierendenwerk Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns: <ul> <li>Sicherstellen des reibungslosen Betriebsablaufs</li> <li>Tägliches bedarfsgerechtes Einplanen des Personals sowie unterweisen der Mitarbeiter/innen</li> <li>Erstellen des KI-gestützten Speisenplans und unterstützen der Produktionsprozesse</li> <li>Durchführen und Organisieren von Veranstaltungen im Hochschulbereich</li> <li>Aktives Einbringen Ihrer Ideen in unseren Projektgruppen und Workshops, z.B. zur Ausgestaltung des Angebotes oder im Umgang miteinander und als Gastgeber</li> </ul> Damit passen Sie am besten zu uns: <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung der Gastronomie/Hotellerie (z.B. als Fachmann/Fachfrau für Systemgastronomie, Restaurant oder Hotel; Koch/Köchin)</li> <li>Berufserfahrung gewünscht, Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Solide EDV-Kenntnisse, gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein (Klasse B)</li> </ul> Das bieten wir Ihnen an: <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit modernsten Produktions- und Servicetechniken</li> <li>Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden</li> <li>Anstellung bei einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber mit flachen Hierarchien</li> <li>Anwendung des TV-H inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub sowie der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Parkmöglichkeiten, bezuschusstes Jobticket-Deutschland</li> <li>Vielfältiges hauseigenes Verpflegungsangebot, Bereitstellung der Dienstkleidung</li> </ul> So wie unsere Kunden lernen, werden auch wir immer besser und Sie lernen mit – sowohl in Ihrer Arbeit als auch in passenden Weiterbildungsmaßnahmen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Wenn wir gut zusammenarbeiten, möchten wir Sie jedoch langfristig für uns gewinnen. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis spätestens 17.01.2025 vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@swffm.de" target="_blank">bewerbung@swffm.de</a>. Studierendenwerk Frankfurt am Main, Rostocker Straße 2, 60323 Frankfurt am Main Postanschrift: Postfach 90 04 60, 60444 Frankfurt am Main, <a href="http://www.swffm.de" target="_blank">www.swffm.de</a>

Betriebsleiter oder Stellvertreter (m/w/d) Gastronomie  mit meist freien Wochenenden und Feiertagen

…in unseren 30 Mensen und Cafés sorgen wir dafür, dass es nicht nur Weisheit mit den Löffeln zu essen gibt Die Verpflegungsbetriebe des Studierendenwerks Frankfurt am Main versorgen über 70.000 Studierende im Rhein-Main-Gebiet mit hochwertigem Essen. Mit mehr als 300 Beschäftigten werden an 13 Hochschulstandorten in unseren Cafeterien und Mensen täglich bis zu 10.000 warme Mittagessen produziert und ausgegeben. Dabei legen wir Wert auf die Verarbeitung von fair gehandelten und nachhaltigen Produkten, bieten unseren jungen und internationalen Gästen bereits zu 70% vegetarische und vegane Gerichte an und weisen den Umweltscore aus. Innovation ist unser Tagesgeschäft. Wir arbeiten mit modernster Technik der Systemgastronomie wie z.B. digitalen HACCP-Konzepten und Bilderkennungskassen. Zur Verstärkung unserer Verpflegungsbetriebe im Studierendenwerk Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Koch (m/w/d) <ul> <li>Selbständiges Vor- und Zubereiten von kalten und warmen Speisen und im Frontcooking-Bereich unter Nutzung KI-gestützter Speisenplanung</li> <li>Mithilfe bei der Essenausgabe</li> <li>Umsetzen unserer Aktivitäten zur Verbesserung des ökologischen Fußabdruckes</li> <li>Aktives Einbringen Ihrer Ideen in unseren Projektgruppen und Workshops, z.B. zur Ausgestaltung des Angebotes oder im Umgang miteinander und als Gastgeber</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch (m/w/d)</li> <li>Berufsanfänger und/oder Berufserfahrene der Gastronomie, Hotellerie oder der Gemeinschaftsverpflegung</li> <li>Ausgeprägtes Dienstleistungs-/Qualitätsbewusstsein und Teamgeist</li> <li>Solide EDV-Kenntnisse, Gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein (Klasse B)</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit modernsten Produktions- und Servicetechniken</li> <li>Anstellung bei einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber mit flachen Hierarchien</li> <li>Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden</li> <li>Anwendung des TV-H inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub sowie der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Parkmöglichkeiten, bezuschusstes Jobticket-Deutschland</li> <li>Vielfältiges hauseigenes Verpflegungsangebot, Bereitstellung der Dienstkleidung</li> </ul> So wie unsere Kunden lernen, werden auch wir immer besser und Sie lernen mit – sowohl in Ihrer Arbeit als auch in passenden Weiterbildungsmaßnahmen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Wenn wir gut zusammenarbeiten, möchten wir Sie jedoch langfristig für uns gewinnen. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis spätestens 17.01.2025 vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@swffm.de" target="_blank">bewerbung@swffm.de</a>. Studierendenwerk Frankfurt am Main, Rostocker Straße 2, 60323 Frankfurt am Main Postanschrift: Postfach 90 04 60, 60444 Frankfurt am Main, <a href="http://www.swffm.de" target="_blank">www.swffm.de</a>

Koch (m/w/d)

Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für den Fachbereich Öffentliche Ordnung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Mitarbeitende für die Stadtpolizei und die Kommunale Verkehrsüberwachung (m/w/d) Wer wir sind Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnenden zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Ihr wesentlicher Aufgabenbereich: Das Aufgabengebiet umfasst nach entsprechender Ausbildung neben dem präventiven Streifendienst u. a.: Stadtpolizei/Kommunale Verkehrsüberwachung • Überwachung des ruhenden und fließenden Verkehrs • Überwachung von Geschwindigkeitsüberschreitungen mittels Geschwindigkeitsmessgerät • Manuelle Verkehrsregelung Stadtpolizei • Überwachung der Einhaltung von Gefahrenabwehrverordnungen • Erledigung verschiedener Ermittlungsaufträge • Maßnahmen nach dem Psychisch-Kranken-Hilfe-Gesetz (PsychKHG) • Kontrollen nach dem Hess. Straßengesetz • Gewerbekontrollen Was wir erwarten • Bewerbende sollen das 21. Lebenjahr vollendet haben. • Neben der persönlichen Zuverlässigkeit wird die körperliche Eignung vorausgesetzt. Diese wird im Rahmen eines Sporttests ermittelt, der erfolgrich absolviert werden muss. Stadtpolizei • Für eine Beschäftigung als Stadtpolizistin bzw. Stadtpolizist ist die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. die Verwaltungsprüfung I oder eine inhaltlich vergleichbare Ausbildung, z. B. bei der Polizei; alternativ eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit langjähriger sachbearbeitungsorientierter Berufserfahrung, vorzugsweise in der Kommunalverwaltung erforderlich. Kommunale Verkehrsüberwachung • Für eine Beschäftigung in der Kommunalen Verkehrsüberwachung ist zumindest eine abgeschlossene Berufsausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. Wünschenswert sind Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung. Hinweis: Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit im Rahmen einer Personalentwicklung sich über den erfolgreichen Abschluss eines Verwaltungsbasislehrgangs und des anschließenden erfolgreichen Abschlusses eines Verwaltungslehrgangs I zur Stadtpolizistin bzw. zum Stadtpolizisten fortzuentwickeln. • Von Vorteil ist der erfolgreiche Abschluss des "Sonderlehrgangs zur Ausbildung von Hilfspolizeibeamtinnen und Hilfspolizeibeamten". • Voraussetzung ist weiterhin die Fahrerlaubnis der Klasse B. • Das Aufgabengebiet erfordert die Fähigkeit, mit Menschen umzugehen, die Bereitschaft im Team zusammenzuarbeiten sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen. • Wir erwarten fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten sowie die Bereitschaft, sich in unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft einzuarbeiten. • Durch das Aufgabengebiet ist Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitseinsatz erforderlich, weil die Arbeitszeiten zum Teil in den Abendstunden sowie am Wochenende wahrgenommen werden müssen. • Ein guter Umgangston, Serviceorientierung und Konfliktfähigkeit runden Ihr persönliches Profil ab. • Vor Einstellung erfolgt eine Zuverläsigkeitsüberprüfung nach § 13a Hessisches Gesetz über die öffentlichen Sichcherheit und Ordnung (HSOG) für die Hilfs- und Ordnungspolizei beim Hessischen Landeskriminalamt und die Einholung eines Führungszeugnisses. Was wir bieten • Die Eingruppierung richtet sich je nach Tätigkeitsfeld nach Entgeltgruppe 6 oder Entgeltgruppe 9 a TVöD zuzüglich einer Zulage für Dienst zu ungünstigen Zeiten sowie einer Schichtzulage. • Es stehen mehrere Vollzeitarbeitsplätze mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von jeweils 39 Stunden zur Verfügung, die grundsätzlich geteilt werden können. • Die Einstellung erfolgt voraussichtlich zum 01.03.2025. Bewerbende, die bereits über den Sonderlehrgang zur Ausbildung von Hilfspolizeibeamtinnen und Hilfspolizeibeamten verfügen, können zum nächstmöglichen Zeitpunkt eingestellt werden. • Erbringung der Arbeitszeit nach einem gesonderten Dienstplan, der u. a. Früh-, Spät-, Nacht- und Wochenend- und Feiertagsdienste bestimmt. • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf. • Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenanteil.

Mitarbeitende für die Stadtpolizei und die Kommunale Verkehrsüberwachung(m/w/d)

Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für den Fachbereich Stadtplanung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50 %) befristet bis zum 31.03.2027 zur Verstärkung unseres Teams im Produktbereich Verkehrsplanung Sie als Projektleitung für Verkehrsplanung mit Schwerpunkt Radverkehrsplanung (m/w/d) Wer wir sind Die Stadt Bad Homburg v. d. Höhe ist als Nachbarkommune der Stadt Frankfurt am Main Teil des prosperierenden Rhein-Main-Gebietes. Das Wachstum der Region prägt auch die Entwicklung der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe, woraus sich herausfordernde Aufgaben für die Stadt- und Mobilitätsentwicklung ergeben. Eine hohe Lebensqualität, eine gesunde wirtschaftliche Struktur und attraktive Kultur- und Freizeitangebote zeichnen die Kurstadt aus. Die Stadtverwaltung Bad Homburg versteht sich als moderner Dienstleister für mehr als 55.000 Bürgerinnen und Bürger. Die Stadt Bad Homburg v. d. Höhe hat in einem umfangreichen Beteiligungsprozess ein integriertes Mobilitätskonzept für den Planungshorizont im Jahr 2035 beschlossen, das auf den europäischen SUMP-Leitlinien basiert. Hieraus leiten sich eine Vielzahl spannender Planungsaufgaben ab. Im Kontext einer nachhaltigen Mobilitätswende soll die Förderung einer attraktiven Nahmobilität im Fokus stehen, das heißt vor allem des Fuß- und Radverkehrs. Ihr Aufgabengebiet <ul> <li>Fachliche Projektleitung und Unterstützung zu verschiedenen Projekten und Aufgaben im Bereich nachhaltiger Mobilitäts- und Verkehrsplanung mit Schwerpunkt im Bereich Radverkehr</li> <li>Konkrete Planung von Verkehrsanlagen für den Straßenverkehr mit dem Schwerpunkt auf Radverkehrsanlagen</li> <li>Planerische Entwicklung von integrierten, nachhaltigen Mobilitätskonzepten für einzelne Stadtteile</li> <li>Vergabe und Betreuung von Gutachten und Aufträgen an externe Planungsbüros sowie deren inhaltliche Qualitätskontrolle</li> <li>Erarbeitung von Vorlagen für die städtischen Gremien und Beantwortung von Anfragen und Anträgen aus Politik und Öffentlichkeit</li> <li>Erläuterung von Planungen und Vertretung der verkehrlichen Belange in Gremien und öffentlichen Versammlungen</li> </ul> Was wir erwarten Fachliche Kompetenzen <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Stadtplanung, Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen oder Geografie, jeweils mit Vertiefungen im Bereich Verkehrsplanung oder ein fachbezogener vergleichbarer Studienabschluss</li> <li>Fähigkeiten im Planen von Verkehrsanlagen und der Erstellung von Mobilitätskonzepten</li> <li>Umfassende Kenntnisse über Vorschriften, Normen und Regelwerke im Bereich der Verkehrsplanung und die Bereitschaft, sich mit dem Vergaberecht (arbeitsbezogene Fach- und Rechtskenntnisse) auseinander zu setzen</li> <li>Fähigkeit zur Organisation und Steuerung komplexer Planungsprozesse</li> <li>Verständliche und strukturierte Darstellung von planerischen Sachverhalten</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit Microsoft-Office-Standardprodukten sowie die Bereitschaft, sich in unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft einzuarbeiten</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>Grundkenntnisse im Bereich Verkehrstechnik und Verkehrserhebungen (beispielsweise LSA-Steuerung, Leistungsfähigkeitsbetrachtungen, Schleppkurvenprüfungen, Stellplatznachweise, Verkehrszählungen und Auswertung etc.)</li> </ul> Persönliche Kompetenzen <ul> <li>Sie identifizieren sich mit dem Ziel, die Mobilitätsangebote in Bad Homburg weiterzuentwickeln und sind für neue Mobilitätsformen und -angebote aufgeschlossen</li> <li>Analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise</li> <li>Selbstständiges, verantwortungsbewusstes, zielgerichtetes Arbeiten</li> <li>Sicheres Auftreten, sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zu bürgernahem, zukunftsorientiertem, nachhaltigem Planen</li> <li>Schnelles Auffassen und Abwägen von Sachverhalten</li> <li>Verständliches Zusammenfassen von komplexen Sachverhalten</li> </ul> Was wir bieten <ul> <li>Interessantes, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet mit hoher Verantwortung</li> <li>Es steht ein bis zum 31.03.2027 befristeter Teilzeitarbeitsplatz im Umfang von 50 Prozent (entspricht zurzeit einer Arbeitszeit von 19,5 Stunden wöchentlich) zur Verfügung</li> <li>Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVÖD und die Möglichkeit eines jährlichen Leistungsentgelts</li> <li>Arbeit in einem kompetenten Team, in zentraler Lage und mit guter Arbeitsplatzausstattung</li> <li>Familienfreundliche, flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbunds (RMV) mit Eigenbeteiligung</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.</li> </ul>

Projektleitung für Verkehrsplanung mit Schwerpunkt Radverkehrsplanung (m/w/d)

Stellenausschreibung Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für unsere städtischen Kindertagesstätten zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Erzieherin/Erzieher - staatlich anerkannt (m/w/d) Aktuelle Stellenangebote Kita Brandenburger Straße (Leitung: Susanne Lukesch) 1 Teilzeitstelle (70 %) | Krippe | befristet Die Kita Brandenburger Straße ist Teil der Berliner Siedlung, einem Wohn- und Gewerbemischgebiet. Das im Jahr 2012 eingeweihte Gebäude bietet 115 Betreuungsplätze in den Bereichen Kinderkrippe, Kindergarten und Hort. Kita Bahnhofstraße (Leitung: Kristine Schmidt) 1 Vollzeitstelle (100 %) | Kiga &amp; Integration | befristet 1 Teilzeitstelle (40 %) | Inklusion | unbefristet Die Einrichtung befindet sich in den Räumen der ehemaligen Bundeswertpapierverwaltung. Es sind 30 Plätze in der Krippe und 65 Plätze im Kindergarten vorgesehen - davon 5 Plätze für Kinder mit Beeinträchtigungen. Alle Plätze sind Ganztagesplätze mit Mittagsversorgung. Kita Ober-Erlenbach (Leitung: Doris Langer-Weller) Voll- und Teilzeitstellen (145 %) | befristet Die Kita Ober-Erlenbach befindet sich im Stadtteil Ober-Erlenbach. Die Einrichtung bietet Betreuungsplätze für insgesamt 100 Kinder in Kindergarten und Hort. Kita Dornholzhausen (Leitung: Simone Rolle) 1 Vollzeitstelle (100 %) | Kindergarten | unbefristet Die Kindertagesstätte ist eine kombinierte Einrichtung, bestehend aus Krippe, Kindergarten, Waldgruppe und Hort. Es werden 204 Kinder mit Mittagessen in einem offenen Konzept betreut. Kita Gonzenheim (Leitung: Sabine Hochheimer) 1 Teilzeitstelle (70 %) | befristet bis 31.07.2025 Die Kita Gonzenheim liegt in einem ruhigen Wohngebiet. Die Einrichtung besteht aus 3 Gruppen mit insgesamt 72 Kindern im Alter zwischen 3 und 6 Jahren. Diese werden in zwei nebeneinanderliegenden Häusern betreut. Das Außengelände bietet den Kindern unterschiedliche Möglichkeiten zu experimentieren und sich zu bewegen. Kita Eschbachtal (Leitung: Christian Röder) Voll- und Teilzeitstellen (180 %) | befristet Die Kita Eschbachtal liegt im Stadtteil Ober-Eschbach direkt angebunden an die Grundschule. Sie bietet Platz für 100 Kinder im Alter zwischen 3 und 6 Jahren. Alle Plätze sind Ganztagsplätze mit Mittagsversorgung. Wer wir sind Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohner*innen zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Viele Aufgaben, zahlreiche Möglichkeiten - für unsere städtischen Kindertagesstätten suchen wir Fachpersonal mit Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen. Wir brauchen Ihre Fähigkeiten als Expert*in für Bildung, für die Gestaltung von Beziehungen, als Sprachvorbild und Kinderalltagsbegleitung bei Spiel und Spaß, Trost und Schutz, Natur und Umwelt. Was wir erwarten <ul> <li>Für die Besetzung der Stelle ist eine Ausbildung als Erzieher*in (staatlich anerkannt) oder eine vergleichbare Ausbildung nach § 25 b HKJGB erforderlich.</li> <li>Fachwissen und Praxiserfahrung in der Kita-Arbeit</li> <li>Begeisterung und persönliches Engagement für Ihren Beruf, gute Umgangsformen sowie ein hohes Maß an Kooperationsbereitschaft, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Selbständigkeit und aufgabenspezifische Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft, flexibel im Rahmen des Dienstplanes zu arbeiten</li> <li>Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe und den Qualitätsstandards der städtischen Kindertagesstätten.</li> <li>Sie sind einfühlsam und geduldig und gehen auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder ein.</li> <li>Sie haben eine positive und offene Grundhaltung gegenüber allen Familien und verstehen verschiedene Kulturen als Bereicherung unserer Gesellschaft.</li> <li>Sie streben eine offene, aktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern an.</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, mindestens deutsches Sprachniveau nach B 2 mit der Bereitschaft, das Sprachzertifikat nach C 1 nachzuholen</li> </ul> Weitere Informationen Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Weltanschauung, Ihres Geschlechts, Ihrer sexuellen Identität oder einer möglichen Behinderung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern aktiv die Chancengleichheit von Frauen und Männern und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Männern. Was wir bieten <ul> <li>Für Beschäftigte richtet sich die Eingruppierung nach der Entgeltgruppe S 8b TVöD unter Berücksichtigung der pädagogischen Berufserfahrung.</li> <li>Bei einem Vollzeitarbeitsarbeitsplatz besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilung der Stelle.</li> <li>Bei einem Teilzeitarbeitsplatz kann dieser grundsätzlich reduziert werden, je nach Höhe der Teilzeit und gemäß den geltenden Dienstvereinbarungen.</li> <li>Zwei Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche zusätzlich zum tariflichen Jahresurlaub nach den geltenden Regelungen.</li> <li>Erhalt der tariflichen SuE-Zulage zusätzlich zum Entgelt</li> <li>Flexible Erbringung der Arbeitszeit nach einem gesonderten Dienstplan</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV)</li> <li>Umfassende Qualifizierung entsprechend des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes</li> <li>Kindertagesstätten mit Qualitätsstandards</li> <li>Weitreichendes Fortbildungsprogramm und pädagogische Fachberatung</li> <li>Supervision</li> <li>Teamarbeit und angenehmes Betriebsklima</li> <li>Angebot von Schutz- und Vorsorgeimpfungen</li> <li>Diverse Betriebssportgruppen und Aktivitäten</li> <li>Leistungsentgelt</li> <li>Jahresgespräche</li> <li>Jahressonderzahlung sowie Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Berufskleidung</li> <li>Mögliche Tätigkeit als Praxisanleitung mit entsprechender Zulage</li> <li>Konzeptionstage</li> <li>Urlaubsgestaltung flexibel im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Ausstattung mit allen notwendigen Materialien für die pädagogische Arbeit</li> <li>Umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Teambesprechungen und Reflexionen</li> <li>Tablet zur dienstlichen und privaten Nutzung</li> </ul>

Erzieherin/Erzieher - staatlich anerkannt (m/w/d)

Die Evangelische Familienbildung Frankfurt und Offenbach fördert und unterstützt Menschen in der Gestaltung ihres Lebens und ihrer Beziehung zueinander. Sie bietet zentrale und sozialraumorientierte Angebote in Form von Kursen, Seminaren, Informationsveranstaltungen, Vorträgen und Offenen Treffs an. Ziel ist es, einen Beitrag zur konstruktiven Entwicklung des Miteinanders von Menschen unterschiedlicher Herkunft und Generationen zu leisten. In Kooperation mit der Initiative Frankfurter Stiftungen (Stiftungsallianz für das Bahnhofsviertel) werden in den kommenden drei Jahren (2025-2027) im Rahmen eines neuen und innovativen Pilotvorhabens Familien im Frankfurter Bahnhofsviertel besonders in den Fokus gestellt. Im Rahmen des Aufbaus eines multidiversen Familienbegegnungsortes wird im Bahnhofsviertel ein Stadtteiltreff für Familien entstehen als Raum für Unterstützung, bürgerschaftliches Engagement, Vernetzung und Beteiligung. Für den Aufbau und die fachliche Entwicklung und Begleitung dieses besonderen Projektes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung (m/w/d – 50 %) Familienförderung im Frankfurter Bahnhofsviertel zunächst befristet für drei Jahre <ul> <li>Aufbau und Begleitung des Familienbegegnungsortes im Frankfurter Bahnhofsviertel</li> <li>Entwicklung und Umsetzung eines Förderwesens zur Beantragung von für das Projekt zur Verfügung stehenden Stiftungsmitteln für die Arbeit mit Familien (Kindern, Jugendlichen und Senior:innen)</li> <li>Vermittlung und Förderung von Kooperationen im Stadtteil für Familien auch unter zur Verfügung Stellung der eigenen Räume für zielgruppenspezifische Projekte und Treffs</li> <li>Netzwerk- und Gremienarbeit im Stadtteil insbesondere in Zusammenarbeit mit dem Städtischen Koordinierungsbüro Bahnhofsviertel</li> <li>Gewinnung und Koordinierung von freien Mitarbeitenden und Ehrenamtlichen</li> <li>Berichtswesen und Dokumentation</li> <li>Programmwerbung und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / -pädgogik (FH), oder Geisteswissenschaften oder vergleichbare Kenntnisse und Ausbildungserfahrung</li> <li>diversitätssensibel, innovationsbegeistert, netzwerkerfahren, „Hands on“ – Mentalität, nicht konfliktscheu und eigenständig in der Entwicklung von guten und pragmatischen Lösungen</li> <li>Berufs- und oder Lebenserfahrung in der Zusammenarbeit mit heterogenen Zielgruppen</li> <li>Erfahrungen in der Arbeit mit benachteiligten Familien, Kindern, Jugendlichen</li> <li>Fähigkeit und Erfahrung in konzeptioneller Arbeit und Projektmanagement</li> <li>Praxiserfahrung im Bereich der Familienbildung, Quartiersmanagement oder Jugendhilfe</li> <li>Einfühlungsvermögen, sowie Verantwortung und Leidenschaft für die Themen und Aufgaben</li> <li>gute PC-Kenntnisse (MS Office) und Erfahrungen im Umgang mit Social Media</li> </ul> <ul> <li>Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg:innen in einem motivierten und erfahrenen Team</li> <li>viel Gestaltungsraum für eigene inhaltliche und konzeptionelle Ideen</li> <li>Zugänge zu fachlichen Netzwerken und Kooperationspartnern im Themenfeld der Familienbildung</li> <li>Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung</li> <li>regelmäßige Supervision und Coaching</li> <li>Vergütung nach Kirchlicher Dienstvertragsordnung (KDO) und eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung sowie weitere familienfördernde Zusatzleistungen</li> <li>Deutschlandticket als Jobticket</li> </ul>

Projektleitung (m/w/d – 50 %) Familienförderung im Frankfurter Bahnhofsviertel

Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für den Fachbereich Zentrale Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie für die Mitarbeit in der Poststelle (m/w/d) Wer wir sind Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Die Poststelle ist Teil der internen Services für die gesamte Stadtverwaltung und unterstützt in ihrer Tätigkeit deren geschäftliche Kernprozesse. Die Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost sowie die Postverteilung für alle Bereiche unserer Verwaltung sind ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Wirkungsfeld, durch welches Sie die Vielfalt der Aufgaben unserer Verwaltung sowie deren verschiedenen Fachbereiche kennenlernen. Ihr Aufgabengebiet <ul> <li>Bearbeitung der Eingangspost, wie die manuelle und maschinelle Öffnung der Eingangspost sowie scanfähige Aufbereitung und Zuordnung zu den verschiedenen Fachbereichen; die Weiterleitung eingehender E-Mails und Telefaxe</li> <li>Bearbeitung der internen Post</li> <li>Annahme von Paketsendungen und Weiterleitung an die Fachbereiche</li> <li>Verwaltungsinterne Aufgaben, u. a. Beflaggung, Bereitstellung von Auszügen von Gesetzesblättern</li> <li>Bearbeitung der Ausgangspost zum Versand, z. a. Bedienung der Versandsoftware und Frankiermaschine, Versandarbeiten bei Paketen, Päckchen, Infopost etc.</li> <li>Abholung der täglich eingehenden Postsendungen bei der Deutschen Post</li> <li>Verschiedentliche Botengängen, Mitarbeit im Fuhrparkmanagement (Pflege Poolfahrzuge, Terminüberwachung etc.) und gelegentliche Dienstfahrten mit der Verwaltungsspitze</li> </ul> Was wir erwarten <ul> <li>Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorzugsweise mit Verwaltungserfahrung.</li> <li>Sie verfügen über gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Berufserfahrung in dem oben genannten Aufgabengebiet ist wünschenswert.</li> <li>Die körperliche Eignung für den Umgang mit umfangreichen Aktenbeständen, Paketen muss vorhanden sein.</li> <li>Den Besitz eines Führerscheins der Klasse B und die Bereitschaft ein Dienstfahrzeug zu führen setzen wir voraus.</li> <li>Die Bereitschaft zu gelegentlichen Fahrdiensten in den Abendstunden und am Wochenende ist erforderlich.</li> <li>Wir erwarten die Fähigkeit zu praxis- und ergebnisorientiertem sowie zu zügigem und zuverlässigem Arbeiten im Team.</li> <li>Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe.</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit Microsoft.Office-Standardprodukten und die Bereitschaft sich in unsere Dokumentenmanagesoftware Fabasoft sowie weiteren Fachanwendungen einzuarbeiten runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Weitere Informationen Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Weltanschauung, Ihres Geschlechts, Ihrer sexuellen Identität oder einer möglichen Behinderung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Was wir bieten <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 5 TVöD.</li> <li>Es steht ein Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden zur Verfügung, welcher grundsätzlich geteilt werden kann</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit.</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit einem Eigenanteil</li> </ul>

Mitarbeit in der Poststelle(m/w/d)

UmweltamtJede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Leiter:in (w/m/d) Untere Wasser- und Bodenschutzbehörde für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!Frankfurt am Main ist eine dynamische und wachsende Metropole. Das Umweltamt sichert und gestaltet die Lebensqualität in dieser Großstadt. Das Umweltamt ist zuständig für den planenden, vorsorgenden und über­wachenden Umwelt- und Naturschutz, für die Information und Beratung in allen umweltrelevanten Fragen und für die verwaltungsmäßige Sicherstellung der städtischen Abfallsammlung und ‑entsorgung sowie der Straßen­reinigung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Leiter:in (w/m/d) Untere Wasser- und Bodenschutzbehörde Vollzeit, Teilzeit EGr. 14 TVöD <ul><li>Leitung des Sachgebietes "Untere Wasser- und Bodenschutzbehörde" mit derzeit 20 Mit­arbeitenden; Führung in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht</li><li>Vertretung des Sachgebietes in Sitzungen, Arbeitskreisen und Veranstaltungen</li><li>Stellvertretung der Abteilungsleitung Umweltüberwachung Wasser, Luft, Boden</li><li>Wahrnehmung staatlich übertragener Aufgaben zur Durchführung von Genehmigungs- und Anzeigeverfahren nach Wasser- und Bodenschutz­recht einschließlich der Überwachung von Nebenbestimmungen sowie die Gewässeraufsicht und der Vollzug des Gewässer- und Bodenschutzalarmplans</li><li>Aufgabenwahrnehmung als Fachstelle der Stadtverwaltung für kommunale Wasser­wirtschaft (u. a. Starkregen- und Hochwasservorsorge, nachhaltige Wasserversorgung, zentrales Grundwasser­messstellen­management)</li><li>Erarbeitung von Stellungnahmen zu Plan­verfahren (Bebauungspläne, Planfeststellungs­verfahren u. a.) und Bau­anträgen</li><li>Beantwortung von Anfragen aus Politik und von Verbänden</li><li>Information und Beratung von Bürger:innen</li></ul> <ul><li>Befähigung für den höheren technischen Dienst (Große Staatsprüfung) bzw. abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Master) Fachrichtung Geowissenschaften, Umweltwissenschaften, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>langjährige Berufserfahrung in der Umweltverwaltung sowie umfassende Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Wasserwirtschaft</li><li>nachgewiesene Führungskompetenz mit mehrjähriger Personalverantwortung</li><li>sehr gute Kenntnisse im Umwelt- und Verwaltungsrecht sowie in den einschlägigen technischen Regelwerken</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B und gesundheitliche Eignung zum Führen eines Dienstfahrzeuges</li><li>selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucks­fähigkeit</li><li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>zeitliche Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft (in Alarmfällen Einsätze außerhalb der Dienstzeit möglich)</li><li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungs­vermögen</li><li>interkulturelle Kompetenz und Gender­kompetenz</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li></ul> <ul><li>interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im Umweltbereich mit Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Job-Ticket inklusive Mitnahmeregelung für das gesamte RMV-Gebiet</li><li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie flexible Arbeits­zeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li></ul>

Leiter:in (w/m/d) Untere Wasser- und Bodenschutzbehörde

Bei der Stadt Friedrichsdorf ist in der Betreuten Grundschule Friedrichsdorf die Stelle als stellvertretende Leitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 34 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Die Stadt Friedrichsdorf liegt mit ihren rd. 26.000 Einwohnern am Fuße des Taunus und befindet sich im unmittelbaren Kultur- und Wirtschaftsbereich des Rhein-Main-Gebietes. Durch ihre exponierte Lage und die gute Infrastruktur gehört sie zu den bevorzugten Wohnlagen in dieser Metropolregion. In der Betreuungseinrichtung werden gegenwärtig bis zu 110 Kinder im Grundschulalter betreut. Die Betreuung stellt einen Ausgleich zum ereignisreichen Vormittag in der Schule dar und dient in erster Linie der Erholung und Freizeitgestaltung. Die Kinder haben die Möglichkeit ihre Hausaufgaben zu erledigen und werden mit einem warmen Mittagessen versorgt. Darüber hinaus gibt es zahlreiche Spielmöglichkeiten und verschiedene Angebote für die Kinder. Neben den Spielerfahrungen finden soziale Lernprozesse in der heterogenen Gruppe statt, die sich auch positiv auf den Schulalltag auswirken. Da die Betreuung an der Schule stattfindet, ist eine Kooperation mit den Lehrern selbstverständlich. <ul> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit der Leitung als Leitungsteam der Einrichtung</li> <li>Übernahme selbstständiger Teilbereiche der allgemeinen Leitungsaufgaben</li> <li>Mitverantwortung bei der fachlichen (Weiter-)Entwicklung und Steuerung der Einrichtung</li> <li>Mitentwicklung des einrichtungsspezifischen Konzepts</li> <li>Mitwirkung im Bereich des Personal- sowie Qualitätsmanagements</li> <li>Unterstützung der Leitung bei der Personalführung und -entwicklung</li> <li>Mitwirkung bei Dienstplangestaltung, Urlaubsplanung, Vertretungsregelung und Schließzeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Fachamt und anderen Ämtern im Rathaus</li> </ul> <ul> <li>Fachoberschulabschluss als Erzieher/in oder eines vergleichbaren, bzw. höheren pädagogischen Abschlusses</li> <li>Begeisterung für die Arbeit mit Schulkindern</li> <li>Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegium</li> <li>Eigeninitiative, Engagement und eine selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten sowie zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li> <li>Einfühlungsvermögen, Reflexionsfähigkeit und Distanzfähigkeit</li> <li>Erfahrung in der Wahrnehmung von Führungsaufgaben werden vorteilhaft bewertet</li> </ul> Freuen Sie sich auf eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Platz für Gestaltungsmöglichkeiten lässt und bei der Eigeninitiative und Innovation geschätzt werden. Die Stelle ist im Stellenplan für das Jahr 2025 nach der Entgeltgruppe S 13 TVöD-SuE ausgewiesen. Zusätzlich erhalten Sie einen monatlichen Kleidergeldzuschuss in Höhe von 50,00 €. Unsere betriebliche Gesundheitsförderung, ein auf Wunsch erhältliches Premium-Jobticket sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, inklusive eines Arbeitgeberzuschusses, runden unser Angebot ab. Darüber hinaus unterstützen wir Ihre fachliche Weiterqualifikation im Rahmen von Fortbildungen, Arbeitskreisen und Supervisionen. Grundsätzlich kann das Beschäftigungsvolumen geteilt werden. Die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.

158 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 63571 Gelnhausen, Deutschland